Info CAPEE

La newsletter de Votre Association
N° 127 - Avril 2015
COMITE DES ALTERNATIVES POITEVINES POUR L’EMPLOI ET L’ENTRAIDE
Edito
J’ai annoncé lors du dernier Conseil d’Administration, mon souhait de mettre
fin à mon mandat de président.
Dans le monde associatif, comme dans d’autres secteurs, savoir passer la
main est chose complexe : au risque de l’habitude ou de la lassitude, la
responsabilité finit par coller à la peau, et nul n’ose alors s’aventurer à
imaginer que les choses pourraient être autrement.
Au CAPEE, nous avons cette chance de nous considérer « tous en
parcours… » : Cela nous rend modestes et déterminés pour avancer.
Christian MICHOT
Je vous remercie de la confiance accordée et pour le travail accompli
ensemble dans l’efficacité et la solidarité !
ÉVENEMENTS
 CAP VERT : Après-midi Portes Ouvertes
Jeudi 23 avril 2015
 SITA REBOND organise une visite du centre de tri de SITA Sud-Ouest
Jeudi 21 mai 2015
 CSC La Blaiserie : Pôle Mobilité de Grand Potiers
Jeudi 21 mai 2015
 L’ESSAIM : Journée « Made in local »
Lundi 11 mai 2015
 Info CAPEE
 Agenda des réunions
 Dates d’Assemblée Générale du
réseau
 Retour sur l’AG du CAPEE
 Le nouveau BUREAU du CAPEE
 Portraits
 MLI : RDV de l’Emploi « Métiers de l’informatique et du numérique »
Lundi 20 avril 2015
Amandine
AVRANE : A Grafic
fait sa place
 MLI : RDV de l’Emploi « Métiers de la restauration »
Jeudi 23 avril 2015
 Information collective services à la personne
Mardi 12 mai 2015
 Indigo Formation : Journée découverte des métiers de la propreté »
Lundi 20 avril 2015
 ARS : Plateforme nutrition sur l’axe de la précarité
Lundi 8 juin 2015
 APCE : Agenda des formations
Lundi 20 au jeudi 30 avril 2015
 Ateliers Mutécos
Mardi 7 juillet 2015
 LM Café : Agenda
Vendredi 24 avril au jeudi 28 mai 2015
INFORMATIONS DIVERSES
 PPLR : remplacement congé maternité
 Insersud : Point sur l’effectif ASP
 14ème édition du Concours Talents des Cités !
 Association PRAM : Plateforme Régionale d’accès à la Mobilité
 Recueil des Fondamentaux de la Clause Sociale d’Insertion et de
Promotion de l’Emploi
www.capee.fr
Amandine
Sylvie BOURGEOIS
AVRANE: : A Grafic
salariée en parcours
fait sa place
à
Toit Du MondeAmandine
AVRANE : A Grafic
fait sa place
 Mouvement de personnel
 François MIGAULT,
d’équipe
à
Rebond/SUEZ
Environnement
chef
Sita
 Offres d’emploi & service
 Encadrant Technique d’Insertion en
maraichage bio à l’EVEIL
 Aide Cuisine au restaurant « Au
gardon frais »
 Technicien Vendeur à Ateliers du
Bocage / « La Bootique »
 Edward
GONZALEZ-CABRERA,
recherche de stage de fin d’étude à
partir de juin 2015
COMITE DES ALTERNATIVES POITEVINES
POUR L’EMPLOI ET L’ENTRAIDE
1
3 rue des Gravières - 86000 POITIERS - Tél. 05 49 01 80 82 - Fax. 05 49 56 73 03 – [email protected]
 Info CAPEE
 Agenda des réunions
Mois
Conseil
d’Administration
Bureau
Mai
Juin
Juillet
18/05/2015
à 17h au CAPEE
15/06/2015
à 17h au CAPEE
07/07/2015
à 17h au CAPEE
+ repas à Jouteau
29/06/2015
à 18h à La Comberie
Août
24/09/2015
à 18h à la SATE 86
Sept.
Oct.
26/11/2015
à 18h au CAPEE
Nov.
 Dates d’Assemblée Générale du réseau
Structure
Date, heure et lieu
Maison Des Projets
Mercredi 22 avril à 18h00
dans leurs locaux
SATE 86
Jeudi 23 avril à 10h30
à TREMPLIN
CAP VERT
Jeudi 23 avril à 17h30
dans leurs locaux
SEI St Sauvant
Vendredi 24 avril à 17h00
dans leurs locaux
Pourquoi Pas La
Ruche
Mardi 12 mai à 18h00
dans leurs locaux
CSC La Comberie
Jeudi 21 mai à 19h00
dans leurs locaux
CAP SUD
Vendredi 22 mai à 18h00
dans leurs locaux
CSC La Blaiserie
Mardi 26 mai à 19h00
dans leurs locaux
IRIS
Jeudi 28 mai à partir de 9h00
à Angoulême
Toit Du Monde
Vendredi 19 juin à 18h00
dans leurs locaux
Pom’Cassis
Mardi 23 juin à 18h00
à CSC 3 cités
 Retour sur l’AG du CAPEE
- 31 personnes présentes au repas du midi réalisé par
Tremplin Restauration.
- 38 personnes présentes l’après-midi lors des différentes
interventions (présentation de la boutique informatique
des Ateliers du Bocage, témoignage sur le mécénat de
compétences avec un salarié de Michelin et la
Directrice de l’Eveil, témoignage de la Directrice de SEI
St Sauvant sur le montage financier du projet de
restaurant avec des fonds publics et privés).
L’AG du CAPEE reste un temps fort de la vie du réseau.
