Directeur, Recrutement et admissions des étudiants

Directeur, Recrutement et admissions des étudiants
Le défi
Relevant du directeur principal, Recrutement, admissions et développement des marchés, vous puiserez
dans votre solide expérience en gestion de ressources humaines, financières, physiques et matérielles
au sein d’une organisation complexe et décentralisée pour diriger efficacement les secteurs du
recrutement et des admissions des étudiants de l’Université d’Ottawa. Assurant la planification des
activités et effectuant de la recherche appliquée afin de mieux comprendre les marchés actuels et
émergents, en tant que directeur du recrutement et des admissions des étudiants, vous jouerez un rôle
crucial en élaborant et en fournissant des critères d’admissibilité liés aux objectifs de l’Université et qui
visent à assurer la continuité du succès scolaire. Doté d’un bon esprit analytique et faisant preuve d’une
approche stratégique bien que consultative, vous tirerez parti de votre solide compréhension des enjeux
liés à la gestion des effectifs scolaires pour offrir un appui stratégique dans le cadre du maintien des
marchés actuels et du développement des marchés émergents.
Le profil idéal
À titre de directeur, Recrutement et admissions des étudiants, à ce poste bilingue (français et anglais),
vous mettrez idéalement les acquis suivants :
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Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent, ou combinaison équivalente de
formation et d’expérience
Au moins 7 ans d’expérience en planification et en élaboration de stratégies, dans des postes à
responsabilités croissantes, au sein d’une organisation complexe et décentralisée comprenant de
multiples intervenants
Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet
Au moins 5 ans d’expérience en gestion de ressources humaines, financières, physiques et
matérielles
Expérience dans le développement de cadres d’évaluation du rendement (établissement
d’objectifs, de cibles, et d’indicateurs d’évaluation et de rendement)
Connaissance des systèmes postsecondaires canadiens, que ce soit au niveau collégial ou
universitaire, permettant de bien comprendre les enjeux liés à la gestion des effectifs scolaires
Connaissance et expérience des technologies de l’information, notamment des systèmes
informatiques de gestion, ainsi que de leur application stratégique
Solide capacité de raisonnement analytique et critique
Fortes aptitudes en analyse et en manipulation de données statistiques aux fins de planification
et d’évaluation
Fortes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en leadership qui mettent à
profit la consultation, l’analyse et la rétroaction
Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités, à respecter des
échéanciers stricts et à assurer les suivis
Expérience en résolution de problèmes et de conflits
Bilinguisme – français et anglais (expression orale et écrite).
L’organisation
Située au cœur de la capitale nationale, l’Université d’Ottawa attire les plus grands talents du Canada et
d’ailleurs. C’est un carrefour de cultures et de disciplines.
La prochaine étape
Si ce poste (no d’affichage J0815-0499) vous intéresse, visitez notre site Web au www.rh.uOttawa.ca
et postulez en ligne au plus tard le 4 octobre 2015.
L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes,
les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur
candidature.
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Director, Student Recruitment and Admissions
The challenge
Reporting to the Senior Director, Recruitment, Admissions and Market Development, you will draw upon
your seasoned experience overseeing financial, physical and human resources for a complex,
decentralized organization to manage the University of Ottawa's student recruitment and admissions
sectors. As you oversee activity planning and conduct research to gain a better understanding of current
and emerging markets, as Director, Student Recruitment and Admissions, you will play a critical role in
developing and providing admission criteria that reflects the University’s goals and increases the
likelihood of continued student success. Analytical, strategic-minded yet consultative in approach, you will
leverage your strong understanding of enrollment management issues to provide strategic support in
order to maintain current markets and develop emerging markets.
The ideal profile
As a Director, Student Recruitment and Admissions, in this bilingual position (English/French), you will
ideally put to good use your:
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Graduate degree in a relevant field or a combination of equivalent training and experience
Minimum of seven (7) years’ experience in planning and developing strategies in positions of
increasing responsibility within a complex, decentralized organization involving several
stakeholders
Minimum of five (5) years’ experience in project management
Minimum of five (5) years’ experience in managing financial, physical and human resources
Experience in developing performance evaluation grids (goal-setting, targets and performance
and evaluation indicators)
Knowledge of the Canadian post-secondary education systems, either at the university or
collegiate level, resulting in a good understanding of enrollment management issues
Knowledge of, and experience in using, information technology, especially management
information systems and their strategic applications
Strong analytical and critical thinking skills
Strong ability to analyze and process statistical data for planning and evaluation purposes
Strong communication and interpersonal skills, coupled with a leadership style that favours
consultation, analysis and feedback
Excellent organization skills—ability to effectively manage priorities, tight deadlines and follow-up
Experience in problem-solving and conflict resolution
Bilingualism – French and English (written and spoken).
The organization
Located in the heart of the nation’s capital, the University of Ottawa attracts the best talent from across
Canada and around the world. It is a crossroads of cultures and disciplines.
The next step
If you’re interested in this position (Job ID J0815-0499), please visit our website at www.hr.uOttawa.ca
and apply online, by no later than October 4, 2015.
The University of Ottawa is an equal opportunity employer. We strongly encourage applications from
women, Aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities.