Mise en page 1 - Centre de santé et de services sociaux de Matane
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Mise en page 1 - Centre de santé et de services sociaux de Matane
Disponible en couleur sur Internet Volume 5, n° 2, mars 2015 MERCI avec un Que de la fierté! Chers collègues, Après quelque trente années au sein du réseau de la santé et des services sociaux, le temps est venu pour moi de me retirer. C’est avec un pincement au cœur que je quitterai mes fonctions le 31 mars prochain, mais tôt ou tard cette étape est incontournable. Je tiens à exprimer toute ma gratitude, à chacun d’entre vous avec qui j’ai partagé plus que du travail, mais aussi des moments de joie. Chaque grand changement de la vie nous fait prendre conscience que quelque chose se termine et ne pourra revenir. Le moment est venu pour moi de me consacrer à d’autres projets et de profiter de tout ce temps libre qui me sera donné. Je tiens à remercier toutes les personnes que j’ai côtoyées au fil des ans. Je garderai un excellent souvenir de vous tous. ■ Encore une fois MERCI Nicole Morin Directrice générale Ces cinq dernières années de présidence du conseil d`administration ont dépassé tout ce que j`aurais pu imaginer d'accomplissements et de succès pour notre CSSS! Quelle fierté d`avoir découvert à quel point les employés accordaient autant de soins à leur entreprise. Le fait d'avoir été impliqué dans les démarches de bonification et d`optimisation de soins et services suggérées et réalisées par le personnel, à chaque niveau de compétence, m`a fait vivre de beaux moments dans le secteur administratif, un secteur qui n`a pas la réputation de soulever beaucoup d`émotions! J'y ai remarqué que nos travailleuses et travailleurs ne s`accrochent pas à la hiérarchie que leur confère un organigramme. L`importance? Tout le monde a le sentiment que sa contribution est reconnue et importante. Quelle fierté pour moi d'avoir été associé au « Club des 100 ». Photographie : CSSS de Matane Les résultats (à 97 %!) des investigations pointues de l’équipe visiteuse d’Agrément Canada qui est venue prendre le pouls de nos soins et services sont des témoins beaucoup plus révélateurs que les réflexions Permettez que je remercie et félicite tous les membres du conseil d`administration. Aucun d`eux n'a hésité à accorder son appui et à prêter généreusement ses compétences à l`arrimage des changements qui ont profondément modifié des structures innovantes, mieux adaptées aux besoins des malades et des utilisateurs de services. Celles et ceux que j`ai pu côtoyer en 5 ans m`ont fait découvrir des gens de grandes valeurs intellectuelles et de forces mentales. Une belle équipe. Et... je crois pouvoir transmettre au nom de tous et toutes : employés, membres de comités, membre du c.a., directeurs de l`Est et table des présidents, un petit adieu à notre directrice générale qui aura laissé au CSSS de Matane ce que nous appelions, avec un brin d`humour, la Méthode Morin, soit un mode d`opération basé sur la confiance, l`importance de chacune et chacun, la force de l`équipe, cette nouvelle hiérarchie qui informe, propose, suggère et adopte, en conformité avec les objectifs partagés par toute l'entreprise. ■ Louis Pelletier Président du conseil d’administration du CSSS de Matane Semaine des travailleuses sociales et des travailleurs sociaux Du 22 au 28 mars Pour souligner la semaine des travailleuses sociales et des travailleurs sociaux, l’équipe du CSSS de Matane profite de l’occasion pour faire valoir leurs identités professionnelles, leurs compétences et leurs spécificités. Vous pourrez voir ceux et celles qui donnent vie à cette profession au quotidien en participants aux nombreuses activités organisées lors de cette semaine : Mercredi 25 mars Jeudi 26 mars Jeudi 26 mars Vendredi 27 mars Kiosque d’information au CLSC (11 h 30 à 12 h 30) Kiosque d’information au CHSLD (à partir de 13 h 30) Séance de Yoga du rire animée par France Paradis à la salle de pause du CLSC (4e étage) à 10 h Kiosque d’information à l’hôpital (12 h à 13 h) Kiosque d’information au CLSC (13 h à 13 h 30) De plus, l’équipe des travailleurs sociaux du CSSS exprimera leur créativité tout au long de cette semaine en créant une toile collective à la salle 215 du CLSC. Le fruit de ce travail de création vous sera diffusé par la suite! On vous attend en grand nombre! ■ Photographie : CSSS