ensemble, construisons votre plan de formation

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ensemble, construisons votre plan de formation
Document édité par
CONSTRUCTYS PICARDIE
Centre OASIS
CS 24414
80044 Amiens CEDEX 1
Tel :03.22.89.49.00
Fax : 03.22.89.83.50
constructys-picardie.fr
Directeur de la publication :
Jean-Claude DELĒENS
Rédacteur en chef :
Eric MONTAGNE
Conception graphique,
mise en page et impression:
CONSTRUCTYS PICARDIE
CONSTRUCTYS c’est aussi :
PROFESSIONNALISATION
• Aide au recrutement, à l’accueil et à l’intégration
des nouveaux entrants
• Professionnalisation et fidélisation d’un salarié
• Tutorat
ELABORATION D’UNE ACTION DE FORMATION
• Action sur l’offre de formation
• Aide à l’élaboration d’une action formation
• Formation interne
DIAGNOSTIC COMPETENCES - GPEC
• Diagnostic compétences
• GPEC—Gestion Prévisionnelle des Emplois et
des Compétences
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
• Gestion administrative de la formation
• Accompagnement financier de vos actions de
formation
• Mobilisation de financements publics
INFORMATION
• Information des entreprises et des salariés
IPNS
Droits de reproduction et de diffusion réservés © Constructys 2013
« ENSEMBLE, CONSTRUISONS
VOTRE PLAN DE FORMATION »
ENSEMBLE, CONSTRUISONS VOTRE PLAN DE FORMATION
D
Edition 2013
Ainsi, pour être au plus près de vos préoccupations, nous avons souhaité
répertorier les thèmes pour lesquels nous sommes en mesure de mettre en
place des sessions inter ou intra entreprises.
SOMMAIRE
Thème 1 : TOUS CORPS D’ETAT
p.1 à p.4
EDITO
Thème 2 : GROS ŒUVRE
p. 5 à p.6
epuis toujours, CONSTRUCTYS vous accompagne dans la
réalisation de vos projets formation, notamment au travers de la
mise en place de stages collectifs.
La formation, levier indispensable à la
performance de l’entreprise !
Toutes ces actions ont pour but de faciliter l’adaptation et l’évolution des
salariés et ainsi permettre à votre entreprise de développer sa
performance.
Votre conseiller formation se tient à votre disposition.
Thème 3 : SECOND ŒUVRE
p.7
Thème 4 : ELECTRICITE
p. 8 à p.10
Thème 5 : PLOMBERIE/CHAUFFAGE
p. 11
Thème 6 : MENUISERIE /METALLERIE
p. 12
Thème 7 : PEINTURE/REVETEMENT DE SOLS
p. 13
Thème 8 : TRAVAUX PUBLICS
p. 14 à p.16
Le contexte économique défavorable ne
doit pas freiner le développement des
compétences de nos équipes qui doivent
sans cesse s’adapter aux nouvelles
technologies de construction, aux
nouvelles contraintes réglementaires et
aux méthodes efficaces de gestion des
ressources humaines.
Toute l’équipe de CONSTRUCTYS Picardie est à vos côtés pour vous aider à
construire votre plan de formation.
Face à ces adaptations permanentes,
nous vous proposons une palette d’actions
par thème (« catalogue »), répondant à vos
préoccupations de professionnels du
Bâtiment et des Travaux Publics.
Votre conseiller se tient à votre disposition
pour vous aider à élaborer le plan de
formation de vos collaborateurs et vous
proposer des solutions concrètes en
matière d’ingénierie pédagogique et
financière.
Notre antériorité à vos côtés est le gage
d’un partenariat solide et efficient,
« Ensemble, construisons votre plan de
formation 2013 »
Jean-Claude DELĒENS
Président
Votre conseiller CONSTRUCTYS :
François Xavier DETRE [email protected] 03.22.89.83.53
Samuel LEFEVRE [email protected] 03.22.89.83.54
Virginie LAVALLARD [email protected] 03.22.89.83.52
TOUS CORPS D’ETAT
public
objectifs

