Welcome to the ICTC Spring 2015 Corporate Newsletter. This is a

5/21/2015
ICTC Corporate Newsletter ­ Spring 2015 | Bulletin de société ICTC ­ printemps 2015
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Welcome to the ICTC Spring 2015 Corporate Newsletter. This is a
quarterly update which provides notable ICTC news and initiatives.
Viewed exclusively by International and North American audiences. If
you are not yet subscribed click here to sign up today.
Click links to directly view updates for:
Interactive map highlighting Canada's ICT labour market
Connecting ICT newcomers with jobs­ Bridging programs in the Toronto area CareerConnect: Providing experience to kick­start a career
Training youth ­ Learn JAVA skills
Augmented reality jumps into the classroom
ICTC provides unique career advantage to employers and newcomers Events
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ICTC online platform assists with making informed decisions about the ICT job
market!
The highly anticipated e­Talent Canada Platform is now launched! ICTC’s unique online interactive map
provides Canadians access to dynamic labour market information. The portal links provides ICT job trends
and tools pertinent to all sectors; highlights jobs that are in­demand; who’s hiring; wages; demographics;
educational programs that can respond to the industry needs; and many other labour market information at
national, provincial and municipal levels. “The e­Talent Portal is a great service for all of the ICT industry and particularly for the jurisdictions and
local employers and professionals seeking staff and careers in ICT. It also provides valuable reinforcement
to the data and recommendations on the 39,900 strong eHealth workforce noted in the 2014 Health
Informatics and Health Information Management Outlook Report developed by COACH, CHIMA, ITAC­
Health, Infoway, CIHI and ICTC.” ­ CEO, Canada’s Health Informatics Association, Don Newsham
This project is funded by the Government of Canada’s Sectoral Initiatives Program.
Explore today!
Connecting ICT newcomers with jobs
Limited spots available
ICTC’s bridging program, the Integrated Work Experience Strategy (IWES) is currently
in session and Coaching to Career is now accepting applications for the June
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intake.The Coaching to Career program's fee is $500. The success behind the
program speaks for itself and makes it worth your while. Are you a newcomer? Don’t
miss out, register today!
“Coaching to career program is indeed a well­conceived and focused program to
integrate internationally educated and experienced IT professionals into Canadian IT
space. The various topics and workshops are truly helpful and shall influence every IT
professional to shape their career in Canada. I have been benefited immensely by
undergoing this program to create a effective resume to target the IT job opportunities
here. I became more confident and strongly believe that it strengthened my Job
searching strategies and employment”­ Participant
Please share this information with your network and encourage newcomer ICT
professionals to visit our website www.newcomersICTcareers.ca and complete the
online application form!
Our next intake flyer can be downloaded at the following link:
http://www.newcomersictcareers.ca/wp­content/uploads/2015/05/ICTC­Bridging­
Programs­Flyer­Generic.pdf
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Linking youth with employers ­ ICTC's CareerConnect providing the
experience to kick­start a career According to ICTC’s Labour Market Outlook 2015 ­ 2019, Canada will need to fill over
182,000 ICT professionals over the next five years. Despite high demand and excellent
opportunities, youth uptake in growing and rewarding ICT professions remains low.
Youth lacking industry experience, find it difficult to secure gainful employment.
ICTC’s CareerConnect project helps youth gain the required skills and work
experience to make a successful transition into the labour market.
Since 2013, the CareerConnect project has provided 185 Canadian companies to hire
over 230 youth who were under or unemployed in Information and Communications
Technology (ICT) jobs across Canada's various economic sectors.
.CareerConnect 2015­2016 , continues to foster the digital economic growth and help
youth to gain meaningful work experience to enter the labour market.
For more information or to apply for this project, please click here .
For more CareerConnect success stories, please click here
ICTC’s CareerConnect project is funded in part by the Government of Canada’s Youth
Employment Strategy.
