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ensemble, construisons votre plan de formation
Document édité par CONSTRUCTYS PICARDIE Centre OASIS CS 24414 80044 Amiens CEDEX 1 Tel :03.22.89.49.00 Fax : 03.22.89.83.50 constructys-picardie.fr Directeur de la publication : Jean-Claude DELĒENS Rédacteur en chef : Eric MONTAGNE Conception graphique, mise en page et impression: CONSTRUCTYS PICARDIE CONSTRUCTYS c’est aussi : PROFESSIONNALISATION • Aide au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux entrants • Professionnalisation et fidélisation d’un salarié • Tutorat ELABORATION D’UNE ACTION DE FORMATION • Action sur l’offre de formation • Aide à l’élaboration d’une action formation • Formation interne DIAGNOSTIC COMPETENCES - GPEC • Diagnostic compétences • GPEC—Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE • Gestion administrative de la formation • Accompagnement financier de vos actions de formation • Mobilisation de financements publics INFORMATION • Information des entreprises et des salariés IPNS Droits de reproduction et de diffusion réservés © Constructys 2013 « ENSEMBLE, CONSTRUISONS VOTRE PLAN DE FORMATION » ENSEMBLE, CONSTRUISONS VOTRE PLAN DE FORMATION D Edition 2013 Ainsi, pour être au plus près de vos préoccupations, nous avons souhaité répertorier les thèmes pour lesquels nous sommes en mesure de mettre en place des sessions inter ou intra entreprises. SOMMAIRE Thème 1 : TOUS CORPS D’ETAT p.1 à p.4 EDITO Thème 2 : GROS ŒUVRE p. 5 à p.6 epuis toujours, CONSTRUCTYS vous accompagne dans la réalisation de vos projets formation, notamment au travers de la mise en place de stages collectifs. La formation, levier indispensable à la performance de l’entreprise ! Toutes ces actions ont pour but de faciliter l’adaptation et l’évolution des salariés et ainsi permettre à votre entreprise de développer sa performance. Votre conseiller formation se tient à votre disposition. Thème 3 : SECOND ŒUVRE p.7 Thème 4 : ELECTRICITE p. 8 à p.10 Thème 5 : PLOMBERIE/CHAUFFAGE p. 11 Thème 6 : MENUISERIE /METALLERIE p. 12 Thème 7 : PEINTURE/REVETEMENT DE SOLS p. 13 Thème 8 : TRAVAUX PUBLICS p. 14 à p.16 Le contexte économique défavorable ne doit pas freiner le développement des compétences de nos équipes qui doivent sans cesse s’adapter aux nouvelles technologies de construction, aux nouvelles contraintes réglementaires et aux méthodes efficaces de gestion des ressources humaines. Toute l’équipe de CONSTRUCTYS Picardie est à vos côtés pour vous aider à construire votre plan de formation. Face à ces adaptations permanentes, nous vous proposons une palette d’actions par thème (« catalogue »), répondant à vos préoccupations de professionnels du Bâtiment et des Travaux Publics. Votre conseiller se tient à votre disposition pour vous aider à élaborer le plan de formation de vos collaborateurs et vous proposer des solutions concrètes en matière d’ingénierie pédagogique et financière. Notre antériorité à vos côtés est le gage d’un partenariat solide et efficient, « Ensemble, construisons votre plan de formation 2013 » Jean-Claude DELĒENS Président Votre conseiller CONSTRUCTYS : François Xavier DETRE [email protected] 03.22.89.83.53 Samuel LEFEVRE [email protected] 03.22.89.83.54 Virginie LAVALLARD [email protected] 03.22.89.83.52 TOUS CORPS D’ETAT public objectifs Reconnaitre la normalisation, l’écriture, les symboles et repérer la cotation Maîtriser le principe de projection Lecture de plans TP Maçonnerie VRD Pavage dallage Ouvriers VRD (Titre professionnel Compagnon Routier Voirie et Réseaux) : action diplômante permettant d’obtenir le titre de Constructeur professionnel en voirie et réseaux Compagnons et chefs susceptibles d’implanter, contrôler un ouvrage tel que réseau enterré, voirie, parking ... Ouvriers et compagnons des Travaux Publics Ouvriers et compagnons des Travaux Publics durée Calculer