septembre 2011 - CCI Châlons-en
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E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:40 Page36 E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:40 Page1 N°44•SEPTEMBRE 2011•2,50 € ENTREPRISES HELYS À CHÂLONS-EN-CHAMPAGNE : LA GÉNÉTIQUE EN DÉCO DOSSIER ÉQUIPEMENTIERS ET FOURNISSEURS POUR L’AUTOMOBILE E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:40 Page2 E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:40 Page3 ÉDITO ENTREPRENDRE & GAGNER EN CHAMPAGNE CCI DE CHÂLONS EN CHAMPAGNE • N°44 • SEPTEMBRE 2011 Reims Epernay Ste-Ménehould P.4•11 : ENTREPRISES Châlons-en-Champagne •IMERYS TERRE CUITE Vitry-le-François •À PARGNY-SUR-SAULX Il ne faut pas impacter les efforts •VITRY MOTOCULTURE À VITRY •PASS SPORT À CHÂLONS •MANGIN-EGLY À VITRY •ASSOCIATION ICARE À SUIPPES •HELYS À CHÂLONS AU COEUR de l’économie réelle P.13 : La sphère financière mondiale vient de ceux qui font de ternir le climat des affaires, «l’économie davantage que les aléas climatiques réelle de l’été. La dette souveraine de plusieurs de nos régions». Etats européens suscite à nouveau l’inquiétude des principaux créanciers. Les banques les plus exposées sont fragilisées par les avertissements des agences de notation. La solidarité entre Etats à l’intérieur de la zone euro est mise à mal, tandis que les Etats-Unis n’apparaissent plus comme le moteur de l’économie mondiale. Le décalage est immense avec nos économies régionales. L’activité économique était bien orientée au 1er semestre, même si le mois de juin a fait apparaître quelques signes de ralentissement. Mais les consommateurs ont intégré la dimension mondiale de l’économie. Les situations difficiles vécues dans certains pays sont abondamment exposées dans les médias et produisent un effet contagion qui impacte la décision d’investir et de consommer en France. La réduction de l’endettement public devient une priorité en France et l’annonce de la limitation de certaines incitations fiscales ajoutée à l’augmentation de plusieurs cotisations et taxes accentuent les comportements de prudence des consommateurs. EMPLOI/FORMATION OPCALIA CHAMPAGNE-ARDENNE ET LE CONTRAT PRODIAT P.15•22 :DOSSIER ÉQUIPEMENTIERS ET FOURNISSEURS POUR L’AUTOMOBILE : EN ROUTE POUR L’AVENIR ! P.24•25 :REPERES STATISTIQUES L’EMPLOI SALARIÉ PRIVÉ EN CHAMPAGNE CENTRALE P.26•32 : ACTIONS CCI •CCIT ET CCIR : NOUVELLE •RÉPARTITION DES MISSIONS •LES RENDEZ-VOUS D’AUTOMNE Nous sommes donc dans une situation paradoxale où la majorité des entreprises travaillent correctement et où de plus en plus d’habitants sont convaincus que la situation va mal. •EN CHAMPAGNE CENTRALE •PASSION COMMERCE •PROCILIA MARNE •DÉMARCHE QUALITÉ COMMERCE •IMMOBILIER D’ENTREPRISES Souhaitons que les flux financiers internationaux, qui répondent souvent à des logiques spéculatives, n’impactent pas les efforts de ceux qui font «l’économie réelle» de nos régions. Le Président, Michel Gobillot P.33 : CULTURE & LOISIRS LA FERME GOURMANDE À LA CHAUSSÉE-SUR-MARNE 3 E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:40 Page4 CONNAÎTRE ENTREPRISES Les fours tunnels permettent de «monter» les produits, de révéler les couleurs qui vont du gris au rouge et de donner les résistances mécanique et au gel. Imerys terre cuite à Pargny-sur-Saulx Les multiples facettes DE L’ARGILE Visite d’un fleuron de l’industrie marnaise spécialiste des tuiles et accessoires en terre cuite qui fête ses 200 ans d’existence et appartient au groupe français Imerys qui compte 250 implantations dans 47 pays. R iche en argile, le territoire de France pour des marchés régionaux, Pargny-sur-Saulx a été choisi l’usine de Pargny-sur-Saulx figurant par Monsieur Huguenot-Frerson parmi les trois plus grosses entités. en 1811 pour implanter un 62 modèles sont produits dans 69 atelier artisanal de fabrication de coloris, ainsi que 700 modèles tuiles et briques. Les produits des d’accessoires. Pour ces derniers, le Tuileries et briqueteries Huguenot groupe dispose de deux unités frères sont alors commercialisés en industrielles : celle de Pargny qui Champagne et en Lorraine. couvre un territoire jusqu’à Dijon et Se succèdent ensuite des recons- Lille, et une en région lyonnaise tructions suite aux dégâts causés pour tout le Sud de la France. par les guerres et de grandes étapes A Pargny, Imerys TC emploie 170 comme l’acquisition de Fenal (1954), salariés : 140 pour la production et l’intégration de la compagnie de l’administratif, 30 commerciaux Mokta (1971), le rachat de Gilardoni répartis sur les différents départe(1980). Le tout ponctué de change- ments couverts. Les clients sont ments de nom - Huguenot-Thévenet, exclusivement les négoces de matéHuguenot frères SA, Huguenot-Fenal, riaux. Les transports se font par Imetal -, pour aboutir à un groupe semi-remorques et sont organisés rebaptisé Imerys par les clients. terre cuite en 1999 L’unité pargnysienne «L’unité industrielle et aujourd’hui de Pargny exploite exploite leader dans son trois carrières d’ardeux carrières d’argile gile à Maurupt-ledomaine. Imerys TC appar- dans la Marne et une M o n t o i s e t à tient au groupe Cheminon dans la dans la Meuse. Imer ys, for t de Marne, à Contrisson250 implantations dans 47 pays et Revigny dans la Meuse», explique employant 17 000 personnes, dont Nicolas Martin, directeur d’exploitation. le siège est à Paris. Son métier est la «La production se déroule en plusieurs valorisation des minéraux. étapes. L’argile est extraite par des Imerys terre cuite possède deux sous-traitants puis transportée jusentités distinctes : Imerys toiture qu’à une zone de stockage entre mai pour les tuiles et accessoires, Imerys et septembre pour 12 mois de stockage, structure pour la brique. Plus d’un sous la responsabilité d’une équipe million de tonnes de tuiles sont «carrière». Différentes selon les carfabriquées sur 12 sites industriels en rières, les argiles sont destinées à 4 Des visites de l’usine sont régulièrement organisées. être mélangées avec un peu de sable puis broyées pour un résultat très fin au-dessous du millimètre. Interviennent ensuite le malaxage et le moulage pour chaque type de produit - tuiles ou accessoires -, afin de sortir des pains de terre qui sont découpés avant transfert sur des presses qui définissent la forme des produits. L’étape suivante est le séchage à 100 ° C pendant 16 à 24 h pour passer de 22 à 2 % de taux d’humidité, avant cuisson à 1 050 ° C dans des fours E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:40 Page5 ENTREPRENDRE & GAGNER EN CHAMPAGNE CCI DE CHÂLONS EN CHAMPAGNE • N°44 • SEPTEMBRE 2011 Ateliers de fabrication (ci-dessus) et de palettisation de l’unité «Accessoires» du site de Pargny qui produit quelque 700 modèles. tunnels pour «monter» les produits, révéler les couleurs qui vont du gris au rouge et donner les résistances mécanique et au gel. Après triage unitaire, les produits finis sont palettisés puis stockés dans une zone spécifique pour contrôle en laboratoire et validation des lots destinés à l’expédition.» Tous les produits sont estampillés NF et CE. Les tuiles sont commercialisées sur le Nord Ile-de-France et jusqu’à Lille, la région parisienne, la Champagne-Ardenne et la Meuse. Les accessoires sont vendus sur toute la moitié Nord de l’Hexagone. En matière d’énergie, Imerys TC est un gros consommateur de gaz pour la cuisson des tuiles et accessoires. L’entreprise est en constante recherche d’amélioration de la consommation d’énergie. Elle a investi il y a trois ans dans un système d’épuration des fumées et pour le traitement de l’énergie, afin de gagner environ 15 %. L’énergie traitée est utilisée pour le séchage, également gros consommateur. Le site industriel est géré selon les normes Iso 9001 et 14001, et une démarche sécurité intégrée a été mise en place. «Chaque année, les carrières font l’objet d’un réaménagement par bouchage avec les terres végétales enlevées avant extraction de l’argile, puis replantées», remarque Nicolas Martin. «Imerys TC Pargny est un important propriétaire terrien et dispose de réserves d’argiles pour 30 à 200 ans selon les carrières. Une notamment en matière de pilotage équipe de géologues prospecte en des machines compte tenu de l’imporpermanence pour assurer ses réserves tante automatisation de nos process.» foncières.» «Afin de compenser d’éventuelles Sur le plan économique, l’année baisses dans certains produits, nous 2009 a été quelque peu difficile voulons développer de nouvelles pour l’unité marnaise en raison de la tuiles», conclut Nicolas crise, «mais sans impact Martin. «Nous sommes tousur le personnel malgré l’arInnovation, jours à l’écoute des clients, rêt de chaînes de production pendant plusieurs flexibilité et qualité dont nous sommes partenaires, pour une qualité des semaines, les salariés ayant sont les atouts produits constante. Nous pris des congés à cette d’Imerys sommes confiants pour l’aoccasion», souligne terre cuite. venir et prévoyons d’ajouter Nicolas Martin. «En 2010, une équipe supplémentaire nous avons enregistré une pour répondre à l’évolution de stabilisation et en 2011, une reprise la demande en étant très flexibles.» des ventes. Nous travaillons à feu Avec toujours la même priorité : la continu, 24 h/24. Notre volonté est qualité. de perpétuer notre savoir-faire présent localement depuis très longtemps avec une gestion des RH performante, PHOTOVOLTAÏQUE «En France, Imerys toiture détient 40 % de parts de marché en tuiles et accessoires en terre cuite. Nous sommes leaders en France et nos points forts sont les actions menées en matière d’innovation, de valeur ajoutée, de qualité, d’esthétisme... Depuis peu, le groupe Imerys terre cuite développe une activité en partenariat avec EDF pour des panneaux photovoltaïques adaptés aux tuiles. Une alliance de l’expertise électronique et énergétique d’EDF et de celle d’Imerys TC en matière de performance et d’esthétisme pour les tuiles.» Nicolas Martin 5 E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:40 Page6 CONNAÎTRE ENTREPRISES ENTREPRENDRE & GAGNER EN CHAMPAGNE CCI DE CHÂLONS EN CHAMPAGNE • N°44 • SEPTEMBRE 2011 L’entreprise de James Simonnet est implantée sur la zone industrielle de Vitry-Marolles depuis 1980. Vitry motoculture à Vitry-le-François Une affaire DE FAMILLE La famille Simonnet est à la tête d’une petite entreprise de négoce de matériel agricole neuf et d’occasion sur la zone industrielle. Son credo : l’alliance de la proximité, de la qualité relationnelle et des services sur mesure. ils d’agriculteur fort de nombreuses années d’expérience dans le secteur des TP, James Simonnet crée Vitry motoculture en 1980 sur la zone industrielle de Vitry-Marolles. Salarié d’une société de vente de matériel agricole à l’époque, son frère le rejoint. Ensemble, ils partent «de rien», comme se plaît à le souligner James Simonnet, et développent leur entreprise au fil des années. Aujourd’hui, Vitr y motoculture compte neuf salariés après avoir atteint 14 personnes avant une chute à 6 salariés en 2003. «Une baisse soudaine d’effectif due à une décision du jour au lendemain d’un constructeur de matériels vendus à l’époque, jugeant notre entreprise comme trop petite pour permettre la poursuite d’une collaboration», se souvient le concessionnaire. Les spécialités de Vitry motoculture sont la vente de matériel agricole neuf et d’occasion d’une seule marque depuis 2007, Case IH (3e sur le marché européen), permettant de proposer une gamme complète, ainsi que des prestations de services après-vente. Ses clients sont répartis sur l’arrondissement de Vitry, Givryen-Argonne et une partie de la Meuse et de la Haute-Marne. L’épouse de James Simonnet, Nicole, a toujours été présente pour la gestion de l’entreprise. Elle a intégré l’établissement en 2001 en qualité de directeur administratif, après avoir travaillé pendant 31 ans dans la même F 6 fonction au sein d’une concession de guidage par satellite, par exemple, automobile qui a fermé ses portes et divers équipements permettent de après le décès de son propriétaire. diminuer les phytos et engrais en éviLeur fils François les a rejoints en tant les surdosages, et donc de 2004 après s’être formé à l’IPI respecter l’environnement. Grâce à (Institut supérieur de promotion des systèmes élaborés, il suffit simindustrielle) de Châlons. plement d’appuyer sur un A terme, l’objectif est qu’il bouton pour que les «Les matériels manoeuvres s’opèrent reprenne et pérennise évoluent vite. seules en bout de champ. l’entreprise, son fondateur ayant aujourd’hui Il faut savoir s’adapter Sans oublier tout ce qui pour rester touche au confort des l’âge de la retraite. utilisateurs. Toutes les Excellent commercial dans la course.» simplif ications techselon son père, François niques développées aboutissent à un Simonnet se familiarise avec la cliengain de temps pour les agriculteurs et tèle et les autres métiers de l’entreà un travail plus confortable et plus prise. Avant de lui passer le relais, précis, avec moins de pollution.» son père l’accompagne dans l’évoluToutes ces évolutions et les derniers tion de ses compétences en matière équipements commercialisés, Vitry de management d’équipe vers la motoculture les présente partiellement gestion d’entreprise. «Aujourd’hui, les petites entreprises chaque année sur la Foire exposition comme la nôtre sont obligées d’apde Châlons. porter les mêmes services que les grands groupes», souligne James Simonnet. «Les investissements en moyens humains et en temps sont importants par rapport aux retombées. De plus, les formations sont nécessaires, ce qui est quelque peu difficile à gérer en interne en matière d’organisation. Nous nous démarquons par notre situation géographique à proximité