Christian MICHOT qui officiait pour la 5ème année à la
présidence du CAPEE rappelait dans son rapport moral
que l’association organisait sa 25ème assemblée générale.
Joël PUAUD soulignait que l’année 2014 aura donc été
marquée par les 25 ans de l’association avec différents
événements sur octobre et novembre qui ont mis en
valeur des initiatives, actions dans le champ de l’emploi
et des solidarités (portes ouvertes, film débat, livret de
portraits, soirée sur la finance participative, soirée des
25 ans).
Les rapports d’activité, financiers et orientations sont
disponibles au siège du CAPEE. Des revues de presse sur
le réseau et sur la création-reprise d’entreprise sont
aussi disponibles.
Le CAPEE vous remercie tous de votre présence à son
Assemblée Génarale.
 Le nouveau BUREAU du CAPEE
Suite au CA du CAPEE du Lundi 13
avril, M. HERAULT, directeur du CAPEE
vous informe comme envisagé du
changement de présidence au sein du
CAPEE. Véronique Lhoumeau gérante
de la Scop Tremplin qui était trésorière
du CAPEE succède à Christian Michot
(après 5 ans de présidence du réseau).
Pour rappel, le CA est composé de 15 membres.
Le bureau est ainsi composé :





Présidente : Véronique Lhoumeau
4 Vice-présidents :
- Vice-président : Christian Michot et Dominique
BALAS qui co-animent le pôle « insertion Emploi - Mobilité »
- Vice-présidente : Francine Cailleau qui anime le
pôle « Lien Social - solidarité »
- Vice-président : Cyrille Gallion qui anime le pôle
« création - reprise d’entreprise »
Trésorier : Jean Paul Oui
Secrétaire : Joël Puaud
Membre : Julie Raveleau
L’Assemblée Générale du CAPEE a eu lieu :
le Jeudi 9 avril à la Maison de Quartier SEVE à St Eloi.
Merci de relayer cette information dans vos services et
auprès de vos responsables, élus.
Bien cordialement,
Jean François HERAULT.
- 63 personnes présentes le matin lors de l’Assemblée
Générale Ordinaire.
2
 Portraits
Amandine AVRANE : A Grafic fait sa
place
Après un parcours professionnel riche dans le
packaging et la coordination de la chaîne graphique
pour des maisons de luxe, Amandine Avrane vient de
créer son studio de conception graphique sur Ligugé, A
Grafic. Dans un format type coworking, elle fait équipe
avec son père, Jean-Pierre Maltier, graphiste et Franck
Rossignol, infographiste, pour répondre de façon la plus
complète à toutes les attentes en communication de
ses clients.
Après les Champs Elysée à Paris, c'est à la lisière des
champs à Ligugé, dans la zone d'activités des Érondières,
que se dessine le nouvel avenir professionnel
d'Amandine Avrane. Installée dans le bâtiment à
l'architecture très contemporaine, elle est à la tête
depuis septembre de son propre studio graphique web
et print, A Grafic.
Chez elle, la communication graphique est une histoire
de famille. Son père, Jean-Pierre Maltier est
particulièrement reconnu dans ce secteur en PoitouCharentes. Il a été de longues années à la tête d'une
agence de communication qui portait son nom.
Aujourd'hui, elle travaille avec lui. Leurs bureaux sont
espacés de seulement quelques mètres. « Chacun a ses
clients, souligne Amandine Avrane. Il a aussi sa propre
structure, Jumpertz conseil, mais parfois nous
intervenons sur les mêmes projets. » Dans le bureau, une
troisième personne complète l'équipe. Il s'agit de Franck
Rossignol, infographiste indépendant qui fait de
l’exécutif et qui intervient à la demande pour des
missions ponctuelles. « De plus, nous collaborons avec
Creatic Agency pour le développement de sites
internet. Nous fonctionnons un peu comme un espace de
coworking. Quand c'est nécessaire, nous faisons appel
aux compétences des uns et des autres. »
particulièrement la rigueur. Dans le luxe, vous n'avez pas
droit à l'erreur. » Elle y est restée 5 ans. « Même si c'était
passionnant, j'ai vécu des grands lancements de parfums
avec tout le décorum qui va atour, l'activité reste malgré
tout très redondante. »
Cette expérience lui a donné envie de voir l'autre facette
du métier, du côté des créateurs. Elle est alors
retournée une nouvelle fois sur le banc de l'école, l'école
Marcorel à Paris, pour faire une formation de graphiste
où elle a étudié l'ensemble des techniques et logiciels du
métier. Son stage de fin d'année, elle l'a fait chez son
père. « J'avais été amenée à travailler avec lui lorsque
j'étais chez Nina Ricci, ça s'était très bien passé. Je me
suis donc rendu compte que nous pouvions faire
équipe. » Parfois, on part pour mieux revenir.
« Travailler pour moi »
Son souhait était de créer sa propre structure. « J'étais
arrivée à une période de ma vie où j'avais envie de
travailler pour moi. » Là encore un trait de caractère
marquant chez les Maltier. Son frère est également à la
tête d'une entreprise qui commence à se faire un nom,
Maltier le Malletier. Quitter Paris était aussi une
aspiration forte. D'autant qu'elle attend un heureux
événement pour cet été. « Je ne me voyais pas élever
mon futur enfant dans cette ville. »
En ce qui concerne les démarches de création de son
entreprise, Amandine n'a pas eu trop de soucis et
reconnaît avoir été très bien accompagnée, notamment
par le CAPEE pour la construction du dossier de la Bourse
Régionale Désir d'Entreprendre. « Le fait de formaliser
les choses permet de mettre le doigt sur certains points à
modifier ou à approfondir. Le CAPEE m'a également aidé
pour le plan comptable. »
Depuis qu'elle est installée, la jeune chef d'entreprise ne
compte pas ses heures. « L'activité est soutenue. » Au
niveau prestations, elle propose les mêmes qu'une
agence de communication. « Je peux créer un concept de
A à Z. Ce qui va de la création de logos, d'affiches à la
définition d'une charte graphique en passant par de la
PLV et du packaging. » Sur ces deux derniers domaines,
du fait de ses expériences passées, elle a une très bonne
expertise. Elle est aussi réputée pour être très
pointilleuse. Ce qui n'est pas pour déplaire à ses clients,
très diversifiés aussi bien en taille qu'en activité. « Cette
disparité est passionnante. Evoluer dans des domaines
très variés fait toute la richesse du métier », conclut
celle-ci.
