OFFRES D`EMPLOI - Administration – semaine du 14 mars

OFFRES D'EMPLOI - Administration – semaine du 14 mars
14.3.2011
Grame, Centre national de création musicale recrute un Chargé d'administration et de production (h/f)
Grame, centre national de création musicale à Lyon, est organisé autour de plusieurs grands pôles d’activités : la
création, notamment dans le domaine des musiques mixtes, la recherche en informatique musicale, la diffusion
autour d’une saison de concerts et la formation, en direction de publics diversifiés. Grame produit la Biennale
Musiques en Scène, manifestation pluridisciplinaire d’ampleur internationale en alternance avec les “Journées
Grame”.
Doté d’un laboratoire de recherche, de deux studios de composition, le centre poursuit sa mission de création en
accueillant en résidence des compositeurs français et étrangers.
Poste
> Pédagogie
Sous l’autorité du directeur administratif et financier :
- Mise en œuvre et suivi des projets pédagogiques en lien avec les structures partenaires, les artistes intervenants,
les professeurs des collèges associés et tous les partenaires impliqués dans les projets
- Rédaction des conventions pédagogiques et des contrats d’engagement d’artistes liés
- Elaboration de dossiers de subventions
> Administration
Sous l’autorité du directeur administratif et financier :
Elaboration de dossiers de demande de subventions, notamment aux sociétés civiles.
- Centralisation et suivi d’un tableau de présence/absence du personnel permanent et transmission mensuelle de ce
tableau à l’organisme gérant la paie
- Centralisation des informations concernant la paie du personnel intermittent artistique et technique et
transmission mensuelle de ces éléments à l’organisme gérant la paie
> Production
Sous l’autorité du directeur artistique et du délégué artistique de la Biennale Musiques en scène :
Suivi de certaines productions nationales ou à l’étranger :
- Contrats de coproduction, cession ou coréalisation
- Contrats d’engagement d’artistes et de techniciens
- Elaboration et suivi de budgets de production
Profil
- Formation en administration ou gestion de projets musicaux
- Bonne connaissance du secteur culturel et intérêt pour le répertoire contemporain
- Connaissance des dispositifs d’action artistique et culturelle
- Aisance relationnelle
- Pratique courante de l’anglais, oral et écrit
Poste à pourvoir au plus tôt
Candidatures avant le 25 mars
Grame
Monsieur Patrick Giraudo
9 rue du Garet / BP 1185
69202 Lyon cedex 01
14.3.2011
La Ville de Vénissieux recrute un Directeur du Théâtre (H/F) pour la Direction des Affaires Culturelles sous la
responsabilité de son Directeur
Référence : 2011.03.5022
Poste
Contexte : Partie intégrante de la Direction des Affaires Culturelles, conjointement avec une Médiathèque, une
Ecole de Musique, un service Arts plastiques, un Festival musical d’été, un Cinéma, le Théâtre de Vénissieux (ville
de 57 000 habitants faisant partie de la Communauté Urbaine de Lyon) fonctionne en Régie Autonome
Personnalisée/R.A.P. Il développe un projet défendant la création contemporaine, articulé autour de résidences
d’artistes et d’accueils (1 ou 2 résidences, 15 spectacles en accueil). Il fait partie d’un réseau de Théâtres en
Rhône-Alpes (groupe des 20), est financé par la Ville, et subventionné par l’Etat, la Région Rhône-Alpes (scène
régionale), le Conseil Général du Rhône. Son budget annuel d’activité est de 1,3 M €.
Missions permanentes :
- Elaborer un projet artistique et culturel favorisant la création artistique par la mise en place de résidences et par
la programmation de spectacles pluridisciplinaires
- Prendre en compte les spécificités du territoire et développer des actions culturelles en direction des habitants
- Développer des collaborations et des partenariats avec les autres acteurs locaux : les autres équipements
culturels municipaux, autres services, associations, entreprises du territoire
- Développer les partenariats avec les partenaires institutionnels et les réseaux professionnels
- Assurer la bonne gestion de l’établissement (budgets, régies, sécurité)
- Assurer l’encadrement et le management de l’équipe (16 agents)
- Soumettre au conseil d’administration de la R.A.P tous les actes permettant de mener à bien les missions décrites
ci-dessus : projet d’établissement, bilans annuels…
Profil
- Posséder une expérience significative de direction d’un établissement culturel
- Etre doté d’une bonne connaissance du paysage artistique, des réseaux professionnels et institutionnels
- Posséder une bonne maîtrise des aspects juridiques, financiers et de ressources humaines liés au spectacle vivant
- Etre force de proposition et d’aide à la décision
- Avoir une bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Posséder des qualités d’écoute et de négociation.
- Intérêt pour les questions techniques apprécié (régie de spectacle, aménagements scéniques…)
Formation : Etre titulaire d’un diplôme de niveau Licence minimum, en projet culturel, sociologie, gestion
Conditions
Catégorie et grade de l'emploi : Catégorie A– Attaché Territorial ou à défaut contractuel
Poste à pourvoir au 1er juillet 2011
Traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Renseignements : Auprès de Monsieur Emmanuel COUSTERE, Directeur des Affaires Culturelles au 04.72.21.44.98.
Répondre avant le 06/04/11
Candidature auprès de Madame le Maire (pour les candidatures internes, sous couvert du responsable de service),
en adressant une lettre de motivation et un C.V par courrier :
Hôtel de Ville - Direction Ressources Humaines Service Recrutement
5 Avenue Marcel Hoüel BP 24 - 69631 Vénissieux Cedex
par mail : recrutement[arobase]ville-venissieux.fr (indiquer la référence de l’annonce)
14.3.2011
L’ONDA cherche un conseiller pour le spectacle vivant (h/f) spécialisé(e) théâtre
CDI à pourvoir au 1er juillet 2011
Poste
- Suivi et évaluation de la création contemporaine dans le spectacle vivant, et en particulier dans la création
théâtrale,
- Conseil et information auprès des professionnels diffuseurs et artistes,
- Conception et animation de rencontres professionnelles,
- Instruction et suivi des demandes de soutiens financiers.