immédiate de la clientèle. Quant au relationnel offert par une petite entreprise, il est apprécié des clients.» Pour James Simonnet, les matériels Le magasin propose toute une gamme évoluent vite et il faut savoir s’adapter de pièces détachées et accessoires. pour rester dans la course. «Les barres E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:40 Page7 E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:40 Page8 CONNAÎTRE ENTREPRISES Bertrand Loth a conçu un chariot test permettant de couvrir la totalité des tests obligatoires, chariot pour lequel un dépôt de brevet est en cours. Pass Sport à Châlons-en-Champagne Sport et loisirs EN TOUTE SÉCURITÉ Les normes de sécurité applicables aux terrains de sport et aux aires de jeux n’ont aucun secret pour le dirigeant de l’entreprise châlonnaise qui répond aux besoins des gestionnaires de ces équipements, en matière de contrôle. ontrôle, test, maintenance, assistance, conseil, formation : ces mots résument l’activité d’une TPE fondée à Châlonsen-Champagne par Bertrand Loth, la Sarl Pass Sport. Seule entreprise indépendante de ce type en Champagne-Ardenne, Pass Sport est spécialisée dans le contrôle des équipements sportifs et des aires de jeux pour le compte de collectivités territoriales. Une activité pouvant également répondre aux besoins des OPHLM et des établissements privés. Bertrand Loth a créé son entreprise en mars 2011 avec la volonté d’appliquer le savoir-faire et la rigueur acquis tout au long de son parcours professionnel. Titulaire d’un diplôme de Technicien supérieur en aménagement paysager spécialisé dans l’aménagement des aires de jeux et équipements sportifs, il a exercé pendant une vingtaine d’années des fonctions à responsabilités au sein de grandes entreprises. Fort d’une très bonne connaissance du monde de l’entreprise, il a aussi l’expérience du management d’équipes. Sa décision de création d’entreprise a fait suite à un constat. «Sur la Champagne-Ardenne, seules des structures d’envergure nationale Veritas, Socotec, Apave... - assurent la mise en conformité de ces types d’équipements pour le compte des collectivités. Il n’existe pas d’indépendants alors qu’il y en a dans d’autres C 8 régions. J’ai donc saisi l’opportunité. Le bureau d’études de Bertrand Loth Pour exercer mon activité et devenir est spécialisé dans les contrôles un expert en équipements sportifs et techniques - tests de mesure, de aires de jeux, j’ai obtenu un code NAF charge, contrôle visuel - soumis à spécifique, ainsi qu’un numéro d’ennormalisation, avec remise de registrement au centre de rapports et de préconiDes services normalisation français sations pour autorisation de proximité Afnor. Ces derniers m’aud’exploiter ou pour torisent à effectuer les interdire l’exploitation sur mesure contrôles obligatoires sur pour les collectivités. d’un équipement non conforme. «Avec un atout : les équipements, dans le un chariot test permettant de couvrir respect des normes en vigueur avec la totalité des tests obligatoires, chalesquelles je me suis familiarisé au fil riot que j’ai conçu et pour lequel un des années. Je fonctionne comme dépôt de brevet est en cours. Je peux une grande entreprise avec des protoaussi apporter des solutions de mise coles, des process, une base docuen conformité : une maintenance mentaire...» Les aires de jeux sont soumises à des normes de sécurité souvent méconnues des collectivités. E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:40 Page9 ENTREPRENDRE & GAGNER EN CHAMPAGNE CCI DE CHÂLONS EN CHAMPAGNE • N°44 • SEPTEMBRE 2011 Mangin-Egly à Vitry-le-François Rencontre TECHNIQUE Le camion Pass Sport est doté de tous les équipements nécessaires pour les interventions sur sites. corrective que le client ne peut pas toujours réaliser lui-même. Je propose du conseil en investissement, pour l’entretien des équipements et leur gestion au quotidien, voire des formations. Mon activité est à multiples facettes pour de la prestation de services de proximité sur mesure. Je peux enfin agir comme maître d’oeuvre pour accompagner les collectivités dans l’implantation d’équipements neufs. J’apporte assistance et conseil en qualité d’expert.» Les clients de Pass Sport sont les communes de moins de 10 000 habitants sur les arrondissements de Châlons, Reims et Epernay, pour l’instant. «Certaines communes lancent des appels d’offres et je visite les autres pour leur apporter conseils et informations sur les obligations que beaucoup ne connaissent pas», souligne Bertrand Loth. «Je leur remets un inventaire gratuit de leurs installations, ainsi qu’un devis. Après, elles font appel à moi ou non pour les contrôles, les contrats de contrôle étant établis pour deux ans.» Le siège de Pass Sport est situé à Châlons au Centre Jacquesson et Bertrand Loth dispose d’un entrepôt à Tours-sur-Marne - où il réside pour le matériel de maintenance, ainsi que d’un camion équipé pour les interventions sur sites. Son objectif est de réaliser deux embauches en 2012 : un responsable maintenance et une assistante-conseil. Il souhaite aussi créer une franchise d’ici fin 2012 avec des implantations dans chaque région selon le même concept. L e 15 juin 2011, la Société Mangin-Egly, siège à Vitry-leFr ançois, a organisé une «Rencontre technique» au sein de son Centre de travaux de PomacleBazancourt. Les participants ont pu découvrir le panel d’offres proposées en maintenance, entretien de postes, analyse des réseaux... Une occasion d’évoquer également une nouvelle offre d’ingénierie des réseaux et systèmes communicants autour de quatre axes : l’ingénierie informatique, la virtualisation, l’ingénierie des réseaux et la formation. Essentiellement reconnue pour sa capacité à concrétiser de grands défis en France et à l’international, l’entreprise vitryate a pu démontrer à une centaine de clients issus du monde agro-industriel sa capacité à les accompagner au quotidien, sur des offres locales. Depuis son inauguration en 2009, les locaux du Centre de travaux ont été agrandis, l’équipe s’est étoffée avec l’arrivée, entre autres, d’un technicien, d’une responsable qualitésécurité-environnement à temps partiel, et un banc d’étalonnage a été mis en place pour les capteurs de pression, débits… Fort de l’expérience de PomacleBazancourt, Mangin-Egly met en place d’autres Centres de travaux à Troyes (10), Origny (02), Lillebonne (76) et dans le Sud de la France. Icare à Suippes Naissance D’UNE ASSOCIATION U ne nouvelle association de commerçants et artisans est née en Champagne centrale. Baptisée Icare (Industriels, commerçants et artisans réunis), elle a été créée en septembre 2010 pour dynamiser la vie économique de la région de Suippes. Sa mission : promouvoir le savoirfaire des entreprises et commerces de proximité et accompagner les nouveaux professionnels qui s’ins- tallent, afin d’éviter l’évasion des consommateurs de Suippes et ses environs vers d’autres villes. Au programme notamment, l’élaboration d’une plaquette d’information sur tous les commerces et services disponibles localement, ainsi que sur les animations prévues sur le territoire. L’association est co-présidée par Claire Rossignol et Jacques Silly. Contact : 03 51 46 90 20. [email protected] 9 E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:40 Page10 CONNAÎTRE ENTREPRISES Helys à Châlons-en-Champagne La génétique POUR DÉCO Donnez votre ADN ou vos empreintes digitales à Helys, ses dirigeants en feront des tableaux décoratifs ou réaliseront votre généalogie ancestrale. Une activité innovante et à forte valeur ajoutée unique en France. DN et empreintes digitales. Nous ne sommes pas dans une enquête policière, mais dans un univers unique en France, celui d’Helys à Châlons-enChampagne. Cette jeune entreprise innovante à forte valeur ajoutée, créée fin 2007, a pour spécialité la réalisation de tableaux décoratifs à partir d’ADN ou d’empreintes digitales. Des tableaux d’un genre nouveau imaginés et conçus par deux scientifiques : Alain Siméon et Yannick Bontemps, respectivement docteur en biochimie et docteur en biologie moléculaire. Leur laboratoire est inst allé dans les locaux de la Pépinière technologique que la CCIT de Châlons a aménagés et gère au sein de l’Ecole Ar ts & métiers Les commandes se font à 90 % via ParisTech. «L’idée nous est venue sur les bancs de internet, avec un site marchand la fac, à partir d’images vues pendant décliné en quatre langues. Alain nos recherches pour en faire dans un Siméon : «Pour des tableaux à base premier temps des tableaux design en d’ADN, à réception de la commande, noir et blanc que nous avons ensuite nous adressons au client un kit composé colorisés», explique Yannick Bontemps. d’une boîte en aluminium contenant un écouvillon pour le «Nous avons utilisé prélèvement notre propre ADN pour réaliser des “Nous avons utilisé de cellules dans la p r o t o t y p e s . L e notre propre ADN bouche, une notice explicative, une enveconcept n’existait pour réaliser loppe pré-adressée nulle part ailleurs à des prototypes.” et prétimbrée pour l’époque, mais une l’envoi de l’échanautre société s’est lancée au même moment que nous au tillon». «Ce dernier est traité en laboCanada et nous sommes toujours les ratoire pour faire une amplification par photocopie de l’ADN, l’objectif seuls en France.» La technique utilisée étant courante étant de rendre visibles certaines paren laboratoire, le dépôt d’un brevet ties de cet ADN grâce à une lampe à était inutile. Mais les fondateurs ultraviolets pour obtenir une image d’Helys ont cependant quelques secrets en noir et blanc sur ordinateur. Le de fabrication... Pour l’ADN, ils utilisent résultat est ensuite colorisé à partir aussi des techniques permettant d’une palette graphique type de 40 d’éviter ultérieurement tout risque couleurs proposées au client ou avec des couleurs spécifiques demandées de recherche en paternité. A 10 Les couleurs des tableaux sont choisies par les clients, en accord avec leur décoration intérieure pour certains. E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page11 ENTREPRENDRE & GAGNER EN CHAMPAGNE CCI DE CHÂLONS EN CHAMPAGNE • N°44 • SEPTEMBRE 2011 GEI NOUVEAU FONDS DE CAPITAL INVESTISSEMENT Alain Siméon et Yannick Bontemps sont respectivement docteur en biochimie et docteur en biologie moléculaire. par le client lui-même. Nous avons, par Pour tous les produits proposés par exemple, des demandes de décora- Helys, le kit de commande contient teurs d’intérieur pour des teintes cor- également un «for mulaire de respondant à la couleur d’un rideau, consentement» précisant que l’ADN d’un canapé...» ou l’empreinte a été prélevé(e) par Les formats des tableaux proposés vont le client lui-même pour une destinade 30 cm x 30 cm à 1,20 m x 80 cm. tion unique, le produit Helys, sans Avec trois supports possibles : de la valeur juridique ou médicale. toile de peintre sur cadre bois, une Les associés d’Helys traitent tout en plaque aluminium, du plexiglas. interne (graphisme des plaquettes, Alain Siméon et Yannick Bontemps site internet, communication presse, réalisent aussi des tableaux à partir base de données, comptabilité, d’empreintes digitales, le kit adressé conception, montage et expédition au client contenant un tampon encreur des tableaux et livres). Seule l’imà la place de l’écouvillon pour prendre pression est sous-traitée. les empreintes et des cartons spéci- Leurs clients, de 20 à 92 ans, sont fiques pour imprimer ces dernières. en grande majorité des particuliers Toujours sur le même principe et avec pour des cadeaux (anniversaire, le même type de kit, un tout nouveau mariage...), auxquels s’ajoutent des produit vient d’être décorateurs d’inlancé : la généat é r i e u r, d e s Les commandes logie ancestrale. entreprises pour se font à 90 % L’objectif est d’obdes cadeaux de fin via internet, tenir une inford’année ou pour mation sur les avec un site marchand leurs cadres... Ils ancêtres d’un décliné en 4 langues. s o n t f r a n ç a i s donneur d’ADN au principalement, sens génétique pour connaître son francophones (Suisses surtout) ou parcours depuis la Corne de l’Afrique, issus d’une dizaine d’autres pays berceau de l’Humanité, jusqu’à sa dans le monde. Un partenariat a localisation actuelle. même été conclu avec une société La recherche permet également de chinoise pour la vente des produits situer des personnes du même groupe sur l’Asie très friande de «made in que le client en France et dans le France». monde, d’obtenir des données cultu- Alain Siméon et Yannick Bontemps relles sur ses ancêtres génétiques, sont soutenus par Oséo en R&D et les personnalités partageant le par la Région pour l’export, notamment même ADN... Le client reçoit les pour un futur projet pouvant donner résultats scientifiques de l’analyse naissance à un brevet. Pour les deux de son ADN dans un livre dédié qui entrepreneurs, «le marché est proexplique les méthodes utilisées. Un metteur». «De plus, le travail de création produit qui ne peut qu’intéresser les visuelle est un plus pour nous et notre fans de généalogie familiale qui métier est devenu une passion.» découvriront ainsi leur généalogie ancestrale. Un nouveau fonds de capital investissement est né : le fonds transrégional GEI (Génération entrepreneurs investisseurs). Sa mission : fédérer les entrepreneurs-investisseurs du grand quart Nord-Est de la France pour favoriser le développement et la transmission de PME à potentiel sur une zone économique d’envergure européenne. GEI est doté de 40 M€, avec une projection comprise entre 60 et 90 M€ d’ici fin 2011. Il investit des montants de 2 à 7 M€ pour appuyer l’émergence d’ETI (Entreprises de taille intermédiaire), prioritairement patrimoniales ou familiales, en phase de transmission ou de développement. Les investisseurs de GEI mettent leurs expériences «terrain» et leurs expertises sectorielles au service des entreprises cibles. Le périmètre d’action du GEI couvre sept régions : Alsace, Bourgogne, Champagne-Ardenne, Franche-Comté, Lorraine, Nord-Pas-de-Calais et Picardie. Le fonds est géré par la société Poincaré gestion, agréée par l’Autorité des marchés financiers (AMF), dont le siège est à Nancy et qui compte trois bureaux à Lille, Strasbourg et Paris. 