Contact : A Grafic, Amandine Avrane, ZA Les Érondières,
86240 Ligugé. Tél. : 06 52 37 90 95. - Mail :
[email protected]
L'Oréal et Nina Ricci Parfums
Si aujourd'hui, Amandine s'épanouit pleinement dans
son nouveau métier, à la sortie du lycée, au moment du
choix des études supérieures, la communication faisait
pourtant partie des options bannies. « Je ne voulais
absolument pas faire le métier de mon père » Elle s'est
donc dirigée vers l'architecture d'intérieur, mais au fil
des années, elle a commencé à dériver, de façon
intentionnelle ou pas comme un atavisme pour lequel
elle n'a pas pu lutter, vers le monde de la
communication.
Elle a notamment travaillé chez l'Oréal à Paris dans la
conception de packaging et la gestion du
conditionnement. Une expérience qui l'a amenée à
rencontrer beaucoup d'imprimeurs et à mieux
comprendre la chaîne graphique. Elle en a profité pour
faire une formation dans ce domaine. A la suite de quoi,
elle a été embauchée chez Nina Ricci Parfums au poste
de coordinatrice de la chaîne graphique. « Ça a été une
expérience intense où j'ai beaucoup appris,
Atelier Régionale des Bourses Régionales Désir d’Entreprendre
Sylvie BOURGEOIS : salariée
parcours à Toit Du Monde
en
Dans sa blouse blanche de travail, concentrée sur sa
tâche, Sylvie Bourgeois est en train de préparer la salle
du restaurant Georges Charbonnier où une quarantaine
de personnes vont déjeuner ce mercredi midi.
A quarante-quatre ans, Sylvie a traversé bien des
épreuves, «une vie difficile » qui a commencé au décès
de son mari, il y a dix-sept ans, la laissant seule avec un
fils de trois ans. Des problèmes financiers aux problèmes
de santé physique et psychique, l'engrenage entraîne la
jeune femme dans la précarité.
3
« Heureusement, raconte-t-elle, la Marine Nationale, où
travaillait mon mari, m'a accompagnée. Cela m'a permis
de ne pas complètement sombrer. »
ÉVENEMENTS
 CAP VERT : Après-midi Portes Ouvertes
Jeudi 23 avril 2015
L'association Cap Vert vous invite à venir nous
rencontrer et partager notre expérience lors d'une
journée portes ouvertes le jeudi 23 Avril de 14h à 17h,
suivie de l'assemblée générale à 17h30.
Il y a deux ans, suite à une série de petits boulots « qui
ne marchaient jamais », un ami conseille à Sylvie de se
présenter, CV en main, au Toit du Monde : « J'y ai été
très bien reçue. On m'a proposé un emploi en insertion. »
Elle découvre le métier d'agent polyvalent de
restauration. Polyvalente entre la mise en place de la
salle, le service, l'aide en cuisine et la plonge.... Et
surtout, elle y apprend à retrouver confiance en elle. Le
suivi régulier de l'accompagnatrice socio-professionnelle
et l'équipe « soudée » du restaurant lui redonnent jour
après jour l'envie de faire des projets.
Comme tous les salariés en insertion, Sylvie a eu la
possibilité d'effectuer des formations, financées par le
FAF (Fonds d'amorçage aux formations). Elle en profité
pour remettre à jour son attestation Premiers secours.
Puis s'est orientée vers un certificat de qualification
professionnelle d'agent machiniste. Elle y apprend le
maniement des mono brosses, auto laveuses et
machines de lavage mécanisé, de lustrage. Au-delà des
cours pratiques, elle a pu effectuer deux stages. « C'est
un métier où il faut se lever tôt, mais ce n'est pas grave.
Avec ce diplôme, j'aurais plus d'opportunités de travail.
Et puis, se former aide à se revaloriser... »
Sylvie aimerait travailler dans une maison de retraite, un
collège ou un lycée. « Les places sont chères » dit-elle en
soupirant. Avant d'ajouter : «Mais on a le droit d'y
croire ».
Se projeter dans l'avenir est devenu possible. Dans
l'idéal, l'heureuse mère d'un fils devenu étudiant en
informatique, aimerait décrocher un CDI et fabriquer
« son petit nid ». Une petite maison d'où elle pourrait
réparer son vélo et partir pour de grandes promenades
dans la campagne. « Des rêves accessibles » sourit-elle.
Cap Vert, situé à Buxerolles, est un chantier d'insertion
employant 12 personnes (3 salariés permanents et 9
employés en insertion professionnelle) avec de multiples
compétences lui permettant de réaliser divers travaux
sur bois et composites --> réparation et construction
nautique, son créneau initial, ainsi que menuiserie
extérieure ou intérieure ou aménagements de locaux.