Profil
- Expertise artistique du spectacle vivant et tout particulièrement du théâtre,
- Très bonne connaissance de ses réseaux et de ses modes de production et de diffusion,
- Goût pour le travail en équipe,
- Capacité à animer des réunions professionnelles,
- Esprit d’analyse et de synthèse et aisance rédactionnelle,
- Mobilité et disponibilité.
Le (ou la) candidat(e) doit impérativement être un(e) professionnel(le) confirmé(e)
Les candidatures (lettre et C.V.) doivent être adressées par email avant le 01/04/2011 à
Fabien Jannelle, directeur.
Merci d’envoyer ces documents par email à Mireille Thibault, assistante de direction : [email protected]
10.3.2011
L’association H/F à Lyon, recrute un-e assistant-e administrative
H/F est une association créée en 2008, à l’initiative de femmes et d’hommes travaillant dans le domaine du
spectacle vivant en Rhône-Alpes, pour défendre l’égalité de droits et de pratiques professionnelles entre les
hommes et les femmes dans les milieux de l'art et de la culture, et en particulier dans le secteur du spectacle
vivant.
Pour réduire les discriminations de sexe, toujours constatées en 2010, H/F Rhône-Alpes développe de nombreuses
actions et est à l’initiative de la Saison 1 Egalité Homme-Femme, soutenue par la Drac Rhône-Alpes et le Conseil
Régional. Cette saison se déroulera en 2011/12.
(informations sur le site du Ministère de la culture et de la communication/rapport de Reine Prat,
www.culture.gouv.fr/actualites/rapports/prat/egalites.pdf)
Poste
Sous la responsabilité du bureau de l’association, l’assistant-e administratif assure le fonctionnement général de
l’association, courrier, convocation et secrétariat des réunions, préparation des Conseils d’administration et
Assemblées générales.
Il/Elle assure la gestion administrative de l’association, le secrétariat courant, le suivi des demandes de
subventions auprès des partenaires, établit les bilans et assure le suivi comptable des activités. Il/Elle gère les
mailings, développe le fichier adhérent.
Il/Elle suit la mise à jour des informations d’un site internet et des différents outils de communication.
Il/Elle participe à la mise en place de la Saison 1 Egalité Homme-Femme,
Il/Elle participe aux réunions de l’association, en établit les comptes-rendus et s’assure de la bonne circulation de
l’information entre les membres de l’association. Il/Elle est en lien avec les autres structures H /F en France et peut
être amené-e à représenter la structure Rhône-Alpes dans différentes réunions.
Profil
- bonne connaissance du secteur du spectacle vivant dans la région Rhône-Alpes, des réseaux d’acteurs, des
collectivités publiques,
- rigueur budgétaire et comptable
- autonomie, capacité à adapter ses horaires et sens des responsabilités
- aisance relationnelle et capacité rédactionnelle
- maîtrise des outils informatiques
Partager l’engagement de l’association H/F en faveur de l’égalité Homme/Femme dans le domaine du spectacle
vivant est nécessaire.
Ce poste s’adresse à un-e diplômé-e des métiers des arts et de la culture ou à toute autre personne justifiant d’une
expérience professionnelle dans le domaine culturel.
Conditions
CDD de 6 mois renouvelable, éligible CAE-CUI
21 heures hebdomadaires (3 jours), salaire SMIC (à réévaluer au terme des 3 premiers mois)
Lieu de travail : Lyon
Poste à pourvoir : 15 avril 2011
(sélection préalable sur dossier, puis rencontre avec le bureau de l’association le 5 avril à partir de 17h)
Envoyer les candidatures jusqu’au 31 mars à : [email protected]
9.3.2011
La Ville d’Oyonnax recrute un Directeur des affaires culturelles (h/f)
Oyonnax, 2ème ville du Département de l’Ain, au pied du Jura, à 45 minutes de Lyon, Genève, Annecy, gare TGV
et autoroute à proximité.
24.000 habitants, 500 agents, 50 M€ de budget.
Pôle de centralité fort en matière économique et de services à la population avec un bassin économique industriel
de 600 entreprises « Pôle de Compétitivité Vallée de la Plasturgie », une activité tertiaire importante et diversifiée,
des équipements culturels majeurs : Médiathèque, Cinémas, Conservatoire de Musique et de Danse, Musée du
Peigne, Ateliers d’Arts Plastiques, Scène « Label Région Rhône Alpes »…
Michel PERRAUD, Maire et Conseiller Général (DVD) et son Adjointe à la Culture Françoise COLLET sont des élus
volontaristes, passionnés et convaincus que l’on peut proposer aux habitants une politique culturelle ambitieuse et
subtile associant au mieux la diversité, la démocratisation et l’accès à tous sans renier l’exigence de qualité
artistique. Dans cette perspective, ils recherchent un Directeur des affaires culturelles (h/f) - Réf 2011/6
Poste
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, et en qualité de membre du comité de direction, vous :
- Assistez et conseillez les élus dans la définition et la précision d’une politique culturelle communale en les aidant à
formaliser une stratégie, des axes, un plan d’action et un programme opérationnel pluriannuel, des budgets, un
règlement d’intervention ;
- Entretenez et développez les partenariats avec les institutions et autres collectivités ;
- Dirigez/managez le personnel (100 agents) et animez avec l’aide d’une chargée de développement culturel,
l’équipe de chefs de service en recherchant à donner du sens, un cap, une vision, se traduisant par une
programmation annuelle qui favorise et développe le travail collectif entrepris, la transversalité et le
décloisonnement des activités, le pilotage par l’activité et la maîtrise des budgets, la professionnalisation
progressive de tous …,
- Proposez et/ou mettez en oeuvre, en lien avec la direction de la communication, des actions de communication,
d’événementiels et de relations publiques/presse permettant de porter l’image de la Ville à l’échelle nationale et de
renforcer le sentiment d’appartenance des habitants à leur territoire ;
- Portez une attention forte au respect des règles d’hygiène et de sécurité du Centre Culturel Aragon (bâtiment ERP
1ère catégorie âgé de 30 ans) qui centralise 90 % de l’offre culturelle locale sur 7.890 M2 et 3 étages grâce à une
petite équipe en régie et des prestataires externes.
