PDF - Katja Rudat

Katja Rudat
Jg. 1972, Kommunikationswissenschaftlerin (M.A.)
Beraterin für Kommunikation und Management
Coach für Führungskräfte
Stromstraße 1
10555 Berlin
Telefon: 030. 63 41 75 45
Mobil: 0175. 18 15 496
Mail: [email protected]
www.katja-rudat.de
Ihre Schwerpunkte liegen in der Beratung von Organisationen in Personalentwicklungs- und
Kommunikationsprozessen, der Moderation von Workshops, der Teamentwicklung und der
individuellen Begleitung von Führungskräften im Coaching und Training.
Sie leitete neun Jahre ein unternehmensübergreifendes Business-Mentoring-Programm für
Führende und ist Mitbegründerin der Deutschen Gesellschaft für Mentoring e.V. (DGM).
Basis Ihrer selbständigen Beratertätigkeit sind zudem ihre Erfahrungen in der Medien- und
Kommunikationsbranche u.a. als Leiterin Vertriebsinnendienst der ddp Nachrichtenagentur sowie
ihre Zusatzqualifikationen als zertifiziert ausgebildeter systemischer Coach und Trainerin.
Arbeitsschwerpunkte
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Führung
Coaching, Moderation von Führungsgruppen, Mentoring (intern/extern/Cross-mentoring),
Training, Führungskompetenz, Führungsstile und Führungsrolle, Frauen in Führungspositionen
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Personalmanagement und Karriere
Karrieremanagement/-beratung, Selbstmarketing / Berufliche Positionierung
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Personalentwicklung
Begleitung in Change-Prozessen, Führung, Kommunikation und Konflikt, Teamentwicklung,
Persönlichkeit, Werte, Motivation, Train-the-Trainer
Erfahrungen
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Moderation von Führungsgruppen / Job-families
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Workshops und Seminare: Kommunikation, Führungskompetenz, Teamentwicklung,
Mitarbeitergespräche, Selbstmarketing, Karrieremanagement, Train-the-Trainer
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Coaching von Führenden und Mitarbeitern
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Programmleitung eines unternehmensübergreifenden Führungskräfte-Mentorings
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Beratung und Einführung von Mentoring als Personalentwicklungs-Tool in Organisationen
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Potenzialanalysen (CASA: Computer Aided Single Assessment, Diamic: Online-Assessment)
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Eigene Erfahrungen in Organisationen: Führungserfahrung, Aufbau einer Organisation in
der Start-up-Phase, Auswirkung und Gestaltung von Reorganisations- und Change-Prozessen
Stationen
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Seit 2005 selbständig, Katja Rudat, beratung für kommunikation und management,
Beratung, Training, Coaching von Führenden und Teams
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seit 2006 Consultant im Netzwerk der p.i.t. Organisationsberatung
2007-2015 Programmleiterin für das Berliner-Business-Mentoring „p.i.t.-mentoring“,
Zielgruppe: angehende und erfahrene Führungskräfte
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bis 2004 Leiterin Vertriebsinnendienst der ddp Nachrichtenagentur GmbH
Zuständigkeit: interne/externe Kommunikation, Marketing, Produktentwicklung und -einführung,
Kundenpflege, Vertriebscontrolling/ -steuerung, Vertriebsinnendienst
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bis 2001 Marketing-Referentin der ddp Nachrichtenagentur GmbH
Zuständigkeit: Aufbau der internen und externen Vertriebs- und Kommunikationsmaßnahmen
in der Start-Up-Phase
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bis 1999 freiberufliche Redakteurin beim Multimedia-Dienstleister der ProSiebenSat.1 Media
AG, ProSieben Digital Media (Videotext, Online),
Zuständigkeit: Programmredaktion, Entertainmentredaktion, Leserbriefredaktion
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bis 1994 Kontakterin, G&A Werbeagentur GmbH,
Zuständigkeit: Strategische Planung und Durchführung von Werbe- und
Kommunikationsmaßnahmen (b-t-b, b-t-c)
Ausbildungsweg
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1999 Studienabschluss Kommunikationswissenschaften (M.A.) an der LMU München
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Kommunikationswissenschaften bei Prof. Hans-Bernd Brosius, Lehrstuhl für empirische
Kommunikationswissenschaft
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Markt- und Werbepsychologie bei Prof. Lutz von Rosenstiel, Lehrstuhl Organisations- und
Wirtschaftspsychologie
§
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Neuere Deutsche Literatur
1994 Ausbildungsabschluss: Werbekauffrau (IHK), G & A Werbeagentur GmbH, München
Zusätzliche Qualifizierung
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Systemisch-interaktiver Coach, artop Institut zur Humbold-Universität Berlin (DBVC
zertifizierte Ausbildung)
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Trainerin für personale und sozial-kommunikative Kompetenzen, atlop berlin und Arbeit,
Bildung, Forschung e.V.
