Branchenzuschläge für Leiharbeitnehmer/-innen

In der chemischen
Industrie
Entgelte
Monatsentgelt*
(in Euro) werden
der IG die
BCE-Vorteil
der Leiharbeitnehmer/-innen
in Stufen
nach 9 Monaten
(in an
Euro)die Entgelte der Stammbelegschaften
herangeführt. Das
ohne
mit
im
im
hat deineBranchenIG BCE fürBranchendich erreicht.
Dies bedeutet
9 Monaten
Monat**
Jahr**
zuschlag
konkret biszuschlag
zu 50 Prozent
mehr Geld in der Tasche.
IG BCE-Branchenzuschlag nach vollendeten
onaten
5 Monaten
7 Monaten
10,80 €
30%
11,70 €
45%
13,05 €
50%
11,53 €
30%
12,49 €
45%
13,93 €
50%
12,80 €
21%
13,59 €
31%
14,71 €
35%
13,54 €
21%
14,37 €
31%
15,56 €
35%
15,29 €
21%
16,23 €
31%
17,57 €
35%
Anzahl von 152,25 und ohne Zuschläge gem. § 4 ETV BZA bzw. § 5 ERTV iGZ berechnet.
en Stundensatzes auf Einmalzahlungen und Zuschläge.
Petra Reinbold-Knape,
Mitglied des geschäftsführenden Hauptvorstandes der IG BCE
»Die IG BCE unterstützt
ausdrücklich die gesetzliche Klarstellung zur
fairen Bezahlung von
Leiharbeitnehmern/-arbeitnehmerinnen. Mit
den Branchenzuschlägen in verschiedenen
Branchen unserer Organisation sind wir schon
vor der gesetzlichen Regelung dem Equal Pay,
für die westdeutsche
chemische
Industrie
d. h. der gleichen
Bezahlung,
näher gekommen.
Gute Arbeit und faire Bezahlung sind uns als
Gewerkschaft ein zentrales Anliegen für das wir
Entgeltsätze ab 1. Juni 2016
uns schon lange einsetzen.«
Branchenzuschläge
für Leiharbeitnehmer/-innen
gleichen Bezahlung von Stammbelegschaft und
Bis zu 50
Prozent
Leiharbeitnehmer(inne)n, ein deutliches
Stück
näher
mehr Geld mit
zu kommen.
deiner IG BCE
13,50 €
1.370,25 € 2.055,38 €
685,13 €
8.221,50 €
16,04 €
1.808,73 € 2.441,79 €
633,06 €
7.596,67 €
Je nach Entgeltgruppe haben wir gestaffelte Zuschläge
dir in €der 731,56
Endstufe
Schnitt
14,42
€ vereinbart,
1.463,12 € die
2.194,68
8.778,74
€
€ im
zwischen 85 und 90 Prozent der Chemie-Entgelte der
vergleichbaren
im Entleihbetrieb
15,16
€
1.709,77Tätigkeitsgruppe
€ 2.308,19 € 598,42
€ 7.181,02 €
sichern.
Voraussetzung für den Anspruch auf den
18,10
€
2.041,67 € 2.756,26
Branchenzuschlag
sind: € 714,59 € 8.575,02 €
1. Dein Arbeitgeber (Verleiher) ist Mitglied in einem
der beiden großen Tarifverbände Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) oder
Interessenverband Deutscher ZeitarbeitsunterZusätzlich
konnten
ab 1. die
Januar
2014 einedieser
deutnehmen (iGZ)
oderwir
wendet
Tarifverträge
liche
Steigerung
der Entgeltean.
um 3,8 Prozent durchVerbände
per Einzelvertrag
setzen. Die erste Entgeltgruppe haben wir sogar auf
uns politisch
Mindestlohn
von
2.den
Du von
arbeitest
in einemgeforderten
Herstellungsbetrieb,
einem
8,50
Euro erhöht.
Weitere ZubehörSteigerungen
sind mit
dazugehörigen
Reparatur-,
oder Montage3,5
Prozent
amin
1.einer
Mai 2015
und 2,3 Prozent am 1. Juni
betrieb
bzw.
Zweigniederlassung
2016
bereits
vereinbart.
Das Entgelt für die unterste
a) der
chemischen
Industrie,
Entgeltgruppe
beträgt
dann 9,00
Euro.
in der Verb) einer anderen
Branche,
welche
dieAuch
Tarifverträge
gangenheit
war es uns
durch die
Tarifabschlüsse zwider chemischen
Industrie
anwendet.
schen der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit und dem
(dem
3.Bundesverband
Du bist MitgliedZeitarbeit
der IG BCE.
Nur Vorgängerverband
als Mitglied hast
des
die Entgelte den
in derRechtsanspruch
Zeitarbeit deutduBAP)
lautgelungen,
Tarifvertragsgesetz
lich
entwickeln.
aufzuden
Tarifvertrag und den Branchenzuschlag.
