Made in CIL - Cil Atlantique

#04
N ovembre 2013
02
Programmes immo :
quoi de neuf ?
r
s
"M
1
es
lo s
po
ge ol
st
u
à
dé me ti
er
o
ta
ch nt ns
"
e
Résidétape
de Saint-Nazaire :
115 logements à la clé
clu
07
J'ai testé pour vous :
Bénéficier de multiples
services
Made in CIL
In
04
Dossier : Le service
assistance : un coup
de pouce bienvenu
Tendance
Quoi de neuf ?
Face aux
situations difficiles,
Nos programmes
le CIL Atlantique
répond présent
Saint-Baudelle (53) :
4 maisons RT 2012. Possibilité
d'achat en location-accession.
Le Logis Familial Mayennais.
Résidence des Sorbiers
à Cossé-le-Vivien (53) :
12 maisons RT 2012.
Possibilité d'achat en
location-accession.
Le Logis Familial Mayennais.
Le Hameau du Haras
à Azé (53) :
9 maisons RT 2012.
Mayenne Logis.
Gildas Le Berre, directeur général du Groupe CIL Atlantique
La crise touche en premier lieu les populations les plus exposées
ou fragilisées par un accident de la vie. Notre mission, c’est
aussi de soutenir ceux qui éprouvent des difficultés pour se
loger ou se maintenir dans leur logement. Ce numéro apporte
donc un éclairage sur l’accompagnement réalisé par nos
conseillères spécialisées dans le cadre du service assistance :
une aide concrète et appropriée.
Résidence Villas du Bois
à L'Huisserie (53) :
6 maisons BBC livrées en
février 2014.
Le Logis Familial Mayennais.
Au sommaire de ce numéro, nous vous proposons aussi un poster détachable "Mes solutions logement"… ou comment trouver la solution CIL correspondant à ma situation. A utiliser sans
modération !
Le Clos de la Civelière
à Nantes (44) :
1 logement collectif BBC
livré en février 2014.
Lnh.
Enfin, cet automne a vu l’inauguration d’une nouvelle Résidétape à Saint-Nazaire, en présence de Cécile Duflot, ministre du
Logement. Retour sur cette journée et rappel des principes et
avantages de ce type d’hébergement avec son responsable, Paul
Sépé-Zadi.
En pages 2 et 3, retrouvez comme d'habitude les dernières
actualités du groupe et les futures opérations de ses sociétés
immobilières.
Honorat
à Sainte-Luce-sur-Loire (44) :
4 logements collectifs BBC
livrés en février 2014.
Lnh.
Bonne lecture !
Villa Quintefeuille
à Bouaye (44) :
7 logements collectifs BBC
livrés en mars 2014.
Lnh.
2
sweet home/le magazine du CIL Atlantique/Novembre 2013
Quoi de neuf ?
immobiliers
Déjà livrés
Locatif
social
Bientôt livrés En cours de
commercialisation
Accession à
la propriété
Les 2 Ruisseaux
à Thouaré-sur-Loire (44) :
27 logements collectifs BBC
livrés en mars 2014.
Lnh.
Le Domaine du Hameau Vert
à Treillières (44) :
9 logements individuels BBC
livrés en avril 2014.
Lnh.
Les Jardins d'Arbelle
à Bouaye (44) :
14 logements collectifs BBC
livrés en mai 2014.
Lnh.
Plaisance 2 à Bouaye (44) :
2 logements collectifs BBC
livrés en mai 2014.
Lnh.
Viléo 2 à Bouguenais (44) :
7 logements collectifs BBC
livrés en mai 2014.
Lnh.
À votre service
Le CIL, organisme de courtage
Depuis 1998, les salariés peuvent
bénéficier d’un accompagnement gratuit pour le montage
financier de leur achat immobilier. Largement plébiscitée
par les clients, cette expertise
financière du CIL est reconnue
comme du courtage depuis le
21 juin dernier (n° d’immatriculation 13005020 dans la
catégorie "Courtier en banque
et services de paiement").
L'expérience acquise par l'ensemble des conseillers a été
validée par l’ORIAS* et trois
d'entre eux ont bénéficié d'une
formation complémentaire diplômante. Le service de courtage
reste gratuit pour les salariés.
* Organisme pour le registre des
intermédiaires en assurance - www.orias.fr
Le CIL s'implante à Angers
Montfoulon à Nantes (44) :
50 logements collectifs BBC
livrés en mai 2014.