Profil
Bac +4/5, ESC/Master Ingénierie et Médiation Culturelle, Master Aménagement du Territoire, vous avez une
expérience confirmée du management et du développement de structures EPIC/EPCC. Vous avez une bonne culture
générale, un goût prononcé pour les arts et la culture et avez de bonnes connaissances en gestion publique. Vous
êtes assuré, décideur, charismatique, volontaire.
Recrutement par voie de mutation, détachement ou à défaut par la voie contractuelle.
Merci de déposer prioritairement votre dossier de candidature sur l’espace recrutement www.territoires-rh.fr, et à
défaut, de l’adresser à TERRITOIRES RH, Tony LOURENÇO, 19 Allée James Watt, Tour C, 1er étage, 33700
Mérignac.
9.3.2011
La Cie Les Armoires Pleines recherche un(e) chargé(e) de diffusion
Créée en 2008 sous l'impulsion de Stéphanie Sacquet et Laura Dahan, la compagnie parisienne Les Armoires
Pleines a pour ambition de faire dialoguer les arts plastiques et les arts vivants. Rêvant d’un petit théâtre ambulant
fait de bric à brac, d’objets et de corps usés, la compagnie s’attache à la construction de poèmes visuels et
développe un goût certain pour l’enfoui, le louche, l’inexpliqué.
Deux créations en 2011 : Fantaisie Monstrueuse et Les Baraques des soeurs Langlais.
Poste
En lien avec l'équipe, les missions du (de la) chargé(e) de diffusion seront :
• La prospection et la diffusion des spectacles Fantaisie Monstrueuse et Les Baraques des soeurs Langlais.
• L'établissement de devis, des négociations financières et le suivi des contrats.
• La gestion des dates.
• Le suivi du fichier contact, de la presse et des envois de communication.
Prise de poste dès que possible.
Rémunération :
Pourcentage à définir sur prix de cession ou contrat d'intermittence (1 cachet par spectacle joué)
Vous pouvez découvrir le travail de la compagnie :
• Actuellement en résidence à l’Avant-Rue pour Fantaisie Monstrueuse.
Vous êtes invités à la présentation de cette étape de travail, le samedi 12 mars à 20h30 à l’Avant-Rue (jauge
limitée, réservation conseillée).
L’Avant-Rue : 134 rue de Tocqueville, 75017 Paris - M° Villiers - 01.44.15.96.86 - http://www.avantrue.fr
• Du 21 mars au 11 avril en résidence à L'Espace Périphérique, pour Les Baraques des sœurs Langlais, sortie de
résidence prévue.
~ Compagnie Les Armoires Pleines ~
13 rue Poirier de Narçay - 75014 Paris
Mail : [email protected]
www.myspace.com/lesarmoirespleines
Tél.: 06 68 54 54 25
Contact :
Mail : [email protected]
Tél. : Laura Dahan - 06 68 54 54 25
Site : www.myspace.com/lesarmoirespleines
8.3.2011
L’Association de Développement Artistique et Culturel du Briançonnais, Théâtre du Briançonnais, recrute son
administrateur (h/f) en CDI
Le Théâtre du Briançonnais, pôle régional de développement culturel, développe une programmation de spectacles
vivants pluridisciplinaire diversifiée avec un axe fort sur les écritures d’aujourd’hui. Salle de 364 places. 7
permanents + 7 intermittents. Budget de 700 K€. 30 spectacles/ 50 représentations / an.
Missions
Sous l’autorité du directeur vous serez chargé(e) de :
. la gestion administrative du Théâtre : élaboration et suivi des contrats avec les compagnies et les artistes, suivi
des relations avec les tutelles et les organismes financiers, contrats avec les fournisseurs (locations, assurance…),
supervision avec l’assistant(e) comptable de la paye du personnel permanent et intermittent.
. la gestion financière : élaboration et suivi des budgets,contrôle de gestion, gestion financière au quotidien,
recherches de financement (notamment le mécénat) en collaboration avec le directeur, mise en place d’une
comptabilité analytique et d’un suivi de gestion ( suivi du dossier d’acquisition et de mise en oeuvre d’un logiciel de
gestion), relation avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes.
. la gestion administrative du personnel et le développement des ressources humaines :
suivi et élaboration des contrats de travail, des plannings, des relations avec les partenaires sociaux, de la
formation professionnelle continue.
. le suivi juridique et la vie de l’association ( AG/ CA/Bureaux).
. l’encadrement d’un(e) assistant(e) comptable.
Profil
. Expérience dans un poste similaire ou équivalent
. Maîtrise des outils informatiques de gestion budgétaire et comptable
. Bonne culture générale. Connaissance du spectacle vivant et de ses réseaux
. Qualités relationnelles d’organisation et d’encadrement
. Rigueur professionnelle
. Disponibilité. Esprit d’initiative. Esprit d’équipe.