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8. Forschungslehrgang Direktmarketing des Deutschen Forschungszentrums für
Direktmarketing (DFD), bei Prof. Siegfried Vögele, München
Referenzen (Auszug)
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audible GmbH
Bayer Schering Pharma AG
BIOTRONIK SE & Co. KG
Bündnis 90/Die Grünen
Cornelsen Verlag GmbH
Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg
BPM Bundesverband der Personalmanager
Flutlicht GmbH - Agentur für Kommunikation
Franz Cornelsen Corporate Services GmbH
Fraunhofer-Institut für Offene Kommunikationssysteme FOKUS
Friedrich-Ebert-Stiftung
Grayling PR
Hansmann PR
Hypoport AG
K-MB Berlin Agentur für Markenkommunikation GmbH
komm|public!
LWL Landwirtschaftsverband Westfalen-Lippe
Marchsreiter Communications
Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH – Klinikum Neukölln (KNK)
Referenzen p.i.t.-mentoring für p.i.t. Organisationsberatung
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adelphi consult GmbH
Bayer Schering Pharma AG
Bergmann & Franz Nachf. GmbH &
Co. KG
Berliner Glas KGaA Herbert Kubatz
GmbH & Co.
Berliner Großmarkt GmbH Berliner
Morgenpost GmbH, Berliner
Wasserbetriebe BIOTRONIK SE &
Co. KG
bitocolor AG
Brahms AG
Bundesanstalt für
Immobilienaufgaben
Condat AG
data experts gmbh
DResearch Digital Media Systems
GmbH
DRK Deutsches Rotes Kreuz e.V.
EAF / Europäische Akademie für
Frauen in Politik und Wirtschaft
e.V.
Flughafen Berlin-Schönefeld GmbH
GHG Wohnen GmbH
Hochschule für Technik und
Wirtschaft (HTW) Berlin
Hypoport AG
I+B Isolier- und Bautechnik GmbH
Init AG
Lufthansa Systems Berlin GmbH
InMediasP GmbH
Kathrin Schöttel Organisations- und
Technologieberatung
Kieback & Peter GmbH & Co. KG
LBS Ostdeutsche
Landesbausparkasse AG
Lebenshilfe Berlin gGmbH
MDK- Medizinischer Dienst der
Krankenversicherungen BerlinBrandenburg e.V.
MICUS Management Consulting
GmbH
Mivenion GmbH
more TV Broadcasting GmbH
m-public GmbH,
Nice-Pak Deutschland GmbH
Österreich Werbung Deutschland
GmbH
Ovidius GmbH
Par-Consulting
PPS Presse-Programm-Service
GmbH
Quick-Lohn Software GmbH
SCHÜTZE Consulting
Informationssysteme GmbH
SEGONI AG Staatliche Münze
Berlin
Tropical Island Management
GmbH,
Vattenfall Europe Busines Services
GmbH
Vattenfall Europe Information
Services GmbH
Verlag Der Tagesspiegel GmbH,
Vivantes Netzwerk für Gesundheit
GmbH – Klinikum Neukölln (KNK)
Wichern-Verlag GmbH
Wincor Nixdorf International GmbH
Lehrtätigkeit
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Beuth-Hochschule (Intensiv-Coaching für Frauen im Gender-Partnership-Programm, Bewerbertraining)
depak – Deutsche Presseakademie (Seminar, Führungskompetenz für PR-Profis)
htw, Hochschule f. Technik und Wirtschaft (Qualifizierung von Mentorinnen im PROFIT-Mentoring-Programm)
TU Berlin, Career-Service (prepare-Projekt, Vorbereitung der Studierenden auf ein Praxisprojekt; Themen:
Erfolgreich arbeiten im Team / Leadership-Skills
TU Braunschweig (Beratungskompetenz für Mentoren/innen, im Mentoring-Programm „PerspektivWechsel“)
Quadriga Hochschule, Bereich Executive Education: Kompaktstudium Personalmanagement
(Mitarbeitergespräche, Kommunikation, Psychologie: Präsenzveranstaltung, Autorin des Lehrbriefes
„Mitarbeitergespräche führen und einführen“, 2012-2015