Lettre d`Info n 7 bis - CBP 17-01

Lettre d’Information n° 7
Janvier 2013
EDITO, par Hervé MAUGEAIS, Président
En 2013, les perspectives économiques - l’emploi et le pouvoir d’achat en baisse, la hausse des charges... - s’annoncent moroses. Nous sommes aux prémices d’un changement profond et durable de nos économies mondiales :
économie numérique, développement durable, rôle prépondérant de l’innovation et des services, retour à des industries proches des lieux de consommation et à des valeurs d’économie au service de l’Homme, rééquilibrage incontournable des richesses, évolutions démographiques mondiales sont des courants porteurs sur lesquels nous
devrons nous appuyer à l’avenir.
La Mayenne dispose de beaucoup de forces pour contribuer à construire cet avenir.
2013 sera donc une année où réactivité, adaptation, flexibilité seront des leviers importants pour notre monde économique. Nos entreprises, administrations, associations s’adapteront certes mais elles auront besoin de toujours plus de compétences dans des volumes sans
doute différents. C’est là que GEM 53, au service de ces acteurs, prend toute sa valeur : Compétences à temps partagé pour plus d’agilité !
L’équipe, les administrateurs se joignent à moi pour souhaiter à tous nos adhérents, salariés et partenaires une excellente année 2013.
Hervé MAUGEAIS.
EVENEMENTS - 2nd semestre 2012
Le 4 octobre 2012, Intervention auprès du Club des
Entrepreneurs du Pays de Château-Gontier et sa
Région avec la visite de l’entreprise Dirickx.
Une trentaine de participants
Le 22 novembre 2012, participation au RDV de
l’Emploi à la salle Polyvalente de Laval.
Une centaine de candidatures recueillies
Le 29 novembre 2012, à la Communauté de Communes du
Bocage Mayennais avec la participation de Flavie Dubel de la
CCI sur le thème « Communiquer sur ces offres d’emploi ».
Trois participants
Le 18 décembre 2012, Soirée de fin d’année avec
les salariés et les administrateurs de GEM 53.
16 salariés et 7 administrateurs présents
Projet d’entreprise et temps partagé :
MGC Production
Entreprise familiale implantée à Gorron depuis 1966, spécialisée au départ dans la
fabrication de chaussures de luxe pour homme, l’entreprise s’est ensuite diversifiée
dans les années 80 vers la chaussure pour femme dans un style masculin - féminin.
Les frères Lafontaine ont racheté en 1993 la marque Stéphane Gontard ce qui a fait
évoluer leurs modèles vers le haut de gamme destinés notamment à une clientèle de
femmes actives et sportives qui aiment l’originalité, le confort et la qualité. Ces modèles représentent aujourd’hui 90 % de la production.
Chaque année 120 nouveaux modèles sont créés, 40 000 paires sont fabriquées par
an et 39 salariés sont présents aujourd’hui pour confectionner tous ces produits.
La commercialisation se fait dans les 16 boutiques de la marque présentes principalement dans le grand ouest. Les ventes en ligne sur www.stephane-gontard.com ont
également du succès ainsi que les ventes sur les sites spécialisés comme Sarenza,
Spartoo...
MGC Production a recours au Groupement d’Employeurs depuis sa création en 2001
(postes : aide-comptable, entretien des locaux…). C’est donc naturellement que
Franck Lafontaine a sollicité de nouveau GEM 53 dans le cadre de l’ouverture du
magasin d’usine en septembre dernier. Cette initiative a ainsi permis de créer un
poste de vendeuse à temps partagé pour conseiller les clients, effectuer la mise en
rayon et l’encaissement… tous les mercredis, vendredis et samedis.
Dirigeants :
Franck Lafontaine, Responsable de la gestion et de la fabrication
Norbert Lafontaine, Responsable de la collection et des magasins
C.A.P 2015 6 mois plus tard
L’accompagnement DINAMIC* (développement commercial) s’est terminé
en décembre 2012.
Les objectifs fixés ont été atteints:
- 52 600 heures mises à disposition en 2012
- 1,2 millions d’euros de Chiffre d’Affaires
A ce jour, 2 176 internautes ont visité le site internet www.gem53.fr et 183
demandeurs d’emploi ont transmis leurs candidatures.
