PRESSEINFORMATION Wirtschaft / Karriere / Frauen / Steiermark

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Wirtschaft / Karriere / Frauen / Steiermark-Chronik
REMUS-Chefin Angelika Kresch ist neue Schirmherrin der BusinessMamas
Die Miteigentümerin und Geschäftsführerin von REMUS/Sebring übernimmt die
Schirmherrschaft über das österreichweite Netzwerk beruflich selbständig tätiger Mütter
Wien, 12.2.2013
• Eine erfolgreiche Unternehmerin aus der Steiermark - dem diesjährigen Business
Mamas Schwerpunkt-Bundesland mit neuer Regionalleitung
Was es bedeutet, als Business-Mama Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, weiß Angelika
Kresch, Miteigentümerin und Geschäftsführerin von REMUS/Sebring genau. Mit gerade einmal
fünf Mitarbeitern und vielen guten Ideen begann die Geschichte von REMUS, heute Global Player
bei PKW-Auspuffanlagen. Angelika Kresch hat mit ihrem Mann die gemeinsame Firma gegründet
und einige Jahre später ihren ehemaligen Arbeitgeber SEBRING gekauft. Heute ist das
Familienunternehmen Weltmarktführer bei Sportauspuffanlagen und mit 560 MitarbeiterInnen als
Global Player in über 60 Ländern weltweit vertreten. Firmensitz von REMUS/Sebring ist Bärnbach
in der Steiermark.
Die Steiermark ist auch Bundesland-Schwerpunkt der Business Mamas für 2013 mit einer
Werksbesichtigung bei Sebring Technology im Frühjahr und einem Österreichtreffen in der
Steiermark im Herbst. Seit Oktober 2012 gibt es mit Business Mamas Lena Aflenzer und Verena
Florian eine neue Regionalleitung in der Steiermark. Zusätzlich dazu steht das Business Mamas
Jahr 2013 unter dem Motto „Frau und Mann gemeinsam im Unternehmen“. „Mit Angelika Kresch
als erfolgreiche Unternehmerin aus der Steiermark, die das Familienunternehmen gemeinsam mit
ihrem Mann aufgebaut hat und leitet, haben wir diese beiden Schwerpunkte ideal in einer Person
vereint. Wir freuen uns daher ganz besonders, dass uns Angelika Kresch als Schirmherrin für 2013
zur Verfügung steht“, freut sich Gabriele König, Leitung des österreichweiten Netzwerks vor allem
selbständig tätiger Mütter.
• Faktoren für die erfolgreiche Unternehmensführung als Paar
Die Doppelbelastung, die Business Mamas als Unternehmerin mit Familie immer wieder erleben,
kennt die neue Schirmherrin besonders gut. In den Jahren des Firmenaufbaus steckte nicht nur die
gemeinsame Tochter in den Kinderschuhen, sondern wurde auch die Schwiegermutter zum
Pflegefall. „Das war eine Situation, von der ich heute nicht mehr sagen kann, wie ich das alles
damals durchgestanden habe“, sagt Angelika Kresch ganz offen.
Als entscheidenden Faktor für ihre berufliche Karriere sieht Kresch die Unterstützung ihres
Mannes, der zugleich auch immer ihr Mentor war und als „Innenminister“ des
Familienunternehmens agiert. In ihrer Funktion als Geschäftsführerin und „Außenministerin“, wie
Kresch ihre Rolle im Unternehmen selbst formuliert, war und ist sie beruflich viel unterwegs. Für
ihre Karriere war es wichtig, die inzwischen bereits erwachsene Tochter in diesen Zeiten gut
aufgehoben zu wissen. „Trotz der großen Unterstützung war ich immer gehetzt und am Sprung. Ich
machte nur Tagesrand – Flüge, damit ich nicht auswärts nächtigen musste. Damals habe ich
wirklich Zeitmanagement gelernt!“ erinnert sich Kresch und spricht damit etwas an, was vielen
Business Mamas sehr vertraut ist.
