Mise en page 1 - Centre de santé et de services sociaux de Matane

Disponible en couleur sur Internet
Volume 5, n° 2, mars 2015
MERCI
avec un
Que de la fierté!
Chers collègues,
Après quelque trente années au sein du réseau de la
santé et des services sociaux, le temps est venu pour
moi de me retirer. C’est avec un pincement au cœur
que je quitterai mes fonctions
le 31 mars prochain, mais tôt
ou tard cette étape est incontournable.
Je tiens à exprimer toute ma
gratitude, à chacun d’entre
vous avec qui j’ai partagé plus
que du travail, mais aussi des
moments de joie.
Chaque grand changement de la vie nous fait prendre
conscience que quelque chose se termine et ne
pourra revenir. Le moment est venu pour moi de me
consacrer à d’autres projets et de profiter de tout ce
temps libre qui me sera donné.
Je tiens à remercier toutes les personnes que j’ai
côtoyées au fil des ans. Je garderai un excellent souvenir de vous tous. ■
Encore une fois MERCI
Nicole Morin
Directrice générale
Ces cinq dernières années de présidence du conseil
d`administration ont dépassé tout ce que j`aurais pu
imaginer d'accomplissements et de succès pour notre
CSSS! Quelle fierté d`avoir découvert à quel point les employés accordaient autant de
soins à leur entreprise. Le fait
d'avoir été impliqué dans les
démarches de bonification et
d`optimisation de soins et services suggérées et réalisées par
le personnel, à chaque niveau
de compétence, m`a fait vivre
de beaux moments dans le secteur administratif, un
secteur qui n`a pas la réputation de soulever beaucoup d`émotions! J'y ai remarqué que nos travailleuses et travailleurs ne s`accrochent pas à la
hiérarchie que leur confère un organigramme. L`importance? Tout le monde a le sentiment que sa contribution est reconnue et importante. Quelle fierté pour
moi d'avoir été associé au « Club des 100 ».
Photographie : CSSS de Matane
Les résultats (à 97 %!) des investigations pointues de
l’équipe visiteuse d’Agrément Canada qui est venue
prendre le pouls de nos soins et services sont des témoins beaucoup plus révélateurs que les réflexions
Permettez que je remercie et félicite tous les membres du conseil d`administration. Aucun d`eux n'a
hésité à accorder son appui et à prêter généreusement ses compétences à l`arrimage des changements
qui ont profondément modifié des structures innovantes, mieux adaptées aux besoins des malades et
des utilisateurs de services. Celles et ceux que j`ai pu
côtoyer en 5 ans m`ont fait découvrir des gens de
grandes valeurs intellectuelles et de forces mentales.
Une belle équipe.
Et... je crois pouvoir transmettre au nom de tous et
toutes : employés, membres de comités, membre du
c.a., directeurs de l`Est et table des présidents, un petit
adieu à notre directrice générale qui aura laissé au
CSSS de Matane ce que nous appelions, avec un brin
d`humour, la Méthode Morin, soit un mode d`opération basé sur la confiance, l`importance de chacune
et chacun, la force de l`équipe, cette nouvelle hiérarchie qui informe, propose, suggère et adopte, en
conformité avec les objectifs partagés par toute l'entreprise. ■
Louis Pelletier
Président du conseil d’administration du CSSS de Matane
Semaine des travailleuses sociales et
des travailleurs sociaux
Du 22 au 28 mars
Pour souligner la semaine des travailleuses sociales
et des travailleurs sociaux, l’équipe du CSSS de
Matane profite de l’occasion pour faire valoir leurs
identités professionnelles, leurs compétences et leurs
spécificités. Vous pourrez voir ceux et celles qui donnent vie à cette profession au quotidien en participants aux nombreuses activités organisées lors de
cette semaine :
Mercredi 25 mars
Jeudi 26 mars
Jeudi 26 mars
Vendredi 27 mars
Kiosque d’information au CLSC
(11 h 30 à 12 h 30)
Kiosque d’information au CHSLD
(à partir de 13 h 30)
Séance de Yoga du rire animée
par France Paradis à la salle de
pause du CLSC (4e étage) à 10 h
Kiosque d’information à l’hôpital
(12 h à 13 h)
Kiosque d’information au CLSC
(13 h à 13 h 30)
De plus, l’équipe des travailleurs sociaux du CSSS
exprimera leur créativité tout au long de cette semaine en créant une toile collective à la salle 215 du
CLSC. Le fruit de ce travail de création vous sera diffusé par la suite!
