Vaud : un canton ouvert au monde et à l`Europe

Transcription

Supplément
de la Feuille des avis officiels
No 97 du 5 décembre 2014
2014 Bilan et
perspectives
économiques
Vaud : un canton ouvert
au monde et à l’Europe
2015 : un horizon réjouissant pour toutes les branches
Marché du travail : une ouverture vitale pour notre économie
Unil et HES : de nombreux échanges avec l’étranger
Fiscalité des entreprises et finances cantonales : point de situation
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Page 2 – No spécial 5.12.2014 – Feuille des avis officiels du Canton de Vaud
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Sommaire
L’économie vaudoise en 2014
bilan et perspectives
Editorial
L’ouverture, gage de prospérité
Conjoncture
L’ouverture du canton en quelques chiffres
et perspectives
5
7
Croissance : les voyants sont au vert
2015 : l’horizon reste réjouissant pour toutes les branches
11
Dossier
Marché du travail : une ouverture vitale pour notre économie
12
Santé : compenser la pénurie de personnel
13
Medtronic : zoom sur une entreprise étrangère
implantée dans le canton
Une petite entreprise qui ne connaît pas la crise
Recherche
UNIL : maintien de la vigueur des échanges avec l’étranger
19-20-21
Finances
RIE III : pourquoi changer la fiscalité des entreprises ?
23-24-25
Pascal Broulis : « Vaud a retrouvé la marge
de manœuvre dont il a besoin et RIE III »
Statistique Vaud en 2014
Rédaction: Bureau d’information et de communication de l’Etat de Vaud ;
Inedit SA (Patricia Bernheim, William Türler), Statistique Vaud.
Données statistiques: Statistique Vaud
Editeur: Chancellerie d’Etat du Canton de Vaud
Conception et mise en page de la partie rédactionnelle: PCL Presses Centrales SA
Impression: PCL Presses Centrales SA
Couverture: photo Andrea Sachs/Fotolia
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Editorial
ARC - Jean-Bernard Sieber
L’ouverture maîtrisée, gage de prospérité
pour tous
Pierre-Yves Maillard, Président du Conseil
d’Etat.
Le Canton de Vaud et sa population se montrent particulièrement
ouverts au monde et à l’Europe.
Ouverture historique d’abord, Vaud ayant traditionnellement été une
terre d’accueil et d’asile pour les personnes persécutées ailleurs,
que l’on pense par exemple aux réfugiés huguenots du XVIIe siècle,
aux exilés politiques libéraux du XIXe siècle, ou encore aux personnes ayant fui les guerres d’ex-Yougoslavie à la fin du XXe siècle.
Ouverture politique ensuite : en 2000, Vaud est ainsi le canton qui
soutient le plus fortement l’acceptation du premier paquet d’accords bilatéraux avec l’UE puis, en 2005, l’extension de l’accord sur
la libre circulation des personnes aux dix nouveaux pays membres
de l’UE. C’est également notre canton qui, en février dernier, rejette
le plus fortement l’initiative de fermeture dite « contre l’immigration
de masse », contre laquelle le Conseil d’Etat s’est d’ailleurs unanimement prononcé.
Ouverture au niveau économique et démographique enfin, que les
quelques chiffres évoqués dans ce numéro spécial illustrent : 32%
des habitants de ce canton sont d’origine étrangère, dont près des
trois quarts en provenance d’un des pays de l’UE-28/AELE. Cela
sans compter le personnel frontalier – 25 000 personnes représentant 6% des emplois vaudois – tout comme les nombreux étudiants
étrangers inscrits dans nos Hautes Ecoles. Au niveau économique,
en 2013, 62% des exportations vaudoises l’ont été à destination de
l’UE et 73% de nos importations en provenaient.
Néanmoins, pour qu’elle continue à être soutenue par la population
vaudoise, cette ouverture doit être maîtrisée. D’une part, il convient
de poursuivre et de développer nos efforts en matière de surveillance du marché du travail, car l’ouverture ne peut fonctionner que
si les conditions salariales et de travail des employés sont préservées et protégées. Concrètement, le Conseil d’Etat a mis en place
des exigences réglementaires plus strictes pour lutter contre les
effets néfastes de la sous-traitance dans l’attribution des marchés
publics tout comme il a renforcé son dispositif de surveillance dans
l’hôtellerie et la restauration. D’autre part, la croissance économique n’a de sens véritable que si ses fruits sont répartis équitablement dans un souci de cohésion sociale. La prospérité économique
du canton doit pouvoir profiter à l’ensemble de la population. C’est
en ce sens notamment que le Conseil d’Etat déploie une politique
ambitieuse d’investissements dans de nombreuses politiques publiques profitables à toutes et tous – santé, formation et éducation,
sécurité, infrastructures de transports, offre culturelle – tout en veillant au maintien de prestations sociales orientées vers l’insertion
ou la réinsertion des personnes défavorisées dans le marché du
travail.
Après le rejet net et massif de l’initiative Ecopop au niveau vaudois
et suisse, le Conseil d’Etat est d’autant plus convaincu que c’est par
la voie de l’ouverture maîtrisée que le « miracle vaudois » pourra se
poursuivre en faveur de toute la population de notre canton.
Pierre-Yves Maillard,
Président du Conseil d’Etat
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Conjoncture et perspectives
L’ouverture du canton en quelques chiffres
Signe indéniable de l’attractivité
économique du canton, le solde
migratoire des étrangers (arrivées
moins départs) peut être qualifié
d’élevé en 2013 et dans la ligne
de ceux observés depuis l’entrée
en vigueur des accords bilatéraux
en 2002. Le flux des entrées pour
motifs professionnels est particulièrement haut, car légèrement
supérieur à son précédent record
de 2008.
A fin décembre 2013, la proportion d’étrangers s’élevait à 32%
de la population vaudoise. Près
des trois quarts sont originaires de l’Union européenne à 28
pays ou de l’AELE (UE-28/AELE),
soit 73%. Le reste de l’Europe
représente 11% de la population
étrangère, l’Afrique et l’Asie 5%
chacune, l’Amérique latine 3% et
l’Amérique du Nord 2%. Grâce à
une structure par âge plus jeune
et au fait que seule une petite proportion de personnes étrangères
vieillissent en Suisse, la présence
étrangère contribue à ralentir le
vieillissement de la population
vaudoise.
Les frontaliers:
la hausse se poursuit
Les frontaliers représentent environ 6% des emplois dans le Canton de Vaud, soit une proportion
Fotolia
L’attractivité du Canton de Vaud a entraîné un essor démographique marqué depuis les années
2000, qui nourrit à son tour la croissance économique.
A fin 2013, la proportion d’étrangers s’élevait à 32% de la population vaudoise.
comparable à la moyenne suisse
(5,9% à fin juin 2014), mais nettement inférieure à celle d’autres
cantons limitrophes tels que le
Tessin (29%), Genève (22%),
Bâle-Ville (19%) et le Jura (18%).
