REJOIGNEZ FEEL EUROPE GÉNÉRATEUR DE PERFORMANCE

REJOIGNEZ FEEL EUROPE
GÉNÉRATEUR DE PERFORMANCE
QUELQUES CHIFFRES
15
30
50
80
100
2006
2008
2010
2011
2012
Rejoindre FEEL EUROPE, c’est conduire, accompagner et participer
aux projets stratégiques et industriels des plus grandes entreprises
du CAC 4O.
Notre rythme de croissance depuis 2010 nous amène à rechercher
300 nouveaux profils en 2012 pour les métiers, les savoir-faire et les
compétences liées aux prestations à réaliser chez le client :
• Conseil et MOA ; Chef de projet AMOA (Banque, Finance, Assurance),
Ingénieur technico-fonctionnel CRM et progiciels, Architecte fonctionnel,
Urbaniste, Consultants (Qualité, SAP, CRM, conduite du changement,
Peoplesoft…), Test Manager/Homologateur ;
• MOE ; Développeur NTIC, Ingénieur études et développement (Java,
.Net, C#, J2EE), Chef de projet MOE ;
• Infrastructures ; Ingénieur système Unix, Ingénieur système Windows,
Architecte technique, Ingénieur système z/OS, Ingénieur de production
Unix confirmé, Chef de projet infrastructures, Administrateur serveur
d’applications Webservices, Administrateur base de données…
Nous recherchons également des profils commerciaux, management,
RH, gestion et administratifs pour accompagner notre croissance.
CHIFFRE D’AFFAIRES EN M€
En 2012, FEEL EUROPE prévoit de
réaliser un chiffre d’affaires de 100 M€.
42%
22%
Banque
Finance
Assurance
Retraite
UNE CARRIÈRE CHEZ FEEL EUROPE
La politique RH
Synergie, précision, endurance, stratégie, adaptation, telles sont les
valeurs historiques de FEEL EUROPE inspirées du pentathlon moderne.
Le service RH s’applique à gérer et à valoriser les talents de ses collaborateurs en harmonie avec son SMQ. Très sensible à la diversité, la parité
et l’emploi des seniors ou celle des jeunes diplômés, le groupe attache
une importance particulière au Knowledge Management.
En 2011, la cooptation a été la seconde source de recrutement.
36%
Services
Industrie
RÉPARTITION DU CA
PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ
180
330
600
1000
1300
2006
2008
2010
2011
2012
Recrutement
Le processus de recrutement est transparent et rapide :
• entretiens RH puis opérationnels et Seniors Managers ;
• prise de décision ;
• intégration et accompagnement ;
• suivis RH, technique et encadrement.
DIRECTION
DES SERVICES
ÉQUIPES
RECRUTEMENT/RH
POINT MISSION
COLLABORATEUR
NT
ME
NE
PA
G
LU
TI
ON
FEEL EUROPE
FORMATION
EFFECTIFS CONSOLIDÉS
ÉQUIPES
COMMERCIALES
COLLABORATEUR
ÉVO
BILAN INTERMÉDIAIRE
(4 MOIS)
SENIOR
MANAGER
IVI
ÉVA
ION
SUIVI COLLABORATEUR
(TRIMESTRIEL)
SU
ENTRETIEN ANNUEL
(VOLET RH)
LU
AT
ENTRETIEN ANNUEL
(VOLET SM)
AC
CO
M
SUIVI
CLIENT
www.feeleurope.com
Gestion et suivi de carrières
Un suivi tri partite par un Senior Manager ou un Responsable technique
d’agence, des acteurs commerciaux et les ressources humaines, permet
de préserver une relation humaine et permanente avec nos collaborateurs.
FEEL EUROPE s’attache à cultiver un réel sentiment d’appartenance par
des soirées collaborateurs récurrentes, dites soirées théma.
5%
20%
40%
35%
Formation
Conseil
AMOA
Formation
FEEL EUROPE consacre près de 3 % de sa masse salariale à la formation. Notre centre de formation intégré permet à tous nos collaborateurs
de bénéficier de l’expertise de spécialistes et d’atteindre leur objectif
d’évolution.
Infrastructures
Mobilité
La mobilité sert la proximité chère à FEEL EUROPE. Pour un collaborateur,
elle revêt différentes facettes : géographique, transversale, fonctionnelle.
PARMI NOS CLIENTS
FEEL EUROPE est présent dans 10 villes en France et au Luxembourg.
Rouen
Paris
Luxembourg Ville
Orléans
Strasbourg
Belfort
Lyon
Bordeaux
Sophia Antipolis
Toulouse
Technologies
RÉPARTITION DU CA PAR MÉTIER
• AIR FRANCE
• ALLIANZ
• ALCARA
• AXA FRANCE SERVICES
• BANQUE DE FRANCE
• BNP PARIBAS
• CRÉDIT AGRICOLE
• EADS
• EDF
• GDF SUEZ
• GENERALI
• GROUPAMA
• SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
• SYSTALIANS
Aix-en-Provence
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STAGE OU POSTULEZ DIRECTEMENT SUR NOTRE
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8 avenue des Minimes
F-94300 VINCENNES
Tél. 01 53 66 33 33
Fax 01 58 64 35 90
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Numéro d’enregistrement
2008122236