Métiers du Maine - Chambre de Métiers et de l`Artisanat de la Sarthe

M
é -Formation - Fiscal -- Création d’entreprise - Suivi individuel
rche commerciale - Formation - Diagnostic entreprise - Orientatio
mpagnement - Juridique - Développement - Projets - Étude d
é - Conseils - Fiscal - Transmission - Énergie - Accompagnemen
eils - Développement - Projets - Étude de marché -Formation
- Création d’entreprise - Suivi individuel - Démarche commercial
mation - Diagnostic entreprise - Orientation Accompagnement
ue - Développement - Projets - Étude de marché
- Conseils
- Fisca
1er trimestre
2014
2
e
n°59
Métiers du Maine
Promouvoir
la mixité
La CMA et la
Préfecture signent une
convention de partenariat
Semaine
Nationale
de l’Artisanat
En images...
Olympiades des
Métiers
43
ème
édition
Du nouveau
sur la toile
Le C.F.A de la CMA
vous présente
son site Internet
Accompagnement - Conseils - Développement - Projets - Étude de m
Création d’entreprise - www.cma-72.frmatique - Création
Démarche
commerciale - Formation - Diagnostic entreprise - Or
Sarthe
Dossier
• Subventions du Pays du Mans______________________ P.10
• Chronique radio RTL : La France et ses Artisans _______ P.10
• Rappel sur les obligations en matière de télédéclaration _ P.10
M
commerciale - Formation - Diagnostic entreprise - Orientation Acc
Chers collègues,
Juridique - Développement
- Projets - Étude de m
Ce trimestre aura été marqué par de nombreux
- Fiscal - Transmission Énergie
Accompagne
évènements, autour dela Semaine
de l’Artisanat et
de la Semaine de l’Apprentissage :
- Développement - Projets
- Étude de marché -Fo
•Une journée portes ouvertes couronnée de succès
-- Création d’entreprise Suivi
individuel
- Démarc
comme chaque
année
e
- Formation
- Diagnostic
-Orientation
•entreprise
Deux groupes d’apprentis
de notre CFA sont en Ac
en Angleterre, dans des établissements de
Métiers
du Maine
- Juridique
- Développement
-séjourProjets
- Étude
dedansma
prestige. Nos jeunes « étudiants
des métiers » doivent
aller en formation
les pays européens, pour prendre confiance en eux même, se rendre compte de
Fiscal
la qualité de leur savoir faire et tester une vie professionnelle dans des standards
2
Sommaire
professionnels différents. S’ils les apprécient, des offres d’emplois peuvent
en découler, dans le cas contraire, ils comprendront mieux les contraintes
professionnelles nationales, en vue d’une insertion professionnelle durable.
Actualités
• Promouvoir la mixité... La CMA et la Préfecture signent
une convention de partenariat P.4
• Carte d’artisan 2014 : Un programme d’avantages offerts
P.5
aux artisans
• Semaine Nationale de l’Artisanat ...en images
P.6
Formations
• Du nouveau sur la toile : Le C.F.A vous présente son nouveau site Internet
P.9
• Mobilité européenne : Le C.F.A de la CMA se mobilise
P.9
• Concours régional bouchers - 2 apprentis Sarthois se ème
ème
placent 2 et 4
P.9
• XXV concours «Un des Meilleurs Ouvriers de France»
P.10
Glacier
ème
• Les Olympiades des Métiers : 43ème édition
P.1 1
• Venez acquérir de nouveaux réflexes et de nouvelles
compétences
P.12
En bref
• Concours national de la création d’entreprise pour la
construction durable 2014
• Des signes de reprise pour l’Artisanat ligérien au
ème
4 trimestre 2013
• Facilitez votre activité quotidienne. Venez découvrir
le témoignage de 3 artisans
• Travail à temps partiel... La réforme repoussée Consultez notre
OFFRE
DE
FORMATION
P.14
P.14
P.14
P.15
• Trois concours ont eu lieu dans notre CFA : en boucherie, en fleuristerie et en
glacerie, pour une épreuve régionale du concours MOF.
J’ai personnellement souhaité que ces deux aspects de la vie de notre CFA
soient développés, car au-delà de l’apprentissage d’un métier, il importe que
les jeunes qui suivent nos formations deviennent aussi des adultes au travers
de ces expériences à l’étranger ou dans des concours qui leurs permettent
d’appréhender la compétition, présente à tous les temps de la vie professionnelle.
