PARTEZIS@HIT@HEALTHCARE

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JOURNAL INDEPENDANT POUR LE PROFESSIONNEL DANS LE SECTEUR DES SOINS DE SANTE BELGE
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TENACS publishing & communication
Bijenstraat 27
9051 Gent
België - Belgique
P.B.
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PARTEZIS@HIT@HEALTHCARE
CEO Roger Lemmens (à gauche) et le sales manager Peter Beirlaen (à droite) lors d’un plaidoyer passionné pour le changement de cap de Partezis.
Turning the breeze
of inspiration
into gale-force power
Sur Hit@HealthCare (emplacement 1) et
Healthcare (emplacement 11.05.06)
comment le nouveau vent qui soufflé
chez Partezis, conduit aux project IT
durables.
La nouvelle structure de Partezis : un
coup de force qui facilite la vie aux
institutions de soins de santé belges
Un vent nouveau souffle chez Partezis. Le fournisseur de solutions IT sophistiquées pour les institutions de soins de santé
flamandes se prépare à conquérir le marché belge dans son
ensemble. Avec une équipe de spécialistes fortement modifiée
et rajeunie, Partezis propose aux hôpitaux et aux maisons de
repos et de soins belges des progiciels adaptés qui peuvent être
facilement implémentés dans leurs structures respectives.
“Grâce à la conjonction de notre maîtrise technologique et de
notre connaissance parfaite du marché local, nous sommes
actuellement en mesure d’insuffler encore plus d’énergie saine
à notre part de marché, déjà importante.” disent le CEO Roger
Lemmens et le sales manager Peter Beirlaen.
Partezis a vu le jour il y a 40 ans,
en tant qu’association de membres dans laquelle les hôpitaux
catholiques flamands conjuguaient leurs moyens IT. Afin de
pouvoir répondre aux tendances de marché actuelles, l’entreprise s’est lancée depuis
septembre 2007 dans une restructuration complète, qui lui
permettra de conserver son
rôle de leader sur le marché
des solutions IT, et même de le
pérenniser et de le renforcer.
Dans quelle direction Partezis
évoluera-t-elle ?
Roger Lemmens : “En tant que
fournisseur de solutions IT
avancées, Partezis vise le marché intégral des institutions de
soins de santé belges. Nous
garantissons des solutions IT
et d’appui de fonctionnement
énormément fiables, avec lesquelles nos clients peuvent
s’occuper de leurs patients d’une
manière efficace et optimale.”
Peter Beirlaen : “Notre processus d’altération se déroule en
trois phases. Depuis septembre
de l’année dernière, nous mettons en place les fondements,
profonde sur le marché des soins
de santé dans son ensemble. »
sous forme d’un management
qui a été renouvelé à 80%, comprenant des spécialistes qui
font preuve d’une grande expertise en matière de service,
de développement, de support
et de production de résultats
de delivery of sales. Par cette
approche, nous sommes en
mesure d’offrir un soutien extensif à nos clients dans le
domaine de consultancy, de
l’entretien et de la mise en
application. Nous échangeons
l’ancienne approche réactive
contre un partenariat proactif
énergique. A présent, nous
sommes en pleine phase de
focalisation, durant laquelle
Partezis veut entièrement
adopter un certain nombre de
spécialisations qui faciliteront
une intégration verticale plus
Pourquoi cette réorientation
stratégique ?
Peter Beirlaen : “Le secteur des
soins de santé belge se caractérise d’une part par une consolidation énorme, donnant lieu
à l’existence d’un marché restreint des grands hôpitaux.
D’autre part, on constate une
professionnalisation extrême
dans toutes les institutions,
ayant comme point central une
orientation intégrale vers leur
propre activité de base, qui est
la prise en charge optimale de
chaque patient. Pour toutes les
activités logistiques, il est fait
appel à des partenaires spécialisés via l’outsourcing.”
suite sur page 2 >>
Partezis Gold SAP Channel Partner
Partezis a obtenu récemment la qualification de SAP, “Gold SAP Channel Partner”. En même temps le SAP
est devenu backoffice-software d’Azis, la solution de Partezis pour les hôpitaux officielement rçonnu
comme application SAP All-in One.
Lisez plus à la page 2. Article : Backoffice Azis change en Application-SAP Business All-in One.