Adresse : 36 voies romaines - 86180 Buxerolles
Tel : 05 49 56 14 68
 SITA REBOND organise une visite du centre de tri de
SITA Sud-Ouest
Jeudi 21 mai 2015
SITA REBOND organise une visite du centre de tri de SITA
Sud-Ouest le :
Jeudi 21 mai 2015 à partir de 10h30
Au 13 rue Edouard Branly - ZA St Eloi - 86000 Poitiers
Sandra GAILLARD et Elodie COUILLAUD-BRANCHEREAU
accueilleront ce jour-là les partenaires du PLIE, du réseau
des SIAE et du CAPEE (permanents et administrateurs).
Vous pouvez indiquer votre participation en contactant
Elodie COUILLAUD-BRANCHEREAU par mail à
[email protected]
 Mouvement de personnel
 François MIGAULT, chef d’équipe à
Sita Rebond/SUEZ Environnement
M. François MIGAULT a été recruté à partir du
23/03/2015 en CDI au poste de chef d’équipe œuvrant
sur la chaine de tri.
Nous lui souhaitons la bienvenue au sein du réseau !
 CSC La Blaiserie : Pôle Mobilité de Grand Potiers
Jeudi 21 mai 2015
"Lors du dernier COPIL du Pôle Mobilité de Grand
Poitiers, géré par le centre
socioculturel de la Blaiserie, il
a été décidé d'élargir les
conditions d'accès à l'autoécole C'Permis86 à savoir
que, outre les personnes qui
rencontrent des difficultés
d’apprentissage
et
les
personnes inscrites dans des
dispositifs d’insertion, les
personnes qui résident sur
des territoires Politique de la
Ville, même si elles ne rencontrent pas de difficultés
particulières d’apprentissage, pourront également
s'inscrire à C'Permis 86."
4
Afin d'informer tous les acteurs des quartiers Politique de
la Ville sur le fonctionnement du Pôle Mobilité (C'Permis
86, Permis AM, précode et Mobicité86), nous proposons
une rencontre :
le jeudi 21 mai 2015 à 14h au Centre de la Blaiserie.
Pour tout renseignement : [email protected].
 L’ESSAIM : Journée « Made in local »
Lundi 11 mai 2015
Journée « Made in local » le lundi 11 mai 2015
de 13h30 à 18h00
à l’Université de Poitiers MSHS
16h : Présentation du projet Made in Local et des
ateliers
16h30 : Tables rondes thématiques
Atelier 1 : Echange sur les approches et méthodologies
d’étude et de développement de l’économie locale en
France et en Amérique du Nord.
Etudes et outils, impacts constatés, perspectives.
Atelier
2
:
Quelles
retombées
sur
les
territoires/entreprises
Extrapolation et reproductibilité de ces travaux sur le
territoire français
Atelier
3
:
Bonnes
pratiques
de
localisation/relocalisation de l’économie en PoitouCharentes
Présentation d’outils, d’initiatives liées à la localisation
locale.
18h : Conclusion de la journée
Séminaire sur notre économie locale… Et si les solutions
étaient déjà ici ?
Invitation :
Dans ses travaux au Etats-Unis et au Canada,
l’économiste Michael H. Shuman (spécialisé dans l’étude
et le développement des systèmes économiques locaux)
fait le constat de l’impuissance de nombre de
gouvernements nationaux ou locaux à maintenir la
prospérité de leur pays ou de leur territoire. Selon lui, ils
croient inéluctable de voir les emplois s’envoler, les
entreprises fermer, etc.
Depuis de nombreuses années, Michael Shuman a étudié
et promu les stratégies locales de réponse à ce défi,
telles que l’effet multiplicateur généré par l’achat local,
l’impact de l’activité des entreprises sur leur territoire,
l’importance de l’investissement local, les nouvelles
formes d’accompagnement à la création des entreprises
ou encore la valeur ajoutée qu’apportent les réseaux
locaux d’entreprise aux communautés dans lesquelles
elles prospèrent.
En Poitou-Charentes, les projets valorisant les
ressources locales (filières courtes, ressourcerie,
monnaie locale, etc.) et les acteurs économiques
reposant une partie de leur activé sur le local et/ou
travaillant en réseau sont nombreux et en plein
développement.
 MLI : RDV de l’Emploi « Métiers de l’informatique
et du numérique »
Lundi 20 avril 2015
Dans le cadre du projet «Made in local» visant à
mesurer, analyser et comprendre les impacts
économiques et sociaux de l’économie locale sur les
bassins d’emploi de Niort et Poitiers, l’ESSAIM – maison
de l’Économie Sociale et Solidaire de
Poitiers – profite du passage de Michael Shuman en
France pour organiser une journée d’étude.
Comment soutenir un développement endogène local ?
Comment nos territoires peuvent-ils faire face aux
crises en valorisant mieux leurs propres ressources ?
Comment faciliter l’établissement de synergies locales
entre les entreprises du territoire?
Acteurs de l’économie sur le territoire régional et
national, nous vous invitons autour de ces questions,
au séminaire «Made in local», le 11 mai 2015 de 13h30
à 18h.
Programme :
13h30 : Mots d’accueil et présentation de la journée
14h : Conférence M. H. Shuman
Introduction de la problématique
Présentation du réseau BALLE et du mouvement de la
Localisation
Retombées économiques et sociales sur les territoires
concernés
Questions-Réponses
5
 MLI : RDV de l’Emploi « Métiers de la restauration »
Jeudi 23 avril 2015
 Indigo Formation : Journée découverte des métiers
de la propreté »
Lundi 20 avril 2015
Indigo Formation vous propose
une journée Découverte des
Métiers de la Propreté dans nos
locaux :
Le 20 avril 2015
De 9 heures à 17 heures
144 rue de la Gibauderie à Poitiers
Ces ateliers sont destinés à tous ceux qui veulent
découvrir les métiers de la propreté. Nous aborderons
les différents aspects du métier, les contraintes, les
possibilités d’emploi. Nous parlerons également des
différentes formations qualifiantes envisageables, pour
ceux qui seraient intéressés. Enfin, chaque personne
présente sera en mesure de tester les machines
professionnelles.