L’adaptation de notre offre de formation, l’adjonction de ces activités
complémentaires, la mobilité européenne, la sensibilisation à la féminisation
des métiers et l’ouverture de nouvelles formations, ouvertes aux adultes
en reconversion professionnelle sont autant de sujet que nous devront
progressivement traiter sur un plan régional, en cohérence avec les autres
institutions de formation, qu’elles soient du réseau des métiers ou plus largement
au plan départemental.
Déjà cette année, nous avons élaboré une carte régionale des formations qui
répartit l’offre de nos CFA, entre les départements, pour éviter les doublons et
les dépenses inutiles, lorsque c’est avéré. Pour autant, cette carte ne méconnait
pas, pour les diplômes de niveaux V, une grande proximité départementale, ce
niveau mobilisant les apprentis les plus jeunes.
Demain, le développement d’une résidence hôtelière sur notre CFA permettra
d’accueillir des apprentis ou des stagiaires venant de plus loin, pour compenser,
dans certaines filières un éloignement contraignant.
Dans les prochaines années, cette analyse et cette offre de service régionale
prendra une place de plus en plus importante, sous la pression des pouvoirs
publics mais aussi celle d’une gestion des moyens consacrés, qui tiendra
compte par nécessité de la réduction des financements que nous commençons
à connaître depuis 2 ans.
Pour ma part, cette démarche ne sera pas préjudiciable aux services que nous
vous rendons, pour autant que la proximité restera un postulat sur lequel il ne
doit jamais être dérogé ! Je m’y suis engagé. C’est un axe déterminant de notre
programme de mandature.
1er semestre 2014
sur www.cma-72.fr
MÉTIERS DU MAINE N°59
Le Président de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat
Guy DESCHOOLMEESTER
Rédaction - édition : Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Sarthe - 5 Cour Etienne-Jules Marey - CS 81630 - 72016 Le Mans Cedex 2 - Tél. 02 43 74 53 53 Fax 02 43 74 53 74 - Site Internet www.cma-72.fr
Directeur de la publication : Service Direction Rédaction : Christelle LANGLAIS
Création, Infographie : Flavien BLIN - Christelle LANGLAIS - Dépôt légal : 1er trimestre 2014
A ctualités
au Féminin
PROMOUVOIR LA MIXITÉ...
La CMA et la Préfecture signent une convention de
partenariat
des femmes dans des formations professionnelles
qualifiantes, ou à la question de l’emploi du public
féminin.
Car l’Artisanat est un secteur qui recrute ! En
Sarthe, on compte plus de 7 600 artisans mais
seulement 25% des dirigeants sont des femmes,
travaillant majoritairement dans les métiers de
services (coiffure, fleuristerie, esthétique etc..) ou
ayant le statut de conjoint collaborateur. Quant à
la part des apprenties dans le CFA de la Chambre
de Métiers et de l’Artisanat de la Sarthe, elle reste
minoritaire : 15% des effectifs (soit 90 apprenties
sur un total de 600 jeunes).
Le CFA de la CMA 72 propose les filières de
formation dans les métiers de l’alimentaire et de
la fleuristerie et offre aujourd’hui une palette de
possibilités pour les jeunes filles et les adultes avec
l’objectif-clé d’un emploi certain dans les métiers
de la Boulangerie/Pâtisserie, Charcuterie/Traiteur,
Pascal LELARGE, Préfet de la Sarthe et Guy Boucherie et Fleuristerie.
DESCHOOLMEESTER, Président de la CMA Cette année, à l’initiative de l ’Etat, la CMA pilote
de la Sarthe, en étroite collaboration avec la l’action « Toutes Capables ! » qui permettra à 16
Mission Départementale des Droits de la Femme femmes demandeurs d’emploi et porteuses de
et de l’Egalité à la DDCS 72, représentée par projet de construire leur insertion professionnelle
Leïla LOUHIBI, ont signé une convention de autour d’un parcours de découverte du secteur
partenariat dont l’objectif est de promouvoir la des métiers. Grâce à l’élaboration de leur projet
mixité professionnelle, en informant les jeunes professionnel dans le secteur de l’Artisanat, elles
filles et femmes qu’il existe diverses possibilités deviendront progressivement actrices de leur
d’orientation dans l’artisanat.
immersion.
de gauche à droite au 1er rang : Pascal LELARGE,
Préfet de la Sarthe ,Guy DESCHOOLMEESTER,
Président de la CMA de la Sarthe, au 2ème rang : Leïla
LOUHIBI, DDCS 72, deux apprenties en préparation
du BTM Pâtisserie.
