L`Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération
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L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 Rapport final Le 21 mars 2014 Confidentiel ! ! L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 Synthèse Le rapport sur la rémunération et les avantages sociaux 2013 est le troisième d'une série conçue pour faciliter les comparaisons de la rémunération et des avantages sociaux des professionnels ayant un profil similaire selon le cadre de travail et l'environnement, la géographie, la formation professionnelle et l'expérience. Les lecteurs qui envisagent l'impact de la formation complémentaire, des années d'expérience de travail ou de travail dans un autre endroit pourraient également trouver le rapport utile pour eux. Les résultats sont basés sur les réponses de 7 443 membres des organisations participantes, représentant 36 % des personnes interrogées. Les résultats globaux sont exacts à moins de 1 %, 19 fois sur 20. Le rapport dresse le portrait des cadres de travail et des environnements, des profils personnels et professionnels, des salaires et des avantages sociaux des répondantes. Des signets permettent aux lecteurs d’atteindre les résultats qui ont le plus d'intérêt pour eux. Les pages de ce rapport sont divisés en deux. Le côté gauche présente des « signets » qui peuvent être utilisés pour faire passer les lecteurs directement à des pages spécifiques dans le document. Par exemple, les lecteurs peuvent se concentrer sur les résultats relatifs à leur province, les années d'expérience, l'éducation ou la spécialité. En cliquant sur le triangle à côté des signets, un ensemble plus détaillé de signets sera présenté. Si vous n’avez eu aucune expérience avec ce type de navigation, faites un essai. Profil des participants • Les assistantes dentaires sont recherchées, avec un taux de chômage global de 3,7 %. C’est à peu près le même taux de 3,6 % obtenu en 2009 mais en hausse de 2,5 % en 2011. • Seize pour cent des répondantes travaillent dans plus d'un bureau. • Entre 30 % et 69 % des répondantes bénéficient d’une évaluation de rendement ou d’une révision de salaire annuelle, ou ont négocié une augmentation de salaire avec leur employeur. Entre 22 % et 39 % n'ont pas négocié leur salaire, mais le voudraient. • Dix-neuf pour cent des répondantes partagent leur emploi avec une autre assistante dentaire. Parmi celles qui partagent leur emploi, 68 % le font par choix; 32 % le font, mais ce n'est pas leur choix. • Comme en 2011, les trois quarts des répondantes travaillent à temps plein. Un cinquième travaillent à temps partiel, et 3 % agissent comme remplacement / temporaire. • Selon les résultats de cette enquête, l'emploi à temps plein peut commencer à 30 heures par semaine et aller au-delà de 40 heures. Pour la plupart des répondantes, l'emploi à temps partiel signifie 30 heures par semaine ou moins. © Les Services de sondages Infofeedback inc. 2014 L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 • Soixante-neuf pour cent des répondantes qui travaillent dans un cabinet dentaire s’identifient comme assistante dentaire (intra buccale ou extra buccale). Cependant, le pourcentage varie selon le cadre de travail (dentisterie générale, spécialisée ou les deux). Salaire horaire • Les salaires sont en hausse d'une moyenne nationale de 23,25 $ en 2011 à 23,97 $ l'heure en 2013, la rémunération horaire médiane a augmenté de 22,25 $ à 23,00 $. • Le salaire horaire moyen pour les répondantes travaillant en pratique privée varie entre 22,69 $ et 24,92 $ l’heure. Le cadre de travail, les années d'expérience, le milieu géographique et le rôle au travail ont des impacts significatifs sur la rémunération. • Dans la plupart des cas, la formation supplémentaire est associée à des salaires plus élevés. Avantages sociaux • Toutes les répondantes bénéficient d’un ou de plusieurs avantages sociaux, que ce soit de leur employeur ou d'une autre source. • Les soins dentaires (pour les répondantes et leurs familles), la formation continue, les bonis et les cadeaux d'appréciation de l'employeur sont les avantages les plus souvent offerts. Les enjeux personnels et professionnels • À peu près la moitié des répondantes (45 %) ont l'intention de rester dans la profession pendant plus de 10 ans; 28 % devront être remplacées par de nouvelles recrues au cours des cinq prochaines années. • De façon générale, les répondantes aiment leur profession et leur environnement de travail. • La formation avancée est motivée principalement par le développement personnel et professionnel, et la chance de faire un travail plus intéressant. Le temps requis, l'effort et les coûts sont des facteurs décourageants. © Les Services de sondages Infofeedback inc. 2014 L’Association canadienne des assistant(e)s dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 i Table des matières Introduction ................................................................................................................... 1 Enquêtes sur les salaires ...................................................................................... 1 Méthode ........................................................................................................................ 1 Instrumentation .................................................................................................. 1 Collecte de données ............................................................................................. 2 Organisations participantes ....................................................................... 2 Méthode .................................................................................................. 2 Indicateurs statistiques ........................................................................................ 3 La moyenne et la médiane ......................................................................... 3 Analyse des données ............................................................................................ 3 Milieux de travail ................................................................................................. 4 Présentation des données ..................................................................................... 4 Limites de l'étude et interprétation ......................................................................... 5 Résultats ....................................................................................................................... 6 Taux de réponse et réponses ................................................................................. 6 Taux global ......................................................................................................... 6 Réponses par province .............................................................................. 6 Note méthodologique ..................................................................... 6 Cadre de travail ................................................................................................... 7 Travail dans le domaine de la dentisterie ..................................................... 7 Cadre de travail principal ................................................................ 8 Chômage en dentisterie ............................................................................. 9 Nombre de mois à la recherche d’emploi ........................................... 9 Raisons de ne pas chercher d'emploi .............................................. 10 Environnement de travail .................................................................................... 10 Évaluations ............................................................................................ 11 Partage d'emploi .................................................................................... 12 Heures de travail en cabinet dentaire ........................................................ 13 Profil professionnel ............................................................................................ 14 Travail à l’administration ou en tant que directrice ...................................... 14 Accréditation ou compétences professionnelles ........................................... 15 Formation .............................................................................................. 15 Module orthodontie ...................................................................... 15 Module prosthodontie ................................................................... 16 Cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie (PSR) ......................................................................................... 16 Profil personnel ................................................................................................. 16 © Les Services de sondages Infofeedback inc. 2014 L’Association canadienne des assistant(e)s dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 ii Âge ...................................................................................................... 16 Salaire horaire .................................................................................................. 17 Milieu de travail ...................................................................................... 17 Partage d’emploi .................................................................................... 18 Temps plein, temps partiel, remplacement / temporaire ............................... 18 Heures par semaine ................................................................................ 18 Gestionnaire du bureau d’affaires .............................................................. 19 Emploi principal ...................................................................................... 19 Année d’obtention du diplôme .................................................................. 20 Modules de formation .............................................................................. 20 Âge ...................................................................................................... 21 Nombre d’années d’emploi dans le même cabinet ....................................... 22 Province ................................................................................................ 22 Évaluations ............................................................................................ 23 Ajustements ..................................................................................................... 24 Temps supplémentaire ....................................................................................... 25 Le rôle des assistantes dentaires .............................................................. 26 Avantages sociaux ............................................................................................. 26 Autres avantages sociaux ........................................................................ 28 Les enjeux personnels et professionnels ............................................................... 28 Temps à travailler comme assistante dentaire ............................................ 28 Raisons pour cesser de travailler comme assistante dentaire ........................ 29 Raisons de détenir un deuxième emploi ..................................................... 30 Raisons d’avoir choisi la carrière d’assistante dentaire ................................. 30 Les coûts et les avantages des formations supplémentaires .......................... 31 Annexe A Résultats par province ..................................................................................... 32 Alberta ........................................................................................................................ 33 Salaire horaire .................................................................................................. 33 Cadre de travail ...................................................................................... 33 Partage d’emploi .................................................................................... 34 Type de poste ........................................................................................ 34 Heures travaillées par semaine ................................................................. 34 Gestionnaire de bureau d’affaires .............................................................. 35 Emploi principal ...................................................................................... 35 Année d’obtention du diplôme .................................................................. 36 Module d’orthodontie .............................................................................. 36 Module de prosthodontie ......................................................................... 36 Module de détartrage ou de détartrage limité ............................................. 37 Cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie ..................... 37 Âge ...................................................................................................... 37 Nombre d’années d’emploi dans le même cabinet ....................................... 38 © Les Services de sondages Infofeedback inc. 2014 L’Association canadienne des assistant(e)s dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 iii Avantages sociaux ............................................................................................. 38 Frais d’adhésion aux associations .............................................................. 38 Avantages sociaux par source .................................................................. 39 Autres avantages sociaux ........................................................................ 41 Saskatchewan .............................................................................................................. 42 Salaire horaire .................................................................................................. 42 Cadre de travail ...................................................................................... 42 Partage d’emploi .................................................................................... 43 Type de poste ........................................................................................ 43 Heures travaillées par semaine ................................................................. 43 Gestionnaire de bureau d’affaires .............................................................. 44 Emploi principal ...................................................................................... 44 Année d’obtention du diplôme .................................................................. 45 Module d’orthodontie .............................................................................. 45 Module de prosthodontie ......................................................................... 45 Module de détartrage ou de détartrage limité ............................................. 45 Cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie ..................... 46 Âge ...................................................................................................... 46 Nombre d’années d’emploi dans le même cabinet ....................................... 46 Avantages sociaux ............................................................................................. 47 Frais d’adhésion aux associations .............................................................. 47 Avantages sociaux par source ................................................................... 47 Autres avantages sociaux ........................................................................ 49 Manitoba ..................................................................................................................... 50 Salaire horaire .................................................................................................. 50 Cadre de travail ...................................................................................... 