Lettre de motivation Directeur adjoint politique éducative

Prénom NOM
-----------, le 20 juillet 2015
Adresse1
Adresse2
04 -- -- -- -- -06 -- -- -- -- --
A Monsieur Le Maire
Mairie de Genas
Place du Général de Gaulle-BP 206
69 741 Genas Cedex
Objet : candidature à une offre d’emploi
Poste : adjoint au directeur de la politique éducative locale
Grade : Attaché
Direction du service petite enfance/enfance/jeunesse/éducation
Référence du poste : 2015-XX-XXXX
Monsieur Le Maire,
Genas est une ville qui a connu une forte mutation démographique : elle a vu sa population quasiment doubler en
l’espace de vingt ans. Une population jeune s’est installée aussi la proportion de personnes entre 0 et 19 ans dépasse largement
la moyenne nationale avec plus de 30%. Dans ce contexte, il apparaît naturel pour la municipalité d’inclure parmi les trois axes
clés de sa politique l’Education. Il s’agit de mettre en place un « véritable « continuum » éducatif depuis la naissance jusqu’à
l’âge adulte », pour reprendre les termes du plan de mandat. Les enjeux sont essentiels car l’Education constitue la base de
l’intégration et de la cohésion sociale des enfants et des jeunes, la base de la lutte contre les exclusions et les inégalités. Dans ce
désir, cette volonté de s’inscrire comme partenaire de la famille en matière d’éducation, Genas a décidé d’instaurer un PEL (Plan
Educatif Local destiné aux 0-25 ans). De manière concrète, sa réflexion et sa mise en place sont le fruit d’une concertation avec
toutes les ressources éducatives locales, réunies en mars et qui ont dû définir ce mois de juillet des axes d’action et
d’engagements pour la rentrée de septembre.
L’adjoint au directeur de la politique éducative locale doit contribuer à la réalisation des objectifs fixés. Il doit ainsi
permettre une meilleure lisibilité et coordination de l’offre existante dans le domaine périscolaire et extrascolaire. Pour cela il
conduit le pilotage de projets et notamment entretient et développe des partenariats multiples. Par exemple le partenariat
avec la CAF pourrait déboucher sur un contrat « enfance et jeunesse » (CES) qui permettrait de développer et d’optimiser l’offre
d’accueil périscolaire, ou/et un CTL (contrat temps libres) pour une politique globale et concertée en faveur des loisirs et des
vacances. La mise en place d’un CEL (Contrat Educatif Local) en partenariat avec la Direction départementale de la jeunesse et
des sports serait également une des pistes pour développer et ancrer le PEL dans la politique éducative de Genas. La mission de
l’adjoint au directeur du PEL inclut également un volet gestion administrative, nécessaire pour un fonctionnement optimum des
ressources humaines et matérielles au service du PEL donc des jeunes.
Conduite de projets, partenariat avec de multiples acteurs, gestion administrative sont le cœur d’activité du poste
d’adjoint au directeur du PEL. Les fonctions requièrent aussi des capacités d’analyse et de synthèse ainsi que des qualités
relationnelles. Mon parcours professionnel m’encourage à vous présenter ma candidature.
Inscrite dans une dynamique de reconversion (avec la réussite au concours externe d’attaché territorial), mes
expériences dans différentes collectivités territoriales m’ont permis de mener à bien différents projets qui impliquaient
diagnostic, proposition, partenariat. Ainsi, pour réaliser l’état des lieux des TIC à Feyzin je me suis adressée à l’ensemble des
services de la ville, aux associations susceptibles d’utiliser les TIC (L’Epicerie, le Centre Social). J’ai ainsi mené de nombreux
entretiens et assisté à des animations liées aux TIC afin de définir les besoins, les attentes de la population et de proposer des
éléments pour mettre en place une école des TIC comme, en premier lieu, développer l’accès au haut débit dans la commune.
Mes stages m’ont permis également de connaître le fonctionnement des collectivités locales et après dix sept ans
d’enseignement j’ai une connaissance familière du milieu et du système éducatif. Enfin mes compétences dans le domaine de la
communication, très sollicitées lors de mon activité d’enseignante le sont encore. J’ai participé pour la « Fraîch’attitude » aux
réunions, à la conférence de presse, j’ai aussi rédigé le programme de l’affiche de cette manifestation, diffusée chez les
commerçants, dans les écoles…
Participer et relever le défi que s’est lancé Genas dans la mise en place d’un PEL une des clés de voûte de la politique
municipale, et assister ainsi aux retombées concrètes des efforts de la ville dans l’épanouissement des enfants et des jeunes,
milieu pour lequel j’ai toujours travaillé constituent les principales motivations de ma candidature. Je serais heureuse de vous
rencontrer pour démontrer mon implication, ma détermination et vous convaincre du sérieux de mes motivations lors d’un
entretien.
Je vous prie d’agréer, Monsieur le Maire, mes sincères salutations.