JOURNAL INDEPENDANT POUR LE PROFESSIONNEL DANS LE SECTEUR DES SOINS DE SANTE BELGE
2
Suite de la page 1 >>
Roger Lemmens : “L’un des principaux aspects est sans aucun
doute la professionnalisation et
l’automatisation des processus
de soins, qui ne peut se passer
de l’intelligence artificielle. Cette dernière doit permettre aux
hôpitaux de fournir aisément
les Données medico-administratifs minimales, cruciales
dans le processus de financement des institutions de soins.
Grâce à notre réorganisation
interne et au changement de
stratégie, Partezis doit être capable de se profiler comme le
partenaire le plus adéquat pour
atteindre cet objectif.”
Comment Partezis poursuitelle cette voie ?
Peter Beirlaen : “En nous profilant
encore plus, vu de l’extérieur,
comme une organisation IT professionnelle qui, loin de tout
cantonnement ou d’idéologie,
offre des solutions de qualité
pour chaque institution de de
santé belge. Lors du lancement
d’un processus d’automatisation
important, les hôpitaux et les
MRS ont besoin d’un partenaire
stable, qui participe à leur
réflexion et qui connaît les exigences légales spécifiques. »
Roger Lemmens : “Notre intention, d’un point de vue de straté-
gie de produit, est de moins
développer en interne et de
surtout créer des add-on fonctionnels aux solutions IT provenant de leaders du marché
mondial pour ces technologies.
La combinaison des possibilités
technologiques de pointe et
le savoir-faire d’un partenaire
Redaction:
An Haesaerts (Partezis)
Bart Vancauwenberghe
Traduction:
Traduco
Prepress:
Graphics Tenacs
Coördination:
An Haesaerts (Partezis)
Editeur responsable:
Roger Lemmens (CEO Partezis)
clients, nous comptons ouvrir
de nouveaux bureaux à Gand
et en Wallonie l’année prochaine. Cela élargira aussi nos
possibilités pour attirer de
nouveaux collaborateurs extrêmement compétents et mettre
en œuvre un scénario de croissance à partir de 2010.”
Backoffice Azis devient une application
SAP Business All-in-One
Cette édition spéciale de Actual Care est une publication de:
Researchpark Haasrode 1310
Interleuvenlaan 10
3001 Heverlee
T: +32 (0) 16 399 511
F: +32 (0) 16 400 176
E-mail: [email protected]
Website: www.partezis.be
local avec des compétences
très complètes en matière de
législation nationale crée des
partenariats solides. Dans une
perspective d’avenir, ce n’est
pas seulement nos horizons
que nous voulons élargir, mais
également notre clientèle,
par des acquisitions dans des
niches encore inexploitées.
Pour être plus proches de nos
Les fournisseurs de logiciels SAP et Partezis ont conclu un
accord de coopération par lequel le logiciel backoffice d’Azis,
la suite de solutions stratégiques de Partezis pour hôpitaux,
est proposé comme une application SAP Business All-in-One
intégrée verticalement sur le marché des soins de santé. En
outre, Partezis s’est vu attribuer par SAP la qualification ‘Gold
SAP Channel Partner’ comme reconnaissance de son large
groupe de clients et de la maturité de ses applications SAP.
SAP Business All-in-One est une
application pour la gestion de
l’entreprise qui est extrêmement flexible et peut être adaptée aux besoins industriels spécifiques des entreprises de taille
moyenne. Les partenaires SAP
qualifiés, dont Partezis fait maintenant également partie, peuvent adapter SAP Business
All-in-One à des processus d’en-
treprise et à des industries spécifiques. C’est grâce à sa connaissance du secteur des soins
de santé et des hôpitaux que
Partezis peut continuer à développer les services du backoffice
de sa suite de solutions Azis, à
savoir l’automatisation des processus financiers, logistiques et
des processus d’administration
des patients dans les hôpitaux,
sur base de SAP Business All-inOne.
Gold SAP Channel Partner
Comme reconnaissance pour le
large groupe de clients et la
maturité de son logiciel SAP,
Partezis s’est en outre vu attribuer par SAP la qualification
‘Gold SAP Channel Partner’. Avec
le statut de SAP Channel Partner, Partezis devient maintenant
un partenaire de vente et
d’implémentation reconnu de
SAP sur le marché des soins de
santé. Au sein du’Channel Partnership’, SAP distingue trois niveaux, ‘Gold’ étant le plus élevé.