Reconnaitre la normalisation, l’écriture, les symboles
et repérer la cotation

Maîtriser le principe de projection

Lecture de plans TP
Maçonnerie VRD
Pavage dallage
Ouvriers VRD (Titre
professionnel Compagnon
Routier Voirie et Réseaux) :
action diplômante
permettant d’obtenir le titre
de Constructeur
professionnel en voirie et
réseaux
Compagnons et
chefs susceptibles
d’implanter,
contrôler un ouvrage
tel que réseau
enterré, voirie,
parking ...
Ouvriers et
compagnons des
Travaux Publics
Ouvriers et
compagnons des
Travaux Publics
durée
Calculer une échelle, un rapport de grandeur

Calculer et respecter une pente imposée

Réaliser un croquis pour exécution

Effectuer le traçage sur le terrain à l’aide de décamètre
chaises et cordeaux

Implanter des angles, alignements, points à l’aide d’un
théodolite

Positionner des entrées en terre et gabarit de talus
Réaliser des ouvrages en maçonnerie : regards
maçonnés, cunettes, enduits

Être capable de réaliser la pose de pavés en travaux
neufs ou en reconstitution

Acquérir les bases du métier permettant de réaliser les
travaux dans les règles de l’art et en sécurité

Lecture de plans /topographie

Petit assainissement

Branchements

Regards maçonnés coulés en place

Réseaux divers
Futurs Ouvriers

Maçonnerie VRD
des Travaux Publics

Bordures/caniveaux

Pavage/dallage

Béton désactivé

Mise en œuvre enrobés

Élingage, levage, sécurité individuelle et collective,
signalisation

H0 B0, SST Gestes et postures, CACES R 372 cat.1 et 4

Examen
16

Étude de prix

préparation de chantier

Suivi et gestion de chantier

Sécurité

RH

Être le relais sur le chantier et au
quotidien de la hiérarchie
professionnels

Gérer la qualité et le suivi de
chantier
Chefs de file

Améliorer ses méthodes de travail
et ses comportements

Définir la mission et les rôles de
tuteur

Accueillir la personne et établir
une relation efficace

Distinguer les compétences
requises par un métier et définir
des objectifs d’action et de
formation

Transmettre ses compétences

Maîtriser les techniques et
comportements nécessaires pour
développer les affaires

Développer ses capacités à bien
communiquer avec les autres
S’entraîner à développer des
réflexes comportementaux qui
conditionnent la performance
commerciale
Conducteurs de travaux,
chargés d’affaires
Compagnons
Organisation et gestion de chantier
Tuteur
(TP et bâtiment)

Personne susceptible
d’accueillir un jeune , un
nouvel embauché
35h
35h
durée
5 modules :
35h
Réaliser un profil en tenant compte des échelles et de
la normalisation

objectifs
public
Perfectionnement conducteur de
travaux
Identifier les différentes vues, orientations et
emplacements

Ça m’intéresse
Ça m’intéresse
TRAVAUX PUBLICS
Convaincre, vendre et négocier
une affaire profitable
Toute personne ayant un
rôle commercial



Dirigeants
Délégation et Autonomie
Chargés d’affaires

Conducteurs de travaux

490h
Mettre en place et conduire les
entretiens professionnels

Préparer un entretien

Conduire un entretien sur la base
technique de communication
appropriée
Toute personne amenée
à réaliser des entretiens

1
Identifier les conditions de réussite
d’une délégation responsabilisante
Intégrer les comportements qui
favorisent la délégation et la prise
d’autonomie
Accompagner ses collaborateurs
vers l’autonomie
Identifier les tâches à déléguer, à
qui déléguer, comment déléguer,
comment s’assurer de
l’avancement et de la qualité du
travail délégué (contrôle)
Fixer des objectifs atteignables et
mesurables
91h en alternance
soit 13 jours
56h soit 8 jours
28h
28h (2 X 2j)
14h
21h +
accompagnement
en entreprise
TRAVAUX PUBLICS
public
Élaboration ou lecture du
bilan et du compte de
résultat
Gestion de trésorerie
Efficacité personnelle et
gestion du temps
Réussir ses recrutements
Les bases du droit social
dans le BTP
Actualité sociale
dans le BTP
La fonction responsable
formation
objectifs
Dirigeant ou toute personne
concernée par la démarche
Dirigeant ou toute personne
concernée par la démarche


Savoir faire des prévisions de trésorerie
et de financement

Connaître les principaux ratios et
indicateurs visant à mesurer la
performance, la rentabilité et le risque
de l’entreprise