Toutes les personnes intéressées pourront avoir un
rendez-vous individuel afin d’aborder les problématiques
de chacun.
Merci de me transmettre les noms des personnes que
vous souhaitez positionner sur cette journée
d’information (le nombre de candidats est limité et les
personnes non inscrites ne pourront y assister).
Valérie SERVANT INDIGO FORMATION
05 49 62 76 76
[email protected]
 Information collective services à la personne
Mardi 12 mai 2015
 ARS : Plateforme nutrition sur l’axe de la précarité
Lundi 8 juin 2015
L'ARS organise le 8 juin 2015, une
journée évènementielle de la
plateforme nutrition sur l'axe
précarité.
Trouver un emploi dans les services à la personne et
l’aide à domicile sur grand poitiers.
Nous vous invitons à réserver dès à présent cette date si
votre agenda vous le permet.
Les actions de la plateforme sont cofinancées par l’union européenne La
plateforme des services et de l’aide à
domicile propose le mardi 12 Mai de
9h30 à 12h00 une nouvelle
information collective sur les métiers
de l’aide à domicile et des services à la
personne.
Une invitation avec des informations complémentaires
sera transmise très prochainement.
Que vous soyez à la recherche d’un emploi dans ce
secteur ou déjà intervenant(e) en recherche d’un
complément d’heures, ce temps d’information est fait
pour vous.
 APCE : Agenda des formations
Lundi 20 au jeudi 30 avril 2015
Vos formations pour le mois d'avril !
Son contenu porte sur :
-Le cadre général du secteur, le cadre légal, les différents
métiers, les différents employeurs du département, les
qualifications, obligatoires ou facultatives, l’axe
«emploi» de la plateforme des services et de l’aide à
domicile et ce qu’il peut vous apporter
20 & 21 avril - Accueillir les créateurs d'entreprise
22 & 23 avril - La démarche commerciale - Niveau 1 :
L'étude de marché
29 & 30 avril - Accompagner le montage du projet et la
construction du business plan
A l’issue de cette réunion, il vous sera possible de
demander un entretien individuel afin d’être référencé
comme intervenant(e)s potentiel(le)s pour les
entreprises et associations adhérentes de la plateforme.
L'équipe du Centre de formation est à votre disposition
pour concrétiser vos projets de formation en interentreprises ou dans vos locaux.
Lieux de cette information collective :
La Plateforme des services et de l’aide à domicile
3 rue Georges Servant
86000 Poitiers
Accéder au catalogue 2015
Accéder au bulletin d'inscription
Nous contacter
© Agence Pour la Création d'Entreprises (APCE)
 Ateliers Mutécos
Mardi 7 juillet 2015
L’atelier régional « Mutécos » en Poitou-Charentes s’est
déroulé en 2012-2013 sur les thématiques suivantes :
anticipation des mutations économiques, entreprises et
emplois, innovation, support à l’exportation, et en 2014
sur « L’attractivité de Poitou-Charentes : origine et
trajectoire des étudiants ».
6
bénévole, sous l’égide du centre de recherche, de
formation et de promotion de la LSF à Poitiers - www.lsfpoitiers.org - Tél/fax 05.49.38.07.53 ou 06.60.06.87.88
Cette année, nous souhaitons aborder le thème de
l’emploi et la formation des seniors. L’ambition de ce
séminaire Mutécos en Poitou-Charentes est de « tordre
le cou » au lieu commun qui assimile le senior à un
fardeau pour l’entreprise et de permettre à chaque
responsable impliqué dans la vie économique des
entreprises de venir échanger sur cette force que sont
les seniors dans l’emploi et sur les nouvelles
opportunités offertes par la réforme de la formation
professionnelle pour redonner du sens aux carrières des
seniors.
Pour poursuivre cette réflexion, il a été décidé
l’organisation d’une journée rassemblant les décideurs,
les acteurs en matière d’emploi et de formation et les
acteurs économiques,
le mardi 7 juillet à POITIERS
UFR Droit Sciences sociales – Sciences économiques
2 rue Jean Carbonnier, Poitiers
(Bâtiment A1 – Amphi 201)
Localisation GPS N46°34.177’ – E0°23.111’
Vos témoignages et vos contributions sont
particulièrement utiles à nos travaux et nous vous
remercions de bien vouloir réserver cette date.
Nous
vous
invitons
à
vous
inscrire
sur http://www.arftlv.org/Q16745/mutecos 7 juillet
2015 Poitiers/
Rappel :
La démarche MUTECOS a pour objectif de permettre aux
acteurs nationaux et territoriaux de mobiliser leur
intelligence collective au service de l’économie de
demain et de partager les bonnes pratiques dans le
domaine des mutations économiques au regard des
politiques d’accompagnement mises en œuvre
nationalement
et
territorialement
(http://www.economie.gouv.fr/mutecos).
L’ambition de cette démarche déclinée au niveau
régional est d’encourager et de développer des véritables
plans stratégiques d’accompagnement et d’anticipation
des mutations économiques avec la participation de
l’ensemble des acteurs régionaux qui s’y impliquent.