En France, les femmes occupent une place de
plus en plus importante sur le marché du travail.
Elles représentent désormais la moitié de la
population active et leur niveau d’éducation atteint,
voire dépasse, celui des hommes. Pourtant, cette
égalité peine à se traduire encore dans le monde
du travail.
L’égalité professionnelle des femmes et des
hommes reste une question entièrement ouverte,
tant sur le plan national que sur notre territoire.
Cette question renvoie notamment à l’image des
métiers – métiers traditionnellement « féminins »
ou traditionnellement « masculins », à l’intégration
4
Visite des laboratoires Pâtisserie du C.F.A de la CMA.
Contact : Nadia Ozturk CFA – CMA Sarthe
187, Rue Henri Champion - 72100 LE MANS
Tel : 02 43 50 13 75
E.mail : [email protected]
A ctualités
CARTE ARTISAN 20 14
Un programme d’avantages offerts aux artisans !
Pour la première fois cette
année, la carte artisan permettra
aux artisans, leurs conjoints
collaborateurs ainsi que leur
famille de profiter d’avantages
personnels.
En effet, l’Apcma et les Chambres
de Métiers et de l’Artisanat, par
l’intermédiaire de la société Obiz,
disposeront d’un programme
d’avantages dédié.
Les avantages accessibles
grâce à la carte artisan seront
les suivants :
- un accès à plus de 23 000 offres
de proximité dans le domaine du
sport, des loisirs, du bien-être et
de la culture ;
- la possibilité de demander un
avantage qu'ils souhaiteraient
obtenir (modèle participatif) ;
En effet, si vous souhaitez avoir la
possibilité de vous voir appliquer
un avantage non disponible dans
le catalogue d’offres disponibles,
vous pouvez demander à la
société Obiz de le négocier pour
vous.
- la possibilité de communiquer
sur une offre ou un produit à
destination des bénéficiaires
actifs
(+ 1,2 millions à ce
jour) sans aucune contrepartie
financière (pas de droit d'entrée,
ni de rétrocession sur le chiffre
d'affaire généré).
Il s’agit de faire bénéficier les
autres possesseurs de la carte
artisan, de ceux qui auront
accès à la plateforme, de vos
produits ou à des avantages
professionnels que vous avez.
L’accès à ces avantages est très
simple !
Il faut se munir du numéro inscrit
au dos de chaque carte et se
connecter sur une plateforme
dédiée :
h t t p : / / w w w. a r t i s a n a t . f r /
avantages
- cliquez sur « c’est ma première
visite »
- entrez le numéro figurant sur
le côté gauche au dos de votre
carte artisan 2014 et suivre les
instructions
Pour plus de facilités :
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nationales et régionales
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5
SEMAINE NATIONALE DE L’ARTISANAT
en images...
Les chefs d’entreprise artisanale sous les feux de la rampe
Mise à
l’honneur de la
qualification de
haut niveau...
24 entreprises
reçoivent leur
titre de MAITRE
ARTISAN
Retrouvez la liste des lauréats sur le site www.cma-72.fr
mais aussi...
27 chefs
d’entreprise
artisanale
exemplaires
honorés pour leurs
bonnes pratiques
environementales.
COUPE DES APPRENTIS ET
CONCOURS M.A.F FLEURISTE
A l’honneur nos jeunes apprenti(e)s fleuristes et
nos adultes en formation, au travers de la coupe
fleuriste et du prestigieux concours Meilleur
Apprenti de France sous la houlette du président
des MOF (Meilleurs Ouvriers de France) et des
MAF (Meilleurs apprentis) de la Sarthe, Marc
DOISE, lui-même formateur au CFA CMA 72.