de Matane Photographie : CSSS de Matane grand M d`un « président sortant » qui voudrait féliciter tout le monde! Il reste des choses à changer? Des ponts à établir? Merci, le travail continuera. > De gauche à droite : Lucie Martel, Isabelle Théberge (stagiaire), Wendy Leblanc, Suzie Thompson, Joanie Gauthier, Marie-France Murray-Lamarre (stagiaire), Mathieu Morin, Florence Bergeron, Laurent Vachon, Sonia Harrisson, Sonia Simard, Nathalie Durette, Andrée-Anne Henry, Alexandra Garon (absentes sur la photo: Marlène Dufresne, Julie Soucy et Julie Sutton) INFO CA Voici les principaux sujets traités par les membres du conseil d’administration lors de la séance des mois de décembre, janvier et février. • Présentation des états financiers des périodes 8, 9 et 10 • Présentation par M. Richard Perron du Plan d’optimisation 2014-2017 du CSSS de Matane • Dépôt de la liste des équipements achetés depuis trente ans par la Fondation de l’hôpital de Matane. • Suivi du Comité de vigilance et de la qualité • Présentation du bilan de l’entente de gestion et d’imputabilité 2014-2015 • Dépôt du Plan d’amélioration suite aux résultats de la visite d’Agrément Canada 2014-2015. • Fermeture de la ressource intermédiaire Denise Gauthier. • État de la situation concernant la maison J. Arthur-Des- 1 jardins • Dépôt de la politique administrative Sécurité des actifs informationnels • Présentation d’une demande de changement de tarifs dans les cafétérias et le stationnement de l’hôpital • Présentation d’une demande de retrait des distributrices d’eau • Nomination d’un responsable pour autoriser la réalisation de recherche dans l’établissement • Prêt de services pour le poste de coordonnateur des services alimentaires et hygiène et salubrité. • Statut et privilèges de pratique médicale, dentaire et pharmaceutique • Présentation du Service d’évaluation et de réadaptation gériatrique (SERG) •Suivi projet de loi 10 • Suivi d’une recommandation du Conseil multidisciplinaire ■ ENMOUVEMENTBSL.COM : une nouvelle page Web destinée à informer les employés et la population personne-ressource auprès de groupes cibles. En tant que professionnelle de l’organisation communautaire, elle intervient dans des domaines liés à la santé ou aux services sociaux afin de : • Sensibiliser et conscientiser le milieu; • Soutenir les organismes et les associations; L’objectif est de rassembler, à un même endroit, l’essentiel des renseignements en regard de la création du CISSS pour les publics internes et externes des organisations. Par ailleurs, un mécanisme de réponse aux questions des internautes a été mis en place, faisant de cette page un outil bidirectionnel. Ainsi, toutes les questions acheminées dans la boîte courriel créée à cet effet seront répertoriées et transmises aux responsables afin d’obtenir des réponses rapides, selon l’information disponible, et de les ajouter au fur et à mesure sur la page Internet. Parce que le réseau de la santé et des services sociaux du Bas-Saint-Laurent est déjà en mouvement et que nous sommes soucieux d’accompagner les employés et la population dans le changement, nous vous invitons à nous suivre dans cette importante transition en visitant le www.enmouvementbsl.com. ■ Procédure sur la validation des permis d’exercice La direction des ressources humaines et du développement organisationnel vient encadrer l’adhésion à un ordre professionnel et l’obligation de fournir une preuve à son employeur. Depuis le 3 mars 2015, le CSSS de Matane s’est doté d’une procédure lui permettant d’assurer un suivi rigoureux de l’appartenance à un ordre professionnel pour l’ensemble de son personnel visé par une telle règle. Selon M. Guilbeault, directeur des ressources humaines et du développement organisationnel, cette procédure vient assurer un suivi systématique de l’appartenance à un ordre pour le personnel visé et responsabiliser celui-ci face à une telle obligation. Dès le 1er avril 2015, le personnel devant appartenir à un ordre professionnel devra avoir assumé les coûts d’adhésion annuelle à son ordre en plus de déposer une preuve au service des ressources humaines. Les gens qui n’auront pas démontré leur adhésion à leur ordre professionnel ne pourront plus assumer leur fonction au niveau de l’établissement et seront retirés du travail jusqu’à ce qu’une telle preuve soit faite. Il s’agit pour nous d’assurer la protection