une échelle, un rapport de grandeur Calculer et respecter une pente imposée Réaliser un croquis pour exécution Effectuer le traçage sur le terrain à l’aide de décamètre chaises et cordeaux Implanter des angles, alignements, points à l’aide d’un théodolite Positionner des entrées en terre et gabarit de talus Réaliser des ouvrages en maçonnerie : regards maçonnés, cunettes, enduits Être capable de réaliser la pose de pavés en travaux neufs ou en reconstitution Acquérir les bases du métier permettant de réaliser les travaux dans les règles de l’art et en sécurité Lecture de plans /topographie Petit assainissement Branchements Regards maçonnés coulés en place Réseaux divers Futurs Ouvriers Maçonnerie VRD des Travaux Publics Bordures/caniveaux Pavage/dallage Béton désactivé Mise en œuvre enrobés Élingage, levage, sécurité individuelle et collective, signalisation H0 B0, SST Gestes et postures, CACES R 372 cat.1 et 4 Examen 16 Étude de prix préparation de chantier Suivi et gestion de chantier Sécurité RH Être le relais sur le chantier et au quotidien de la hiérarchie professionnels Gérer la qualité et le suivi de chantier Chefs de file Améliorer ses méthodes de travail et ses comportements Définir la mission et les rôles de tuteur Accueillir la personne et établir une relation efficace Distinguer les compétences requises par un métier et définir des objectifs d’action et de formation Transmettre ses compétences Maîtriser les techniques et comportements nécessaires pour développer les affaires Développer ses capacités à bien communiquer avec les autres S’entraîner à développer des réflexes comportementaux qui conditionnent la performance commerciale Conducteurs de travaux, chargés d’affaires Compagnons Organisation et gestion de chantier Tuteur (TP et bâtiment) Personne susceptible d’accueillir un jeune , un nouvel embauché 35h 35h durée 5 modules : 35h Réaliser un profil en tenant compte des échelles et de la normalisation objectifs public Perfectionnement conducteur de travaux Identifier les différentes vues, orientations et emplacements Ça m’intéresse Ça m’intéresse TRAVAUX PUBLICS Convaincre, vendre et négocier une affaire profitable Toute personne ayant un rôle commercial Dirigeants Délégation et Autonomie Chargés d’affaires Conducteurs de travaux 490h Mettre en place et conduire les entretiens professionnels Préparer un entretien Conduire un entretien sur la base technique de communication appropriée Toute personne amenée à réaliser des entretiens 1 Identifier les conditions de réussite d’une délégation responsabilisante Intégrer les comportements qui favorisent la délégation et la prise d’autonomie Accompagner ses collaborateurs vers l’autonomie Identifier les tâches à déléguer, à qui déléguer, comment déléguer, comment s’assurer de l’avancement et de la qualité du travail délégué (contrôle) Fixer des objectifs atteignables et mesurables 91h en alternance soit 13 jours 56h soit 8 jours 28h 28h (2 X 2j) 14h 21h + accompagnement en entreprise TRAVAUX PUBLICS public Élaboration ou lecture du bilan et du compte de résultat Gestion de trésorerie Efficacité personnelle et gestion du temps Réussir ses recrutements Les bases du droit social dans le BTP Actualité sociale dans le BTP La fonction responsable formation objectifs Dirigeant ou toute personne concernée par la démarche Dirigeant ou toute personne concernée par la démarche Savoir faire des prévisions de trésorerie et de financement Connaître les principaux ratios et indicateurs visant à mesurer la performance, la rentabilité et le risque de l’entreprise Dirigeant, conducteur de travaux, chargé d’affaires Dirigeant ou toute personne concernée par la démarche Dirigeant ou toute personne concernée par la GRH Toute personne ayant une fonction RH Dirigeant ou toute personne concernée par la GRH 2 Maitriser le processus conduisant à l’établissement du