Lnh.
Sarita Lambert accueille les
clients du CIL Atlantique à Angers.
Cours Hermeland
à Saint-Herblain (44) :
4 logements collectifs BBC
livrés en mai 2014.
Lnh.
sweet home/le magazine du CIL Atlantique/Novembre 2013
Une nouvelle agence a ouvert
ses portes le 16 septembre dernier à Angers, 68 boulevard du
Roi René. Il s'agit de la seconde
agence du Maine-et-Loire, l'autre
étant installée à Cholet.
3
Lexique
Mes
solutions
logement
JE SUIS SALARIÉ
JE VEUX LOUER, ACHETER,
Les aides financières
•Avance LOCA-PASS® : avance du dépôt de garantie demandé
par le propriétaire remboursable à 0 %.
•Courtage immobilier gratuit : négociation du meilleur
financement auprès de nos partenaires bancaires.
•Garantie des risques locatifs® (GRL®) : échelonnement de la
dette de loyer, lorsque le propriétaire a souscrit cette garantie.
•Aide MOBILI-JEUNE® : subvention finançant une partie du
montant des loyers pour les jeunes en contrat de professionnalisation.
•Aide MOBILI-PASS® : subvention finançant l’accompagnement
à la recherche d’un logement locatif pour un salarié en mobilité.
•Prêt ACCESSION : prêt Action Logement “coup de pouce”
au taux d’intérêt du livret A, destiné à faciliter l’achat d’un bien.
•Prêt pour allègement temporaire de quittance : prêt à 0 %
destiné à différer le paiement des loyers.
•Prêt SECURI-PASS® : prêt à 0 % destiné à différer le remboursement
du prêt de la résidence principale, pendant 1 à 12 mois.
•Refinancement de prêt immobilier plus onéreux :
échelonnement du remboursement du prêt de la résidence principale.
JE SUIS JEUNE
J’AI BESOIN DE ME LOGER
OU FAIRE DES TRAVAUX
Je suis boursier
Je peux bénéficier de :
• Avance LOCA-PASS®
• Service location
Je veux louer
mon logement
Je veux acheter
mon logement
Je veux faire
des travaux
Je peux bénéficier de :
• Logements sociaux
• Service location
• Avance LOCA-PASS®
Je peux bénéficier de :
• Courtage immobilier gratuit
• Prêt ACCESSION
• Service de vente immobilière
• Service de chasseur immobilier
Je peux bénéficier de :
• Prêt TRAVAUX
• Courtage immobilier
• gratuit
Je suis en contrat
de professionnalisation
Je suis en CDD
ou en stage
Je peux bénéficier de :
• Aide MOBILI-JEUNE®
• Avance LOCA-PASS®
• Aide MOBILI-PASS®
• Accompagnement
• à la mobilité
• Résidences temporaires
• Service location
Je peux bénéficier de :
• Avance LOCA-PASS®
• Service location
Les services immobiliers
•Accompagnement à la mobilité : recherche d’un bien à louer
dans la nouvelle ville du salarié, lors d’un recrutement ou d’une
mutation professionnelle.
•CIL-PASS assistance® : en cas de difficultés, diagnostic de la
situation personnelle et financière du salarié pour identifier les
solutions possibles.
•Logements sociaux : proposition de logements du groupe ou
réservés auprès des bailleurs sociaux partenaires.
•Résidences temporaires : location temporaire de meublés,
pendant 1 à 24 mois.
•Service de chasseur immobilier : recherche d’un bien à acheter
pour le compte du client.
•Service de gestion locative : gestion du bien loué pour le
compte du propriétaire.
•Service de location : proposition de biens à louer.
•Service de vente immobilière : proposition de biens à vendre.
JE SUIS SALARIÉ
Tous les services et aides proposés
sont soumis à conditions. Retrouvez le détail
de ces conditions sur notre site
JE RENCONTRE DES DIFFICULTÉS FINANCIÈRES
www.cilatlantique.com
Je peux me faire accompagner pour :
JE SUIS SALARIÉ
4
EN MOBILITÉ PROFESSIONNELLE
JE SUIS SALARIÉ
Je suis recruté ou muté à plus de 70 km de chez moi
JE VEUX INVESTIR DANS LA PIERRE
Je veux louer
mon logement
Je veux acheter
mon logement
Je peux bénéficier de :
• Accompagnement à la mobilité
• Aide MOBILI-PASS®
• Avance LOCA-PASS®
Je peux bénéficier de :
• Courtage immobilier gratuit
• Prêt ACCESSION
• Service de chasseur immobilier
J'achète
un bien
Je confie la gestion
de mon bien
Je peux bénéficier de :
• Service de vente immobilière
• Courtage immobilier gratuit
Je peux bénéficier de :
• Service de gestion locative
“Action logement,
les entreprises s’engagent
avec les salariés.”