6
6
RESULTATS COUPE FLEURISTES
1ère : ELOI Manon
2ème : MARAQUIN Pauline
3ème : GORGET Marine
4ème : LALANDE Alicia
RESULTATS PAR CATEGORIE
Technique de remontage (coiffure cygne)
1ère : LALANDE Alicia
Réalisation de bouquet
1ère : MARAQUIN Pauline
Réalisation piquée (décor de console)
1ère : ELOI Manon
PORTES OUVERTES DU C.F.A de la CMA
A la découverte de nos métiers : boulanger, pâtissier,
glacier, chocolatier, boucher, charcutier, fleuriste.
Formation en apprentissage du C.A. P au BTM sans
oublier le Dispositif d’Insertion aux Métiers en Alternance.
Au cours de la journée du Samedi 05 mars, parmi
l’ensemble des visiteurs (familles et futurs apprentis) 239
jeunes ont déposé leurs demandes d’apprentissage.
Rendez-vous sur le site Internet cfalim.cma-72.fr
Des diplômes, coupes, des médailles, des trophées,...
PRIX STAR ET METIERS
Pour sa 35° édition, la remise
du Prix Stars et Métiers a mis à
l’honneur trois entreprises artisanales
récompensées
pour
leur
savoir-faire.
L’ensemble des lauréats et apprentis entourés de
Malika LAOUAR, Directeur BPO Groupe Sarthe et
Guy DESCHOOLMEESTER, Président de la CMA.
Raymond Delaitre, Espace DELAITRE,
sculpteur-décorateur pour les métiers de
bouche et de l’événementiel, à Aigné, a été
primé pour sa stratégie globale d’innovation.
Reconnu mondialement, il développe en
permanence
sa
gamme
de
sculptures
aussi bien techniquement qu‘artistiquement.
Gino Martineau, SARL MARTINEAU, Réparation
et vente automobiles à Luceau, a été reconnu
pour sa gestion exemplaire des ressources
humaines : il a développé au sein de son garage une
politique sociale qui motive et intègre ses salariés
dans les décisions stratégiques de l’entreprise.
Christophe Barbaray et Jean-Christophe Bourgine
ont été récompensés pour la dynamique commerciale
de leur entreprise spécialisée dans la construction BBC à
Ruaudin et est aujourd’hui le troisième constructeur sarthois.
Organisé par la Banque Populaire de l’Ouest et la
Les lauréats «Prix Coup de Coeur»
Chambre de Métiers et de l’Artisanat, le Prix Stars Christophe Barbaray et Jean-Christophe
et Métiers a déjà fait connaitre plus de 750 artisans. Bourgine, Société BBC
7
7
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de votre entreprise
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RCS LAVAL - 43, bd Volney 53083 Laval Cedex 09, contrôlée par l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR), 61 rue Taitbout, 75436 Paris Cedex 09.
Formations
DU NOUVEAU SUR LA TOILE
Le C.F.A de la CMA vous présente
son nouveau site Internet
Depuis le 15 mars, le C.F.A de la CMA a mis
en ligne son nouveau site Internet afin de
vous présenter en détail l’offre de formation
initiale des métiers du secteur de l’alimentation
(boulanger,
pâtissier,
glacier,
chocolatier,
boucher, charcutier) et de la Fleuristerie.
cfalim.cma-72.fr
Pour se former du C.A. P au BTM...
Pour s’informer sur l’apprentissage... Quelles
compétences pour embaucher un apprenti ?
Quelles sont les aides en faveur des
entreprises qui recrutent un(e) apprenti(e) ?
Toutes ces réponses sur cfalim.cma-72.fr
MOBILITE EUROPEENNE DES APPRENTIS
Le C.F.A de la CMA se mobilise
Le CFA de la CMA de la Sarthe
a inscrit dans ses priorités la
mise en place de la mobilité
européenne
des
apprentis.
différents, de partager une
nouvelle culture dans un contexte
professionnel
quotidien
et
d’améliorer leur niveau d’anglais.
expérience à forte
valeur
ajoutée, ce qui augmentera le
taux de placement professionnel
des jeunes en apprentissage.
Un 1er groupe de 6 apprentis
BTM Pâtissiers et chocolatiers
2ème année a effectué un séjour
de deux semaines à Londres
du 27 janvier au 9 février 2013.
De plus, sur les plans culturel et
personnel, ce séjour permet aux
jeunes de s’ouvrir à l’Europe et de
s’enrichir du partage de savoirfaire et savoir-vivre britanniques.
