Military Trades and their Civilian Equivalencies
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Military Trades and their Civilian Equivalencies
1 Du CGPM à la CNP Concordance des compétences 2 Présentations • Nom • Titre • Société que vous représentez Train Transition Transform Définitions • • • • CPGM – Code de groupe professionnel militaire ETGPM – Énoncé des tâches des groupes professionnels militaires CNP – Classification nationale des professions MR – Militaires du rang Train Transition Transform Allons-y! • Tous les documents cités dans la démonstration d’aujourd’hui se trouvent dans la section Boîte à outils du site sécurisé du Programme PAT. • Il suffit de trois étapes! Train Transition Transform 1re étape – Trouver le métier militaire équivalent • Dans la boîte à outils des EP, vous trouverez un document intitulé : Military Trades and their Civilian Equivalencies (Métiers militaires et leurs équivalents civils) • Pour une description plus détaillée du poste, rendez-vous sur : http://www.forces.ca/en/jobexplorer/browsejobs-70 Train Transition Transform 2e étape – Identifier le niveau de responsabilité • Dans la Boîte à outils des membres inscrits dans la phase 3 des vidéos, trouvez le document intitulé : Canadian Forces Military Ranks and Civilian Equivalents (Grades militaires des Forces canadiennes et leurs équivalents civils) • Dans la Boîte à outils des EP, vous trouverez un document plus détaillé intitulé : Understanding the Applicability of Military Careers to Civilian Careers (Comprendre la concordance entre les carrières militaires et les carrieères civiles) Train Transition Transform 3e étape – Échelle salariale • Dans la Boîte à outils des EP, repérez un document intitulé Mil 101 • Dans les diapositives 35 et 36 vous verrez l’échelle salariale des postes de MR et des officiers. • Repérez votre niveau salarial et assurez-vous qu’il soit comparable. Train Transition Transform À vous de jouer! • 1re étape – Trouver le métier militaire équivalent • 2e étape – Identifier le niveau de responsabilité - Tableau de conversion des grades militaires • 3e étape – Échelle salariale Train Transition Transform Questions et commentaires Train Transition Transform