Rester
dans mon logement
Rechercher
des solutions alternatives
Je peux bénéficier de :
• CIL-PASS assistance®
Si je suis propriétaire :
• Refinancement de prêt immobilier
• plus onéreux
• Prêt SÉCURI-PASS®
Si je suis locataire :
• Prêt pour allègement temporaire
• de quittance
• Garantie des risques locatifs®
Je peux bénéficier de :
• CIL-PASS assistance®
• Service location
• Logements sociaux
• Résidences temporaires
• Orientation vers des partenaires
• spécialisés dans l'aide au logement
• ou l'accompagnement social
ANGERS 02 40 20 73 07
CHOLET 02 41 71 33 60
LA ROCHE-SUR-YON 02 51 36 91 91
LAVAL 02 43 67 38 80
LORIENT 02 97 35 08 00
NANTES 02 40 20 13 50
5
PONTIVY 02 97 79 15 05
QUIMPER 02 98 53 91 31
REDON 02 99 72 55 00
VANNES 02 97 47 50 50
SAINT-NAZAIRE 02 28 54 01 50
Dossier
Le service assistance :
coup de pouce aux salariés
en difficulté
Les aléas de la vie, qu'ils soient d'ordre personnel
(divorce, séparation) ou professionnel (chômage,
accident du travail) peuvent affecter la situation
financière des salariés. Le dispositif du CIL-PASS
assistance® est un véritable soutien : il leur permet
de faire face dans ces périodes difficiles et de
conserver leur logement.
Découvrez les aides
du CIL-PASS assistance® sur
www.cilatlantique.com/
assistance
Rubrique "Les aides dédiées
à l'assistance"
Les conseillères sociales de l'équipe, basées à
Nantes et à Laval, couvrent une bonne partie des
départements du grand Ouest (44, 49, 35, 53, 85,
56, 29) pour venir en aide aux salariés en difficulté. Souvent sollicitées par les entreprises, par
l'intermédiaire des ressources humaines, des
représentants du personnel ou de leur assistante
sociale, les conseillères sociales interviennent
aussi à la demande des salariés eux-mêmes.
Etablir un diagnostic
Première étape : dresser un diagnostic complet de
la situation du salarié, grâce à un premier entretien. “Nous devons évoquer sa situation familiale
et professionnelle, en lui posant des questions. Il
n'est pas facile pour la personne de se dévoiler :
notre mission consiste à l'écouter avec bienveillance, sans porter de jugement. Nous sommes là
pour l'aider”, explique Francine Menuet, conseillère sociale. Cet état des lieux permet d'identifier
les principaux postes du budget. “A l'issue de cette
rencontre, nous proposons déjà des premières
solutions. Un deuxième entretien est parfois
nécessaire pour approfondir notre connaissance
de la situation financière de la personne”, précise
Emmanuelle Rio-Martin, conseillère sociale.
Apprendre à gérer son budget
L'aide proposée par le CIL-PASS assistance® permet aux salariés d'y voir plus clair. Souvent
4
empêtrés dans leurs difficultés quotidiennes, ils bénéficient
d'un regard extérieur et compréhensif, qui va les aider à
identifier les points d'amélioration. Pour Emmanuelle RioMartin, il est nécessaire en premier lieu de “réduire les
dépenses”. Pour y parvenir, il faut revenir à l'essentiel. “Au
cours de l'entretien, nous amenons le salarié à réfléchir aux
priorités”, explique Emmanuelle Rio-Martin. Par un travail
axé sur le budget, la conseillère aide le salarié à améliorer sa
gestion financière et à reprendre confiance en lui. “La solution, c'est souvent le salarié qui l'a entre les mains. Nous
sommes là pour le guider”, ajoute Emmanuelle Rio-Martin.
Payer son loyer…
Un salarié locataire en proie à une situation difficile peut
avoir du mal à payer son loyer.
