Business-English for effective Communication | Entry Level

Business-English for effective
Communication | Entry Level
Taking the Time to seriously focus on your Business-English will open up unlimited Opportunities
for you to gain a competitive Edge in the World
Our seminars are geared to your needs and time frame.
Whether intensive business-seminars, regular private
lessons or a weekly course in the evening. The aim is to
provide business-context. Here you build your general
business English skills and focus on the language you need in the work place.
Business-English seminars allow you to quickly improve your general English fluency, as well as focusing on effective communication in business-contexts. Practice at workplace communication techniques. Learn how to participate in meetings
and interviews. You will gain the means to express yourself effectively in business English. By the
end of your time at imparo, important doors will stay open to you. You will have improved your
Business-English fluency, knowledge and skills to confidently deal with a variety of business-issues.
The seminar content is relevant and up-to-date. Everything you do will be practical, realistic and
useful. Small training-groups ensure attention on individual´s needs.
The seminar will be concluded with a certificate of attendance.
Seminarthemen
1.
Business-English Basics
2.
Daily Business-English
3.
Successfully conducting Negotiations in English
4.
Aspects of international Relationships including intercultural Understanding
Das Seminar eignet sich für
Beschäftigte in Wirtschaft und Verwaltung
imparo corp-academy
Sprachen | Business-English for effective Communication | Entry Level
Offenes Seminar oder Firmenschulung
Die imparo corp-academy unterstützt Ihre Qualifizierung mit offenen Seminaren und maßgeschneiderten Firmenschulungen. Offene Seminare bieten bewährte Inhalte zu festen Terminen. Firmenschulungen richten sich nach Ihren Prozessen:
Von den Inhalten über die Termine bis hin zum Ort.
Was bekommen Sie?
Fachkompetenz auf Hochschulniveau, jedoch streng handlungsorientiert. Immer auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft
und Rechtslage
Offenes Seminar
Firmenschulung
| Bewährte Inhalte
| Die Inhalte sind optimal auf Ihren Bedarf zugeschnitten
| Sie erhalten Praxisbeispiele von Teilnehmenden aus ande-
| Im Seminar entwickelte Arbeitsmittel und Methoden ent-
ren Unternehmen
sprechen exakt Ihrer Organisation
| Das hochwertiges Lehrmaterial ist im Preis enthalten
| Präsentationstechnik wird von uns gestellt
| Die Seminarräume und das Mittagessen sind im Preis ent-
| Reisekosten der Referenten im Preis enthalten
halten
Was kostet es?
Faire und transparente Preise
Offenes Seminar
Firmenschulung
| Günstige Preise durch Umlage der Konzeptionskosten auf
| Keine Reisekosten und Reisezeiten für Ihr Personal bei In-
viele Lerngruppen
House-Schulungen
| Optimales Preis-Leistungsverhältnis bis 2 Personen pro Bu-
| Firmenschulungen sind schon ab 3 Teilnehmenden günsti-
chung
ger als offene Seminare
Wo findet es statt?
Immer in besten Räumen
Offenes Seminar
Firmenschulung
| In besten Citylagen der Metropolen
| Bei Ihnen vor Ort
| Auf Schiffen der Color-Line Cruises
| An einem unserer Seminarorte (gegen Aufpreis)
| Im Gräflichen Park Bad Driburg
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Leistung und Preise
Offenes Seminar
Unsere Preise sind fair und transparent. Lesen Sie mehr auf der nächsten Seite
Zeitumfang
80 Stunden (je 45 Minuten), 8 Tage
Maximale Gruppengröße
Listenpreis
4 Personen
1.990 €
Bei gleichzeitiger Buchung für mehrere Beschäftigte für das gleiche offene Seminar erhalten Sie folgende Nachlässe:
für die 1. Person berechnen wir
1.990 € (den Listenpreis)
für die 2. Person berechnen wir
1.791 € (10% Rabatt, Sie sparen 199 €)
für jede weitere Person berechnen wir 1.592 € (20% Rabatt, Sie sparen weitere 398 €)
Firmenseminar
1 Stunde (45 Minuten)
85 €
Seminarmethoden
Die imparo corp-academy kennt Ihre Situation im Seminar: Aus dem Tagesgeschäft heraus beschäftigen Sie sich mit interessanten, aber auch unbekannten Themen. Ihre Konzentration und Umsetzungsfähigkeit wird auf eine ganz andere Art und
Weise gefordert. Daher ermöglichen Ihnen unsere Seminarformen, das neue Thema am Ende tatsächlich zu beherrschen.