Prepare for a career in high demand skills
Are you or someone you know a motivated, post­secondary IT graduate, 20­29 years
of age, currently living in Ottawa and looking for an exciting opportunity to join
Canada’s tech workforce? ICTC’s Focus on Youth Careers initiative is now accepting
applications for its Fall intake. Join us for 14 weeks of full­time JAVA training and a
career preparedness opportunity: To register or learn more please click here.
Calling all employers in the Ottawa area, ICTC's first intake of JAVA students from our
27 week program graduated this April and are seeking work placement opportunities.
Please contact us if interested in recruiting a student for a work placement or would
like more information about the program:
youthskills@ictc­ctic.ca
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Our program training partner:
This program is funded in­part by the Ontario government’s Youth Jobs Strategy – Ready.Set.Work.
ICTC gratefully acknowledges the National Capital Region YMCA­YWCA and the Youth Services
Bureau for their support of this pilot program.
LEARN MORE TODAY!
Augmented reality jumps into the classroom: Bringing history to life
This past March, we saw the launch of the pilot program to bring augmented reality into
the schools. All Saint’s High School in Ottawa was the first to participate in the pilot
with 20 bright young minds creating five unique experiences around two Canadian
stories.
Working with the grade 11 students, ICTC facilitated the development and production
of interactive augmented reality content to explore stories related to the fabric of our
nation, and told through the eyes of Canada’s youth.
The stories selected included the history of the National Flag of Canada and the First
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World War. The first stories will be published for the summer of 2015, for your viewing
pleasure!
The pilot will now continue to expand to schools right across Canada and ICTC looks
forward to working with students to explore Canada’s rich history.
There are opportunities to get involved, if you are a(n):
High school: Bring this technology into your classroom
Post­Secondary Institution: Support the pilot at a high school in your area and
bridge to your interactive media programs
Canadian based business: Have today’s youth tell the history of your
organization.
Augmented reality company: Help bring the technology and support the
expansion to new schools Watch as the future develops the past. Stay tuned for many new and exciting details to
be released over the next few weeks.
For more information, contact Stephanie Wilson, Manager – Talent Innovation at
s.wilson@ictc­ctic.ca or by phone at 613­237­8551 ext 147
This project is funded by the Canada Media Fund. STAND OUT EVENTS:
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ICTC provides unique career advantage to employers and
newcomers ICTC used virtual technology to connect over 750 newcomers in Canada with more
than 40 companies with 150+ available job opening companies.
The event had unprecedented numbers and engagement with a three week window for
implementation. This career fair featured virtual booths and enabled live conversations
between organizations and candidates from almost every major sector in Canada
including but not limited to mining, technology, and tourism.
Career Advantage was funded by Citizenship and Immigration Canada, in partnership
with ICTC.
Event celebrates successes and engages industry
On Wednesday, February 11, 2015, ICTC hosted the “ICTC 2015 – Coach Networking
and Engagement Event” to celebrate and recognize industry impact in the Coaching to
Career Program.
The event was an evening for coaches in the Coaching to Career program to get
together, connect, and network. It was also an opportunity for new industry leaders to
hear about the program and how to get involved and sign up to become a coach.
The evening was highlighted by the guest speaker Maria Lopez, a Coaching to Career
program graduate, who worked closely with her coach and is now employed in an ICT
role that is commensurate with her previous experience. Maria shared her experience
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with those attending the event, and galvanized the impact coaches have on the
newcomer ICT professionals who get the opportunity to be coached and worked with!
Find Maria’s full story HERE
The over 19 coaches at the event shared their stories of success; the satisfaction
gained from working with the newcomer ICT Professionals and witnessing their
transformation and integration into the Canadian workforce, culture and society. The
additional piece that rings true and brings the impact of coaching home is hearing from
a newcomer ICT professional who has benefited from participating in the Coaching to
Career program by working with their coach in securing commensurate ICT
employment – which is the ultimate dream and goal of every newcomer ICT
Professional!
A special shout­out and thank–you goes to our event supporters whose contributions
made this event possible – The City of Toronto, who provided the meeting room at
Toronto’s City Hall, and Whylie Financial Inc., who provided catering for the event!