On vous attend en grand nombre! ■
Photographie : CSSS de Matane
Photographie : CSSS de Matane
grand M
d`un « président sortant » qui voudrait féliciter tout le
monde! Il reste des choses à changer? Des ponts à
établir? Merci, le travail continuera.
>
De gauche à droite : Lucie Martel, Isabelle Théberge (stagiaire), Wendy Leblanc, Suzie Thompson, Joanie Gauthier, Marie-France
Murray-Lamarre (stagiaire), Mathieu Morin, Florence Bergeron, Laurent Vachon, Sonia Harrisson, Sonia Simard, Nathalie Durette,
Andrée-Anne Henry, Alexandra Garon (absentes sur la photo: Marlène Dufresne, Julie Soucy et Julie Sutton)
INFO CA
Voici les principaux sujets traités par les membres du
conseil d’administration lors de la séance des mois de
décembre, janvier et février.
• Présentation des états financiers des périodes 8, 9 et 10
• Présentation par M. Richard Perron du Plan d’optimisation 2014-2017 du CSSS de Matane
• Dépôt de la liste des équipements achetés depuis trente
ans par la Fondation de l’hôpital de Matane.
• Suivi du Comité de vigilance et de la qualité
• Présentation du bilan de l’entente de gestion et d’imputabilité 2014-2015
• Dépôt du Plan d’amélioration suite aux résultats de la visite d’Agrément Canada 2014-2015.
• Fermeture de la ressource intermédiaire Denise Gauthier.
• État de la situation concernant la maison J. Arthur-Des-
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jardins
• Dépôt de la politique administrative Sécurité des actifs
informationnels
• Présentation d’une demande de changement de tarifs
dans les cafétérias et le stationnement de l’hôpital
• Présentation d’une demande de retrait des distributrices
d’eau
• Nomination d’un responsable pour autoriser la réalisation
de recherche dans l’établissement
• Prêt de services pour le poste de coordonnateur des services alimentaires et hygiène et salubrité.
• Statut et privilèges de pratique médicale, dentaire et
pharmaceutique
• Présentation du Service d’évaluation et de réadaptation
gériatrique (SERG)
•Suivi projet de loi 10
• Suivi d’une recommandation du Conseil multidisciplinaire
■
ENMOUVEMENTBSL.COM :
une nouvelle page Web destinée à informer les employés et la population
personne-ressource auprès de groupes cibles. En tant
que professionnelle de l’organisation communautaire, elle intervient dans des domaines liés à la santé
ou aux services sociaux afin de :
• Sensibiliser et conscientiser le milieu;
• Soutenir les organismes et les associations;
L’objectif est de rassembler, à un même endroit, l’essentiel des renseignements en regard de la création du
CISSS pour les publics internes et externes des organisations. Par ailleurs, un mécanisme de réponse aux
questions des internautes a été mis en place, faisant de
cette page un outil bidirectionnel. Ainsi, toutes les questions acheminées dans la boîte courriel créée à cet effet
seront répertoriées et transmises aux responsables afin
d’obtenir des réponses rapides, selon l’information disponible, et de les ajouter au fur et à mesure sur la page
Internet.
Parce que le réseau de la santé et des services sociaux
du Bas-Saint-Laurent est déjà en mouvement et que
nous sommes soucieux d’accompagner les employés
et la population dans le changement, nous vous invitons à nous suivre dans cette importante transition en
visitant le www.enmouvementbsl.com. ■
Procédure sur la validation
des permis d’exercice
La direction des ressources humaines et du développement organisationnel vient encadrer l’adhésion à un
ordre professionnel et l’obligation de fournir une preuve
à son employeur. Depuis le 3 mars 2015, le CSSS de
Matane s’est doté d’une procédure lui permettant d’assurer un suivi rigoureux de l’appartenance à un ordre
professionnel pour l’ensemble de son personnel visé
par une telle règle.
