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RAPPORT du président du jury du concours d`entrée au cycle de
RAPPORT du président du jury du concours d’entrée au cycle de formation des élèves-attachés d’administration hospitalière Année2012 -=-=-=-=-=1-Statistiques du concours : 1-1- Nombre de postes, de candidats inscrits, présents, admissibles et admis : Admis Ratio Postes/Admis Taux de réussite Admis/Prés ents 76 29 1 30 20 0 1,20 1,00 0,00 18,87% 16,95% 0,00% 106 50 1,00 17,86% Postes ouverts Candidats admis à concourir Candidats présents % de Présents Admissibles 2012 Externe Interne 3ème concours 25 20 5 348 157 6 159 118 3 45,69% 75,16% 50,00% Total 50 511 280 54,79% Année L’année 2012 est une année de transition pour les candidats au concours d’AAH. En effet, outre l’introduction du 3ème concours ouvert aux personnes exerçant notamment dans le privé, des modifications substantielles sont intervenues dans l’architecture du concours (création d’une épreuve écrite supplémentaire, introduction du dossier de reconnaissances des acquis et de l’expérience professionnelle, élargissement des matières techniques notamment à l’histoire). 1.1-Le concours externe 1.1.1- La pyramide des âges : 1/16 Immeuble le Ponant B - 21, rue Leblanc 75737 PARIS Cedex 15 Tel : 01.77.35.61.00 - www.cng.sante.fr A quelques exceptions, les personnes se présentant au concours externe d’AAH ont un profil étudiant (99,50% des candidats et 100% des lauréats) et se situent dans la tranche d’âges 21/30 ans. 1.1.2- La répartition Hommes/Femmes : En 2012, les femmes, parmi les 348 candidats inscrits au concours externe, forment l’essentiel des inscrits (71%) des inscrits et représentent plus de 79% des admissibles et 90% des lauréats. 1.1.3- Le cursus universitaire : Les personnes se présentant au concours externe d’AAH ont un profil étudiant et sont titulaires d’un diplôme de niveau I (59% des inscrits et 53% des lauréats) ou de niveau II (33% des inscrits et 36% des lauréats). On note cependant que 6% des inscrits et 10% des lauréats possèdent un diplôme de l’un des Instituts d’études politiques. 1.2-Le concours interne & le 3ème concours Au regard du nombre de candidats inscrits au 3ème concours (6), les données le concernant sont regroupées avec le concours interne. 1.2.1- La pyramide des âges : Parmi les 163 personnes se présentant au concours interne d’AAH, 79% se situent dans la tranche d’âge 31/50 ans (79%). Dans cette même tranche d’âge, elles représentent également plus de 83% des admissibles et 80% des lauréats. 1.2.2- La répartition Hommes/Femmes : Sur 163candidats inscrits, les femmes représentent 74% des inscrits, 71% des Admissibles et 60% des lauréats. La répartition Hommes/Femmes parmi les lauréats est en partie équilibrée. 1.2.3 La répartition par profession : Quelle que soit l’étape du concours, les candidats sont majoritairement issus des deux corps de la catégorie B hospitalière (Adjoint des cadres hospitaliers et secrétaire médical) vivier naturel du corps des attachés d’administration hospitalière. Ceux-ci représentent 54,50% des candidats inscrits ; 40% des Admissibles et 45% des lauréats (soit 9/20). La rubrique « secteur privé » fait référence aux candidats du 3ème concours 2 – Organisation générale du concours Comme chaque année, les épreuves écrites se sont déroulées dans cinq centres d’examen dont trois lieux répartis sur le territoire hexagonal (Lyon, Paris et Toulouse), un ouvert aux Antilles (Basse-Terre) et un autre ouvert à Saint Denis de la Réunion. Pour leurs parts, les épreuves orales se sont déroulées à Paris, dans des locaux adaptés et qui donnent satisfaction tant aux organisateurs qu’aux candidats ou au jury. Le jury a eu le souci d’un choix de sujets permettant à tout candidat normalement préparé d’obtenir une note au moins égale à la moyenne. A noter que, bien que le public soit admis à assister aux épreuves orales, cette possibilité a été peu utilisée. 