50 Partage d’emploi .................................................................................... 51 Type de poste ........................................................................................ 51 Heures travaillées par semaine ................................................................. 51 Gestionnaire de bureau d’affaires .............................................................. 52 Emploi principal ...................................................................................... 52 Année d’obtention du diplôme .................................................................. 53 Module d’orthodontie .............................................................................. 53 Module de prosthodontie ......................................................................... 53 Module de détartrage ou de détartrage limité ............................................. 53 Cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie ..................... 54 Âge ...................................................................................................... 54 Nombre d’années d’emploi dans le même cabinet ....................................... 54 Avantages sociaux ............................................................................................. 55 Frais d’adhésion aux associations .............................................................. 55 Avantages sociaux par source .................................................................. 55 Autres avantages sociaux ........................................................................ 57 © Les Services de sondages Infofeedback inc. 2014 L’Association canadienne des assistant(e)s dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 iv Nouvelle-Écosse ........................................................................................................... 58 Salaire horaire .................................................................................................. 58 Cadre de travail ...................................................................................... 58 Partage d’emploi .................................................................................... 59 Type de poste ........................................................................................ 59 Heures travaillées par semaine ................................................................. 59 Gestionnaire de bureau d’affaires .............................................................. 60 Emploi principal ...................................................................................... 60 Année d’obtention du diplôme .................................................................. 61 Module d’orthodontie .............................................................................. 61 Module de prosthodontie ......................................................................... 61 Module de détartrage ou de détartrage limité ............................................. 61 Cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie ..................... 62 Âge ...................................................................................................... 62 Nombre d’années d’emploi dans le même cabinet ....................................... 62 Avantages sociaux ............................................................................................. 63 Frais d’adhésion aux associations .............................................................. 63 Avantages sociaux par source .................................................................. 63 Autres avantages sociaux ........................................................................ 65 Nouveau-Brunswick ...................................................................................................... 66 Salaire horaire .................................................................................................. 66 Cadre de travail ...................................................................................... 66 Partage d’emploi .................................................................................... 67 Type de poste ........................................................................................ 67 Heures travaillées par semaine ................................................................. 67 Gestionnaire de bureau d’affaires .............................................................. 68 Emploi principal ...................................................................................... 68 Année d’obtention du diplôme .................................................................. 69 Module d’orthodontie .............................................................................. 69 Module de prosthodontie ......................................................................... 69 Module de détartrage ou de détartrage limité ............................................. 70 Cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie ..................... 70 Âge ...................................................................................................... 70 Nombre d’années d’emploi dans le même cabinet ....................................... 71 Avantages sociaux ............................................................................................. 71 Frais d’adhésion aux associations .............................................................. 71 Avantages sociaux selon la source ............................................................ 72 Autres avantages sociaux ........................................................................ 74 © Les Services de sondages Infofeedback inc. 2014 L’Association canadienne des assistant(e)s dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 v Tableaux Tableau 1 Réponses par province ...................................................................................... 6 Tableau 2 Les répondantes actuellement employées en dentisterie ........................................ 7 Tableau 3 Répartition des répondantes par cadre de travail principal ..................................... 8 Tableau 4 Répartition des répondants par cadre de travail principal ....................................... 8 Tableau 5 Répartition de répondantes par cadres de travail secondaires ................................. 9 Tableau 6 Raisons de ne pas chercher d'emploi en dentisterie ............................................ 10 Tableau 7 Années de travail dans le cabinet d’emploi principal ............................................ 10 Tableau 8 Évaluation de rendement, de rémunération et négociations salariales ................... 11 Tableau 9 Partage d’emploi par province .......................................................................... 12 Tableau 10 Statut d'emploi - temps plein, temps partiel, remplacement / temporaire - dans chacune des provinces sondées ...................................................................................... 13 Tableau 11 Situation professionnelle principale actuelle ..................................................... 14 Tableau 12 Accréditation ou compétences professionnelles ................................................. 15 Tableau 13 Année d’obtention du diplôme ........................................................................ 15 Tableau 14 Module orthodontie ....................................................................................... 15 Tableau 15 Module prosthodontie.................................................................................... 16 Tableau 16 Cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie (PSR).................. 16 Tableau 17 Répartition par âge ....................................................................................... 16 Tableau 18 Salaire horaire par milieu de travail ................................................................ 17 Tableau 19 Salaire horaire selon le partage d'emploi ........................................................ 18 Tableau 20 Salaire horaire selon le type de poste ............................................................. 18 Tableau 21 Salaire horaire selon le nombre d’heures travaillées par semaine ....................... 18 Tableau 22 Salaire horaire des répondantes qui travaillent à l’administration ou en tant que directeur selon leur formation ........................................................................................ 19 Tableau 23 Salaire horaire selon l’emploi principal ............................................................ 19 Tableau 24 Salaire horaire selon l’année d’obtention du diplôme ......................................... 20 © Les Services de sondages Infofeedback inc. 2014 L’Association canadienne des assistant(e)s dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 vi Tableau 25 Salaire horaire pour toutes les répondantes selon qu’elles ont complété le module d’orthodontie ou non .......................................................................................... 20 Tableau 26 Salaire horaire pour toutes les répondantes selon qu’elles ont complété le module de prosthodontie ou non ..................................................................................... 20 Tableau 27 Salaire horaire selon le cours de module de détartrage ou de détartrage limité ..... 21 Tableau 28 Salaire horaire selon le cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie ................................................................................................................... 21 Tableau 29 Salaire horaire selon l’âge ............................................................................. 21 Tableau 30 Salaire horaire selon le nombre d’années d’emploi dans le même cabinet ............. 22 Tableau 31 Salaire horaire selon la province .................................................................... 22 Tableau 32 Salaire horaire selon le milieu géographique ................................................... 22 Tableau 33 Salaire horaire selon l’évaluation de rendement, de compensation et des négociations salariales................................................................................................... 23 Tableau 34 Les façons dont sont déterminées les hausses salariales .................................... 24 Tableau 35 Rémunération pour les heures supplémentaires selon la province ........................ 25 Tableau 36 Frais d’adhésion aux associations .................................................................. 26 Tableau 37 Avantages sociaux offerts par source .............................................................. 27 Tableau 38 Développement professionnel selon la source ................................................... 27 Tableau 39 Avantages partagés ...................................................................................... 28 Tableau 40 Avantages de soins de la vue ......................................................................... 28 Tableau 41 Autres avantages sociaux .............................................................................. 28 Tableau 42 Temps à travailler comme assistante dentaire .................................................. 28 Tableau 43 Raisons pour cesser de travailler comme assistante dentaire .............................. 29 Tableau 44 Raisons de détenir deux emplois comme assistante dentaire ............................. 30 Tableau 45 Salaire horaire selon le cadre de travail ........................................................... 33 Tableau 46 Salaire horaire selon le partage d’emploi ......................................................... 34 Tableau 47 Salaire horaire selon le type de poste .............................................................. 34 Tableau 48 Salaire horaire selon le nombre d’heures travaillées par semaine ........................ 34 Tableau 49 Salaire horaire des répondantes qui travaillent à l’administration ou en tant que gestionnaire, selon leur formation ................................................................................... 35 Tableau 50 Salaire horaire selon l’emploi principal ............................................................. 35 Tableau 51 Salaire horaire selon l’année d’obtention du diplôme ......................................... 36 Tableau 52 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module d’orthodontie ... 36 © Les Services de sondages Infofeedback inc. 2014 L’Association canadienne des assistant(e)s dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 vii Tableau 53 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module de prosthodontie ............................................................................................................... 36 Tableau 54 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module de détartrage ou de détartrage limité .................................................................................................. 37 Tableau 55 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie ....................................................................... 37 Tableau 56 Salaire horaire selon l’âge ............................................................................. 37 Tableau 57 Salaire horaire selon le nombre d’années d’emploi dans le même cabinet ............. 38 Tableau 58 Frais d’adhésion aux associations ................................................................... 38 Tableau 59 Avantages sociaux fournis aux répondantes selon la source ............................... 39 Tableau 60 Développement professionnel selon la source ................................................... 40 Tableau 61 Avantages partagés ...................................................................................... 40 Tableau 62 Avantages de soins de la vue ......................................................................... 41 Tableau 63 Autres avantages sociaux .............................................................................. 41 Tableau 64 Salaire horaire selon le cadre de travail ........................................................... 42 Tableau 65 Salaire horaire selon le partage d’emploi ......................................................... 43 Tableau 66 Salaire horaire selon le type de poste .............................................................. 43 Tableau 67 Salaire horaire selon le nombre d’heures travaillées par semaine ........................ 43 Tableau 68 Salaire horaire des répondantes qui travaillent à l’administration ou en tant que gestionnaire, selon leur formation ................................................................................... 44 Tableau 69 Salaire horaire selon l’emploi principal ............................................................. 44 Tableau 70 Salaire horaire selon l’année d’obtention du diplôme ......................................... 45 Tableau 71 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module d’orthodontie ... 45 Tableau 72 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module de prosthodontie ............................................................................................................... 45 Tableau 73 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module de prosthodontie ............................................................................................................... 45 Tableau 74 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie ....................................................................... 46 Tableau 75 Salaire horaire selon l’âge ............................................................................. 46 Tableau 76 Salaire horaire selon le nombre d’années d’emploi dans le même cabinet ............. 46 Tableau 77 Frais d’adhésion aux associations ................................................................... 47 Tableau 78 Avantages sociaux fournis aux répondantes selon la source ............................... 47 Tableau 79 Développement professionnel selon la source ................................................... 