Conditions
CDI à temps plein. - Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles
Poste à pourvoir au 2 mai 2011
Lettre de motivation manuscrite +CV+photo à adresser par courrier uniquement avant le 25/03/2011 à Madame
la Présidente de l’Association de Développement Artistique et Culturel du Briançonnais – 5, rue Saint-Claude- Le
Pinet-05100 Puy Saint-Pierre
28.2.2011
La Ville de Vénissieux recrute un Directeur du Théâtre (h/f) pour la Direction des Affaires Culturelles, sous la
responsabilité de son Directeur
Partie intégrante de la Direction des Affaires Culturelles, conjointement avec une Médiathèque, une Ecole de
Musique, un service Arts plastiques, un Festival musical d’été, un Cinéma, le Théâtre de Vénissieux (ville de 57 000
habitants faisant partie de la Communauté Urbaine de Lyon) fonctionne en Régie Autonome Personnalisée/R.A.P. Il
développe un projet défendant la création contemporaine, articulé autour de résidences d’artistes et d’accueils (1
ou 2 résidences, 15 spectacles en accueil). Il fait partie d’un réseau de Théâtres en Rhône-Alpes (groupe des 20),
est financé par la Ville, et subventionné par l’Etat, la Région Rhône-Alpes (scène régionale), le Conseil Général du
Rhône. Son budget annuel d’activité est de 1,3 M €.
Missions
- Elaborer un projet artistique et culturel favorisant la création artistique par la mise en place de résidences et par
la programmation de spectacles pluridisciplinaires
- Prendre en compte les spécificités du territoire et développer des actions culturelles en direction des habitants
- Développer des collaborations et des partenariats avec les autres acteurs locaux : en premier lieu, les autres
équipements culturels municipaux, mais aussi les autres services, les associations, les entreprises du territoire
- Développer les partenariats avec les partenaires institutionnels et les réseaux professionnels
- Assurer la bonne gestion de l’établissement (budgets, régies, sécurité)
- Assurer l’encadrement et le management de l’équipe (16 agents)
- Soumettre au conseil d’administration de la R.A.P tous les actes permettant de mener à bien les missions décrites
ci-dessus : projet d’établissement, bilans annuels…
Profil
Formation : Etre titulaire d’un diplôme niveau licence minimum, en gestion culturelle, sociologie, lettres…
- Posséder une expérience significative de direction d’un établissement culturel
- Etre doté d’une bonne connaissance du paysage artistique dans un contexte en mutation (pratiques artistiques,
évolution des publics), des réseaux professionnels et institutionnels
- Posséder une bonne maîtrise des aspects juridiques, financiers et de ressources humaines liés au spectacle vivant
- Etre force de proposition et d’aide à la décision
- Avoir une bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Posséder des qualités d’écoute et de négociation.
- Intérêt pour les questions techniques apprécié (régie de spectacle, aménagements scéniques…)
Caractéristiques du poste
Poste à pourvoir au 1er juillet 2011
Traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Filière : Administrative
Catégorie & Grade de l’emploi : Catégorie A– Attaché Territorial ou à défaut contractuel
Renseignements : Auprès de Monsieur Emmanuel COUSTERE / Directeur des Affaires culturelles au 04.72.21.44.98.
Candidatures : Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature auprès de Madame le Maire
(pour les candidatures internes, sous couvert du responsable de service) – Hôtel de Ville, 5 Avenue Marcel Houël 69631 Vénissieux cedex, en adressant une lettre de motivation MANUSCRITE, un C.V. et une photo à la Direction
des Ressources Humaines/Service Recrutement avant le 6 avril.
25.2.2011
La NACRe Rhône-Alpes recrute un coordinateur (h/f) pour l'Atelier 26
L’Atelier 26
La question de l’accompagnement est au cœur du projet de la NACRe Rhône-Alpes. Dans une logique de
mutualisation de moyens et de coopération, la NACRe a construit le projet de l’Atelier 26, Pôle d’Accompagnement
et de Coopération de l’entreprenariat artistique et culturel.
L’Atelier 26 s’impose comme une nouvelle forme d’accompagnement des professionnels, plus pertinente et encore
plus en adéquation avec les besoins de changements de fond et d’efficacité croissante.
L’Atelier 26 est une construction sur mesure qui reprend les caractéristiques des coopératives d’activités et
d’emploi, des pépinières, des hôtels d’entreprises et des communautés de pratique sur une logique de consolidation
post création.
Poste
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de l’Atelier 26, le coordinateur aura pour missions :
- L’animation et la coordination du projet (secrétariat général, suivi des réunions internes et externes, mise en
œuvre de l’appel à candidature, coordination des activités en lien avec l’équipe projet, suivi du calendrier de
réalisation, lien entre les structures accueillies et la NACRe…)
- La gestion administrative et technique (gestion des entrées/sorties des équipes, gestion du planning, des locaux,
suivi de la maintenance, édition et recouvrement des prestations, suivi de l’exécution du budget…)
- Le développement du projet (recherche de financements et partenaires, coordination de l’Atelier 26 Hors les Murs
– en région, élaboration d’outils, veille informative…)
- L’accompagnement des structures accueillies (conseil et orientation, stratégie de développement des projets…)
Profil
Vous devez impérativement avoir déjà une bonne connaissance du secteur du spectacle vivant, de sa structuration
et de ses acteurs, ainsi que de son environnement politique, du local à l’international. Vous avez des notions en
production, gestion et management, en comptabilité et vous connaissez la gestion de projet.
Vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie dans vos missions et d’esprit d’initiative. Vous
êtes à l’écoute et à l’aise dans les relations humaines. Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse et surtout
vous faites preuve de pragmatisme et de réactivité.
