Page Personnel Confidence Index Q3 2015

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Page Personnel Confidence Index Q3 2015
Page Personnel
CONFIDENCE INDEX
55 %
Le Page Personnel Confidence Index est un
indice trimestriel unique, mesurant le niveau de
confiance des candidats résidant en Suisse vis-à-vis de leur
recherche d’emploi. Les résultats obtenus sont basés sur
leur perception du marché suisse, l’état d’avancement de
leurs recherches d’emploi ainsi que le développement de leur
situation professionnelle.
de nos candidats
résidant en Suisse sont
confiants quant à leur
avenir professionnel
56,4 % en Suisse alémanique 59,9 %
JUI – SEPT 2015
49,5 % en Romandie
69,9 %
envisagent une amélioration du marché de
l’emploi suisse dans les 6 prochains mois
Suisse alémanique : 64,7 % – Romandie : 47,2 %
7,8 %
Excellente
9,7 %
envisagent une amélioration de l’économie
suisse dans les 6 prochains mois
Suisse alémanique : 73 % – Romandie : 61,7 %
2,8 %
7 %
16,5 %
4,8 %
Bonne
27,6 %
20,3 %
Perception du
marché de l’emploi
Mauvaise
Perception de
l’économie
Très mauvaise
50,2 %
Sans opinion
38,9 %
des candidats pensent trouver un nouvel
emploi dans les 3 prochains mois
37,8 %
en Suisse alémanique
41,6 %
en Romandie
53,4 %
68,5 %
Développement des
compétences
Champ des
responsabilités
Equilibre vie privée
/ professionnelle
Niveau de
rémunération
Evolution de carrière
des candidats envisagent un
développement de leurs compétences
dans les 12 prochains mois
68,5 %
Suisse alémanique : 68,7 % – Romandie : 67,6 %
52,3 %
Suisse alémanique : 53,2 % – Romandie : 48,7 %
44 %
Suisse alémanique : 44,6 % – Romandie : 41,6 %
42,3 %
Suisse alémanique : 42,5 % – Romandie : 41,5 %
40,1 %
Suisse alémanique : 40,7 % – Romandie : 38,1 %
Cette enquête, en place depuis juillet 2014, est basée sur les réponses provenant d’un questionnaire en ligne. Page Personnel sonde de manière régulière un échantillon minimum de 400 candidats actifs,
issus de sa base de données et résidant en Suisse.
Vous souhaitez en savoir plus ? N‘hésitez pas à contacter Guillaume Thomassin, Marketing Manager PageGroup, par email : [email protected].
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