Ein weiterer wichtiger Schritt in Richtung »Equal Pay«
war die
Klage haben
gegen wir
die uns
Tariffähigkeit
Bereits
imerfolgreiche
Dezember 2011
mit den
des Christlichen
(CGB), welcher
Arbeitgebern
aufGewerkschaftsbundes
ein Grundsatzabkommen
über
das Prinzip
Pay bereits
früh durch den AbInhalt
und Equal
Struktur
einessehr
Branchenzuschlagsschluss geeinigt.
von »Dumping-Tarifverträgen«
unterlaufen
systems
Nach weiteren Verhandlungen
im
hat. der ersten Jahreshälfte 2012 haben wir uns
Laufe
Die weitere
Durchsetzung
starke Gewerkdann
auf konkrete
Zuschlägeerfordert
für die einzelnen
Entschaften. Die
IG BCEwelche
ist einesich
starke
Gewerkschaft.
geltgruppen
geeinigt,
in Stufen,
abhänDoch
durch
den Rückhalt
aus den entsprechenden
gig
vonnur
der
Einsatzzeit
im Entleihbetrieb,
erhöhen
Belegschaften
(siehe
Tabelle). können wir noch mehr erreichen.
Entgeltgruppe
iGZ/BAP
Entgelt Peter Hausmann,
(in Euro)
Mitglied des geschäftsab 01. 06. 2016
führenden
Hauptvor6 Wochen
standes der IG BCE
1
9,00 €
15%
10,35 €
3 Mo
20%
»Wir wollen den Missbrauch
eingrenzen,
9,61 € der Leiharbeit
15%
11,05 €
20%
2
zurückdrängen und für mehr
11,23 € Fairness
10%in der Arbeitswelt
12,35 €
14%
3
sorgen. Die von den Gewerkschaften angestoßene
Reform
mit seinen13,07
Regelungen
11,88 €
10%
€
14%
4 des Arbeitsmarktes,
zur Leiharbeit und Werkverträgen, ist ein weiterer
Baustein
auf diesem
13,41 € Weg. Wir
10%sind unserem
14,75 €Prinzip 14%
5
›Gleicher Lohn für gleiche Arbeit‹ wieder ein Stück
näher gekommen.
* Das Monatsentgelt wird mit der durchschnittlichen Monats-Stunden-A
Nun
gilt es die Regelungen
in noch
die betriebliche
Praxis
** Nur
Monatsentgelt;
dazu kommen
die Auswirkungen
des höhere
umzusetzen.«
Die sehr verschiedenen Prozentsätze waren nötig,
da die Struktur der Entgeltgruppen nicht mit der
Entgeltstruktur der chemischen Industrie übereinansindsind
klar:die Branchenzuschläge dort
derUnsere
passt.Ziele
Daher
am höchsten, wo der Unterschied zwischen Chemie• Eingrenzen
und Zurückdrängen
des ist.
MissEntgelt
und Zeitarbeitsentgelt
am größten
brauchs von Leiharbeit
Dazu
ein Beispiel:
•
Aufbau
von ähnlichen Zuschlagssystemen in
Einweiteren
Leiharbeitnehmer,
der in der
Branchen (bereits
inEntgeltgruppe
den Bereichen1
desChemie,
BAP-Tarifvertrags
eingestuft
ist,
erhält
einen
Kunststoff und Kautschuk
erreicht)
Stundenentgelt von 9,00 Euro. Um die Lücke
•
Begrenzung
der
undder/die
Übernahzum
Tarifentgelt
zuEinsatzzeiten
schließen, erhält
me in Stammarbeitsverhältnisse
Leiharbeitnehmer/-in
nach 6 Wochen einen Zuschlag von 15 Prozent, nach 3 Monaten 20 Pro•
Einführung
von tatsächlichem
zent,
nach 5 Monaten
30 Prozent undEqual
nach Pay:
»Gleicher
Lohn
für
gleiche
Arbeit«
7 Monaten 45 Prozent. Nach 9 Monaten erhält der werde
Leiharbeitnehmer
einen Zuschlag
Darum
auch du Mitglied
der IG von
BCE.
50
Prozent
und
erhält
dann
einen
StundenentDann können wir gemeinsam noch viel mehr
gelt von 13,50 Euro.
erreichen.