For more information on the Coaching to Career Program,
visit: www.newcomersictcareers.ca
Events: Coming up!
View ICTC's Event Calendar and find out more!
ICTC's President & CEO, Namir Anani speaks at event
ICTC's Community of Practice live launch event
ICTC's President & CEO, Namir Anani moderates The Internet of things panel
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ICTC's President & CEO, Namir Anani participating at event
ICTC BLOG!
La carte interactive fait ressortir le marché du travail en TIC
Orienter les nouveaux arrivants en TIC vers les emplois – Programmes de
transition dans la RGT
Connex’Carrière : Vivre une expérience pour démarrer sa carrière
Le CTIC forme les jeunes à acquérir les compétences JAVA
La Réalité augmentée entre en salle de classe
Le CTIC offre un avantage professionnel unique aux employeurs et aux
nouveaux arrivants
Évènements http://us3.campaign­archive1.com/?u=b17cc37b5e9ab6e8ea8c95892&id=1711ed4e93&e=
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Le portail en ligne du CTIC aide à prendre des décisions éclairées
concernant le marché du travail des TIC!
Le très attendu portail e­Talent Canada a été lancé! La carte interactive en ligne unique
du CTIC offrira aux Canadiens un accès à de l’information dynamique sur le marché du
travail. Le portail fournit les tendances de l’emploi en TIC et des outils pertinents pour
tous les secteurs, met en relief les emplois qui sont en demande, qui recrute, les
salaires, la situation démographique, les établissements d’enseignement qui
correspondent étroitement aux besoins de l’industrie et beaucoup d’autres éléments
importants sur le plan national, provincial et municipal.
"Le portail e­Talent est un service formidable pour tout le secteur des TIC, et en
particulier pour les employeurs et les professionnels locaux et régionaux qui cherchent
du personnel ou une carrière en TIC. Il offre également un renforcement précieux sur
les données et les recommandations concernant les 39 900 personnes qui travaillent
dans le domaine de la cybersanté, tel qu’indiqué dans le Rapport 2014 sur les
perspectives en Informatique de la santé et en gestion de l’information de la santé
préparé par COACH, CHIMA, ACTI­Santé, Inforoute, ICIS et le CTIC." ­Don
Newsham, Association canadienne d’informatique de la santé
Ce projet est financé par le Gouvernement du Canada par le Programme d’appui aux
initiatives sectorielles.
Relier les Nouveaux Arrivants en tic À des emplois http://us3.campaign­archive1.com/?u=b17cc37b5e9ab6e8ea8c95892&id=1711ed4e93&e=
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Nombre limité de places disponibles
l’atelier La Stratégie intégrée d’expérience de travail (IWES) est actuellement en cours;
et nous acceptons des demandes pour l’atelier Coaching to Career débutant le juin
2015
Pour le programme Coaching to Career, des frais de programme de 500 $ sont exigés.
Le succès de notre programme parle de lui­même et il vaut vraiment la peine. Êtes­
vous un nouvel arrivant? Ne ratez pas cette occasion, enregistrez­vous dès
maintenant!
« Le programme Coaching to career est un programme très bien conçu et ciblé pour
intégrer les professionnels d’expérience en TI formés à l’étranger au marché canadien
des TI. Les différents sujets et ateliers sont vraiment utiles et influenceront tout
professionnel en TI pour bâtir sa carrière au Canada. Suivre ce programme m’a
énormément apporté pour créer un CV efficace en visant les occasions d’emploi ici. Je
suis devenu plus confiant et je crois sincèrement que cela a amélioré mes stratégies
de recherche d’emploi et mon emploi. » ­ Un participant Merci de partager cette information avec votre réseau et d’encourager des nouveaux
arrivants professionnels en TIC à visiter notre site web
www.newcomersICTcareers.ca et à remplir le formulaire de candidature en ligne!