11 E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page12 LONDRES LILLE A26 REIMS sur le Parc d’activités de Châlons Nord-La Veuve, un plateau de 150 m2 de bureaux divisibles à proximité immédiate de l’échangeur A4 et de l’A26. 7 bureaux, salle de réunion et local archives en sous-sol, parking. A4 A4 STRASBOURG LUXEMBOURG FRANCFORT PARIS p Disponibilité immédiate. PARC D’ACTIVITÉS CHALONS NORD -LA VEUVE A4 CHALONS -EN-CHAMPAGNE A26 TROYES LYON MARSEILLE Contact : Annie Véron au 03 26 21 82 03 [email protected]. sur la zone industrielle Vitry-Marolles un immeuble de 680 m2 sur un terrain de 3 220 m2, comprenant un atelier-entrepôt de 530 m2 (hauteur 4 m, 3 portes sectionnelles), 150 m2 de bureaux en RDC et un plateau aménageable à l’étage. p Disponibilité immédiate. E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page13 TRANSMETTRE EMPLOI-FORMATION ENTREPRENDRE & GAGNER EN CHAMPAGNE CCI DE CHÂLONS EN CHAMPAGNE • N°44 • SEPTEMBRE 2011 Opcalia Champagne-Ardenne et la professionnalisation Accompagnement renforcé AVEC PRODIAT L’organisme collecteur au titre de la formation professionnelle continue propose un Dispositif Interactif d’Accompagnement Territorial des contrats de PROfessionnalisation. roisième collecteur français au titre de la formation professionnelle continue, Opcalia met à la disposition des TPEPME de la région un nouveau concept baptisé Prodiat : Dispositif Interactif d’Accompagnement Territorial des contrats de PROfessionnalisation. Déjà fortement engagé dans la promotion et l’accompagnement de l’insertion professionnelle par l’alternance, Opcalia met ainsi au service des entreprises un accompagnement renforcé du contrat de professionnalisation. Initié dans le Nord-Pas-de-Calais, le dispositif a permis à 1 000 salariés de 170 entreprises de cette région d’être accompagnés sur trois ans. Prodiat a été lancé en mai 2011 en Champagne-Ardenne où neuf bénéficiaires ont déjà signé un contrat de professionnalisation Prodiat, une dizaine d’autres projets étant en cours. «L’entreprise a aujourd’hui la possibilité de recourir à deux dispositifs complémentaires», souligne Corinne Valentin, directrice d’Opcalia ChampagneArdenne. «Le contrat de professionnalisation visant un diplôme ou une certification et le contrat Prodiat visant une reconnaissance dans la convention collective pour un métier spécifique ne trouvant pas de réponse à travers l’offre de formation traditionnelle. Elle choisit son mode de recrutement, en direct ou avec des partenaires externes (Pôle emploi, Mission locale…).» Prodiat est une démarche d’ingénierie apportant aux TPE-PME un service de formation externe structuré, par l’intermédiaire d’un organisme de formation dit «architecte» en charge d’identifier, de construire et d’accompagner le parcours de professionnalisation adapté au bénéficiaire et à T l’entreprise. La durée moyenne est de neuf mois avec a minima 70 % de formation interne. Le parcours est majoritairement organisé dans l’environnement professionnel, avec la mobilisation de salariés de l’entreprise qui deviennent transmetteurs de savoirs et de compétences. «Dans le même esprit que les contrats de professionnalisation classiques, un tuteur est identifié par le responsable de l’entreprise et l’organisme de formation architecte», explique Corinne Valentin. «Sa mission est de faciliter l’intégration, d’accompagner et de suivre la montée en compétence du salarié en alternance.» L’organisme de formation architecte assure l’ingénierie pédagogique des contrats Prodiat en élaborant un référentiel métier et le parcours de professionnalisation correspondant. Avec le tuteur et le bénéficiaire, il suit le bon déroulement de l’action et contribue à la coordination pédagogique nécessaire à la réussite de l’acquisition des compétences visées. «Tous les secteurs d’activité sont concernés (services aux entreprises, industries diverses, commerces…) et les profils métiers sont divers (ouvrier verrier, assistant logistique, technicocommercial…)», précise Corinne Valentin. «L’intérêt montré par les entreprises est fort, ce dispositif apportant une réponse supplémentaire aux possibilités d’intégration par la professionnalisation.» Opcalia Champagne-Ardenne propose également un appui particulier au recrutement des jeunes issus d’Outremer. La convention signée avec L’agence de l’Outre-mer pour la mobilité (Ladom) et le ministère de l’Outremer, en juin 2010, intègre le dispositif Prodiat aux mesures visant l’insertion professionnelle de ces publics (Prodom). «Le rôle d’Opcalia ChampagneArdenne, porteur de ce projet, est de faciliter la démarche des entreprises pour le recrutement et l’intégration de tout public via la professionnalisation», remarque Corinne Valentin. «Le service de proximité est assuré avec nos quatre antennes départementales, un chargé de mission alternance et une chef de projets dédiée. Un accompagnement technique, administratif et financier de A à Z est assuré, de l’identification du projet jusqu’à son aboutissement.» Le financement du dispositif Prodiat est assuré via les fonds de la professionnalisation confiés à Opcalia par ses adhérents et avec l’appui du FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels). Pour en savoir plus, contacter Sophie Riemann, chef de projets, au 03 26 21 30 14. [email protected] 13 E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page14 E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page15 APPROFONDIR DOSSIER ENTREPRENDRE & GAGNER EN CHAMPAGNE CCI DE CHÂLONS EN CHAMPAGNE • N°44 • SEPTEMBRE 2011 EQUIPEMENTIERS ET FOURNISSEURS POUR L’AUTOMOBILE EN ROUTE POUR L’AVENIR ! TI Automotive Fuel Systems à Châlons-en-Champagne, ArcelorMittal Tubular Products, JST, Nobel plastiques à Vitry-Marolles, Le Bronze industriel à Suippes... : de belles entreprises de la Champagne centrale travaillent pour la filière automobile comme équipementiers. De son côté, Secma à Sainte-Ménehould conçoit et fabrique des équipements pour les usines des constructeurs et équipementiers. Après un tour d’horizon de la situation et des perspectives du marché automobile par le directeur du Pôle d’excellence automobile régional, trois de ces entreprises apportent leur propre vision du secteur et analysent leur positionnement par rapport au marché. TI Automotive Fuel Systems à Châlons est la seule unité industrielle du groupe TI Automotive à produire des systèmes d’additivation pour les véhicules diesel (ci-dessus). Un système qui a évolué depuis son lancement en 1999 e (3 génération aujourd’hui). Module et pompe (à droite) sont d’autres produits TIA. a filière automobile en ChampagneArdenne comprend 75 entreprises représentant 17 000 personnes et un chiffre d’affaires supérieur à 2 milliards d’euros. Les constructeurs sont représentés par la fonderie Peugeot Citroën automobile SA à Villers-Semeuse (Ardennes, plus de 2 000 salariés). «Les grands équipementiers et les PME constituent cette filière majoritairement orientée vers les métiers de la transformation des métaux», souligne Jean-Philippe Mercier, directeur du Pôle d’excellence automobile Champagne-Ardenne. «La spécificité de la filière régionale est donc moins à rechercher vers le marché qui est globalisé, mais plutôt vers la sous-traitance qui est une caractéristique forte de notre tissu industriel.» L Après la crise de 2009 et ses mesures de soutien (primes à la casse, financement des crédits aux particuliers et aux entreprises, chômage partiel…), le marché est reparti en 2010 pour finir sur un niveau en volume proche de celui de 2008, mais avec des productions très orientées «véhicules d’entrée de gamme». «Les quatre premiers mois de 2011 ont été soutenus en activité chez les constructeurs et les fournisseurs mais depuis, le marché est plus volatile», constate Jean-Philippe Mercier. «En termes de ventes, le marché européen connaît une baisse de 2 % environ depuis avril et à moyen terme, les prévisions tablent sur une légère pente négative de 2 à 3 %. Ceci se répercutera sur les volumes de production, avec toutefois un mix produit plus 15 E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page16 APPROFONDIR DOSSIER ÉQUIPEMENTIERS ET FOURNISSEURS POUR L’AUTOMOBILE EN ROUTE POUR L’AVENIR ! favorable aux véhicules moyen et haut de gamme qui ont une meilleure rentabilité.» Les constructeurs français, principaux clients finaux des entreprises régionales, suivent cette évolution et sont tirés par leurs expor- donnent naissance aux véhicules hybrides tations. Leurs marchés sont plutôt orientés et électriques constituent, pour le tissu vers les pays du Sud de l’Europe dont le régional, des opportunités formidables, ralentissement est plus fort que celui des mais le coût d’accès à ces recherches et à pays du Nord de l’Europe. L’Allemagne et les ces industrialisations coûte cher et nécessite constructeurs allemands connaissent des des moyens humains et financiers imporvolumes de production très au-dessus de tants. celui des trois dernières années. Une des missions du Pôle d’excellence autoPour faire face à la reprise des marchés, les mobile régional est d’accompagner les industriels ont réembauché, d’abord sous industriels dans ces démarches en leur faciforme d’intérim compte tenu de la volatilité litant les contacts avec les personnes ou les des commandes clients, puis sous forme de organismes compétents, en leur permettant contrats à plus long d’échanger et de terme. Mais, pour mutualiser des actions La filière automobile Jean-Philippe Mercier, et en les aidant à antien région «le recrutement de ciper ce nouveau type personnels qualifiés comprend 75 entreprises de marché. représentant reste une difficulté pour beaucoup d’entreAprès ce tour d’horizon 17 000 personnes. prises, l’industrie et les de la filière automobile matières techniques attirant moins les jeunes aux niveaux régional et national, deux équiqu’auparavant». pementiers donnent leur propre perception En ce qui concerne les approvisionnements, du marché et font le point sur leurs activités. l’accident de Fukushima au Japon a entraîné Présentation de ces entreprises et témoides ruptures qui se sont répercutées sur les gnages. fournisseurs, accroissant encore les difficultés de prévision sur les marchés. Les politiques ArcelorMittal Tubular Products Vitry de stockage ont été difficiles à appréhender dans ce contexte. Implantée sur la zone industrielle de VitryLa voiture de demain constitue un enjeu Marolles, ArcelorMittal Tubular Products important et les challenges à relever sont Vitry (AMTPV) emploie 200 personnes, plus d’autant plus intéressants. «Les fonctions une quarantaine d’intérimaires, et réalise d’interface homme-machine, de sécurité, un chiffre d’affaires de 50 M€. Ses métiers d’acoustique, de confort thermique, de per- sont la conception, l’industrialisation, la formance électrique doivent être complètement production et la commercialisation de comrepensées», estime Jean-Philippe Mercier. posants automobiles à haute valeur ajou«Les contraintes environnementales (CO2, tée. Avec deux types de clients. Pour les matières premières, recyclabilité) conduisent constructeurs automobiles - PSA et Renault à la création de nouvelles architectures principalement - sur l’Europe des Vingt(motorisation répartie), de nouveaux com- sept, AMTPV agit en qualité d’équipementier posants (moteurs électriques et électronique de rang 1. Pour les équipementiers de rang 1 associée, nouveaux matériaux allégés et recy- qui livrent directement aux constructeurs, clables, nouveau gaz fréon, batteries…), de AMTPV intervient comme fournisseur de nouvelles fonctionnalités (start-stop, récupé- rang 2. ration d’énergie au freinage…), tout en AMTPV fabrique des composants de suspenmaintenant un niveau de performances et de sion - train arrière complet, traverse pour prix comparables (ex. : downsizing (petite train arrière, bras de suspension pour train cylindrée + puissance élevée + consommation arrière, barres stabilisatrices -, ainsi que réduite), moteurs thermiques, éclairage des composants pour la gestion du crash LED…).» Ces nouveaux développements qui frontal. Il s’agit de composants à déformation 16 AMTPV, implanté sur la zone industrielle Vitry-Marolles, compte 200 salariés et une quarantaine d’intérimaires. AMTPV En décembre 2007, Vallourec composants automobiles Vitry (VCAV) a été cédé au groupe ArcelorMittal, comme les sites Vallourec précision soudage de Chevillon (52) et de Hautmont (59). A l’occasion de ces cessions, VCAV est devenu ArcelorMittal Tubular Products Vitry (AMTPV). Spécialisées dans les tubes acier soudés, les unités industrielles de Chevillon et de Hautmont sont fournisseurs de tubes auprès d’AMTPV pour plus de 95 % de ses besoins. E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page17 ENTREPRENDRE & GAGNER EN CHAMPAGNE CCI DE CHÂLONS EN CHAMPAGNE • N°44 • SEPTEMBRE 2011 Dépose et soudage en automatique d’un écrou sur un composant AMTPV. Container d’ébauches de traverses de suspension arrière AMTPV. programmée destinés à absorber les chocs. Lors de chocs à basse vitesse, il suffit juste de changer le composant et la voiture peut repartir. Ce produit est une réponse, entre autres, à la demande des assureurs pour limiter les coûts de remise en état de véhicules en cas de choc. L’entreprise vitryate appartient au