 LM Café : Agenda
Vendredi 24 avril au jeudi 28 mai 2015
MARDI 12 MAI - de 19h00 à 20h00 : « RENCONTRE
SOURDS-ENTENDANTS » : Niveau 1 à 18 environ en
Langue des Signes Française, conseillé, pour pratiquer la
LSF en toute convivialité, avec Florence (entendante),
Frédéric (sourd), … - www.lsf-poitiers.org - Tél/fax
05.49.38.07.53 ou 06.60.06.87.88
LUNDI 18 MAI - de 18h00 à 19h00 : « LES 1ers GESTES
DE LA LANGUE DES SIGNES » : Venez découvrir les 1ers
gestes de la LSF grâce à Mr Frédéric Boulin, sourd
bénévole, sous l’égide du centre de recherche, de
formation et de promotion de la LSF à Poitiers - www.lsfpoitiers.org - Tél/fax 05.49.38.07.53 ou 06.60.06.87.88
MERCREDI 20 MAI - de 18h00 à 19h30 : « HANDI-CAFE
» : Un moment de convivialité pour des personnes
handicapées en recherche d’emploi. N’hésitez pas à
venir pousser la porte, c’est ensemble que nous
trouverons une solution – Soirée animée par MarieChantal et Gilbert. Tél : 05.49.41.04.33
JEUDI 21 MAI – de 8h45 à 12h00 : « LE PHIL DU WEB » :
5 rendez-vous individualisés de 40mn, pour répondre
aux questions autour du numérique, du web,
du référencement, … Inscriptions en ligne :
http://www.baudelot.eu/philduweb
Tél
:
06.49.16.02.06
JEUDI 21 MAI - de 19h00 à 20h30 : « Le BISTROT POUR
L’EMPLOI » : Vous êtes en recherche d’emploi ? Venez
nous rencontrer : de nombreux professionnels mettent
leurs réseaux à votre disposition, en toute convivialité.
Soirée animée par Richard et Karim, avec la participation
de Mr Vincent Durochais, coordinateur « Unicités
Poitiers », agence du service civique - Tél 05.49.41.04.33
JEUDI 28 MAI - de 19h00 à 20h.30 : « LES JEUDIS DE
L’ENTREPRISE » : Rendez-vous chefs d’entreprise /
créateurs d’entreprise / Auto-entrepreneurs Constitution d’un réseau de TPE ; soirée animée par
Cédric Labrunie, expert en fiscalité, régimes sociaux,
conseil en création d’entreprise - Tél 06 07 11 87 17 www.lcac-formation.fr
VENDREDI 29 MAI - de 18h30 à 20h00 : « BISTROT DES
SIGNES » : « Retrouvailles » entre sourds et entendant à
l’initiative de Messieurs Robin et Boulin.
Tous les mercredis : 9h - 11h : RANDO DE 10km entre
sourds et entendants - RDV 9h au L.M Café
Tous les dimanches : 9h30 : FOOTING – RDV au Parc de
Blossac, devant le manège
L.M. Café, 82 rue Carnot, Poitiers – www.lmcafe.fr Entrée libre et gratuite
Ouvert du lundi au vendredi de 7h45 à 14h et de 16h à
20h30
VENDREDI 24 AVRIL - de 18h30 à 20h00 : « BISTROT DES
SIGNES » : « Retrouvailles » entre sourds et entendants à
l’initiative de Messieurs Robin et Boulin.
LUNDI 27 AVRIL - de 18h00 à 19h00 : « LES 1ers GESTES
DE LA LANGUE DES SIGNES » : Venez découvrir les 1ers
gestes de la LSF grâce à Mr Frédéric Boulin, sourd
bénévole, sous l’égide du centre de recherche, de
formation et de promotion de la LSF à Poitiers - www.lsfpoitiers.org - Tél/fax 05.49.38.07.53 ou 06.60.06.87.88
JEUDI 30 AVRIL - de 19h00 à 20h.30 : « LES JEUDIS DE
L’ENTREPRISE » : Rendez-vous chefs d’entreprise /
créateurs d’entreprise / Auto-entrepreneurs Constitution d’un réseau de TPE ; soirée animée par
Cédric Labrunie, expert en fiscalité, régimes sociaux,
conseil en création d’entreprise - Tél 06 07 11 87 17 www.lcac-formation.fr
LUNDI 11 MAI - de 18h00 à 19h00 : « LES 1ers GESTES
DE LA LANGUE DES SIGNES » : Venez découvrir les 1ers
gestes de la LSF grâce à Mr Frédéric Boulin, sourd
INFORMATIONS DIVERSES
 PPLR : remplacement congé maternité
Dominique BELIN-DEJEAN, ASP
à PPLR prendra un congé
maternité à compter du 17
avril jusqu’à fin septembre.
Elle est remplacée sur cette
période par Marine LASSERE
qui assurera ses fonctions
d’ASP.
L’adresse mail reste inchangée : [email protected]
ainsi que son téléphone : 05 49 01 16 04
7
 Recueil des Fondamentaux de la Clause
Sociale d’Insertion et de Promotion de
l’Emploi
 Insersud : Point sur l’effectif ASP
Insersud vous informe du
recrutement de Cécile GRAS
au 1er mars dernier en
remplacement
d'Anne
DESSAULT partie sur un autre
emploi le 8 février.
LES
FONDAMENTAUX
DE
LA
CLAUSE
SOCIALE
D’INSERTION ET DE PROMOTION DE L’EMPLOI : UNE
VISION COMMUNE, UNE PROGRESSION CONSTANTE,
DES PERSPECTIVES DE DÉVELOPPEMENT
Cécile GRAS est recrutée en CDI à 0,85 ETP
Actuellement
pour
réaliser
l’accompagnement
socioprofessionnel à Insersud, il y a 3 ASP :
-
Catherine ROYER CDI 1 ETP
-
Bernard GUILOTTEAU CDD 0,85 ETP(jusqu'au 31
12 2015)
-
Cécile GRAS CDI 0,85ETP (dont 0,05 ETP
permanence "emploi" Mairie de VOUNEUIL
Soit 2,65ETP ASP
+ une animatrice sociale CDD (CAE) 0,62 ETP
Soit
pour
l'ensemble
de
socioprofessionnelles 3,27 ETP.
leurs
actions
Organisée par l’Alliance Villes Emploi, la présentation du
recueil des Fondamentaux de la Clause Sociale
d’Insertion et de Promotion de l’Emploi s’est déroulée
le 11 mars 2015 au Ministère de la Santé à Paris en
présence de Madame Emmanuelle Wargon, Déléguée
Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle.