Alle Methoden sind wissenschaftlich begründet. Esoterik hat bei uns keinen Raum. Es geht darum, mit dem kostbaren Gut
Zeit besonders verantwortlich umzugehen. Das gelingt, wenn im Seminar die passenden Methoden zum richtigen Zeitpunkt
miteinander kombiniert werden. Es gilt grundsätzlich
| immer die richtige Lernform für den Teilinhalt
| wechselnde Lernformen zur Konzentrationssteigerung und Lernverstärkung
| ständige Einbeziehung der Teilnehmerbedürfnisse
Interaktionsformen zwischen Referent und Teilnehmenden
Lehrvortrag
Der Lehrvortrag erlaubt den Referenten, ein Thema in die Gruppe einzubringen, dabei eine geeignete inhaltliche Struktur
einzuhalten und mit vorbereiteten Medien zu unterstützen. Lehrvorträge eignen sich damit als Einstieg in neue Themen und
weisen die Teilnehmenden auf Sachverhalte, Problemstellungen und mögliche Lösungsmöglichkeiten hin.
Lehrgespräch
Das Lehrgespräch kann als weiterentwickelte Form des Lehrvortrags gelten. Das Lehrgespräch weist jedoch eine größere
Teilnehmerorientierung auf, indem Referenten durch didaktische Fragen und Impulse die Gruppe zu aktiver Beteiligung
ermuntern. Der Anteil der Kursleitung ist jedoch erheblich, wodurch sich das Lehrgespräch deutlich vom Unterrichtsgespräch.
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Seminargespräch
Das Seminargespräch findet zwischen Referenten und Teilnehmenden statt.
Beim freien Seminargespräch treten die Referenten optisch zurück und agieren als Primus inter pares. Dies wird auch durch
äußerliche Bedingungen unterstützt. Eine geeignete Tischanordnung (Kreis- oder U-Form) hebt die Hierarchie zwischen Referenten und Teilnehmenden optisch auf. Aufgabe der Kursleitung ist die Moderation der Gruppengespräche.
Das gelenkte Seminargespräch wird von den Referenten dominiert. Diese geben Ziele und Inhalte des Gesprächs vor. Wichtiger Bestandteil sind Rückfragen an die Teilnehmenden zur Verständnissicherung.
Diskussion
In der Diskussion tritt die Kursleitung zurück und bezieht eine neue Position gegenüber der Gruppe. Dies könnte sowohl die
Diskussionsleitung als auch die Diskussionsteilnahme sein. Alle Teilnehmenden an der Diskussion haben grundsätzlich den
gleichen Einfluss auf das Gelingen. Die Diskussion innerhalb eines Seminars führt zur Verfestigung oder Neubewertung der
Lerninhalte durch die einzelnen Teilnehmenden, da die Argumente während des Gesprächsverlaufs auf ihre Durchsetzungskraft hin getestet werden können. Daher fördert die Diskussion auch die Meinungsbildung oder die Veränderung von Verhaltensdispositionen.
Präsentation
Präsentationen eignen sich vor allem zur Vermittlung betriebswirtschaftlicher und technischer Fakten, wie z.B. Kalkulationen. Da das Gelingen am Ende der Vorführung steht, haben diese Unterrichtsformen auch beweisenden Charakter.
Lernformen zur inneren Differenzierung
Partnerarbeit
Die Partnerarbeit wird gemeinschaftlich, gleichberechtigt und möglichst zu gleichen Anteilen durch zwei Personen erbracht.