Du 2e trimestre 2010 au 2e tri-
mestre 2014, leur nombre a augmenté de 8% par an (de 18 100
frontaliers à 25 000) dans le Canton de Vaud. Cette évolution est
plus forte qu’au niveau national
et dénote la reprise économique
plus marquée dans le canton. n
Quelques chiffres pour la Suisse
Entre septembre 2013 et fin août 2014, l’effectif de la population étrangère a augmenté de 59 430 personnes (+3,2%). Cette croissance marque un léger ralentissement par rapport à l’année précédente. La
plupart des ressortissants étrangers (soit 68,1%) sont originaires des Etats membres de l’UE et de l’AELE,
précise l’Office fédéral des migrations (ODM) dans un communiqué.
Depuis septembre 2013, l’augmentation la plus forte a été enregistrée pour les Kosovars. Cette progression s’explique par l’indépendance du Kosovo en 2008. Depuis lors, un grand nombre de Kosovars vivant
en Suisse, autrefois citoyens de la Serbie, se font enregistrer sous leur nouvelle nationalité. Pour cette
même raison, l’effectif des ressortissants serbes a fortement diminué.
Des hausses d’effectifs importantes concernent en outre les Portugais, les Italiens, les Français et les Allemands. Un recul important a en revanche été enregistré auprès des ressortissants de la Croatie, de la
Bosnie-Herzégovine, des Etats-Unis et de la Turquie.
Les voyants sont au vert
Le point sur le dynamisme du canton avec Marc-Jean Martin, chef de section de recherche
à Statistique Vaud.
Comment ce dynamisme s’explique-il ?
Principalement par la force du
marché intérieur et par la résistance du commerce extérieur,
qui bénéficie du redressement de
l’économie mondiale. La démographie vigoureuse, qui nourrit à
son tour la croissance économique, et la bonne tenue des exportations font de la consommation
et du commerce international
les moteurs de la croissance en
Suisse. Cette dynamique s’explique également par la fin des
adaptations à la baisse des pro-
grammes de recherche et développement dans les entreprises,
qui pesaient sur la croissance ces
dernières années. Enfin, l’économie vaudoise peut être qualifiée de bien équilibrée, dans le
sens où sa structure n’est pas dominée par une ou deux branches
particulières.
Que représente l’UE pour le
canton ?
Malgré un ralentissement conjoncturel important, le Vieux Continent
reste le partenaire privilégié des exportateurs et importateurs vaudois.
En 2013, l’UE27 a absorbé 62% des
exportations vaudoises et 73% des
importations vaudoises provenaient
de l’UE27 ! Les économies suisse et
vaudoise dépendent directement de
l’économie européenne plus que de
toute autre région.
Quelles sont les prévisions
pour 2015 ?
L’ensemble des prévisionnistes
table sur un renforcement progressif de la croissance économique en Suisse. Attendue pour
cet été, l’accélération de la croissance devrait plutôt reprendre début 2015. Le produit intérieur brut
national devrait progresser de
2,1% cette année, puis de 2,7% en
2015, contre 1,8% par an de 2008
à 2013. Sauf crispation politique
majeure, l’introduction d’éventuels quotas sur l’immigration,
suite à l’acceptation de l’initiative dite « contre l’immigration de
masse », ne devrait pas remettre
en cause ces perspectives. Selon
les modalités de mise en œuvre,
il se peut toutefois que cette décision pèse en rendant le recrutement plus ardu et/ou en réduisant
Statistique Vaud
Quelle est la situation économique du Canton de Vaud ?
En 2014, l’économie du Canton
de Vaud a continué à croître légèrement, plus rapidement que
dans le reste de la Suisse.
Composition
du taux de
variation du
PIB suisse, en
rythme annuel.
Jean-Bernard Sieber
Marc-Jean Martin, chef de section de recherche à Statistique Vaud.
l’attrait du pays pour les futurs développements des entreprises. En
outre, si la croissance en Europe
reste faible, il se peut que celle
de la Suisse en 2015 soit encore
révisée à la baisse. Il en irait de
même si les tensions géopolitiques en Ukraine ou au MoyenOrient devaient également davantage se faire sentir.
Et sur le plan des exportations ?
Les exportateurs devraient retrouver le sourire. En 2014, leurs
ventes à l’étranger se sont maintenues à un haut niveau, même
si la croissance a tardé à se manifester (+0,7% sur les neuf premiers mois). En 2015, elle devrait
se renforcer, avec le raffermissement attendu de la conjoncture
mondiale et l’affaiblissement du
franc suisse qui devrait en résulter. La forte croissance des
exportations vaudoises de ces
dernières années est due à une
augmentation du tonnage exporté, mais surtout à l’importance
croissante des produits de haute
valeur, comme c’est le cas pour la
haute horlogerie et la chimie, qui
progressent rapidement. Ce positionnement devrait continuer à
se révéler payant ces prochaines
années.
Quelles sont les prévisions
pour l’emploi ?
En 2014, l’économie vaudoise a
créé plus d’emploi qu’au niveau
national (+1,3% contre +0,7% au
2e trimestre, selon l’enquête sur
l’emploi des secteurs secondaire
et tertiaire). Cette progression
à permis un recul du chômage
(4,7% en septembre 2014, soit
0,2 point de moins qu’en septembre 2013). Ce mouvement devrait logiquement se poursuivre
en 2015. Notre tout nouveau modèle de prévision nous permet
d’estimer que le taux de chômage
moyen devrait atteindre 4,8% en
2015, contre 4,9% cette année. n
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L’horizon reste réjouissant pour toutes les branches
Les indicateurs économiques annoncent que les secteurs les plus touchés par la crise vont
connaître un renforcement. Les autres devraient rester à un bon niveau.
Ú
Industrie Après un début d’année encourageant, la lenteur de la reprise économique
en Europe pèse sur les affaires des industriels, selon la dernière enquête conjoncturelle d’octobre. Si la production s’est globalement renforcée par rapport à l’année
passée, les industriels demeurent peu satisfaits de leurs carnets de commandes. Ils envisagent néanmoins les mois à venir avec un
certain optimisme et s’attendent à de légères
hausses des entrées de commandes et de la
production d’ici à début 2015. En matière
d’emploi, l’évolution risque toutefois de demeurer légèrement négative. Le CREA table
d’ailleurs sur une hausse en 2015 pour l’industrie, dans ses prévisions du PIB déclinées
par branche pour le canton.
Ú
Ú
Perspectives pour les 3 prochains mois
Entrée de commandes
Production
Emploi
Ú
Services Tous les voyants étaient au vert
concernant l’évolution du secteur pour ces
prochains mois. Les prestataires de services
s’attendaient en effet à une hausse de la demande et de la marche des affaires dans l’enquête conjoncturelle d’octobre. Ils s’attendent
donc à un redémarrage après le ralentissement de la conjoncture ressenti cet été. Etant
donné l’évolution économique récente et
l’accélération de la croissance attendue pour
2015, on peut tabler sur le fait que la situation
reste favorable dans le secteur.