3 – Les épreuves écrites d’admissibilité 3-1- Les épreuves d’admissibilité comportent trois disciplines : La première épreuve consiste en une composition portant sur un sujet d'ordre général relatif à l'évolution des idées et des faits politiques, économiques, sociaux et culturels en France et dans le monde permettant d'apprécier l'aptitude du candidat à exprimer sur le sujet proposé, tant une analyse des faits et des événements qu'une interprétation personnelle et argumentée. La deuxième épreuve est une note rédigée à partir d'un dossier, permettant de vérifier l'aptitude du candidat à faire l'analyse et la synthèse d'une question relative à l'organisation et à la gestion dans le domaine sanitaire, social et médico-social. Enfin la dernière et troisième épreuve consiste en une composition dans l’une des matières suivantes (droit hospitalier, droit public, finances publiques, histoire, législation sociale & aide sociale, sciences économiques) choisie par le candidat lors de son inscription. Les deux premières épreuves sont affectées d’un même coefficient (4) alors que la troisième épreuve est coefficientées 3. Le thème proposé au concours externe « Individualisme et solidarité » était différent de celui proposé au concours interne et au 3ème concours «Les inégalités favorisent-elles les changements sociaux ». En prévoyant 2 sujets différents, le jury a chois de faire en sorte qu’un même candidat ne puisse pas concourir en externe et en interne ou en 3ème voie dans l’épreuve de culture générale. 3.1.1- dissertation Concours externe Nature de l’épreuve Epreuve écrite Nombre de candidats Présents la plus basse Dissertation 159 1,00 Note la plus haute 17,75 Note moyenne définitive 9,56 Concours interne Nature de l’épreuve Epreuve écrite Nombre de candidats Présents la plus basse Dissertation 118 0,00 Note la plus haute 16,75 Note moyenne définitive 7,93 3ème concours Nature de l’épreuve Epreuve écrite Nombre de candidats Présents la plus basse Dissertation 3 2,50 Note la plus haute 14,00 Note moyenne définitive 7,50 3-2- Rédaction d’une note Concours externe Nature de l’épreuve Epreuve écrite Nombre de candidats Présents la plus basse Rédaction d’une note 159 0,00 Note la plus haute 17,00 Note moyenne définitive 10,68 Concours interne Nature de l’épreuve Epreuve écrite Nombre de candidats Présents Rédaction d’une note 118 Note la plus basse la plus haute 4,00 17,50 Note moyenne définitive 10,40 3ème concours Nature de l’épreuve Epreuve écrite Nombre de candidats Présents Dissertation 3 Note la plus basse la plus haute 9,50 13,00 Note moyenne définitive 11,17 En ce qui concerne la dissertation, si nombre de candidats ont eu le souci de structurer leur texte et de développer un plan classique, ils ont souvent oublié de faire une analyse des faits et des événements et d’en donner leur interprétation personnelle et argumentée. Pour la rédaction de la note, les candidats ont souvent oublié que la note doit être un document d’aide à la décision, argumentée et non un résumé de différents documents. Toutefois, le jury a noté, avec intérêt, pour les deux épreuves, une préoccupation de maîtrise de l’orthographe. In fine, au regard de la note moyenne, les candidats ont mieux réussi l’épreuve de rédaction d’une note que celle de dissertation. Toutefois, on constate que dans ces deux épreuves, les écarts de notation sont extrêmement importants et prouvent par là même que qu’une préparation sérieuse permet d’espérer une note correcte et donc de renforcer ses chances de figurer en position d’admissibilité. 3-3- L’épreuve technique Un choix judicieux de l’épreuve technique assorti d’une préparation sérieuse permet d’obtenir une note correcte et renforce ainsi ses chances d’être admissible ; une note très sensiblement supérieure à la moyenne peut, le cas échéant, compenser une relative faiblesse dans les deux premières épreuves. Les futurs candidats au concours d’entrée à l’Ecoles des hautes études en santé publique des élèves attachés trouveront ci-après pour chacune des matières, les notes obtenues par les candidats du concours 2012. 