Un second groupe, composé
de 7 apprentis BTM pâtissiers,
a séjourné du 12 février au
08 mars. Les objectifs de ce
séjour de deux semaines sont
linguistiques et professionnels.
L’accueil dans l’entreprise leur
permet de prendre du recul sur
leurs propres compétences
: ils observent, comparent et
pratiquent leur futur métier
dans un nouvel environnement.
Du 30 mars au 12 avril, une
nouvelle mission professionnelle
a débuté pour 14 apprentis, dont
9 Brevets Techniques des Métiers
Chocolaterie / Pâtisserie et 5
Brevets Professionnels Coiffure.
Les apprentis en BP Boulangerie
et BTM pâtisserie/chocolaterie
bénéficieront de l’opportunité
de travailler
dans un pays
européen afin d’apprendre des
méthodes, outils et produits
A l’issue de leur formation,
les apprentis valideront leurs
compétences linguistiques par un
diplôme reconnu par l’Education
Nationale. Ils pourront complèter
leur curriculum vitae par cette
Cette opération est soutenue par
l’Union Européenne et le Conseil
Régional des Pays de la Loire.
La recherche des entreprises
d’accueil anglaises, la préparation
linguistique des apprentis ainsi
que le suivi des jeunes pendant
toute la durée du stage sont
assurées par notre partenaire,
Destination Europe, dirigé par
Harry et Mickaël MC Bratney.
CONCOURS REGIONAL BOUCHERS
2 apprentis Sarthois se placent 2ème et 4ème
Le titre du meilleur apprenti de France 2014 était
joué le 17 février dernier à Laval où 10 apprentis
concourraient. 2 Sarthois ont tiré leur épingle
du jeu en se positionnant respectivement à la
2ème place pour Quentin BRETON, apprenti
chez M. Gérard GOBE à la Suze sur Sarthe
et la 4ème place pour Nicolas LEROY, apprenti
chez M. Stéphane BROUARD à Mayet.
99
Formations
XXVÈME CONCOURS
«Un des Meilleurs Ouvriers de France Glacier
10
Deux
épreuves
régionales
qualificatives ont eu lieu, l’une,
du 14 au 16 février à Tarbes
,et l’autre, du 21 au 23 février
au Mans, pour sélectionner
les candidats à la finale du
concours « Un des Meilleurs
Ouvriers de France » Glacier.
Parmi eux, cinq candidats se
sont retrouvés du 21 au 23
février au CFA du Mans pour
la 2ème sélection régionale
au concours de MOF Glacier
2015.
Organisées par la Confédération
Nationale des Glaciers de
France sous le haut patronage
du Comité d’Organisation des
Expositions du Travail, ces deux
épreuves ont eu lieu dans un bon
esprit de professionnalisme de
la part de tous les concurrents.
Chef pâtissier-glacier (62)
et Champion du monde de la glace
2014.
• Christophe BOURET
• Vincent BOUE
Formateur du Lycée Hôtelier de la
Guerche de Bretagne. Finaliste du
concours en 2011.
• Jean-Thomas SCHNEIDER
Intervenant en formation et création
culinaire.Vice-champion du monde
de glacerie 2012.
• Nicolas JORDAN
Formateur en pâtisserie-glacerie au
Cordon Bleu à Paris.
• Jean-Christophe VITTE
Professeur de pâtisserie au lycée
hôtelier d’Avignon et Champion du
monde de la glace 2014.
Confédération Nationale des
Glaciers de France
Tèl.: 01.48.74.72.28
www.lemondedudessert.fr/cngf/
Formations
OLYMPIADES DES METIERS
Les Pays de la Loire ont leur équipe
LES 11 ET 12 AVRIL DERNIERS À ANGERS....
Nouveauté cette année, les Olympiades sont
couplées au Salon Régional des métiers. Les
Près de 16 000 personnes sont venues collégiens et lycéens qui se pressaient dans les
observer, s'essayer et s'informer sur plus de allées du Parc expositions d’Angers ne se sont pas
80 métiers au Parc des expositions d'Angers. contentés d’observer les quelques 300 candidats
qui tentent de gagner leur place pour la finale
nationale. Ils ont pu mettre la main à la pâte et
tester directement une cinquantaine de métiers.