48 © Les Services de sondages Infofeedback inc. 2014 L’Association canadienne des assistant(e)s dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 viii Tableau 80 Avantages partagés ...................................................................................... 49 Tableau 81 Avantages de soins de la vue ......................................................................... 49 Tableau 82 Autres avantages sociaux .............................................................................. 49 Tableau 83 Salaire horaire selon le cadre de travail ........................................................... 50 Tableau 84 Salaire horaire selon le partage d’emploi ......................................................... 51 Tableau 85 Salaire horaire selon le type de poste .............................................................. 51 Tableau 86 Salaire horaire selon le nombre d’heures travaillées par semaine ........................ 51 Tableau 87 Salaire horaire des répondantes qui travaillent à l’administration ou en tant que gestionnaire, selon leur formation ................................................................................... 52 Tableau 88 Salaire horaire selon l’emploi principal ............................................................. 52 Tableau 89 Salaire horaire selon l’année d’obtention du diplôme ......................................... 53 Tableau 90 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module d’orthodontie ... 53 Tableau 91 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module de prosthodontie ............................................................................................................... 53 Tableau 92 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module de prosthodontie ............................................................................................................... 53 Tableau 93 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie ....................................................................... 54 Tableau 94 Salaire horaire selon l’âge ............................................................................. 54 Tableau 95 Salaire horaire selon le nombre d’années d’emploi dans le même cabinet ............. 54 Tableau 96 Frais d’adhésion aux associations ................................................................... 55 Tableau 97 Avantages sociaux fournis aux répondantes selon la source ............................... 55 Tableau 98 Développement professionnel selon la source ................................................... 56 Tableau 99 Avantages partagés ...................................................................................... 57 Tableau 100 Avantages de soins de la vue ....................................................................... 57 Tableau 101 Autres avantages sociaux ............................................................................ 57 Tableau 102 Salaire horaire selon le cadre de travail ......................................................... 58 Tableau 103 Salaire horaire selon le partage d’emploi ........................................................ 59 Tableau 104 Salaire horaire selon le type de poste ............................................................ 59 Tableau 105 Salaire horaire selon le nombre d’heures travaillées par semaine ...................... 59 Tableau 106 Salaire horaire des répondantes qui travaillent à l’administration ou en tant que gestionnaire, selon leur formation ............................................................................. 60 Tableau 107 Salaire horaire selon l’emploi principal ........................................................... 60 Tableau 108 Salaire horaire selon l’année d’obtention du diplôme........................................ 61 © Les Services de sondages Infofeedback inc. 2014 L’Association canadienne des assistant(e)s dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 ix Tableau 109 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module d’orthodontie . 61 Tableau 110 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module de prosthodontie ............................................................................................................... 61 Tableau 111 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module de prosthodontie ............................................................................................................... 61 Tableau 112 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie ....................................................................... 62 Tableau 113 Salaire horaire selon l’âge ............................................................................ 62 Tableau 114 Salaire horaire selon le nombre d’années d’emploi dans le même cabinet ........... 62 Tableau 115 Frais d’adhésion aux associations .................................................................. 63 Tableau 116 Avantages sociaux fournis aux répondantes selon la source .............................. 63 Tableau 117 Développement professionnel selon la source ................................................. 64 Tableau 118 Avantages partagés .................................................................................... 65 Tableau 119 Avantages de soins de la vue ....................................................................... 65 Tableau 120 Autres avantages sociaux ............................................................................ 65 Tableau 121 Salaire horaire selon le cadre de travail ......................................................... 66 Tableau 122 Salaire horaire selon le partage d’emploi ........................................................ 67 Tableau 123 Salaire horaire selon le type de poste ............................................................ 67 Tableau 124 Salaire horaire selon le nombre d’heures travaillées par semaine ...................... 67 Tableau 125 Salaire horaire des répondantes qui travaillent à l’administration ou en tant que gestionnaire, selon leur formation ............................................................................. 68 Tableau 126 Salaire horaire selon l’emploi principal ........................................................... 68 Tableau 127 Salaire horaire selon l’année d’obtention du diplôme........................................ 69 Tableau 128 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module d’orthodontie . 69 Tableau 129 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module de prosthodontie ............................................................................................................... 69 Tableau 130 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module de prosthodontie ............................................................................................................... 70 Tableau 131 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie ....................................................................... 70 Tableau 132 Salaire horaire selon l’âge ............................................................................ 70 Tableau 133 Salaire horaire selon le nombre d’années d’emploi dans le même cabinet ........... 71 Tableau 134 Frais d’adhésion aux associations .................................................................. 71 Tableau 135 Avantages sociaux fournis aux répondantes selon la source .............................. 72 © Les Services de sondages Infofeedback inc. 2014 L’Association canadienne des assistant(e)s dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 x Tableau 136 Développement professionnel selon la source ................................................. 73 Tableau 137 Avantages partagés .................................................................................... 73 Tableau 138 Avantages de soins de la vue ....................................................................... 74 Tableau 139 Autres avantages sociaux ............................................................................ 74 Figures Figure 1 Changement de salaire horaire ........................................................................... 24 Figure 2 Raisons d’avoir choisi la carrière d’assistante dentaire ........................................... 30 Figure 3 Les coûts et les avantages des formations supplémentaires.................................... 31 © Les Services de sondages Infofeedback inc. 2014 L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 1 Introduction Cette étude a été commanditée par l'Association canadienne des assistantes dentaires (ACAD). L’ACAD est la voix nationale des assistantes dentaires, et soutient ses membres en se plaçant au premier plan concernant des questions telles que la mobilité du travail, l’analyse de professions et la santé et sécurité au travail. L’ACAD fait progresser la profession de l’assistance dentaire en maintenant sa participation à ces programmes et en restant accessible à ses associations membres en offrant de l’information aux assistantes dentaires. L’ACAD appuie l’éducation formelle pour les assistantes dentaires, le programme d’agrément d’assistance dentaire par l’entremise de la Commission de l’agrément dentaire du Canada (CADC) et la certification nationale par l’entremise du Bureau national d’examen d’assistance dentaire (BNEAD). L’ACAD maintient des relations avec d’autres associations de soins de santé bucco-dentaire, des organismes intervenant dans le soutien de professionnels en santé bucco-dentaire et les agences gouvernementales. Enquêtes sur les salaires Le rapport sur la rémunération et les avantages sociaux 2013 est le troisième d'une série conçue pour faciliter les comparaisons de la rémunération et des avantages sociaux des professionnels ayant un profil similaire selon le cadre de travail et l'environnement, la géographie, la formation professionnelle et l'expérience. Le but du rapport est d'aider à éclairer la prise de décision de celles qui considèrent d’entrer dans le domaine, les assistantes dentaires qui y travaillent actuellement et celles qui cherchent à améliorer leurs compétences, les employeurs d'assistantes dentaires et autres qui ont un intérêt dans la formation et la pratique des assistantes dentaires. Méthode Instrumentation L’instrumentation - les invitations à participer, les rappels et les questionnaires – a été basée sur celle utilisée lors des études en 2009 et 2011. Des modifications ont été apportées en collaboration avec les représentants des organisations participantes. Pour répondre aux besoins locaux, le questionnaire pour les membres de l'Ontario Dental Assistants Association (ODAA) diffère légèrement de celui envoyé aux membres d’autres organisations participantes. L’instrumentation envoyée aux assistantes dentaires au Québec a été présentée en français. L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 2 Collecte de données Organisations participantes • Association des assistante(s) dentaires du Québec • Certified Dental Assistants of British Columbia • College of Alberta Dental Assistants • Manitoba Dental Assistants Association • New Brunswick Dental Assistants Association • Newfoundland and Labrador Dental Assistants Association • Nova Scotia Dental Assistants Association • Ontario Dental Assistants Association • Prince Edward Island Dental Association1 • Saskatchewan Dental Assistants Association Puisque la rémunération et les avantages des membres des Forces canadiennes sont prédéterminés, ils n'ont pas été inclus dans l'enquête. Pour plus d'informations sur le rôle des assistantes dentaires dans l'armée, voir http://www.forces.ca/fr/job/technicientechniciennedentaire-71. Le personnel dans les bases des Forces armées canadiennes peut fournir des détails sur la rémunération et les avantages sociaux. Les emplacements des bases et les coordonnées sont disponibles à http://www.armyarmee.forces.gc.ca/fr/service-soutien/bases.page?. Méthode À l'exception des assistantes dentaires de l’Île-du-Prince-Édouard et celles établies au Québec qui ne sont pas membres de l'Association des assistante(s) dentaires du Québec, toutes les assistantes dentaires, pour lesquelles une adresse de courriel existait, ont reçu un courriel personnalisé de la part du président provincial ou de la direction générale. Le message expliquait le but de l'étude et invitait les membres à participer. En cliquant sur un lien unique, les assistantes dentaires accédaient au sondage. Par la suite, elles étaient en mesure de saisir leurs réponses, d’enregistrer leurs données, de revenir au questionnaire ultérieurement et de soumettre leur questionnaire. Les assistantes dentaires de l'Île-du-Prince-Édouard et celles établies au Québec qui ne sont pas membres de l'Association des assistante(s )dentaires du Québec ont reçu un courriel d'un parti indépendant. 1 Les assistantes dentaires de l'île-du-Prince-Édouard n'ont pas d’organisation indépendante, mais leurs activités sont coordonnées par l'Association dentaire de l’Île-du-Prince-Édouard. L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 3 Indicateurs statistiques La moyenne et la médiane Deux indicateurs statistiques sont utilisés pour représenter les résultats de la rémunération et des avantages sociaux et aider à faire des comparaisons avec les pairs : la moyenne et la médiane. La moyenne est généralement l'indicateur le plus fiable et valable. Cependant, il peut être déformé, particulièrement là où des valeurs très élevées ou basses - aberrantes - sont incluses dans le calcul. Pour cette raison, nous présentons aussi la valeur médiane, le résultat qui est à mi-chemin entre le score le plus élevé et le plus bas. Lorsque les résultats sont distribués selon la courbe normale, la moyenne et la médiane sont identiques. Quand les différences entre la moyenne et la médiane augmentent, le lecteur doit tenir compte de la médiane comme un résultat qui est représentatif du groupe. Analyse des données Salaire horaire La rémunération à l'enquête 2013 a été basée principalement sur les salaires horaires, les répondants ayant reçu les instructions suivantes : Si votre rémunération est basée sur une modalité autre que sur une base horaire, veuillez convertir vos revenus en l’équivalent d’un taux horaire. Vous voudrez peut-être vous référer à votre feuillet T4 ou à un talon de paie pour répondre aux questions concernant la rémunération. Taux horaire = revenus annuels (avant impôt et autres retenues) de votre pratique d’assistante dentaire divisés par le nombre d’heures travaillées par année (excluant le temps supplémentaire). Par exemple, si vous travaillez 52 semaines par année (incluant les vacances) et que vous travaillez 30 heures par semaine, le nombre d’heures travaillées par année serait de 1 560 heures. L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 4 Milieux de travail L'enquête a demandé aux participantes d'indiquer si elles travaillaient dans une ou plusieurs des 12 milieux de travail prédéterminés2. Elles ont également eu la possibilité de déclarer un « autre » cadre de travail. Les répondantes ont été réparties de la manière suivante : • Celles qui ont choisi que « la dentisterie générale » et aucune autre catégorie ont été identifiées comme « généralistes ». • Celles qui ont choisi une spécialité uniquement, ou une spécialité en combinaison avec la pratique générale, ont été identifiées comme des « spécialistes ». • Celles qui se sont identifiées comme enseignante - que ce soit seul ou en combinaison avec un autre milieu de travail - ont été affectées à une catégorie d'enseignantes. • Celles qui se sont identifiées comme travaillant dans un hôpital, dans la communauté ou dans un contexte de santé publique ont été affectées au même groupe.3 • Les répondantes s'identifiant comme « assistantes cliniques » - seul ou en combinaison avec un autre milieu de travail - ont été affectées à la catégorie d’assistantes cliniques. Présentation des données Les résultats de la rémunération et des avantages sociaux ne sont présentés que pour celles qui travaillent actuellement dans le domaine. Pour faciliter les comparaisons avec les collègues, le rapport présente des tableaux croisés de salaire horaire selon les caractéristiques des répondants. Lorsque le nombre de répondantes dans un tableau est inférieur à cinq, un astérisque remplace les résultats. L’annexe A précise les résultats pour l l'Alberta, la Saskatchewan, le Manitoba, la Nouvelle-Écosse et du Nouveau-Brunswick des salaires et des avantages sociaux des assistants dentaires qui ont participé à l'enquête 2013. 