bilan et du compte de résultat durée 28h 14h Analyser et mesurer son efficacité Réaliser sa charge de travail tout en restant disponible pour ses collaborateurs 21h Utiliser les techniques d’organisation du travail dans la gestion des priorités, dans le recours à la délégation Distinguer les motifs de recrutement Maîtriser l’entretien de recrutement Identifier les compétences requises Intégrer les règles de base de la législation sociale au quotidien Utiliser de manière efficace les outils à disposition Parfaitement gérer le contrat de travail, de son élaboration à sa rupture en passant par sa gestion au quotidien Savoir appréhender l’organisation du travail en appliquant la réglementation Acquérir et intégrer les nouveautés sociales dans sa pratique de gestion au quotidien Analyser les besoins de formation Définir le plan de formation Suivre les projets de formation Mesurer les effets d’une action de formation Blindage de tranchées en milieu urbain objectifs Ouvriers canalisateurs ou VRD Compactage de remblais de tranchées Ouvriers et compagnons des Travaux Publics Mise en œuvre manuelle des enrobés Ouvriers et compagnons des Travaux Publics Béton désactivé Ouvriers et compagnons des Travaux Publics Ouvriers, compagnons et chefs d’équipe en Ouvrages d’Art et travaux souterrains Réaliser un blindage de tranchées dans l’encombrement des réseaux durée 35h Réaliser le compactage de différentes tranchées en toute autonomie et contrôler la mise en œuvre dans un souci de sécurité et de qualité 21h Réaliser de petites surfaces d’enrobés par mise en œuvre manuelle 35h Réaliser dans règles de l’art un dallage en béton désactivé 21h Connaître et utiliser le matériel et les matériaux de projection Maîtriser les techniques de projection Travailler en sécurité 35h Être capable d’effectuer la pose de bordures et caniveaux 35h Réaliser la mise en œuvre d’un réseau de distribution d’eau potable y compris les branchements de petits et gros diamètres dans un souci de sécurité et de qualité 21h Bordures et caniveaux Ouvriers des Travaux Publics Adduction eau Potable : Pose, Branchements Ouvriers des Travaux Publics Adduction eau potable : Soudage PEHD Ouvriers et compagnons des Travaux Publics Adduction eau potable : entretien et réparation Ouvriers des entreprises de canalisations Assainissement : Pose Ouvriers et compagnons des Travaux Publics Assainissement : branchements Ouvriers et compagnons des Travaux Publics 105h 21h 7h Rédiger un cahier des charges de formation Analyser une offre et négocier une prestation de formation public Béton projeté Apprendre à détecter le potentiel en interne et privilégier la promotion interne Ça m’intéresse Ça m’intéresse TOUS CORPS D’ETAT Être capable de réaliser tous types de soudures et raccordements sur polyéthylène 21h Effectuer des travaux d’entretien et de réparation des canalisations des branchements et appareils divers 70h Effectuer la pose de canalisations d’assainissement 35h Réaliser les branchements et les travaux divers liés à l’assainissement 35h 35h 15 TOUS CORPS D’ETAT public objectifs Chefs de chantier Binôme chef de chantier/ conducteur de travaux TP Conducteurs de travaux TP VRD – Canalisations Routes Définir les fonctions propres au CC, au CTX et celles pouvant être partagées Mieux préparer et suivre un chantier ensemble en visant la satisfaction du client et la rentabilité du chantier Mieux gérer leurs temps et leurs priorités Mettre en place une organisation favorisant le travail en binôme Amener le chef de chantier, avant la phase de réalisation, à envisager différentes hypothèses pour optimiser le budget durée 42h en discontinu Ça m’intéresse Ça m’intéresse TRAVAUX PUBLICS public Techniques de soudage (MIG/MAG , TIG, Electrodes enrobées, Brasage, Soudobrasage, PE … ) Toute personne souhaitant s’initier ou se perfectionner aux procédés de soudage Chefs d’entreprise