leader mondial de l’acier ArcelorMittal. L’acier est sa principale matière “Les composants tubulaires première, mais AMTPV aussi des pièces répondent aux besoins fabrique à base d’aluminium. Ses des constructeurs métiers sont le formage pour l’allégement des véhicules.” à froid, le traitement thermique, le grenaillage de précontrainte pour augmenter la durée de vie des composants, la découpe, l’usinage et le soudage, le revêtement de surface étant sous-traité. Toutes les actions de R&D sont menées en concertation avec les bureaux d’études des constructeurs. «Les composants tubulaires sont une alterAMTPV bénéficie native à des solutions en tubes emboutis», de plusieurs certifications : l’Iso TS16949 - équivalent remarque Didier Boutter, directeur d’AMTPV. de l’Iso 9001 mais dédiée «Leur essor est important car ils répondent à l’automobile et indispensable aux besoins des constructeurs pour alléger les pour fournir les constructeurs -, véhicules, réduire les émissions de CO2 et la l’Iso 14001 et l’Ohsas 18001. consommation de carburant. En matière L’entreprise est ainsi certifiée d’environnement, nos pièces en acier ne pour le management, la qualité, posent pas de problème face aux exigences et l’environnement et la sécurité. normes, y compris pour leur recyclage. Pour Souhaitées par les clients nos clients, nous devons aussi répondre de la mais pas exigées, façon la plus satisfaisante possible à un ces certifications figurent aujourd’hui certain nombre d’indicateurs en matière de parmi les prérequis stock en nombre de jours de livraison, de au sein du groupe ArcelorMittal. taux de service - notamment des livraisons dans les délais impartis -, de sécurité...» Les métiers de l’automobile sont très spécifiques et Didier Boutter regrette qu’il soit souvent difficile de recruter les personnels recherchés. «Le peu d’attractivité de Vitry s’avère être quelquefois un handicap, notamment pour attirer des cadres». «Nos salariés Pupitre pour les montages de contrôle dimensionnel de composants d’absorption de choc AMTPV. sont peu nombreux à habiter à Vitry. Ils préfèrent Châlons, Reims ou Saint-Dizier. Nous cherchons des opérateurs et techniciens ayant au moins le Bac et de réelles compétences, des conducteurs d’installations... Or d’autres entreprises de la zone industrielle ont les mêmes besoins que nous, d’où la difficulté de trouver des candidats, y compris en intérim. Nous nous heurtons aussi à un manque de motivation et de stabilité de certains postulants. Conséquence : il faut beaucoup de temps pour trouver les bons candidats !» Chez AMTPV, la crise économique de 20082009 a entraîné une chute des commandes en volume, mais elle a aussi coïncidé avec le démarrage d’une nouvelle traverse pour laquelle l’entreprise a rencontré quelques difficultés de mise au point. «Ces difficultés ont nécessité beaucoup de main-d’oeuvre, avec des intérimaires en plus de nos 200 salariés», remarque Didier Boutter. «La crise économique n’a donc pas eu d’impact sur l’effectif de l’entreprise. Nous gardons en permanence un volant de 30 à 40 intérimaires pour absorber les variations d’activité. Nous travaillons avec des commandes fermes à trois jours. Ensuite ce sont des prévisions, lesquelles peuvent être maintenues, augmentées, réduites ou annulées. D’où l’absence de visibilité.» En ce qui concerne les véhicules de demain, Didier Boutter considère qu’il est difficile de dire qu’elle est ou sera l’incidence des véhicules électriques ou hybrides sur l’activité d’AMTPV, «mais on sait d’ores et déjà que ces véhicules vont devoir être allégés afin de baisser la consommation de carburant ou de pouvoir intégrer des batteries. Aujourd’hui, nous réfléchissons aux évolutions en matière de solutions tubulaires. Parallèlement, nous travaillons aussi sur les nuances des aciers.» 17 E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page18 APPROFONDIR DOSSIER ÉQUIPEMENTIERS ET FOURNISSEURS POUR L’AUTOMOBILE EN ROUTE POUR L’AVENIR ! TI Automotive Fuel Systems à Châlons-en-Champagne TI Automotive Fuel Systems est un équipementier automobile spécialisé dans tout ce remplir par les constructeurs. Le site châlonnais qui touche au stockage et au transfert de est la seule usine du groupe à produire un tel fluides sur les véhicules. L’unité industrielle système qui permet de respecter l’environneimplantée avenue Ampère à Châlons est très ment et les normes européennes en matière automatisée et dédiée à la première monte. de réduction des polluants.» Selon les lignes, les produits et les besoins TIA fabrique également des modules d’alides clients, elle fonctionne en 3 x 8, voire mentation carburant pour les véhicules les week-ends sur des lignes bien spéci- essence. Son produit phare est le module fiques. «Vista» avec une filtration fine, une fonction Son centre d’essais, installé à Saint-Martin- régulation de la pression et un jaugeage du sur-le-Pré, a pour vocation de valider les carburant. Plusieurs millions d’exemplaires produits conformément aux spécifications sont commercialisés chaque année. des clients : tests de température dans les Un concept de pompe à jet régulateur, breveté carburants, banc d’endurance, banc d’essai début 2000, est produit en série depuis des véhicules, essais acoustiques... 2006. Ces pompes sont une particularité du Les deux structures emploient 550 salariés site de Châlons et sont vendues pour des dont 80 intérimaires. applications chez PSA, RSA, Dacia et BMW Sur l’espace d’activités Becquerel à Châlons, notamment. Elles permettent de réduire est installé l’aftermarket, l’après-vente l’encombrement, le poids et le coût. pour les pièces détachées, Enfin, des modules diesel avec une soixantaine de pompe immergée “Le tout électrique sans personnes. sont fabriqués depuis une aura un impact TIA Châlons produit des dizaine d’années pour moteurs électriques de les moteurs Common-Rail sur l’activité pompes nécessaires à la des équipementiers, diesel. f abrication de sous«Les pièces TI Automotive mais ce n’est pas ensembles : des parties Fuel Systems sont destinées pour demain.” tournantes destinées à à tous les constructeurs autoêtre intégrées dans des mobiles», souligne Joël pompes électriques. Cette production est André. «Elles sont principalement livrées à des une par ticularité du groupe et plus clients d’Europe de l’Ouest, l’entreprise étant particulièrement de la division châlonnaise. un fournisseur de rang 2 auprès des réservoiLe site produit également des systèmes ristes - c’est-à-dire tous les sites TIA -, plus d’additivation pour les véhicules diesel, deux grands groupes : Kautex et Inergy. TIA c’est-à-dire des réservoirs destinés à recevoir Châlons livre aussi des sous-ensembles à des additifs liquides et à être fixés sur les d’autres usines du groupe et à des construcréservoirs à carburant principaux. «Lors teurs allemands, américains et japonais.» d’un plein de gasoil, un système électronique En ce qui concerne les évolutions à venir, calcule la quantité introduite et un additif est Joël André considère que le tout électrique automatiquement ajouté dans le réservoir aura indéniablement un impact sur l’activité principal», explique Joël André, directeur des équipementiers auto, «mais ce n’est pas de l’entreprise marnaise. «L’objectif est de pour demain». «Les groupes pétroliers feront réduire l’émission de particules produites à du lobbying pour ne pas perdre de marchés et l’échappement. Ce produit a été développé à le tout électrique ne supplantera pas les véhipartir de 1993 avec PSA et est en production cules à carburant. Aujourd’hui, une voiture depuis fin 1999. Aujourd’hui, TIA fabrique la électrique comporte un petit réservoir à 3e génération de ce système (qui a bénéficié carburant pour prendre le relais des batteries d’un dépôt de brevet pour le lancement de la sur de longues distances. TIA a été retenu par 1 ère génération) avec un réservoir qui BMW pour ce type de réservoir. Les systèmes contient déjà l’additif et n’est donc plus à d’additivation vont se développer pour 18 TI Automotive Fuel Systems (610 salariés dont environ 80 intérimaires) est implanté sur 3 sites. Le siège-unité de production (ci-dessus) se situe avenue Ampère et l’aftermarket sur l’Espace Becquerel, à Châlons. Le Centre d’essais (ci-contre) est à Saint-Martin-sur-le-Pré. TI Automotive TI Automotive est un groupe anglais comptant 130 sites industriels répartis dans 27 pays sur les six continents et totalisant 14 000 salariés. Les implantations sont d’une part des usines importantes et d’autre part des établissements satellites situés à proximité des usines d’assemblage des véhicules. Le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 1,400 milliard de livres sterling en 2010. Ses grands domaines sont les lignes carburant et freinage ; tout ce qui touche à l’air conditionné ; les réservoirs, les pompes et modules. L’origine du site châlonnais remonte à l’après-guerre avec la création de Jaeger en 1955. Sont intervenus ensuite des rachats successifs et des changements de nom pour devenir Marwal Systems en 1991, puis TI Automotive Fuel Systems en 2001, l’aftermarket ayant été créé en 2003. Les systèmes d’alimentation carburant sont le coeur de métier de l’entreprise depuis 20 ans. E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page19 ENTREPRENDRE & GAGNER EN CHAMPAGNE CCI DE CHÂLONS EN CHAMPAGNE • N°44 • SEPTEMBRE 2011 Lignes automatiques de production chez TIA à Châlons. répondre aux normes environnementales en évolution permanente. Les réservoirs destinés à contenir de l’urée vont aussi prendre leur essor.» Toutes les innovations actuelles et à venir ont pour objectifs de réduire la consommation d’énergie, de réduire les polluants, d’alléger les véhicules. «Aujourd’hui, par exemple, les systèmes d’additivation embarquent 1,1 litre au lieu de 3 à 5 litres auparavant. On aura toujours besoin de pro“Les recrutements sont difficiles duits nécessitant une mécanique et et nous peinons notamment résistance dans le temps pour les à trouver des ingénieurs réservoirs à carburant. ayant plusieurs années d’expérience.” On ne peut pas jouer sur les matières, mais on peut favoriser un allégement par différentes formes de pièces.» Du côté des matières premières, les tenTI Automotive Fuel Systems sions actuelles dans certains pays producest certifiée Iso TS16949 teurs de pétrole ont un impact sur tout le pour la qualité et 14001 secteur automobile très consommateur de pour l’environnement. matières plastiques issues de ce pétrole. Depuis décembre 2010, «La demande est forte et nous sommes face l’entreprise est également à des problèmes de disponibilité des matières certifiée OEA (Opérateur économique agréé) et de capacité de production, avec des usines pour la simplification saturées à travers le monde. Il y a moins de des démarches douanières difficultés avec le métal.» et la sécurité des produits. L’accident de Fukushima au Japon a lui aussi entraîné quelques tensions, mais le PÔLE D’EXCELLENCE AUTOMOBILE Le Pôle d’excellence automobile régional est opérationnel depuis 2005 suite à une étude du CESR (Conseil économique et social régional) Champagne-Ardenne sur la filière automobile. Le développement des marchés en Europe de l’Est et dans les Peco (Pays d’Europe centrale et orientale), associé à une forte compétition entre les acteurs de la globalisation, a entraîné des restructurations chez les industriels de l’automobile et fait craindre des délocalisations et des fermetures d’établissements dans le tissu industriel amenant à une baisse des emplois. Les missions confiées au pôle visent donc à renforcer ce tissu industriel à travers l’animation d’un réseau, des mises en relation, des actions d’innovation et de performance industrielle, la connaissance du marché. Le périmètre d’actions concerne l’ensemble des entreprises industrielles de la filière automobile (véhicules de tourisme, utilitaires et poids-lourds). Le financement du pôle provient de fonds publics (Europe, Etat, Région) et de fonds privés relatifs aux cotisations et aux participations des industriels aux actions. Pour en savoir plus : www.equipementiersauto-ca.fr site châlonnais de TIA n’a pas été touché directement. «Un impact indirect a été ressenti sur l’ensemble du secteur automobile fin mars-début avril 2011, en raison de la crise qu’a connue PSA avec un composant moteur livré par avion depuis le Japon», souligne Joël André. «De notre côté, deux lignes de production ont été interrompues pendant une semaine et une organisation spécifique a été mise en place.» Comme les autres équipementiers et le secteur industriel en général, TIA doit faire face à certaines difficultés de recrutement. «Nous avons du mal à trouver des ingénieurs ayant au moins une dizaine d’années d’expérience. Il y en a peu sur le marché et les offres d’emplois sont de plus en plus nombreuses. Il semblerait aussi que les personnes en recherche d’emploi soient moins intéressées par le secteur auto. Enfin, le manque d’attractivité de Châlons n’est pas propice à attirer des cadres. Nous employons beaucoup d’intérimaires, car nous avons pour l’instant une activité soutenue. Nous sommes exceptionnellement allés jusqu’à plus de 100 personnes. Nous en trouvons, mais compte tenu de nos besoins, les recrutements sont difficiles, d’autant que d’autres entreprises ont les mêmes besoins que nous.» En conclusion, Joël André analyse le marché automobile comme revenu à un niveau assez élevé aujourd’hui, avec une demande plutôt soutenue. «Sur le marché français, après l’arrêt de la prime à la casse, nous notons les premiers signes de ralentissement et les concessionnaires font preuve désormais d’imagination pour faire des promotions très intéressantes. Le marché européen est en baisse en raison de la crise dans certains pays, mais les résultats dépassent nos espérances. Le marché allemand se tient plutôt bien. Il est en hausse depuis début 2011. Le marché sur l’Asie Pacifique reste faible après l’accident au Japon, mais il devrait reprendre son rythme de croissance sur le second semestre de cette année.» 