2 3 Clientèle privée – dentisterie générale, Clientèle privée – dentisterie spécialisée, Clientèle privée – dentisterie générale et spécialisée, Institution d’enseignement publique – enseignante, Institution d’enseignement publique – administration, Institution d’enseignement publique – adjointe de clinique, Institution d’enseignement privée - enseignante, Institution d’enseignement privée - administration, Institution d’enseignement privée – adjointe de clinique, Hôpital, Institution de soins en milieu surveillé ou de longue durée, Santé communautaire/publique, Assurances, Fournitures dentaires, Organisme de règlementation tel que l'Association provinciale des assistantes dentaires, Autre Celles qui se sont identifiées comme travaillant dans un hôpital, dans la communauté ou dans un contexte de santé publique ont été affectées au même groupe. L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 5 Puisque le nombre de répondants du Québec, de l'Île-du-Prince-Édouard et de la Terre-Neuve n'atteignent pas le niveau requis pour la validité statistique des comparaisons, ils ne sont pas fournis. Les comparaisons avec des répondantes de l'Ontario sont présentés dans un document préparé pour l'Association des assistantes dentaires de l'Ontario. Limites de l'étude et interprétation Lors de l'interprétation des résultats de cette étude, il est important de garder à l'esprit les contraintes suivantes : • les résultats sont basés sur les réponses de l'enquête et sont aussi précis que les données fournies par les répondantes. • Les résultats globaux sont précis à 1 %, 19 fois sur 20 (seuil de confiance de 95 %). Bien que la marge d’erreur des résultats globaux soit relativement faible, les résultats pour les sous-groupes (par exemple, l'environnement de travail) doivent être interprétés avec prudence en raison de la petite taille des échantillons. D'autre part, l'échantillon est très grand et les résultats sont affectés par un certain nombre de facteurs. Par exemple, le salaire et les avantages sociaux sont fortement influencés par le milieu de travail, ainsi que par des profils personnels et professionnels. Les résultats sont présentés de façon à refléter ces facteurs. Les lecteurs devraient faire des comparaisons avec leurs collègues dont les profils sont plus semblables au leur. Ils peuvent également utiliser les résultats d'autres groupes de profils afin de prendre des décisions concernant un changement vers un autre milieu de travail. L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 6 Résultats Taux de réponse et réponses Taux global Des 20 577 assistantes dentaires sollicitées, 7 443 questionnaires ont été remplis, pour un taux global de réponse de 36 % (l’écart entre le résultat obtenu et le résultat théorique) 19 fois sur 20 (le pourcentage de fois où le résultat théorique se retrouverait dans les limites établies par une marge d’erreur de 5 %). Réponses par province Le Tableau 1 présente le nombre de répondantes dans chaque province, le nombre dans l'échantillon de l'enquête, le taux de réponse et la marge d'erreur. Tableau 1 Réponses par province Répondantes Réponses Colombie-Britannique 1 154 376 Taux de réponse 33 % Alberta 5 221 1697 33 % 2,00 % Saskatchewan 1 237 403 33 % 4,00 % Manitoba 1051 344 33 % 4,30 % Ontario 8 232 4194 51 % 1,80 % Québec 2 125 69 3% * Nouveau-Brunswick 419 109 26 % 8,00 % Nouvelle-Écosse 653 145 22 % 7,25 % IPE 200 37 19 % 15,00 % Terre-Neuve 285 69 24 % 10,00 % Marge d’erreur 4,25 % Note méthodologique Dans un monde idéal, toutes les assistantes dentaires au Canada auraient répondu à l'enquête. Dans ce cas, les résultats seraient précis à 100 %. Par exemple, si le salaire horaire moyen a été calculé à 25,00 $, nous serions à 100 % certain que, en moyenne, les assistantes dentaires reçoivent ce niveau de rémunération. L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 7 Dans le monde réel, moins de 100 % de la population répondent et des procédures statistiques sont utilisées pour estimer la précision des résultats. La marge d'erreur estime la plage de valeurs qui se rapprochent le plus de la population. Par exemple, une marge d'erreur de 10 % signifie que l'estimation du salaire moyen varie entre 22,50 $ (10 % de moins que la moyenne « idéale ») et 27,50 $ (10 % au-dessus). Une marge d'erreur de 1 % serait une estimation entre 24,75 $ et 25,75 $. Le calcul de la marge d'erreur est basé sur le taux de réponse et la taille de la population. Il est possible que des échantillons aient le même taux de marge d'erreur mais qu’ils diffèrent en raison de la taille de leurs populations. Dans cette étude, la Colombie-Britannique et le Manitoba ont le même taux de réponse (33 %), mais différentes marges d'erreur. Le taux de la ColombieBritannique (4,25 %) est légèrement inférieur (4,30 %) à celui du Manitoba puisque le nombre d'assistantes dentaires interrogées (1 154) en Colombie-Britannique est légèrement plus élevé que le nombre interrogées au Manitoba (1 051). Le Tableau 1 montre que les provinces aux populations moins importantes ont des marges d'erreur plus élevées. Lorsqu'elles dépassent 6 %, la prudence devrait être utilisée pour interpréter les résultats lorsqu’ils sont présentés sur une base provinciale uniquement. En outre, le faible taux de réponse pour le Québec est dû à la combinaison des membres et nonmembres dans le calcul, le taux pour les membres étant comparables à celui des autres provinces. Cadre de travail Travail dans le domaine de la dentisterie Le Tableau 2 montre qu’à peu près 90 % des répondantes de toutes les provinces sont actuellement employées en dentisterie ou dans un domaine dentaire lié. Tableau 2 Les répondantes actuellement employées en dentisterie Fréquence Pourcentage 344 91 % 1 462 86 % Saskatchewan 339 84 % Manitoba 314 91 % Ontario 3 721 89 % Québec 62 90 % Nouveau-Brunswick 92 84 % 129 89 % IPE 33 89 % Terre-Neuve 57 83 % Colombie-Britannique Alberta Nouvelle-Écosse L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 8 Sept répondantes sur dix (75 %) employées en dentisterie ou dans un domaine connexe ont signalé un seul cadre de travail, 16 % travaillent dans au moins deux cadres de travail. Cadre de travail principal Le Tableau 3 précise la répartition des répondantes selon les cadres de travail principaux, de sorte que 90 % travaillent en pratique privée. Tableau 3 Répartition des répondantes par cadre de travail principal Fréquence Pourcentage Clientèle privée – dentisterie générale 4 542 67 % Clientèle privée – dentisterie spécialisée 1 005 15 % 543 8% Clientèle privée – dentisterie générale et spécialisée Institution d’enseignement publique – enseignante 62 1% Institution d’enseignement publique – administration 14 <1 % Institution d’enseignement publique – adjointe de clinique 60 1% Institution d’enseignement privée - enseignante 58 1% Institution d’enseignement privée - administration * * Institution d’enseignement privée – adjointe de clinique 13 <1 % Hôpital 70 1% Institution de soins en milieu surveillé ou de longue durée Santé communautaire/publique 7 <1 % 208 3% 7 <1 % 20 <1 % 5 <1 % 183 3% Assurances Fournitures dentaires Organisme de règlementation tel que l'association provinciale des assistantes dentaires Autre Le Tableau 4 montre le nombre et le pourcentage de répondantes selon le cadre de travail principal pour les deux principales catégories de travail dans chaque province. Tableau 4 Répartition des répondants par cadre de travail principal Dentisterie générale Dentisterie spécialisée Fréquence 237 Pourcentage 69 % Fréquence 42 Pourcentage 12 % 1 054 72 % 239 16 % Manitoba 215 68 % 62 20 % Saskatchewan 253 75 % 43 13 % Ontario 2 524 68 % 558 15 % Québec 37 60 % 10 16 % Nouveau-Brunswick 72 78 % 10 11 % Nouvelle-Écosse 88 68 % 23 18 % IPE 22 67 % 5 15 % Terre-Neuve 40 70 % 13 23 % Colombie-Britannique Alberta L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 9 Cadre de travail secondaire Le Tableau 5 précise la répartition des répondantes selon les cadres de travail secondaires, avec 77 % de travail en pratique privée. Tableau 5 Répartition de répondantes par cadres de travail secondaires Fréquence Pourcentage 691 57 % 92 8% 142 12 % 23 2% Clientèle privée – dentisterie générale Clientèle privée – dentisterie spécialisée Clientèle privée – dentisterie générale et spécialisée Institution d’enseignement publique – enseignante Institution d’enseignement publique – administration * * Institution d’enseignement publique – adjointe de clinique 23 2% Institution d’enseignement privée - enseignante 19 2% Institution d’enseignement privée - administration * * Institution d’enseignement privée – adjointe de clinique * * Hôpital Institution de soins en milieu surveillé ou de longue durée Santé communautaire/publique 43 4% 6 <1 % 62 5% Assurances * * Fournitures dentaires Organisme de règlementation tel que l'association provinciale des assistantes dentaires Autre 6 <1 % * * 110 9% Chômage en dentisterie De façon générale, le taux de chômage est de 3,7 %, à peu près égal au taux de 3,6 % en 2009 mais supérieur à celui de 2,5 % en 2011. Parmi les 3 190 assistantes dentaires sondées sur la question du chômage, on retrouve 317 (9,4 %) qui ne sont pas actuellement employées en dentisterie. Du 317, 119 (38 %) ont indiqué qu’elles ne sont pas à la recherche d’emploi en dentisterie. Ces résultats se combinent pour indiquer un taux de chômage réel - les assistantes dentaires qui ne sont pas employées en dentisterie, mais cherchent du travail dans le domaine - de 3,7 %. Le taux de chômage varie d’une province à l’autre. Toutefois, des taux plus élevés ont été observés uniquement dans les provinces où des populations plus petites produisent des résultats plus variables. Nombre de mois à la recherche d’emploi Parmi les 190 répondantes qui ont déclaré le nombre de mois pendant lesquels elles étaient sur le marché de l'emploi, trois sur dix (34 %) étaient à la recherche d'un emploi pendant un mois ou moins, ou pendant deux à quatre mois (35 %), deux sur dix (24 %) pendant cinq à 12 mois; 7 % pendant plus de 12 mois. L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 10 Raisons de ne pas chercher d'emploi Les raisons de ne pas chercher un emploi en 2013 étaient principalement les responsabilités familiales, le salaire peu élevé et le manque d’avantages sociaux. Le Tableau 6 énumère les raisons de ne pas chercher un emploi et précise le nombre et le pourcentage des répondantes à qui ces raisons s'appliquent. Notez que les répondantes pouvaient indiquer plus d'une raison de ne pas chercher du travail dans la dentisterie. Tableau 6 Raisons de ne pas chercher d'emploi en dentisterie Fréquence Pourcentage Responsabilités familiales 229 37 % Autres raisons 205 33 % Le salaire peu élevé 126 20 % Le manque d’avantages sociaux 115 18 % Aucun poste disponible 105 17 % Recyclage en vue d’une autre profession/carrière 84 13 % Incapacité médicale 36 6% À la retraite 32 5% Emploi dans un domaine connexe, par ex. ventes, enseignement 24 4% Environnement de travail Les résultats de cette section s'appliquent aux répondantes qui travaillent dans un cabinet dentaire. Nombre d'années de travail dans le cabinet d’emploi principal Le Tableau 7 montre le profil des années d’emploi dans le cabinet d’emploi principal, des résultats qui sont presque identiques à ceux rapportés dans le passé. Tableau 7 Années de travail dans le cabinet d’emploi principal Années Moins d’une année 1 2 3 4à5 6à8 9 à 10 11 à 15 16 à 20 Plus de 20 années Fréquence Pourcentage 435 243 297 246 349 391 147 306 146 54 17 % 9% 11 % 9% 13 % 15 % 6% 12 % 6% 2% L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 11 Évaluations Le Tableau 8 montre qu'entre 30 % et 69 % des répondants reçoivent une évaluation de rendement annuelle ou une révision de salaire, ou ont négocié une augmentation avec leur employeur. Entre 22 % et 39 % n'en ont pas, mais le voudraient. Tableau 8 Évaluation de rendement, de rémunération et négociations salariales Nombre de réponses Pourcentage de réponses Oui 2 630 38 % Non, mais j’aimerais qu’il y en ait une 2 019 29 % Non 2 204 32 % Oui 2 068 30 % Non, mais j’aimerais qu’il y en ait une 2 693 39 % Non 2 081 30 % Oui 3 048 44 % Non, mais j’aimerais qu’il y en ait 1 507 22 % Non 2 406 35 % Évaluation de rendement Évaluation de rémunération Négociations salariales L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 12 Partage d'emploi Dix-neuf pour cent des répondantes partagent leur emploi avec une autre assistante dentaire. Parmi celles qui partagent leur emploi, 68 % le font par choix; 32 % le font, mais ce n'est pas leur choix. Ces résultats sont à peu près identiques à ceux obtenus dans le passé. Le Tableau 9 indique que le partage du travail varie de 7 % chez les répondantes de la NouvelleÉcosse à plus de 21 % au Québec. Les provinces ayant les plus fortes populations ont à peu près les mêmes taux de partage d’emplois : l'Ontario et l'Alberta avec 14 % et 15 %.4 Tableau 9 Partage d’emploi par province Oui, et c’est mon choix Régions Colombie-Britannique Alberta 4 Oui, mais ce n’est pas mon choix Non Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 35 11 % 22 7% 263 82 % 216 15 % 70 5% 1 153 80 % Saskatchewan 27 8% 8 2% 293 89 % Manitoba 38 13 % 15 5% 244 82 % Ontario 192 14 % 118 9% 1 027 77 % Québec 12 21 % 6 10 % 40 69 % Nouveau-Brunswick 12 13 % 6 7% 73 80 % Nouvelle-Écosse 9 7% 8 6% 108 86 % IPE 1 3% 2 6% 30 91 % Terre-Neuve 5 9% 4 7% 46 84 % Résultats montrant le pourcentage des répondantes qui partage leur emploi « par choix » et « non par choix » dans les provinces moins peuplées doivent être interprétés avec prudence. Un petit changement dans le nombre pourrait entraîner un changement relativement important dans le pourcentage rapporté. L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 13 Heures de travail en cabinet dentaire De façon générale, à peu près les trois quarts des répondantes travaillent à temps plein (75 %). Un cinquième (22 %) travaillent à temps partiel, et 3 % comme remplacement / temporaire, des résultats similaires à ceux de 2009 et de 2011. Le Tableau 10 montre que l'emploi à temps plein est le plus fréquent au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse, à Terre-Neuve et au Québec. Il est le moins fréquent en Alberta et en Colombie-Britannique. Tableau 10 Statut d'emploi - temps plein, temps partiel, remplacement / temporaire - dans chacune des provinces sondées Temps plein Provinces Temps partiel Remplacement / temporaire Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 212 65 % 104 32 % 11 3% 1036 71 % 395 27 % 32 2% Saskatchewan 259 78 % 58 18 % 13 4% Manitoba 231 75 % 71 23 % 5 2% Ontario 2 846 77 % 780 21 % 77 2% Québec 48 83 % 9 16 % 1 2% Colombie-Britannique Alberta 74 80 % 18 20 % 0 0% 109 85 % 16 13 % 3 2% IPE 28 85 % 3 9% 2 6% Terre-Neuve 51 88 % 7 12 % 0 0% Nouveau-Brunswick Nouvelle-Écosse Presque toutes les personnes interrogées travaillent entre huit et neuf heures par jour; entre les deux tiers et les trois quarts travaillent entre 30 et 40 heures par semaine. C'est aussi la plage d'heures consacrées par la plupart des répondantes (73 %) qui se sont identifiées comme travaillant à temps plein. Quarante pour cent des répondantes travaillent 52 semaines par année; 40 % travaillent entre 46 et 51 semaines par an; 17 % travaillent 41 semaines par an ou moins. L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 14 Profil professionnel Situation professionnelle actuelle Le Tableau 11 montre que la moitié des répondantes (57 %) se considèrent comme détenant une position d’assistante dentaire extra buccale, avec un autre tiers se qualifiant de niveau intra buccale (12 %), «autres» (9 %), réceptionniste (9 %) ou directrice (bureau / programme / service) (5 %). Tableau 11 Situation professionnelle principale actuelle5 Fréquence Pourcentage 3 984 57 % Assistante dentaire extra buccale 857 12 % Autre 646 9% Réceptionniste 642 9% Directeur/directrice (cabinet/programme/service) 356 5% Coordonnateur/coordonnatrice des traitements 220 3% Enseignement dans le domaine dentaire 178 3% Hygiéniste 41 1% Coordonnateur / coordonnatrice financier (ère) 36 1% Coordinateur / coordonnatrice hygiéniste 33 <1 % Demandes de règlement (réclamation d’assurance) 27 <1 % Ventes de produits dentaires 19 <1 % Assistante dentaire intra buccale incluant les spécialités Travail à l’administration ou en tant que directrice Afin d'établir la proportion d'assistantes dentaires qui travaillent dans le bureau d'affaires ou à titre de gestionnaire de bureau, les répondantes devaient indiquer si elles ont joué un de ces rôles. Parmi ces 1 357 répondantes, 30 % ont suivi des programmes de formation dans ce domaine, et détiennent un certificat ou un diplôme. L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 15 Accréditation ou compétences professionnelles Le Tableau 12 montre la répartition des répondantes selon les compétences ou les accréditations qu'elles détiennent. Alors que la moitié des personnes interrogées ont répondu à la question, ces résultats doivent être considérés comme à titre d’exemple, seulement. Tableau 12 Accréditation ou compétences professionnelles Fréquence Pourcentage 1 415 17 % CDA I 89 1% CDA II 4 455 53 % Assistante dentaire diplômée 272 3% CPDA 198 2% RDA 1 604 19 % CDR 270 3% CDTC 84 1% Assistante dentaire non-diplômée 44 1% Étudiante 36 0% Fréquence Pourcentage 3 047 51 % 871 14 % 2 099 35 % Fréquence Pourcentage Oui 889 30 % Non 2 044 70 % CDA Tableau 13 Année d’obtention du diplôme Année 2000 ou avant 2001 à 2005 2006 ou après Formation Module orthodontie Tableau 14 Module orthodontie Module complété L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 16 Module prosthodontie Tableau 15 Module prosthodontie Module complété Fréquence Pourcentage Oui 677 24 % Non 2 198 76 % Cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie (PSR) Tableau 16 Cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie (PSR) Module complété Fréquence Pourcentage Oui 763 26 % Non 2 127 74 % Profil personnel Âge Le Tableau 17 précise le nombre et le pourcentage des répondantes selon six groupes d'âge. Tableau 17 Répartition par âge Groupes d’âge Fréquence Pourcentage 1 858 26 % 30 à 35 906 13 % 36 à 40 944 13 % 41 à 45 1 097 16 % 46 à 50 952 14 % 1 269 18 % 30 ou moins 51 et plus Presque toutes les répondantes (95 %) ont indiqué qu'elles sont au courant de toutes les fonctions qu'elles sont en mesure d'effectuer. Huit sur dix (80 %) ont déclaré qu'elles exercent toutes les fonctions pour lesquelles elles ont été formées. L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 17 Salaire horaire6 Les salaires horaires ont augmenté d'une moyenne nationale de 23,25 $ en 2011 à 23,97 $ l'heure en 2013; la rémunération horaire médiane a augmenté de $ 22,25 à $ 23,00. Les salaires des répondantes en pratique privée — général et de spécialité — ont augmenté de 0,9 % à 3,4 %. Il est difficile d'interpréter correctement les résultats des autres milieux de travail en raison des nombres relativement faibles de répondants. Par ailleurs, il y a des cas où les comparaisons ne sont pas disponibles (ND) puisque les catégories n’ont pas été sondées dans les études précédentes. Milieu de travail Tableau 18 Salaire horaire par milieu de travail Milieu de travail Clientèle privée – dentisterie générale Clientèle privée – dentisterie spécialisée Clientèle privée – dentisterie générale et spécialisée Institution d’enseignement publiqueenseignante Institution d’enseignement publique – administration Institution d’enseignement publique – adjointe de clinique Institution d’enseignement privée – enseignante Institution d’enseignement privée administration Institution d’enseignement privée - adjointe de clinique Hôpital Institution de soins en milieu surveillé ou de longue durée Santé communautaire/publique Assurances Fournitures dentaires Organisme de règlementation tel que l'association provinciale des assistantes dentaires Autre 6 Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Pourcentage différence 3 668 67 % 23,34 $ $22,50 $ 3,43 % 837 15 % 24,92 $ $24,00 $ 3,33 % 421 8% 22,69 $ $22,00 $ 0,93 % 50 1% 39,23 $ $39,00 $ 10,12 % 8 <1 % 29,69 $ $26,49 $ ND 48 1% 26,85 $ $25,00 $ 13,07 % 49 1% 27,91 $ $27,00 $ -2,53 % * * * * ND 9 <1 % 24,74 $ $20,99 $ 16,23 % 59 1% 27,34 $ $25,84 $ 35,45 % 6 <1 % 25,74 $ $26,50 $ -7,92 % 167 3% 28,66 $ $28,00 $ -0,73 % 6 <1 % 23,79 $ $25,38 $ 17,95 % 14 <1 % 30,53 $ 29,84 $ 6,28 % 5 <1 % 39,93 $ 35,00 $ ND 121 2% 26,36 $ 25,00 $ -14,38 % Le calcul du salaire horaire est présenté dans le chapitre de la méthodologie, page 5. L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 18 Partage d’emploi Le Tableau 19 montre que les répondantes qui partagent leur travail — en particulier celles qui ne le font pas par choix - gagnent un salaire inférieur à celles qui ne le partagent pas, un fossé qui se creuse par rapport aux résultats précédents. Tableau 19 Salaire horaire selon le partage d'emploi Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Oui et c’est mon choix 451 14 % 24,31 $ 24,00 $ Oui, mais ce n’est pas mon choix 174 5% 22,01 $ 21,52 $ 2 692 81 % 25,28 $ 25,00 $ Modalités de partage d’emploi Non Temps plein, temps partiel, remplacement / temporaire Comme dans les études précédentes, les répondantes qui font du remplacement ou ont un poste temporaire gagnent moins que leurs homologues qui travaillent à temps plein ou à temps partiel. Tableau 20 Salaire horaire selon le type de poste Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Temps plein 3 922 74 % 24,07 $ 23,00 $ Temps partiel 1 234 23 % 23,74 $ 23,00 $ 119 2% 22,86 $ 21,10 $ Type de poste Remplacement / temporaire Heures par semaine En revanche des résultats de l'enquête de 2011, les répondantes qui travaillent plus d'heures par semaine gagnent aussi un salaire horaire plus élevé. Tableau 21 Salaire horaire selon le nombre d’heures travaillées par semaine Heures travaillées Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moins de 20 561 11 % 23,58 $ 23,00 $ 20 à 29 753 14 % 23,98 $ 23,00 $ 30 à 35 1 914 36 % 23,97 $ 23,00 $ 36 à 40 1 878 36 % 23,80 $ 23,00 $ 142 3% 27,00 $ 26,00 $ Plus de 40 L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 19 Gestionnaire du bureau d’affaires Comme par le passé, les répondantes qui travaillent dans le bureau d'affaires ou comme chef de bureau gagnent un peu moins que celles qui possèdent une éducation formelle dans le domaine. Tableau 22 Salaire horaire des répondantes qui travaillent à l’administration ou en tant que directeur selon leur formation Formation Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Oui 989 28 % 22,85 $ 22,00 $ Non 2 507 72 % 24,10 $ 23,00 $ Emploi principal Tableau 23 Salaire horaire selon l’emploi principal Emploi Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane 665 12 % 22,40 $ 22,00 $ 3 235 57 % 23,51 $ 23,00 $ 528 9% 22,61 $ 22,00 $ 30 1% 25,94 $ 24,50 $ 179 3% 25,41 $ 25,00 $ 308 5% 28,71 $ 28,00 $ Hygiéniste 23 % 20,14 $ 20,00 $ Ventes de produits dentaires 26 % 28,90 $ 30,00 $ Enseignement dans le domaine dentaire 13 % 32,88 $ 29,67 $ 145 3% 31,50 $ 28,00 $ 22 % 25,10 $ 25,43 $ 459 8% 24,46 $ 24,00 $ Assistante dentaire extra buccale Assistante dentaire intra buccale incluant les spécialités Réceptionniste Coordonnateur / coordonnatrice financier (ère) Coordonnateur/coordonnatrice des traitements Directeur/directrice (cabinet/programme/service) Demandes de règlement Assurance Autre L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 20 Année d’obtention du diplôme Comme par le passé, les répondantes les plus expérimentées gagnent les salaires horaires les plus élevés. Les résultats sont précisés au Tableau 24. Tableau 24 Salaire horaire selon l’année d’obtention du diplôme Année 2000 ou avant 2001 à 2005 2006 ou après Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane 2 515 52 % 25,92 $ 25,00 $ 684 14 % 23,69 $ 23,00 $ 1 619 34 % 20,99 $ 20,00 $ Modules de formation Le Tableau 25 montre qu’une prime de 7 % est versée aux répondantes qui ont complété le module d'orthodontie 7. Tableau 25 Salaire horaire pour toutes les répondantes selon qu’elles ont complété le module d’orthodontie ou non8 Module complété Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Oui 738 30 % 27,48 $ 27,00 $ Non 1 706 70 % 25,65 $ 25,00 $ Le Tableau 26 montre qu’une prime de 13 % est versée aux répondantes qui ont complété le module de prosthodontie. Tableau 26 Salaire horaire pour toutes les répondantes selon qu’elles ont complété le module de prosthodontie ou non Module complété Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Oui 584 24 % 28,64 $ 28,00 $ Non 1 821 76 % 25,40 $ 25,00 $ 7 Pas sondé en Ontario 8 Tandis que les assistantes dentaires ne peuvent pas pratiquer les compétences d'orthodontie en Ontario, les répondantes peuvent avoir suivi la formation, mais elles ne sont pas autorisées à exercer les fonctions. L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 21 Le Tableau 27 montre qu’une prime de 6 % est versée aux répondants qui ont complété le module de détartrage ou de détartrage limité (Module de dentisterie préventive en Alberta). Tableau 27 Salaire horaire selon le cours de module de détartrage ou de détartrage limité Module complété Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Oui 109 5% 27,73 $ 28,00 $ Non 2 283 95 % 26,12 $ 26,00 $ Le Tableau 28 montre qu’une prime de 10 % est versée aux répondantes qui ont complété le cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie (PSR) Tableau 28 Salaire horaire selon le cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie Module complété Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Oui 640 27 % 28,13 $ 28,00 $ Non 1 774 73 % 25,50$ 25,00 $ On a demandé aux répondantes d'indiquer la prime qu'elles reçoivent pour avoir terminé un ou plusieurs des modules, ou d’indiquer qu'aucune prime ne leur est versée. Étonnamment, 94 % d’entre elles n'ont signalé aucun changement. Trois pour cent ont indiqué que leur augmentation n’était pas plus d'un dollar l’heure; 4 % ont reçu une augmentation de plus d'un dollar l’heure. Âge Tableau 29 Salaire horaire selon l’âge Groupe d’âge Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane 1 396 26% 21,41 $ 20,27 $ 30 à 35 688 13% 23,23 $ 22,34 $ 36 à 40 732 13% 23,91 $ 23,00 $ 41 à 45 854 16% 24,81 $ 24,00 $ 46 à 50 782 14% 25,33 $ 24,77 $ 1 017 19% 26,37 $ 25,00 $ 30 ou moins 51 et plus L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 22 Nombre d’années d’emploi dans le même cabinet Tableau 30 Salaire horaire selon le nombre d’années d’emploi dans le même cabinet Nombre d’années Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Une année ou moins 557 23 % 22,35 $ 22,00 $ 2à3 431 18 % 23,52 $ 23,00 $ 4à7 522 22 % 25,38 $ 25,00 $ 8 à 12 327 14 % 25,38 $ 24,95 $ 13 à 20 322 13 % 26,78 $ 26,00 $ 21 ou plus 251 10 % 28,10 $ 27,82 $ Province Le Tableau 31 montre des différences significatives entre les salaires versés par province. L'Alberta et la Colombie-Britannique offrent une rémunération de 31 % à 50 % plus élevée qu’au Nouveau-Brunswick. Tableau 31 Salaire horaire selon la province Province Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane 315 6% 25,29 $ 24,15 $ 1 325 23 % 28,91 $ 28,50 $ Manitoba 273 5% 22,44 $ 22,00 $ Saskatchewan 300 5% 25,82 $ 25,00 $ Ontario 3 127 55 % 22,16 $ 21,36 $ Québec 44 1% 19,57 $ 19,69 $ Nouveau-Brunswick 76 1% 19,34 $ 19,00 $ Colombie-Britannique Alberta Nouvelle-Écosse 117 2% 20,13 $ 19,50 $ IPE 28 <1 % 19,65 $ 17,25 $ Terre-Neuve 53 1% 18,53 $ 18,00 $ Le Tableau 32 montre que le salaire horaire versé dans les zones urbaines est 6 % plus élevé qu'en milieu rural. Tableau 32 Salaire horaire selon le milieu géographique Milieu Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Urbain 3 238 58 % 24,46 $ 24,00 $ Banlieue 1 392 25 % 23,59 $ 23,00 $ 971 17 % 22,98 $ 22,00 $ Rural L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 23 Évaluations Le Tableau 33 montre que les répondantes qui reçoivent une évaluation de rendement annuelle ou une révision de salaire, ou qui ont négocié une augmentation avec leur employeur, gagnent un salaire moyen plus élevé que celles qui n'en ont pas. Surtout, les salaires moyens sont les plus bas pour les répondantes qui voudraient une évaluation ou une révision ou une négociation, mais qui n’en ont pas. Tableau 33 Salaire horaire selon l’évaluation de rendement, de compensation et des négociations salariales Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Évaluation de rendement Oui Non, mais j’aimerais qu’il y en ait une Non 2 132 39 % 25,00 $ 24,00 $ 1 648 30 % 23,10 $ 22,00 $ 1 736 31 % 23,75 $ 23,00 $ Évaluation de compensation Oui Non, mais j’aimerais qu’il y en ait une Non 1 667 30 % 24,76 $ 24,00 $ 2 195 40 % 23,14 $ 22,06 $ 1 647 30 % 24,48 $ 23,75 $ Négociations salariales Oui Non, mais j’aimerais qu’il y en ait Non 2 484 45 % 24,68 $ 24,00 $ 1 201 22 % 22,13 $ 21,13 $ 1 890 34 % 24,25 $ 23,15 $ L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 24 Ajustements La Figure 1 montre que pour plus de la moitié des répondantes, leur rémunération n'avait pas changé en 2013. Un tiers (34 %) a signalé une augmentation. C’est plus du double du nombre de répondantes qui ont indiqué avoir subi une réduction de leur salaire horaire.9 60% 52 % 50% 40% 34 % 30% 20% 14 % 10% 0% Dimunition Aucun changement Augmentation Changement de salaire horaire Figure 1 Changement de salaire horaire Tableau 34 Les façons dont sont déterminées les hausses salariales Fréquence Pourcentage Selon un contrat de travail 699 9% Selon la convention collective 176 2% Selon l’augmentation du coût de la vie 495 7% Selon le rendement 728 10 % Selon la rentabilité 870 16 % 1 179 21 % 980 17 % Aucune hausse salariale Autre 9 Pas sondé en Ontario L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 25 Temps supplémentaire De façon générale, 52 % des répondantes travaillent des heures supplémentaires : • 61 % le font par choix, 39 % ne le font pas par choix; • 71 % de celles qui travaillent des heures supplémentaires sont rémunérées, 29 % ne le sont pas. La rémunération a un impact significatif sur le choix : • 85 % qui le font par choix sont rémunérées; • 70 % qui ne choisiraient pas de travailler des heures supplémentaires sont rémunérées. Le Tableau 35 montre que la moitié de celles qui sont rémunérées pour les heures supplémentaires sont payées au taux régulier; un tiers obtient une prime. Tableau 35 Rémunération pour les heures supplémentaires selon la province Compensation Fréquence Pourcentage Rémunérée au taux régulier 1 722 49 % Rémunérée à un taux majoré, par ex. temps et demi 1 108 32 % Banque de temps 472 14 % Autre 191 5% Les taux de rémunération ont également un impact significatif sur les heures supplémentaires, selon qu’elles sont effectuées par choix ou pas : • 63 % de celles qui choisissent de travailler des heures supplémentaires sont rémunérées à un taux de prime par rapport au 31 % de celles qui n'en ont pas; • 63 % de celles qui choisissent de travailler des heures supplémentaires sont rémunérées par le biais d’une banque de temps par rapport à 30 % qui ne le sont pas; • 54 % de celles qui choisissent de travailler des heures supplémentaires sont rémunérées au taux salarial régulier, comparativement à 35 % qui ne le sont pas. L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 26 Le rôle des assistantes dentaires Les répondantes qui sont pleinement conscientes de toutes les fonctions qu'une assistante dentaire est en mesure d'effectuer dans leur zone géographique gagnent, en moyenne, beaucoup plus (24,07 $) que celles qui ne le sont pas (22,82 $). Les répondantes qui sont en mesure d'exécuter toutes les fonctions pour lesquelles elles ont été formées gagnent un peu moins (23,95 $) que celles qui ne le sont pas (24,23 $). Les différences entre ces valeurs ne sont pas significatives sur le plan statistique. Avantages sociaux Le sondage demandait aux répondantes d’indiquer les sources d’avantages sociaux présentés dans les tableaux de cette section. Par ailleurs, elles ont précisé la façon dont les avantages sociaux sont offerts: • payé à 100 % par l’employeur; • coûts partagés avec l’employeur; • régime du conjoint; • payés par elles-mêmes; • payés par une autre source; • aucun avantage d’aucune source; Les tableaux fournissent à la fois le nombre et le pourcentage des répondants. Cependant, puisque les prestations peuvent provenir de plusieurs sources, les pourcentages ne s'additionnent pas à 100 %. Tableau 36 Frais d’adhésion aux associations 100 % des frais adhésion annuels sont payés par l’employeur Une partie des frais d’accréditation annuels est payée par l’employeur Aucun des frais d’accréditation annuels n’est payé d’aucune source 10 Sondé en Ontario mais pas selon les mêmes paramètres. 