Junior Consultant - Assistance au partenariat Souk At-Tanmia

DEMANDE D’EXPRESSION D’INTERET
BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT
Banque africaine de développement, 13 Rue du Ghana,
BP 323, 1002 Tunis Belvedere, Tunisie
Département Régional Afrique du Nord (ORNA)
Demande d’expression d’intérêt pour un consultant junior.
Description de la mission: La mission du consultant est d’assister le secrétariat du partenariat
souk At-tanmia dans l’implémentation des différentes phases de cette deuxième édition du Souk,
et le suivi des performances financières et non financière des projets bénéficiaires. Ces taches
sont critiques pour le bon déroulement et la réussite de cette 2eme édition.
Département émettant la requête: Département Régional Afrique du Nord (ORNA)
Localisation de la mission: Tunis, Tunisie
Durée de la mission: 6 mois.
Date espérée de commencement: 1 er aout, 2014
Termes de référence détaillés: [voir ici-bas]
Data limite de dépôt de candidature: 18 juillet, 2014
Contact pour la soumission de candidature: [email protected]
Contact pour toute question supplémentaire ou demande d’information: Mme. Thouraya
Triki, [email protected], +216 7110 3009
TERMES DE REFERENCES : CONSULTANT JUNIOR POUR
L’ASSITANCE AU PARTENARIAT SOUK AT-TANMIA
Contexte
Au lendemain de la révolution de 2011, la Banque africaine de développement (BAD), en
collaboration avec 19 partenaires représentant la communauté des bailleurs de fonds, le secteur
public et privé et la société civile tunisienne, ont lancé Souk At-tanmia, une initiative visant à
lutter contre le problème du chômage en Tunisie. L'objectif de Souk At-tanmia est de créer de
nouvelles opportunités pour des entrepreneurs mal desservis en les aidants à créer leurs propres
entreprises. Pour ce faire, le partenariat offre du financement, sous forme de dons, et des services
d'accompagnement pour faire face aux contraintes financières et de manque de capacités
rencontrées par les entrepreneurs tunisiens.
L'édition pilote de Souk At-Tanmia a été lancé en Juillet 2012 et a pris fin en Décembre 2013. Au
cours de cette édition pilote, l’équivalent de 1 million d'euros en monnaie locale a été offert à 61
projets, en combinaison avec un programme d’accompagnement et de mentorat assuré par des
partenaires privés et publics, sous forme de contributions en nature. Les premiers résultats
montrent que 63% des projets sélectionnés sont implantés dans des régions défavorisées, 51%
d'entre eux sont portés par de jeunes entrepreneurs âgés entre 18 et 35 ans, tandis que 33% des
promoteurs de projets sont des femmes et 34% sont des chômeurs. De plus, sur la base des
conclusions préliminaires de l'évaluation à mi-parcours, à fin novembre 2013, environ 400
emplois ont été créés par les bénéficiaires de l'édition pilote de Souk At-tanmia.
Compte tenu des résultats préliminaires positifs de l’édition pilote, les partenaires ont lancé une
nouvelle édition de Souk At-tanmia le 30 avril 2014. L’appel à proposition s’est clôturé le 30 juin
2014 et le déroulement de l’édition devrait continuer jusqu’à mi 2016.
Objectif de la mission
La mission du consultant est d’assister le secrétariat du partenariat souk At-tanmia dans
l’implémentation des différentes phases de cette deuxième édition du Souk, et le suivi des
performances financières et non financière des projets bénéficiaires. Ces taches sont critiques
pour le bon déroulement et la réussite de cette 2eme édition.
Responsabilités et taches du consultant
Sous la direction du Directeur de département régional Afrique du Nord (ORNA) et la supervision
directe du Gestionnaire du projet, le consultant devra exécuter les tâches suivantes :
1- Assister le secrétariat dans l’implémentation opérationnelle de la seconde édition de
Souk At-tanmia
- Assister le secrétariat dans l’exécution du processus de sélection des candidats par les
différents partenaires;
- Coordonner le travail des différents partenaires dans la phase de formation, de coaching et
de mentorat et informer le secrétariat de tout problème qui nécessite un suivi;
- Assister le secrétariat dans l’organisation des groupes de formations ;
- Assurer le dispatching des candidats sélectionnés vers leurs coachs ;
- Assurer l’échange des informations relatives aux projets entre les différents intervenants,
en jouant un rôle d’interface (Banque, Secrétariat du Souk, coach, lauréats) ;
- Fournir le support nécessaire pour assurer la conduite d’évaluation finale du programme ;
- Mettre en place des partenariats entre les lauréats et d’autres entrepreneurs de la place.
2- Préparer les documents nécessaires pour le financement des candidats
- Concevoir la liste des documents nécessaires pour le déblocage des dons pour les projets
sélectionnés ;
- Concevoir le processus de déblocage des fonds de la seconde édition du Souk ;
- Concevoir l’accord à signer par les lauréats avant le déblocage des fonds Souk At-Tanmia
et ceci avec le service juridique des Banques (BAD, BFPME);
- Assurer le déblocage des fonds pour les projets sélectionnés après approbation des
coachs ;
- Intervenir auprès des banques de la place afin d’assister chaque lauréat dans le démarrage
de son projet en collaboration avec les coachs et ceci pour accélérer le processus de
déblocage du crédit ;
3- Suivi des performances des bénéficiaires
- Collecter et synthétiser les informations et les documents fournis par les candidats et les
coachs sur une base mensuelle.
-
Interviewer les candidats et effectuer des visites de terrain au besoin dans un but de faire
le point sur les projets et identifier des contraintes auxquelles les candidats peuvent être
confrontés (financières, marketing, exports, HR);
Proposer des plans d’actions et mettre en place avec le secrétariat des mesures correctives
pour lever les contraintes identifiées ;
Assister le Secrétariat dans la préparation des rapports des projets et dans la
communication ;
Elaborer des rapports trimestriels sur le déblocage des projets et leur réalisations;
Durée
La durée initiale du contrat est de 6 mois à temps plein, à partir de 1er aout 2014.
Compétences nécessaires
- Master en comptabilité, administration des affaires, finances ou équivalent ;
- Un minimum de 2 ans d'expérience pertinente; y compris dans le domaine de support aux
entrepreneurs
- Une bonne connaissance de l’écosystème de l’entrepreneuriat en Tunisie
- Expérience avec les partenaires au développement serait un plus;
- Aptitude avérée à fonctionner indépendamment ;
- Courant en Français ou anglais et bonne connaissance de l’arabe