19 E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page20 APPROFONDIR DOSSIER ÉQUIPEMENTIERS ET FOURNISSEURS POUR L’AUTOMOBILE EN ROUTE POUR L’AVENIR ! Sylvain Delouette, Secma à Sainte-Ménehould «Nous devons sans cesse ÉVOLUER ET NOUS ADAPTER» Entretien avec le directeur de la Secma qui conçoit et fabrique des machines spéciales pour de nombreux secteurs industriels, dont les constructeurs et les équipementiers automobiles. Il analyse la situation actuelle et les perspectives du marché, ainsi que le positionnement de son entreprise. Comment analysez-vous la situation des fournisseurs du secteur automobile et votre propre positionnement ? Les années 2009-2010 ont été compliquées face à la conjoncture économique et notamment en raison du gel des investissements dans l’industrie dans son ensemble, ce qui est l’axe prioritaire du savoir-faire et de l’expérience de Secma. L’industrie automobile est un acteur primordial pour nous car il a pu représenter certaines années depuis 2000, tous équipementiers confondus en France et à l’étranger, 45 % de notre activité. Mi 2008, dès les premiers signes avant coureurs de la crise, nous avons dû nous organiser en conséquence en allant prospecter d’autres secteurs d’activité. Une démarche longue mais qui porte ses fruits aujourd’hui. Durant cette période, nous n’avons eu recours à aucun licenciement, malgré les effets de la crise sur le secteur industriel. Nous avons reçu le soutien de l’Etat au travers de facilités pour la mise en place de plans de formation pour les personnels et le recours au chômage partiel. En matière de crédit impôt R&D, grâce à Oséo innovation, nous avons pu développer quatre brevets industriels français et européen. 20 Nous devons continuer d’aller de l’avant, malgré un manque de visibilité à moyen et long termes, notamment du secteur automobile, car pour continuer à se développer, Secma doit proposer des solutions innovantes et créatives à ses clients autour de process et produits nouveaux. nous permettra notamment de nous renforcer auprès de ce client. Sur quels aspects votre marché a-t-il évolué ? Il y a 20 ans, nous faisions des machines mono-produit, pour l’assemblage automatisé de radiateurs par exemple. Quels types de process ? Il y a moins de dix ans, nous avons été sollicités pour des lignes flexibles Nous avons, par exemple, un contrat permettant de réaliser de multiples très important avec un équipementier références de produits sur une même pour développer de A à Z une ligne pour ligne. un nouveau produit dans le domaine Aujourd’hui, les lignes doivent être des du thermique moteur. Cette ligne sera solutions intégrant toutes les étapes entièrement automatisée, avec l’intéd’une production : machine, moyens de gration complète de procédés de dismanutention, stockage, déstockage..., tribution automatique, d’assemblage, le tout sur un réseau industriel. Des de ser tissage, de process permettant marquage, de robotiles per“L’industrie automobile d’améliorer sation, de contrôle formances, la qualité est un acteur primordial et les conditions de vision, de manutention... Une ligne pour nous. Il a représenté travail. Nous devons exclusivement aussi intégrer les jusqu’à 45 % réservée à l’indusfonctions périphéde notre activité trie automobile. riques - contrôle en certaines années.» Notre coeur de métier, temps réel, bancs de c’est de concevoir, tests étanchéité, air, fabriquer et installer des moyens de eau, vision... -, le marquage (dépôt production sur mesure à forte autod’étiquettes, lecture de codes à barmatisation et avec un fort taux d’intéres...), un îlot de robotique pour le gration et de flexibilité. C’est un conditionnement des produits finis. projet important pour l’avenir qui En 20 ans, nous sommes passés des E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page21 ENTREPRENDRE & GAGNER EN CHAMPAGNE CCI DE CHÂLONS EN CHAMPAGNE • N°44 • SEPTEMBRE 2011 Secma dispose d’un bureau d’études intégré avec techniciens et ingénieurs. machines d’assemblage mécanique mono-produit à des lignes multi-références et complètes avec toutes les fonctions périphériques intégrées. Par ailleurs, l’automatisme, la robotique et l’informatique industrielle sont de plus en plus importants pour faire communiquer les machines en réseau et pour l’archivage des données. C’est la tendance du marché et pour y répondre, il faut être capable de satisfaire toutes les attentes. Avez-vous mis en oeuvre de nouveaux moyens de production ? Nous sommes fournisseurs du secteur automobile et non sous-traitants. Nos clients nous sollicitent pour développer des équipements de pointe et performants, à moindre coût et rapidement disponibles. Malgré la reprise, le marché reste difficile et les prix restent très bas. Il faut s’adapter, trouver de nouvelles technologies et investir. Nous avons acquis un gros Centre d’usinage 5 axes 18 000 tours pour accroître nos performances et nos capacités. Nous continuons à développer les compétences de nos personnels et à les former aux nouvelles technologies attendues par le secteur automobile. Nous sommes reconnus pour notre capacité à développer des procédés complexes et pour nos services de qualité. Un de nos atouts est que Secma intègre tous les services nécessaires depuis la conception jusqu’à l’installation et la formation des utilisateurs, assurant ainsi une grande réactivité. L’entreprise ménéhildienne dispose d’ateliers de soudure et de peinture, ainsi que d’un hall de montage (ci-dessus). Nous continuons à développer notre réseau national de sous-traitants pour nous permettre d’absorber les surcharges de capacité. Quels sont les domaines en phase de développement ? Banc de tests électrique et de contrôle par système de vision. pour former leurs services maintenance, leurs opérateurs et leurs automaticiens. L’objectif est de permettre aux clients d’être totalement autonomes pour l’utilisation de leur matériel. Pour cela, nous livrons aussi toutes les notices techniques, d’entretien, de formation, les plans et nomenclatures... Nous sommes référencés chez tous les équipementiers et le bouche à oreille Et pour votre personnel ? fonctionne très bien. Même si nous ne sommes pas toujours retenus, nous Nous consacrons un budget important sommes au moins consultés. Nous faià la formation de notre personnel, sons de plus en plus de bancs de tests surtout dans les métiers de conception, (optique, de contrôle élecd’automatisme, de robotique, trique, de vibration, d’étan- “Nous accueillons d’informatique industrielle, chéité... - notamment pour de montage. C’est très valorides stagiaires l’international). et sommes prêts sant pour eux et pour nous, et Nous travaillons déjà sur des c’est un moyen indispensable à recruter projets liés aux futurs véhicules pour développer leurs compédes personnes hybrides et électriques, tences et la polyvalence même si les faits ne vont pas nécessaires aux évolutions sous contrats aussi vite que les volontés. d’apprentissage.” technologiques du marché. Nous avons récemment eu Sur ce point, nous sommes l’occasion de travailler sur un projet vraiment soutenus et accompagnés pour la production de radiateurs de par l’Opcaim-Adefim. voitures 100 % électriques. Notre proNous n’avons pas recours à l’intérim. position n’a pas été retenue, mais elle Nous recrutons et nous formons. Nous pourrait intéresser d’autres équipevenons d’embaucher trois personnes mentiers. et en cherchons encore quatre : fraiseur Nous devons démontrer notre savoirsur commande numérique, ingénieur faire et notre expérience pour ce type automaticien/roboticien, ingénieur de produit. chargé d’affaires... Nous accueillons aussi des stagiaires (4 à 6 par an) de tous Vous apportez un service niveaux, en apprentissage ou en stages sur mesure et complet à vos clients. de fin d’études de 6 semaines à 6 mois. Cela inclut-il de la formation ? Nous leur donnons des projets pour découvrir l’entreprise et ses savoir-faire, Toutes nos machines sont réceptionet cela nous permet d’avancer sur des nées en condition de production dans projets internes. Nous les recrutons nos locaux, démontées et remontées ensuite s’ils nous donnent satisfaction. pour être réceptionnées à nouveau en Nous sommes également prêts à condition de process chez les clients. accueillir des contrats d’apprentissage. Suite page 22 Secma est agréée centre de formation 21 E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page22 APPROFONDIR DOSSIER ÉQUIPEMENTIERS ET FOURNISSEURS POUR L’AUTOMOBILE EN ROUTE POUR L’AVENIR ! Rencontrez-vous des difficultés de recrutement ? Quelle est votre conclusion au vu de tout ce qui précède ? Le recrutement à Sainte-Ménehould L’industrie automobile reste un acteur est difficile, en raison probablement important pour une entreprise comme de notre localisation géographique et Secma, car c’est un secteur industriel de notre statut de PME-PMI. Les qui fait évoluer et s’épanouir l’entremétiers techniques, pour lesquels il prise. Mais c’est aussi un secteur très existe de moins en moins de forma- exigeant et concurrentiel où il faut se tions, souffrent actuellement d’une battre en permanence, avec des satismauvaise image. Et factions et des quand des formations «Il faut continuer déceptions, tant en sont proposées, on ne termes de proposition à améliorer trouve pas toujours technique, de prix de nos organisations revient et de vente de candidats. et évoluer L’image de l’industrie que de délais de automobile dans son en permanence réalisation. Cela ensemble ne favorise nécessite une obligapour répondre pas non plus les tion d’évoluer en peraux exigences embauches. Les licenmanence, de nous ciements, plans des industriels.» adapter et d’investir, sociaux, délocalisaainsi qu’une remise tions... dont les médias s’emparent en cause régulière. Nous sommes font peur aux candidats potentiels. Il poussés par nos clients et en particufaut que ces médias parlent plus lier ceux de l’industrie automobile. objectivement du secteur industriel Espérons juste que nos clients sauront qui offre de réels débouchés. Si nous reconnaître les efforts réalisés et nous voulons du personnel sur le secteur de permettront rapidement de pérenniser la mécanique, il faut les motiver et à nouveau ces relations et de retrouver reconnaître l’ensemble des métiers de peut-être des prix de vente et des ce secteur, en particulier les métiers délais plus réalistes, nous permettant manuels et opérationnels. ainsi de récupérer des marges de L’atout des PME-PMI comme Secma, manœuvre plus favorables au dévec’est de donner leur chance à ceux qui loppement de nos sociétés. le méritent. Nous savons former les personnels et les faire évoluer. FAITS ET CHIFFRES Création de la Secma en 1974. 60 salariés. Un bureau d’études mécanique, électrique, automatisme et robotique conséquent. Conception, fabrication et installation de machines spéciales, équipements et outillages pour l’industrie automobile (constructeurs et équipementiers), la lunetterie et l’optique, le bâtiment dont les tuileries, la métallurgie, la plasturgie, l’électroménager... Clients en France et à l’étranger : USA, Amérique du Sud (Mexique, Argentine, Brésil), Europe (Allemagne, Suisse, Roumanie, Irlande...). 25 à 30 % du chiffre d’affaires à l’export. Certification Iso 9001 version 2000. www.secma-sa.com 22 Ilot rotobisé de préhension, prise et dépose, stockage de pare-brise. Liens utiles www.champagne-ardenne.cci.fr g + Opeq 1 + Stratégies et accompagnement des Ets de la filière automobile (données septembre 2009) www.industrie.gouv.fr/p3e/etudes/ g automobile/automobile.php : 2 Étude prospective publiée par le Pipame (Pôle interministériel de prospective et d'anticipation des mutations économiques) sur le secteur automobile (avril 2010) www.passapprentissage.com/ g pour connaître les établissements 3 de formation en Champagne-Ardenne ou déposer une offre de contrat d’apprentissage E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page23 E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page24 COMPRENDRE REPÈRES STATISTIQUES Emploi salarié privé en Champagne centrale BILAN ET EVOLUTION Source : ASSEDIC– hors établissements publics et agricoles – Données définitives 2000 et 2008 - Données provisoires 2009. CONTEXTE POIDS DES SECTEURS D’ACTIVITES : COMPARAISONS SPATIALES Entre 2000 et 2009, l’emploi salarié privé a progressé en France de 5 %, soit une création nette de 811 404 postes. Sur la même période, les entreprises du secteur privé de la Champagne centrale ont perdu 3 % de leurs emplois. De 2008 à 2009, l’évolution a été de – 2 % à l’échelle du département de la Marne, de la région Champagne-Ardenne et de la France. La Champagne centrale enregistre une baisse plus atténuée de l’emploi salarié privé : - 1 %. (DONNEES PROVISOIRES AU 31/12/2009) REPARTITION SECTORIELLE DE L’EMPLOI SALARIE PRIVE (DONNEES PROVISOIRES AU 31/12/2009) En 2009, le secteur tertiaire domine en Champagne centrale avec 66 % des emplois, contre 63 % en Champagne–Ardenne et 72 % au plan national. Le secteur du commerce emploie 6 397 personnes, soit 20 % de l’emploi privé total (19 % en région et 18 % en France) et les services près de 15 021 personnes (soit 46 % contre 44 % pour la Champagne-Ardenne et 54 % pour la France). Le secteur secondaire (industrie et construction) regroupe 34 % de l’emploi salarié privé (11 081 personnes), soit une part un peu moins élevée qu’au plan régional (37 %), mais nettement plus forte qu’au plan national (28 %). Le secteur des services concentre 46 % de l’emploi salarié privé en Champagne centrale, contre 54 % sur le territoire national. Le secteur de l’industrie se détache, pesant pour près d’un quart dans l’emploi salarié privé total (contre 19 % sur le territoire français). Champagne centrale Région Champagne-Ardenne France 60 % 50 % 54 % 46 % 44 % 40 % 30 % Information et communication 302 sal. 20 % Activités immobilières 379 sal. 10 % Activités financières et d’assurance 20 % 19 % 19 % 18 % 10 % 10 % 9 % INDUSTRIE CONSTRUCTION COMMERCE SERVICES 1 070 sal. Autres activités de services EVOLUTION 2000-2009 DE L’EMPLOI SALARIE PRIVE 1 269 sal. Hébergement et restauration 1 529 sal. Transports et entreposage 2 960 sal. 3 191 sal. Construction Admin. pub., enseignement, santé et action sociale 3 872 sal. Act. spécialisées, scient. techniques, svces administratifs et de soutien 3 970 sal. Commerce, réparation automobiles & motocycle 6 397 sal. 6 824 sal. Autres industries Entre 2000 et 2009, l’emploi salarié privé connaît une baisse de 3 % (soit une perte de 1 028 emplois). Le recul est cependant moins fort qu’au plan régional qui enregistre une baisse de 5 %. L’industrie est l’un des secteurs les plus touchés par les baisses d’effectifs avec celui de la construction et de la catégorie « autres services »1. Sur la période récente (2008-2009), la baisse de l’emploi salarié privé a été moins prononcée en Champagne centrale que sur la Marne, la Champagne-Ardenne et la France. 