Quelle voie choisir : avocat ou juriste d`entreprise

Quelle voie choisir : avocat ou juriste d’entreprise ?
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Quelle voie choisir : avocat ou juriste d’entreprise ?
- mercredi 10 février 2016
Si tout avocat est juriste, tout juriste ne possède pas nécessairement le diplôme d’avocat. Au-delà du titre,
quelles sont les principales similitudes et différences entre les deux options ?
Telle est la question que je me suis moi-même posée durant mes études universitaires et plus tard encore
lorsque j’ai choisi de rejoindre le monde de l’entreprise.
Aujourd’hui, de nombreux étudiants ou jeunes diplômés en droit me questionnent : « Conseillez-vous plutôt
le métier d’avocat ou de juriste en entreprise ? Faut-il obtenir le CAPA pour être embauché comme juriste
en entreprise ? Peut-on évoluer d’un métier à l’autre ? Les entreprises ont-elles les mêmes exigences en
matière de qualification ? Quelles sont les perspectives de carrière de chacune de ces deux voies ? »
Il m’est difficile de répondre de manière tranchée. Tout dépend des projets, valeurs/idéaux de chacun, de ce
que l’on recherche dans son quotidien professionnel et de la manière dont on envisage sa carrière.
Pour avoir exercé comme avocate, juriste puis directrice juridique, je puis témoigner avoir constamment
appris de chacun de ces métiers car ils sont à la fois proches, complémentaires et différents.
Afin de se forger sa propre opinion, rien ne vaut d’effectuer des stages dans l’un et l’autre « monde ». Bien
entendu, l’immersion sera d’autant plus enrichissante et valorisable que vos « maîtres de stage »
consacreront du temps à vous former.
Je vous propose un tableau comparatif qui reflète mon expérience personnelle. Il ne prétend ni à
« l’universalité » ni à l’exhaustivité. Qu’il s’agisse du travail d’avocat ou de juriste, sa qualité sera fonction
notamment de trois paramètres déterminants :
• l’environnement et le positionnement au sein la structure d’accueil,
• la/les spécialité(s) exercée(s),
• les modes d’organisation constitutifs de la culture d’entreprise.
A vous de compléter ce tableau selon vos propres expériences !
AVOCAT
Diplômes
1 sur 4
JURISTE D’ENTREPRISE
Master II en droit. Un diplôme d’une
Master I / II en droit ou diplôme équivalent
Ecole de commerce, de Science Po, ou une
ET Certificat d’Aptitude à la Profession
expérience à l’étranger, un LLM (Master of
d’Avocat (CAPA)
Laws) est un plus
17/02/2016 19:50
Quelle voie choisir : avocat ou juriste d’entreprise ?
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AVOCAT
JURISTE D’ENTREPRISE
Conseil, négociation, rédaction, avis,
Principales
Conseil, négociation, rédaction, défense,
sensibilisation du « business » aux sujets
fonctions
plaidoirie devant les tribunaux et les cours juridiques, proposition de nouvelles
procédures / guidelines pour l’entreprise
Le juriste est uniquement au service de
l’entreprise qui l’emploie
Etant indépendant, l’avocat a des clients de
Clientèle
N’étant pas inscrit au Barreau, il ne peut pas
tous horizons, concernés par sa spécialité
plaider mais peut représenter l’entreprise
devant certaines autorités.
• Connaissance approfondie de l’entreprise
• Interlocuteurs de compétence juridique
et de ses activités
équivalente à la sienne
• Contacts avec le business
Satisfactions
• Approfondissement du sujet traité
• Travail en équipe avec d’autres
• Respect de la méthode et rigueur acquises départements (finance, communication,
• Structuration des opinions
commerciaux)
• Maîtrise du dossier de A à Z
• Manque de temps pour se plonger dans les
• Hyper spécialisation
Frustrations
• Absence de contact avec les clients lorsque textes, la doctrine et la jurisprudence
• Interdiction de plaider
l’on est « junior »
• Rigueur
• Rigueur
• Disponibilité
• Disponibilité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Organisation
• Organisation
• Réactivité
• Réactivité et pro-activité
• Créativité
• Créativité
• Méthode
• Pédagogie
Compétences et
• Attention aux détails
• Capacité d’adaptation (langage, culture,
qualités requises
• Minutie
changements)
• Capacité de traiter grande quantité
• Leadership
d’informations/docs
• Pragmatisme
• Résistance à la pression (horaires,
• Qualité d’écoute et de dialogue
facturation)
• Confidentialité
• Confidentialité
• Pugnacité
• Pouvoir de conviction
Possibilité de devenir avocat après 8 ans
Possibilité de passer de l’une à l’autre
Passerelle
d’expérience en tant que juriste d’entreprise
activité tout au long de sa carrière
et sous réserve de l’obtention du CAPA
Collaborateur, puis associé dans un cabinet
Perspectives
d’avocats (développement de sa propre
Juriste, Directeur juridique, secrétaire
d’évolution
clientèle), directeur juridique, chef
général, DRH…
d’entreprise, homme politique…
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Articles liés :
Le métier d’avocat est-il fait pour vous ?
Etes-vous sûr(e) de réunir tous les atouts pour
exercer en tant que juriste d’entreprise ?
Faites-le test !
Delphine Bordier
Juriste
Vos commentaires
Commenter cet article
Le 16 février à 18:02 (2016-02-16T17:02:26Z) , par Mulsant Claude
Et la fibre commerciale !
Cet article est très complet et didactique mais il me semble qu’il manque un élément déterminant pour
l’appréciation de l’une ou l’autre voie.
Passé les premières années d’apprentissage il sera demandé à l’Avocat de rapporter du chiffre d’affaire.
Sans cela adieu d’association ! Cette compétence n’est pas requise pour les juristes d’entreprise.
Bien sur il est toujours possible de passer dans l’entreprise mais à condition de le faire dans les 10
premières années d’exercice car sinon vous serez fortement suspecté d’avoir un manque d’adaptation et
d’orientation "business" pour vous adapter dans l’entreprise.
C’est donc une question fondamentale à se poser dans l’orientation et dans les premières années de carrière.
Suis-je disposé à aller chercher de la clientèle ? Comment ? Suis-je bien positionné pour le faire
(tempérament, formation, leviers familiaux (eh oui ! même si ce n’est pas politiquement correct) ?
Le barreau comprend de nombreux Avocats qui gagnent mal leur vie. En 2010 Village de la justice publiait
une discussion sur : Avocat, une profession sous-payée ?
La semaine dernière je rencontrais une Avocate Associée d’un important cabinet qui a très bien gagné sa
vie mais en vivant sur un seul client. Ce client disparu à l’occasion d’une fusion, son cabinet lui donne
quelques mois pour remonter son Chiffre d’Affaire ou partir. Passé la quarantaine elle n’a jamais appris à
aller chercher de nouveaux clients...
Ce type de situation se rencontre trop régulièrement. Alors autant anticiper cette compétence commerciale
("communication" si on veut utiliser les termes de l’Ordre) dès l’origine !
Claude Mulsant - Directrice practice juridique Oasys consultants - out placement bilans de carrière
Avocats/juristes d’entreprise
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