Selon M. Guilbeault, directeur des ressources humaines
et du développement organisationnel, cette procédure
vient assurer un suivi systématique de l’appartenance
à un ordre pour le personnel visé et responsabiliser
celui-ci face à une telle obligation. Dès le 1er avril 2015,
le personnel devant appartenir à un ordre professionnel
devra avoir assumé les coûts d’adhésion annuelle à son
ordre en plus de déposer une preuve au service des ressources humaines. Les gens qui n’auront pas démontré
leur adhésion à leur ordre professionnel ne pourront
plus assumer leur fonction au niveau de l’établissement
et seront retirés du travail jusqu’à ce qu’une telle preuve
soit faite. Il s’agit pour nous d’assurer la protection
publique, de notre clientèle, par une prestation de soins
et de services professionnels. M. Guilbeault précise également que cette nouvelle procédure vient tout simplement éclaircir et encadrer ce qui se faisait déjà par la
très grande majorité de nos employés visés par l’obligation d’adhésion et d’appartenance à un ordre professionnel. ■
Organisatrice communautaire au CSSS de Matane depuis bientôt 6 ans, Julie
Lussier joue un rôle très important au sein de la commatanienne.
munauté
Comme sa profession est
méconnue de plusieurs,
nous profitons de la Semaine
nationale de l’organisation
communautaire en CSSS pour démystifier son rôle!
L’organisatrice communautaire contribue à créer des
conditions favorables à la qualité de vie d’une communauté et à soutenir son développement. Elle analyse les besoins de la population et agit comme
Campagne majeure d’achat de lits
électriques pour le CHSLD de Matane
Dernièrement, la
Fondation
de
l’hôpital de Matane a reçu ce
mémo:
« Ma mère demeure au CHSLD
de Matane depuis 18 mois. C’est sa nouvelle « maison » comme elle
se plaît à dire. Présentement, le souhait le plus cher des
employés et des résidents c’est que chacun ait un lit
électrique. Est-ce que la Fondation peut les aider? Moi,
je fais un don de 50 $ à la Fondation et je désire qu’il
soit dédié pour acheter des lits électriques ». Monique,
St-Ulric.
La Fondation de l’hôpital de Matane a décidé de répondre au message de Monique et est fière de lancer
la campagne majeure d’achat de lits électriques pour
le CHSLD de Matane. L’objectif est d’amasser
250 000 $ sur 3 ans pour l’achat de 66 lits électriques.
• Permettre à des groupes de citoyens ayant une
problématique commune de s'organiser et fournir de l'aide pour la mise en place de nouvelles
ressources;
• Concerter et mobiliser les ressources du milieu.
Dans le cadre de son travail, Julie siège sur différents
comités et table de concertation dont le comité JARDINS de La Matanie, le comité Saines habitudes de
vie, la table Concert’action famille, la table Solidarité
et inclusion sociale, le comité maltraitance, pour ne
nommer que ceux-là.
En espérant que cette petite présentation vous aura
permis d’en apprendre davantage sur la profession
d’organisateur communautaire en CSSS! ■
Le coût d’un lit est de 3 500 $. L’achat des lits se fera
par groupe de 5.
Le lit électrique permet au résident de se mouvoir seul
au lit soit en levant ou baissant la tête sans aide. Il
assure l’autonomie le plus longtemps possible et préserve l’estime de soi des résidents. Le projet d’achat de
lit électrique permettra d’améliorer la qualité du service
en assurant la prévention des chutes et des plaies, entraînera la diminution des contentions en ayant plus de
côtés de lit et permettra une meilleure gestion de la
douleur.
L’attribution des lits se fait par l’ergothérapeute du CSSS
selon les critères suivants : les besoins techniques et
humains des résidents lors de transfert sécuritaire du lit,
de la sécurité des résidents grabataires au lit, des risques
de chutes et des risques de blessures .
Alors on vous invite à faire comme Monique, car c’est
tous ensemble que nous réussirons à atteindre notre
objectif. Faites votre don en utilisant le coupon de souscription que vous recevrez par la poste ou via notre site
internet www.fondationhopitalmatane.qc.ca ■
Emplois disponibles
Parce que nous sommes toujours à la recherche de
nouveaux talents, vous trouverez dans cette section la
liste des postes à combler au CSSS de Matane.
• Infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) en soins
de première ligne (IPS – SPL)
• Spécialiste en activités cliniques
• Préposé(e) aux bénéficiaires
• Infirmier(ère)s
• Technologistes médicaux
• Électricien(ne)
• Technicien(ne) en instrumentation et contrôle
Pour plus d’information, nous vous invitons à consulter
notre site Internet au www.csssmatane.com dans la
section « Recrutement ». ■
Luc Guilbeault
Directeur des ressources humaines et du développement organisationnel
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Photographie : Louis-Philippe Cusson
À quelques semaines de l’entrée en vigueur du nouveau Centre intégré de santé et de services sociaux
(CISSS) du Bas-Saint-Laurent, les employés du réseau
et la population ont désormais accès à un portail d’information supplémentaire, mise à jour en continu, de
façon à les informer des changements organisationnels
en cours : www.enmouvementbsl.com.