Perspectives pour les 3 ou 6* prochains mois
Marché des affaires*
Demande
Emploi
construction Portée par l’essor démographique du canton et les taux d’intérêt bas, la
construction du canton surfe sur une forte dynamique depuis 2010. L’année prochaine ne fera
pas exception, même si les demandes de permis
de construire délivrées jusqu’ici indiquent un fléchissement de cette dynamique. La montée en
puissance des investissements de l’Etat et l’embellie économique attendue devraient en effet
également soutenir l’activité. L’enquête trimestrielle d’octobre sur la construction montre par
exemple que les entrepreneurs sont pour deux
tiers satisfaits de la situation de leurs affaires.
Commerce de détail La marche des affaires
des détaillants vaudois s’est détériorée au cours
du 3e trimestre en raison de la pression sur les
prix, selon la dernière enquête trimestrielle. Les
détaillants vaudois restent toutefois confiants
pour les trois derniers mois de l’année. Ils tablent
sur une progression de leur chiffre d’affaires et
envisagent de renforcer leurs effectifs. Compte
tenu de la pression qui continue de peser sur les
prix de vente, la situation des affaires des détaillants vaudois devrait au mieux se stabiliser
durant les six prochains mois. D’ici à deux ans,
la croissance économique et la hausse démographique devraient continuer à soutenir ce secteur.
Ú
Hôtellerie et restauration Les hôteliers vaudois se sont montrés satisfaits des
réservations pour la fin de l’année, dans l’enquête trimestrielle d’octobre. Ils s’attendaient notamment à une progression de la fréquentation
des touristes étrangers. Les restaurateurs étaient
en revanche plus nombreux (41%) à anticiper
une baisse de la demande plutôt qu’une reprise
(8%) pour le 4e trimestre. Jusqu’ici la statistique
indique que les nuitées ont effectivement progressé de 5% de juillet à septembre par rapport
à 2013 (+1,4% sur les neuf premiers mois). Pour
l’année prochaine, le secteur devrait continuer à
retrouver des couleurs, même si la force du franc
continuera à peser sur les affaires.
Dossier
Une ouverture vitale pour notre économie
La Suisse manque de main-d’œuvre dans de nombreux domaines et le canton de Vaud
ne fait pas exception. Parallèlement, il existe une excellence vaudoise, très prisée
par des entreprises étrangères ou hors de nos frontières.
A l’image d’autres cantons et de
nombreux pays européens, la Suisse
manque de personnel qualifié, essentiellement dans le domaine des
soins (lire en page 13), des mathématiques, de l’informatique et dans
le secteur nature, science et technique. Pour pallier les différents problèmes que cela engendre, le pays
a donc recours à du personnel qualifié étranger. « Sans cette immigration, l’économie suisse ne pourrait
croître. Les immigrés contribuent
en effet à maintenir la prospérité de
la Suisse et à créer des emplois. L’expérience de ces dernières années
montre que, grâce à sa compétitivité, le pays résiste mieux aux crises
économiques et les surmonte plus
rapidement que d’autres Etats européens », peut-on lire dans une
brochure réalisée conjointement
par l’Union patronale suisse et economiesuisse (www politique-immigration.ch). L’un des éléments centraux de cette compétitivité, c’est
l’accord sur la libre circulation
des personnes avec l’UE. Celui-ci
a radicalement changé la donne.
Depuis juin 2002, l’origine et les
qualifications des immigrés ont
passablement changé: avant l’accord, les immigrés arrivaient avant
tout d’Etats extra-européens; aujourd’hui, près de 60% d’entre eux
sont originaires de l’UE et de l’AELE.
Les principales communautés sont
formées d’Italiens, d’Allemands, de
Portugais et de Français. n
Des immigrés diplômés
Un canton qui
s’internationalise
olly/Fotolia
Depuis les années 90, le niveau de qualification des immigrés n’a cessé d’augmenter. Avant 1994, une personne sur deux n’avait pas de formation professionnelle et moins d’une sur cinq avait suivi l’université ou une haute école.
Entre juin 2002 et mai 2010, la situation s’est totalement modifiée : 53% des
Européens arrivés en Suisse et exerçant une activité lucrative sont au bénéfice d’une formation professionnelle supérieure, contre 34% pour les Suisses.
Pour le SECO, « l’immigration d’une main-d’œuvre hautement qualifiée a sans
doute renforcé l’implantation et le développement de secteurs à haute valeur
ajoutée dans le pays ». En 2013, dans le canton, 39% des actifs vaudois sont au
bénéfice d’une formation de degré tertiaire. Les actifs d’origine étrangère sont
proportionnellement presque aussi nombreux (37%). Et plus de la moitié des
travailleurs étrangers qui sont venus s’installer dans le canton après l’entrée en
vigueur de la libre circulation possèdent un titre de degré tertiaire.
Dans le domaine des soins, la Suisse manque de personnel qualifié.
Des compétences qui s’exportent
L’accord de 2002 a aussi représenté une ouverture pour certaines PME. C’est le cas de
l’entreprise vaudoise Weigle, dont l’expertise en matière d’anciens fourneaux à bois
est rarissime. Ses mandats l’amènent donc à exercer ses compétences dans tout le
canton, mais aussi à travers tout le pays ainsi qu’en Europe (lire en page 17.)
Alors qu’il a eu une économie longtemps repliée sur soi et ayant subi de
plein fouet la crise des années 90,
le canton de Vaud s’est depuis lors
considérablement
internationalisé.
S’il arbore aujourd’hui une économie
diversifiée et dynamique, c’est parce
qu’il y a une vraie excellence vaudoise
dans de nombreux domaines, tels
que la recherche, la formation et l’industrie. Ce savoir-faire contribue à
son attractivité, comme en témoigne
la présence de sièges internationaux
d’entreprises et le vaste réseau de PME
et de start-up actives dans des niches
technologiques. C’est notamment le
cas de la société Medtronic, dont le
siège européen est à Tolochenaz (lire
en pages 14). Une étude réalisée en octobre 2013 par l’Institut CREA de l’UNIL
estime que les sociétés implantées sur
le sol vaudois en 2012 avec l’appui de
la promotion économique exogène
– soit 39 établissements – ont généré
des effets près de deux fois supérieurs
à leur impact initial direct en termes
d’emplois et d’investissements. Autrement dit, les 149 emplois et les 38,3
millions de francs directement générés
par ces sociétés ont permis, par effet
multiplicateur, la création ou le maintien de 151 emplois supplémentaires
et de 38,9 millions d’investissements
additionnels dans l’ensemble de l’économie vaudoise.
Compenser la pénurie de personnel
Selon tous les pronostics statistiques, la Suisse s’engage vers une
pénurie programmée de médecins. Ce manque s’annonce handicapant dans certains domaines
– chirurgie, gynécologie-obstétrique –, voire aigu dans d’autres
– médecine générale, psychiatrie
et pédiatrie.
En raison du vieillissement de la
population – actuellement, 5% des
Suisses ont plus de 80 ans ; ils seront 12% en 2050 –, l’Observatoire
de la santé (Obsan) estime que,
dans le secteur ambulatoire, 40%
des consultations en médecine de
premier recours pourraient ne plus
être assurées d’ici à 2030. Dans
les autres spécialités, les besoins
futurs dépasseront sans doute de
30% l’offre existante. Les hôpitaux
périphériques rencontrent encore
davantage de problèmes de recrutement que les grands centres universitaires. Deux tiers des établissements se considèrent comme
particulièrement touchés par la
pénurie de médecins.