Conditions
Date de prise de fonction : à partir du 2 mai 2011
Salaire : groupe E de la Convention Collective Nationale de l’Animation
Temps de travail : poste à mi-temps, CDD de 8 mois
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 25 mars à :
NACRe Rhône-Alpes / Atelier 26
Pôle Pixel
26 rue Emile Decorps
69100 VILLEURBANNE
ou par mail à : a.thevenier[@]la-nacre.org en précisant "Candidature Atelier 26" dans l'objet de votre message.
24.2.2011
L’Observatoire des Politiques culturelles recrute un(e) Responsable des séminaires et colloques pour un
remplacement (de début mai au 31 décembre 2011 –prolongement 3 mois possible).
L’Observatoire des politiques culturelles (OPC) est un organisme national, qui a pour mission d’accompagner l’Etat
et les collectivités locales — élus, responsables de services et d’équipements —, les acteurs artistiques et culturels
dans la réflexion et la mise en œuvre des politiques culturelles et des projets territoriaux. À la fois force de
proposition et d’analyse, l’OPC a acquis depuis sa création, en 1989, un savoir‐faire et une expérience significative
des politiques territoriales en Europe comme en région. Son activité est fondée sur les nombreuses études
territoriales qu’il réalise ainsi que sur ses actions de conseil, d’expertise, d’information et de formation. Pionnier du
genre dans le secteur culturel public, il ancre également sa démarche dans les nombreux réseaux territoriaux,
nationaux et internationaux auxquels il participe.
Il bénéficie du soutien du Ministère de la Culture et de la Communication, de la Région Rhône‐Alpes, du Conseil
Général de l’Isère, de la ville de Grenoble, de l’Université Pierre Mendès France et de l’IEP de Grenoble.
http://www.observatoire-culture.net
Poste
Missions et activités:
Sous la responsabilité du directeur, anime et encadre le secteur des colloques, séminaires et cycle de conférences.
• Participe à la définition des projets de colloque
Rédiger des notes de cadrage, problématiser les rencontres
Concevoir un cadre méthodologique et problématique adapté aux projets
Participer aux réunions de préparation et comités de pilotage
Rechercher des intervenants pertinents
Coordonner l’opération auprès de l’ensemble des partenaires, informer l’avancement du travail avec les partenaires
Participer à l’élaboration du budget et à la répartition des missions avec les partenaires, aux côtés de la secrétaire
générale
• Organise les colloques et séminaires
Encadrer le travail du chargé de mission et du secrétariat logistique
Contacter les intervenants
Organiser leurs interventions, ainsi que leurs rémunérations
Suivre le budget, faire les demandes de devis
Encadrer la logistique pour l’organisation des déplacements et hébergements et l’organisation d’un dîner avec les
intervenants
Encadrer les demandes techniques
• Participe à la communication des colloques
Coordination avec la communication sur les contenus
Suivre avec la communication les publics cibles (lors d’envois d’emailing)
Rédiger des textes de présentation, des encadrés,…
• Coordonner la constitution des dossiers documentaires
Encadrer le travail du chargé de mission
Rechercher et sélectionner des articles
Coordonner le montage du dossier avec la documentaliste (délais, demande de droits, relations avec le partenaire)
et la secrétaire de direction
Rechercher ou rédiger des biographies
Valider la bibliographie avec la documentaliste
• Participe à l’activité globale de l’OPC
Participer au fonctionnement général : participer aux réunions d’équipe, à certaines réunions sectorielles, à la
réflexion générale sur l’OPC
Suivi du fonctionnement : assurer le reporting du temps de travail, réaliser en juin et décembre des bilans
d’activités
Répondre aux demandes d’information extérieures
Profil
De formation supérieure (niveau bac + 5), type IEP:
Connaissances :
‐ Expérience significative dans un poste similaire,
‐ Connaissance des politiques publiques et des acteurs du champ culturel
‐ Connaissance du monde de la recherche publique et de son actualité
‐ Connaissance des méthodes d’animation de groupe
Qualités :
‐ Sens de l’organisation et de l’autonomie
‐ Capacités rédactionnelles
‐ Bonnes capacités relationnelles
‐ Capacités à représenter la structure à l’extérieur
‐ Capacités d’encadrement
Conditions
‐ Poste groupe 3 de la CC SYNDEAC
‐ Poste à pourvoir en CDD remplacement congé maternité du 9 mai au 31 décembre 2011 (prolongement possible
jusqu’à mars 2012).
‐ Poste à temps plein basé à Grenoble.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le avant le 18 mars à :
Michèle Ferrier‐Barbut et Elisabeth Renau
Observatoire des politiques culturelles
1, rue du Vieux Temple – 38000 Grenoble
Tel. 04 76 44 33 26
Email : michele.ferrier‐barbut@observatoire‐culture.net et e.renau@observatoire‐culture.net
22.2.2011
Le Lux, Scène nationale de Valence recrute un(e) responsable administratif et financier
Dédiée aux arts visuels et au cinéma, Lux Scène nationale remplit des missions de diffusion, de production et
d’éducation à l’image, avec une équipe de 11 permanents et un budget annuel de 1M€
Poste
Sous l’autorité de la directrice, il a en charge :
La gestion budgétaire
- Préparation et exécution du budget sur Unido
-
Suivi des demandes de subventions, dépôt des états financiers définitifs
Vérification des comptes annuels et des situations intermédiaires
Contrôle de gestion
Etablissement et suivi des budgets d’investissement sur projets
Gestion des contrats fournisseurs
Le contrôle de la comptabilité (en relation avec la comptable)
- Comptabilité générale et analytique
- Déclarations fiscales
- Etablissement des documents comptables et légaux
- Gestion financière, suivi de la trésorerie et du versement des subventions
- Veille comptable et fiscale
La gestion administrative
- Edition des contrats de production et de cession pour les activités artistiques ; des contrats d’embauches
- Suivi du temps de travail, congés payés et du plan de formation des salariés
L’encadrement du service administratif et comptable
Profil
Expérience à un poste similaire de 2 ans minimum
Maîtrise des procédures comptables, financières, fiscales et sociales appliquées au spectacle vivant, expositions et
cinéma
Bonne organisation, rigueur, disponibilité
Conditions
Poste à pourvoir au 1er juin 2011 – 35h/semaine
Cadre 3 de la Convention collective Syndéac (directeur de service)
Envoyer CV et lettre de candidature à [email protected] en précisant dans l’objet « recrutement
responsable administratif ».