3.3.1- Droit hospitalier Concours externe Nature de l’épreuve Epreuve écrite Nombre de candidats Présents la plus basse Droit hospitalier 34 00,00 Note la plus haute 14,00 Note moyenne définitive 6,89 Concours interne Nature de l’épreuve Epreuve écrite Nombre de candidats Présents la plus basse Droit hospitalier 67 02,00 Note la plus haute 15,5 Note moyenne définitive 6,73 Remarques d’ensemble : Le sujet de l’épreuve de droit hospitalier posait la question de savoir si « les différents statuts des personnels médicaux permettent de faire face aux difficultés liées à la démographie médicale ». Sur la forme, le niveau d’ensemble des copies (orthographe, syntaxe...) est assez correct, même si des copies présentent de gros soucis d'orthographe. Sur le fond, il s’avère que le sujet a posé beaucoup de problèmes pour les candidats. En effet, bon nombre d’entre eux ont une méconnaissance totale des différents statuts des personnels médicaux à savoir pour les statuts traditionnels : - praticien hospitalier à temps plein ou temps partiel dont la gestion relève du Centre national de gestion, - praticiens contractuels, praticiens attachés, assistants des hôpitaux qui relèvent d’une gestion locale. Par ailleurs, un très grand nombre de candidats a fait l’amalgame entre les praticiens hospitaliers exerçant dans les établissements hospitaliers et les médecins exerçant en cabinet libéral, sans parler des candidats qui n’ont pas su faire la distinction entre les personnels médicaux et les personnels paramédicaux (infirmier, masseur kinésithérapeute, manipulateur en électroradiologie médicale, etc…. De même, nombre de candidats ont réduit les personnels médicaux aux seuls médecins, oubliant ainsi les pharmaciens et les odontologistes. Une autre difficulté réside dans le fait que beaucoup de candidats ont oublié d’évoquer les nouveautés de la loi HPST avec la création du statut de clinicien hospitalier, l’intervention des médecins libéraux dans les hôpitaux ainsi que l’ouverture de l’exercice médical dans les structures de coopération. Très peu ont également évoqué le rôle joué par l’Agence régionale de santé ou parlé du numérus clausus. Enfin, la situation des praticiens à diplôme hors union européenne ou PADHUE a été pratiquement oubliée. A l’évidence, les candidats ont singulièrement manqué de connaissances pour répondre à la question qui leur était posée, ce qui est un handicap certain et surprenant pour un concours de catégorie A. C’est ainsi que la note moyenne des 34 candidats ayant concouru en externe s’établit à 6,89. Celle des 99 candidats est sensiblement identique puisqu’elle s’élève à 6,88. Néanmoins pour finir sur une note positive, pour les deux concours, la meilleure note est de 14. 3.3.2- Droit public Concours externe Nature de l’épreuve Epreuve écrite Nombre de candidats Présents la plus basse Droit public 68 01,00 Concours interne Note la plus haute 14,00 Note moyenne définitive 7,95 Nature de l’épreuve Epreuve écrite Nombre de candidats Présents Droit public 9 Note la plus basse la plus haute 04,00 12,00 Note moyenne définitive 8,17 3ème concours Nature de l’épreuve Epreuve écrite Nombre de candidats Présents la plus basse Droit public 1 10,00 Note la plus haute 10,00 Note moyenne définitive 10,00 3.3.3- Finances publiques : Concours externe Nature de l’épreuve Epreuve écrite Nombre de candidats Présents la plus basse Finances publiques 14 05,00 Note la plus haute 14,00 Note moyenne définitive 9,75 Concours interne Nature de l’épreuve Epreuve écrite Nombre de candidats Présents Finances publiques 15 Note la plus basse la plus haute 02,00 15,00 Note moyenne définitive 8,20 3.3.4- Histoire : Concours externe Nature de l’épreuve Epreuve écrite Nombre de candidats Présents la plus basse Histoire 5 06,00 Note la plus haute 13,00 Note moyenne définitive 8,80 Concours interne Nature de l’épreuve Epreuve écrite Nombre de candidats Présents la plus basse Histoire 5 10,00 Note la plus haute 13,00 Note moyenne définitive 10,80 3.3.5- Législation sociale & aide sociale : Concours externe Nature de l’épreuve Epreuve écrite Nombre de candidats Présents la plus basse Législation sociale & aide sociale 30 06,50 Note la plus haute 15,00 Note moyenne définitive 10,86 Concours interne Nature de l’épreuve Epreuve écrite Nombre de candidats Présents la plus basse Législation sociale & aide sociale 18 07,00 Note la plus haute Note moyenne définitive 13,00 9,72 3ème concours Nature de l’épreuve Epreuve écrite Nombre de candidats Présents Législation sociale & aide sociale 2 Note la plus basse la plus haute 07,00 