Une relève insuffisante
La raison de ce phénomène, on
la connaît : le nombre d’étudiants
formés est insuffisant et ne permet
pas de compenser les départs. La
relève manque cruellement à l’appel. Pour que le volume de travail
effectué par les médecins formés
en Suisse soit totalement maintenu,
le Conseil fédéral estime qu’entre
1200 et 1300 médecins devront
désormais être formés chaque année. Cela représente une augmentation d’environ 50% par rapport
au nombre de diplômés actuels,
soit 864 en moyenne. L’Ecole de
médecine de Lausanne va pour sa
part augmenter de 40% le nombre
de diplômes qu’elle délivre chaque
année. Pour combler le manque
de médecins, les hôpitaux suisses
ont eu recours à l’unique solution
jovanmandic / Fotolia
A l’heure actuelle, les hôpitaux vaudois ne fonctionneraient pas sans les travailleurs étrangers.
Dans le canton comme dans le reste de la Suisse, le système de santé est totalement dépendant
d’eux.
Le manque de praticiens s’annonce aigu en pédiatrie notamment.
envisageable à court terme : l’appel aux professionnels étrangers.
La pénurie ne concerne pas que
les médecins. Tous les secteurs de
la santé sont touchés et recourent
à la main-d’œuvre étrangère, – du
personnel soignant au personnel
de maison.
Chiffres clés
En 2013, dans les établissements hospitaliers et les cliniques vaudoises, pas loin de la
moitié des emplois ETP (équivalents temps plein) sont occupés
par des travailleurs étrangers, soit
44% des 16 917 employés. Les médecins étrangers représentent 34%
des 2285 médecins, mais les proportions diffèrent entre hôpitaux
et cliniques privées. Les praticiens
étrangers sont en effet plus nombreux dans ces dernières (55%
des ETP, contre 38% dans les hôpitaux).
En ce qui concerne les autres
corps de métier, la main-d’œuvre
étrangère représente le pourcentage suivant :
– 53% des 6674 membres du personnel soignant ;
– 35% des 2702 employés dans les
secteurs médico-techniques et
thérapeutiques et les services
sociaux ;
– 60% des 2492 employés de maison et des services logistiques ;
– 24% des 2763 employés administratifs.
Du côté des établissements médicosociaux (EMS), les statistiques, qui
enregistrent l’origine du diplôme
du personnel, indiquent qu’en
2013, un quart des personnes diplômées travaillant dans un EMS
vaudois possédaient un titre d’études étranger. Le personnel sans
diplôme spécifique occupe quant
à lui 30% des ETP dans les EMS du
canton. n
Zoom sur une entreprise étrangère
implantée dans le canton
Medtronic est l’un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales.
Les raisons de son implantation à Tolochenaz sont multiples.
marchés, la stabilité politique,
économique et sociale du pays
et la présence d’infrastructures
fiables. Mais ce n’est de loin pas
tout. « Le pool technologique de
l’Arc lémanique – à savoir les
fournisseurs en technologie, les
centres de recherche et de formation ainsi que les hôpitaux universitaires de haut niveau –, la maind’œuvre hautement qualifiée et la
qualité de la collaboration et du
dialogue avec les autorités ont
aussi joué un rôle prépondérant »,
précise Eric Gasser, porte-parole
du groupe.
Des spécialités pointues
A Tolochenaz, le site Medtronic
regroupe trois unités différentes et emploie 800 employés. Le
siège régional coordonne les acDR
Fondée en 1949 à Minneapolis,
l’entreprise Medtronic est présente dans plus de 140 pays et
emploie 49 000 employés dans le
monde. La multinationale fournit
aux médecins et à d’autres professionnels de la santé des produits permettant de soigner un
très grand nombre de pathologies
telles que les maladies cardiovasculaires, les troubles neurologiques, les douleurs chroniques,
les maladies de la colonne vertébrale et le diabète, pour ne citer
qu’elles. Neuf millions de patients
sont traités chaque année grâce
à un produit Medtronic, soit un
toutes les trois secondes.
Parmi les facteurs décisifs qui
ont mené à l’implantation de
Medtronic à Tolochenaz en 1996
figuraient sa situation au cœur
de l’Europe, proche d’importants
Huit cents personnes travaillent sur le site de Medtronic à Tolochenaz.
tivités Medtronic en Europe, au
Moyen-Orient et en Afrique. « Il
réunit des spécialistes de nos différentes thérapies, qui sont aussi
familiers des systèmes de santé
de ces différents pays. » Plus d’un
quart des employés du siège ont
la nationalité suisse, les autres
sont des résidents à long terme.
Seuls 1,3% sont des expatriés.
L’unité de production Swiss
Medtronic Operations (SMO) fabrique des dispositifs implantables tels que des pacemakers, des
défibrillateurs ou des neurostimulateurs. Presque la moitié des
employés SMO ont la nationalité
suisse, les autres sont installés
dans la région depuis longtemps.
Les expatriés représentent 0,2%
de l’effectif. « La qualité et l’engagement des 400 opérateurs, techniciens et ingénieurs ont permis
à SMO de devenir le site de référence Medtronic pour les stimulateurs implantables, le seul à fabriquer les implants miniaturisés
de dernière génération ! », souligne le porte-parole. « Un grand
nombre d’entre eux viennent de
la microtechnique ou de l’horlogerie et c’est grâce à leur ingéniosité que le site peut avancer. C’est
la raison pour laquelle, malgré un
franc fort et des salaires élevés, la
Suisse est un pays intéressant. »
La troisième unité, le centre de
formation, reçoit quant à elle plusieurs milliers de visiteurs chaque
année, venant principalement
d’Europe et du Moyen-Orient.
Recrutement local
et international
Lors du recrutement en Suisse,
Medtronic engage notamment
des apprentis, des stagiaires universitaires, des techniciens et des
ingénieurs diplômés de l’EPFL et
de l’Ecole d’ingénieurs d’Yverdon-les-Bains. « Il nous arrive de
rencontrer quelques difficultés à
recruter du personnel local, notamment concernant les spécialistes en marketing, en remboursement des thérapies ou encore
en formation du personnel médical et recherches cliniques. » Le
porte-parole rappelle aussi que
« la nature internationale des activités de Medtronic exige que les
expériences professionnelles et
personnelles des employés, telles que la connaissance des langues et des mentalités, reflètent
l’ensemble de la région couverte.
C’est la raison pour laquelle les
employés du siège représentent
46 nationalités différentes. »
Nombreuses synergies
locales
Pour mener à bien ses activités, la société a développé de
nombreuses
collaborations,
notamment avec le CHUV et
l’EPFL. Parmi les projets scientifiques figurent le financement
d’une chaire conjointe CHUV/
EPFL en électrophysiologie durant sept ans, celui du développement d’un modèle du cœur
dont l’évolution se poursuit ou
encore celui d’une future chaire
en neuromodulation au sein de
l’EPFL. Le porte-parole de la multinationale souligne enfin qu’il
existe également des interactions
avec les entreprises locales, par
exemple dans le développement
conjoint d’outils de fabrication
microtechniques, mais aussi avec
des prestataires de services tels
que les hôtels, les restaurants,
les activités de loisirs, les artisans ou encore les fournisseurs
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Sa petite entreprise ne connaît pas la crise
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Poêlier-fumiste à Saint-Sulpice, Eric Weigle est un artisan heureux. Son carnet de commandes
est plein. Sa recette : il est à la fois polyvalent et hyperspécialisé dans les cheminées anciennes.