Au classement des départements, c’est la LoireAtlantique qui arrive en tête avec 16 qualifiés,
viennent ensuite le Maine-et-Loire (12), la Sarthe
(9) la Vendée (7). Une de nos stagiaires BTM
fleuriste 2ème année, Floriane LABOUTIQUE,
a remporté le 1er prix à la sélection régionale
des Olympiades. Deux candidats travaillent
en dehors de la Région des Pays de la Loire.
Véritables Jeux Olympiques, les Olympiades
ont vu concourir des jeunes âgés de 18 à 23
ans au niveau régional, national et mondial. Du
secteur alimentaire, au BTP, aux arts graphiques
en passant par l’industrie, le secteur automobile,
l’hôtellerie-restauration ou encore les métiers
de service, plus de 50 métiers sont représentés.
Les Olympiades des métiers sont organisées par
le Worldskills (l’équivalent du Comité international
olympique). En France, elles sont soutenues par
les Régions et les différents secteurs professionnels
concernés. Place désormais à l’entraînement
pour les 48 membres de l’équipe des Pays de la
Loire des Olympiades des métiers. Rendez-vous
en janvier pour la finale nationale à Strasbourg.
11
Formations
Venez acquérir de nouveaux réflexes ...
...et de nouvelles compétences !
LA FORMATION :
CERTAINEMENT VOTRE MEILLEUR
INVESTISSEMENT !
INTERNET
Les astuces pour être plus efficace avec sa
messagerie et internet
1 JOUR
Lundi 2 Juin
NOUVEAU
Créer soi même son site internet et le mettre à
jour !
3 JOURS
13, 20 et 27 Mai
Prise de vue, montage et retouche photos et vidéo
avec PICASA
2 JOURS
Lundi 16 et 23 Juin
Optimiser le référencement de votre site pour
augmenter sa fréquentation
1 JOUR
Mardi 24 Juin
Sarthe
DISPOSITION EN FAVEUR DE LA FORMATION CONTINUE
Le crédit d’impôt pour la formation des chefs d’entreprise :
12
Concerne les entreprises individuelles imposées au régime réel et les sociétés. Le crédit d’impôt correspond au nombre
d’heures de formation suivies par les dirigeants multiplié par le SMIC horaire et plafonné à 40 heures par année civile.
(Déclaration Cerfa n°12635*01) sur www.impot.gouv.fr
Formations
APPLICATIONS BUREAUTIQUES & INFORMATION DE GESTION
Se perfectionner avec les fonctions
avancées d’Excel
2 JOURS
Mardi 10 et 17 Juin
CIEL auto-entrepreneur. La gestion de
votre activité en quelques clics
Mardi 20 mai
Créer et gérer son fichier avec EXCEL
1 JOUR
Kit Artisan (cycle 12 jours bureautique et In-
2 Jours
Tenir sa comptabilité sur EBP - Niveau
débutant
Lundi 30 Juin
Tenir sa comptabilité sur EBP - Niveau
avancé
Lundi 16 et 23 Juin
ternet pour débutants) + 1 PC équipé pour 1 Euro
1 JOUR
NOUVEAU
Nous
consulter
2 Jours
Lundi 12 et 19 Mai
VENTE ET RELATIONS CLIENTS
Réussir ses négociations
1 JOUR
Mardi 17 Juin
NOUVEAU
Acquérir le savoir-faire pour réussir ses
ventes
1 JOUR
Mardi 20 Mai
NOUVEAU
GESTION / COMPTABILITÉ / FINANCE
Mon prix de vente est-il le bon ?
1 JOUR
Vendredi 23 Mai
COMMUNICATION DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Initiation anglais pour les faux débutants
3 JOURS
6, 13 et 20 Juin
NOUVEAU
Ces gestes qui nous trahissent :
la communication non verbale
1 JOUR
Mardi 22 Avril
Développer ses réseaux professionnels
1 JOUR
Vendredi 25 Avril
NOUVEAU
Gérer son stress et ses émotions et
gagner en sérénité
1 JOUR
Vendredi 13 Juin
Oser être vous-même ! S’affirmer et
prendre confiance en soi
1 JOUR
Vendredi 23 Mai
Retrouvez l’actualité de la formation
sur notre site internet www.cma-72.fr
Pour connaître le calendrier,
le programme et les modalités d’inscription,
votre correspondant :
Evelyne GAUCHER : 02 43 74 53 77
[email protected]
13
En bref
CONCOURS NATIONAL
Création d’entreprise pour la construction durable 2014
Organisé par le Technopôle Domolandes, l'édition 2014 du Concours national de la création
d'entreprise pour la construction durable est doté de 60 000 euros. Il s'adresse aux créateurs
et aux jeunes entreprises de moins de 3 ans de la filière de l'éco-construction. Les candidats
peuvent concourir dans deux catégories : soit dans la catégorie Concept soit dans la
catégorie Création. La date limite du dépôt des candidatures est fixée au 30 avril 2014.
