ouvrez la cage oiseaux ouvrez la cage aux oiseaux

Transcription

ouvrez la cage oiseaux ouvrez la cage aux oiseaux
OUVREZ LA CAGE AUX
OISEAUX !
Notre Maire, et son bras armé la DRH,
DRH s’échine depuis
plusieurs années, sous couvert de dialogue social, à décliner
des accords de plus en plus antisociaux.
L’Accord
’Accord Cadre Age et Générations (A.C.A.G.) fait partie de
ceux-là.
Le texte sur « la mobilité et la valorisation des parcours
professionnels » est d’une rare hypocrisie à l’encontre des
« séniors ».
Il propose d’installer une mobilité obligatoire pour tous les
agents dans le cadre de « bourse de la mobilité » consultable
par les « services recruteurs » qui pourraient faire ainsi leur
‘choix’.
C’est la création d’un véritable « marché aux bestiaux ».
Les « services recruteurs » vont rédiger des « fiches de postes
améliorées », plus en adéquation entre les postes et les
compétences des agents. Les services recruteurs vont
peaufiner les C.V. et lettre de motivation des « agents
pressentis », méthode bien huilée dans de nombreuses
directions comme la DEVE.
Si l’accord ACAG autorise les agents à mi-parcours à se former
pour anticiper une reconversion professionnelle, la politique
de redéploiement des effectifs interdit les congés formation
en raison des nécessités de service.
A la DEVE, certains chefs de service n’hésitent pas à l’écrire, y
compris à leurs cadres.
Les promesses des accords formation et ACAG n’engagent que
les organisations syndicales qui les paraphent.
Il est probable que dans les prochaines instances centrales la
DEVE se tiendra aux côtés de la CGT pour dénoncer
l’hypocrisie de ces accords sans moyens dédiés.
LLAA CCG
UII
QU
OCCIIAALL Q
NTTIISSO
ORRDD AAN
NEERR CCEETT AACCCCO
GN
USSEE DDEE SSIIG
GTT AA RREEFFU
FFAAIITT LL’’IIM
USS--EEFFFFEECCTTIIFFSS EETT DDEESS
OU
MPPAACCTT DDEESS SSO
URR LL’’IIM
MPPAASSSSEE SSU
O
NEESS..
GEEN
OG
NXXIIO
U TTRRAAVVAAIILL AAN
NSS DDU
ON
NIISSAATTIIO
GAAN
ORRG
La CGT revendique :
 La notation des Directeurs en fonction de leur implication
dans la défense de des conditions de travail de leurs
agents.
 Des emplois de titulaires en nombre suffisant
 Le droit de chaque agent à utiliser ses congés formation
et son DIF (droit à la formation)
 Le droit des agents à la mobilité choisie et non subie :
Rappelons que la mobilité subie est une sanction
disciplinaire
Pour défendre mes droits, je me syndique à la CGT
Nom……………………………………………………….Prénom…………………………………………………………………………………………….………………………….
Direction………………………………………………..…..Grade…………...................................................................................
Adresse personnelle……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Téléphone : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
A remettre à un délégué C.G.T. de votre connaissance ou à renvoyer à :
L’Union Syndicale CGT des Services Publics Parisiens
3, rue du Château d’Eau Paris 10ème Tel : 01.44.52.77.05 ou 25 Fax : 01.44.52.77.29.
courriel : [email protected]
Retrouvez tous nos tracts sur le site : www.us-cgt-spp.org