publique, de notre clientèle, par une prestation de soins et de services professionnels. M. Guilbeault précise également que cette nouvelle procédure vient tout simplement éclaircir et encadrer ce qui se faisait déjà par la très grande majorité de nos employés visés par l’obligation d’adhésion et d’appartenance à un ordre professionnel. ■ Organisatrice communautaire au CSSS de Matane depuis bientôt 6 ans, Julie Lussier joue un rôle très important au sein de la commatanienne. munauté Comme sa profession est méconnue de plusieurs, nous profitons de la Semaine nationale de l’organisation communautaire en CSSS pour démystifier son rôle! L’organisatrice communautaire contribue à créer des conditions favorables à la qualité de vie d’une communauté et à soutenir son développement. Elle analyse les besoins de la population et agit comme Campagne majeure d’achat de lits électriques pour le CHSLD de Matane Dernièrement, la Fondation de l’hôpital de Matane a reçu ce mémo: « Ma mère demeure au CHSLD de Matane depuis 18 mois. C’est sa nouvelle « maison » comme elle se plaît à dire. Présentement, le souhait le plus cher des employés et des résidents c’est que chacun ait un lit électrique. Est-ce que la Fondation peut les aider? Moi, je fais un don de 50 $ à la Fondation et je désire qu’il soit dédié pour acheter des lits électriques ». Monique, St-Ulric. La Fondation de l’hôpital de Matane a décidé de répondre au message de Monique et est fière de lancer la campagne majeure d’achat de lits électriques pour le CHSLD de Matane. L’objectif est d’amasser 250 000 $ sur 3 ans pour l’achat de 66 lits électriques. • Permettre à des groupes de citoyens ayant une problématique commune de s'organiser et fournir de l'aide pour la mise en place de nouvelles ressources; • Concerter et mobiliser les ressources du milieu. Dans le cadre de son travail, Julie siège sur différents comités et table de concertation dont le comité JARDINS de La Matanie, le comité Saines habitudes de vie, la table Concert’action famille, la table Solidarité et inclusion sociale, le comité maltraitance, pour ne nommer que ceux-là. En espérant que cette petite présentation vous aura permis d’en apprendre davantage sur la profession d’organisateur communautaire en CSSS! ■ Le coût d’un lit est de 3 500 $. L’achat des lits se fera par groupe de 5. Le lit électrique permet au résident de se mouvoir seul au lit soit en levant ou baissant la tête sans aide. Il assure l’autonomie le plus longtemps possible et préserve l’estime de soi des résidents. Le projet d’achat de lit électrique permettra d’améliorer la qualité du service en assurant la prévention des chutes et des plaies, entraînera la diminution des contentions en ayant plus de côtés de lit et permettra une meilleure gestion de la douleur. L’attribution des lits se fait par l’ergothérapeute du CSSS selon les critères suivants : les besoins techniques et humains des résidents lors de transfert sécuritaire du lit, de la sécurité des résidents grabataires au lit, des risques de chutes et des risques de blessures . Alors on vous invite à faire comme Monique, car c’est tous ensemble que nous réussirons à atteindre notre objectif. Faites votre don en utilisant le coupon de souscription que vous recevrez par la poste ou via notre site internet www.fondationhopitalmatane.qc.ca ■ Emplois disponibles Parce que nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents, vous trouverez dans cette section la liste des postes à combler au CSSS de Matane. • Infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) en soins de première ligne (IPS – SPL) • Spécialiste en activités cliniques • Préposé(e) aux bénéficiaires • Infirmier(ère)s • Technologistes médicaux • Électricien(ne) • Technicien(ne) en instrumentation et contrôle Pour plus d’information, nous vous invitons à consulter notre site Internet au www.csssmatane.com dans la section « Recrutement ». ■ Luc Guilbeault Directeur des ressources humaines et du développement organisationnel 2 Photographie : Louis-Philippe Cusson À quelques semaines de l’entrée en vigueur du nouveau Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) du Bas-Saint-Laurent, les employés du réseau et la population ont désormais accès à un portail d’information supplémentaire, mise à jour en continu, de façon à les informer des changements organisationnels en cours : www.enmouvementbsl.com.