Note moyenne définitive 14,00 10,50 3.3.6- Sciences économiques : Concours externe Nature de l’épreuve Epreuve écrite Nombre de candidats Présents la plus basse Sciences économiques 8 05,50 Note la plus haute Note moyenne définitive 14,00 9,75 Concours interne Nature de l’épreuve Epreuve écrite Nombre de candidats Présents la plus basse Sciences économiques 4 8,50 Note la plus haute Note moyenne définitive 12,50 10,38 4- Les épreuves orales d’admission 4-1- L’entretien avec le jury Le jury juge très positif le changement de la nature de la première épreuve d’admission. Le remplacement de l’épreuve classique de culture générale par une épreuve qui se déroule en deux temps : - commentaire d’un texte portant sur les problèmes sanitaires, sociaux et médico-sociaux contemporains d’actualité, - échanges sur le parcours du candidat permet au jury, dans la cadre des échanges avec le candidat sur son parcours de mieux apprécier la personnalité du candidat et de le tester au regard des qualités nécessaires à l’emploi d’attaché d’administration hospitalière. En particulier, des mises en situation professionnelle permettent d’apprécier leur maturité et le niveau de leur réflexion quand ils sont confrontés à une situation délicate et complexe. La division de l’épreuve en deux parties permet éventuellement au jury de ne pas rester sur une impression négative quand le candidat a été en difficulté dans le commentaire de texte, en raison d’un sujet qu’il maîtrise mal. Elle donne aussi aux candidats les plus stressés la possibilité de se reprendre en exposant leur parcours. L’appréciation des candidats Le jury s’est facilement accordé sur une appréciation commune des candidats et sa traduction dans la note chiffrée. Il a pu constater des écarts importants de qualité, notamment entre candidats qui ont pourtant passé le filtre des épreuves d’admissibilité et ayant un parcours universitaire équivalent. Pour un nombre notable de candidats titulaires d’un master 2 dans une filière de formation économique et sociale, le faible niveau des connaissances sur les questions sanitaires et sociales interroge sur la sélectivité de cette filière. De manière plus générale, les connaissances des candidats relatives à la gouvernance de l’hôpital public sont souvent apparues sommaires et approximatives. Le jury a enfin été frappé par la posture physique – affalés sur la chaise, mains sous la table – de certains candidats qui à elle seule a pu interroger sur leur aptitude à tenir un emploi comportant l’exercice de responsabilités et une aptitude à la communication dans l’administration hospitalière. Concours externe Nature de l’épreuve Epreuve orale Nombre de candidats Présents Entretien avec le jury 76 Note la plus basse la plus haute 05,00 17,00 Note moyenne définitive 10,35 Concours interne Nature de l’épreuve Epreuve écrite Nombre de candidats Présents la plus basse Entretien avec le jury 29 05,00 Note la plus haute 17,00 Note moyenne définitive 11,41 4-1- L’épreuve technique : 4.1.1- Droit hospitalier Concours externe Nature de l’épreuve Epreuve orale Nombre de candidats Présents Droit hospitalier 27 Note la plus basse la plus haute 12,00 17,00 Note moyenne définitive 14,27 Concours interne Nature de l’épreuve Epreuve orale Nombre de candidats Présents la plus basse Droit hospitalier 11 09,00 Note la plus haute 17,00 Note moyenne définitive 13,82 Remarques d’ensemble : A l’exception d’un seul, les candidats admissibles à l’oral de droit hospitalier ont présenté un exposé construit sur la base d’une introduction posant clairement la problématique issue du sujet et développé autour d’un plan en deux parties souvent énoncées. Aux questions posées par les membres du jury de l’épreuve orale de droit hospitalier, les candidats ont également témoigné d’une bonne maitrise des sujets à de rares exceptions près. 3.3.2- Droit public Concours externe Nature de l’épreuve Epreuve orale Nombre de candidats Présents Droit public 10 Note la plus basse la plus haute 05,00 14,00 Note moyenne définitive 9,57 Concours interne Nature de l’épreuve Epreuve orale Nombre de candidats Présents la plus basse Droit public 7 05,00 Note la plus haute 16,00 Note moyenne définitive 10,58 