Chaque niveau donne droit à un
certain nombre d’avantages et à
un certain degré d’assistance.
SAP apportera ainsi à Partezis
entre autres l’assistance nécessaire pour le développement et
de la commercialisation conti-
nus du ‘SAP backoffice d’Azis’.
La convention avec SAP offre
à Partezis des possibilités supplémentaires d’augmenter ses
parts de marché son part de
marché sur le marché belge des
soins de santé. Aujourd’hui, plus
de 50 groupements d’hôpitaux
utilisent déjà le logiciel de SAP,
le SAP backoffice d’Azis. Avec
l’assistance de SAP, les clients de
Partezis disposent maintenant
d’une technologie éprouvée et
sont assurés d’évolutions et renouvellements futurs. SAP luimême élargit avec le partenariat
son portefeuille d’applications
verticales Business All-in-One
dans un secteur stratégique et
peut en outre faire appel à
plus de 30 ans d’expérience
de Partezis dans le secteur de
santé.
Partezis
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specialist
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software
de gezondheidszorg
Partezis
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de confiinance
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des soins de santéinenVlaanderen.
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130 collaborateurs
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proposer des applications
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du progrès. Ensemble,
nous soutenons
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gehandicaptenen
kinderzorg.
des projects IT ambitieux au coeur de 750 institutions de soins de santé, parmi lesquelles essentiellement des
hôpitaux
et des
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mensen. En dus ook voor zijn medewerkers.
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partagent
la première
place
chez nous. C’est ce que nous entendons par « soins intensifs pour les talents IT».
Vandaag is Partezis op zoek naar gemotiveerde (m/v):
Partezis est aujourd’hui à la recherche d’hommes et de femmes motivés pour les fonctions suivantes :
• Functional Implementation Consultants HR
• SAP HR/ Payroll Business/Functional Analyst
• SAP MM Implementation Consultants
• SAP FI/CO Implementation Consultants
• SAP NETWEAVER Consultants
• .net/Dotnet Developer
• BO Developer
• Test Engineers
• Database Administrators (DBA) Oracle
• Applications Services Engineer
• Réceptionniste /Collaborateur d’accueil
• Gestionnaire de dossiers RH/ Payroll Consultant
• SAP-ontwikkelaars (ABAP) • SAP technisch architect
• Functionele consultants SAP (i.s.h. - i.s.h.med - MM - FI/CO
- BW) • Ervaren project managers (Healthcare-kennis)
• Oracle DBA • Ontwikkelaars Oracle Forms • Specialist
Datawarehouse (BO - OBI - SAP BW) • .Net-ontwikkelaars
• Productbeheerders (i.s.h. - i.s.h.med)
• HR dossierbeheerders • Juridische adviseurs
Intensive care voor IT-talent.
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Researchpark Zone 2, Interleuvenlaan 10, 3001 Heverlee
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PARTEZIS.indd 1
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Les employeurs dans le secteur des soins de santé exigent
de leur personnel qu’il soit flexible au niveau des horaires.
Mais le personnel lui aussi est en droit de demander que l’on
fasse preuve de cette même flexibilité pour l’établissement
des horaires. Puis il y a les règles et limites légales et fastidieuses, auxquelles se soumettent tant bien que mal les
institutions de soins. Il n’est donc pas étonnant que les chefs
de service perdent la boussole. Mais la fin du tunnel est en
vue, car depuis février 2008, SAGA Consulting et Partezis
(HeathCare Personnel Scheduling) proposent HCPS, la solution par excellence pour l’automatisation de la planification
des ressources humaines dans le secteur des soins de santé.
Pour Partezis, il s’agit d’un premier pas stratégique vers une
solution complète de gestion des ressources humaines dans
le secteur des soins de santé.
Il est normal que les chefs
de service qui, en plus de
leurs tâches ordinaires, sont
également chargés de l’établissement des plannings de
service et de la gestion des
prestations, se perdent dans
les méandres de ce qui est
permis et ce qui n’est pas permis par la lois. En outre ils confirment tous que qu’il s’agit
d’une occupation qui prend
du temps et qui, dans la plupart des cas, se fait encore sur
papier ou dans un fichier totalement indépendant.