 14ème édition du Concours Talents des Cités !
Depuis 2002, le concours Talents des Cités
récompense chaque année 40 entrepreneurs
prometteurs implantés dans les quartiers prioritaires
et distribue près de 150 000 € de dotations.
Ce
concours
concerne
toutes
celles et ceux qui
ont un projet de
création à court
terme, ou qui ont
créé
leur
entreprise depuis
moins de 3 ans,
dans un quartier
prioritaire, partout
en France. Les
candidats doivent en outre être accompagnés par un
organisme d’aide à la création d ‘entreprise.
Si vous souhaitez entreprendre dans les quartiers ou
avez franchi le pas depuis moins de trois ans, n’hésitez
pas et inscrivez-vous sur www.talentsdescites.com
avant le 31 Mai 2015. Le concours se clôture en
octobre par une grande remise des prix Talents des
Cités dans l’Hémicycle du Sénat, diffusée en direct sur
Public Sénat.
160 participants ont assisté à la présentation et participé
aux échanges qui ont suivi. En provenance de toute le
territoire national, présidents, directeurs, facilitateurs
des Maisons de l’Emploi, des PLIE et des collectivités,
Conseils généraux et régionaux, bailleurs sociaux,
représentants des Direccte représentants du secteur de
l’IAE, responsables des achats étaient présents,
concernés et investis dans ce vaste sujet.

Téléchargez le press-book
 Offres d’emploi & service
 Encadrant Technique d’Insertion en maraichage
bio à l’EVEIL
 Association PRAM : Plateforme Régionale
d’accès à la Mobilité
La Plateforme Régionale d'Accès à la Mobilité lance sa
page facebook
Conçue pour permettre à chacun de rester connecté à
l'actualité de l'aide à la mobilité, la page facebook de la
PRAM vise à valoriser les acteurs et initiatives qui
contribuent à l'accès à la mobilité en Poitou-Charentes.
Suivez-nous sur facebook
http://www.association-pram.fr/
MISSIONS : Sur un chantier d’insertion en maraîchage
biologique (Exploitation de 2.5 ha) vous devrez :
 Organiser le travail d’une équipe de salariés en
insertion.
 Participer à leur intégration en milieu de travail
et au développement de leurs compétences.
 Elaborer un plan de culture et assurer le suivi de
production.
PROFIL :
 Diplôme agricole souhaité.
 Connaissance en culture maraichère biologique.
 Connaissance des règles de sécurité et des
normes environnementales de l'agriculture bio.
 Expérience d’une pratique agricole.
 Connaissance des publics.
 Permis B exigé.
 Permis E souhaité.
Lieu de travail : Domaine de Malaguet, Migné-Auxances
Type de contrat : CDI, 35h00 hebdo
Salaire indicatif : selon convention collective des
chantiers d'insertion (SYNESI).
Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation
jusqu'au 30 avril 2015 à:
Monsieur le Président
Association L'EVEIL
8
10 rue du Fief des Hausses
86000 POITIERS
Tel: 05 49 45 91 58
E-mail : [email protected]
 Aide Cuisine au restaurant « Au gardon frais »
Poste/ Missions :
- Assister le chef pour la préparation culinaire
- Effectuer la mise en place
- Aider au service en salle
Contrat proposé :
CDI temps partiel (20 heures)
Les horaires ne sont pas encore définis mais ils seront
répartis du mercredi au dimanche (principalement le
week-end) - Le restaurant est fermé le lundi et le mardi.
Lieu : Iteuil (route de l’ancienne gare)
Formation/ Profil :
Vous êtes dynamique et motivé(e).
Vous avez déjà une première expérience dans un poste
similaire
-
Organiser et optimiser les déplacements,
comptabiliser les heures et facturer
PROFIL RECHERCHE & CONDITIONS:
- Diplôme : BTS / BAC Pro / DUT en Informatique,
avec si possible une compétence réseaux
- Une première expérience réussie dans la vente
et/ou le dépannage informatique (systèmes
Windows / Linux)
- Connaissance des produits, Bon relationnel,
Autonomie et Capacité d’initiative
- Adhérer aux valeurs portées par les Ateliers du
Bocage
- Permis B et véhicule personnel
- CDD de 3 mois dans un premier temps avec
possibilité d’embauche en CDI par la suite
- Salaire : 1600 € bruts mensuel
>> Envoyer CV et lettre de motivation avant le 30 avril
2015 à l’adresse suivante :
[email protected]
 Edward GONZALEZ-CABRERA, recherche de
stage de fin d’étude à partir de juin 2015
Pour postuler à l’offre :
Contacter M. Xavier Bonnaudau, Chef de cuisine et
propriétaire de l’établissement au 05 49 55 00 04 en
précisant que vous appelez de la part de Muriel MeyerViolet du dispositif PEP’S EMPLOI 86.
Étudiant en Master 2 Ergonomie et Psychologie du
travail à l’Université de Poitiers, je suis à la recherche
d’un stage de fin d’étude pour une durée de 2 à 3 mois à
temps complet, à partir de juin 2015, sur le thème de la
« Qualité de vie et santé au travail ».