Notre brochure de la prochaine session peut être téléchargée en suivant le lien
suivant :
http://www.newcomersICTcareers.ca/wp­content/uploads/2015/02/ICTC­Bridging­
Programs­2015.pdf
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Le projet Connex’Carrière du CTIC rassemble les employeurs et les
jeunes pour répondre aux problèmes de pénuries de compétences
Selon les Perspectives du marché du travail 2015 ­ 2019 du CTIC, le Canada aurait
besoin de trouver plus de 182 000 professionnels de TIC au cours des cinq prochaines
années. En dépit d’une forte demande et d’excellentes occasions, la motivation et la
valorisation des professions en TIC reste basse chez les jeunes. Cependant, les
jeunes qui manquent d’expérience dans le secteur auront de la difficulté à décrocher
un bon emploi.
Le projet Connex’Carrière du CTIC (appelé précédemment Objectif carrière) réunit les
employeurs et les jeunes pour régler le problème critique de l’emploi et aider les jeunes
à acquérir des compétences et l’expérience de travail nécessaires pour réussir leur
transition vers le monde du travail.
Depuis 2013, le projet Connex’Carrière a apporté à 185 entreprises canadiennes des
subventions salariales pour embaucher plus de 230 jeunes sans emploi ou sous­
employés dans des emplois en technologies de l’information et des communications
(TIC), dans différents secteurs partout au Canada.
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Avec la prolongation du projet, Connex’Carrière 2015­2016, continuera à encourager la
croissance de l’économie numérique et à aider les jeunes à obtenir une expérience de
travail significative pour entrer sur le marché du travail.
Pour davantage d’information ou pour postuler à ce projet, veuillez visiter ici.
Pour découvrir des témoignages d’expériences réussies de Connex’Carrière, veuillez
visiter ici.
Le projet Connex’Carrière du CTIC est financé en partie par le gouvernement du
Canada dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse.
Les employeurs se connectent aux jeunes et minimisent la pénurie
de talents
Êtes­vous ou connaissez­vous quelqu’un qui est motivé, diplômé postsecondaire en
TI, âgé de 20 à 29, habitant actuellement à Ottawa et cherchant une occasion
intéressante pour se joindre à la main­d’œuvre technologique du Canada? L’initiative
Focus of Youth Careers du CTIC accepte maintenant les candidatures pour sa
session de juin. Joignez­vous à nous pour 14 semaines à temps plein de formation
JAVA et la possibilité d’une préparation à une carrière. Pour s’inscrire ou en savoir
davantage : http://www.ictc­ctic.ca/what­we­do/programs/talent­programs/youth­
programs/focus­on­youth­careers­ict/
À tous les employeurs de la région d’Ottawa, notre première cohorte d’étudiants JAVA
du programme de 27 semaines ont obtenu leur diplôme en avril et cherchent des
occasions de stages professionnels dans vos entreprises. Merci de nous contacter si
vous êtes intéressé à recruter un étudiant pour un stage ou si vous voulez avoir plus
d’information sur le programme : youthskills@ictc­ctic.ca
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La Réalité augmentée entre en salle de classe : donner vie à l’histoire
En mars dernier, nous avons vu le lancement d’un programme pilote pour amener la
réalité augmentée dans les écoles. L’école secondaire All Saint’s à Ottawa a été la
première à participer au projet pilote avec 20 jeunes esprits brillants créant cinq
expériences uniques autour de deux histoires canadiennes.
En travaillant avec des élèves de 11e année, le CTIC a facilité le développement et la
production du contenu de la réalité augmentée interactive, afin d’explorer des histoires
liées au tissu de notre nation, racontées d’après la perception de la jeunesse
canadienne.
Parmi les histoires sélectionnées, il y a eu l’histoire du drapeau national du Canada et
la Première guerre mondiale. Les premières histoires seront publiées à l’été 2015, pour
le plaisir des yeux!
Le projet va maintenant continuer à s’étendre à des écoles partout au Canada et le
CTIC a hâte de travailler avec les élèves pour explorer la riche histoire du Canada.
