description du poste

DESCRIPTION DU POSTE
Responsable Energie
Rattachement Hiérarchique
Directeur Général des Services

DGSA - Directeur des Services techniques

Ingénieur Responsable du Service Gestion Technique du Patrimoine Immobilier

Liaisons Fonctionnelles
En interne :
 Le Directeur des Services Techniques
 L’ingénieur responsable du service Gestion Technique du Patrimoine Immobilier
 Le responsable du service maintenance du patrimoine
 L’assistante de direction des Services Techniques
 La responsable administrative du service maintenance du patrimoine immobilier

Les agents des services fonctionnels et des autres directions : comptabilité, commande
publique, gestion administrative du patrimoine, DC2SC, Direction de la prospective
territoriale…
Partenaires extérieurs :
 Les fournisseurs d’énergie
 Les entreprises assurant les travaux, l’entretien et la maintenance du patrimoine immobilier
 Partenaires institutionnels : ADEME, Conseil Régional, SYANE…
…
Finalité du poste



Mettre en œuvre la politique de maitrise de l’énergie et le développement des énergies
renouvelables en assurant la cohérence entre conception énergétiques des équipements,
exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d’énergie
Veiller au parfait entretien des équipements techniques lié à l’énergie (chauffage, climatisation,
ventilation…) dans le respect de la règlementation en vigueur.
Assister l’ingénieur en charge de la gestion technique du patrimoine immobilier.
Missions et activités du poste




Elaboration et suivi des budgets lié à l’énergie,
Elaboration et suivi des marchés de fournitures, prestations, travaux et études en lien avec
l’énergie dans le respect des procédures règlementaires,
Garant de la mise en œuvre de la politique énergétique de la collectivité dans le patrimoine
bâti (études et travaux),
Suivi de l’Audit Energétique Global (AEG), mise en place des solutions proposées et suivi :
réalisation des premières actions de rénovation énergétique à court terme puis mise en
œuvre des travaux de rénovation des 17 bâtiments ciblés dans le Plan Pluriannuel
d’Investissement ;
suivi
des
consommations
énergétiques
après
travaux
et
1



accompagnement à l’utilisation des bâtiments Basse Consommation, proposition d’énergie
renouvelables adaptées pour approvisionner les bâtiments d’Annemasse Agglo.
Interlocuteur technique « bâtiment » de la chargée de mission du Plan Climat Air et Energie
Territorial(PCAET) porté par la Direction de la Prospective Territoriale. Il pourra notamment
être associé dans le cadre de la réflexion sur le Schéma Directeur de l’Energie d’Annemasse
Agglo,
Contrôles de l’exploitation des installations techniques et suivi,
Mise en place d’un suivi et du contrôle des consommations énergétiques et des contrats
d’approvisionnement en énergie avec la validation des factures (eau, gaz, électricité,
chauffage urbain…),
Dimensions du poste



Mise en place de la politique de maitrise de l’énergie d’Annemasse Agglo,
Proposition des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou de construction
d’équipements
Participation aux réunions de commission patrimoine et développement durable en fonction de
l’ordre du jour.
Contraintes du poste



Cycle de travail de 36.5h du lundi au vendredi - 29 jours de congés payés.
Horaires fixes du lundi au vendredi avec ½ journée ARTT par semaine
Les congés, les temps libres et absences prévisibles seront planifiés avec l’ingénieur en
charge de la gestion technique du patrimoine immobilier.
Moyens attachés au poste

1 ordinateur équipé des logiciels informatiques : Word, Excel, Max (comptabilité), Marco
(marchés), internet, intranet, outlook, logiciel de gestion du patrimoine (à venir)
Responsabilités et délégations

Responsabilités liées à la gestion du service énergie : garant de la mise en œuvre de la
politique énergétique de la collectivité dans le patrimoine bâti suivant la réglementation en
vigueur

Autorisation de signature des bons de commande suivant l’arrêté pris par la collectivité.
Critères de performance

Performance énergétique du patrimoine immobilier : bilans d’exploitations, comptabilité
énergétique, agir sur les comportements,

Respect des délais, de la règlementation technique et des marchés publics.
Rémunération
Statutaire + prime de fin d’année + régime indemnitaire + titres restaurant+ CNAS.
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PROFIL RECHERCHE
Cadre d’emplois attaché au poste
Ingénieur territorial
Qualifications et diplômes requis
 Diplôme d’ingénieur dans le domaine génie thermique et énergie et/ou bâtiment
 Permis de conduire B
Compétences requises
Connaissances :


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




Connaissance de la règlementation technique bâtiment (thermique …)
Connaissances des techniques du bâtiment gros œuvre et second oeuvre
Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de gestion de
l’énergie
Méthode d’analyse, de diagnostic et de planification énergétique
Règlementation thermique et labels pour le patrimoine bâti
Bilan carbone
Maitrise du coût global
Technique d’analyse globale des consommations d’énergie
Connaissance du code des marchés publics
Savoir-faire techniques :
 Participation à la définition de la politique de maitrise de l’énergie de la collectivité (porter
un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et climatisation ainsi que sur la
qualité thermiques des bâtiments, proposer des orientations en matières de politiques de
maitrise de l’énergie, élaborer des scénarios prospectifs, maitriser la demande énergétique,
développer l’utilisation des énergies renouvelables dans les bâtiments…)
 Proposition des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction
d’équipements (programmer, planifier et suivre les travaux, proposer des choix de
réalisation et d’exploitation…)
 Contrôle de l’exploitation des installations et suivi des dépenses d’énergie de la collectivité
(réaliser des bilans d’exploitation, agir sur les comportements, mise en place d’une
comptabilité énergétique…)
Capacités et Savoir-être :
 Rigueur et efficacité,
 Sens de l’organisation,
 Sens des prises de responsabilité
POUR POSTULER
Adressez une lettre de motivation ainsi que votre CV détaillé à :
A l’attention de Monsieur le Président d’Annemasse Agglo
11 Avenue Emile Zola – BP 225
74105 ANNEMASSE CEDEX
Ou par mail : [email protected]
Date limite de réception des candidatures : 20 juillet 2016
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