FICHE DE POSTE n°
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FICHE DE POSTE n°
FICHE DE POSTE n° Direction des collèges Collège Penanroz Adresse : route de Rosporden – 29930 Pont Aven Résidence administrative : Collège de Pont Aven Fiche de poste complétée par : le gestionnaire du collège date : 02 avril 2014 Métier : ouvrier polyvalent d’entretien des bâtiments Dénomination du poste : Agent de maintenance Grade (s) concerné (s) : adjoint technique 1ère classe à agent de maîtrise Encadrant de proximité Filière (s) concernée (s) : Technique Contexte du poste : Le collège accueille 265 élèves. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 7 agents techniques : 1 cuisinier - 1 aide de cuisine - 4 agents d'entretien. Missions Activités Diagnostic et contrôle des équipements Travaux d’entretien courant des équipements Utilisation et maintenance courante de l’outillage Assurer les fonctions d’assistant conseil de prévention Assurer la sécurité dans l’enceinte de l’établissement Entretenir les espaces verts Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et des équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie) Détecter les dysfonctionnements du matériel Assurer la maintenance courante de l’outillage Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition Assister et conseiller le chef d’établissement pour les questions relatives à l’hygiène et à la sécurité Contribuer à proposer des mesures pratiques en vue d’améliorer la prévention des risques professionnels Veiller à la bonne tenue des cahiers d’hygiène et de sécurité et assurer le suivi des mentions qui y sont apposées Participer aux travaux du Comité Hygiène et Sécurité de l’établissement Veille à ce que la sécurité des usagers et des biens soit toujours assurée dans l’enceinte de l’établissement Accompagne les techniciens des entreprises chargés des travaux et veille au bon déroulement de ceux-ci Effectuer des rondes de surveillance (contrôler les allées et venues, contrôler les abords de l’établissement, assurer une fonction d’alerte et de veille) Ouverture et fermeture des accès Gestion des alarmes Tondre les pelouses – tailler les haies – ramasser les feuilles – entretenir les parterres et les plantations 4 Assurer les interventions de 1er niveau : électricité – maçonnerie – plâtrerie – peinture – menuiserie – entretien du système électrique – plomberie – soudure sur le réseau chauffage, ventilation et climatisation 3 Maîtriser les techniques de fonctionnement des différents types d’outillage et matériels 3 Maîtriser la réglementation ERP, les consignes de sécurité, les normes sanitaires Habilitation électrique obligatoire 4 Compétences transversales Savoir organiser son travail, en coordination avec d’autres en prenant en compte les contraintes pour un fonctionnement optimal de son poste. Savoir anticiper les besoins, faire des prévisions dans un contexte donné Etre capable de prendre des initiatives dans son domaine de compétence. Savoir communiquer et travailler en équipe avec tous les personnels S’adapter rapidement à des évolutions de matériel, de techniques et aux contraintes particulières nécessaires pour les besoins du service Savoir évaluer régulièrement ses capacités et connaissances, analyser ses erreurs de manière constructive, identifier ses marges de progrès et exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Notions/Débutant Travail en semi autonomie/Qualifié Maîtrise Expertise Niveau requis à la prise de Maîtrise des règles d’entretien et de maintenance d’un bâtiment poste * Connaissances et technicités professionnelles COMPÉTENCES Situation dans l’organisation Autorité fonctionnelle : le principal et par délégation la gestionnaire Autorité hiérarchique : la Direction des collèges Nombre total de personnes à encadrer : 0 NBI non Cat A: oui Cat B: Cat C: Nombre de points : Relations professionnelles Internes à l’établissement Internes au Conseil Général Externes à l’établissement Elèves Tous les personnels enseignants et non enseignants Direction des collèges Direction des ressources humaines Fournisseurs et livreurs Conditions d’exercice Rythmes de travail Environnement du poste de travail Temps plein Temps Non complet taux : Horaires : 1576 heures annualisées Situation : RDC étage Accessibilité des locaux : ascenseur Exigences liées au poste de travail Suivi médical Moyens matériels L’appartenance au collectif de travail de l’établissement implique une solidarité et une polyvalence des agents afin d’assurer la continuité de la mission de service public départemental. Suivi des formations, habilitations, réglementations obligatoires, ainsi que leur recyclage Port de charges lourdes Médecine de prévention Equipement informatique ordinateur imprimante Photocopieur Téléphone Téléphone portable Véhicule de service en pool Véhicule de service affecté Eléments nécessaires pour effectuer sa mission : Permis B : Oui de préférence Non Utilisation du véhicule personnel pour les besoins du service :