« A deux, on aura toujours du travail », assure le poêlier-fumiste vaudois Eric Weigle (à droite),
en compagnie de son collaborateur Christian.
Rencontré quelques jours avant
le Salon des antiquaires, Eric
Weigle ne savait plus où donner
de la tête. « C’est toujours comme
ça à cette saison. Avec l’arrivée
de l’hiver, tout le monde a envie de faire construire ou de
faire réparer sa cheminée... » Il
y a aussi le salon à préparer, un
rendez-vous incontournable où il
expose quelques-uns des anciens
fourneaux qu’il a restaurés.
Il y a trente-sept ans, au moment
de choisir un métier, Eric Weigle
ne s’est pas posé de questions.
« Mon père était poêlier-fumiste
et, tout petit, je l’accompagnais
déjà à l’atelier, d’abord pour l’observer, puis pour donner un coup
de main. C’était un vrai passionné
et j’ai hérité de sa passion. »
Monsieur Millimètre
Eric Weigle accomplit son apprentissage dans l’entreprise
familiale, puis travaille encore
une quinzaine d’années avec son
père. Il continue ensuite seul, en
se faisant ponctuellement aider
par des copains, avant de chercher un employé. Lorsqu’on lui
demande s’il a rencontré des difficultés pour recruter, il répond
que, « en principe, trouver un
employé qualifié parmi la trentaine de poêliers-fumistes qui
arrivent sur le marché chaque
année n’est pas difficile. Encore
faut-il voir comment ils ont été
formés... Je suis quelqu’un de très
exigeant, de très rigoureux. Sur
certains chantiers, on m’appelle
Monsieur Millimètre... J’aime que
mes clients ne soient pas seulement satisfaits mais très satisfaits
de mon travail, parce que c’est la
meilleure des publicités. »
Un savoir-faire rare
La force d’Eric Weigle, c’est
d’avoir su associer polyvalence
et spécialisation. « Dans le métier,
on sait tout faire : démonter et
monter des murs, installer toutes
les catégories de cheminées ou
de poêles. Mais, ma passion, ce
sont les cheminées et les poêles
anciens. On est peu à avoir ce savoir-faire. »
Grâce à cette compétence particulière, l’artisan a beaucoup
travaillé dans les châteaux et les
cures, propriétés du canton de
Vaud. Sa réputation a aussi largement dépassé les frontières cantonales. « Je n’ai jamais fait de publicité, mais le bouche-à-oreille
a bien fonctionné. Des gens me
contactent de toute la Suisse, de
Belgique, de France, parce qu’ils
ne trouvent personne qui sache
faire ce travail dans leur région.
Ce que les clients cherchent, ce
sont de vrais artisans. »
« Faudra voir »
Aujourd’hui, la petite entreprise
d’Eric Weigle se porte bien.
« Nous ne sommes que deux, c’est
facile à gérer. A deux, on aura
toujours du travail. S’il y avait un
creux, j’aurais de quoi m’occuper
avec des vieux poêles en attente
de restauration. »
L’artisan
évoque
néanmoins
l’avenir avec une prudence toute
vaudoise : « Faudra voir... La
construction est un gros marché
pour les poêliers-fumistes, mais
elle va trop vite et trop fort. Avant,
on construisait, mais pas de manière aussi effrénée. Un jour, il
va y avoir un frein. D’ailleurs, il
semble qu’un léger ralentissement se fait déjà sentir. »
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Recherche
L’UNIL s’efforce de maintenir la vigueur
de ses échanges avec l’étranger
Le nombre d’étudiants et d’enseignants-chercheurs en provenance de pays tiers continue de progresser au sein de l’université lausannoise. Plusieurs pistes hors Erasmus sont explorées.
prochement effectué depuis peu
avec le réseau international de la
Venice International University
(VIU), qui compte des étudiants
et des enseignants du monde
entier, ainsi qu’avec la Clinton
Global Initiative University, dont
le but consiste à promouvoir l’engagement d’étudiants de l’UNIL
dans des projets répondant à des
enjeux globaux (santé, pollution,
immigration, etc.).
En dépit du contexte d’incertitude soulevé par la votation du 9
février, l’Université de Lausanne
continue à enregistrer une forte
hausse dans l’engagement de
Unil
« Nous nous battons pour sauver les meubles du point de vue
d’Erasmus et cherchons à diversifier au maximum nos accords
avec les pays non européens. »
Responsable des relations internationales à l’Université de
Lausanne, Antoinette Charon
Wauters éprouve des difficultés
croissantes à travailler au sein
du célèbre programme européen. Afin de maintenir la vigueur des échanges entre l’UNIL
et les établissements universitaires d’autres pays, plusieurs
nouvelles voies sont donc explorées. On peut mentionner le rap-
Antoinette Charon Wouters.
professeurs étrangers ainsi que
dans l’arrivée d’étudiants étrangers. Celle-ci est particulièrement marquée dans les filières
masters, notamment au sein de
HEC, qui a été littéralement prise
d’assaut ces dernières années.
« Nous observons une augmentation continue depuis dix ans du
nombre de diplômants et d’enseignants-chercheurs de nationalité étrangère présents dans
notre établissement », confirme
Antoinette Charon Wauters. Pour
ce qui est des enseignants-chercheurs, ce chiffre s’élève actuellement à 32%, ce qui tend à
démontrer le renforcement de
l’attractivité de l’établissement
universitaire lausannois. Concernant les étudiants, 22% d’inscrits
n’avaient pas leur domicile en
Suisse avant de venir à l’UNIL
(contre 16% il y a dix ans).
Les richesses
de la diversité
Cependant, plusieurs effets ont
déjà pu être ressentis au sein
d’Erasmus et des autres programmes d’échanges. Depuis
la votation du 9 février, l’UNIL
a enregistré une forte hausse
d’étudiants partis à l’étranger
(+120 inscriptions par rapport
à l’année précédente, sur un total de 490). « C’est très encourageant, observe Antoinette Charon Wauters. Cela démontre que
le résultat du vote ne les a pas
découragés, au contraire. » En revanche, du point de vue des étudiants étrangers, on assiste à une
légère diminution au sein du programme Erasmus (–17 sur un total de 222). Selon la responsable,
le contexte politique ne fait pas
tout. Ce tassement peut aussi
s’expliquer par le décalage croissant en termes de niveau de vie
entre la Suisse et plusieurs pays
européens, comme l’Espagne ou
Hausse du personnel
étranger au sein
des universités
suisses
Au sein des hautes écoles
universitaires suisses, l’Office fédéral de la statistique
(OFS) indique que le taux de
personnel étranger total (en
équivalent temps plein) a progressé, entre 2004 et 2013, de
36 à 47%. Durant cette même
période, la part de professeurs étrangers est passée de
42 à 50%, la part d’étrangers
dans les postes d’assistants
et de collaborateurs scientifiques a progressé de 49 à
63%, et celle dans les postes
de direction et au sein du personnel administratif et technique de 17 à 22%.