Dirigeant, conducteur de
travaux, chargé d’affaires

Dirigeant ou toute personne
concernée par la démarche
Dirigeant ou toute personne
concernée par la GRH
Toute personne ayant une
fonction RH
Dirigeant ou toute personne
concernée par la GRH
2
Maitriser le processus conduisant à
l’établissement du bilan et du compte
de résultat
durée
28h
14h
Analyser et mesurer son efficacité
Réaliser sa charge de travail tout en
restant disponible pour ses
collaborateurs
21h
Utiliser les techniques d’organisation du
travail dans la gestion des priorités,
dans le recours à la délégation

Distinguer les motifs de recrutement

Maîtriser l’entretien de recrutement


Identifier les compétences requises
Intégrer les règles de base de la
législation sociale au quotidien

Utiliser de manière efficace les outils à
disposition

Parfaitement gérer le contrat de travail,
de son élaboration à sa rupture en
passant par sa gestion au quotidien

Savoir appréhender l’organisation du
travail en appliquant la réglementation

Acquérir et intégrer les nouveautés
sociales dans sa pratique de gestion au
quotidien


Analyser les besoins de formation


Définir le plan de formation


Suivre les projets de formation
Mesurer les effets d’une action de
formation
Blindage de tranchées
en milieu urbain
objectifs

Ouvriers canalisateurs ou VRD

Compactage de remblais
de tranchées
Ouvriers et compagnons des
Travaux Publics
Mise en œuvre manuelle
des enrobés
Ouvriers et compagnons des
Travaux Publics
Béton désactivé
Ouvriers et compagnons des
Travaux Publics
Ouvriers, compagnons et chefs
d’équipe en Ouvrages d’Art et
travaux souterrains
Réaliser un blindage de tranchées
dans l’encombrement des réseaux
durée
35h
Réaliser le compactage de différentes
tranchées en toute autonomie et
contrôler la mise en œuvre dans un
souci de sécurité et de qualité
21h
Réaliser de petites surfaces
d’enrobés par mise en œuvre
manuelle
35h

Réaliser dans règles de l’art un
dallage en béton désactivé
21h

Connaître et utiliser le matériel et les
matériaux de projection
Maîtriser les techniques de projection
Travailler en sécurité
35h

Être capable d’effectuer la pose de
bordures et caniveaux
35h

Réaliser la mise en œuvre d’un
réseau de distribution d’eau potable y
compris les branchements de petits
et gros diamètres dans un souci de
sécurité et de qualité



21h
Bordures et caniveaux
Ouvriers des Travaux Publics
Adduction eau Potable :
Pose, Branchements
Ouvriers des Travaux Publics
Adduction eau potable :
Soudage PEHD
Ouvriers et compagnons des
Travaux Publics
Adduction eau potable :
entretien et réparation
Ouvriers des entreprises de
canalisations
Assainissement :
Pose
Ouvriers et compagnons des
Travaux Publics
Assainissement :
branchements
Ouvriers et compagnons des
Travaux Publics
105h
21h
7h
Rédiger un cahier des charges de
formation
Analyser une offre et négocier une
prestation de formation
public
Béton projeté
Apprendre à détecter le potentiel en
interne et privilégier la promotion
interne

Ça m’intéresse
Ça m’intéresse
TOUS CORPS D’ETAT

Être capable de réaliser tous types de
soudures et raccordements sur
polyéthylène
21h
Effectuer des travaux d’entretien et
de réparation des canalisations des
branchements et appareils divers
70h

Effectuer la pose de canalisations
d’assainissement
35h

Réaliser les branchements et les
travaux divers liés à l’assainissement
35h

35h
15
TOUS CORPS D’ETAT
public
objectifs

Chefs de chantier
Binôme chef de chantier/
conducteur de travaux TP

Conducteurs de
travaux
TP VRD –


Canalisations Routes

Définir les fonctions propres au CC, au CTX
et celles pouvant être partagées
Mieux préparer et suivre un chantier
ensemble en visant la satisfaction du
client et la rentabilité du chantier
Mieux gérer leurs temps et leurs priorités
Mettre en place une organisation
favorisant le travail en binôme
Amener le chef de chantier, avant la phase
de réalisation, à envisager différentes
hypothèses pour optimiser le budget
durée
42h en discontinu
Ça m’intéresse
Ça m’intéresse
TRAVAUX PUBLICS
public
Techniques de soudage
(MIG/MAG , TIG, Electrodes enrobées,
Brasage, Soudobrasage, PE … )
Toute personne
souhaitant s’initier ou se
perfectionner aux
procédés de soudage
Chefs d’entreprise