Remarques d’ensemble : Le jury de l’épreuve orale de droit public a constaté, sauf exceptions, que les candidats avaient des connaissances générales plutôt correctes en matière de droit constitutionnel et de droit administratif. Pour autant, il regrette que les candidats aient parfois un niveau trop faible ou manquaient de précisions sur des questions juridiques techniques en lien avec le métier d’attaché d’administration hospitalière, notamment les règles de saisine de la CADA et de communication d’un dossier administratif ; les règles relatives au droit de grève dans la fonction publique, les règles relatives au retrait d’un acte administratif et les droits et obligations des fonctionnaires et agents publics. Enfin, l’importance des questions relatives au droit de l’union européenne et de ses institutions, permettant de distinguer les candidats, doit être soulignée. En l’espèce, le jury constate que le droit de l’union européenne est trop souvent méconnu des candidats, même dans ses principes généraux. 3.3.3- Finances publiques : Concours externe Nature de l’épreuve Epreuve orale Nombre de candidats Présents la plus basse Finances publiques 18 05,00 Note la plus haute 19,00 Note moyenne définitive 11,07 Concours interne Nature de l’épreuve Epreuve orale Nombre de candidats Présents Finances publiques 6 Note la plus basse la plus haute 07,00 18,00 Note moyenne définitive 13,08 Remarques d’ensemble : Les épreuves se sont bien déroulées et le jury tient à souligner la qualité d'ensemble des personnes ayant présenté les oraux de finances publiques du concours d'attaché d'administration hospitalière. Le jury souhaite insister sur les éléments très positifs suivants. Dans l’ensemble : - qualité des exposés ; - qualité des discussions avec les candidats ; - qualité des profils de certains candidats ; - connaissance approfondie des éléments techniques et des enjeux afférents aux finances publiques. Par ailleurs, le jury a tenu à rehausser la notation des candidats ayant fait la démonstration d'une réflexion personnelle sur les sujets en présence et ayant assumé et argumenté sur des points de vue précis sur cette matière. Toutefois, le jury souhaite mettre en exergue certains éléments problématiques dont les futurs candidats et/ou les candidats ayant échoué doivent tenir compte dans leur présentation. En effet, il est important d'indiquer les insuffisances ou les lacunes suivantes qui sont ressorties de certaines présentations ou oraux : - absence d'introduction ; - absence de problématique ; - absence de plan ; - lacunes importantes en droit des finances publiques ; - connaissances sur l'actualité des finances publiques insuffisante. Le jury tient à souligner qu'une matière aussi complexe nécessite un travail approfondi et des réflexions de la part des candidats afin d’en identifier les enjeux majeurs. Toutefois, si le jury n'a pas pénalisé un candidat ne sachant pas répondre à une question technique ou sur une données très spécifique, il a décidé de sanctionner les candidats n'ayant aucune réflexion personnelle ni aucun élément de recul sur les grands enjeux du droit des finances publiques ou sur les aspects structurants de cette matière qui irrigue les politiques publiques et le service public en général. 3.3.4- Histoire : Concours externe Nature de l’épreuve Epreuve orale Nombre de candidats Présents Histoire 5 Note la plus basse la plus haute 05,00 15,00 Note moyenne définitive 10,67 Remarques d’ensemble : Seuls des candidats admissibles aux concours externe ont présenté cette matière. Le jury de l’épreuve oral d’histoire a constaté que les connaissances de certains candidats étaient convenables mais trop imprécises. L’oral, pour les candidats, est une épreuve difficile compte tenu de l’ensemble des thèmes à connaître. Néanmoins, le candidat doit être capable de présenter une étude scientifique comportant des exemples et une mise en œuvre dynamique. La clarté de l’expression et la qualité des réponses aux questions sont des facteurs importants. Enfin, le jury a constaté un manque de connaissances flagrant sur l’histoire républicaine française ainsi que sur les fondements de l’union européenne. 3.3.5- Législation sociale & aide sociale : Concours externe Nature de l’épreuve Epreuve orale Nombre de candidats Présents Législation sociale & aide sociale 15 Note la plus basse la plus haute 06,00 15,00 Note moyenne définitive 11,00 Concours interne Nature de l’épreuve Epreuve orale Nombre de candidats Présents la plus basse Législation sociale & aide sociale 6 07,00 Note la plus haute 18,00 Note moyenne définitive 13,08 Remarques d’ensemble : Le niveau des candidats était assez moyen dans l'ensemble, notamment en ce qui concerne le concours externe. Les connaissances des candidats sont trop souvent imprécises, même lorsqu'il s'agit d'évoquer des notions de base. Une diversification des connaissances au delà des questions concernant l'assurance maladie ainsi qu'une meilleure connaissance de l'actualité sociale, serait par ailleurs souhaitable. Enfin, à l'exception notable de quelques candidats, le jury a constaté, comme l’an dernier, des lacunes dans la structuration des idées et plus globalement, un manque de recul sur les sujets traités. 3.3.6- Sciences économiques : Concours externe Nature de l’épreuve Epreuve orale Nombre de candidats Présents la plus basse Sciences économiques 1 11,00 Note la plus haute 11,00 Note moyenne définitive 11,00 5-1- L’épreuve orale de langue : 5.1.1- Allemand : Concours externe Nature de l’épreuve Epreuve orale Nombre de candidats Présents la plus basse Allemand 2 12,00 Note la plus haute 13,00 Note moyenne définitive 12,50 Concours interne Nature de l’épreuve Epreuve orale Nombre de candidats Présents Allemand 3 Note la plus basse la plus haute 15,00 18,00 Note moyenne définitive 16,00 Remarques d’ensemble : Pour commencer, le jury d'allemand voudrait dire son plaisir et sa satisfaction: il a entendu des candidats capables de traduire un morceau du texte proposé et de tenir une conversation dans un allemand tout à fait correct, parfois même de très bonne facture. Nombre d'entre eux avaient fait un séjour outre-Rhin ou gardé de leur scolarité un intérêt actif pour la langue et les faits de société des pays germanophones qui leur ont permis de défendre des positions fondées sur des informations pertinentes et de nourrir l'entretien de leurs expériences et de leurs lectures. Par ailleurs, certains candidats que le jury voudrait citer particulièrement ont révélé à travers cet oral des personnalités tout à fait intéressantes et articulé des projets convaincants - encore une fois dans un bon, voire très bon allemand. Le jury d'allemand a proposé des textes, assez courts, extraits de la presse récente de l'espace germanophone (Allemagne, Autriche, Suisse). Les sujets ont comporté une dimension sociale inscrite dans les débats actuels de ces pays: le revenu minimum, les actions sociales en banlieue, la pauvreté, les relations dans les entreprises entre les seniors et les juniors, le statut des femmes dans le monde du travail etc… L'oral a consisté en une partie traduction d'un bref passage du texte, puis d'un compte rendu de celui-ci, suivi d'un débat avec le jury. Nous voudrions conseiller aux futurs candidats de travailler dans le même sens que ceux de cette année. Pour le fond de l'exposé, il s'agit de se tenir informé des grands débats sur la/ les politiques sociales, pour la forme, de travailler avec méthode la présentation synthétique d'un article de presse en mettant en valeur les grands axes de l’argumentation. Et comme tous les jurys de tous les concours, nous dirons aussi qu'un exposé construit, clair et étayé entrainera évidemment un meilleur résultat qu'un brouillon confus! Le jury d'allemand ne peut donc qu'encourager les germanistes de maintenir et cultiver leur intérêt pour la langue allemande en rappelant qu'il existe une petite centaine de million de germanophones en Europe! 