Forte représentation
des étudiants européens
La majorité des étudiants
étrangers dans les hautes écoles suisses provenait l’année
dernière d’Europe, notamment
d’Allemagne, de France et
d’Italie. Au sein des hautes
écoles universitaires suisses,
l’Office fédéral de la statistique (OFS) dénombrait 77%
d’Européens, dont une majorité en provenance d’Allemagne
(28%), puis de France (15%)
et d’Italie (9%). Les étudiants
africains représentaient 5%,
contre 6,5% d’étudiants originaires de l’Amérique et 11% de
l’Asie. Dans les hautes écoles
spécialisées et pédagogiques,
la proportion s’élevait à 82%
d’Européens, 4% d’Africains,
6% en provenance d’Amérique
et 8% d’Asie.
Unil
la Grèce par exemple. « En ce qui
concerne les diplômants, il est
trop tôt pour se prononcer, souligne-t-elle. Nous verrons l’année
prochaine si nous assistons à
un recul lié à une peur que les
diplômes suisses ne soient pas
reconnus ailleurs. »
Pour sa part, le recteur de l’UNIL,
Dominique Arlettaz, insiste sur
l’importance des échanges internationaux pour le rayonnement,
aussi bien interne qu’externe, de
l’établissement lausannois : « Les
qualités de l’Université de Lausanne font qu’elle attire une présence internationale qui ne peut
se développer qu’avec de multiples partenariats. Par ailleurs,
les étudiants et les chercheurs
en provenance de l’étranger
sont très importants pour les étudiants suisses qui ne partent pas
forcément en mobilité. Ils apportent une diversité de points de
vue enrichissants sur le campus
lausannois. » n
Voici dix ans, 16% des étudiants inscrits n’avaient pas leur domicile en Suisse avant d’entrer à l’Unil. Ce chiffre est aujourd’hui de 22%
kolett - Fotolia
Importance
des secundos
dans les filières HES
Felix Imhof/Unil
Du côté de la HES-SO, on enregistrait l’année dernière, sur 19 000
étudiants environ, 26% d’étudiants
étrangers (17% scolarisés à l’étranger), contre 19% (12,5%) pour
l’ensemble des hautes écoles spécialisées en Suisse. Un chiffre que
l’institution explique, en partie, par
sa proximité géographique avec
la France. « Depuis 1998, le pourcentage d’étudiants de nationalité
française est resté assez stable; il
oscille entre 8 et 10% de la totalité
de la population estudiantine, souligne la porte-parole Marianne Tellenbach. De plus, nous savons que
les secundos sont nombreux dans
les filières HES, ce qui explique une présence un peu plus importante d’étudiants de nationalité étrangère. »
En ce qui concerne les effectifs de la HES-SO, on dénombrait en 2000 environ 500 étrangers, sur un total de 2900 personnes (17%), contre 1400 en 2013 pour un effectif total de 5900 personnes (24%). Une hausse que l’école explique
notamment par l’existence de filières en emploi et à temps partiel qui servent aussi d’« ascenseur social » et donnent la
possibilité à des personnes de milieux plus modestes, comme précisément les secundos, de reprendre ou poursuivre
des études. « Nous avons aujourd’hui des personnes engagées dans le personnel de recherche et dans l’administration
issues de ces milieux, ajoute Marianne Tellenbach. Ce sont le plus souvent des personnes nées en Suisse mais qui ont
gardé leur nationalité. »
Summer University :
un projet novateur
d’échanges
internationaux
Le Département de la formation,
de la jeunesse et de la culture a
développé à partir de 2007 les
programmes d’échanges académiques et de recherche internationaux du Canton de Vaud « Summer
University ». Cette politique s’inscrit dans le développement souhaité par le Conseil fédéral pour les
hautes écoles afin de garantir une
position de pointe en matière de
Eté 2013: une étudiante de l’Université du Maryland (USA) lors d’une Summer School
formation, de recherche et d’innoà la Faculté de biologie et de médecine de l’Unil
vation. A ce jour, 27 accords ont
été signés avec des universités à travers le monde, dont 2 en Australie, 9 aux Etats-Unis et 16 en Asie. En 2013, près de
400 étudiants suisses et étrangers ont participé à des universités d’été, cours, ateliers et échanges, dans onze domaines
d’étude. De nombreux projets de recherche et des échanges entre professeurs ont également eu lieu.
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La troisième réforme de l’imposition des entreprises supprimera les régimes spéciaux appliqués
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le négoce international. Enfin,
Vaud et Genève contribuent au financement de la péréquation intercantonale et soutiennent ainsi
les cantons financièrement les
plus faibles. »
21,645% en 2016. Une opération
qui devrait conduire à une baisse
fiscale pour les PME locales. A
l’inverse, elle impliquera une
hausse d’impôt pour les entreprises à statuts spéciaux : leur imposition sera certes basée sur le
nouveau taux allégé, mais l’entier
de leur bénéfice sera alors pris
en considération.
322 multinationales
dans le canton
Selon une étude menée par l’institut Créa, les 246 entreprises
multinationales à statut (sans les
holdings, au nombre de 379 en
2013) généraient en 2009, directement ou indirectement, quelque
22 000 emplois, 3 milliards de
francs de valeur ajoutée et 300
millions de francs de recettes fiscales. Cela sans compter les impôts des employés. Et, fin 2013,
ces sociétés étaient au nombre
de 322, soit environ 30% de plus.
Dans une « feuille de route » dévoilée en avril 2014, le Conseil
d’Etat propose de réduire par
étapes le taux légal d’imposition des sociétés, qui atteindra
au maximum (Confédération,
canton et communes) 13,79% net
en 2020, contre un peu plus de
pogonici – Fotolia
Depuis quelques années, les critiques adressées aux systèmes
fiscaux de plusieurs pays, dont
la Suisse, se renforcent. En substance, l’UE, l’OCDE et le G20
contestent l’imposition différente
des bénéfices selon qu’ils ont été
réalisés en Suisse ou à l’étranger.
La troisième réforme de l’imposition des entreprises (RIE III)
prévoit l’abandon de ces statuts
spéciaux, qui relèvent des cantons. Actuellement en phase de
consultation, la réforme devrait
entrer en vigueur dès 2019. Avec
des conséquences pour les finances vaudoises (encadré).
« A l’instar de son voisin Genève,
le Canton de Vaud est triplement
impacté par ce projet, souligne
Pascal Broulis, chef du Département des finances et des relations extérieures. En premier
lieu, son taux ordinaire d’imposition des bénéfices figure parmi
les plus élevés du pays. Ensuite,
les entreprises internationales à
statuts spéciaux y sont proportionnellement plus nombreuses,
notamment celles actives dans
Le taux d’imposition unique résulte d’une délicate pesée d’intérêts.
