Métiers du Tertiaire BTS assistant de gestion PME-PMI

Publics concernés
Cette formation s’adresse aux :
• Publics bacheliers sans limite d’âge
• Demandeurs d'emploi (y compris les personnes
reconnues travailleur handicapé)
• Salariés (Congé Individuel de Formation : CIF)
Métiers du Tertiaire
BTS assistant de gestion PME-PMI
formation continue : préparé en 1 année
en conformité au référentiel de l’Education Nationale
Pré requis
• Etre titulaire d'un BAC général ou professionnel
• Etre titulaire d'un titre homologué niveau IV et justifier
de 3 années d'expériences professionnelles dans au
moins un des 3 pôles, de préférence : gestion
administrative
et
commerciale,
gestion
en
communication, comptabilité gestion.
• Admission : étude du dossier scolaire ou du parcours
de formation et professionnel antérieur
Epreuves d’évaluation préalable à l’entrée en formation
• Une épreuve de français
• Une épreuve de langue
• Une épreuve d’informatique
• Une épreuve professionnelle
Calendrier :
Prochaine session : Septembre 2013 – Juin 2014
Information collective : date à déterminer – nous consulter à
partir d’avril 2013.
MPS Aquitaine
Secteur métiers du tertiaire
24 avenue de Virecourt
33370 Artigues-près-Bordeaux
Tél : 05 56 77 81 49
Fax : 05 56 77 81 69
Contact : Christine Guitton 06 70 16 25 22
[email protected]
Internet : www.mps-aquitaine.org
Le Brevet de Technicien Supérieur
Assistant de gestion PME-PMI
Le parcours de formation
Assistant de gestion PME-PMI
Référentiel professionnel
Organisation
Le BTS Assistant de gestion PME-PMI s'inscrit dans le cadre des diplômes
de niveau III et par conséquent nécessite à la fois l'acquisition de
compétences techniques élevées et du perfectionnement des
capacités comportementales et professionnelles.
1509 heures de formation
Ainsi, les objectifs pédagogiques s’orientent autour de trois axes
d’acquisitions :
• de compétences techniques et professionnelles afin de valider un
«savoir faire» professionnel : communication écrite et orale, gestion
administrative, commerciale et comptable, utilisation des
technologies, gestion et développement des ressources humaines,
gestion des ressources ;
• d’un "savoir être" qualités personnelles : autonomie, organisé,
rigoureux, écoute, sens de l’initiative et de l’organisation, capacités
d’analyse, de diagnostic et d’aide à la décision ;
• de compétences générales : culture générale et expression,
maîtrise d’une langue étrangère, connaissances des composantes
économiques, juridiques, sociales et culturelles de l’environnement
de l’entreprise et le management des entreprises ;
Le métier
Le titulaire du BTS assistant de gestion PME-PMI est amené à exercer
plusieurs fonctions :
• Assiste un ou plusieurs responsable(s) (cadre dirigeant, directeur, ...)
afin d'optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning,
organisation de déplacements, communication, préparation de
réunions, accueil). Organise et coordonne les informations internes
et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la
structure
• Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de
maintenance des équipements, suivi de relance clients, gestion
administrative du personnel
ou d'évènements spécifiques
(organisation de séminaires, salons, ...)
• Peut coordonner une équipe
Le cursus de formation (1509 heures) mis en œuvre, respecte le principe de
l’alternance, prévoyant des séquences de formation en centre (1103
heures) et en situation professionnelle en entreprise (406 heures). Articulé
sous forme modulaire, le parcours de formation permet de répondre aux
besoins individuels dans le cas de validation partielle de VAE.
Contenu de la formation
• Culture Générale et expression écrite et orale
• Economie et Droit
• Langue Vivante Etrangère
• Informatique et Bureautique
• Information/Communication
• Les activités comptables
• Organisation et planification des activités
• Gestion de la relation avec la clientèle
• Gestion des relations internes et externes
• Travaux de synthèse professionnels
Financement de la formation
• Demandeurs d'emploi : Possibilités d’aides Région
• Salariés (CDD, CDI, Intérim) : Dans le cadre d'un congé
individuel de formation (CIF) ou d'un contrat de
professionnalisation
• Financements individuels