10 Fréquence Pourcentage 600 19 % 91 3% 2 253 71 % L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 27 Tableau 37 Avantages sociaux offerts par source Employeur Avantages sociaux Couverture du conjoint Autre source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Soins dentaires personnels 4 142 51 % 2606 32 % 368 5% 1 044 13 % Soins dentaires familiaux 3 101 39 % 2841 36 % 432 5% 1 612 20 % Congés de maladie payés 1 907 27 % 102 1% 217 3% 4 745 68 % Inscription à des conférences professionnelles ou scientifiques 1 487 50 % 5 <1 % 82 3% 1 423 47 % Massothérapie 1 191 16 % 2499 34 % 412 6% 3 192 44 % Assurance-invalidité 1 141 16 % 908 13 % 866 12 % 4 194 59 % Physiothérapie 1 078 15 % 2 449 34 % 360 5% 3 337 46 % Régime de soins médicaux 1 055 15 % 2 489 35 % 462 6% 3 176 44 % Traitements chiropratiques 1 046 18 % 1 794 30 % 334 6% 2 745 46 % Assurance-vie 958 13 % 1 215 16 % 2673 35 % 2 736 36 % REER/Retraite 940 13 % 858 12 % 677 10 % 4 577 65 % Assurance contre les maladies graves 834 12 % 606 8% 1466 20 % 4 272 60 % Assurance personnelle contre la faute professionnelle 660 10 % 59 1% 1053 15 % 5 146 74 % Remboursement d’honoraires professionnels 571 19 % 37 1% 80 3% 2 272 77 % Programme d’entrainement physique 171 6% 163 6% 76 3% 2 541 86 % Tableau 38 Développement professionnel selon la source Employeur à 100 % Couverture du conjoint Employée Autre Source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence 2 540 41 % 27 0% 1 833 29 % 57 1% 1 764 28 % L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 28 Tableau 39 Avantages partagés Employeur à 100 % Allocation pour uniformes de toute sorte Congés annuels au-delà de 4 % CSST Coûts partagés avec l’employeur Autre Source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 1 756 25 % 1 700 24 % 53 1% 3 436 49 % 3 164 46 % 512 7% 56 1% 3 168 46 % 1 438 21 % 340 5% 254 4% 4 794 70 % Tableau 40 Avantages de soins de la vue Employeur à 100 % Coûts partagés avec l’employeur Couverture du conjoint Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 395 5% 588 8% 2 529 35 % 437 6% 3 253 45 % Autre Source Aucun avantage Autres avantages sociaux Tableau 41 Autres avantages sociaux Fréquence Pourcentage Horaire flexible 1 119 43 % Cadeaux de remerciement 1 481 55 % Bonis 2 658 36 % Les enjeux personnels et professionnels Temps à travailler comme assistante dentaire Le Tableau 42 montre que près de la moitié des répondantes (45 %) envisagent de rester dans la profession pendant plus de 10 ans. Il indique également que 28 % devront être remplacées par de nouvelles recrues au cours des cinq prochaines années Tableau 42 Temps à travailler comme assistante dentaire Fréquence Pourcentage Cinq années ou moins 1 841 28 % 6 à 10 années 1 776 27 % 884 13 % 2 122 32 % 11 à 15 années Plus de 15 années L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 29 Raisons pour cesser de travailler comme assistante dentaire Les répondantes ont été sondées sur les raisons pour lesquelles elles quitteraient la profession. Le Tableau 43 montre que trois répondantes sur dix identifient la retraite, une nouvelle carrière et les responsabilités familiales comme des raisons de quitter la profession. Moins de 10 % rapportent un mauvais climat au travail, un manque de poste ou le déménagement dans un nouveau milieu où elles ne seraient pas certifiées comme des raisons de ne pas poursuivre comme assistante dentaire. Tableau 43 Raisons pour cesser de travailler comme assistante dentaire La retraite Fréquence Pourcentage 1 178 36 % Nouvelle carrière à poursuivre 977 30 % Les responsabilités familiales 961 30 % Manque d’avantages sociaux 852 26 % Faibles salaires 742 23 % Problèmes de santé ou d'invalidité médicale 658 20 % Le congé de maternité ou d'un congé de maternité prolongé 648 20 % Besoin de nouveaux défis 638 20 % Conditions de travail insatisfaisantes 497 15 % Réorientation / Éducation 372 11 % Ma famille n'aura plus besoin des revenus que je produis 350 11 % Mauvais climat au travail 301 9% Aucune offre d'emploi disponible 233 7% S'implanter à un endroit où mon diplôme n'est pas reconnue 172 5% L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 30 Raisons de détenir un deuxième emploi Le Tableau 44 montre les raisons de détenir un deuxième emploi. La rémunération, ou des facteurs liés à la rémunération, représentent les motifs de 29 % des répondantes, la qualité de vie au travail a été signalée par un autre 29 %. Tableau 44 Raisons de détenir deux emplois comme assistante dentaire 11 Fréquence Pourcentage Le revenu que je gagne de mon employeur principal n'est pas suffisant 166 14 % La variété que cela me donne 151 12 % La flexibilité que cela me donne 139 11 % 115 9% 71 6% 70 6% J'ai eu une offre que je ne pouvais pas refuser 60 5% Je ne peux pas trouver un emploi à temps plein 44 4% Les heures de mon principal employeur ne sont pas suffisantes Les avantages que je reçois de l'employeur primaire ne sont pas suffisants C'est ma façon me mettre en réseau au sein de la profession Raisons d’avoir choisi la carrière d’assistante dentaire La Figure 2 montre qu’entre 80 % et 90 % des répondantes se disent « d'accord » ou « fortement d'accord » qu'elles aiment la profession parce qu'elles aident les gens (89 %), travaillent avec des gens (88 %), ont un sentiment d'accomplissement (83 %) et la chance d'apprendre (82 %). Pour sept répondantes sur dix, c'est de faire partie d'une équipe (78 %) et de faire une différence (77 %). Soixante-deux pour cent ont cité la flexibilité. La relation d'aide... Le travail avec les gens Le sentiment d'accomplissement La chance d'apprendre L'opportunité de faire partie d'une équipe L'opportunité de faire une différence La flexibilité 0 En accord ou toute à fait d'accord 10% 20% 30% Ni en accord ni en désaccord Figure 2 Raisons d’avoir choisi la carrière d’assistante dentaire 11 Pas sondé en Ontario 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% En désaccord ou ou pas du tout d'accord L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 31 Les coûts et les avantages des formations supplémentaires En comparant les coûts et les avantages, les répondantes sont plus susceptibles de suivre une formation avancée liée à leur développement personnel ou professionnel ou d'accéder à un travail plus intéressant. Les coûts et les avantages s'équilibrent lorsque le résultat est un revenu plus élevé ou de meilleurs avantages sociaux, ou lorsque l'effort est pris en considération. Le coût en dollars de la formation (l'argent payé) et le coût occasionné par la formation (de l'argent que l'assistante dentaire n'a pas gagné au cours de la période de formation) sont considérés comme des coûts qui dépassent les avantages. Ces résultats sont illustrés en Figure 3. L'épanouissement personnel L'épanouissement professionnel Le travaillent plus intéressant Le revenu plus élevé De meilleurs avantages sociaux Les efforts que vous sont exigés Le temps requis pour la formation Les coûts en dollars Le coût d'opportunité 0 Les avantages plus élevés que les coûts 10% 20% 30% 40% 50% 60% Les coûts et les avantages sont plus ou moins égaux 70% 80% 90% 100% Les coûts sont plus élevés que les avantages Figure 3 Les coûts et les avantages des formations supplémentaires Presque toutes (99 %) les répondantes se sont identifiées comme des femmes. Annexe A Résultats par province L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 33 Alberta Salaire horaire Cadre de travail Tableau 45 Salaire horaire selon le cadre de travail Réponses Alberta Cadre de travail Alberta Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Clientèle privée – dentisterie générale 878 68 % 28,45 $ 28,00 $ 23,34 $ 22,50 $ Clientèle privée – dentisterie spécialisée 214 17 % 29,59 $ 29,87 $ 24,92 $ 24,00 $ 93 7% 28,03 $ 28,00 $ 22,69 $ 22,00 $ 10 1% 45,20 $ 46,50 $ 39,23 $ 39,00 $ * * * * 29,69 $ 26,49 $ 6 % 32,63 $ 35,00 $ 26,85 $ 25,00 $ 4 % 32,60 $ 36,68 $ 27,91 $ 27,00 $ * * * * * * * * * * 24,74 $ 20,99 $ 10 1% 36,68 $ 35,86 $ 27,34 $ 25,84 $ * * * * 25,74 $ 26,50 $ 36 3% 34,49 $ 35,84 $ 28,66 $ 28,00 $ Assurances * * * * 23,79 $ 25,38 $ Fournitures dentaires * * * * 30,53 $ 29,84 $ Organisme de règlementation tel que l'association provinciale des assistantes dentaires * * * * 39,93 $ 35,00 $ 19 1% 30,52 $ 29,97 $ 26,36 $ 25,00 $ Clientèle privée – dentisterie spécialisée Institution d’enseignement enseignante Institution d’enseignement administration Institution d’enseignement adjointe de clinique Institution d’enseignement enseignante Institution d’enseignement administration Institution d’enseignement adjointe de clinique générale et publique – publique – publique – privée - privée - privée – Hôpital Institution de soins en milieu surveillé ou de longue durée Santé communautaire/publique Autre L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 34 Partage d’emploi Tableau 46 Salaire horaire selon le partage d’emploi Réponses Alberta Modalités de partage d’emploi Toutes les répondantes Alberta Fréquence Pourcentage Moyenne Fréquence Pourcentage Moyenne 187 15 % 28,07 $ 28,00 $ 24,31 $ 24,00 $ 45 4% 27,75 $ 28,00 $ 22,01 $ 21,52 $ 984 81 % 29,23 $ 29,00 $ 25,28 $ 25,00 $ Oui et c’est mon choix Oui, mais ce n’est pas mon choix Non Type de poste Tableau 47 Salaire horaire selon le type de poste Réponses Alberta Type de poste Toutes les répondantes Alberta Fréquence Pourcentage Moyenne Fréquence Pourcentage Moyenne Temps plein 863 70 % 28,81 $ 28,00 $ 24,07 $ 23,00 $ Temps partiel 345 28 % 29,11 $ 29,00 $ 23,74 $ 23,00 $ 25 2% 31,12 $ 30,00 $ 22,86 $ 21,10 $ Remplacement / temporaire Heures travaillées par semaine Tableau 48 Salaire horaire selon le nombre d’heures travaillées par semaine Réponses Alberta Heures travaillées Alberta Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Fréquence Pourcentage Moyenne Moins de20 349 29 % 29,13 $ 29,00 $ 23,58 $ 23,00 $ 20 à 29 786 65 % 28,78 $ 28,43 $ 23,98 $ 23,00 $ 30 à 35 82 7% 29,38 $ 28,00 $ 23,97 $ 23,00 $ 36 à 40 349 29 % 29,13 $ 29,00 $ 23,80 $ 23,00 $ Plus de 40 786 65 % 28,78 $ 28,43 $ 27,00 $ 26,00 $ L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 35 Gestionnaire de bureau d’affaires Tableau 49 Salaire horaire des répondantes qui travaillent à l’administration ou en tant que gestionnaire, selon leur formation Réponses Alberta Formation Toutes les répondantes Alberta Fréquence Pourcentage Moyenne Fréquence Pourcentage Moyenne Oui 129 16 % 27,84 $ 27,00 $ 22,85 $ 22,00 $ Non 655 84 % 28,99 $ 29,00 $ 24,10 $ 23,00 $ Emploi principal Tableau 50 Salaire horaire selon l’emploi principal Réponses Alberta Toutes les répondantes Alberta Poste Fréquence Pourcentage Moyenne Fréquence Pourcentage Moyenne Assistante dentaire extra buccale 123 9% 26,71 $ 26,00 $ 22,40 $ 22,00 $ Assistante dentaire intra buccale incluant les spécialités 891 68 % 28,73 $ 28,50 $ 23,51 $ 23,00 $ 73 6% 27,62 $ 28,00 $ 22,61 $ 22,00 $ * * * * 25,94 $ 24,50 $ 34 3% 31,22 $ 31,00 $ 25,41 $ 25,00 $ 50 4% 33,38 $ 31,50 $ 28,71 $ 28,00 $ Hygiéniste * * * * 20,14 $ 20,00 $ Ventes de produits dentaires * * * * 28,90 $ 30,00 $ 23 2% 37,06 $ 35,00 $ 32,88 $ 29,67 $ 6 % 26,67 $ 24,00 $ 31,50 $ 28,00 $ 101 8% 29,35 $ 30,00 $ 25,10 $ 25,43 $ * * * * 24,46 $ 24,00 $ Réceptionniste Coordonnateur / coordonnatrice financier(ère) Coordonnateur/coordonnatrice des traitements Directeur/directrice (cabinet/programme/service) Enseignement dans le domaine dentaire Demandes de règlement (réclamation d'assurance) Assurance Autre L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 36 Année d’obtention du diplôme Tableau 51 Salaire horaire selon l’année d’obtention du diplôme Réponses Alberta Année Toutes les répondantes Alberta Fréquence Pourcentage Moyenne Fréquence Pourcentage Moyenne 2000 ou avant 541 51 % 31,11 $ 30,00 $ 25,92 $ 25,00 $ 2001 à 2005 154 14 % 29,55 $ 29,00 $ 23,69 $ 23,00 $ 2006 ou après 376 35 % 25,88 $ 26,00 $ 20,99 $ 20,00 $ Module d’orthodontie Tableau 52 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module d’orthodontie Réponses Alberta Module complété Alberta Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Fréquence Pourcentage Moyenne Oui 392 31 % 29,89 $ 30,00 $ 27,48 $ 27,00 $ Non 888 69 % 28,53 $ 28,00 $ 25,65 $ 25,00 $ Module de prosthodontie Tableau 53 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module de prosthodontie Réponses Alberta Module complété Alberta Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Fréquence Pourcentage Moyenne Oui 444 35 % 29,63 $ 29,00 $ 28,64 $ 28,00 $ Non 819 65 % 28,55 $ 28,00 $ 25,40 $ 25,00 $ L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 37 Module de détartrage ou de détartrage limité Tableau 54 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module de détartrage ou de détartrage limité Réponses Alberta Module complété Alberta Fréquence Pourcentage Moyenne Fréquence Oui 541 0 28,86 $ Non 738 1 28,95 $ Toutes les répondantes Pourcentage Moyenne 28,00 $ 27,73 $ 28,00 $ 29,00 $ 26,12 $ 26,00 $ Cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie Tableau 55 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie Réponses Alberta Alberta Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Fréquence Pourcentage Moyenne Oui 541 42 % 28,86 $ 28,00 $ 28,13 $ 28,00 $ Non 738 58 % 28,95 $ 29,00 $ 25,50 $ 25,00 $ Module complété Âge Tableau 56 Salaire horaire selon l’âge Réponses Alberta Groupe d’âge Alberta Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Fréquence Pourcentage Moyenne 30 ou moins 380 30 % 26,28 $ 26,00 $ 21,41 $ 20,27 $ 30 à 35 169 13 % 28,51 $ 28,00 $ 23,23 $ 22,34 $ 36 à 40 159 12 % 29,48 $ 29,00 $ 23,91 $ 23,00 $ 41 à 45 178 14 % 29,99 $ 30,00 $ 24,81 $ 24,00 $ 46 à 50 172 13 % 30,95 $ 30,00 $ 25,33 $ 24,77 $ 51 et plus 218 17 % 31,46 $ 30,50 $ 26,37 $ 25,00 $ L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 38 Nombre d’années d’emploi dans le même cabinet Tableau 57 Salaire horaire selon le nombre d’années d’emploi dans le même cabinet Réponses Alberta Nombre d’années Toutes les répondantes Alberta Fréquence Pourcentage Moyenne Fréquence Pourcentage Moyenne Une année ou moins 223 25 % 25,96 $ 26,00 $ 22,35 $ 22,00 $ 2à3 167 19 % 27,30 $ 27,00 $ 23,52 $ 23,00 $ 4à7 203 23 % 29,89 $ 29,50 $ 25,38 $ 25,00 $ 8 à 12 112 13 % 30,55 $ 30,00 $ 25,38 $ 24,95 $ 13 à 20 102 12 % 31,62 $ 31,00 $ 26,78 $ 26,00 $ 75 9% 32,66 $ 32,00 $ 28,10 $ 27,82 $ 21 ou plus Avantages sociaux Frais d’adhésion aux associations Tableau 58 Frais d’adhésion aux associations Droits d’inscription 100 % des frais adhésion annuels sont payés par l’employeur Une partie des frais d’accréditation annuels est payée par l’employeur Aucun des frais d’accréditation annuels n’est payé d’aucune source Toutes les répondantes Alberta Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 277 21 % 600 19 % 51 4% 91 3% 984 75 % 2 253 71 % L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 39 Avantages sociaux par source Tableau 59 Avantages sociaux fournis aux répondantes selon la source Avantage Employeur Couverture du conjoint Autre source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 377 1 046 23 % 18 % 546 1 794 33 % 30 % 