5.1.2- Anglais : Concours externe Nature de l’épreuve Epreuve orale Nombre de candidats Présents Anglais 47 Note la plus basse la plus haute 05,00 17,00 Note moyenne définitive 10,19 Concours interne Nature de l’épreuve Epreuve orale Nombre de candidats Présents la plus basse Anglais 18 06,50 Note la plus haute 16,00 Note moyenne définitive 10,16 Remarques d’ensemble : Pour le concours d’attaché d’administration hospitalière, l’épreuve en langue étrangère est depuis cette année obligatoire et non facultative. Le jury en a tenu compte et n’a mis aucune note en dessous de 05/20, même si certains candidats ne s’étaient de toute évidence pas préparés à l’épreuve de langue, surtout pour le concours externe. A partir d’un document extrait de la presse anglo-saxonne, le candidat doit préparer un résumé en anglais, ainsi qu’un commentaire en anglais. L’évaluation porte sur la compréhension du document, la qualité de l’argumentation et la capacité à échanger avec le jury aussi naturellement que possible. L’épreuve comporte aussi une traduction afin de mieux apprécier le degré de compréhension écrite. Concours interne : Pour 18 candidats, les notes s’échelonnent de 06,5 à 16. Onze notes sont supérieures à la moyenne. Concours externe : Pour 47 candidats, les notes s’échelonnent de 05 à 17. Dix-huit notes sont supérieures à 12/20. Conseil : S’entraîner à la compréhension écrite, aux résumés et à l’expression orale tout au long de l’année de préparation. De vagues souvenirs de l’anglais du lycée ne suffisent pas. 5.1.2- Espagnol : Concours externe Nature de l’épreuve Epreuve orale Nombre de candidats Présents Espagnol 14 Note la plus basse la plus haute 05,00 19,00 Note moyenne définitive 13,60 Concours interne Nature de l’épreuve Epreuve orale Nombre de candidats Présents la plus basse Espagnol 3 08,00 Note la plus haute 10,00 Note moyenne définitive 09,00 Remarques d’ensemble : Pour la session 2012, l’épreuve du commentaire de texte en espagnol pour le concours d’attaché d’administration hospitalière s’appuyait sur plusieurs documents tirés des journaux espagnols ou latinoaméricains ainsi que des versions tirées d’internet parmi lesquels un certain nombre visait des thèmes d’actualité et culturels du monde hispanique. La plupart des candidats montrait une bonne culture générale sur l’aire hispanique et hispanoaméricaine et était au courant des faits d’actualité. Peu de candidats n’ont pas réussi l’épreuve à cause d’un problème de langue et de compréhension du document travaillé (notes entre 5-8). Bien qu’elle soit de nature orale, cette épreuve suppose que les candidats sachent aussi analyser les textes, ce qui n’a pas été le cas pour certains candidats. On ne peut donc que conseiller aux candidats de se référer aux ouvrages publiés récemment. Ils les aideront à maîtriser les outils nécessaires à l’analyse et au commentaire des textes en espagnol. L’essentiel de l’épreuve vise à juger le niveau d’espagnol oral du candidat (prononciation, syntaxe, vocabulaire, grammaire), sa compréhension écrite, l’expression orale et ses capacités de traduction et de lecture. C’est tout l’ensemble qui a été évalué. Le jury a déploré beaucoup d’absences des candidats et nous encourageons les candidats à tenter leur chance car c’est un bon exercice intellectuel et d’entraînement. Le jury a fini l’épreuve par un entretien de chaque candidat de 3 minutes qui lui a permis de vérifier sa capacité à s’exprimer dans une langue correcte et précise, et à réagir aux sollicitations du jury. (Espagnol spontané). CONCLUSION Le jury considère que le concours 2012 a démontré qu’une majorité de candidats, spécifiquement au concours externe, était d’un très bon niveau pour le concours d’attaché d’administration hospitalière. Cela étant, le jury rappelle que le concours doit lui permettre de détecter les candidats dotées d’une personnalité capable d’être à l’écoute tout en s’appuyant sur une grande faculté de jugement et d’écarter ceux qui n’en disposent pas. La modification de la première épreuve orale d’admission entre tout à fait dans cette logique avec l’introduction d’un mécanisme d’évaluation et de comparaison des savoirs, des compétences et des aptitudes professionnelles à exercer ou non des fonctions avec les responsabilités qu’elles induisent, fondé sur des critères professionnels : le dossier RAEP pour les candidats admissibles des concours interne et 3ème voie, le curriculum-vitae pour les candidats lauréables du concours externe. En effet, le jury est certes au service des candidats mais il est aussi le garant d’un service public de qualité. Le Président du jury Patrick BROUDIC 25 janvier 2013
