Page Personnel Confidence Index Q1 2016

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Page Personnel Confidence Index Q1 2016
Page Personnel
CONFIDENCE INDEX
49,8 %
51,2 % en Suisse alémanique 46,1 %
JAN – MARS 2016
Le Page Personnel Confidence Index est un
indice trimestriel unique, mesurant le niveau de
confiance des candidats résidant en Suisse vis-à-vis de leur
recherche d’emploi. Les résultats obtenus sont basés sur
leur perception du marché suisse, l’état d’avancement de
leurs recherches d’emploi ainsi que le développement de leur
situation professionnelle.
de nos candidats
résidant en Suisse sont
confiants quant à leur
avenir professionnel
49,7 % en Romandie
55,6 %
envisagent une amélioration du marché de
l’emploi suisse dans les 6 prochains mois
Suisse alémanique : 48,7 % – Romandie : 44,3 %
envisagent une amélioration de l’économie
suisse dans les 6 prochains mois
Suisse alémanique : 60,8 % – Romandie : 53,2 %
3,7 %
Excellente
11,1 %
3,9 %
6,7 %
8,5 %
10,6 %
Bonne
Perception du
marché de l’emploi
Perception de
l’économie
Mauvaise
42,4 %
Très mauvaise
29,9 %
47,1 %
36,1 %
Sans opinion
48,0 %
des candidats pensent trouver un nouvel
emploi dans les 3 prochains mois
40,4 %
en Suisse alémanique
55,5 %
en Romandie
68,6 %
Développement des
compétences
Evolution de carrière
Champ des
responsabilités
des candidats envisagent un
développement de leurs compétences
dans les 12 prochains mois
68,6 %
Suisse alémanique : 68,8 % – Romandie : 69,6 %
49,4 %
Suisse alémanique : 45,2 % – Romandie : 53,6 %
47,2 %
Suisse alémanique : 46,8 % – Romandie : 46,8 %
44,8 %
Niveau de
rémunération
Suisse alémanique : 42,7 % – Romandie : 45,6 %
Equilibre vie privée
/ professionnelle
Suisse alémanique : 36,3 % – Romandie : 38,8 %
37,9 %
Cette enquête, en place depuis juillet 2014, est basée sur les réponses provenant d’un questionnaire en ligne. Page Personnel sonde de manière régulière un échantillon minimum de 400 candidats actifs,
issus de sa base de données et résidant en Suisse.
Vous souhaitez en savoir plus ? N‘hésitez pas à contacter Sophie Kubik, Marketing Manager PageGroup, par email : [email protected].
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