101 334 6% 6% 644 2 745 39 % 46 % 275 940 17 % 13 % 251 858 16 % 12 % 168 677 11 % 10 % 889 4 577 56 % 65 % Soins dentaires personnels Alberta Toutes les répondantes 1 057 4 142 55 % 51 % 585 2 606 31 % 32 % 105 368 5% 5% 163 1 044 9% 13 % Soins dentaires familiaux Alberta Toutes les répondantes 846 3 101 45 % 39 % 651 2 841 35 % 36 % 116 432 6% 5% 270 1 612 14 % 20 % Assurance-invalidité Alberta Toutes les répondantes 328 1 141 21 % 16 % 230 908 14 % 13 % 211 866 13 % 12 % 825 4 194 52 % 59 % Assurance-vie Alberta Toutes les répondantes 271 958 16 % 13 % 324 1 215 19 % 16 % 463 2 673 27 % 35 % 636 2 736 38 % 36 % Massothérapie Alberta Toutes les répondantes 383 1 191 23 % 16 % 578 2 499 35 % 34 % 110 412 7% 6% 604 3 192 36 % 44 % 314 1 055 19 % 15 % 557 2 489 34 % 35 % 134 462 8% 6% 618 3 176 38 % 44 % 427 1 907 28 % 27 % 26 102 2% 1% 34 217 2% 3% 1 056 4 745 68 % 68 % 243 660 16 % 10 % 13 59 1% 1% 548 1 053 35 % 15 % 743 5 146 48 % 74 % 334 1 078 20 % 15 % 563 2 449 34 % 34 % 96 360 6% 5% 656 3 337 40 % 46 % 102 171 7% 6% 103 163 7% 6% 47 76 3% 3% 1 273 2 541 83 % 86 % Traitements chiropratiques Alberta Toutes les répondantes Assurance contre les maladies graves12 Alberta Toutes les répondantes Régime de soins médicaux Alberta Toutes les répondantes Congés de maladie payés Alberta Toutes les répondantes Assurance personnelle contre la faute professionnelle Alberta Toutes les répondantes Physiothérapie Alberta Toutes les répondantes Programme d’entrainement physique Alberta Toutes les répondantes Remboursement d’honoraires 12 Généralement un montant forfaitaire L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 Employeur Avantage 40 Couverture du conjoint Autre source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 314 571 21 % 19 % 11 37 1% 1% 49 80 3% 3% 1 157 2 272 76 % 77 % 726 1 487 47 % 50 % 2 5 <1 % <1 % 48 82 3% 3% 777 1 423 50 % 47 % 207 834 13 % 12 % 114 606 7% 8% 258 1 466 16 % 20 % 1 008 4 272 64 % 60 % professionnels Alberta Toutes les répondantes Inscription à des conférences professionnelles ou scientifiques Alberta Toutes les répondantes REER/Retraite Alberta Toutes les répondantes Tableau 60 Développement professionnel selon la source Employeur à 100 % Alberta Toutes les répondantes Couverture du conjoint Payé par l’employée Autre Source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 746 44 % 10 1% 483 28 % 23 1% 450 26 % 2 540 41 % 27 0% 1 833 29 % 57 1% 1 764 28 % Tableau 61 Avantages partagés Employeur à 100 % Allocation pour uniformes de toute sorte Alberta Toutes les répondantes Congés annuels au-delà de 4 % Alberta Toutes les répondantes Coûts partagés avec l’employeur Autre source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 471 1 756 31 % 25 % 403 1 700 26 % 24 % 14 53 1% 1% 649 3 436 42 % 49 % 638 3 164 42 % 46 % 120 512 8% 7% 15 56 1% 1% 751 3 168 49 % 46 % 321 1 438 21 % 21 % 96 340 6% 5% 63 254 4% 4% 1 032 4 794 68 % 70 % CSST Alberta Toutes les répondantes L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 41 Tableau 62 Avantages de soins de la vue Employeur à 100 % Alberta Toutes les répondantes Coûts partagés Couverture du conjoint Autre Source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 105 6% 162 10 % 584 36 % 132 8% 654 40 % 395 5% 588 8% 2 529 35 % 437 6% 3 253 45 % Autres avantages sociaux Tableau 63 Autres avantages sociaux Alberta Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Horaire flexible 278 19 % 1 119 43 % Cadeaux de remerciement 790 52 % 1 481 55 % Bonis 674 44 % 2 658 36 % Avantages L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 42 Saskatchewan Salaire horaire Cadre de travail Tableau 64 Salaire horaire selon le cadre de travail Réponses Saskatchewan Cadre de travail Saskatchewan Toutes les répondantes Fréquence % Moyenne Médiane Moyenne Médiane 211 73 % 25,29 $ 24,50 $ 23,34 $ 22,50 $ 39 13 % 27,10 $ 26,80 $ 24,92 $ 24,00 $ 11 4% 24,17 $ 24,00 $ 22,69 $ 22,00 $ 6 2% 42,83 $ 47,50 $ 39,23 $ 39,00 $ * * * * 29,69 $ 26,49 $ * * * * 26,85 $ 25,00 $ * * * * 27,91 $ 27,00 $ * * * * * * * * * * 24,74 $ 20,99 $ Hôpital * * * * 27,34 $ 25,84 $ Institution de soins en milieu surveillé ou de longue durée * * * * 25,74 $ 26,50 $ Santé communautaire/publique 7 2% 22,63 $ 21,89 $ 28,66 $ 28,00 $ Assurances * * * * 23,79 $ 25,38 $ Fournitures dentaires * * * * 30,53 $ 29,84 $ Organisme de règlementation tel que l'association provinciale des assistantes dentaires * * * * 39,93 $ 35,00 $ Autre 9 3% 28,95 $ 28,04 $ 26,36 $ 25,00 $ Clientèle privée – dentisterie générale Clientèle privée – dentisterie spécialisée Clientèle privée – dentisterie générale et spécialisée Institution d’enseignement publiqueenseignante Institution d’enseignement publique – administration Institution d’enseignement publique – adjointe de clinique Institution d’enseignement privée – enseignante Institution d’enseignement privée administration Institution d’enseignement privée - adjointe de clinique L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 43 Partage d’emploi Tableau 65 Salaire horaire selon le partage d’emploi Réponses Saskatchewan Modalités de partage d’emploi Toutes les répondantes Saskatchewan Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane 22 8% 25,09 $ 25,00 $ 24,31 $ 24,00 $ 6 2% 21,08 $ 23,50 $ 22,01 $ 21,52 $ 242 90 % 25,97 $ 25,00 $ 25,28 $ 25,00 $ Oui et c’est mon choix Oui, mais ce n’est pas mon choix Non Type de poste Tableau 66 Salaire horaire selon le type de poste Réponses Saskatchewan Type de poste Saskatchewan Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane 212 78 % 25,69 $ 25,00 $ 24,07 $ 23,00 $ Temps partiel 51 19 % 26,42 $ 25,00 $ 23,74 $ 23,00 $ Remplacement / temporaire 10 4% 23,40 $ 25,50 $ 22,86 $ 21,10 $ Temps plein Heures travaillées par semaine Tableau 67 Salaire horaire selon le nombre d’heures travaillées par semaine Réponses Saskatchewan Heures travaillées Saskatchewan Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane 47 17 % 25,62 $ 25,00 $ 23,58 $ 23,00 $ 20 à 29 207 77 % 25,49 $ 24,50 $ 23,98 $ 23,00 $ 30 à 35 15 6% 27,56 $ 26,50 $ 23,97 $ 23,00 $ 36 à 40 47 17 % 25,62 $ 25,00 $ 23,80 $ 23,00 $ 207 77 % 25,49 $ 24,50 $ 27,00 $ 26,00 $ Moins de20 Plus de 40 L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 44 Gestionnaire de bureau d’affaires Tableau 68 Salaire horaire des répondantes qui travaillent à l’administration ou en tant que gestionnaire, selon leur formation Réponses Saskatchewan Formation Toutes les répondantes Saskatchewan Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Oui 37 20 % 24,55 $ 23,50 $ 22,85 $ 22,00 $ Non 144 80 % 25,45 $ 25,00 $ 24,10 $ 23,00 $ Emploi principal Tableau 69 Salaire horaire selon l’emploi principal Réponses Saskatchewan Poste Saskatchewan Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Assistante dentaire extra buccale 19 6% 22,41 $ 22,50 $ 22,40 $ 22,00 $ Assistante dentaire intra buccale incluant les spécialités 186 63 % 24,95 $ 24,50 $ 23,51 $ 23,00 $ 31 10 % 25,44 $ 26,00 $ 22,61 $ 22,00 $ * * * * 25,94 $ 24,50 $ 9 3% 28,69 $ 28,00 $ 25,41 $ 25,00 $ * * * * 28,71 $ 28,00 $ Hygiéniste 8 3% 31,25 $ 35,00 $ 20,14 $ 20,00 $ Ventes de produits dentaires * * * * 28,90 $ 30,00 $ 9 3% 37,01 $ 36,00 $ 32,88 $ 29,67 $ * * * * 31,50 $ 28,00 $ 30 10 % 26,47 $ 27,00 $ 25,10 $ 25,43 $ * * * * 24,46 $ 24,00 $ Réceptionniste Coordonnateur / coordonnatrice financier (ère) Coordonnateur/coordonnatrice des traitements Directeur/directrice (cabinet/programme/service) Enseignement dans le domaine dentaire Demandes de règlement (réclamation d’assurance) Assurance Autre L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 45 Année d’obtention du diplôme Tableau 70 Salaire horaire selon l’année d’obtention du diplôme Réponses Saskatchewan Année Saskatchewan Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane 140 53 % 27,61 $ 26,13 $ 25,92 $ 25,00 $ 2001 à 2005 26 10 % 26,18 $ 25,75 $ 23,69 $ 23,00 $ 2006 ou après 96 37 % 23,37 $ 23,00 $ 20,99 $ 20,00 $ 2000 ou avant Module d’orthodontie Tableau 71 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module d’orthodontie Réponses Saskatchewan Module complété Saskatchewan Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Oui 72 25 % 28,94 $ 27,25 $ 27,48 $ 27,00 $ Non 219 75 % 24,84 $ 24,00 $ 25,65 $ 25,00 $ Module de prosthodontie Tableau 72 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module de prosthodontie Réponses Saskatchewan Module complété Saskatchewan Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Oui 32 11 % 25,62 $ 25,00 $ 28,64 $ 28,00 $ Non 249 89 % 25,76 $ 25,00 $ 25,40 $ 25,00 $ Module de détartrage ou de détartrage limité Tableau 73 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module de prosthodontie Réponses Saskatchewan Module complété Saskatchewan Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Oui 5 2% 26,11 $ 23,00 $ 27,73 $ 28,00 $ Non 277 98 % 25,73 $ 25,00 $ 26,12 $ 26,00 $ L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 46 Cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie Tableau 74 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie Réponses Saskatchewan Saskatchewan Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Oui 24 9% 23,14 $ 22,50 $ 28,13 $ 28,00 $ Non 232 91 % 22,38 $ 22,00 $ 25,50 $ 25,00 $ Module complété Âge Tableau 75 Salaire horaire selon l’âge Réponses Saskatchewan Groupe d’âge Saskatchewan Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane 110 38 % 23,37 $ 23,00 $ 21,41 $ 20,27 $ 30 à 35 27 9% 25,99 $ 25,50 $ 23,23 $ 22,34 $ 36 à 40 29 10 % 26,86 $ 26,00 $ 23,91 $ 23,00 $ 41 à 45 29 10 % 29,02 $ 27,00 $ 24,81 $ 24,00 $ 46 à 50 36 12 % 26,54 $ 26,75 $ 25,33 $ 24,77 $ 51 et plus 61 21 % 27,66 $ 26,00 $ 26,37 $ 25,00 $ 30 ou moins Nombre d’années d’emploi dans le même cabinet Tableau 76 Salaire horaire selon le nombre d’années d’emploi dans le même cabinet Réponses Saskatchewan Nombre d’années Saskatchewan Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Une année ou moins 51 25 % 22,69 $ 23,00 $ 22,35 $ 22,00 $ 2à3 38 19 % 24,65 $ 23,87 $ 23,52 $ 23,00 $ 4à7 41 20 % 28,01 $ 26,00 $ 25,38 $ 25,00 $ 8 à 12 18 9% 25,20 $ 25,88 $ 25,38 $ 24,95 $ 13 à 20 28 14 % 27,49 $ 26,71 $ 26,78 $ 26,00 $ 21 ou plus 28 14 % 27,42 $ 27,14 $ 28,10 $ 27,82 $ L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 47 Avantages sociaux Frais d’adhésion aux associations Tableau 77 Frais d’adhésion aux associations Toutes les répondantes Saskatchewan Droits d’inscription Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 117 33 % 600 19 % 12 3% 91 3% 229 64 % 2 253 71 % 100 % des frais adhésion annuels sont payés par l’employeur Une partie des frais d’accréditation annuels est payée par l’employeur Aucun des frais d’accréditation annuels n’est payé d’aucune source Avantages sociaux par source Tableau 78 Avantages sociaux fournis aux répondantes selon la source Avantage Employeur Couverture du conjoint Autre source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 95 1 046 24 % 18 % 111 1 794 28 % 30 % 54 334 14 % 6% 138 2 745 35 % 46 % 78 940 21 % 13 % 49 858 13 % 12 % 52 677 14 % 10 % 200 4 577 53 % 65 % Soins dentaires personnels Saskatchewan Toutes les répondantes 271 4 142 61 % 51 % 117 2 606 26 % 32 % 29 368 7% 5% 28 1 044 6% 13 % Soins dentaires familiaux Saskatchewan Toutes les répondantes 186 3 101 43 % 39 % 140 2 841 33 % 36 % 40 432 9% 5% 64 1 612 15 % 20 % Assurance-invalidité Saskatchewan Toutes les répondantes 99 1 141 27 % 16 % 49 908 13 % 13 % 59 866 16 % 12 % 166 4 194 45 % 59 % Assurance-vie Saskatchewan Toutes les répondantes 77 958 19 % 13 % 66 1 215 16 % 16 % 130 2 673 32 % 35 % 133 2 736 33 % 36 % Massothérapie Saskatchewan Toutes les répondantes 99 1 191 25 % 16 % 124 2 499 31 % 34 % 51 412 13 % 6% 121 3 192 31 % 44 % Traitements chiropratiques Saskatchewan Toutes les répondantes Assurance contre les maladies graves13 Saskatchewan Toutes les répondantes Régime de soins médicaux 13 Généralement un montant forfaitaire L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 Employeur Avantage Saskatchewan Toutes les répondantes 48 Couverture du conjoint Autre source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 89 1 055 23 % 15 % 124 2 489 32 % 35 % 57 462 15 % 6% 122 3 176 31 % 44 % 114 1 907 32 % 27 % 6 102 2% 1% 12 217 3% 3% 227 4 745 63 % 68 % 75 660 21 % 10 % 2 59 1% 1% 52 1 053 15 % 15 % 224 5 146 63 % 74 % 86 1 078 22 % 15 % 106 2 449 27 % 34 % 45 360 12 % 5% 149 3 337 39 % 46 % 32 171 9% 6% 20 163 6% 6% 8 76 2% 3% 296 2 541 83 % 86 % 117 571 32 % 19 % 3 37 1% 1% 9 80 2% 3% 233 2 272 64 % 77 % 245 1 487 68 % 50 % 2 5 1% <1 % 7 82 2% 3% 105 1 423 29 % 47 % 56 834 15 % 12 % 26 606 7% 8% 72 1 466 19 % 20 % 217 4 272 58 % 60 % Congés de maladie payés Saskatchewan Toutes les répondantes Assurance personnelle contre la faute professionnelle Saskatchewan Toutes les répondantes Physiothérapie Saskatchewan Toutes les répondantes Programme d’entrainement physique Saskatchewan Toutes les répondantes Remboursement d’honoraires professionnels Saskatchewan Toutes les répondantes Inscription à des conférences professionnelles ou scientifiques Saskatchewan Toutes les répondantes REER/Retraite Saskatchewan Toutes les répondantes Tableau 79 Développement professionnel selon la source Employeur à 100 % Saskatchewan Toutes les répondantes Couverture du conjoint Payé par l’employée Autre Source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 252 64 % 4 1% 82 21 % 4 1% 49 13 % 2 540 41 % 27 0% 1 833 29 % 57 1% 1 764 28 % L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 49 Tableau 80 Avantages partagés Employeur à 100 % Allocation pour uniformes de toute sorte Saskatchewan Toutes les répondantes Congés annuels au-delà de 4 % Saskatchewan Toutes les répondantes Coûts partagés Autre Source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 92 1 756 26 % 25 % 148 1 700 41 % 24 % 2 53 1% 1% 115 3 436 32 % 49 % 170 3 164 48 % 46 % 43 512 12 % 7% 3 56 1% 1% 140 3 168 39 % 46 % 147 1 438 42 % 21 % 33 340 9% 5% 27 254 8% 4% 142 4 794 41 % 70 % CSST Saskatchewan Toutes les répondantes Tableau 81 Avantages de soins de la vue Employeur à 100 % Coûts partagés Couverture du conjoint Autre Source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 30 8% 55 14 % 124 32 % 50 13 % 125 33 % 395 5% 588 8% 2 529 35 % 437 6% 3 253 45 % Saskatchewan Toutes les répondantes Autres avantages sociaux Tableau 82 Autres avantages sociaux Saskatchewan Horaire flexible Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 63 18 % 1 119 43 % Cadeaux de remerciement 183 52 % 1 481 55 % Bonis 151 43 % 2 658 36 % L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 50 Manitoba Salaire horaire Cadre de travail Tableau 83 Salaire horaire selon le cadre de travail Cadre de travail Réponses Manitoba Manitoba Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane 176 66 % 22,13 $ 21,88 $ 23,34 $ 22,50 $ 51 19 % 23,17 $ 23,00 $ 24,92 $ 24,00 $ 17 6% 20,40 $ 20,00 $ 22,69 $ 22,00 $ * * * * 39,23 $ 39,00 $ * * * * 29,69 $ 26,49 $ * * * * 26,85 $ 25,00 $ * * * * 27,91 $ 27,00 $ * * * * * * * * * * 24,74 $ 20,99 $ Hôpital * * * * 27,34 $ 25,84 $ Institution de soins en milieu surveillé ou de longue durée * * * * 25,74 $ 26,50 $ Santé communautaire/publique * * * * 28,66 $ 28,00 $ Assurances * * * * 23,79 $ 25,38 $ Fournitures dentaires * * * * 30,53 $ 29,84 $ Organisme de règlementation tel que l'association provinciale des assistantes dentaires * * * * 39,93 $ 35,00 $ Autre * * * * 26,36 $ 25,00 $ Clientèle privée – dentisterie générale Clientèle privée – dentisterie spécialisée Clientèle privée – dentisterie générale et spécialisée Institution d’enseignement publiqueenseignante Institution d’enseignement publique – administration Institution d’enseignement publique – adjointe de clinique Institution d’enseignement privée – enseignante Institution d’enseignement privée administration Institution d’enseignement privée - adjointe de clinique L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 51 Partage d’emploi Tableau 84 Salaire horaire selon le partage d’emploi Réponses Manitoba Modalités de partage d’emploi Toutes les répondantes Manitoba Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Oui