1 0% 24 27 % 0% 740 sal. Industries agricoles et alimentaires 24 % 5% 10 % 15 % 20 % 25 % Les « autres services » comprennent : les activités des organisations associatives, la réparation d’ordinateurs et de biens personnels et domestiques, et les autres services personnels (blanchisserie-teinturerie, coiffure et soins de beauté, services funéraires et activités connexes). E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page25 ENTREPRENDRE & GAGNER EN CHAMPAGNE CCI DE CHÂLONS EN CHAMPAGNE • N°44 • SEPTEMBRE 2011 e EFFECTIF TOTAL ACTIVITE AU 31/12/2009 2008 2009 ់ ់ ់ INDUSTRIES AGRICOLES ET ALIMENTAIRES 1 070 -13% -8% AUTRES INDUSTRIES 6 824 -26% -8% CONSTRUCTION 3 191 -5% -3% COMMERCE RÉPARATION AUTO. ET MOTOCYCLE 6 397 7% -3% TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE 2 960 9% -5% HÉBERGEMENT ET RESTAURATION 1 529 19% 0% INFORMATION ET COMMUNICATION 302 29% 4% ACTIVITÉS FINANCIÈRES ET D'ASSURANCE 740 17% 5% ACTIVITÉS IMMOBILIÈRES 379 -49% 3% AC. SPÉ., SCI. & TEC., SVCES ADM. & DE SOUTIEN 3 970 17% 13% ADMIN. PUB., ENSEIGN., SANTÉ & ACT. SOC.2 3 872 14% 6% AUTRES ACTIVITÉS DE SERVICES 1 269 -5% 5% 32 503 -3% -1% MARNE 137 039 -2% -2% REGION CHAMPAGNE-ARDENNE 303 404 -5% -2% 16 287 716 5% -2% CHAMPAGNE CENTRALE FRANCE 2 ARR. DE CHALONS-EN-CHAMPAGNE EVOLUTIONS 2000 2009 Statut privé dans l’Administration Publique EVOLUTION DE L’EMPLOI SALARIE PRIVE PAR ARRONDISSEMENT De 2000 à 2009 en Champagne centrale, ce sont les arrondissements de Vitry-le-François et de SainteMénehould qui ont connu le plus fort recul de l’emploi salarié privé (- 12 %). Sur celui de Sainte-Ménehould, la baisse est forte dans l’industrie (– 24 %) et la construction (- 8 %), mais l’évolution reste positive pour le commerce et les services. Sur l’arrondissement de Châlons-en-Champagne, après une forte croissance de 1994 à 2001, l’emploi salarié du secteur privé s’est globalement stabilisé au cours des années récentes. La croissance de l’emploi s’observe sans surprise dans les services et dans le commerce. 2000-2009 2008-2009 ់ ់ ARR. DE VITRY-LE-FRANÇOIS 2000-2009 2008-2009 ់ ់ ARR. DE SAINTE-MENEHOULD 2000-2009 2008-2009 ់ ់ - 27 % -8% -22 % -7% - 24 % -6% CONSTRUCTION -3% -3% -5% -4% -8% 2% COMMERCE 12 % -3% -9% -1% 2% -6% SERVICES 14 % 4% -2% 4% 3% 8% ENSEMBLE DES SECTEURS 2% -1% - 12 % -2 % - 12 % -1 % INDUSTRIE EVOLUTION DE L’EMPLOI SALARIE PRIVE SUR LES DIX DERNIERES ANNEES BASE 100 EN 2000 Arr. Châlons-en-Champagne Arr. Vitry-le-François Arr. Ste-Ménehould Champagne centrale France métropolitaine 105 95 85 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Après une augmentation de l’emploi salarié de 2006 à 2007, la chute est observable à toutes les échelles jusqu’en 2009. Pour en savoir plus, contacter Johanna Gobit au 03 26 21 76 77. [email protected] 25 E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page26 ACCOMPAGNER ACTIONS CCI CCI régionale et CCI territoriales Nouvelle répartition DES MISSIONS Dans le cadre d’une réforme en profondeur de leur organisation, les CCI font l’objet d’une nouvelle approche de leurs compétences et de leurs domaines d’intervention. Explication. a réforme des CCI, inscrite au Code du commerce en décembre 2010, requiert de la part des Chambres consulaires une approche nouvelle de leurs compétences et domaines d’intervention. Auparavant, le système était basé sur des CCI de proximité départementales ou infra-départementales, avec un prélèvement de la Taxe additionnelle à la Taxe professionnelle (IATP) selon des règles fixées par l’Etat pour financer un outil «coopératif» qu’étaient les CCI régionales. D’où une grande diversité des CCI régionales en France. Cette organisation représentait un début de coopération, de mutualisation des moyens, une mise en place d’actions en faveur du monde économique vis-à-vis de deux pouvoirs émergents : l’Etat déconcentré avec les préfets de région et les Conseils régionaux. «Avec la réforme, les CCI régionales deviennent les chefs de file du réseau consulaire et perçoivent les produits de la fiscalité», explique Gabriel Francart, directeur général de la CCIT de Châlons. «Une fiscalité devenue en grande partie indirecte avec la suppression de la Taxe professionnelle, seule la Contribution foncière des entreprises remonte auprès des CCI de région (CCIR), alors que la Taxe sur la valeur ajoutée fait l’objet d’une répartition nationale. Par ailleurs, l’Etat a fixé des compétences obligatoires pour les CCIR avec la gestion des fonctions support que sont la comptabilité et les finances, les ressources humaines, les systèmes d’information.» Les CCIR sont dans l’obligation de construire des Schémas sectoriels sur de grands thèmes - équipements et infrastructures, création-transmission d’entreprise, intelligence écono- L 26 mique-innovation-recherche, formation-enseignement, développement à l’international - qui donnent un cadre régional aux initiatives que peuvent prendre les CCI territoriales (CCIT). Dans le cadre de la cartographie des Chambres à l’intérieur d’une même région, la règle pour chaque CCIT est d’avoir plus de 4 500 ressortissants. «En matière de gouvernance, les membres de la CCIR ChampagneArdenne et ceux des cinq CCIT de la région ont été élus en même temps», précise Gabriel Francart. «Avec une nouveauté : le président de la CCIR ne peut pas être simultanément président d’une CCIT.» LES MEMBRES DE LA CCIR Les membres du Bureau de la CCIR Parmi les membres élus de la CCI régionale, figurent des membres élus de la CCIT de Châlons : Michel Gobillot, Roger Fatoux, Alain Geiss, Jean-Pierre Guérin, Bernard Liébart et Jean-Pierre Trenti. Michel Gobillot et Alain Geiss sont membres du Bureau de la CCIR et Alain Geiss assure la fonction de trésorier. Les membres associés de la CCIR issus de la CCIT de Châlons sont Patrick Collard, Jacky Vauthier, François-Xavier Decourt et Philippe Ravillon. Les élus de la CCIT de Châlons participant aux commissions régionales statutaires sont les titulaires et suppléants suivants : - finances : Bernard Liébart (T), Roger Fatoux (S), - commission paritaire locale : Michel Gobillot (T) et Jean-Pierre Guérin (S), - prévention des conflits d’intérêts : Roger Fatoux (T), - commission consultative des marchés : Jean-Pierre Trenti (T). Dix autres commissions régionales sont appelées à travailler sur les grands thèmes regroupés au sein des cinq Schémas sectoriels encadrant l’activité des CCIT. Au travail de ces commissions sont associés des collaborateurs de la CCIT de Châlons. E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page27 ENTREPRENDRE & GAGNER EN CHAMPAGNE CCI DE CHÂLONS EN CHAMPAGNE • N°44 • SEPTEMBRE 2011 Obligations sociales et fiscales Au sein de la CCIR qui dispose de 42 membres élus, six sont issus du ressort de la CCIT de Châlons (deux par sous-catégorie : industrie, commerce, services). Comme pour les CCIT, la CCIR a mis en place des membres associés et des conseillers techniques afin d’élargir le nombre de chefs d’entreprise composant l’instance régionale, impliqués dans la vie économique et travaillant sur des thèmes précis au sein de commissions dédiées. Quant au siège de la CCIR, il est fixé par le ministère et reste à Châlons. Enfin, à partir du 1er janvier 2013, tous les personnels statutaires et les CDD recrutés, quelles que soient leur fonction et leur CCIT de rattachement, deviendront salariés de la CCIR. «La volonté des élus est de garder une grande proximité de services opérationnels tout en générant des économies pour tout ce qui est lié à la gestion des fonctions support», souligne Gabriel Francart. «En matière de fiscalité, «Les CCIT doivent garder la capacité d’initiative et d’expérimentation au niveau local.» l’Etat a imposé aux CCI de réduire de 15 % en trois ans leur recette fiscale. D’où la nécessité de mutualiser certains services, mais au final la dynamique du réseau sera maintenue si les CCIT gardent la capacité d’initiative et d’expérimentation au niveau local.» A noter qu’en Champagne-Ardenne, deux activités très importantes au sein de deux CCIT ont quitté le monde consulaire : Reims Management School et l’ESC Troyes qui sont devenues des associations et sortent ainsi du périmètre des CCIT. De son côté, l’IPI de Châlons reste un service géré par la CCIT, son avenir étant basé sur des partenariats avec d’autres CCIT de France pour générer un réseau d’écoles bien identifiées par les entreprises. L’IPI bénéficie toujours du partenariat de RMS et de l’Ensam à Châlons. Echéancier en ligne L’outil informatique «Agenda de la jeune entreprise» permet aux professionnels d’être alertés par mail pour bien maîtriser leurs échéances. C onsacrer du temps au développement de son activité sans négliger ses obligations administratives : c’est ce que permet l’Agenda de la jeune entreprise. Cet échéancier électronique personnalisable, gratuit et accessible en permanence, est un outil indispensable pour les dirigeants de TPE/PME. Ils peuvent ainsi maîtriser leurs échéances fiscales et sociales grâce à un agenda en ligne et des alertes par mail personnalisées, comprendre les obligations et démarches de déclaration et de paiement grâce à des fiches pratiques. Cet Agenda de la jeune entreprise est développé au niveau national par les CCI et Comptanoo, portail des TPE. Il a été présenté lors du Salon de la création organisé par la CCIT de Châlons en mai 2011 pour aider les jeunes entrepreneurs dont l’activité peut être perturbée par des complexités administratives. Pour en savoir plus, contacter Ludivine Remy à la CCIT de Châlons, au 03 26 21 77 78 - lremy @chalonsenchampagne.cci.fr. www.agenda-entreprise.cci.fr Taxe d’apprentissage Collecte 2011 Résultats de la collecte et affectation des fonds libres. P ar délégation de la CCIR Champagne-Ardenne, la CCIT de Châlons/Vitry/Ste-Ménehould collecte la Taxe d’apprentissage. En 2011, elle a traité 612 dossiers pour un montant de 1 174 231,00 €, soit une évolution de 4,79 % du nombre de dossiers par rapport à 2010. Les principaux établissements de la Champagne centrale dispensant des formations professionnalisantes, de tous niveaux de qualification, ont bénéficié d’une affectation de fonds libres. Il s’agit notamment des Ets suivants : - le CFA Interpro, l’IPI (Institut supérieur de promotion industrielle), l’Ensam, les Lycées Etienne Oehmichen, Jean Talon, Ozanam, La Croix-rouge/IFPS, l’Ecole de la 2e chance à Châlons, - le Lycée François 1er à Vitry-le-François, - le LEP de Sainte-Ménehould, - le CFAIM à Reims... Pour toute information complémentaire, contacter Chantal Dupire, responsable Emploi-formation-apprentissage à la CCIT de Châlons, au 03 26 21 91 92 - cdupire @chalonsenchampagne.cci.fr. Pour en savoir plus, se connecter sur www.chalonsenchampagne.cci.fr + Former + taxe d’apprentissage. 