Pôle Domolandes : consulter la présentation du Concours National de la création d'entreprise pour la
construction durable(10/03/2014) http://www.domolandes.fr/le_concours_domolandes.html
DES SIGNES DE REPRISE
Pour l’artisanat ligérien au 4ème trimestre 2013
L’enquête de conjoncture de l’artisanat de la Loire au 4ème trimestre 2013, réalisée dans le cadre
du projet Avisé, souligne que 59 % des entreprises artisanales du département maintiennent
leur activité et 10 % la voient progresser. Les perspectives pour le 1er trimestre 2014 sont
favorables, 60 % des entreprises envisageant un maintien ou une hausse de leur chiffre d’affaires.
FACILITEZ VOTRE ACTIVITE QUOTIDIENNE
Venez découvrir le témoignage de 3 artisans
Parce qu’aujourd’hui tout va
plus vite qu’avant, les outils
numériques contribuent à faciliter
votre activité quotidienne à la
grande satisfaction de votre
entreprise et de vos clients.
Ils permettent, entre autre, :
- de sauvegarder et sécuriser
l’ensemble de vos données
pour vous protéger d’éventuels
incidents informatiques,
- accéder à tous vos documents,
simplement et depuis n’importe
où, synchroniser vos agendas
avec votre assistante pour éviter
les erreurs et les doublons,
transmettre instantanément vos
relevés de chantiers, métrés,
et photos à votre assistante qui
vous renverra un devis avant
que vous ne quittiez votre client,
informer le plus grand nombre de
14
clients potentiels sur vos savoir- Au choix :
faire et augmenter votre fichier,
Le lundi 12 mai 2014
Et autant d’autres exemples qui de 19h30 à 20h30
peuvent s’appliquer à vous et votre Le mardi 13 mai 2014
entreprise ! INTERESSANT NON ! de 8h30 à 9h30
Mais comment utiliser efficacement
et à 100% ces outils numériques ?
Venez découvrir 3 témoignages
d’artisans qui ont déjà mis en
œuvre dans leur entreprise ces
outils pour améliorer leur efficacité
personnelle et professionnelle.
A la Chambre de Métiers et
de l’Artisanat - 5 Cour Etienne
Jules Marey - 72000 LE MANS
Contact : Gaël EMERY
[email protected]
02.43.74.53.62
En Bref
TRAVAIL A TEMPS PARTIEL
La réforme repoussée !
Pour l’année 2014, il est à noter un changement
important dans la réglementation du travail à temps
partiel. Depuis le 1er janvier 2014, les employeurs
doivent proposer des contrats de travail à temps
partiel avec un minimum de 24 heures par semaine.
demande écrite auprès de son futur employeur, il
peut demander à travailler moins de 24 heures.
Mais à la suite des nombreuses inquiétudes de
la part des employeurs, Michel Sapin (Ministre
du travail), en concertation avec la Direction
Générale du Travail, a signé un accord sur la
sécurisation de l’emploi le 11 janvier 2014 pour un
report de 6 mois (jusqu’au 30 juin) de l’application
de la réforme sur le travail à temps partiel.
Toutefois, de nombreuses dérogations sont
prévues. Pour les salariés déjà embauchés à
temps partiel, les entreprises auront jusqu’au 1er
janvier 2016 pour adapter leurs contrats. Mais la loi
ne s'applique pas aux jeunes de moins de 26 ans,
aux particuliers employeurs et aux intérimaires. Ce délai doit permettre aux branches de conclure
des accords. L'enseignement privé, les professions
De plus, les branches professionnelles peuvent médico-sociales ou les sociétés de nettoyage ont
aussi conclure des accords pour abaisser cette fait le nécessaire. Mais elles font figure d'exception.
durée. Enfin, si le salarié en fait expressément la
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