21.2.2011
Le Pilote Productions recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) comptabilité - paye
Poste
Sous l’autorité du directeur et en relation avec l’expert comptable
Comptabilité : (Sage 50)- Saisie de la comptabilité courante, relations clients et fournisseurs, gestion des
encaissements, facturation clients, gestion des notes de frais, déclarations fiscales
Social : (Spaiectacle)-due, contrats de travail, payes, déclaration sociales, DADS
Profil
- Vigilance et respect de la réglementation en vigueur
- Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées
- Dynamisme et réactivité
- Connaissance du secteur spectacle vivant
- maîtrise du Pack Office, et des logiciels Spaiectacle et Sage 50
Le Pilote Productions : 20 rue Joseph Serlin 69001 LYON
tel : 04 78 28 44 61- fax 04 72 07 97 78 mail : [email protected]
16.2.2011
Le chœur Arsys Bourgogne recherche son/sa chargé(e) de diffusion
L'employeur
Le chœur Arsys Bourgogne que dirige le chef d'orchestre et de chœur luxembourgeois Pierre Cao est réputé pour
être devenu en quelques années l'un des meilleurs chœurs professionnels au niveau européen. Son projet
artistique est en développement rapide, tant au niveau français qu'à l'international, porté par une petite équipe
enthousiaste.
Poste
Le chargé de diffusion vend des concerts Arsys Bourgogne aux diffuseurs culturels.
Pour cela, il fait de la prospection téléphonique, construit et entretient un réseau relationnel personnel avec les
directeurs des salles, théâtres, festivals et autres organisateurs de concerts. Il utilisera donc beaucoup le
téléphone, internet, l'informatique (connaissances Filemaker, Word, Excel, Publisher), il se déplacera dans toute la
France pour rencontrer au maximum les décideurs.
Il sera également l’interface avec l’attachée de presse, gérant avec elle les relations avec la presse.
Profil
- Le chargé de diffusion a un bon niveau de culture générale et musicale. S'il ne pratique pas lui-même la musique,
il devra en tous cas bien connaître le monde musical et de préférence vocal, son répertoire, son histoire, son
vocabulaire.
- Son tissu relationnel dans la profession sera déjà actif. Il connaît son organisation, son environnement, le milieu
institutionnel et associatif, les réseaux de diffusion et leur fonctionnement. Il connaît personnellement un bon
nombre de directeurs de salles et festivals.
- Il a un contact facile, est curieux, convaincant, volontaire, vendeur. Il doit savoir s'organiser, rédiger des offres,
relancer. Il sait être à l'écoute des programmateurs, est imaginatif pour argumenter. Il dispose de compétences en
marketing.
- Il est mobile et disponible : il devra s’organiser des tournées de rendez-vous avec les diffuseurs partout en
France, et suivre le chœur dans ses concerts pour y rencontrer les acheteurs.
- Expérience indispensable réussie d'au moins 3 années dans un poste de commercial, de préférence de produits
culturels, ou d’administration / chargé de diffusion ou de production d'ensemble vocal ou instrumental. Références
exigées.
Le poste
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Le siège de l'association est basé en Bourgogne, à Vézelay.
Titulaire du permis voiture.
Contrat de travail à durée indéterminée, à temps plein.
Merci d'envoyer votre curriculum vitae, lettre de motivation et photo à : [email protected]
Pour plus d'informations : www.arsysbourgogne.com
7.2.2011
Haute-Loire Musiques Danses (HLMD), association départementale pour le développement de la musique et de la
danse en Haute-Loire recrute Un chargé de mission (H/F) Musiques actuelles
Haute Loire Musiques Danses est cofinancée par le Conseil général de la Haute Loire et le Ministère de la
Culture (DRAC Auvergne). L’ensemble de ses missions est présenté sur notre site
www.hauteloiremusiquesdanses.fr
Ce recrutement se réalise dans le cadre du renforcement des actions de l’association et du partenariat, concrétisé
par conventionnement, avec le Centre Départemental des Musiques et Danses Traditionnelles
(CDMDT 43). Il doit permettre le développement de ces pratiques par un accompagnement des acteurs du secteur
des musiques actuelles et notamment des musiques et danses traditionnelles. Ainsi, il soutiendra les projets du
CDMDT dans le cadre de la politique définie par les signataires de la convention. Il doit également permettre la
poursuite du décloisonnement des genres musicaux grâce à un croisement des esthétiques.
Missions
Sous l’autorité du directeur d’HLMD vous aurez à charge :
La gestion et le suivi des actions Musiques actuelles : montage des projets (conception, budget prévisionnel…),
recherche de financements (collectivités, organismes, sociétés civiles…), relations avec les partenaires extérieurs
• La réorganisation et le suivi du plan de formation : enseignement spécialisé, pratique amateur
• Le développement de ces enseignements dans le cadre du schéma départemental des enseignements artistiques
• La réflexion autour du dispositif SOLIMA
• L’accompagnement des artistes et associations du département
• De travailler à l’accessibilité et la valorisation du patrimoine immatériel
• De coordonner la mise en place d’une saison de musiques traditionnelles sur la Haute Loire.
La réalisation de ces missions se réalisera de manière étroite avec le CDMDT 43 pour la partie Musiques
Traditionnelles.