Chefs d’équipe
Préparation et
Organisation de tâches TP

Chefs de File
Compagnons
Responsable
Management de proximité TP
Responsables de
chantier
Suivre le déroulement d’un chantier tant
sur le plan qualitatif que sur le plan
économique (déboursé)
Répondre aux aléas et adopter des
solutions optimales

Manager son équipe dans la défense des
intérêts de l’entreprise et de son image



Formation Générale
Professionnelle TP
Préparer au mieux une intervention sur
chantier en s’aidant du dossier de plan et
en réalisant des choix d’intervention



Chefs équipe
Gérer la relation individuelle et le
management d’équipe
Structurer la communication pour en faire
un outil de management

Identifier, organiser et
maîtriser les documents de
marchés pour prévenir et
gérer les litiges éventuels
consécutifs à leur
application, dans le but
d’assurer la défense des
intérêts de l’entreprise face
aux différents intervenants
Chargés d’affaires
Conducteurs de travaux
Technico commerciaux
A définir en
fonction du type
de soudage et
du niveau de
compétences
du stagiaire
14h
84h en discontinu

LEGISLATION DES MARCHES PUBLICS ET
PRIVES : répondre aux appels d’offre pour
le personnel administratif
Personnel administratif
Toute personne ayant à
remplir un dossier
d’Appels d’Offres
Identifier et traiter les
conditions administratives
de remise des offres en
marchés publics et privés
pour préserver les intérêts
de l’entreprise jusqu’au
choix final
7h
28h en 2 X 2 jours
Chefs d’entreprise
LEGISLATION DES MARCHES PUBLICS ET
PRIVES :
Co-traitance et sous-traitance
ou faisant fonction
de Chef d’équipe

Le développement des attitudes de
vigilance et d’autocontrôle

La compréhension du fonctionnement
économique du chantier et des
documents supports (étude de prix, DQE,
déboursés secs, budget d’heures, le coût
de l’heure de travail pour l’entreprise…)
Les calculs de base : notions de traçage,
implantation, lecture de plans, maîtrise
des approvisionnements ( calculs de
pente, échelle, métré linéaire, volume,
surface…)

Chargés d’affaires
Conducteurs de travaux
Technico commerciaux
Identifier, quantifier, traiter
et contrôler les risques liés
aux engagements pris avec
d’autres partenaires pour
l’exécution des marchés en
« B.T.P.»
14h
Personnel administratif
Développer la capacité à expliquer, à
rendre compte, à écouter, de façon à
améliorer le management d’équipe et la
remontée des informations des chantiers
vers l’encadrement
Le travail d’anticipation et d’organisation
des phases d’un chantier
14
Maîtriser la ou les
techniques de soudage
nécessaires dans son métier
Personnel administratif
Exploitation du dossier de chantier :
plans, notices techniques, éléments d’un
CCTP, pour assurer la préparation du
chantier.


Document de marché

durée
Développer les capacités de management
Compagnons que
l’on souhaite mettre
très prochainement
en responsabilité
Responsables
occasionnels ou
réguliers de
chantiers
LEGISLATION DES MARCHES PUBLICS ET
PRIVES :
objectifs

Chefs d’entreprise
LEGISLATION DES MARCHES PUBLICS ET
PRIVES :
105h
Assurances et contentieux
Chargés d’affaires
Conducteurs de travaux
Technico commerciaux
Personnel administratif
Chefs d’entreprise
LEGISLATION DES MARCHES PUBLICS ET
PRIVES :
Gestion et suivi de travaux
Chargés d’affaires
Conducteurs de travaux
Technico commerciaux
Personnel administratif
3

Identifier et contrôler les
situations engageant la
responsabilité de
l’entreprise à l’occasion de
la mise en œuvre des
garanties d’assurances ou
de réclamations d’autres
intervenants
Identifier et traiter les
multiples séquences
administratives et
financières et leurs
conséquences durant
l’exécution des travaux afin
de préserver les droits de
l’entreprise
14h
28h
PEINTURE / REVET. DE SOLS
public
objectifs

Maitriser les logiciels de
DAO

Techniciens B.E.

