Beruf und Familie - Asklepios Kliniken

Das audit berufundfamilie
Bettina Köster
Steffi Raddatz Stephanie Kayser
Dr. Astrid Hoffmann
Martin Moritz
Hannelore Tolksdorf
Ihre Ansprechpartner im Überblick
Personalmanagement
Bettina Köster
Personalleiterin
Tel.: (0 40) 18 18-82 72 00
[email protected]
Steffi Raddatz
Personalreferentin
Tel.: (0 40) 18 18-82 72 16
[email protected]
Stephanie Kayser
Personalreferentin
Tel.: (0 40) 18 18-82 72 04
[email protected]
Betriebsärztlicher Dienst
Dr. Astrid Hoffmann
Tel.: (0 40) 18 18-82 35 26
[email protected]
Die Angehörigenschule
Martin Moritz
Tel.: (0 40) 18 20 40 26 oder (0 40) 18 18-82 35 27
[email protected]
www.angehoerigenschule.de
Stillberatung
Hannelore Tolksdorf
Tel.: (0 40) 18 18-82 81 91
[email protected]
Kita Rübennasen
Tel.: (0 40) 18 18-82 52 11
[email protected]
www.rübennasen-kita.de
Kidz Playground
Ralf Steikowsky – Tel.: 0179 - 59 38 559
Dagmar Richter – Tel.: 0178 - 46 33 677
[email protected]
www.kidz-playground.de
Im Dezember 2012 wurde der
Asklepios Klinik Barmbek das
Zertifikat zum audit berufundfamilie erteilt. Das audit erfasst
die bereits angebotenen
Maßnahmen zur besseren
Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sorgt mit
verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur zu verankern.
Dabei werden acht Handlungsfelder analysiert:
Beruf und Familie
■ Arbeitszeit
■ Arbeitsorganisation
■ Arbeitsort
■ Information und Kommunikation
■ Führung
■ Personalentwicklung
■ Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen
bei uns kein Widerspruch!
■ Service für Familien
Jedes Verfahren endet mit einer Zielvereinbarung, in der
neben dem Status quo auch die für die kommenden drei
Jahre festgelegten Maßnahmen festgeschrieben werden.
Solange wir als Arbeitgeber das Zertifikat zum audit
berufundfamilie tragen möchten, müssen wir uns alle
drei Jahre einer externen Überprüfung im Rahmen einer
Re-Auditierung unterziehen.
Die berufundfamilie gGmbH
Die berufundfamilie gGmbH wurde 1998 von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung gegründet, um alle Aktivitäten
der Stiftung im gleichnamigen Themenfeld zu bündeln.
Ihr zentrales Angebot ist das „audit berufundfamilie“,
das als strategisches Managementinstrument Lösungen
zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
bereithält.
Gemeinsam für Gesundheit www.asklepios.com
Klinik Barmbek
Liebe Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter,
den beruflichen Alltag mit der Betreuung von Kindern
oder der Pflege von Angehörigen zu verbinden, ist eine
große Herausforderung, die Ihnen viel abverlangt. Uns
als Arbeitgeber ist es sehr wichtig, Sie in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Wir möchten
es Männern wie Frauen ermöglichen, weiterhin qualifizierten Tätigkeiten in der Klinik nachzugehen und
parallel Familienaufgaben wahrzunehmen.
Arbeitszeitmodelle
Angebote zur Geburt
Pflege von Angehörigen
Wir verfolgen eine familienorientierte Personalpolitik
und bieten unseren Mitarbeitern über 40 vielfältige
Arbeitszeitmodelle. Je nach Möglichkeiten in den
einzelnen Arbeitsbereichen können wir Dienstzeitmodelle flexibel anpassen; besondere Situationen werden in
Dienstplanung und Urlaubsregelung berücksichtigt.
Wir beraten Mitarbeiter zu den Regelungen und
Möglichkeiten – z. B. zur Arbeitsbefreiung bei kurzfristiger Pflegebedürftigkeit, zur Pflegezeit oder zu
Teilzeitmodellen.