Durch die bei der Arbeit entstehende Kommunikation können Erfahrungswerte ausgetauscht werden.
Gruppenarbeit
Die Gruppenarbeit ist eine Entwicklung der Reformpädagogik (1900-1925). Ziele waren zunächst die Förderung der Selbstständigkeit und Mündigkeit der Lernenden, die Motivationssteigerung, Verbesserung der Lerntechnik sowie die Entwicklung
sozialer Kompetenzen.
Durch die zunehmende Komplexität in allen Wissensgebieten stellt die Gruppenarbeit ein geeignetes Mittel zur Erarbeitung
neuer Sachverhalte dar. Selbst kleine oder mittlere Themenbreiten sind heute durch Einzelne kaum noch zu überblicken. In
einer Gruppenarbeit können Kenntnisse und auch Erfahrungen gesammelt und sozial verträglich an alle Gruppenmitglieder
weitergegeben werden.
Besondere Handlungsformen
Rollenspiel
Das Rollenspiel soll die Brücke zwischen Theorie und Praxis schlagen. Die Teilnehmenden können das Gelernte in einer quasirealen Situation umsetzen und testen.
Rollenspiele bieten sich für interpersonelle Themen wie Kommunikations- und Konflikttrainings an. Ein wichtiger Lerneffekt
kann im Verstehen der jeweils entgegen gesetzten Position liegen.
Übung
Als Übung oder Simulation wird eine Seminareinheit bezeichnet, bei der theoretische Kenntnisse praxisnah und im Rahmen
einer konkreten Problemstellung umgesetzt werden. Eine Übung oder Simulation erfolgt in der Regel unter Führung der
Kursleitung.
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Die imparo corp-academy
Große Unternehmen haben es bereits erkannt: Die schulische und universitäre Bildung muss passgenau erweitert werden. Dafür haben viele einen eigenen Weiterbildungsbereich eingeführt. Diese Corporate Academies
setzen die Fach- und Führungsbedarfe gezielt um.
Eine eigentlich gute Idee darf nicht an der Betriebsgröße scheitern. Daher haben wir die corp-academy gegründet. Die corpacademy unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen in der Personalentwicklung durch Beratung und Seminare.
Sie ist Ihr verlängerter Arm und kann von Ihnen flexibel genutzt werden.
Wir sind Ihr Partner für die Personalentwicklung. Als inhabergeführtes Unternehmen denken wir wie Sie: effizient, qualitätsorientiert und verantwortungsbewusst.
Leistungen
Preise
| Unterstützung bei der Personalentwicklung
| Seminare und Workshops: Offen oder auf Ihren Bedarf zugeschnitten
Mehr als Seminare
Preise der imparo corp-academy sind Endpreise. Sie sind fair
und transparent.
Alle Preise verstehen sich als Nettopreise zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer. Sie erhalten eine Rechnung mit Umsatzsteuerausweis. Fortbildungskosten sind sofort abzugsfähige
Fachbereiche
Betriebsausgaben. Eine Seminarstunde umfasst 45 Minuten.
| Führen und Leiten
| Personalwesen
| Rechnungswesen
| Steuern und Recht
| IT Business-Management und Software
| Sprachen
Worauf es wirklich ankommt
Preise für offene Seminare
In den offenen Seminaren sind die Referentenkosten, Lehrmaterialien, Tagungsgetränke und Mittagessen enthalten.
Rabattstaffeln
Bei gleichzeitiger Buchung für mehrere Beschäftigte in einem offenen Seminar erhalten Sie folgende Nachlässe:
Festes Referententeam
| für die 1. Person berechnen wir den Listenpreis
| mit Hochschulausbildung oder vergleichbar
| an Hochschulen tätig
| mit Führungserfahrung
| in Projekten aufeinander abgestimmt
| hohe Kundenzufriedenheit
Weil es gut werden soll
| für die 2. Person erhalten Sie
10% Rabatt
| für jede weitere Person erhalten Sie
20% Rabatt
Seminarorte
Sie enthalten die Unterrichts- und Reisekosten der Referen-
Preise für Firmenschulungen
Die Stundensätze für Firmenschulungen gelten für die gesamte Gruppe unabhängig von der Zahl der Teilnehmenden.