Techniciens BE
Métré

Chargés d’affaires
durée
Créer, modifier, organiser et gérer
un dessin en deux ou 3 dimensions
Créer et exploiter les bibliothèques
personnalisées
14h à 35h
Ça m’intéresse
Ça m’intéresse
TOUS CORPS D’ETAT
public
Patines traditionnelles et
contemporaines
Peintres
Étude de prix

Chargés d’affaires
Technologie TCE

Chargés d’affaires
Maîtriser les méthodes pour
quantifier les devis, les
préparations de chantier et le suivi
Faux marbre
Techniciens BE
Technologie BBC
Chargés d’affaires
Conducteurs de Travaux
Construire un prix, connaître les
méthodes du déboursé, analyser
les éléments qui constituent le prix
Faux bois
Peintres
70h en alternance
Appréhender la technologie et la
terminologie BTP
84h en alternance
LINOLEUM : pose et soudure
Appréhender la technologie et la
terminologie spécifique au
développement durable, aux éco
matériaux, à l’écoconstruction et
aux Bâtiments Basse
Consommation
Poseurs de
sols

Techniciens BE
Chargés d’affaires
PVC : pose et soudure
Identifier et maîtriser les points clés
d’un chantier BBC de la conception
à la livraison

Le rôle commercial du
personnel de chantier


Compagnons, ouvriers



4

Réaliser l’imitation des marbres les plus
courants
35h
Développer les capacités
commerciales
Satisfaire les clients pour les
fidéliser et générer de nouvelles
affaires
Véhiculer une image positive
Soigner son attitude et son
comportement
Identifier les besoins des clients
Valoriser l’image de l’entreprise,
ses produits et ses services
Savoir argumenter des
propositions

Maîtriser les gestes et les outils

Préparer les fonds

Réaliser l’imitation des bois les plus
courants

Maîtriser les différentes techniques

Reconnaissance et préparation des
supports

Principes de Pose

Pratique de soudures

Poses particulières

Reconnaissance et préparation des
supports
Poseurs de
sols

Principes de pose

Soudure à froid et à chaud

Pose en dalles simples et complexes

Organiser son chantier dans un souci
permanent de rentabilité et
d’optimisation de la matière d’œuvre
35h
35h
35h
28h
Conducteurs de Travaux

35h
35h
Dirigeants
Piloter et contrôler un
chantier BBC
Réaliser des effets de matière en patine
Peintres
70h en alternance
Conducteurs de Travaux


Produire les sorties et échanger
des documents avec des tiers
Conducteurs de Travaux
Techniciens BE
durée
selon niveau
Conducteurs de Travaux
Techniciens BE
objectifs
Organisation des chantiers de
papier peint
Poseurs
28h
Enduiseur façadier
Peintres/
façadiers

Mettre en place les enduits sur supports
maçonnés

Mettre en œuvre des systèmes d’isolation
thermique avec enduits minces et épais
13
14h à 35h
Entre 35h et
350h selon
objectifs
GROS ŒUVRE
objectifs
public
Formation à la fonction de Chef
d’Atelier Métallerie Menuiserie

Gérer l’atelier

Animer leur équipe

Analyser un plan et en
optimiser la mise en
application

Mettre en place des
outils de contrôle
(tableaux de bord,
planning, …)
Chefs d’atelier



Lecture de plans métallerie
Compagnons
Chefs d’équipe
durée
Ça m’intéresse
Ça m’intéresse
MENUISERIE METALLERIE
durée
M1 - Lecture de plans/traçage/étude de dossier
M2 – Implantation/connaissance béton armé
Formation à la fonction
chef d’équipe
Compagnons N3P2
Chefs d’équipe
M3 – Modes opératoires et démarche QSE
M4 – Préparation/organisation et gestion de
tâches
182h
alternées
M5 – Management/communication/étude de
cas/validation
84h
Perfectionnement chef de
chantier G.O.
Gérer les différents
stocks

