La politique de développement du GRETA Val de France et ses

La politique de développement du GRETA Val-de-France
et ses axes et objectifs prioritaires – Horizon 2013
Pour être en cohérence avec la stratégie de développement académique, le plan de
développement du GRETA Val de France s’appuie sur les six axes proposés dans cette stratégie. Ce
plan poursuit dans leur grande majorité les objectifs fixés dans la continuité de ceux définis les
années précédentes, et les développe afin de faire progresser la démarche qualité du GRETA. Les
travaux menés à l’échelon académique « Horizon 2015 » sont intégrés afin de garantir une parfaite
adéquation entre les objectifs généraux et leur déclinaison locale.
Axe n°1 : Gestion des compétences et des personnels
Identifier, consolider et faire évoluer les compétences individuelles.
Favoriser la professionnalisation des formateurs et coordonnateurs permanents à l’individualisation et à l’accompagnement,
et assurer dans le cadre du plan de formation défini l’évolution des compétences nécessaires aux nouvelles exigences des
clients et des marchés publics. En évaluer les effets.
Faire un suivi individuel de l’activité des personnels permanents.
Axe n°2 : Ingénierie pédagogique
Continuer de développer une culture pédagogique innovante en s’appuyant sur les centres ressources, la FOAD et
l’individualisation des parcours.
Axe n°3 : Dimension territoriale
Développer les partenariats : identifier et mutualiser leur évolution par filière et par CFC.
Faire connaître la formation continue dans le réseau des EPLE du territoire du GRETA tout en favorisant les échanges
locaux : formation initiale / continue.
Axe n°4 : Démarche commerciale
Assurer la satisfaction des stagiaires.
Retenir les besoins des clients, les analyser et en faire une synthèse.
Augmenter le chiffre d’affaire du privé de façon rentable sans compromettre l’équilibre fonds publics fonds privés.
Axe n°5 : Optimisation du pilotage des GRETA
Maintenir la certification ISO 9001 en version 2008, évoluer vers la certification « réseau des GRETA ».
Améliorer le contrôle de gestion. Intégrer PROGRé au Système de Management de la Qualité.
Assurer une information régulière des personnels permanents.
Assurer une actualisation régulière du plan de communication interne.
Axe n°6 : Responsabilité sociale et environnementale
Accueillir des publics en difficulté ou prioritaires, veiller à ne pas commettre de discrimination.
Intégrer dans nos contenus de formation une sensibilisation aux démarches éco-responsables.
François TELLIER,
Président du GRETA Val de France
D:\Documents and Settings\lizzie\Mes documents\LIZZIE\ISO 9001 VERSION 2008\POLITIQUE ET OBJECTIFS QUALITE\La politique
de développement du GRETA Val de France et ses axes et objectifs prioritaires - HORIZON 2013.doc - lc – 13.02.12