Somit ist es uns gelungen, dem von uns seit Langem geforderten Prinzip des »Equal Pay«, also der
Entgeltgruppe
iGZ/BAP
Entgelt
(in Euro)
ab 01. 06. 2016
Monatsentgelt* (in Euro)
nach 9 Monaten
IG BCE-Branchenzuschlag nach vollendeten
6 Wochen
3 Monaten
5 Monaten
7 Monaten
ohne
Branchenzuschlag
9 Monaten
mit
Branchenzuschlag
der IG BCE-Vorteil
(in Euro)
im
Monat**
im
Jahr**
1
9,00 €
15%
10,35 €
20%
10,80 €
30%
11,70 €
45%
13,05 €
50%
13,50 €
1.370,25 € 2.055,38 €
685,13 €
8.221,50 €
2
9,61 €
15%
11,05 €
20%
11,53 €
30%
12,49 €
45%
13,93 €
50%
14,42 €
1.463,12 € 2.194,68 €
731,56 €
8.778,74 €
3
11,23 €
10%
12,35 €
14%
12,80 €
21%
13,59 €
31%
14,71 €
35%
15,16 €
1.709,77 € 2.308,19 €
598,42 €
7.181,02 €
4
11,88 €
10%
13,07 €
14%
13,54 €
21%
14,37 €
31%
15,56 €
35%
16,04 €
1.808,73 € 2.441,79 €
633,06 €
7.596,67 €
5
13,41 €
10%
14,75 €
14%
15,29 €
21%
16,23 €
31%
17,57 €
35%
18,10 €
2.041,67 € 2.756,26 €
714,59 €
8.575,02 €
* Das Monatsentgelt wird mit der durchschnittlichen Monats-Stunden-Anzahl von 152,25 und ohne Zuschläge gem. § 4 ETV BZA bzw. § 5 ERTV iGZ berechnet.
** Nur Monatsentgelt; dazu kommen noch die Auswirkungen des höheren Stundensatzes auf Einmalzahlungen und Zuschläge.
Die sehr verschiedenen Prozentsätze waren nötig,
da die Struktur der Entgeltgruppen nicht mit der
Entgeltstruktur der chemischen Industrie übereinander passt. Daher sind die Branchenzuschläge dort
am höchsten, wo der Unterschied zwischen ChemieEntgelt und Zeitarbeitsentgelt am größten ist.
Dazu ein Beispiel:
Ein Leiharbeitnehmer, der in der Entgeltgruppe 1
des BAP-Tarifvertrags eingestuft ist, erhält einen
Stundenentgelt von 9,00 Euro. Um die Lücke
zum Tarifentgelt zu schließen, erhält der/die
Leiharbeitnehmer/-in nach 6 Wochen einen Zuschlag von 15 Prozent, nach 3 Monaten 20 Prozent, nach 5 Monaten 30 Prozent und nach
7 Monaten 45 Prozent. Nach 9 Monaten erhält der Leiharbeitnehmer einen Zuschlag von
50 Prozent und erhält dann einen Stundenentgelt von 13,50 Euro.
Somit ist es uns gelungen, dem von uns seit Langem geforderten Prinzip des »Equal Pay«, also der
Petra Reinbold-Knape,
Mitglied des geschäftsführenden Hauptvorstandes der IG BCE
»Die IG BCE unterstützt
ausdrücklich die gesetzliche Klarstellung zur
fairen Bezahlung von
Leiharbeitnehmern/-arbeitnehmerinnen. Mit
den Branchenzuschlägen in verschiedenen
Branchen unserer Organisation sind wir schon
vor der gesetzlichen Regelung dem Equal Pay,
d. h. der gleichen Bezahlung, näher gekommen.
Gute Arbeit und faire Bezahlung sind uns als
Gewerkschaft ein zentrales Anliegen für das wir
uns schon lange einsetzen.«
gleichen Bezahlung von Stammbelegschaft und
Leiharbeitnehmer(inne)n, ein deutliches Stück näher
zu kommen.
Zusätzlich konnten wir ab 1. Januar 2014 eine deutliche Steigerung der Entgelte um 3,8 Prozent durchsetzen. Die erste Entgeltgruppe haben wir sogar auf
den von uns politisch geforderten Mindestlohn von
8,50 Euro erhöht. Weitere Steigerungen sind mit
3,5 Prozent am 1. Mai 2015 und 2,3 Prozent am 1. Juni
2016 bereits vereinbart. Das Entgelt für die unterste
Entgeltgruppe beträgt dann 9,00 Euro. Auch in der Vergangenheit war es uns durch die Tarifabschlüsse zwischen der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit und dem
Bundesverband Zeitarbeit (dem Vorgängerverband
des BAP) gelungen, die Entgelte in der Zeitarbeit deutlich zu entwickeln.
Ein weiterer wichtiger Schritt in Richtung »Equal Pay«
war die erfolgreiche Klage gegen die Tariffähigkeit
des Christlichen Gewerkschaftsbundes (CGB), welcher
das Prinzip Equal Pay bereits sehr früh durch den Abschluss von »Dumping-Tarifverträgen« unterlaufen
hat.
Die weitere Durchsetzung erfordert starke Gewerkschaften. Die IG BCE ist eine starke Gewerkschaft.
Doch nur durch den Rückhalt aus den entsprechenden
Belegschaften können wir noch mehr erreichen.