ten.
| Citylagen: Berlin, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt/Main,
Stuttgart, München
| Gräflicher Park Bad Driburg
| Schiffe der Color Line Cruises
Immer am passenden Ort
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 0800 4672760 (0800 imparo+) |  [email protected] |  www.corp-academy.de
Rückantwort, Gebühr bezahlt Empfänger
Absender
imparo corp-academy
Firma:
Herrn Uwe Beurmann
Ansprechpartner:
Breitenweg 10-12
E-Mail:
28195 Bremen
Telefon:
Per Fax: 0421-5662726-26
Seminaranfrage
Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Natürlich kostenlos und unverbindlich.
 Bitte informieren Sie uns über die nächsten Starttermine für das Seminar Qualitätsmanagement
 Wir interessieren uns für eine Firmenschulung. Bitte informieren Sie uns über die Möglichkeiten.
Führen und Leiten
 Management Essentials
| Strategieentwicklung
 Leitbild- und Strategieentwicklung
 Marketing als Führungsinstrument
| Persönlichkeitsentwicklung
 Coaching
Personalwesen
| Entgeltabrechnung
 Lohn- und Gehaltsabrechnung
 Lohn- und Gehaltsabrechnung | Fortgeschrittene
 Firmenwagenabrechnung
 Reisekostenabrechnung
| Personalmanagement
 Arbeits- und Sozialrecht
| Kommunikation
 Teambildung und Teamführung
 Konfliktmanagement
 Erfolgreiche Verhandlungsführung
| Managementtechniken
 Arbeits- und Präsentationstechniken
 Projektmanagement
| Managementsysteme
 Compliance-Management
 Qualitätsmanagement
 Risikomanagement
 Umweltmanagement
 Betriebliches Gesundheitsmanagement
 Demografiemanagement
 Personalmanagement
 Reisemanagement
 Veranstaltungsmanagement
Rechnungswesen
| Finanzbuchhaltung, externes Rechnungswesen
 Finanzbuchhaltung
 Bilanzierung
 Bilanzierung national (HGB mit BilMoG) und internati-
onal (IFRS)
 Wissensmanagement
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| Lexware Vertrieb
| Controlling
 Controlling als Führungsinstrument
 Lexware faktura + auftrag
 Bilanzanalyse und Kennzahlen
 Balanced Scorecard
 Lexware kundenmanager
 Controlling mit SAP Crystal Reports
Matchware
| Kostenrechnung, internes Rechnungswesen
 Matchware MeetingBooster
 Matchware MindView
 Investition und Finanzierung
 Kostenrechnung
 Kostenrechnung | Kalkulationsmodelle mit Microsoft
Excel
Microsoft
| Microsoft Dynamics
Steuern und Recht
 Microsoft Dynamics CRM
 Microsoft Dynamics NAV (Navision)
| Steuern
 Umsatzsteuer national und innergemeinschaftlich
| Microsoft Office | 2010 | 2013 | 365
 Microsoft Office Access
 Von der Handelsbilanz zur Steuerbilanz
 Kompaktseminar Jahressteueränderung
 Microsoft Business Contact Manager
 Microsoft Office Excel
| Recht
 Microsoft Office Excel | Microsoft Office Specialist
 Handelsverträge und Vertragsstörungen
 Forderungsmanagement
 Microsoft Office Excel | Microsoft Office Expert
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 Microsoft Office Outlook
 Gewährleistung und Garantie
 Verbraucherschutz
 Wettbewerbsrecht
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 Microsoft Office Project Professional
 Microsoft Office Publisher
 Schutzrechte und Patente
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| Übergeordnete Themen
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IT Business-Management
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 IT-Controlling
 Microsoft Windows | 7
 Microsoft Windows | 10 | Surface
 ServiceDesk-Management
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 Projekte, Aufträge und Kundenmanagement mit HQ
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