L'allégement temporaire de quittance est une aide ponctuelle : les loyers sont versés directement au propriétaire
bailleur. Cette aide concerne les loyers impayés dans les
trois derniers mois ou le paiement par avance des neuf prochains mois. Dans tous les cas, il s'agit d'une avance remboursable à 0 %. Le locataire devra rembourser cette avance
dans un délai maximum de 10 ans.
La garantie des risques locatifs (GRL®) est une assurance
souscrite par le propriétaire bailleur. Elle indemnise le propriétaire du montant des loyers impayés, pendant la durée
de la location. Le salarié, lui, est accompagné pour la mise en
place du plan de remboursement : sa dette peut être échelonnée et il remboursera les loyers impayés à l'assureur.
sweet home/le magazine du CIL Atlantique/Novembre 2013
Emmanuelle Rio-Martin
et Francine Menuet,
à l'écoute des salariés
en difficulté.
En parallèle, d'autres mesures peuvent être
envisagées : l'ouverture de droits auprès de la
CAF, par exemple, ou le changement de logement si le loyer est trop onéreux, notamment
en faveur d'un logement social.
… ou rembourser son prêt
immobilier
Deux dispositifs sont destinés aux salariés propriétaires de leur logement en cas de difficulté.
Le SECURI-PASS®, une solution temporaire de
six mois renouvelable une fois, propose au salarié propriétaire de lui rembourser ses échéances
de prêt chaque mois, à hauteur de 850 € maximum par mois. Ce prêt remboursable à 0 %
laisse le temps au salarié d'assainir sa situation.
blir un plan de remboursement pour
chaque dette, proposer un moratoire qui gèle les dettes du salarié
pendant une certaine période, le
temps que la situation évolue, ou
effacer la dette. “L'effacement de la
dette a pour contrepartie l'interdiction de souscrire un crédit pendant
5 ans, destinée à protéger le salarié”,
analyse Emmanuelle Rio-Martin. “La
procédure de surendettement s'accompagne souvent d'une prise de
conscience pour le salarié : il a
besoin d'aide”, renchérit Francine
Menuet. “Nous sommes là aussi
pour l'aider à envisager l'avenir.”
Le refinancement de prêts plus onéreux est
souvent utilisé en cas de divorce ou de séparation. Il permet au conjoint restant dans le logement de racheter le capital restant dû. Ce prêt à
1 % peut s'élever à 25 000 €, pour une durée
de 20 ans maximum.
Bénéficier d'un logement social
Pour Francine Menuet, les liens avec les partenaires internes du CIL s'avèrent précieux :
“Nous servons de passerelle avec les services de
logements sociaux du CIL. Nous leur transmettons notamment les dossiers des salariés que
nous estimons prioritaires.”
Dernier recours : la procédure de
surendettement
La situation financière du salarié nécessite parfois d'envisager une procédure de surendettement pour apurer les dettes et repartir d'un bon
pied. Emmanuelle Rio-Martin accompagne les
salariés concernés pour la présentation de leur
dossier à la Banque de France. Si le dossier est
recevable, trois alternatives sont possibles : éta-
“Bénéficier d’une aide
financière, mais aussi
d’un soutien moral”
sweet home/le magazine du CIL Atlantique/Novembre 2013
"Aujourd'hui, je maîtrise
mon budget"
Sandra C, salariée à Nantes
Fin 2012, alors que la situation
financière de Sandra C. est dégradée,
elle rencontre Emmanuelle
Rio-Martin, conseillère CIL-PASS
assistance®. “Nous avons constitué
un dossier en surendettement
auprès de la Banque de France”,
explique Sandra C. “En plus, j'ai
bénéficié d'un accompagnement
budgétaire précieux.” Elle apprend à
maîtriser son budget lors de
rendez-vous mensuels : “Je sais
maintenant tenir mes comptes de
façon rigoureuse et évaluer mes
charges, comme le loyer ou les
impôts”. Elle décide de changer de
logement et opte pour un T2, à la
place de son T3, trop cher.
En parallèle, Sandra C. bénéficie d'un
moratoire qui gèle ses dettes
pendant deux ans. “Depuis
septembre, j'ai franchi une étape :
j'ai payé mes impôts et je
commence à mettre de l'argent de
côté. En moins d'un an, j'ai réussi à
renverser la situation. Je repars sur de
bonnes bases !”, se félicite Sandra.