S’ajoute à cela l’inspection
qui viendra indubitablement
frapper à la porte de ce secteur au milieu de 2009. “Raison
de plus pour acquérir HCPS”,
conseille la responsable commerciale Ilonka Haaker. “Pour
un employeur qui se veut professionnel, l’automatisation de
la planification des ressour-
ces humaines n’est plus un
luxe, mais un must, ce que,
heureusement, bon nombre
d’institutions de soins ont fini
par comprendre.”
VAR
Afin d’anticiper sur ce besoin,
Partezis, le plus grand fournisseur d’informatisation en
matière de soins en Flandre, a
conclu début février 2008 un
partenariat avec SAGA Consulting pour le marketing, la
vente, la mise en œuvre et le
support de HCPS, une solution
de logiciel conviviale et synoptique pour la planification des
horaires et l’enregistrement
des prestations au sein du
secteur des soins, entièrement
adaptée aux exigences salariales légales. Au sein de ce
partenariat, SAGA Consulting
et Partezis assurent respectivement le rôle du développeur et du VAR (value added
Partezis fête ses 10 ans de Matrix
A l’occasion des 10 ans de Matrix, le benchmark pour le
secteur hospitalier, Partezis organise une édition de fête du
séminaire semestriel Matrix à la fin de cette année. En marge
de cet évènement, des sessions complémentaires pour les
groupes cibles spécifiques seront organisées.
Le projet Matrix est un concept unique, avec lequel les hôpitaux
participants et donc contributeurs pratiquent de benchmarking.
Le besoin d’analyse comparative pour les hôpitaux n’est pas nouveau. Déjà à la fin des années 70 du siècle dernier, Partezis a érigé
des projets benchmarking. Le benchmarking au sein du secteur
hospitalier a toutefois connu un renouveau lorsque l’état s’est mis
à aligner le financement et l’évaluation des hôpitaux sur leur population de patients et leur activité.
C’est ainsi que Matrix est né, en tant qu’initiative de et pour les
hôpitaux. La Commission Matrix, composée d’experts élus qui font
autorité dans leur domaine, en est le centre nerveux, dont partent
toutes les impulsions qui animent le projet, sous forme de nouveaux critères d’évaluation importants pour les hôpitaux.
reseller = revendeur à valeur
ajoutée).
En tant que VAR, Partezis
compte participer aux développements des entreprises
spécialisées dans ce domaine.
Dans le cas de HCPS, la valeur
ajoutée de Partezis réside
dans l’harmonisation accrue
du produit standard au secteur des soins de santé. Ceci
a déjà permis, notamment,
la création d’une interface
de salaire sophistiquée avec
SPRINT, le logiciel salarial que
Partezis développe pour SSC,
fournisseur RH dans le social
le secteur lucratif.
Gain de temps
“Pour les utilisateurs de SPRINT
cette interface représente un
gain de temps énorme”, con-
firme Kris Huysmans de SSC. «
En effet, grâce à la transmission croisée des données entre
les deux progiciels, les données ne doivent être encodées
qu’une seule fois.”
Depuis, HCPS connaît une
ascension fulgurante. “Durant
la courte période d’à peine six
mois, huit institutions de soins
ont déjà opté pour HCPS, après
mûre réflexion et en toute conviction” nous confirme Ilonka
Haaker. “D’innombrables autres institutions sont en phase
de prise de décision, et un
nombre encore plus impressionnant d’institutions a manifesté son intérêt”.
Développement d’une solution HR complète
“Pour Partezis, HCPS n’est tou-
À l’initiative de cette commission, en moyenne deux séminaires
réussis ont eu lieu toutes les années pendant huit ans, à l’intention
des directions générales et des médecins en chef des institutions
Matrix. Au cours de ces séminaires, de nouveaux domaines et de
nouvelles tendances ont été mis sous la loupe.
tefois qu’une première étape”,
dit CEO Roger Lemmens. “On
a l’intention d’invistir à court
terme dans ce domain. Ainsi,
il y a des déjà des négociations en cours avec NorthgateArinso pour une extension de
l’offre RH de Partezis avec des
modules de SAP, ‘Recrutement
et Sélection, ‘Training Management’, ‘des dialogues de fonctionnements et d’évaluation’
et Competence Management’.