Chefs d’équipe Préparation et Organisation de tâches TP Chefs de File Compagnons Responsable Management de proximité TP Responsables de chantier Suivre le déroulement d’un chantier tant sur le plan qualitatif que sur le plan économique (déboursé) Répondre aux aléas et adopter des solutions optimales Manager son équipe dans la défense des intérêts de l’entreprise et de son image Formation Générale Professionnelle TP Préparer au mieux une intervention sur chantier en s’aidant du dossier de plan et en réalisant des choix d’intervention Chefs équipe Gérer la relation individuelle et le management d’équipe Structurer la communication pour en faire un outil de management Identifier, organiser et maîtriser les documents de marchés pour prévenir et gérer les litiges éventuels consécutifs à leur application, dans le but d’assurer la défense des intérêts de l’entreprise face aux différents intervenants Chargés d’affaires Conducteurs de travaux Technico commerciaux A définir en fonction du type de soudage et du niveau de compétences du stagiaire 14h 84h en discontinu LEGISLATION DES MARCHES PUBLICS ET PRIVES : répondre aux appels d’offre pour le personnel administratif Personnel administratif Toute personne ayant à remplir un dossier d’Appels d’Offres Identifier et traiter les conditions administratives de remise des offres en marchés publics et privés pour préserver les intérêts de l’entreprise jusqu’au choix final 7h 28h en 2 X 2 jours Chefs d’entreprise LEGISLATION DES MARCHES PUBLICS ET PRIVES : Co-traitance et sous-traitance ou faisant fonction de Chef d’équipe Le développement des attitudes de vigilance et d’autocontrôle La compréhension du fonctionnement économique du chantier et des documents supports (étude de prix, DQE, déboursés secs, budget d’heures, le coût de l’heure de travail pour l’entreprise…) Les calculs de base : notions de traçage, implantation, lecture de plans, maîtrise des approvisionnements ( calculs de pente, échelle, métré linéaire, volume, surface…) Chargés d’affaires Conducteurs de travaux Technico commerciaux Identifier, quantifier, traiter et contrôler les risques liés aux engagements pris avec d’autres partenaires pour l’exécution des marchés en « B.T.P.» 14h Personnel administratif Développer la capacité à expliquer, à rendre compte, à écouter, de façon à améliorer le management d’équipe et la remontée des informations des chantiers vers l’encadrement Le travail d’anticipation et d’organisation des phases d’un chantier 14 Maîtriser la ou les techniques de soudage nécessaires dans son métier Personnel administratif Exploitation du dossier de chantier : plans, notices techniques, éléments d’un CCTP, pour assurer la préparation du chantier. Document de marché durée Développer les capacités de management Compagnons que l’on souhaite mettre très prochainement en responsabilité Responsables occasionnels ou réguliers de chantiers LEGISLATION DES MARCHES PUBLICS ET PRIVES : objectifs Chefs d’entreprise LEGISLATION DES MARCHES PUBLICS ET PRIVES : 105h Assurances et contentieux Chargés d’affaires Conducteurs de travaux Technico commerciaux Personnel administratif Chefs d’entreprise LEGISLATION DES MARCHES PUBLICS ET PRIVES : Gestion et suivi de travaux Chargés d’affaires Conducteurs de travaux Technico commerciaux Personnel administratif 3 Identifier et contrôler les situations engageant la responsabilité de l’entreprise à l’occasion de la mise en œuvre des garanties d’assurances ou de réclamations d’autres intervenants Identifier et traiter les multiples séquences administratives et financières et leurs conséquences durant l’exécution des travaux afin de préserver les droits de l’entreprise 14h 28h PEINTURE / REVET. DE SOLS public objectifs Maitriser les logiciels de DAO Techniciens B.E. Techniciens BE Métré Chargés d’affaires durée Créer, modifier, organiser et gérer un dessin en