Les personnes intéressées peuvent contacter HLMD afin d’obtenir la fiche de poste.
Profil
Bac +2 ou équivalent
Connaissance obligatoire des musiques traditionnelles et amplifiées (textes, réseaux)
Expérience souhaitée dans le montage, suivi et gestion de projets
Disponibilités (soirées et week-end)
Qualités humaines et relationnelles
Rigueur et autonomie
Permis de conduire VL obligatoire
Conditions
CDI temps plein, temps de travail réparti 50 % M. Traditionnelles, 50 % M. Actuelles
Rémunération groupe 5 coefficients 300 de la Convention Collective Nationale de l’Animation
Poste à pourvoir à partir du 1er mai 2011
Candidature :
Merci d’adresser lettre de motivation, CV détaillé et photo avant le 18 mars à :
Monsieur le Président de Haute-Loire Musiques Danses
6 boulevard de la république - 43000 LE PUY EN VELAY
Candidature mail : [email protected]
Renseignements : 04.89.12.08.20
6.2.2011
L’Académie de Ballet Nini Theilade, établissement d’enseignement de la danse, agréé organisme de formation
professionnelle, 700 élèves, 10 enseignants permanents, recherche un(e) assistant(e) de gestion
administrative à mi-temps.
Missions
Sous l’autorité de sa directrice, au sein de l’équipe professorale des enseignants :
> Accueil
Assurer l’accueil téléphonique, choix du type de cours, niveau
Assurer l’accueil téléphonique en français et anglais pour les inscriptions au stage international d’été
Assurer l’accueil sur place de la clientèle adulte, enfants et parents pour les réinscriptions, spectacles
> Organisation
Etablir la comptabilité (type recettes dépenses) avant de confier les documents à l’expert comptable
Gérer les fichiers d’inscriptions, des élèves, d’écoles, de magasins
> Gestion d’événements
Participer à la mise en place d’événements tels que spectacles, stage international
Recherche de partenariats dans le cadre du développement du stage international
> Communication
- S’assurer de la bonne circulation de l’information au sein de l’équipe enseignante
- Préparer les divers documents de communication internes et externes
- Assurer la promotion des stages mensuels et du stage international d’été
- Conception de dossier de présentation de l’établissement, des événements
- Rédaction de communiqués de presse
- Mise à jour du site internet, création d’un livre d’or, d’album photos…
- Communication mensuelle sur divers supports par internet
- Création et mise à jour de supports de communication (affiches, flyers, insertions publicitaires dans la presse,
mise à jour des dossiers de présentation des activités)
Profil
- Formation de niveau bac + 2 minimum
- Sens de la communication, excellentes qualités relationnelles,
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d’autonomie
- Maîtrise de l’informatique (word, excel, access, photoshop serait un plus)
- Sens de l’organisation (rigueur, anticipation, coordination)
- Disponibilité
- Curiosité artistique et culturelle souhaitée
- Bonne maîtrise de l’anglais
Conditions
- CDD 4 mois minimum de mars à juin possibilité de poursuivre
- 17h00 pouvant être réparties sur 2 jours (mercredi et jeudi)
Veuillez adresser par mail une lettre de candidature avec CV à :
Madame Marie-Danielle GRIMAUD
Académie de Ballet Nini Theilade
9 petite rue des feuillants
69001 Lyon
Tél Fax 04 78 30 56 86
[email protected]
www.academie-ballet.fr
4.2.2011
Le réseau imuZZic, collectif de musiciens de jazz et musiques improvisées cherche un(e) chargé(e) de diffusion
et de communication.
Missions
- En lien avec les directeurs artistiques et l'administratrice, élaborer une stratégie de diffusion nationale et
internationale
- Participer à la conception et à la réalisation des supports de communication (mails, flyers, internet, réseaux
sociaux...)
- Assurer la promotion des différents projets,
- Prospecter auprès des programmateurs (booking, suivi des contacts),
- Monter les tournées,
Profil
- Expérience de la diffusion,
- Excellent relationnel, aisance téléphonique et rédactionnelle,
- Esprit curieux, volontaire et convaincant,
- Connaissance des réseaux de diffusion du spectacle vivant,
- Intérêt pour le Jazz et les musiques improvisées,
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise de l'anglais (écrit, oral)
- Disposition à se déplacer occasionnellement
- Être équipé en téléphonie et internet
Conditions
Temps de travail : Base 20h00 hebdo en contrat aidé ou à négocier si statut freelance
Rémunération : 9€/Heure en contrat aidé, à négocier si statut freelance
Envoyer CV et lettre motivation par mail à ces deux adresses e mail :
[email protected]
[email protected]
3.2.2011
Le Théâtre de l’Iris à Villeurbanne cherche un(e) Assistant(e) administratif(ve)
Contrat CAE de 6 mois reconductible – 24h hebdo
Poste
Vous serez chargé(e) :
>Du secrétariat:
Accueil téléphonique, envoi de masse, préparation de l’accueil (réservations, Information, accueil des artistes…).
>D’assister les chargées de communication et de Relations publiques :
Tenue des fichiers, développement de la base public, suivi des partenariats (associatifs, internet…), missions
auprès de divers publics (CE, étudiants…), élaboration de certains outils d’information…
>De participer à l’organisation des événements :
Spectacles de la saison culturelle et festivals (Brut de Fabrique et Plateforme de la jeune création Les Turbulents).