Evidamment les modules seront entièrement intégrées
dans la groupe de solution
Azis ADMIN, qui déjà joint la
sphère SAP ERP et la sphère
SAP financière – logistique.
“Le point de départ pour
cette collaboration est de
nouveau la principe de VAR,
où NorthgateARinso fournit
la connaissance de RH et
Partezis la conaissance du secteur de santé. Une interaction
stratégique qui doit mener à
des modules probate RH sur
mesure du secteur de santé.
Encore un pat vers le cible
finale, précissement la solution pour tous les processus
RH dans le secteur de santé.”
Q Partezis donne quotidiennement des démos de HCPS sur
HIT@HealthCare (stand 1). Pour
une démo dans les bureaux de
Partezis ou dans votre institution, contactez Ilonka Haaker
(016 399 511). Pour des informations générales, rendez-vous
sur www.saga-personeelsplanning.be.
connu. Les invités peuvent déjà s’attendre à des exposés autour du
thème ‘Jours justifiés et tarification forfaitaire des médicaments :
les tendances globales’, ‘Tarification forfaitaire de l’imagerie
médicale et incidence sur les hôpitaux’, ‘Qualité : les indicateurs de
performance clinique et les indicateurs de sécurité du patient’ et…
la ‘Collaboration avec la Wallonie’.
Matrix vit !
Bien que cela fasse déjà un an et demi qu’un séminaire a encore
été organisé, le projet vit plus que jamais. Ceci ne se traduit non
seulement par un élargissement de la thématique traitée, mais
aussi par une hausse du nombre d’ institutions participant à ce
projet conclu. En outre, un rapprochement s’opère avec la
Wallonie. Il est donc grand temps pour une nouvelle édition du
séminaire Matrix!
De plus, une nouvelle initiative sera lancée dans le cadre du projet
Matrix durant l’automne. Ainsi, en marge de l’édition de fête du
séminaire, des sessions spécifiques seront organisées. Les pharmaciens hospitaliers, les radiologues et les médecins d’urgence
peuvent d’ores et déjà noter dans leur agenda une session concernant ‘La tarification forfaitaire des médicaments’, ‘ Tarification forfaitaire de l’imagerie médicale’ et ‘Analyse de l’activité d’urgence’.
Et pas n’importe laquelle, car à l’occasion des dix ans de Matrix,
nous avons le plaisir d’en organiser une édition de fête. L’emballage
cadeau est encore en cours de confection, mais le contenu est déjà
Q Pour plus d’informations au sujet du projet, vous pouvez prendre
contact avec notre business consultant Luc Van Aken via le numéro
général de Partezis 016 399 511.
Partezis,delebelangrijkste
principal partenaire
pour
l’informatisation
des soinsin
enVlaanderen,
Flandre,
Partezis,
partner
voor
zorginformatisering
propose
avec
Iriseen
unestrategische
suite de solutions
stratégiques
pour
biedt met
Iris
solution
suite voor
del’informatisation
informatisering
du
secteur
de santé pour personnes
âgées. Latelt
suite
Irisonderliggende
compte quatre
van
de ouderenzorgsector.
De Iris-suite
vier
groupes
de solution
sous-jacents:
‘Iris, ‘Iris
ADMIN’
, ‘Iris ,CARAD’
, ‘Iris CARE’
‘Iris INTEL’
solution
groups:
‘Iris ADMIN’
CARAD’
‘Iris CARE’
en ‘IrisetINTEL’
. .
Avecdeleseerste
trois premiers
groupes,
suite
couvre
tant
processusadministratieve
administratifs
Met
drie groups
dektlade
suite
zowel
delesalgemeen
généraux
et les processus administratifs
relatifs
auxeigenlijke
soins que zorgprocessen
les processus de
en de zorgadministratieve
processen
als de
soins
proprement dits dans lesaf.
institutions
personnes
âgées.
‘Iris INTEL’
in
ouderenzorginstellingen
‘Iris INTEL’pour
omvat
met een
rapporteringscomprend
avecde
un eerste
environnement
de rapports
la premièreBI-oplossing.