deux ou 3 dimensions Créer et exploiter les bibliothèques personnalisées 14h à 35h Ça m’intéresse Ça m’intéresse TOUS CORPS D’ETAT public Patines traditionnelles et contemporaines Peintres Étude de prix Chargés d’affaires Technologie TCE Chargés d’affaires Maîtriser les méthodes pour quantifier les devis, les préparations de chantier et le suivi Faux marbre Techniciens BE Technologie BBC Chargés d’affaires Conducteurs de Travaux Construire un prix, connaître les méthodes du déboursé, analyser les éléments qui constituent le prix Faux bois Peintres 70h en alternance Appréhender la technologie et la terminologie BTP 84h en alternance LINOLEUM : pose et soudure Appréhender la technologie et la terminologie spécifique au développement durable, aux éco matériaux, à l’écoconstruction et aux Bâtiments Basse Consommation Poseurs de sols Techniciens BE Chargés d’affaires PVC : pose et soudure Identifier et maîtriser les points clés d’un chantier BBC de la conception à la livraison Le rôle commercial du personnel de chantier Compagnons, ouvriers 4 Réaliser l’imitation des marbres les plus courants 35h Développer les capacités commerciales Satisfaire les clients pour les fidéliser et générer de nouvelles affaires Véhiculer une image positive Soigner son attitude et son comportement Identifier les besoins des clients Valoriser l’image de l’entreprise, ses produits et ses services Savoir argumenter des propositions Maîtriser les gestes et les outils Préparer les fonds Réaliser l’imitation des bois les plus courants Maîtriser les différentes techniques Reconnaissance et préparation des supports Principes de Pose Pratique de soudures Poses particulières Reconnaissance et préparation des supports Poseurs de sols Principes de pose Soudure à froid et à chaud Pose en dalles simples et complexes Organiser son chantier dans un souci permanent de rentabilité et d’optimisation de la matière d’œuvre 35h 35h 35h 28h Conducteurs de Travaux 35h 35h Dirigeants Piloter et contrôler un chantier BBC Réaliser des effets de matière en patine Peintres 70h en alternance Conducteurs de Travaux Produire les sorties et échanger des documents avec des tiers Conducteurs de Travaux Techniciens BE durée selon niveau Conducteurs de Travaux Techniciens BE objectifs Organisation des chantiers de papier peint Poseurs 28h Enduiseur façadier Peintres/ façadiers Mettre en place les enduits sur supports maçonnés Mettre en œuvre des systèmes d’isolation thermique avec enduits minces et épais 13 14h à 35h Entre 35h et 350h selon objectifs GROS ŒUVRE objectifs public Formation à la fonction de Chef d’Atelier Métallerie Menuiserie Gérer l’atelier Animer leur équipe Analyser un plan et en optimiser la mise en application Mettre en place des outils de contrôle (tableaux de bord, planning, …) Chefs d’atelier Lecture de plans métallerie Compagnons Chefs d’équipe durée Ça m’intéresse Ça m’intéresse MENUISERIE METALLERIE durée M1 - Lecture de plans/traçage/étude de dossier M2 – Implantation/connaissance béton armé Formation à la fonction chef d’équipe Compagnons N3P2 Chefs d’équipe M3 – Modes opératoires et démarche QSE M4 – Préparation/organisation et gestion de tâches 182h alternées M5 – Management/communication/étude de cas/validation 84h Perfectionnement chef de chantier G.O. Gérer les différents stocks Préparation et organisation du chantier Suivi et gestion de chantier Chefs de chantier Sécurité Chefs d’équipe L’entreprise – La profession Communication en production, RH Management Déchiffrer un plan pour exécution, le Participer à l '« image positive » de l’entreprise Déchiffrer un plan pour exécution, le situer et l’orienter dans l’ensemble de l’ouvrage, identifier les coupes ou détails reliés à celui-ci objectifs public Lecture de plans maçonnerie Ouvriers situer et l’orienter dans l’ensemble de l’ouvrage, identifier les coupes ou Compagnons 133h alternées 