Groupe de travail : Processus Accueil

Nelly LEBRET
Sandra FOURNIER
Marie-Paule CARRENO
Reine BAREILLE
Béatrice BAUDOUIN
Eva GIESEN
REUNION DU RIQ
1-2 Juillet 2015
GT 2015-Accueil
L’Ermitage des Loges – Saint Germain en Laye
3 Réunions
- 11 Mars 2015
- 07 Avril 2015
- 29 Mai 2015
Optimiser les conditions d’accueil
Que faut-il mettre en place pour accueillir,
accompagner et suivre de façon équitable un
personnel ?
L’Ermitage des Loges – Saint Germain en Laye
 Cartographie des processus
Sandra
Marie-Paule
Nelly
Reine
 Logigramme du processus
d’intégration
 Carte d’identité du processus
L’Ermitage des Loges – Saint Germain en Laye
Cartographie
des
processus
L’Ermitage des Loges – Saint Germain en Laye
Logigramme
À l’arrivée
L’Ermitage des Loges – Saint Germain en Laye
Logigramme
Accueil :
évaluation
des risques
L’Ermitage des Loges – Saint Germain en Laye
Logigramme
Accueil :
Gestion des
risques
L’Ermitage des Loges – Saint Germain en Laye
Fiche
d’accueil
Exemple
L’Ermitage des Loges – Saint Germain en Laye
Logigramme
Suivi et
Départ
L’Ermitage des Loges – Saint Germain en Laye
Logigramme
Suivi et
Départ :
Analyse des
Risques
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Logigramme
Suivi et
Départ :
Gestion des
Risques
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Fiche de
départ
Exemple
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Carte
d’identité :
Accueil
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Carte
d’identité :
Suivi et
Départ
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• Documents finalisés et mis à jour par le groupe
• Texte final pour l’été 2015 : EG
Conclusions
et
Perspectives
2015-2016
• Présentation aux Réseaux RH
• Test du processus « Accueil »
sur 5-6 Laboratoires ou structures
sollicitations du RIQ !!!!!
• Expérience résumée sur un Flyer (2017???)
L’Ermitage des Loges – Saint Germain en Laye
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