27 E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page28 ACCOMPAGNER ACTIONS CCI CCIT de Châlons A vos agendas pour un automne RICHE EN INFORMATIONS ! Emploi-formation, gestion des ressources humaines, création-reprise d’entreprise, auto-entreprenariat, valorisation des commerces performants, contrôles en maintenance et production : la CCIT propose des rencontres ciblées aux professionnels de tous secteurs d’activités. Forum sur la solution CND le 29 septembre à partir de 8 h 45 dans les locaux de l’IUT Reims-Châlons-Charleville à Châlons. Cette rencontre sur les CND (contrôles non destructifs) en maintenance et en production est organisée par la CCIT de Châlons et le département Génie industriel et maintenance de l’IUT, avec l’appui de Carinna et de la Communauté d’agglomération de Châlons. Elle a pour objectif de délivrer aux entreprises toutes les informations utiles pour leur permettre d’être toujours plus performantes, afin de faire face à la concurrence nationale et étrangère. Des représentants de l’Af im, de l’IUT, du Critt MDTS, d’Altead, du Cetim, du laboratoire Grespi de l’Urca interviendront, ainsi que des experts et des industriels. Au programme : une présentation de la solution CND, une table ronde et des démonstrations, suivies d’un buffet. Pour s’inscrire, contacter David Collot, responsable Industrie à la CCIT de Châlons, au 03 26 21 42 12. dcollot @chalonsenchampagne.cci.fr Salon «Avenir & carrières» le 27 octobre Emploi-formation-alternance sont les trois composantes de la deuxième édition d’un salon régional sur lequel les champardennais de la formation et du recrutement seront présents au parc des expositions de Châlons. Cette manifestation est organisée 28 par le journal L’Union/Cap régies et la CCIT de Châlons. Plus de 80 exposants sont attendus, parmi lesquels la CCIT châlonnaise, déjà présente en 2010, qui accueillera des entreprises sur son stand. L’objectif de la Chambre consulaire est de collecter les offres d’emplois des entreprises de la Champagne centrale. Ces offres seront affichées et mise à la disposition du public. Une conférence sur le recrutement sera également proposée sur le thème «Comment faire face aux difficultés de recrutement, à la pénurie de main-d’œuvre, comment organiser les embauches...». La CCIT de Châlons était partenaire du Salon «Avenir & carrières» 2010 qui a accueilli près de 2 000 visiteurs. Pour en savoir plus sur toutes les actions de la CCIT en matière d’emploi-formation-apprentissage et s’inscrire aux différents RV dédiés, contacter Chantal Dupire au 03 26 21 91 92. cdupire @chalonsenchampagne.cci.fr. www.chalonsenchampagne.cci.fr PASSION COMMERCE Valoriser les commerces performants et innovants. Telle est la mission des CCI au niveau national, lesquelles ont décidé d’initier le premier tour de France «Passion commerce». Une action co-organisée avec le Cefac (Centre d’études et de formation des assistants techniques du commerce, des services et du tourisme), à l’occasion de son cinquantième anniversaire. Partenaire historique des CCI, le Cefac est présidé par André Marcon, président de l’ACFCI. Pour monter cette opération, un appel à projets a été lancé et 50 CCIT sur 56 candidatures ont été retenues pour organiser des manifestations dans toute la France de septembre 2011 à février 2012. En Champagne-Ardenne, c’est la CCIT de Troyes qui a été désignée pour une action de rayonnement régional, avec trois temps forts : un plateau TV et trois tables rondes sur des thématiques spécifiques ; la valorisation d’acteurs champardennais du commerce pour l’originalité de leur activité. Rendez-vous le vendredi 20 janvier 2012 dans les locaux de la CCIT de Troyes. A l’issue de cette rencontre, un «Cahier d’espérance du commerce» sera réalisé dans chaque CCIT participante. Les documents seront ensuite présentés au Secrétaire d’Etat chargé du Commerce et de l’Artisanat, à l’occasion d’une grande manifestation à Paris, afin de le sensibiliser aux atouts du terrain et aux actions du secteur commerce. Pour en savoir plus, contacter Eric Cherrier à la CCIT de Châlons, au 03 26 21 76 78. [email protected]. E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page29 ENTREPRENDRE & GAGNER EN CHAMPAGNE CCI DE CHÂLONS EN CHAMPAGNE • N°44 • SEPTEMBRE 2011 Provemploi à Paris le 11 octobre Paris accueillera la 4e édition du salon Provemploi à l’Espace Champerret. L’ambition de ce salon, qui a reçu quelque 6 600 visiteurs en 2010 et a favorisé l’installation en province de 27 % d’entre eux, est de promouvoir l’emploi et les projets en régions. La CCIT de Châlons a décidé d’être présente sur cette manifestation, afin de faire connaître les entreprises de la Champagne centrale qui recrutent et les emplois très qualifiés qu’elles offrent, notamment des postes d’encadrement et des profils Bac +3 et ingénieurs. Une opportunité pour elle d’accompagner le secteur de l’industrie qui peine à recruter des profils diplômés et qualifiés. La Chambre fera stand commun avec la Communauté d’agglomération de Châlons et les Communautés de communes de Vitry et de Sainte-Ménehould qui veulent également promouvoir leurs territoires auprès de porteurs de projets. Pour en savoir plus, contacter Chantal Dupire à la CCIT de Châlons, au 03 26 21 91 92 - [email protected]. www.provemploi.fr Rendez-vous professionnels du 2e semestre Gestion de l’entreprise, ressources humaines et droit social, qualitésécurité-environnement, commerce, informatique-bureautique-internet, international. Ces grandes thématiques sont abordées lors des «Rendez-vous professionnels» programmés chaque année par la CCIT de Châlons dans ses locaux ou à l’IPI. N’hésitez pas à consulter le catalogue des RV du 2e semestre 2011 joint à ce numéro d’Entreprendre & gagner en Champagne ou à consulter le calendrier sur le site internet de la CCIT : www.chalonsenchampagne.cci.fr. Rencontres du Club RH de septembre à décembre La CCIT de Châlons poursuit ses rencontres de sensibilisation à destination des chefs d’entreprise et responsables RH pour les aider à appréhender des situations concrètes, s’informer sur l’actualité sociale, se familiariser avec la jurisprudence et échanger sur leurs différentes expériences. Avec l’intervention de spécialistes pour répondre à leurs questions. Quatre grands rendez-vous sont programmés sur le 2e semestre : - le 22 septembre : les différents modes de rupture d’un contrat de travail, - le 20 octobre : les risques psychosociaux et le document unique, - le 17 novembre : l’entretien de seconde partie de carrière, - le 15 décembre : l’entretien de recrutement. A partir de 18 h dans les locaux de la CCIT. Toute l’actualité sociale sur www.chalonsenchampagne.cci.fr. Réunions pour les créateurs et les auto-entrepreneurs Vous êtes porteur d’un projet de création, de reprise d’entreprise ou d’auto-entreprise, la CCIT de Châlons et la Chambre de métiers et de l’artisanat de la Marne (pour certaines réunions destinées aux auto-entrepreneurs) vous invitent à participer à des séances d’information. Quatorze rendez-vous sont programmés sur le second semestre, chaque jeudi de 9 h à 11 h pour les auto-entrepreneurs et de 14 h 30 à 16 h 30 pour les créateurs et repreneurs, dans les locaux de la CCIT. Ces rencontres sont gratuites, mais il est impératif de s’inscrire au préalable auprès de la CCT pour y participer. A noter que deux sessions de formation «5 jours pour entreprendre» sont prévues du 10 au 14 octobre et du 5 au 9 décembre. Renseignements et inscription auprès du Pôle création de la CCIT, Brigitte Sadonnet, au 03 26 21 80 85. bsadonnet @chalonsenchampagne.cci.fr. Calendrier dans l’agenda du site de la CCIT : www.chalonsenchampagne.cci.fr Rencontres «Air & territoire» 2011-2012 Afin de sensibiliser les entreprises marnaises à l’incidence de l’air, des COV (composés organo-volatiles), des poussières, de la directive Reach..., les CCIT de Châlons et de Reims-Epernay, et la Chambre de métiers et de l’artisanat de la Marne se mobilisent. Elles proposent un programme de conférences sur le thème «Air & territoire», avec le partenariat de la Dréal, d’Atmo et de l’Ineris. Les rendez-vous et thèmes sont les suivants : - le 29 novembre 2011 : les aspects réglementaires concernant la gestion de l’air à l’intérieur d’une installation, - le 9 février 2012 : la gestion de l’air à l’extérieur d’une installation. Avec des témoignages d’entreprises. Ces rendez-vous seront organisés au sein d’entreprises de la Champagne centrale. Pour en savoir plus, contacter Delphine Garnier, responsable Environnement au sein de la CCIT de Châlons, au 03 26 21 87 18. dgarnier @chalonsenchampagne.cci.fr En 2010 et 2011, les compagnies consulaires ont organisé des conférences sur le thème «Eau & territoire» qui ont réuni plus de 100 chefs d’entreprise et représentants de collectivités. A l’issue de ces rencontres, un guide a été élaboré autour de trois thématiques : - Les prélèvements (eau naturelle, eaux de pluie…), - Les rejets (eaux de process, eaux domestiques), - Les risques (eaux de pollution accidentelle, besoin en eau d’extinction d’incendie et maîtrise du risque inondation). Pour obtenir ce guide, contacter Delphine Garnier à la CCIT de Châlons. 29 E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page30 ACCOMPAGNER ACTIONS CCI OFFRES D’EMPLOIS > Société de fabrication marnaise recrute plusieurs apprentis dans les domaines suivants : - Production : Bac pro Production imprimée, - Maintenance : Bac pro Maintenance des équipements industriels (MEI), - Commercial : BTS Chargé de clientèle. Contact : 03 26 60 57 30. RECHERCHES D’EMPLOIS > Ingénieur agroalimentaire diplômée Polytech’ Clermont-Ferrand et titulaire d’un Master Management des organisations de l’Ecole supérieure des affaires de Grenoble, six ans d’expérience, cherche poste d’ingénieur agroalimentaire. Contact : 06 03 32 41 63. > Titulaire d’un master II en finance et négoce international/Trading à l’ESLSCA Business School Paris cherche poste de Contrôleur financier ou Gestionnaire de projet en banque ou assurance Contact : 06 03 40 38 25. > Personne admise à l’Institut de gestion sociale (IGS) Paris pour préparer un Master pro I Responsable de la gestion du personnel et de l’emploi, cherche entreprise pour conclure un contrat de professionnalisation. Contact : 06 46 65 65 9. > Secrétaire de niveau BTS Négociation relation client cherche poste de secrétaire assistante. Disponible de suite. Contact : 06 10 43 64 16. > Chauffeur-livreur de véhicule de moins de 3,5 t, titulaire du Caces 1, cherche un emploi de chauffeur-livreur. Contact : 06 70 96 74 41. Pour en savoir plus sur les offres et recherches d’emplois, contacter Chantal Dupire, service Emploi-formation-apprentissage de la CCIT de Châlons, au 03 26 21 91 92. [email protected]. Pour accéder à la Bourse de l’emploi de la CCIT, se connecter sur www.chalonsenchampagne.cci.fr + «recruter». Pour accéder aux offres de contrats d’apprentissage ou en déposer : www.passapprentissage.com. 30 Procilia Marne Un acteur DE PROXIMITÉ Le collecteur marnais de la Participation des employeurs à l’effort de construction apporte conseils et prestations sur mesure aux entreprises et à leurs salariés. ssu de la CCIT de Châlons et ɀ Prêts pour structures collectives intégré au Groupe Procilia (6e pour 268 800 € permettant 28 noucollecteur national) basé à velles réservations. Versailles, Procilia Marne a été «Une nouvelle opération pour la RIC créé en juillet 2010 dans les locaux (Renaissance immobilière châlonnaise), de la CCIT. la réhabilitation du Foyer du jeune tra«La mission première de ce nouvel vailleur, à hauteur de 268 800 €, a pu acteur marnais du logement est la être financée grâce à une mutualisation collecte de la Participation des au sein du groupe Procilia en toute fin employeurs à l’effort de construction, d’année», souligne Sylvie Benoit. y compris celle des agriculteurs qui ɀ Prêts aux salariés accordés : sont assujettis», explique Sylvie 1 007 194 € pour 310 dossiers, prinBenoit, responsable de Procilia cipalement 49 prêts classiques, 6 Pass Marne. «Des fonds gérés au mieux des foncier, 212 Loca-pass et des Mobili-pass. intérêts des entreprises ɀ Action pour le logePensez à verser et de leurs salariés, ment locatif : Procilia afin de leur proposer votre contribution Marne est intervenu une gamme étendue pour faire obtenir 222 d’ici de produits et services : logements locatifs au le 31 décembre offre de logements cours de l’année locatifs, avance du 2010. au plus tard ! dépôt de garantie, Procilia Marne a garantie risques locatifs, prêts acces- maintenant 1 612 réservations auprès sion ou construction, aide à la mobilité, des organismes HLM pour les salariés soutien lors de difficultés temporaires des entreprises cotisantes. Par ailleurs, liées au logement...» dans l’ensemble immobilier de la SCI Avec tous les conseils utiles et un «Le Clos du Château» à Sarry, trois accompagnement sur mesure pour départs et arrivées ont été enregistrouver les réponses adaptées aux trés sur 2010. besoins. «Sans oublier le conseil en La collecte 2011 sur les salaires 2010 financement, activité qui se développe est lancée et les entreprises doivent fortement au sein de la direction effectuer leur versement d’ici le 31 départementale Procilia.» décembre 2011 au plus tard auprès La collecte 2009 a permis les réalisations de Procilia Marne. suivantes en 2010 : ɀ Prêts aux sociétés d’HLM : 790 724 € Pour tous renseignements se décomposant comme suit : complémentaires, contacter > 3 prêts classiques pour 190 424 € Sylvie Benoit au 03 26 21 82 10 permettant 11 nouvelles réservations, ou Laurence Histe au 03 26 21 82 11 > 6 subventions 1 % relance pour ou Christine Viscardi 331 500 € permettant 39 nouvelles au 03 26 21 87 17. réservations. I E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page31 ENTREPRENDRE & GAGNER EN CHAMPAGNE CCI DE CHÂLONS EN CHAMPAGNE • N°44 • SEPTEMBRE 2011 Charte qualité commerce Une démarche de progression POUR LES COMMERÇANTS Soixante-deux commerçants de la Champagne centrale ont obtenu le label «Charte qualité». Joël Benaize, commerçant à Sainte-Ménehould (Expert Colinet), explique les raisons de son adhésion à cette démarche. « e connaissais le principe sur Châlons, mais la démarche n’avait pas encore été engagée sur Ste-Ménehould. Nous avons été sollicités par la CCIT et avons été volontaires.» Pour Joël Benaize, gérant de la boutique d’électroménager Expert Colinet à Sainte-Ménehould, l’adhésion à la démarche «Charte qualité» initiée depuis plusieurs années par la CCIT de Châlons était une évidence. «Nous faisons partie d’un groupe Expert dont l’ambition est d’impliquer ses affiliés dans une démarche qualité. Nous nous disons professionnels et devons le prouver. Le groupe nous y aide. La Charte qualité de la CCIT nous permet d’affirmer notre professionnalisme. Elle est complémentaire des actions menées au sein du groupe, pour nous démarquer de certains types de distribution. Après visite d’un représentant du service Commerce de la CCIT, nous avons signé une demande d’adhésion à la charte. Une visite mystère a été effectuée par un organisme mandaté pour la circonstance afin d’auditer le magasin, suivie de plusieurs appels