Unser Ziel ist es, Ihre Herausforderungen durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben ernst zu nehmen und
gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungen zu erarbeiten. Besonders soll auch die ärztliche Karriere mit
Familie möglich sein.
Unterstützung in der Schwangerschaft
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Um unser Angebot zu prüfen und als Ausgangspunkt
weiterer Maßnahmen haben wir im Jahr 2012 das „audit
berufundfamilie“ durchlaufen. Wir freuen uns sehr, seit
Dezember 2012 – als erste Hamburger Asklepios-Klinik
– das Qualitätssiegel „berufundfamilie“ führen zu dürfen.
Hiermit möchten wir auch in Zukunft ein Zeichen für
unsere familienbewusste Orientierung setzen.
Mit diesem Flyer möchten wir …
■ Sie über unsere Angebote informieren
■ Ihnen eine Übersicht über Ihre Ansprechpartner
zur Verfügung stellen
■ Sie ausdrücklich ermutigen, unsere Angebote in Anspruch zu nehmen.
Hans-Friedrich Günther, Axel Techam,
Prof. Dr. Peter-P. Urban
Die Mitarbeiter des betriebsärztlichen Dienstes informieren Sie gern über alle Aspekte der Arbeitssicherheit und
Gesundheitsfürsorge am Arbeitsplatz – auf Wunsch
auch vertraulich und vor einer offiziellen Schwangerschaftsmeldung.
Unser Personalmanagement bietet Ihnen Information
und Unterstützung für alle organisatorischen und
rechtlichen Aspekte – von der Beantragung des Elterngelds über Informationen zur Kinderbetreuung bis zu
Urlaubsregelungen.
Patensystem
Während familienbedingter Abwesenheiten legen wir
großen Wert darauf, durch persönliche Ansprechpartner
aus den Abteilungen den Kontakt aufrecht zu erhalten.
So werden Sie über Neuigkeiten, Fortbildungen, Feste
etc. auf den aktuellen Stand gebracht und somit auch
während Ihrer Abwesenheit optimal eingebunden.
Jeder neugeborene Barmbeker bekommt zur Geburt ein kleines Geschenk.
Werdende Väter erhalten einen Tag Arbeitsbefreiung zur Geburt unter Fortzahlung der Bezüge.
Bei Fragen und Problemen rund um das Thema „Stillen“ steht unsere Stillberaterin und -beauftragte,
Hannelore Tolksdorf, zur Verfügung.
Unsere Mitarbeiter haben außerdem die Möglichkeit,
sich bei unserem Kooperationspartner „Die Angehörigenschule“ rund um die Pflege Angehöriger informieren und beraten zu lassen.
Kinderbetreuung
Kita Rübennasen
Die pädagogischen Spezialisten der asklepioseigenen
Kita unterstützen die Eltern dabei, ihren Kindern den
Weg in eine gute und erfolgreiche Zukunft zu ebnen –
verständnisvoll und konsequent und natürlich mit viel
Spaß.
Betreuungszeiten:
Montag bis Freitag 6:00 –18:00 Uhr
Schulferienbetreuung: kidz playground
Wir beteiligen uns an den Kosten, wenn Mitarbeiter
Ihre sechs- bis zwölfjährigen Kinder in den FerienSportcamps von „kidz playground“ auch während der
Schulferien gut aufgehoben wissen möchten.
Notfallbetreuung
Für Mitarbeiter mit Kindern bis zu zwölf Jahren
beteiligen wir uns im Falle kurzfristiger Dienstplanänderungen an den Kosten für eine „Notfallbetreuung“.
Belastungen vorbeugen
Unter dem Programmmotto „Asklepios Aktiv“ unterstützen wir Mitarbeiter, die aktiv etwas für ihre Gesundheit tun – z. B. mit vergünstigten Mitgliedschaften in
umliegenden Fitness-Studios, Betriebssportgruppen
oder Kursangeboten in der Klinik.