Profil
Grand sens de l’organisation / rigueur
Bon rédactionnel
Maîtrise de l’informatique exigée et bonnes notions de mise en page
Véhicule exigé
Expérience de 6 mois souhaitée sur poste similaire
Formation culture ou communication
Caractéristique du poste :
Du lundi au vendredi 14h00-18h00
+ Permanences en soirée et week-end (3 ou 4 par mois)
950 euros bruts mensuel
Poste à pourvoir au 1er mars
Envoi CV et lettre de motivation à l’attention de Christelle Bonne
par mail : [email protected]
28.01.2011
Le CREF recrute un conseiller emploi spécialisé spectacle vivant (h/f)
Taille de l’entreprise : 5 salariés
Secteur d’activité : Formation continue d’adulte
Poste
Vous serez chargé de l’accompagnement des demandeurs d’emploi du secteur professionnel du spectacle vivant et
enregistré.
- Conduite d’entretien individuel
- Animation d’ateliers collectifs
- Montage de projets spécifiques
- Relation entreprises
- Animation du réseau partenaires et institutionnels
- Reporting administratif (compte-rendu, bilan,…)
Profil
- Maîtrise du secteur professionnel artistique et culturel exigé avec références demandées
- Maîtrise du réseau professionnel artistique et culturel exigé
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Autonomie exigée
Formation de conseiller exigé
Connaissances bureautiques : Tableur et traitement de texte exigé
Conditions
Lieu de travail : Lyon
Type de contrat : CDI
Expériences : exigée
Qualification : Technicien qualifié
Salaire indicatif : selon convention collective
Durée hebdomadaire : 35 heures
Déplacements : ponctuels au niveau départemental
Adresser Lettre de motivation et CV par mail uniquement à la Direction sur [email protected].
Merci de ne pas téléphoner.
13.01.2011
Urgent ! LZD – Lézard Dramatique cherche un administrateur (H/F) – poste à pourvoir au plus tard le 1er mars
Dirigée par le metteur en scène Jean-Paul Delore, LZD – Lézard Dramatique, depuis le début des années 80,
invente son propre théâtre musical contemporain. Actuellement et depuis2002, la compagnie développe en France
et à l’étranger ses actions principales (création et diffusion de spectacles / performances multimédia/ ateliers de
formation et création ouverts aux amateurs) à travers son programme « Carnets Sud-Nord », laboratoire itinérant
de création en Afrique Centrale, Australe, en France, au Brésil qui réunit des artistes
(auteurs/acteurs/plasticiens/musiciens) venus de ces différents points du monde.
La compagnie LZD-Lézard Dramatique est conventionnée par la DRAC Rhône Alpes et la Région Rhône Alpes
Poste
En étroite relation avec la direction artistique et le bureau de l’association, et sous leur autorité, il a la
responsabilité :
> Gestion financière
- élaboration des budgets généraux et budgets de production et exploitation des projets et suivi de leur exécution.
Elaboration et suivi du plan de trésorerie
- analyse financière, contrôle de gestion
> Administration
- établissement des fiches de paie (logiciel Spaiectacle), contrats de travail, embauche des artistes français et
étrangers ; relation avec les organismes sociaux
- suivi comptable
- relations avec la banque, le cabinet comptable, le commissaire aux comptes
- préparation des Conseils d’administration et Assemblées Générales
- assurer une veille juridique
- suivi des contrats de cession, coproduction, établissement des factures
> Gestion de projets
- coordination du fonctionnement des activités artistiques et pédagogiques
- organisation des déplacements de l’équipe en création et en tournée (demandes de visa, recherche
d’hébergements, organisation des voyages, relation avec les partenaires des projets)
> Production
- lien administratif avec les tutelles (DRAC Rhône Alpes, Conseil Régional Rhône Alpes )
- suivi des relations avec les différents partenaires des projets (financeurs, coproducteurs, diffuseurs)
- élaboration des demandes de subvention et suivi
Profil
Formation supérieure en gestion administrative, financière, sociale et juridique (Bac +4 ou équivalent) et
expérience professionnelle indispensable dans le milieu du spectacle vivant
– Bonne culture générale
– Grande disponibilité, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe
– Capacité rédactionnelles et relationnelles
– Maîtrise de l'outil informatique
– Pratique de l'anglais.
Rémunération : à déterminer
LZD – Lézard Dramatique
[email protected]
contact : Anne-Gaëlle Samson – 06 81 69 67 82
10.01.2011
Infrasons cherche un(e) Chargé(e) de communication / Assistant(e) manageur pour la production du
groupe "Scratch Bandits Crew"
Poste
Communication >
- co-création des supports de communication.
- Maintient a jour des supports de com existants (bio, press book, espace Pro sur le site internet etc...)
- gestion de la newsletter
- gestion et entretient du fichier contact
Promo >
- gestion des demandes promo medias et diffuseurs (salles / festivals)
- suivi promo sur les dates du groupe (radio locales, fanzines...)
Community management >
- gestion des reseaux sociaux et de la presence web du groupe
(facebook - myspace - twitter...)
- diffusion de contenus video/photo captés lors des concerts, showcase, co-créés avec le groupe
- gestion du site en collaboration avec le groupe et le webmaster (architechture Wordpress)
Merchandising >
- gestion du merchandising (recherche fournisseurs / suivi des ventes...)
- envoi et gestion quotidienne des achats via le site
- vente du merchandising lors des concerts
Aide a la Régie >
régie logistique (établissement des feuilles de route et du planning du groupe sur les dates)
Profil
Bonne connaissance du secteur des musiques actuelles.
Bon rédactionnel, rigoureux(se), organisé(e), autonome.
Aisance a l'oral, sens du relationnel.
Bon niveau en anglais écrit.
Disponibilité pour être présent sur les concerts
Bonne connaissance du web et des réseaux sociaux
Aisance avec l'outil informatique
Notions basiques sur photoshop, dreamweaver et un logiciel de montage video souhaitées.
Conditions
Stage en vue d’embauche fin 2011 ou emploi en tant que régisseur sous le régime de l’intermittence.
CONTACT :
T: (0033)/(0)6 70 05 92 86
[email protected]