Mesures de cohésion
sociale
Le Conseil d’Etat vaudois a inscrit dans la même feuille de route
des mesures de cohésion sociale. L’abaissement de la valeur
locative en fait partie, de même
que l’augmentation des subsides
pour l’assurance-maladie. Une
partie des allègements d’impôt
des entreprises sera redirigée
vers les familles par une amélioration des allocations familiales
(à la charge des employeurs) et
de l’accueil de jour des enfants.
Le canton prévoit encore, en lien
avec la pratique fédérale, une
hausse des seuils de l’imposition
à la dépense. La consolidation de
la chaîne fiscale et l’amélioration
de procédures d’aide sociale,
induisant des économies, complètent le dispositif. En plus de
l’abaissement des taux cantonaux de l’impôt sur le bénéfice,
le Conseil fédéral a prévu l’introduction de nouvelles réglementations mieux acceptées à l’international, permettant de maintenir
la compétitivité de la Suisse par
rapport aux autres pays. Il s’agit
d’une imposition allégée des bénéfices provenant de la propriété
intellectuelle, selon le principe
des « licence box ». « Cela offre
une alternative pour les sociétés
internationales tirant une part
importante de leurs bénéfices
des droits de licence, comme l’industrie pharmaceutique bâloise,
Kzenon - Fotolia
Une partie des allègements d’impôt des entreprises sera redirigée vers les familles.
relève Pascal Broulis. Cependant, à l’instar de la situation du
Canton de Genève, le régime des
boxes ne répond guère aux sociétés internationales ayant leur
siège dans le Canton de Vaud, du
fait que celles-ci sont principalement actives dans le domaine
commercial et du négoce. Leurs
recettes provenant de la propriété intellectuelle sont peu importantes. Dès lors, seule une baisse
substantielle du taux de l’impôt
permettrait d’éviter le départ de
ces sociétés une fois les statuts
fiscaux abolis. »
Un taux d’imposition
unique
Au final, c’est une délicate pesée
d’intérêts qui a dû être réalisée.
Le taux unique répond aux critiques internationales et permet
la suppression des statuts spé-
ciaux. Trop élevé, il conduirait à
l’exode des sociétés multinationales dont l’implantation a permis à la fois de diversifier et de
consolider le tissu économique
vaudois. Trop bas, il creuserait
les pertes des recettes des collectivités publiques sur l’impôt
ordinaire des entreprises. Dès
lors, avec un taux de 13,79%, le
Canton de Vaud pense avoir trouvé le bon équilibre.
Relevons, pour finir, qu’afin
d’amortir les charges qui incombent aux cantons et aux communes, il est prévu que la part cantonale de l’impôt fédéral direct soit
haussée de 17 à 20,5%. Par cette
mesure, les cantons toucheront
environ 1 milliard de francs de
plus par année. La Confédération
s’est engagée à verser 107 millions au Canton de Vaud. n
La réforme
en chiffres
Les baisses pour les sociétés ordinaires sont estimées pour le canton et
les communes à 442 millions de francs dès 2019,
par rapport à 2016. Pour
les entreprises au bénéfice d’un statut spécial,
cette réforme aboutirait
à une hausse d’environ
50 millions de francs.
Au total, la baisse fiscale s’élève ainsi à environ 390 millions de
francs, dont il convient
de retrancher encore
la participation de la
Confédération. Au final,
ce sont quelque 285 millions que communes
et canton sont appelés
à se partager selon des
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discutées.
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Interview
Pascal Broulis « Vaud a retrouvé la marge de
manœuvre dont il a besoin »
ARC – Jean-Bernard Sieber
Grâce à la bonne santé de ses finances, le canton peut envisager l’avenir avec confiance. Il en aura
besoin, notamment pour appliquer la troisième réforme de l’imposition des entreprises (RIE III).
Pascal Broulis, chef des finances vaudoises.
Pour la neuvième année consécutive, le Canton de Vaud a dégagé
un budget positif, avec un excédent de revenus de 26 millions
de francs. Bien que cet équilibre
soit fragile, ses finances sont
aujourd’hui solides, ce qui lui
permet de préparer la troisième
réforme de l’imposition des entreprises (RIE III) de manière
sereine. Les explications de Pascal Broulis, chef du Département
des finances et des relations
extérieures.
Vous venez de présenter le
budget du Canton de Vaud
2015. Quels principaux enseignements en tirez-vous ?
Avec un excédent de revenus de
26 millions de francs pour un total de charges de 9241 millions,
c’est le neuvième budget positif
consécutif. Il s’inscrit dans une
logique de continuité, de respect des équilibres du canton,
d’attention aux dépenses, mais
aussi de cohésion sociale. Si l’on
retranche les 65 millions consacrés à la recapitalisation de la
Caisse de pensions de l’Etat, les
charges progressent de 2,8%, la
croissance la plus réduite de ces
dernières années. Les domaines
liés à la progression démographique, le social (+4,7%) et la
santé (+4,8%), progressent en revanche plus fortement. La croissance des recettes fiscales (+5%)
reflète notre dynamisme économique et démographique, mais
on constate un certain tassement
de la progression de l’impôt sur
le revenu (+3,6%). Il faut y être attentif et surveiller nos charges en
conséquence.
Quel est votre point de vue
global sur l’état des finances
vaudoises ?
Elles sont aujourd’hui solides.
Notre dette, qui a dépassé 8,5
milliards de francs en 2004, a
été ramenée à moins de 500 millions aux comptes 2013. Comme
la Confédération, avec Argovie,
Zurich et Schwytz, nous sommes
l’un des quatre cantons notés
AAA. Vaud a retrouvé la marge
de manœuvre dont il a besoin,
notamment pour préparer la réforme de l’imposition des entreprises (RIE III). Mais je n’oublie
pas que cet équilibre est fragile,
que le vote du 9 février a créé de
l’insécurité et que celle-ci s’accroît à chaque attaque contre le
« modèle suisse ».
Dans quels secteurs se situeront les principaux investissements dans les années à venir ?
La montée en puissance des
investissements cantonaux se
poursuit, et elle est générale. Le
plafond des investissements nets
sera de 422 millions de francs
(369 au budget 2014), dont 96 millions (23%) consacrés aux routes.
Le parc immobilier de l’Etat est
concerné dans la même mesure,
notamment pour la formation,
les gymnases et les écoles professionnelles. Avec les participations des partenaires de l’Etat, les
prêts et les garanties, l’effort global d’investissement dans l’économie vaudoise sera de 809 millions de francs.
Comment le Canton de Vaud
envisage-t-il la troisième réforme de l’imposition des entreprises ?
Avec le souci de préserver l’emploi, de conserver son attractivité
économique, de limiter l’impact
sur ses recettes et de favoriser
sa cohésion sociale. Tous les éléments de la « feuille de route » sont
liés. L’objectif d’un taux d’imposition unique passant de 21,645%
(2016) à 13,79% donne aux entreprises un cap fiscal. En échange,
on leur demande de contribuer
à des mesures touchant les allocations familiales et l’accueil
de jour des enfants. Le tout aura
un impact sur les recettes, mais
ne rien faire serait infiniment
plus dommageable. Ce sont les
22 000 emplois et les 3 milliards
de francs de PIB générés par les
entreprises vaudoises actives à
l’international qui seraient en jeu.
