L`AFPA investit dans l`aéronautique

RÉGION 5
MERCREDI 2 JUILLET 2014 COURRIER PICARD
FORMATION PROFESSIONNELLE
L’AFPA investit dans l’aéronautique
EN BREF
Le secteur de la formation et celui de l’intérim surfent sur la bonne santé du
secteur aéronautique. L’AFPA lance une formation de monteur en aérostructures.
POLITIQUE
ne centaine de postes à pourvoir chaque année, dont 70
sur le seul site Aérolia de
Méaulte… En ces temps de sousemploi chronique, le secteur aéronautique, tiré par les mégas commandes d’Airbus, continue à afficher une santé insolente. Ces perspectives de création d’emplois sur
une période relativement longue,
n’ont évidemment pas manqué
d’aiguiser les appétits. Ceux de la
société de travail temporaire Synergie, partenaire privilégié du
pôle aéronautique albertin. Ceux
aussi de l’AFPA, association pour la
formation professionnelle des
adultes, qui vient de lancer sur son
site d’Amiens, en partie à l’initiative de Synergie, une formation
d’ajusteur-monteur en structures
aéronautiques.
Perceuse pneumatique, huile de
coude et minutie… Maximilien
Decroq fraise consciencieusement
les trous percés dans la plaque
d’aluminium : « En aéronautique,
les tolérances sont très réduites. Il
faut faire preuve d’une grande précision. Ça me va… » Titulaire d’un
CAP de chaudronnier, le jeune
homme a vainement cherché du
travail : « Partout, on réclamait 5
années d’expérience minimum.
Quand Synergie m’a parlé de cette
formation, j’ai foncé ».
La bataille des municipales continue
à Montdidier et se déplace même
sur d’autres terrains. Ainsi, lundi 30
juin, l’actuelle maire Isabelle Carpentier (SE) et l’ancienne, Catherine Quignon (PS) se sont affrontées pour un
poste de vice-présidente au sein de
la Mission locale Cœur de Picardie,
lors de son assemblée générale à la
mairie de Roye. Un vrai affrontement, puisqu’il y avait quatre candidats pour trois places dans la structure regroupant Noyon (Oise), Roye
et Montdidier. Le résultat n’a pas
laissé la place au détail : seize voix
pour l’ancien édile contre seulement
trois pour celle qui lui a succédé
(ainsi que 19 voix pour Patrick Deguise, maire de Noyon, et 17 pour
Jean-Louis Lauter, élu royen). « La
reconnaissance du travail accompli,
estime Catherine Quignon. Ça se
passe comme à la communauté de
communes. Quand il y a un vote sur
des postes clés, on choisit les gens
qui se sont investis. Ça lui laissera le
temps d’apprendre le travail. »
U
Une école de la rigueur
Après avoir passé des tests à Pôle
emploi, il a intégré en avril cette
formation au sein d’une promotion
de douze chercheurs d’emploi. En
tout, 350 heures de formation sur
un cycle en 10 semaines à valider
ensuite par 210 heures en entreprise, dans le cadre d’un contrat en
intérim. Au programme : réalisation d’un tracé à partir d’un plan,
perçage, alésage, ébavurage des
pièces, rivetage, acquisition de notions d’anglais technique… La for-
Dans l’industrie aéronautique, le travail en équipe est une règle qui s’apprend aussi dans le cadre de cette formation.
mation débouche sur un certificat
de compétences professionnelles
qui bénéficie d’une reconnaissance
de la branche. Les prérequis pour
accéder à cette formation prise en
charge par Pôle emploi ? Aucun ou
presque. « Nous cherchons davantage une posture que des compétences, rappelle Vincent Cacheur,
responsable commercial de l’AFPA.
Ce qui importe avant tout, c’est l’état
d’esprit, l’envie, la motivation et la
capacité des stagiaires à se mettre en
situation de travail ».
Pour mener à bien cette formation, l’AFPA a recruté David Rougeventre, un ancien de chez HispanoSuiza, grand nom de l’aéronautique. Une école où l’on cultive la
rigueur que le formateur cherche
aujourd’hui à transmettre, autant
que les gestes techniques. « La promotion est très impliquée. Nous
avons affaire à des jeunes qui ont
Une offre complémentaire
Pourquoi lancer une telle offre de
formation quand il existe déjà à
Méaulte, un lycée professionnel
dédié aux métiers de l’aéronautique ? En fait si l’on en croit l’AFPA,
la formation de monteur disposée
à Amiens vient plutôt compléter
l’offre du lycée Henry-Potez. Les
publics concernés ne sont pas les
mêmes (la formation AFPA
s’adresse prioritairement à des
demandeurs d’emploi) et les cibles
non plus. Elle s’adresse autant à
Aérolia qu’aux sous-traitants du
secteur d’Albert. Enfin, elle est en
partie née pour répondre aux besoins du secteur de l’intérim, outil
qui permet dans l’aéronautique
comme ailleurs, d’absorber les
fluctuations d’activité.
très envie d’intégrer le secteur aéronautique et dont certains ont décidé
de changer de voie, au risque de
perdre pour un temps une bonne
partie de leurs revenus. »
Alexis Spilmaeker, 21 ans, est de
ceux-là. Après avoir passé son bac
pro de tournage-fraisage numérique au lycée de Friville-Escarbotin, il a travaillé dans diverses entreprises métallurgiques du Vimeu. « La mécanique de qualité et
l‘aviation, c’est un vieux rêve. Et
cette formation va m’aider à le réaliser. »
La première session ne s‘est pas
encore achevée que la seconde
promo est déjà dans les startingblocks. Un succès qui illustre à
l’évidence l’engouement suscité
par ce secteur de l’aéronautique en
plein boum.
PHILIPPE FLUCKIGER
Battue en mairie élue
à la mission locale
ÉCONOMIE
Comap réunit les sites
d’Arrest et Abbeville
À l’occasion de la visite à Abbeville du
nouveau PDG du groupe industriel
Comap, fabriquant de matériel pour le
chauffage, le sanitaire et la robinetterie, la direction a annoncé le transfert
sur le site abbevillois de la totalité de
l’activité de l’usine d’Arrest, commune
du Vimeu située à 20 km d’Abbeville.
Six des 27 salariés concernés ont refusé le transfert « pour des raisons
personnelles ». Les autres rejoindront
les 150 salariés de l’usine Comap
d’Abbeville qui poursuit son développement. Elle fabrique notamment des
robinets thermostatiques de dernière
génération.
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