Préparation et organisation du chantier

Suivi et gestion de chantier
Chefs de chantier

Sécurité
Chefs d’équipe

L’entreprise – La profession

Communication en production, RH

Management

Déchiffrer un plan pour exécution, le
Participer à l '« image
positive » de l’entreprise
Déchiffrer un plan pour
exécution, le situer et
l’orienter dans
l’ensemble de l’ouvrage,
identifier les coupes ou
détails reliés à celui-ci
objectifs
public
Lecture de plans maçonnerie
Ouvriers
situer et l’orienter dans l’ensemble de
l’ouvrage, identifier les coupes ou
Compagnons
133h
alternées
35h
détails reliés à celui-ci
35h

Lecture de plans ferraillage
(classiques ou Génie Civil)
Ouvriers
Positionner à l’aide du plan les éléments
de ferraillage aux endroits stratégiques en
respectant les caractéristiques et
Compagnons
21h
contraintes mécaniques du béton.

Débit assemblage
Métalliers

Domotique & Automatismes
Techniciens amenés
à raccorder une porte,
un portail ou toute
ouverture
12

Acquérir les
connaissances
technologiques
nécessaires à
l’assemblage et au débit
des différents éléments
35h
Implantation & traçage
Assurer le raccordement
d’un moteur en fonction
de la tension
Saisir et modifier des
paramètres sur un
logiciel automate

Lire des états de
capteurs sur des
visualisations automates

Modifier les valeurs de
temporisation

Faire la relation entre la cotation d’un
plan et les dimensions réelles d’un
ouvrage

Identifier les différents plans nécessaires
à l’implantation


Identifier les règles principales de traçage

Utiliser correctement les appareils de
visée

Faire la relation entre la cotation d’un
plan et les dimensions réelles d’un
ouvrage
Chefs d’équipe

Identifier les différents plans nécessaires
à l’implantation
Chefs de chantier


Identifier les règles principales de traçage

Réaliser des voiles en béton armé
Ouvriers
Compagnons
Compagnons
Implantation théodolite
28h
Mise en œuvre des banches
(initiation/perfectionnement)
Compagnons
Réaliser suivant des repères et des
niveaux donnés une implantation
conforme aux plans
toute sécurité
5
35h ou 42h
Réaliser suivant des repères et des
niveaux donnés une implantation
conforme aux plans
standard selon les règles de l’art et en
Chefs d’équipe
35h
70h
alternées
PLOMBERIE/CHAUFFAGE
public
Coffrages spécifiques
(escaliers … )
objectifs
Compagnons

Chefs d’équipe

Fabriquer et mettre en œuvre des
coffrages élaborés
durée
Ça m’intéresse
Ça m’intéresse
GROS ŒUVRE
public
objectifs

Chauffagistes
35h
Coffrer et décoffrer
Entretien et dépannage des
chaudières au sol
durée
Assurer la mise en service et la
maintenance des installations de
Agents de
chauffage et d’eau chaude
maintenance
35 à 70h
sanitaire de petite puissance
équipées de générateurs fioul ou


Incorporation d’éléments ou
d’accessoires dans le béton
Monteurs électriciens
gaz au sol
Lecture de plan et implantation
Les matériels et matériaux
spécifiques au béton

Incorporations fixations contrôles
implantation

Révisions notions électriques de
base
77h
Entretien et dépannage des
chaudières murales
Entretien et dépannage des
brûleurs fioul

Formation
Générale Professionnelle
(FGP)
Compagnons
Chefs d’équipe
(en poste ou futur chef
d’équipe)
Identifier les documents écrits de
l’entreprise et du chantier
(consignes de sécurité, affichage, tri
des déchets …)

S’exprimer plus clairement


Rendre compte de son activité

S’organiser mieux en anticipant

Comprendre le rôle de chacun
Entretien et dépannage des
brûleurs gaz
Chauffagistes

Agents de
maintenance des générateurs
maintenance
muraux gaz de petite puissance
Chauffagistes

maintenance des brûleurs fioul
maintenance
domestiques de petite puissance
Chauffagistes

Agents de
35h
de petite puissance

Mise en service, entretien et
maintenance des pompes à chaleur
35h
Assurer la mise en service et la
maintenance des brûleurs gaz
maintenance
35 à 70h
Assurer la mise en service et la
Agents de
105h
Développer son autonomie par
rapport à son poste de travail,
Assurer la mise en service et la
Chauffagistes
Assurer la mise en service et la
maintenance des divers
Agents de
systèmes de chauffage et de
35h
production d’eau chaude
maintenance
sanitaire par pompe à chaleur
Briques monomur
Ferraillage
Coffrage traditionnel