ébauche d’une
omgeving
aanzet naar
een volwaardige
solution
BI àeen
partoptimale
entière. Pour
un développement
optimal
cette suite,
Voor
uitbouw
van deze suite
gingde
Partezis
Partezispartnerships
a conclu des partenariats
avec
CMS,en
Exact
et SAGA
Consulting.
aan met CMS,
Exact
SAGA
Consulting.
overd’Iris?
Iris?
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016 016
399399
511511
- 0478
[email protected]
[email protected]
- 047827
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JOURNAL INDEPENDANT POUR LE PROFESSIONNEL DANS LE SECTEUR DES SOINS DE SANTE BELGE
L’automatisation de la planification des
ressources humaines: un premier pas
vers une solution RH complète pour
healthcare
3
care
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La connaissance est la base d’une gestion efficace dans un hôpital,
un groupe de départements ou un département au sein d’un
hôpital. Mais où est-ce que les hôpitaux vont chercher cette connaissance importante ? Comment traduisent-ils cette montagne
de données dont ils disposent en connaissance ? Selon Luc Van
Aken, conseiller commercial chez Partezis, il n’y a qu’une réponse
toute prête à toutes ces questions : la solution Partezis Healthcare
Performance Management, ou en abrégé HPM.
“Les atouts de l’HPM sont indéniables”, souligne Van Aken.
“D’abord, la solution intègre les données provenant de sources
hétérogènes au sein de l’hôpital : mouvements des patients, facturation, données médico-administratives minimales, données
financières, consommation de matériel… Ensuite, ces données
consolidées sont soumises à différents modèles de connaissance,
comme entre autres ‘lits justifiés’, ‘médicaments forfaitisés’ et
‘analyse d’occupation, avec pour résultat une traduction en connaissance. Cette connaissance est associée à des benchmarks et
des normes avec pour ultime objectif, une évaluation au niveau
des responsables de gestion. La cerise sur le gâteau est la visualisation de toutes ces informations dans des tableaux de bord avec
mise au point au niveau de l’hôpital individuel.”
De plus, l’HPM est unique en Belgique. “Une application telle que
celle-ci ne se met pas comme ça sur le marché”, explique Van Aken.
“Pour ce faire, il faut plus que de la technologie. Cela demande une
connaissance approfondie du secteur hospitalier. Une connais-
sance que Partezis a acquis au cours de plus de 30 longues années,
pas seulement concernant l’automatisation bien sûr, mais aussi
concernant les informations de la politique d’entreprise et le
benchmarking, par exemple à l’aide de la solution Matrix.”
Q Partezis donne quotidiennement des démos de l’HPM sur
HIT@HealthCare (stand 1). Pour de plus amples informations ou une
démo dans les bureaux de Partezis ou dans votre hôpital, vous pouvez
prendre rendez-vous avec notre équipe commerciale au numéro
016 399 511.
HPM: Le stéthoscope de la direction des hôpitaux.
Partezis donne le signal officiel de départ
pour les roundTABLEs
dans la professionnalisation de l’ensemble de sa prestation de
services. Ce faisant, l’accent était mis sur la dualité de la concertation (conseil et information) et la représentativité des utilisateurs y siégeant. Afin de garantir un haut degré de représentativité, Partezis a en effet décidé de ne plus constituer le groupe
d’utilisateurs à l’aide d’élections, mais via une procédure de
sélection organisée de manière professionnelle.
En ligne avec sa recherche continue d’une prestation de
services professionnelle, Partezis a (re)lancé ce printemps
sa concertation avec les utilisateurs sous une forme entièrement renouvelée. Ceci s’est exprimé en premier lieu par
une nouvelle méthodique pour le recrutement et la sélection des membres. Afin de refléter dans son nom le caractère contemporain visé de la nouvelle concertation avec les
utilisateurs, l’organe de concertation a entre-temps été
rebaptisé ‘roundTABLE’. Cet automne, Partezis donnera le
signal officiel de départ avec une réunion coup d’envoi pour
les sept roundTABLEs qui ont déjà été mises sur pied. Le but
est de ces roundTABLEs est de réfléchir et de donner forme
aux solutions Partezis de demain avec les clients!
