SOMMAIRE www.ml-pa.org L`alternance :
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SOMMAIRE www.ml-pa.org L`alternance :
De g rands g ro upes nationaux peuvent vous pro p ose r de s Cont rats e n Alternance Et bien d’autres … ! Rapprochez-vous de votre Conseiller Mission Locale www.alternance.emploi.gouv.fr : Portail d'offres de contrats d'apprentissage et de professionnalisation de différents réseaux, adresses utiles. SOMMAIRE www.ml-pa.org Page 1 L’alternance Le choix gagnant ! Local e Page 2 Les contrats d’Apprentissage Page 3 Les contrats de Professionnalisation – p ub liqu e vo ie l a su r jet er Découpez le coupon et ramenez le à votre Conseiller Mission Locale. p a s P a rt ic i p ez à u n at e lie r « T ec hn i qu e d e R e c h er c h e d ’ E m p l oi » e t r e pa r t ez a v ec vo t r e C . V e t L et t r e d e m ot i va ti on su r u n e c l é U S B o ff e rt e pa r la Mi ss ion L oc a l e ! N e Retrouvez toutes les coordonnées des Antennes de la Mission Locale. Vous trouverez aussi des informations sur nos actions et nos dispositifs. N’hésitez pas à le consulter régulièrement. P ho to s e t Le site de la Mission Locale du Pays d’Aix Mi ssi on www.europass-france.org : Présentation d'Europass-Mobilité, document européen normé référençant les compétences professionnelles ou académiques acquises au sein de pays de l'Union et notamment dans le cadre de l'apprentissage, liens utiles, FAQ. réal i sat io n www.europe-education-formation.fr : Présentation des différents programmes et mesures de mobilité européenne à destination des apprentis : Leonardo, bourse de mobilité ouverte aux apprentis préparant un diplôme de niveau IV maxi, etc. L’alternance : Un emploi + une formation = le choix gagnant ! d u www.enalternance.com : Consultation d'offres de contrat en alternance, moteur de recherche de formation, dépôt de candidature, guide sur l'alternance, informations… Mai/Juin 2012 – N°6 Pa ys www.lapprenti.com : Informations sur le cadre légal de l'apprentissage, annuaire national d'établissements et de formations, lien vers les offres de pôle emploi et de lapprentijob.fr . d ’Aix - www.artisanat.fr : Informations sur les filières et les diplômes de l'artisanat accessibles en alternance, présentation du contrat d'apprentissage. ww w. sh utt erstock. co m Adresses utiles pour l’alternance : Le Bulletin Infos Jeunes de la Mission Locale du Pays d’Aix Page 4 Sous contrat avec un grand groupe ! Adresses utiles pour l’Alternance Vous avez envie d’apprendre un métier tout en étant rémunéré, l’alternance est une solution pour vous. Vous alternez périodes en centre de formation et périodes en entreprise. Vous serez guidé par un maître d’apprentissage ou un tuteur qui vous transmettra son savoir faire. Le contrat de travail peut prendre la forme d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation. Vous souhaitez avoir des informations sur l’alternance ? Renseignez-vous auprès de votre Mission Locale. L’alternance, un moyen de démultiplier vos chances d’insertion professionnelle ! Le contrat en Apprentissage Le contrat de Professionnalisation La formation est dispensée obligatoirement par un CFA (Centre de Formation des apprentis). Ce contrat permet d’accéder à des diplômes tels que : CAP, BEP, Bac professionnel…… Le contrat de professionnalisation peut être diplômant (Bac Pro, BTS….), qualifiant (certificat de qualification professionnelle, titre professionnel). Il peut avoir une durée entre 1 mois et deux ans. Vous effectuez une période d’alternance dans le centre de formation et dans une entreprise, généralement 1 semaine de formation et 3 semaines chez l’employeur. Vous signez un contrat de travail avec une entreprise ce qui signifie que vous êtes un salarié comme les autres avec les droits et devoirs de tout employé. Vous effectuez une période d’alternance dans le centre de formation et dans une entreprise, généralement 1 semaine de formation et 3 semaines chez l’employeur. Avantage pour l’apprenti : Avoir une qualification et une expérience professionnelle en même temps Etre rémunéré selon votre âge et votre ancienneté dans le contrat (entre 25 % et 78% du SMIC) Avoir un contrat de longue durée de 1 à 3 ans voire un CDI. Premier pas dans le monde de l’entreprise Une couverture sociale Vous signez un contrat de travail avec une entreprise ce qui signifie que vous êtes un salarié comme les autres avec les droits et devoirs de tout employé. Avantage pour le jeune : Avoir une qualification ou un diplôme et une expérience professionnelle en même temps Etre rémunéré selon votre âge et votre ancienneté dans le contrat (entre 55% et 80% du SMIC) Premier pas dans le monde de l’entreprise Une couverture sociale Avantage pour l’entreprise : Avantage pour l’entreprise : Artisans et employeurs de moins de 11 salariés : exonération de charges patronales (sauf accident du travail/maladies professionnelles) et salariales d’origine légale et conventionnelle ; Employeurs de 11 salariés et plus : exonération des cotisations patronales (sauf accident du travail/maladies professionnelles) et salariales de Sécurité sociale ainsi que des cotisations salariales d’assurance chômage et de retraite complémentaire. Les cotisations restant dues sont calculées sur une base forfaitaire. Aide versée par Pôle emploi pour l’embauche avant le 1er juillet 2012, de jeunes de moins de 26 ans augmentant l’effectif d’alternants dans les entreprises de 11 à moins de 250 salariés : montant variable selon la rémunération du jeune. Indemnité compensatrice forfaitaire de 1 000 € minimum/an versée par la région. Non prise en compte dans les effectifs de l’entreprise (sauf pour la tarification du risque accident du travail/maladies professionnelles). Pas d’indemnité de fin de contrat à verser. Aide financière versée par Pôle emploi dans les entreprises de moins de 250 salariés, si embauche avant le 1er juillet 2012 d’un jeune de moins de 26 ans augmentant l’effectif d’alternants : montant variable selon la taille de l’entreprise et la rémunération du jeune. Exonération de cotisations patronales de Sécurité sociale (sauf accident du travail/maladies professionnelles) dite « réduction Fillon » si le salarié embauché a moins de 45 ans. Financement possible par l’OPCA des frais de formation du salarié, du tuteur et des dépenses liées à la fonction tutorale. Aides de l’Agefiph pour l’emploi d’un travailleur handicapé (www.agefiph.fr). Non prise en compte dans les effectifs de l’entreprise (sauf pour la tarification du risque accident du travail /maladies professionnelles). Pas d’indemnité de fin de contrat (CDD) à verser. Crédit d’impôt: 1600 € (2200 € dans certains cas: emplois d’apprentis handicapés...). La Mission Locale peut vous accompagner dans votre recherche de contrat d’alternance, rapprochez-vous auprès de votre conseiller Mission Locale.