Ouvriers
Compagnons

Lire et comprendre les différents
plans de ferraillage

Réceptionner les aciers sur chantier
et de vérifier l’adéquation aux plans

Organiser la préparation du poste
ferraillage sur différentes tâches

Poser correctement les armatures
en conformité avec le plan et les
règles de l’art
Compagnons
Chefs d’équipe
Réaliser dans les règles de l’art des
maçonneries de briques type
MONOMUR ou ISOTHERM, en
parfaire sécurité
Compagnons

Fabriquer et mettre en œuvre des
coffrages traditionnels
Chefs d’équipe

Fabriquer et monter des coffrages
6
35h
35h
35h
Mise en service, entretien et
maintenance des chaudières bois
manuelles ou automatiques
Chauffagistes
Mise en service, entretien et
maintenance des chauffe-eau solaires
individuels
Chauffagistes
Mise en service, entretien et
maintenance des systèmes solaires
combinés
Chauffagistes
Incorporation d’éléments ou
d’accessoires dans le béton

Agents de
Assurer la mise en service et la
maintenance des chaudières bois
35h
manuelles ou automatiques
maintenance

Agents de
Assurer la mise en service et la
maintenance de CESI
maintenance

Agents de
Assurer la mise en service et la
maintenance des SSC
maintenance
Plombiers
chauffagistes
11

Lecture de plan et implantation

Les matériels et matériaux
spécifiques au béton

Incorporations fixations contrôles
implantation
35h
35h
70h
SECOND ŒUVRE
objectifs
public
Systèmes d’alarme intrusion
Domotique & Automatismes
Monteurs électriciens
Techniciens,
électromécaniciens,
personnel de bureau
d’étude ayant des
connaissances de base
électricité industrielle du
Bâtiment
durée

Implanter et configurer les éléments d’un
ouvrage

Poser les conduits, supports et
conducteurs, les appareils en appliquant
les procédures, textes

Choisir le mode de pose et connecter les
différents types de conducteurs




public
Maîtrise de Chantier Second Œuvre
(entreprises d’électricité, Plomberie
Chauffage, Couverture ...)
Installation et recette d’un
Système de câblage et
précâblage Informatique
Monteurs électriciens
Différencier les différentes familles de
réseaux locaux

Mettre en œuvre les câbles, les
répartiteurs, les cordons de brassage

Effectuer les tests et recettes des
installations

Réseau voie données images
pour locaux « tertiaire »
Conception d’un réseau voie
données images
Monteurs électriciens
Connecter les
conducteurs,

Contrôler
le
l’installation,

Proposer une implantation relative aux
constituants de l’ouvrage

Différencier les différentes familles de
réseaux locaux
Concevoir un précâblage ou un câblage
d’immeuble ou groupe d’immeubles
Choisir les composants nécessaires à la
réalisation
Prévoir l’implantation des matériels
Interpréter une feuille de recette
Techniciens B.E.

Installateur en réseau
local



10
fonctionnement

Piloter l’exécution
des travaux
Chefs d’équipe

Encadrer le
personnel mis à sa
disposition

Prendre en compte
sa fonction de
Responsable
d’exécution
63h soit 9 jours
alternés
Responsables d’exécution
Compagnons faisant office de
responsable sur de petites
interventions

Piloter l’exécution
des travaux

Développer les
capacités de
management

Gérer la relation
individuelle et le
management
d’équipe
63h soit 9 jours
alternés
35h

types
Chefs de chantier
Responsables d’exécution
Responsables de chantier
Management de proximité pour les
entreprises de Second Œuvre
Décoder les documents relatifs à tout ou
partie d’un ouvrage poser les conduits,
supports et conducteurs, les appareils en
appliquant les procédures, textes et
règlements en vigueur,
différents
Prendre en compte
sa fonction de
Responsable
d’exécution
durée
28h
Responsables d’exécution dans les
entreprises de finitions

objectifs

Responsables de chantier
21h
Assurer le raccordement d’un moteur en
fonction de la tension
Saisir et modifier des paramètres sur un
logiciel automate
Lire des états de capteurs sur des
visualisations automate
Modifier les valeurs de temporisation
Ça m’intéresse
Ça m’intéresse
ELECTRICITE
de
Chefs équipe
Responsables de chantier