téléphoniques. Après analyse à partir de 83 critères, nous avons obtenu une note nous permettant d’être labellisés.» La Charte qualité a été remise aux lauréats le 27 juin 2011 dans les locaux de la CCIT à Châlons par Alexandre Machet, président du groupe projet Commerce-tourismeservices à la CCIT, comme à tous les autres lauréats de Châlons, Suippes, Mourmelon et Ste-Ménehould. Une autre remise de labels a également été effectuée à Vitry. «La démarche a été médiatisée, puisque des articles sont parus dans les éditions Marne et Châlons de L’Union, ainsi que dans Mag’info», J En 2011, 62 commerçants ont obtenu le label. Ci-dessous, les lauréats de l’arrondissement vitryat. Joël Benaize téléphonique, de la relation directe remarque Joël Benaize. «Notre labelavec le client, de l’extérieur et de l’inlisation est bien perçue par nos clients, térieur du magasin. lesquels nous posent des questions sur La charte est accompagnée d’un kit la démarche. Ils ont compris que l’obde communication avec un logo à jectif est de distinguer notre boutique apposer sur la vitrine et divers gadpour la qualité des services rendus à la gets pour les clients. Coût de la clientèle. Nous allons maintenant démarche : 179,40 € pour un an, une communiquer sur ce label et ses points nouvelle adhésion positifs : écoute, «La Charte qualité étant à demander conseil, propreté... Et nous envisageons d’ores de la CCIT nous permet chaque année. L’opération est menée et déjà de demander d’affirmer sur l’ensemble du terriune nouvelle adhésion notre toire de la Champagne l’an prochain.» centrale et l’ambition En attendant, Joël professionnalisme.» de la CCIT est d’acBenaize reste en contact cueillir davantage de candidats en avec la CCIT, pour connaître notam2012, s’agissant d’une réelle démarche ment les actions menées en faveur de progression pour les commerdes commerçants. Il se dit intéressé çants. par des informations sur les moyens de faire évoluer un commerce, les Pour en savoir plus, contacter flux de consommation sur le secEric Cherrier à la CCIT de Châlons, teur... au 03 26 21 76 78. echerrier En 2011, sur 66 commerçants candidats, @chalonsenchampagne.cci.fr 62 ont reçu le label «Charte qualité». Depuis 2005, 175 labels ont été octroyés à 112 commerçants. Un diplôme atteste la qualité de l’accueil 31 E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page32 S’IMPLANTER IMMOBILIER D’ENTREPRISES DÉPÊCHES CHAMPAGNES DE LA PROPRIETE 2011 La 33e édition du Concours des champagnes de la propriété Epernay 2011 a distingué 70 cuvées de vignerons et de coopératives. Parmi les lauréats, figurent des vignerons de la Champagne centrale : - Champagne Guy Larmandier à Vertus, médaille d’or pour son Blanc de blancs Cramant et son Brut rosé, médaille d’argent pour son Millésime 2005 Cuvée prestige Cramant ; - Champagne Doyard à Vertus, médaille d’argent pour sa Cuvée vendémiaire ; - Champagne Colin à Vertus, médaille d’argent pour sa Cuvée Alliance, - Champagne Rochet-Bocart à Vaudemanges, médaille d’or pour son Millésime 2002 et médaille d’argent pour son Brut. Les dernières offres de la Bourse de l’immobilier LOCAUX D’ACTIVITÉS CONTACT > ANNIE VERON 03 26 21 82 03 LOCATION Châlons-en-Champagne > 11033 Vitry-la-Ville > 11039 Bâtiment de stockage de 1 800 m2 1 800 m2 sur une parcelle de 7 148 m2 en ZAC des Escarnotières Sainte-Ménehould > 11007 188 m2 avec 24 m2 de bureau - cellule 1 ZI Châlons/St-Martin - Espace Becquerel 320 m2 dont 88 m2 de bureau > IE 5077 LOCATION OU VENTE - cellule 1 175 m2 dont 16 m2 de bureau - cellule 6 >O 7043 ZI Châlons/St-Martin > 11036 Bâtiment de 1 375 m2 BUREAUX CONTACT > ANNIE VERON LOCATION 03 26 21 82 03 LOCATION OU VENTE Châlons-en-Champagne St-Martin-sur-le-Pré > 11031 123 m2 289 m2 au complexe agricole du Mont-Bernard ENTREPÔTS CONTACT > ANNIE VERON > 11032 03 26 21 82 03 LOCATION Châlons-en-Champagne > 11038 Recy > 11034 300 m2 2 000 m2 TERRAIN CONTACT > ANNIE VERON 03 26 21 82 03 CONTACT > SANDRA DUTHIL 03 26 21 77 79 CONTACT > SANDRA DUTHIL 03 26 21 77 79 LOCATION OU VENTE ZI Châlons/St-Martin > 11035 Parcelle de 1 065 m2 CFAIM A REIMS Le CFAIM (CFA de l’Industrie de la Marne), basé à Reims, est membre du réseau formation de l’UIMM (Union des industries et des métiers de la métallurgie). Ce CFA a repris en main la maîtrise de son dispositif pédagogique et propose également différents partenariats, afin de compléter son offre de formation. Ses partenaires sont : - Le Lycée Roosevelt à Reims, - Le Lycée Etienne Oehmichen à Châlons-en-Champagne, - L’ITII (Institut des techniques d’ingénieur de l’industrie) à Reims/Châlons/Charleville. Début 2013, le CFAIM déménagera au sein du Premica (Pôle régional d’enseignement des métiers industriels de ChampagneArdenne). Premier centre en France à obtenir le soutien de l’Etat au titre du «Programme d’investissements d’avenir» en raison de l’exemplarité de son dispositif, il devient ainsi un «pôle de référence» pour la formation en alternance. www.cfaim.org. MURS COMMERCIAUX VENTE Châlons-en-Champagne > C05882 70 m2 SURFACES COMMERCIALES LOCATION Châlons-en-Champagne 80 m2 en centre-ville Orgue symphonique > CO5880 Vitry-le-François restauré de 2000 à 2006. 90 m2 en centre-ville > CO5883 FONDS DE COMMERCE A REPRENDRE Châlons-en-Champagne Vitry-le-François Hôtel - Bar - Licence IV dans le centre-ville > CO5746 Sandwicherie chaude et froide dans le centre-ville > CO5808 Bar - PMU - Loto - Presse > CO5879 Vente de jouets Restaurant - Pizzeria > CO5660 > CO5878 Giffaumont-Champaubert (à proximité du Lac du Der) Bijouterie - Horlogerie - Orfèvrerie > CO5847 Restaurant - vente de miel > CO5893 dans le centre-ville et de produits dérivés Centre d’amincissement > CO5881 Givry-en-Argonne et bien-être dans le centre-ville Hôtel - Restaurant - Bar - Tabac - Jeux > CO5772 Fleuriste > CO5853 Vienne-le-Château Café - Restaurant - Tabac > CO5874 Saint-Memmie Institut de beauté > CO5786 Sarry Restaurant 32 ៉ > CO5877 Pour en savoir plus, contacter Sandra Duthil au service Commerce de la CCIT de Châlons, au 03 26 21 77 79 [email protected] POUR OBTENIR DES INFORMATIONS SUR L’IMMOBILIER D’ENTREPRISES, CONTACTER ANNIE VERON AU 03 26 21 82 03. E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page33 DÉCOUVRIR CULTURE & LOISIRS ENTREPRENDRE & GAGNER EN CHAMPAGNE CCI DE CHÂLONS EN CHAMPAGNE • N°44 • SEPTEMBRE 2011 Alexandre Blondeau accueille les visiteurs pour une découverte de sa chèvrerie et propose des repas campagnards dans une grande salle de réception. La Ferme gourmande à La Chaussée-sur-Marne Découverte et détente DANS UNE FERME CHAMPENOISE Elevage de chèvres, fabrication et vente de fromages, saucissons... de chèvre, commercialisation de produits régionaux, dégustation sur place : bienvenue chez Alexandre Blondeau, éleveur-restaurateur. mplantée depuis 25 ans à michemin entre Châlons-enChampagne et Vitry-le-François par la RN44, la chèvrerie de La Chaussée-sur-Marne a été reprise en 2006 par Alexandre Blondeau qui l’a baptisée «La Ferme gourmande» avec la volonté d’y faire la promotion de ses propres produits et de ceux de producteurs régionaux. Ancien cadre commercial chez Total, l’éleveur-restaurateur a un jour décidé de prendre un tournant dans sa vie professionnelle en s’orientant vers ce qu’il a toujours eu envie de faire. Pour se lancer, il a bénéficié de l’appui des anciens propriétaires et de producteurs régionaux pour apprendre le métier. Il a aussi aménagé le site pour améliorer l’accueil du public et donner une meilleure visibilité du travail réalisé, engagé divers travaux, fait évoluer le process de f abrication des fromages. Prochaine étape : une rénovation du bâtiment et notamment du laboratoire. L’élevage de chèvres et la production de fromages sont les métiers de base d’Alexandre Blondeau. Métiers qu’il présente à l’occasion de visites guidées pouvant être organisées sur réservation pour les groupes et écoles, la chèvrerie étant en accès libre tous les après-midi pour le grand public. «L’élevage compte 40 chèvres alpines I élèves d’écoles de la région au prindont 30 laitières et 10 pour la reprotemps, des touristes l’été, des pèlerins duction. La ferme est ouverte de mars sur le Chemin de Compostelle... à décembre, 7 jours sur 7. Nos produits Après quelques années d’activité, sont vendus sur site et sur les marchés Alexandre Blondeau ne regrette pas de Châlons le samedi matin et de Vitry le choix d’une vie à la campagne, le jeudi matin, sur quelques autres même si son activité n’est pas toumarchés locaux, au Salon de la gasjours facile à gérer en raison du peu tronomie et sur la Foire à Châlons. Les de visibilité. «Si la production de frocontacts sont toujours intéressants à mages et autres produits de la ferme l’occasion de ces manifestations, ce est stable, la restauration est plutôt qui est très positif pour l’ensemble de fluctuante.» l’exploitation.» L’ét ablissement appar tient au La Ferme gourmande propose ses réseau «Bienvenue à la ferme» et il fromages, mais aussi des saucissons souhaite développer de chèvre ou des La ferme est ouverte les repas de famille, crous tillants à la l’accueil de groupes viande de chevreau et de mars à décembre pour le compte d’asun large éventail de 7 jours sur 7 sociations, d’entreproduits régionaux (hors vins) comme et des repas campagnards prises privées, d’autocaristes ou du CDT des terrines-pâtéspeuvent y être servis pour les touristes... rillettes, plats cuisinés, certains jours. Pour faire vivre la lentillons rosés, ainsi chèvrerie, la boutique et le restaurant, que du cidre, du champagne... l’éleveur-restaurateur est épaulé par Enfin, les mêmes gourmandises du son épouse, une salariée et, poncterroir champardennais peuvent être tuellement, des membres de sa dégustées sur place dans une grande famille. salle de réception, à l’occasion de repas campagnards les vendredi et Pour en savoir plus : samedi soir, le dimanche midi, voire www.bienvenue-a-la-ferme.com d’autres jours de la semaine et sur + La Ferme gourmande. réservation pour les groupes. Alexandre Blondeau accueille une clientèle très familiale, surtout le week-end, d’un rayon de 20 km autour de La Chaussée à 90 %, des 33 3. E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page34 AGENDA DÉPÊCHES LE CAPITOLE EN CHAMPAGNE Le parc des expositions de Châlons-en-Champagne poursuit sa mue. Un premier bâtiment accolé au parc historique a abrité ses premiers exposants lors de l’édition 2011 de la Foire exposition. Suspendus début août, les travaux reprendront fin septembre pour une livraison en août 2012. Le Capitole en Champagne pourra alors accueillir foires et salons, congrès, concerts, spectacles, réunions… Pour en savoir plus sur cet équipement unique en région et sur l’avancement des travaux, se connecter sur www.lecapitole-en-champagne.com LE 2e Forum Ademe des innovations, 26 SEPTEMBRE au Palais des congrès de Paris, Porte Maillot. http://forumademeinnovations.ademe.fr EN OCTOBRE > du 15 au 16 : Salon du mariage > du 22 au 23 : Salon des antiquités au parc des expositions de Châlons. Contact : UCIA, 03 26 68 20 44. www.foiredechalons.com DU 19 11e édition du VITeff, AU rendez-vous international de la filière 22 OCTOBRE des vins effervescents, au Millesium d’Epernay. Contact : 03 26 50 66 73. www.viteff.com DU 11 19e Salon des vins AU des vignerons indépendants 14 NOVEMBRE au parc des expositions de Reims. www.vigneron-independant.com DU 15 Midest, salon international AU de la sous-traitance industrielle, 18 NOVEMBRE à Paris Nord Villepinte. Contact : Reed expositions France, 01 47 56 52 34. www.midest.com DU 18 Salon des véhicules d’occasion AU et Salon de la gastronomie 20 NOVEMBRE au parc des expositions de Châlons. Contact : UCIA, 03 26 68 20 44. www.foiredechalons.com PHOTO ANIMALIERE ET NATURE Du 17 au 20 novembre 2011, se tiendra à Montier-en-Der (52) le 15e Festival de la photo animalière et de nature. 80 exposants sont attendus. Au programme : des expositions, un pôle dédié au matériel photo, des conférences, une grande librairie de la nature, des séances de ciné nature, des animations jeunesse... Cette manifestation est organisée par l’association l’Afpan «L’Or vert». En 15 ans, elle a déjà accueilli 360 000 visiteurs. www.festiphoto-montier.org 34 DU 29 NOVEMBRE AU 2 DECEMBRE Pollutec horizons, salon des solutions d’avenir au service des enjeux environnementaux et énergétiques, à Paris-Nord Villepinte. Contact : 03 26 69 33 41. www.pollutec.com DU 30 NOVEMBRE AU 2 DECEMBRE Simi, salon de l’immobilier d’entreprise, au Palais des congrès de Paris, Porte Maillot. Contact : 01 40 68 22 22. http://salons.groupemoniteur.fr/simi_fr MAGAZINE D’INFORMATION ÉCONOMIQUE DE LA CCI DE CHÂLONS-EN-CHAMPAGNE - VITRY-LE-FRANÇOIS - SAINTE-MÉNEHOULD 2 RUE DE CHASTILLON - 51000 CHÂLONS-EN-CHAMPAGNE TÉL. 03 26 21 82 08 - FAX 03 26 68 47 07 E-MAIL : [email protected] DIRECTEUR DE LA PUBLICATION : MICHEL GOBILLOT DIRECTEUR DE LA RÉDACTION : GABRIEL FRANCART JOURNALISTE : VÉRONIQUE DELACOURT CONCEPTION : HORIZON BLEU, REIMS-CHÂLONS-EN-CHAMPAGNE MISE EN PAGE : MICHAEL AKSAMIT ET VÉRONIQUE DELACOURT CRÉDIT PHOTO : P. 18, FRÉDÉRIC CANON - VERTICAL-PHOTO.COM ABONNEMENT : VÉRONIQUE DELACOURT, TÉL. 03 26 21 82 08 RÉGIE DE LA PUBLICITÉ : SPHÈRE PUBLIQUE À PARIS, TÉL. 01 45 63 28 53 PHOTOGRAVURE ET IMPRESSION : NOUVELLES IMPRIMERIES CHAMPENOISES GROUPE MORAULT À BÉTHENY, TÉL. 03 26 07 57 87 ROUTAGE : BROCHAGE ROUTAGE DE CHAMPAGNE (BRC) À REIMS, TÉL. 03 26 85 70 25 SEPTEMBRE 2011 - N° 44 - TIRAGE : 7 200 EXEMPLAIRES PÉRIODICITÉ : TRIMESTRIEL SUPPLÉMENT : CATALOGUE DES RDV PROFESSIONNELS DE LA CCIT N° D'ISSN : 1636-0192 PRIX DU NUMÉRO : 2,50 € - ABONNEMENT POUR 6 NUMÉROS : 12 € TOUS DROITS DE REPRODUCTION RÉSERVÉS. E&G 44_septembre 2010 02/09/11 15:41 Page35