Die von Kresch selbst gewählte Formulierung von „Außenministerin“ und „Innenminister“, wenn
es um die Aufgabenteilung im Unternehmen geht, ist einer der Erfolgsfaktoren für das gute
Zusammenspiel in der gemeinsamen Unternehmensführung von Frau und Mann. Die
Aufgabenbereiche sind bei Angelika Kresch und ihrem Mann klar getrennt, ebenso Firma und
Privatleben. Dies rät Kresch auch allen Business Mamas, die gemeinsam mit ihrem Partner
gemeinsam ein Unternehmen führen: „Dafür braucht es Disziplin! Und die hat uns unsere Tochter
gelehrt, als sie nicht einmal drei Jahre alt war: Beim Essen haben wir oft über das Geschäft
gesprochen. Da warf sie einmal den Suppenlöffel so heftig in die Suppe, dass alles vollgespritzt
war. Seitdem haben wir beim Essen nie mehr über das Geschäft geredet!“
• Betriebsbesichtigung bei Sebring für Business Mamas und ihre Töchter (und auch
Söhne) am 12.4.2013
Der Schirmherrin der Business Mamas 2013 ist es nicht nur ein großes Anliegen, ihre Erfahrungen
anderen Business Mamas zur Verfügung zu stellen, sondern auch junge Frauen für
Technologieberufe zu interessieren. Angelika Kresch lädt daher Business Mamas und deren Töchter
(und natürlich auch Söhne) am 12.April 2013 zu einer Betriebsbesichtigung bei Sebring
Technology in die Steiermark ein.
„Wir freuen uns sehr, eine so kompetente Unternehmerin aus der Steiermark als Unterstützung für
das Netzwerk der Business-Mamas gefunden zu haben und sind gespannt auf die Inputs zum
Thema Technik, Karriere und zu unserem Jahresthema“, betont Lena Aflenzer, Regionalleiterin der
Business-Mamas in der Steiermark.
Neben den Aktivitäten in der Steiermark stehen auf dem Jahresprogramm der Business-Mamas
weitere Veranstaltungen aus der Themenreihe „Erfolg – neu definiert!“ in Wien und Salzburg und
Vorträge und Workshops im Rahmen der neu gegründeten Business-Mamas-Akademie in ganz
Österreich auf dem Programm.
Alle Informationen zu den Veranstaltungen auf www.business-mamas.at .
Die Business-Mamas
Die Business-Mamas sind ein Österreich weites Netzwerk beruflich vor allem selbständig tätiger
Mütter. Das Netzwerk umfasst derzeit rund 500 Mitglieder. Gegründet wurde das sowohl online als
auch offline sehr aktive Netzwerk 2003 von Lilly Dippold. 2008 wurde die Netzwerkleitung von
Gabriele König übernommen. Zu den bereits seit längerem bestehenden Regionalgruppen Wien,
Niederösterreich und Salzburg, kamen 2012 neue Regionalleitungen für Oberösterreich, Burgenland
und die Steiermark dazu, für eine noch bessere Vernetzung, vor allem auch „offline“, innerhalb der
Regionen.
Die Business-Mamas zeichnen sich durch rege interne Kommunikation, intensiven Austausch und
konstruktive Hilfestellung mit Rat und Tat untereinander aus, sowohl online als auch im Rahmen
der Offline-Treffen. Damit hebt sich das Netzwerk der Business Mamas von anderen
Frauennetzwerken in Österreich erfrischend offen und aktiv ab. Gerade selbständig tätige Mütter
sehen sich oft mit ganz besonderen Herausforderungen im Berufs- und Privatleben konfrontiert, für
deren Bewältigung Tipps von Gleichgesinnten eine große Hilfe darstellen. Vernetzung kann
besonders für selbständig, meist als Ein-Personen-Unternehmerinnen tätige, Frauen eine große
Unterstützung darstellen.
Seit 2010 nimmt sich das Netzwerk der Business-Mamas auch sachpolitischer Themen an und
macht sich für Verbesserungen der Rahmenbedingungen für selbständig tätige Mütter stark. Ein
erster wesentlicher Erfolg stellte sich mit der neuen Wochengeldregelung per 1.1.2013 ein:
Das Wochengeld für selbständig tätige Mütter wurde auf Euro 50.- pro Tag erhöht (statt bisher Euro
27.-) Für die Befreiung der SVA-Beitragspflicht im Mutterschutz ist noch die gesetzliche Regelung
ausständig, die Zusage der Regierung dazu ist bereits vorhanden (Stand Jänner 2013).
Ebenso konnte eine weitere wichtige Forderung durchgesetzt werden, nämlich die nach
Krankengeld für Selbständige. Per 1.1.2013 werden UnternehmerInnen mit weniger als 25
MitarbeiterInnen ab dem 43. Krankheitstag ein Krankengeld in der Höhe von rund Euro 27.zugestanden.
Weitere Informationen zum Business-Mamas Netzwerk: www.business-mamas.at
Weitere Informationen zu REMUS: www.remus.eu
Das gesamte Interview mit Angelika Kresch:
http://www.business-mamas.at/magazin.php?tpl=detail&id=57645&item_start=0
Rückfragehinweis:
Gabriele König
Eigentümerin und Herausgeberin
business mamas
Tel. ++43/664/35 13 718
[email protected]
www.business-mamas.at
Verena Bittner-Czettl
Öffentlichkeitsarbeit
business mamas
Tel. ++43/650/710 13 73
[email protected]
www.business-mamas.at