Voici les possibilités d’implication, si vous êtes :
École secondaire : Apporter cette technologie dans votre salle de classe
Établissement d’enseignement postsecondaire : Soutenir le projet pilote dans
une école secondaire de votre région et faire le pont avec vos programmes de
médias interactifs
Entreprise basée au Canada : Faire raconter l’histoire de votre organisation par
des jeunes d’aujourd’hui
Entreprise de réalité augmentée : Aider à apporter la technologie et soutenir le
développement à de nouvelles écoles
Observez le futur élaborer le passé. Restez à l’affut des nombreux détails nouveaux et
emballants qui seront communiqués dans les prochaines semaines.
Pour obtenir plus d’information, contacter Stephanie Wilson, Manager – Talent
Innovation, à s.wilson@ictc­ctic.ca ou par téléphone au 613­237­8551, poste 147
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Ce projet est financé par le Fonds des médias du Canada
Le CTIC offre un Avantage carrière unique aux employeurs et aux
nouveaux arrivants
Le CTIC s’est servi de la technologie virtuelle pour permettre à plus de 750 nouveaux
arrivants au Canada de se mettre en rapport avec plus de 40 entreprises pour doter
au­dessus de 150 emplois disponibles en entreprise.
L’évènement a enregistré un nombre de participants et un engagement sans
précédent, avec une fenêtre de trois semaines pour l’organiser. Ce salon de l’emploi a
présenté des kiosques virtuels et permis des conversations en direct entre les
organisations et les candidats dans presque tous les secteurs d’emploi principaux au
Canada, incluant, mais sans s’y limiter, l’exploitation minière, la technologie et le
tourisme.
Avantage carrière a été financé par Citoyenneté et Immigration Canada, en partenariat
avec le CTIC.
Évènements:
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UN ÉVÉNEMENT CÉLÈBRE LES SUCCÈS ET FAIT PARTICIPER LE SECTEUR
DES TIC
Le mercredi 11 février 2015, le CTIC a organisé « CTIC 2015 – Réseautage des
coachs et évènement de participation » (ICIC 2015 – Coach Networking and
Engagement Event) pour célébrer et reconnaître l’impact du secteur des TIC dans le
Programme Coaching to Career.
L’évènement consistait en une soirée pour rassembler les coaches du programme
Coaching to Career, les mettre en contact et réseauter. C’était également une
occasion pour les leaders de l’industrie d’entendre parler du programme, d’apprendre
comment s’impliquer et de s’engager pour devenir coach.
La soirée a été rehaussée par la conférencière invitée Maria Lopez, une diplômée du
programme Coaching to Career, qui a travaillé en étroite collaboration avec son coach,
et qui occupe maintenant un poste en TIC à la mesure de ses antécédents. Maria a
raconté son expérience avec les personnes présentes à l’évènement, et a ardemment
souligné l’impact des coaches sur les nouveaux arrivants professionnels en TIC qui
ont la possibilité d’être coachés et avec qui on travaille! Découvrez l’histoire complète
de Maria ici
Plus de 19 coaches à la soirée ont partagé leur expériences réussies, la satisfaction
que l’on obtient à travailler avec un nouvel arrivant professionnel en TIC et à être
témoin de sa transformation et de son intégration, non seulement sur le marché du
travail canadien, mais aussi dans la culture et la société canadiennes. L’élément
supplémentaire qui sonne juste et fait prendre conscience de l’impact du coaching est
d’entendre un nouvel arrivant professionnel en TIC qui a bénéficié de sa participation
au programme Coaching to Career en travaillant avec son coach à la recherche d’un
emploi en TIC correspondant à ses capacités – le rêve et le but ultimes de tout nouvel
arrivant professionnel en TIC!
Toutes nos félicitations et un chaleureux merci aux sympathisants de notre évènement
dont les contributions ont rendu possible cette soirée – la Ville de Toronto, qui a fourni
la salle à l’hôtel de ville de Toronto et Whylie Financial Inc., qui a offert les services
d’un traiteur pour la soirée!
Pour plus d’information sur le programme Coaching to Career,
visitez :www.newcomersictcareers.ca
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