Comment peut-on éviter ou
garantir que cette réforme
n’aboutisse pas au final à une
hausse des impôts sur les revenus pour les particuliers ?
Ou à une diminution des dépenses ?
On ne déshabille pas Pierre pour
habiller Paul. Il n’y a pas à mélanger la fiscalité des personnes physiques et celles des entreprises.
Ces deux ensembles de contribuables sont fondamentalement
différents et l’on créerait d’autres
déséquilibres en cherchant à
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Au nombre des investissements (369 millions au budget 2014), 96 millions (soit 23%)
seront consacrés aux routes.
compenser de la sorte. Cette réforme est un investissement, pas
un renoncement. Et, comme je
l’ai dit en introduction, le Canton
de Vaud dispose d’une marge de
manœuvre. Pour le Conseil d’Etat
vaudois, la Confédération peut
enfin faire plus et mieux orienter
sur les cantons les plus concernés,
dont Vaud, le milliard de francs de
sa participation à la RIE III. C’est
ce que nous défendrons dans le
cadre de la consultation et des débats parlementaires.
Comment les pertes pour les
communes seront-elles compensées ?
Il est trop tôt pour le dire, les
discussions sont entamées avec
elles pour trouver de bonnes solutions. Elles devront notamment
tenir compte du fait que les
communes seront très différemment touchées selon le nombre et
la nature des entreprises qu’elles
accueillent.
Standard & Poor’s a confirmé
son triple A au Canton de
Vaud. Maintenir cette note
est-il envisageable dans les
années à venir ?
Si oui, comment comptez-vous
vous y prendre ?
Considérons cette note pour ce
qu’elle est : un indicateur. Elle
dit à nos partenaires que l’Etat
de Vaud est un débiteur fiable,
solide et attentif à son équilibre
financier. Je sais qu’il y a un
large consensus pour conserver
cette santé qu’il a été assez difficile de retrouver puisque nous
étions notés « A » en 2003. Nous
y parviendrons en soignant notre
attractivité, en conservant des dépenses adaptées à nos recettes et
en ne vivant pas au-dessus de nos
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Parution : janvier 2015
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misme de l’emploi vaudois de 2008 à 2011 tandis que le second numéro traite de la population active. Numerus paraît
sur abonnement, six fois par an.
Lausanne déchiffrée
Cette brochure est le pendant de Numerus pour Lausanne et
son agglomération. Deux numéros sont parus cette année : le
premier présente les mouvements de la population ainsi que
les dernières tendances du chômage. Il comprend en outre,
dans un feuillet séparé, un tableau synthétique de la population par quartier/secteur. Le second numéro est sorti de
presse début décembre et traite de l’emploi, de la connaissance et de l’usage des langues.
Conjoncture vaudoise
En collaboration avec la Chambre vaudoise du commerce
et de l’industrie, l’Office du tourisme, l’Association cantonale des hôteliers, Gastro-Vaud, la Fédération vaudoise des
entrepreneurs, le Service de la promotion économique et du
commerce (SPECO) et le Centre de recherches conjoncturelles de l’EPFZ, Statistique Vaud établit chaque trimestre 5 tests
conjoncturels sur les secteurs de l’industrie, de la construction, de l’hôtellerie-restauration, du commerce de détail et
des services.
Sites internet
Statistique Vaud consacre une attention toute particulière
à la mise à jour de ses deux sites internet. Les tableaux
de l’Annuaire statistique y sont insérés dès réception des
données. En plus des indicateurs économiques, sociaux et démographiques, le site offre un calculateur de salaire en ligne.
Statistique Vaud a, par ailleurs, élargi sa palette de diffusion
par une newsletter qui paraît 3 à 4 fois l’année.
www.stat.vd.ch
www.stat.vd.ch/salaires
www.stat-lausanne.vd.ch
Numerus
Ce courrier d’information
périodique rend compte
et analyse régulièrement
les faits économiques et
sociaux touchant le canton. Son but est d’aller
rapidement à l’essentiel.
De nombreux domaines
y sont traités : population,
construction,
logement,
emploi, économie, agriculture, enseignement, santé,
finance publique, etc.
Deux numéros hors-série sont parus en 2014 : le
premier porte sur le dyna-
Atlas statistique
L’Atlas statistique du Canton de Vaud donne accès à plus de
300 indicateurs qui peuvent être sélectionnés, combinés et
exportés. Les informations sont présentées de manière claire
et facile d’accès sous la forme de cartes ou de rapports statistiques sur des zones présélectionnées.
Un second Atlas est consacré à la Ville de Lausanne et son
agglomération. Un accent particulier est mis sur les quartiers
lausannois.
www.stat.vd.ch/cartostat
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commandées :
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Surface 1er étage: 55 m2
Surface totale: 115 m2 (environ)
Volume: 480 m3 (environ)
Hauteur rez: 4,3 m(environ)
Hauteur du 1er: de 2.6 m à 3,7 m
Porte du bas: 4 m x 4 m
Sol du rez: Béton
(Charge max. = 1000 kg/m2)
Sol du 1er étage: Ciment
(Charge max. = 350 kg/m2)
Electricité: 380 V
Eau: OK (en attente)
Gaz: OK (en attente)
Téléphone: OK (en attente)
AIGLE
par cette société. «Notre stratégie se fonde
sur des principes indispensables à notre
activité, à savoir l’optimisation du système
de construction, afin d’en diminuer les
coûts et le soutien à l’économie des régions
périphériques, à travers nos collaborations
avec des entreprises locales», résument les
initiateurs de Streetbox. L’enseigne détonne
aussi grâce au look de ses constructions,
ornées de murs en briques rouges. Le reste
des modules architecturaux associent la
pierre, le bois, l’acier et le verre.
1 box
• Vente: dès Fr. 219’000.–
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LE MONT
1 box
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Bâtiment: • Vente: dès Fr.199’000.–
Ingénieux et fonctionnel
Et le concept séduit, car de nombreuses sociétés ont déjà fait appel aux compétences
de l’équipe de Streetbox. Chez les proprié1 box
• Vente: dès Fr. 219’000.–
taires ou locataires des halles modulables,
les secteurs d’activités sont très variés:
de la téléphonie mobile au stockage, en
passant par la cosmétique, le bâtiment ou des halles couvrent de grosses
tallation de panneaux solaires. Dernier
encore la décoration d’intérieur. Les box surfaces, ce qui
atout de Streetbox, sa collaboration acsont pratiques puisqu’ils offrent différentes facilite l’instive avec des banques encourageant sa
affectations possibles: ils peuvent servir de
démarche favorise l’accès au crédit
bureaux, d’ateliers, de fabriques ou enà une large clientèle.
core d’entrepôts. Autre avantage du concept,
la toiture
ECHALLENS
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Particularité:
Possibilité de réunir plusieurs modules
sans murs et sans poteaux
intermédiaires.
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Vaud : un canton ouvert au monde et à l`Europe

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