21h
de
14h
7
Structurer la
communication pour
en faire un outil de
management
28h alternées
ELECTRICITE
public
Conception d’une installation
électrique basse tension
(NFC 15 100)
Réalisation des installations
électriques basse tension
(NFC 15 100)
Conception d’une installation
électrique Haute tension
(NFC 13 100 et 13 200)
Conception d’une
installation électrique en ERP
Comprendre et réaliser les
schémas électriques
Techniciens Be
objectifs

Conducteurs de travaux
Chefs de chantier ou
d’équipe

Monteurs électriciens
Personnel de BE
Encadrement de chantier
Chargés d’affaires
Personnel de BE
Personnel des services
entretien et exploitation
souhaitant acquérir les
connaissances
nécessaires pour réaliser
le dépannage selon un
schéma
Analyser les éléments d’une
installation électrique haute
tension

Identifier les règles techniques

Formuler un avis sur une
installation existante

Analyser les besoins de SSI
d’un ERP

Élaborer un projet de SSI pour
un bâtiment en fonction de la
réglementation en vigueur

Assurer la maîtrise d’œuvre
d’une installation

Concevoir, modifier, mettre en
conformité une installation de
SSI


Incorporation d’éléments ou
d’accessoires dans le béton

Monteurs électriciens


Systèmes de sécurité incendie :
Montage d’une installation en ERP
Monteurs électriciens


Pose mesure et raccordements de
câbles à fibres optiques et paires
torsadées

Monteurs électriciens




8
Respecter les règles de la
norme NF C 15 100 lors de la
réalisation, de la modification,
de la réfection d’installations
électriques BT

Encadrement de chantier
Chargés d’affaires
Analyser et utiliser les éléments
de la norme nécessaires aux
études des installations
électriques BT
Réaliser un schéma électrique
en respectant la symbolisation
et en appliquant une
méthodologie pour concevoir
un coffret ou une armoire
électrique
durée
public
objectifs
21h
Pratique des installations
électriques Haute Tension
Monteurs électriciens
21h
21h
Instrumentation
Régulation niveau 1
Monteurs électriciens

Reconnaître les différents constituants
d’une installation électrique HT


Manipuler les équipements électriques HT

Réaliser une tête de câble Haute Tension



Lire les documents, identifier le matériel et
de respecter les règles de montage et de
raccordement des différents instruments :
Mesure de pressions, débits, températures
Vannes de régulation

Régler les régulateurs PID (à actions
21h
Lire le schéma de distribution de
l’installation
durée
35h
35h
Proportionnelle , Intégrale et Dérivée) d’un
procédé industriel automatisé

Mettre en œuvre des méthodes
d’identification des procédés industriels afin
21h
Lecture de plan et
implantation
Les matériels et matériaux
spécifiques au béton
Incorporations fixations
contrôles implantation
Révisions notions électriques
de base
77h
Monter une installation
électrique en respectant la
réglementation en vigueur
28h
Avoir une approche sur les
problèmes de ligne FO et les
normes
Installer et effectuer le
raccordement de câbles
Réaliser les mesures
Différencier les différents
réseaux locaux,
Mettre en œuvre les câbles, les
répartiteurs, les cordons de
brassage
Effectuer les tests et recettes
des installations
Ça m’intéresse
Ça m’intéresse
ELECTRICITE
Instrumentation
régulation niveau 2
Monteurs électriciens ayant
d’optimiser le fonctionnement des boucles
une expérience en
de régulation
Instrumentation et

Proposer des solutions d’amélioration
Régulation ou ayant déjà

Déterminer les causes de
suivi une formation de
dysfonctionnement des boucles de
niveau 1
régulation

35h
Déterminer le réglage de l’action
Proportionnelle ou l’action Dérivée d’un
régulateur PID

Être capable de dialoguer avec des
spécialistes de la régulation
Méthodologie de dépannage
des installations électriques BT

Appliquer une méthodologie logique de
dépannage électrique
électriciens chargés des

opérations de dépannage
Reconnaître les effets négatifs d’un manque
de méthode

Intervenir en respectant les règles de
sécurité
Monteurs électriciens

Connaître les régimes de neutre
Personnel de maintenance,
35h
35h
Les régimes de neutre
9
7h