35h détails reliés à celui-ci 35h Lecture de plans ferraillage (classiques ou Génie Civil) Ouvriers Positionner à l’aide du plan les éléments de ferraillage aux endroits stratégiques en respectant les caractéristiques et Compagnons 21h contraintes mécaniques du béton. Débit assemblage Métalliers Domotique & Automatismes Techniciens amenés à raccorder une porte, un portail ou toute ouverture 12 Acquérir les connaissances technologiques nécessaires à l’assemblage et au débit des différents éléments 35h Implantation & traçage Assurer le raccordement d’un moteur en fonction de la tension Saisir et modifier des paramètres sur un logiciel automate Lire des états de capteurs sur des visualisations automates Modifier les valeurs de temporisation Faire la relation entre la cotation d’un plan et les dimensions réelles d’un ouvrage Identifier les différents plans nécessaires à l’implantation Identifier les règles principales de traçage Utiliser correctement les appareils de visée Faire la relation entre la cotation d’un plan et les dimensions réelles d’un ouvrage Chefs d’équipe Identifier les différents plans nécessaires à l’implantation Chefs de chantier Identifier les règles principales de traçage Réaliser des voiles en béton armé Ouvriers Compagnons Compagnons Implantation théodolite 28h Mise en œuvre des banches (initiation/perfectionnement) Compagnons Réaliser suivant des repères et des niveaux donnés une implantation conforme aux plans toute sécurité 5 35h ou 42h Réaliser suivant des repères et des niveaux donnés une implantation conforme aux plans standard selon les règles de l’art et en Chefs d’équipe 35h 70h alternées PLOMBERIE/CHAUFFAGE public Coffrages spécifiques (escaliers … ) objectifs Compagnons Chefs d’équipe Fabriquer et mettre en œuvre des coffrages élaborés durée Ça m’intéresse Ça m’intéresse GROS ŒUVRE public objectifs Chauffagistes 35h Coffrer et décoffrer Entretien et dépannage des chaudières au sol durée Assurer la mise en service et la maintenance des installations de Agents de chauffage et d’eau chaude maintenance 35 à 70h sanitaire de petite puissance équipées de générateurs fioul ou Incorporation d’éléments ou d’accessoires dans le béton Monteurs électriciens gaz au sol Lecture de plan et implantation Les matériels et matériaux spécifiques au béton Incorporations fixations contrôles implantation Révisions notions électriques de base 77h Entretien et dépannage des chaudières murales Entretien et dépannage des brûleurs fioul Formation Générale Professionnelle (FGP) Compagnons Chefs d’équipe (en poste ou futur chef d’équipe) Identifier les documents écrits de l’entreprise et du chantier (consignes de sécurité, affichage, tri des déchets …) S’exprimer plus clairement Rendre compte de son activité S’organiser mieux en anticipant Comprendre le rôle de chacun Entretien et dépannage des brûleurs gaz Chauffagistes Agents de maintenance des générateurs maintenance muraux gaz de petite puissance Chauffagistes maintenance des brûleurs fioul maintenance domestiques de petite puissance Chauffagistes Agents de 35h de petite puissance Mise en service, entretien et maintenance des pompes à chaleur 35h Assurer la mise en service et la maintenance des brûleurs gaz maintenance 35 à 70h Assurer la mise en service et la Agents de 105h Développer son autonomie par rapport à son poste de travail, Assurer la mise en service et la Chauffagistes Assurer la mise en service et la maintenance des divers Agents de systèmes de chauffage et de 35h production d’eau chaude maintenance sanitaire par pompe à chaleur Briques monomur Ferraillage Coffrage traditionnel Ouvriers Compagnons Lire et comprendre les différents plans de ferraillage Réceptionner les aciers sur chantier et de vérifier l’adéquation aux plans Organiser la préparation du poste ferraillage sur différentes tâches Poser correctement les armatures en