Flash InFO DP Toulouse Décembre 2013

Délégués du Personnel
décembre 2013
Réponses aux Questions posées par FO
Un alternant ð Un poste
La Direction nous confirme que les alternants sont affectés à l’agence où se trouve leur
tuteur, sauf cas temporaire et exceptionnel avec accord de la RH.
Les postes occupés tout au long de leur parcours professionnel doivent respecter
le cursus de formation prévu dans leur contrat.
Sortie anticipée pour les fêtes de fin d’année.
FO vous rappelle qu’une heure de sortie anticipée vous est octroyée par la Direction
pour les jours du 24/12/2013 et du 31/12/2013.
Les salariés en horaires variables auront cette(ces) heure(s) créditée(s) sur leur compteur.
Equipiers volants
Ces salariés auront une formation Tremplin d’une demi-journée seulement, courant janvier 2014,
mais n’auront pas « vocations » à avoir des points quotidiens, hebdomadaires………...
Effectifs manquants
FO bien que constatant une avancée dans la couverture des postes par la Direction, regrette que la politique d’embauche de LCL ne soit pas à la mesure de
Centricité Client. En effet, plusieurs postes sont couverts par des intérimaires, qui
ne peuvent pas faire la totalité des tâches (enceinte technique par exemple)
obligeant par ce fait les équipes titulaires à récupérer ce travail en plus du leur
déjà conséquent.
De plus, FO regrette que des CDD embauchés depuis plusieurs mois et reconnus
pour leur capacité n’aient pas de la part de LCL
des propositions de transformation en CDI.
Vos élus: J.P. CONTIVAL (DS) - P.ALVAREZ - M. CHALIES
M.A. GAUTIER - F. LIGNY - My. RIBES - L. SCEMAMA
1, esplanade Compans Caffarelli— BP 20203— 31002 TOULOUSE CEDEX 6
Courrier interne: FO LCL Toulouse - Via DSBa Toulouse 24000
( 05.62.15.45.70 Ê 05.62.15.45.80 Courriel:[email protected]
Pygmalion
Suite à la mise en place de pygmalion,
CIEL sera inaccessible à compté du 20/12/2013.
La réouverture du CET est prévue pour le 06/01/2014.
1 salarié averti en valant 2...
FO vous conseille d’imprimer votre CIEL (historique, demande,...)
ainsi que votre CET pour pouvoir vérifier …..le cas échéant!!!
Jours de fractionnement
Après vérification de vos droits à ces jours de fractionnement, la Direction vous rappelle qu’il est nécessaire de les poser ou de les épargner via une DAC qui doit être validée par votre manager et envoyée au CSPPaie avant le 20 décembre.
Si vous rencontrez des réticences à la validation par vos hiérarchiques,
n’hésitez pas à en faire par à vos Délégués du Personnel FO.
Négociation Salariale
Voici les ultimes propositions de la Direction:
Augmentation de RBA à compter du 01 janvier 2014:
*
*
Titre resto:
500 euros pour les salariés ayant une RBA inférieure ou égale à 42.000 euros.
300 euros
pour les salariés ayant une RBA supérieure à 42.000 euros.
8,40 euros au lieu de 8,20 euros.
Primes transport majorées de 3 euros par mois
(véhicule personnel et affectation concernée: art 44 Convention Collective).
Majoration des minima salariaux:
Techniciens
Cadres
21.600 euros au lieu de 21.200 euros
31.000 euros au lieu de 30.500 euros
Pour les congés parentaux FO demande que la participation de l’employeur soit octroyée durant
tout le congé, contrairement à aujourd’hui (mise en place possible première partie de 2014).
MSI: 40% seront versées en janvier 2014, 30% en juillet 2014, 30% dernier quadrimestre 2014.
Retour de l’enveloppe des mesures de rattrapage salarial en faveur des femmes (400.000 euros).
Vos élus: J.P. CONTIVAL (DS) - P.ALVAREZ - M. CHALIES
M.A. GAUTIER - F. LIGNY - My. RIBES - L. SCEMAMA
1, esplanade Compans Caffarelli— BP 20203— 31002 TOULOUSE CEDEX 6
Courrier interne: FO LCL Toulouse - Via DSBa Toulouse 24000
( 05.62.15.45.70 Ê 05.62.15.45.80 Courriel:[email protected]