Une étude d’action sociale a été mise en place avec le Délégué du Personnel.
Ainsi, le projet de complémentaire santé a été retenu mais seulement 13 salariés étaient intéressés par cette proposition.
Une nouvelle action sociale sera donc étudiée en 2013.
L’enquête de satisfaction transmise aux salariés a permis de connaître leurs
attentes vis - à - vis de GEM 53 :
Les 60 salariés interrogés sont globalement satisfaits des relations avec l’équipe de structure, ils estiment que GEM 53 est peu connu malgré sa pertinence, ils apprécient de se retrouver lors de la soirée de fin d’année…
Nos partenaires :
(*) DINAMIC est un dispositif mis en place en 2007 par l’Etat et la CRCI (Chambre Régionale du Commerce et de l’Industrie). Plus de 600
entreprises en ont été bénéficiaires. Son objectif est de donner aux entreprises, en 9 mois, les moyens de renforcer leur compétitivité grâce à
une équipe d’experts et des objectifs concrets et mesurables sur l’une des trois thématiques proposées : innovation, performance interne et
développement commercial.
Témoignage d’une chargée de communication à temps partagé
Cindy Festoc a été recrutée en mai 2012 par GEM 53 et mise à disposition de 2 entreprises adhérentes de secteurs d’activité et de tailles différents. La création de ce
poste de Chargée de communication permet à chacune d’entre elles de maintenir et
de renforcer un lien en interne avec les salariés mais aussi dans le cadre d’une communication externe auprès des prospects.
« Coordinatrice de la communication interne au sein de l’entreprise :
- En collaboration avec les autres services, la Chargée de communication pilote le
journal interne trimestriel et anime l’intranet.
- Chef de projet sur la stratégie de communication du site de Mayenne pour la
diffusion d’informations sur des lieux stratégiques: animation de groupes de travail
avec différents services pour la mise en place de programmes thématiques pour les
salariés, création des supports et leur mise à jour...»
Lieu : Mayenne
Temps de travail : mi-temps
« L’Assistante de communication:
- crée des supports de communication externe pour les magazines spécialisés, les
salons professionnels et des supports publicitaires .
- Rédige le journal trimestriel distribué aux résidents et aux prospects.
- Anime et met à jour le site internet, réalise des montages vidéo, etc... »
Lieu : Craon
Temps de travail : mi-temps
« Ces 2 postes m’apportent des missions différentes et me permettent d’acquérir un panel de compétences complémentaires qui m’enrichissent un peu plus tous les jours. »
DATE A RETENIR
L’Assemblée Générale de GEM 53 se tiendra jeudi 11 avril 2013.
Une invitation vous sera transmise ultérieurement.
Postes mis à disposition au 2nd semestre 2012
Agent d’entretien
Vendeuse Caissière
Responsable Qualité Sécurité Environnement
Animatrice Qualité Sécurité Environnement
Technicienne approvisionnement et ordonnancement
Assistante Commerciale et Communication
Standardiste - Accueil
Secrétaire Comptable
Magasinier Cariste
Piqueuse
Assistant Polyvalent
Préparateur de commandes - Cariste
Assistante administrative
Ils nous ont rejoints - 2nd semestre 2012
SMTO
Javron les Chapelles
Fabrication de moules plastiques
CFP Don Bosco
Mayenne
Centre de formation
Transport Mesnager
Javron les Chapelles
Transports Routiers
MARCHAND SA
Laval
Entreprise de peinture et de décoration
ATS
Château-Gontier
Spécialiste en fabrication de PRS,
oxycoupage et découpage laser
www.gem53.fr
ADEFIM
Laval
OPCA
Entreprise COUSIN LECOMTE
Ambrières les Vallées
Travaux agricoles et TP
ISORE BÂTIMENT
Saint Berthevin
Isolation par l’extérieur
Energie Service
Evron
Peinture sur surface métallique
SAUVEGARDE MAYENNE SARTHE
Laval
Association
Siège Social:
Direction & Services Administratifs:
99 quai Paul Boudet
44 place Gambetta - BP 70167
53000 Laval
Tél : 02 43 53 01 38
53102 Mayenne Cedex
Tél: 02 43 04 67 60
[email protected]
Fax: 02 43 04 67 59
[email protected]