DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

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DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Maurice LEVY
10, avenue de Curti – 94100 Saint-Maur-des-Fossés
06 28 41 25 38 / [email protected]
42 ans, nationalité française
Vie maritale, 2 enfants
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Bil ing ue f ra nç a is - ang la is
P lus de 1 5 a ns d ’e x p é r i enc e d e l a g es t i on c om p ta b l e, f is c al e , ba n c a ire e t l é ga l e
des 8 fi l i a les e ur o pé e n n es d ’u n gro u pe am é ric ai n ainsi que de leur reporting
mensuel
(normes US GAAP) au Groupe
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Membre du COMEX Europe pendant 7 années. Directeur Général de la filiale française
4 ans d’expérience à Londres - forte culture anglo-saxonne
Capacité démontrée à recruter, à former et à manager des équipes décentralisées (5 à 15
personnes)
Culture orientée résultats, exemple de réussites au sein du groupe américain Bowne :
Ouverture de 5 filiales (Suisse, Luxembourg, Italie, Russie, Irlande) incluant le
recrutement et la formation du personnel comptable
Mise en place et intégration des normes Sarbanes Oxley en Europe
Migration de comptabilités sur ERP Peoplesoft puis SAP
Mise en place de la politique de transfer pricing et d’un cash pooling au niveau européen
P AR C O UR S P RO F E S SI O N N EL
1996 – 06/2012 BOWNE (racheté par le Groupe RR DONNELLEY en 11/2010) – Paris & Londres
Groupe américain spécialisé dans la préparation de la documentation réglementaire pour
les sociétés cotées ou désirant se coter en bourse - Jusqu’à 250 salariés en Europe et 103
M$ de CA
Depuis 11/2010 Directeur Administratif et Financier Europe
Reporting aux 2 Directeurs Financiers basés aux Etats-Unis et représentant chacun un des
deux groupes (BOWNE et RRD). Dans un contexte de fusions suite au rachat du groupe
Bowne :
2003 – 2010
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Responsable de l’intégration comptable, fiscale et légale des filiales européennes du
groupe Bowne au sein du groupe RRD
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Migration des comptabilités de chaque filiale vers le logiciel SAP (en lieu et place de
PeopleSoft) ; garant du bon transfert des comptes ; formation du personnel

Management participatif ayant contribué au maintien de 90% de l’équipe comptable
Bowne durant toute la période de l’intégration
Directeur Administratif et Financier Europe, Membre du Comité de direction Europe
– Paris
Reporting au Directeur Financier International & au Directeur Général Europe
2000 – 2003
1998 – 1999
1996 – 1998
1995

En charge de la comptabilité, de la fiscalité et de la gestion légale des 8 entités
européennes (soit 62 M$) ; élaboration et suivi des budgets pour chaque entité,
management d’une équipe de 8 personnes
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Reporting mensuel des données européennes vers le groupe à New-York ; réduction
du reporting US de 21 à 7 jours au fur et à mesure des process instaurés
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Création d’un package mensuel d’analyse des coûts, de calculs de marge, de résultats
par entité et par vendeur, etc. ayant permis d’améliorer l’analyse des résultats du
groupe

Mise en place d’un cash pooling au niveau européen et établissement des normes
Sarbanes Oxley au sein de chaque entité européenne
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En charge de la préparation des demandes d’investissement en Europe (Capex) ainsi
que de leur suivi
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Force de proposition pour la mise en œuvre de l’envoi de factures clients selon un taux
de marge minimum ayant permis d’améliorer significativement les marges et les profits
en Europe

Contribution à la restructuration du groupe en Europe à la suite des diverses crises
financières via l’élaboration d’un plan de réduction des coûts (-70% des effectifs)
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Responsable de l’acquisition de sociétés incluant la valorisation financière de la
société et l’intégration des systèmes d’information et des process associés
Directeur Administratif et Financier Adjoint – Londres & Paris
Reporting au Directeur Financier Europe basé à Londres

En charge de la comptabilité, de la fiscalité et de la gestion légale des 8 entités
européennes (soit 103 M$) ; reporting mensuel vers le groupe à New-York
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Management d’une équipe passée de 10 à 15 personnes via l’ouverture du bureau de
Milan et du développement des différents bureaux européens
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Mise en place de l’ERP PeopleSoft au sein des bureaux de Londres, Paris et Francfort
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Contribution à la mise en place de la politique de transfer pricing au niveau européen,
en étroite collaboration avec le groupe KPMG
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Définition et mise en place de programmes de formation interservices
Contrôleur Financier Europe – Londres
Reporting au Directeur Financier Europe
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En charge de la comptabilité, de la fiscalité et de la gestion légale des 8 entités
européennes (soit 58 M$) ; reporting mensuel vers le groupe à New-York
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Management d’une équipe de 10 personnes via la restructuration de l’équipe
financière de Londres, ainsi que le recrutement et le développement des bureaux de
Paris et de Francfort
Responsable Comptable – Paris
Reporting au Contrôleur Financier Europe & au Directeur Général du bureau parisien
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En charge de la création de la fonction comptable au sein de l’entreprise à la fois pour
le reporting local et pour le reporting Groupe (format US GAAP)
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Mise en place de tous les outils nécessaires pour la gestion indépendante de la filiale
française, et soutien auprès de la Direction Opérationnelle du bureau de Paris
ERNST & YOUNG – Comptable général (5 mois) – Courbevoie (92)
En charge du montage des bilans et des déclarations fiscales des filiales du groupe
FO RM AT I O N
Formation Continue
1995
2011
Préparation aux états sous normes IFRS – Francis Lefebvre
DESCF (Diplôme d’Etudes Supérieures Comptables & Financières) – Titulaire des UV
3 et 4
1993
DECF (Diplôme d’Etudes Comptables & Financières)
> 2 ans en contrat d’alternance comme Comptable général au sein du groupe pétrolier
Shell France
1991
BTS de Comptabilité & Gestion des entreprises – Lycée Edgar Quinet, Paris
CO M PET E NC E S L ING UI ST IQ U E S & I NFO R M AT IQ U E S
Langues
Anglais – Courant en environnement professionnel et privé
Allemand – Rapidement perfectible
Informatique
Maîtrise des suites applicatives classiques (Word, Excel, PowerPoint)
Bonnes connaissances de PeopleSoft, SAP, Maestria, Etafi