Au printemps, Partezis a introduit le nouveau concept pour la
concertation avec les utilisateurs comme une étape suivante
roundTABLE est un nom approprié
Entre-temps, la nouvelle concertation a également reçu un
nom, ‘roundTABLE’, – ainsi qu’ un logo correspondant – qui couvre parfaitement la portée de l’initiative: un organe de concertation de membres ayant les mêmes droits, constitué d’un
groupe d’utilisateurs représentatif d’une part et d’une représentation fixe de plusieurs personnes venant du côté des fournisseurs d’autre part, qui donnent ensemble un contenu le plus
efficient et le plus effectif possible au positionnement de
bonnes solutions (produits X services) pour le secteur de santé.
L’étape suivante est le coup d’envoi officiel, qui sera donné
cet automne pour les roundTABLEs ICT, HR, Logistics, Finance,
Business Intelligence, Patient Care et Medical Record avec une
réunion coup d’envoi. Mais l’initiative ne s’arrête naturellement
pas au lancement de ces sept roundTABLEs. Au sein des roundTABLEs existantes, des ‘workgroups’ sous-jacents concernant
des thèmes ou problématiques spécifiques peuvent également
Partezis élargit la suite de solutions
stratégiques pour les hôpitaux
avec SAP Warehouse management
L’un des principaux objectifs
de Partezis est la poursuite du
développement d’Azis ADMIN,
un groupe de solutions basé
sur SAP, qui appuie les processus financiers et logistiques
dans les hôpitaux. L’accord de
coopération que Partezis et
SAPSTROOM ont signé fin septembre 2007, constitue une
borne importante sur la voie
de la réalisation de cet objectif.
“Dans le cadre de cette coopération, l’éventail des fonctions
logistiques se trouve sensiblement élargi, offrant maintenant aux clients de Partezis les
fonctions de Warehouse Management de SAP ERP“, précise
Wouter Hanson, Service Delivery Manager de Partezis. “En
plus de la gestion des stocks,
qui fait déjà partie d’Azis
ADMIN et qui est entièrement
intégrée avec les fonctions
d’achat et financières, le SAP
Warehouse management permet également d’automatiser
et d’intégrer davantage les
processus de gestion des
stocks.“
Avec SAP Warehouse Management, les marchandises peuvent être tracées jusqu’à leur
emplacement physique dans
un entrepôt, et donc l’administration de l’entrepôt et
des mouvements de marchandises sont optimisés. En outre,
l’enregistrement des mouvements de marchandises peut
être automatisé par l’utilisation
de lecteurs de codes barres, le
RFID (Radio Frequency Identification) et des technologies
similaires. Grâce à cette optimisation, des économies substantielles dans la gestion de
l’entrepôt sont réalisées et la
prestation de service pour
les utilisateurs finaux est améliorée.
Dans le cadre de cette coopération, Partezis fait appel à
SAPSTROOM pour le support
de la mise en œuvre en raison
de son expertise logistique extensive.“ En combinaison avec
l’expertise de Partezis dans le
domaine des processus backoffice dans les hôpitaux,
une formule en résulte”, dit
Hanson.
Q En savoir plus sur le SAP
Warehouse Management :
Prenez contact avec l’équipe
des ventes de Partezis au
016 399 511.
être institués. En outre, Partezis étudiera à intervalles réguliers
pour chaque produit ou domaine stratégique pour lequel aucune roundTABLE n’existe encore, si une roundTABLE peut ou
non apporter une plus-value lors du développement du ‘roadmap’. C’est ainsi qu’au moins deux roundTABLEs seront encore
introduites cet automne. Une concernant l’application de la Tarification-Facturation et une concernant la solution stratégique
de Partezis pour l’informatisation des processus administratifs
relatifs aux soins et des processus de soins dans les institutions
pour personnes âgées.
Vous aussi, vous voulez bénéficier du nouveau vent qui souffle chez Partezis pour votre institution de soin?
N’hesitez-pas de contacter nos collaborateurs
de vente !
Paul De Blende
Key Account Manager Azis
E-mail: [email protected]
T: 016 399 511
Ilonka Haaker
Account Manager HR
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Leen Vanden Wijngaert
Account Manager Iris
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Rebecca Stockmans
Coordinator Internal Sales
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Notre équipe de vent ciselée est dirigée
par le sales-manager Peter Beirlaen.
JOURNAL INDEPENDANT POUR LE PROFESSIONNEL DANS LE SECTEUR DES SOINS DE SANTE BELGE
Healthcare Performance Management: la solution pour une gestion efficace des
hôpitaux
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