conformité avec le plan et les règles de l’art Compagnons Chefs d’équipe Réaliser dans les règles de l’art des maçonneries de briques type MONOMUR ou ISOTHERM, en parfaire sécurité Compagnons Fabriquer et mettre en œuvre des coffrages traditionnels Chefs d’équipe Fabriquer et monter des coffrages 6 35h 35h 35h Mise en service, entretien et maintenance des chaudières bois manuelles ou automatiques Chauffagistes Mise en service, entretien et maintenance des chauffe-eau solaires individuels Chauffagistes Mise en service, entretien et maintenance des systèmes solaires combinés Chauffagistes Incorporation d’éléments ou d’accessoires dans le béton Agents de Assurer la mise en service et la maintenance des chaudières bois 35h manuelles ou automatiques maintenance Agents de Assurer la mise en service et la maintenance de CESI maintenance Agents de Assurer la mise en service et la maintenance des SSC maintenance Plombiers chauffagistes 11 Lecture de plan et implantation Les matériels et matériaux spécifiques au béton Incorporations fixations contrôles implantation 35h 35h 70h SECOND ŒUVRE objectifs public Systèmes d’alarme intrusion Domotique & Automatismes Monteurs électriciens Techniciens, électromécaniciens, personnel de bureau d’étude ayant des connaissances de base électricité industrielle du Bâtiment durée Implanter et configurer les éléments d’un ouvrage Poser les conduits, supports et conducteurs, les appareils en appliquant les procédures, textes Choisir le mode de pose et connecter les différents types de conducteurs public Maîtrise de Chantier Second Œuvre (entreprises d’électricité, Plomberie Chauffage, Couverture ...) Installation et recette d’un Système de câblage et précâblage Informatique Monteurs électriciens Différencier les différentes familles de réseaux locaux Mettre en œuvre les câbles, les répartiteurs, les cordons de brassage Effectuer les tests et recettes des installations Réseau voie données images pour locaux « tertiaire » Conception d’un réseau voie données images Monteurs électriciens Connecter les conducteurs, Contrôler le l’installation, Proposer une implantation relative aux constituants de l’ouvrage Différencier les différentes familles de réseaux locaux Concevoir un précâblage ou un câblage d’immeuble ou groupe d’immeubles Choisir les composants nécessaires à la réalisation Prévoir l’implantation des matériels Interpréter une feuille de recette Techniciens B.E. Installateur en réseau local 10 fonctionnement Piloter l’exécution des travaux Chefs d’équipe Encadrer le personnel mis à sa disposition Prendre en compte sa fonction de Responsable d’exécution 63h soit 9 jours alternés Responsables d’exécution Compagnons faisant office de responsable sur de petites interventions Piloter l’exécution des travaux Développer les capacités de management Gérer la relation individuelle et le management d’équipe 63h soit 9 jours alternés 35h types Chefs de chantier Responsables d’exécution Responsables de chantier Management de proximité pour les entreprises de Second Œuvre Décoder les documents relatifs à tout ou partie d’un ouvrage poser les conduits, supports et conducteurs, les appareils en appliquant les procédures, textes et règlements en vigueur, différents Prendre en compte sa fonction de Responsable d’exécution durée 28h Responsables d’exécution dans les entreprises de finitions objectifs Responsables de chantier 21h Assurer le raccordement d’un moteur en fonction de la tension Saisir et modifier des paramètres sur un logiciel automate Lire des états de capteurs sur des visualisations automate Modifier les valeurs de temporisation Ça m’intéresse Ça m’intéresse ELECTRICITE de Chefs équipe Responsables de chantier 21h de 14h 7 Structurer la communication pour en faire un outil de management 28h alternées ELECTRICITE public Conception d’une installation électrique basse tension (NFC 15 