cv j-y verel - Club Emploi Cadres

JEAN YVES VEREL
Place de l'église
20230 PERO-CASEVECCHIE
Né le : 02 janvier 1953
Tél. Mob. : 0631749759
e.mail : [email protected]
Permis : A et B
DIRECTEUR COMMERCIAL
20 Ans d'expérience professionnelle en tant que directeur commercial
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
01/1997 - 10/2010
DIRECTEUR COMMERCIAL – (Best Home Service TAHITI)
- Création de l’entreprise (établissement du statut de la société, inscription au registre
du commerce et diverses démarches administratives).
- Mise en place de la politique commerciale définie par le gérant.
- Création d'offre d'emploi, recrutement, formation de la force de vente.
- Animation de briefings et de réunions.
- Mise en place d'action commerciale (démarchage, exposition vente dans des galeries
marchande, foire, expo flash)
- Réalisation de campagne publicitaire. (Journaux, radio, TV, création d’un site internet)
- Recherche de nouveau produit.
- Relation avec fournisseur.
- Calcul du seuil de rentabilité et de la marge.
- Relation avec la banque.
- Création d’un service contentieux.
05/2006 – 06/2011
DIRECTEUR COMMERCIAL – (Chauffe-eau Nouvelle Génération de Calédonie)
Création d’un nouveau point de vente dans le pacifique en Nouvelle Calédonie à
l’identique sous forme que celle de la Polynésie Française.
09/1991-11/1994
DIRECTEUR COMMERCIAL – (UNIVERS DU CUIR/AVIGNON)
Leader sur le CA des magasins situés en France, d'une franchise internationale
pendant 3 ans.
- Augmentation du chiffre d’affaire de plus de 50% dès la première année par rapport
aux objectifs décidés par la maison mère (Objectif : 4 500 000 NF, réalisé 7 200 000
NF)
- Augmentation du chiffre d’affaire et de la marge de plus de 60% par la création d’une
force de vente extérieure (C.A réalisé 12 000 000 NF) la deuxième année.
Ouverture d’un magasin de salon de cuir.
- Mise en place du merchandising du magasin (assortiment des modèles d’exposition
et choix de l’emplacement en fonction, des styles, des catégories, des couleurs et des
compositions).
- Recrutement de la force de vente (5 vendeurs et un chef des ventes)
- Formation de l’équipe de vente aux techniques et politique de vente de la franchise
- Mise en place d’une équipe de téléprospection (Phoning, zoning, relance courrier)
- Création d’un service après vente (livraison et intervention de l’après vente)
- Mise en place d’un service contentieux (relevé d’impayé, relance par courrier,
procédure judiciaire, signification, injonction de payer, commandement de payer)
Création d’opération de vente extérieure
(exposition vente dans des salles des fêtes de Mairie en dehors de la zone de
chalandage du magasin)
- Prospection auprès des mairies pour l’autorisation des expositions/ventes
- Mise en place de la logistique (transport des modèles d’exposition, création d’une
exposition temporaire)
- Balisage et fléchage informant le lieu de l’exposition
FORMATION
Sep/1995-mai/1996
Ecole Supérieure de Management (AVIGNON)
Ressource humaine, marketing, gestion, droit commercial, comptabilité
Diplôme obtenu : oui
COMPETENCES COMPLEMENTAIRES
BAC TECHNIQUE motorisation (metteur au point sur banc d'essai)
- Capacité d'analyse et de diagnostic.