 Technicien Vendeur à Ateliers du Bocage / « La
Sérieux, pragmatique et consciencieux, je suis passionné
par la question du bien-être des travailleurs. A travers
différents modules abordés au cours de ma formation,
tels que la conception et l’analyse du travail, la
méthodologie d’intervention dans les organisations, la
santé au travail et le bilan de compétences, j’ai acquis
des connaissances théoriques me permettant de
développer une réflexion méthodique sur l’analyse des
conditions de travail ainsi que sur les stratégies
d’interventions.
Bootique »
Les Ateliers du Bocage (ADB) est une entreprise
solidaire, membre d’Emmaüs France. Dans le cadre du
développement de son enseigne commerciale « La
Bootique » à Poitiers, les ADB recherchent un(e)
technicien(ne) - vendeur(euse) pour vendre du matériel
informatique et des téléphones mobiles reconditionnés,
et pour réaliser des prestations de dépannage et
réparation en informatique, au sein du magasin et au
domicile des clients (particuliers ou entreprises)
MISSIONS :
Sous la responsabilité du chargé de développement et
du responsable des bootiques, dans un contexte laissant
une large place à l’autonomie et à la prise d’initiative,
vous devrez :
Vente en magasin
- Agencer l’espace de vente, le maintenir propre et
accueillant, et mettre les produits en valeur
- Accueillir la clientèle, l’orienter et la conseiller sur
l’achat de matériel ou de prestations
- Intervenir sur l’outil de gestion informatique des
bootiques (gestion de la caisse, stocks…)
- Etre garant du Service Après-Vente sur le matériel
vendu
- Assurer une veille concurrentielle locale sur le prix
des produits
- Expliquer la démarche des Ateliers du Bocage,
partager et faire connaitre les valeurs de
l’entreprise
Dépannage / Réparation
- Etablir un premier diagnostic en magasin ou au
téléphone et orienter le client
- Pour la téléphonie et les téléviseurs, organiser le
transfert du matériel entre la Bootique et les
Ateliers
- Pour le matériel informatique : établir un devis et
effectuer le dépannage ou les réparations
nécessaires (nettoyage, formatage, sauvegarde,
installation de composants…)
- Suivre l’avancement des réparations et en informer
le client
Services à domicile / en entreprise
Démarcher les clients potentiels, particuliers,
petites entreprises ou collectivités
Répondre aux demandes des clients par téléphone
et e-mail
CV :
Edward GONZALEZ-CABRERA
11 rue de la Devinière. Cité Rabelais, Bât C Logement 216
86000 Poitiers
Tél. 06 42 00 17 71
[email protected]
Psychologie du travail : Qualité de vie au travail et
prévention de risque professionnels
Etudes et diplômes
• (2014- en cours) Master 2 Ergonomie et
Psychologie du Travail à l'Université de Poitiers.
Modules étudiés : Santé au travail, bilan de
compétences, psychosociologie des organisations,
analyse du travail, recrutement, méthodologie
d’intervention dans les organisations et analyse des
données.
• (2009 - 2014) Licence en Psychologie - Université
Pédagogique et Technologique de la Colombie UPTC.
• (2008) Baccalauréat académique (Chocontá –
Colombie) Spécialité Gestion d’entreprises.
Expérience professionnelle
• (Janvier 2015 à Avril 2014) Stagiaire Chargé de
mission au sein de l’Association Régionale pour
l’Amélioration des Conditions de Travail – ARACT
Poitou-Charentes
Mise en place d’une démarche de Qualité de vie au
travail (QVT)
• (Février 2014 à Juillet 2014) Psychologue socialcommunautaire au sein de la Maison de la Femme
UPTC. (Tunja – Colombie)
Accompagnement dans la mise en oeuvre de projets
de
développement
sociocommunautaire,
sensibilisation et prévention de maladies au sein de 3
quartiers sensibles de la ville de Tunja.
• (Août 2013 à Décembre 2014) Neuropsychologue
Clinique au sein du Centre d’études et
d’accompagnement psychologique (CEAPSY) Tunja –
9
Colombie Evaluation et suivi neuropsychologique des
patients présentant des troubles cognitivocomportementaux et accompagnement dans la
gestion de ces troubles par leur famille.
• (2012 - 2013) Chercheur associé au laboratoire «
Santé, Travail et Qualité de vie » de l'Université
Pédagogique et Technologique de la Colombie
(UPTC) Participation à l’étude portant sur le thème :
« Le travail informel, un regard mondial à un
phénomène de contraste » 11th International
Conference on Occupational Risk Prevention. Chili.
2013.
• (Décembre 2010 à Février 2011) ouvrier qualifié au
sein de l’entreprise Flores El Cipres S.A.S (Chia –
Colombie) operateur en la production et de
l’exportation de bouquets de fleurs vers les Etats
Unis.
Compétences
• Compétences sociales
Esprit d’équipe, capacités d’adaptation aux
environnements multiculturels, bonne capacité
rédactionnelle, sens de l'organisation et capacité
d’initiative.
• Compétences en communication
Sens de l’écoute, de l’observation et du contact.
Conduite d’entretiens, animation de réunions.
Langue maternelle espagnol, bilingue espagnolfrançais, anglais scolaire.
Divers
Informatique: Word, Excel, Power point, Outlook.
Analyse contextuelle
d'une communauté populaire dans la ville de Tunja
(Colombie) », Revista electrónica anual de libre
acceso Teoría y Crítica de la Psicología.
Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue
Française »
d’inscription deuxième semestre
parcours de Licence en psychologie
tion du « VI
Congrès International d’Innovations en Psychologie
et Santé Mentale ».
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