5
Dossier
Témoignage
Nombre de personnes accompagnées en 2012 : 261
130 personnes
131 salariés
reçues dans le cadre
de la GRL®
accompagnés
dans le cadre
du CIL-PASS assistance®
“J’ai pu garder le domicile familial
après mon divorce"
Emmanuel Chavignon, conducteur de poids
lourd dans les travaux publics
Profil des salariés accompagnés
par le service assistance en 2012
“Fin 2011, ma femme et moi nous sommes
séparés. Il était alors important pour moi de
conserver le logement familial que nous avions
acheté neuf ans plus tôt”, raconte Emmanuel
Chavignon. Pour ce faire, Emmanuel doit
racheter la part de son ex-femme tout en
continuant à rembourser les mensualités de
l’emprunt auprès de sa banque.
Au regard de ses revenus, son dossier ne passe
pas auprès de la banque et Emmanuel se
trouve dans une situation difficile. C’est alors
qu’il a l’idée de contacter le CIL. “Un peu par
hasard, j’ai appris que le CIL pouvait apporter
une aide à des personnes dans ma situation. Je
les ai donc appelés, sans grande conviction je
dois l’avouer. J’avais tort car j’ai bénéficié d’un
accueil formidable de leur part”, se souvient
Emmanuel. Les échanges se font d’abord au
téléphone. Des simulations financières sont
effectuées pour déterminer les capacités
d’emprunt d’Emmanuel en fonction de ses
revenus. Ensuite, en janvier 2012, Emmanuel
rencontre Francine Menuet, conseillère au CIL.
“Francine Menuet et le CIL m’ont apporté une
aide financière mais aussi un soutien
psychologique et moral qui m’ont permis de
garder espoir dans des circonstances difficiles
et tout au long de démarches qui ont mis du
temps avant d’aboutir”, témoigne Emmanuel.
Finalement, après bien des rebondissements, le
prêt au taux de 1 % accordé par le CIL rend le
montage bancaire réalisable. “Aujourd’hui,
grâce à l’accompagnement du CIL, je suis
propriétaire à 100 % de mon logement, je fais
face à mes échéances mensuelles et je peux
accueillir mes enfants au domicile familial”,
se félicite Emmanuel.
Situation personnelle
9
86
39
1
célibataires
séparés/
divorcés
mariés/
vie maritale
veuf
de 20 à 30 ans : 11
75
accédants/propriétaires
54
Age
de 31 à 40 ans : 36
de 50 et + : 83
6
Type de logement
sweet home/le magazine du CIL Atlantique/Novembre 2013
locataires
6
hébergés
J'ai testé pour vous
Bénéficier de multiples
services
Nicole Bredoux cherchait à louer
un appartement pour elle. De fil en aiguille,
ses projets personnels ont changé et elle est
devenue investisseur.
“En étant
accompagnée,
je me sens sécurisée"
Retrouvez toutes
nos offres sur
www.cilatlantique.com
Les bons plans
de Lucile
"Mon ami et moi avions décidé de
nous séparer : j'ai envisagé de louer
un appartement, lorsque je me suis
rendu compte que je pouvais en
acheter un. J'avais un peu d'apport,
hérité de mes parents. Je connaissais
le CIL grâce aux courriers reçus
régulièrement dans mon entreprise.
La conseillère de l'agence de Lorient
m'a guidée pour la partie administrative et financière et m'a accompagnée jusqu'à l'achat : nous avons
même visité des biens ensemble !
J'ai finalement trouvé un appartement à Hennebont."
Changer d'avis, c'est possible !
"Entre-temps, j'ai décidé de rester vivre avec
mon ami. J'ai maintenu mon projet d'achat
pour me transformer en investisseur ! J'ai
décidé de louer mon bien, un T2 agréable, situé
dans une petite copropriété tranquille. Je pensais que la mise en location du bien serait
simple, mais elle nécessitait de remplir des
papiers et d'accomplir de nombreuses démarches.
Le tout avec des craintes et des incertitudes !
À ce moment-là, j'ai fait appel au service de
gestion locative de l'agence de Lorient. La
conseillère a trouvé un locataire. Cela m'a simplifié la vie, je peux même déduire une partie
des frais de gestion de mes impôts."