100) Réalisation des installations électriques basse tension (NFC 15 100) Conception d’une installation électrique Haute tension (NFC 13 100 et 13 200) Conception d’une installation électrique en ERP Comprendre et réaliser les schémas électriques Techniciens Be objectifs Conducteurs de travaux Chefs de chantier ou d’équipe Monteurs électriciens Personnel de BE Encadrement de chantier Chargés d’affaires Personnel de BE Personnel des services entretien et exploitation souhaitant acquérir les connaissances nécessaires pour réaliser le dépannage selon un schéma Analyser les éléments d’une installation électrique haute tension Identifier les règles techniques Formuler un avis sur une installation existante Analyser les besoins de SSI d’un ERP Élaborer un projet de SSI pour un bâtiment en fonction de la réglementation en vigueur Assurer la maîtrise d’œuvre d’une installation Concevoir, modifier, mettre en conformité une installation de SSI Incorporation d’éléments ou d’accessoires dans le béton Monteurs électriciens Systèmes de sécurité incendie : Montage d’une installation en ERP Monteurs électriciens Pose mesure et raccordements de câbles à fibres optiques et paires torsadées Monteurs électriciens 8 Respecter les règles de la norme NF C 15 100 lors de la réalisation, de la modification, de la réfection d’installations électriques BT Encadrement de chantier Chargés d’affaires Analyser et utiliser les éléments de la norme nécessaires aux études des installations électriques BT Réaliser un schéma électrique en respectant la symbolisation et en appliquant une méthodologie pour concevoir un coffret ou une armoire électrique durée public objectifs 21h Pratique des installations électriques Haute Tension Monteurs électriciens 21h 21h Instrumentation Régulation niveau 1 Monteurs électriciens Reconnaître les différents constituants d’une installation électrique HT Manipuler les équipements électriques HT Réaliser une tête de câble Haute Tension Lire les documents, identifier le matériel et de respecter les règles de montage et de raccordement des différents instruments : Mesure de pressions, débits, températures Vannes de régulation Régler les régulateurs PID (à actions 21h Lire le schéma de distribution de l’installation durée 35h 35h Proportionnelle , Intégrale et Dérivée) d’un procédé industriel automatisé Mettre en œuvre des méthodes d’identification des procédés industriels afin 21h Lecture de plan et implantation Les matériels et matériaux spécifiques au béton Incorporations fixations contrôles implantation Révisions notions électriques de base 77h Monter une installation électrique en respectant la réglementation en vigueur 28h Avoir une approche sur les problèmes de ligne FO et les normes Installer et effectuer le raccordement de câbles Réaliser les mesures Différencier les différents réseaux locaux, Mettre en œuvre les câbles, les répartiteurs, les cordons de brassage Effectuer les tests et recettes des installations Ça m’intéresse Ça m’intéresse ELECTRICITE Instrumentation régulation niveau 2 Monteurs électriciens ayant d’optimiser le fonctionnement des boucles une expérience en de régulation Instrumentation et Proposer des solutions d’amélioration Régulation ou ayant déjà Déterminer les causes de suivi une formation de dysfonctionnement des boucles de niveau 1 régulation 35h Déterminer le réglage de l’action Proportionnelle ou l’action Dérivée d’un régulateur PID Être capable de dialoguer avec des spécialistes de la régulation Méthodologie de dépannage des installations électriques BT Appliquer une méthodologie logique de dépannage électrique électriciens chargés des opérations de dépannage Reconnaître les effets négatifs d’un manque de méthode Intervenir en respectant les règles de sécurité Monteurs électriciens Connaître les régimes de neutre Personnel de maintenance, 35h 35h Les régimes de neutre 9 7h