Chaque conseiller du CIL qui reçoit un client passe par une
première phase d'analyse de sa situation. Le conseiller
connaît parfaitement la palette des solutions possibles. Dès
le premier contact, il envisage avec le client les différentes
options. Ensuite, le conseiller aiguille le client vers
l'interlocuteur du CIL le plus adapté. Au fur et à mesure que
le projet du client évolue, il peut ainsi être amené à
rencontrer divers "spécialistes", qui l'accompagneront dans
la durée.
sweet home/le magazine du CIL Atlantique/Novembre 2013
7
Made in CIL
Saint-Nazaire :
115 logements au Résidétape
Le 16 septembre a eu lieu l'inauguration
du Résidétape de Saint-Nazaire, en présence
de Cécile Duflot, ministre du Logement, et Joël Batteux,
maire de Saint-Nazaire.
Paul Sépé-Zadi, responsable des Résidétapes en
Loire-Atlantique, revient sur ce projet attendu.
“La construction du Résidétape de SaintNazaire a été décidée en 2007. Six ans après,
les institutionnels étaient nombreux pour inaugurer cette résidence de 115 logements.”
Résidétape compte essentiellement des studios
de 20 m2. 15 logements sont adaptés aux personnes à mobilité réduite et 5 T2 réservés aux
couples ou aux parents seuls avec un enfant.
Tous sont destinés aux salariés, notamment les
saisonniers ou ceux en mobilité professionnelle.
résidents bénéficient d'un accompagnement
personnalisé : un conseiller social, présent en
permanence, fixe avec eux des objectifs et établit régulièrement un point de situation.
Résidétape facilite la vie
Située à proximité de la gare SNCF et du
centre-ville de Saint-Nazaire, la résidence offre
différents services : laverie, local à vélos et
places de parking. Toutes les charges sont comprises dans la redevance mensuelle et les résidents ne paient pas de taxe d'habitation.
Un logement provisoire
Dominique Giry, Président de Résidétapes
Développement, et Gildas Le Berre, directeur
du Groupe CIL Atlantique, lors de
l'inauguration du Résidétape.
“Le taux de rotation est important : 72 % par
an, pour une durée moyenne de 10 mois”, souligne Paul Sépé-Zadi. “Résidétape a pour vocation d'offrir un logement temporaire : de 1 mois à
deux ans. Ensuite, 86 % des résidents accèdent à
un logement autonome.” Pour y parvenir, les
"Je me sens bien chez moi"
Découvrez
la Résidétape de
Saint-Nazaire sur
www.residetapes.fr/
nos-résidences/
saint-nazaire
C'est pour préparer un bac pro
chaudronnerie, en contrat
d'apprentissage aux chantiers STX de
Saint-Nazaire, que Samuel Clairet, 19 ans,
a quitté Le Mans et le domicile familial.
“Mon budget étant limité, l'assistante
sociale de STX m'a parlé du
Résidétape. Je me suis inscrit avant
l'été et j'ai obtenu une place pour la
rentrée. Avec l'APL (Aide Personnalisée
au Logement), je paie 84 € de loyer
par mois, pour un logement de 25 m2,
ce qui correspond à mes moyens”.
Autre économie appréciée par Samuel :
l'ameublement, qui permet d'investir le
minimum pour personnaliser son
logement. “Le mobilier essentiel est
fourni : lit, table, chaises, meuble TV…
Les services sont très utiles aussi :
lave-linge, sèche-linge, connexion
Wi-Fi… Il y a même du matériel prêté,
cela évite l'achat d'un aspirateur par
exemple”.
Résidétape de Saint-Nazaire
2 square Alcide Benoît,
44600 Saint-Nazaire
Tél. 02 40 24 74 90
La satisfaction de Samuel est
palpable : “C'est mon premier
logement indépendant et même si ce
n'est pas grand, c'est confortable : je
me sens bien chez moi. J'aime bien
aussi le réseau social des résidents.
Les profils sont variés : il y a des
étudiants, des gens qui travaillent,
des âges de 19 à 30 ans…. Je pense
rester là deux ans, le temps de ma
formation, mais je serais prêt à faire
plus ! Je conseille cette expérience à
d'autres”.
Publié par le Groupe CIL Atlantique
Directeur de la publication : Gildas Le Berre - Rédacteur en chef : Claire Billaut
Conception/production :
- Photos : Chrystelle Brizais - Vanessa Charbonneau
Sophie Crochet - DR
Papier issu de forêts gérées durablement.
Cécile Duflot, ministre du Logement,