et c’est mon choix 32 13 % 21,08 $ 20,96 $ 24,31 $ 24,00 $ Oui, mais ce n’est pas mon choix 11 4% 20,91 $ 22,00 $ 22,01 $ 21,52 $ 202 82 % 22,75 $ 22,40 $ 25,28 $ 25,00 $ Non Type de poste Tableau 85 Salaire horaire selon le type de poste Réponses Manitoba Type de poste Temps plein Temps partiel Remplacement / temporaire Toutes les répondantes Manitoba Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane 188 75 % 22,74 $ 22,45 $ 24,07 $ 23,00 $ 59 23 % 21,57 $ 21,00 $ 23,74 $ 23,00 $ 5 2% 17,65 $ 16,50 $ 22,86 $ 21,10 $ Heures travaillées par semaine Tableau 86 Salaire horaire selon le nombre d’heures travaillées par semaine Réponses Manitoba Heures travaillées Manitoba Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane 51 21 % 21,86 $ 21,00 $ 23,58 $ 23,00 $ 20 à 29 182 73 % 22,48 $ 22,00 $ 23,98 $ 23,00 $ 30 à 35 15 6% 22,99 $ 22,30 $ 23,97 $ 23,00 $ 36 à 40 51 21 % 21,86 $ 21,00 $ 23,80 $ 23,00 $ 182 73 % 22,48 $ 22,00 $ 27,00 $ 26,00 $ Moins de20 Plus de 40 L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 52 Gestionnaire de bureau d’affaires Tableau 87 Salaire horaire des répondantes qui travaillent à l’administration ou en tant que gestionnaire, selon leur formation Réponses Manitoba Formation Toutes les répondantes Manitoba Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Oui 34 23 % 22,29 $ 21,82 $ 22,85 $ 22,00 $ Non 114 77 % 22,73 $ 22,00 $ 24,10 $ 23,00 $ Emploi principal Tableau 88 Salaire horaire selon l’emploi principal Réponses Manitoba Poste Toutes les répondantes Manitoba Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Assistante dentaire extra buccale 32 12 % 23,00 $ 22,90 $ 22,40 $ 22,00 $ Assistante dentaire intra buccale incluant les spécialités 192 71 % 21,92 $ 21,57 $ 23,51 $ 23,00 $ 14 5% 22,20 $ 23,51 $ 22,61 $ 22,00 $ * * * * 25,94 $ 24,50 $ * * * * 25,41 $ 25,00 $ 10 4% 26,15 $ 25,42 $ 28,71 $ 28,00 $ Hygiéniste * * * * 20,14 $ 20,00 $ Ventes de produits dentaires * * * * 28,90 $ 30,00 $ Enseignement dans le domaine dentaire 8 3% 29,88 $ 27,40 $ 32,88 $ 29,67 $ Demandes de règlement (réclamation d’assurance) * * * * 31,50 $ 28,00 $ 11 4% 22,17 $ 22,00 $ 25,10 $ 25,43 $ * * * * 24,46 $ 24,00 $ Réceptionniste Coordonnateur / coordonnatrice financier(ère) Coordonnateur/coordonnatrice des traitements Directeur/directrice (cabinet/programme/service) Assurance Autre L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 53 Année d’obtention du diplôme Tableau 89 Salaire horaire selon l’année d’obtention du diplôme Réponses Manitoba Année Manitoba Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane 120 54 % 24,53 $ 23,73 $ 25,92 $ 25,00 $ 2001 à 2005 28 13 % 22,06 $ 22,20 $ 23,69 $ 23,00 $ 2006 ou après 75 34 % 19,66 $ 20,00 $ 20,99 $ 20,00 $ 2000 ou avant Module d’orthodontie Tableau 90 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module d’orthodontie Réponses Manitoba Module complété Manitoba Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Oui 119 45 % 22,36 $ 22,00 $ 27,48 $ 27,00 $ Non 145 55 % 22,48 $ 22,00 $ 25,65 $ 25,00 $ Module de prosthodontie Tableau 91 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module de prosthodontie Réponses Manitoba Module complété Manitoba Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Oui 9 4% 26,17 $ 24,00 $ 28,64 $ 28,00 $ Non 246 96 % 22,32 $ 22,00 $ 25,40 $ 25,00 $ Module de détartrage ou de détartrage limité Tableau 92 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module de prosthodontie Réponses Manitoba Module complété Manitoba Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Oui 22 9% 24,08 $ 23,05 $ 27,73 $ 28,00 $ Non 231 91 % 22,29 $ 21,79 $ 26,12 $ 26,00 $ L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 54 Cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie Tableau 93 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie Réponses Manitoba Manitoba Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Oui 24 9% 23,14 $ 22,50 $ 28,13 $ 28,00 $ Non 232 91 % 22,38 $ 22,00 $ 25,50 $ 25,00 $ Module complété Âge Tableau 94 Salaire horaire selon l’âge Réponses Manitoba Groupe d’âge Manitoba Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane 30 ou moins 61 23 % 19,73 $ 19,78 $ 21,41 $ 20,27 $ 30 à 35 43 16 % 21,14 $ 20,30 $ 23,23 $ 22,34 $ 36 à 40 32 12 % 22,39 $ 22,00 $ 23,91 $ 23,00 $ 41 à 45 37 14 % 24,31 $ 24,48 $ 24,81 $ 24,00 $ 46 à 50 39 15 % 23,48 $ 22,50 $ 25,33 $ 24,77 $ 51 et plus 54 20 % 24,70 $ 23,88 $ 26,37 $ 25,00 $ Nombre d’années d’emploi dans le même cabinet Tableau 95 Salaire horaire selon le nombre d’années d’emploi dans le même cabinet Réponses Manitoba Nombre d’années Manitoba Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Une année ou moins 37 21 % 20,17 $ 19,50 $ 22,35 $ 22,00 $ 2à3 25 14 % 20,77 $ 21,00 $ 23,52 $ 23,00 $ 4à7 46 26 % 22,03 $ 22,00 $ 25,38 $ 25,00 $ 8 à 12 21 12 % 22,38 $ 21,48 $ 25,38 $ 24,95 $ 13 à 20 25 14 % 24,30 $ 24,00 $ 26,78 $ 26,00 $ 21 ou plus 25 14 % 25,35 $ 25,00 $ 28,10 $ 27,82 $ L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 55 Avantages sociaux Frais d’adhésion aux associations Tableau 96 Frais d’adhésion aux associations Toutes les répondantes Manitoba Droits d’inscription 100 % des frais adhésion annuels sont payés par l’employeur Une partie des frais d’accréditation annuels est payée par l’employeur Aucun des frais d’accréditation annuels n’est payé d’aucune source Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 37 11 % 600 19 % 7 2% 91 3% 282 87 % 2 253 71 % Avantages sociaux par source Tableau 97 Avantages sociaux fournis aux répondantes selon la source Avantages sociaux Employeur Couverture du conjoint Autre source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Traitements chiropratiques Manitoba Toutes les répondantes Assurance contre les maladies graves14 Manitoba Toutes les répondantes 68 1 046 20 % 18 % 103 1 794 30 % 30 % 29 334 8% 6% 145 2 745 42 % 46 % 52 940 1% 13 % 39 858 1% 12 % 47 677 1% 10 % 197 4 577 97 % 65 % Soins dentaires personnels Manitoba Toutes les répondantes 199 4 142 52 % 51 % 126 2 606 33 % 32 % 20 368 5% 5% 39 1 044 10 % 13 % Soins dentaires familiaux Manitoba Toutes les répondantes 152 3 101 40 % 39 % 138 2 841 36 % 36 % 23 432 6% 5% 68 1 612 18 % 20 % Assurance-invalidité Manitoba Toutes les répondantes 75 1 141 22 % 16 % 39 908 11 % 13 % 50 866 15 % 12 % 176 4 194 52 % 59 % Assurance-vie Manitoba Toutes les répondantes 70 958 19 % 13 % 52 1 215 14 % 16 % 115 2 673 32 % 35 % 125 2 736 35 % 36 % Massothérapie Manitoba Toutes les répondantes 71 1 191 20 % 16 % 109 2 499 31 % 34 % 35 412 10 % 6% 137 3 192 39 % 44 % Régime de soins médicaux 14 Généralement un montant forfaitaire L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 Couverture du conjoint Employeur Avantages sociaux 56 Autre source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Manitoba Toutes les répondantes 59 1 055 17 % 15 % 97 2 489 29 % 35 % 30 462 9% 6% 153 3 176 45 % 44 % 101 1 907 30 % 27 % 3 102 1% 1% 10 217 3% 3% 219 4 745 66 % 68 % 49 660 15 % 10 % 1 59 <1 % 1% 72 1 053 22 % 15 % 204 5 146 63 % 74 % 65 1 078 19 % 15 % 110 2 449 32 % 34 % 28 360 8% 5% 139 3 337 41 % 46 % 5 171 2% 6% 15 163 5% 6% 5 76 2% 3% 299 2 541 92 % 86 % 40 571 12 % 19 % 3 37 1% 1% 4 80 1% 3% 275 2 272 85 % 77 % 138 1 487 42 % 50 % 0 5 0% <1 % 8 82 2% 3% 183 1 423 56 % 47 % 38 834 11 % 12 % 21 606 6% 8% 73 1 466 21 % 20 % 209 4 272 61 % 60 % Congés de maladie payés Manitoba Toutes les répondantes Assurance personnelle contre la faute professionnelle Manitoba Toutes les répondantes Physiothérapie Manitoba Toutes les répondantes Programme d’entrainement physique Manitoba Toutes les répondantes Remboursement d’honoraires professionnels Manitoba Toutes les répondantes Inscription à des conférences professionnelles ou scientifiques Manitoba Toutes les répondantes REER/Retraite Manitoba Toutes les répondantes Tableau 98 Développement professionnel selon la source Employeur à 100 % Manitoba Toutes les répondantes Couverture du conjoint Payé par l’employée Autre Source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 133 35 % 2 1% 154 40 % 2 1% 94 24 % 2 540 41 % 27 <1 % 1 833 29 % 57 1% 1 764 28 % L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 57 Tableau 99 Avantages partagés Employeur à 100 % Allocation pour uniformes de toute sorte Manitoba Toutes les répondantes Congés annuels au-delà de 4 % Manitoba Toutes les répondantes Coûts partagés Autre Source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 63 1 756 19 % 25 % 76 1 700 23 % 24 % 3 53 1% 1% 187 3 436 57 % 49 % 166 3 164 52 % 46 % 18 512 6% 7% 1 56 <1 % 1% 137 3 168 43 % 46 % 34 1 438 10 % 21 % 22 340 7% 5% 18 254 6% 4% 250 4 794 77 % 70 % CSST Manitoba Toutes les répondantes Tableau 100 Avantages de soins de la vue Employeur à 100 % Manitoba Toutes les répondantes Couverture du conjoint Coûts partagés Autre Source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 105 6% 162 10 % 584 36 % 132 8% 654 40 % 395 5% 588 8% 2 529 35 % 437 6% 3 253 45 % Autres avantages sociaux Tableau 101 Autres avantages sociaux Manitoba Horaire flexible Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 43 14 % 1 119 43 % Cadeaux de remerciement 141 44 % 1 481 55 % Bonis 125 39 % 2 658 36 % L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 58 Nouvelle-Écosse Salaire horaire Cadre de travail Tableau 102 Salaire horaire selon le cadre de travail Réponses NouvelleÉcosse Cadre de travail Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Clientèle privée – dentisterie générale 78 68 % 19,47 $ 19,42 $ 23,34 $ 22,50 $ Clientèle privée – dentisterie spécialisée 19 17 % 20,70 $ 19,50 $ 24,92 $ 24,00 $ 8 7% 20,99 $ 20,75 $ 22,69 $ 22,00 $ * * * * 39,23 $ 39,00 $ * * * * 29,69 $ 26,49 $ * * * * 26,85 $ 25,00 $ * * * * 27,91 $ 27,00 $ * * * * * * Clientèle privée – dentisterie générale et spécialisée Institution d’enseignement publiqueenseignante Institution d’enseignement publique – administration Institution d’enseignement publique – adjointe de clinique Institution d’enseignement privée – enseignante Institution d’enseignement privée administration Institution d’enseignement privée - adjointe de clinique * * * * 24,74 $ 20,99 $ Hôpital 5 4% 21,16 $ 20,50 $ 27,34 $ 25,84 $ Institution de soins en milieu surveillé ou de longue durée * * * * 25,74 $ 26,50 $ Santé communautaire/publique * * * * 28,66 $ 28,00 $ Assurances * * * * 23,79 $ 25,38 $ Fournitures dentaires * * * * 30,53 $ 29,84 $ Organisme de règlementation tel que l'association provinciale des assistantes dentaires * * * * 39,93 $ 35,00 $ Autre * * * * 26,36 $ 25,00 $ L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 59 Partage d’emploi Tableau 103 Salaire horaire selon le partage d’emploi Réponses Nouvelle-Écosse Modalités de partage d’emploi Toutes les répondantes Nouvelle-Écosse Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Oui et c’est mon choix 9 8% 19,47 $ 19,00 $ 24,31 $ 24,00 $ Oui, mais ce n’est pas mon choix 7 6% 18,86 $ 18,00 $ 22,01 $ 21,52 $ 93 85 % 20,34 $ 19,50 $ 25,28 $ 25,00 $ Non Type de poste Tableau 104 Salaire horaire selon le type de poste Réponses Nouvelle-Écosse Type de poste Toutes les répondantes Nouvelle-Écosse Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Temps plein 94 84 % 20,15 $ 19,50 $ 24,07 $ 23,00 $ Temps partiel 15 13 % 20,28 $ 19,25 $ 23,74 $ 23,00 $ * * * * 22,86 $ 21,10 $ Remplacement / temporaire Heures travaillées par semaine Tableau 105 Salaire horaire selon le nombre d’heures travaillées par semaine Réponses Nouvelle-Écosse Heures travaillées Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Moins de20 10 9% 20,43 $ 19,75 $ 23,58 $ 23,00 $ 20 à 29 10 9% 19,69 $ 20,00 $ 23,98 $ 23,00 $ 30 à 35 44 40 % 19,82 $ 19,50 $ 23,97 $ 23,00 $ 36 à 40 38 34 % 20,58 $ 20,00 $ 23,80 $ 23,00 $ 9 8% 20,17 $ 19,50 $ 27,00 $ 26,00 $ Plus de 40 L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 60 Gestionnaire de bureau d’affaires Tableau 106 Salaire horaire des répondantes qui travaillent à l’administration ou en tant que gestionnaire, selon leur formation Réponses Nouvelle-Écosse Formation Toutes les répondantes Nouvelle-Écosse Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Oui 14 22 % 19,39 $ 20,00 $ 22,85 $ 22,00 $ Non 50 78 % 20,38 $ 20,00 $ 24,10 $ 23,00 $ Emploi principal Tableau 107 Salaire horaire selon l’emploi principal Réponses Nouvelle-Écosse Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes Poste Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Assistante dentaire extra buccale 9 8% 18,86 $ 18,00 $ 22,40 $ 22,00 $ Assistante dentaire intra buccale incluant les spécialités 87 74 % 19,70 $ 19,48 $ 23,51 $ 23,00 $ * * * * 22,61 $ 22,00 $ * * * * 25,94 $ 24,50 $ * * * * 25,41 $ 25,00 $ * * * * 28,71 $ 28,00 $ Hygiéniste * * * * 20,14 $ 20,00 $ Ventes de produits dentaires * * * * 28,90 $ 30,00 $ * * * * 32,88 $ 29,67 $ * * * * 31,50 $ 28,00 $ 11 9% 19,42 $ 19,25 $ 25,10 $ 25,43 $ * * * * 24,46 $ 24,00 $ Réceptionniste Coordonnateur / coordonnatrice financier (ère) Coordonnateur/coordonnatrice des traitements Directeur/directrice (cabinet/programme/service) Enseignement dans le domaine dentaire Demandes de règlement (réclamation d’assurance) Assurance Autre L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 61 Année d’obtention du diplôme Tableau 108 Salaire horaire selon l’année d’obtention du diplôme Réponses Nouvelle-Écosse Année Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane 2000 ou avant 59 57 % 20,93 $ 20,70 $ 25,92 $ 25,00 $ 2001 à 2005 12 12 % 20,41 $ 19,88 $ 23,69 $ 23,00 $ 2006 ou après 33 32 % 18,38 $ 18,00 $ 20,99 $ 20,00 $ Module d’orthodontie Tableau 109 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module d’orthodontie Réponses Nouvelle-Écosse Module complété Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Oui 14 14 % 21,98 $ 21,25 $ 27,48 $ 27,00 $ Non 87 86 % 19,87 $ 19,38 $ 25,65 $ 25,00 $ Module de prosthodontie Tableau 110 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module de prosthodontie Réponses Nouvelle-Écosse Module complété Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Oui 8 8% 20,81 $ 21,50 $ 28,64 $ 28,00 $ Non 92 92 % 20,14 $ 19,47 $ 25,40 $ 25,00 $ Module de détartrage ou de détartrage limité Tableau 111 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module de prosthodontie Réponses Nouvelle-Écosse Module complété Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Oui 4 4% 19,63 $ 21,50 $ 27,73 $ 28,00 $ Non 96 96 % 20,20 $ 19,50 $ 26,12 $ 26,00 $ L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 62 Cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie Tableau 112 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie Réponses NouvelleÉcosse Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Oui 6 6% 22,58 $ 21,75 $ 28,13 $ 28,00 $ Non 97 94 % 20,02 $ 19,47 $ 25,50 $ 25,00 $ Module complété Âge Tableau 113 Salaire horaire selon l’âge Réponses Nouvelle-Écosse Groupe d’âge Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane 30 ou moins 30 27 % 18,58 $ 18,77 $ 21,41 $ 20,27 $ 30 à 35 11 10 % 20,91 $ 19,50 $ 23,23 $ 22,34 $ 36 à 40 15 13 % 19,23 $ 18,75 $ 23,91 $ 23,00 $ 41 à 45 22 19 % 21,32 $ 21,00 $ 24,81 $ 24,00 $ 46 à 50 19 17 % 20,46 $ 19,60 $ 25,33 $ 24,77 $ 51 et plus 16 14 % 21,73 $ 21,25 $ 26,37 $ 25,00 $ Nombre d’années d’emploi dans le même cabinet Tableau 114 Salaire horaire selon le nombre d’années d’emploi dans le même cabinet Réponses Nouvelle-Écosse Nombre d’années Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Une année ou moins 16 19 % 19,81 $ 19,44 $ 22,35 $ 22,00 $ 2à3 17 20 % 20,16 $ 19,00 $ 23,52 $ 23,00 $ 4à7 16 19 % 19,63 $ 19,00 $ 25,38 $ 25,00 $ 8 à 12 14 16 % 21,63 $ 21,00 $ 25,38 $ 24,95 $ 13 à 20 12 14 % 21,23 $ 21,25 $ 26,78 $ 26,00 $ 21 ou plus 10 12 % 21,18 $ 22,25 $ 28,10 $ 27,82 $ L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 63 Avantages sociaux Frais d’adhésion aux associations Tableau 115 Frais d’adhésion aux associations Toutes les répondantes Nouvelle-Écosse Droits d’inscription Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 23 16 % 600 19 % 5 4% 91 3% 112 80 % 2 253 71 % 100 % des frais adhésion annuels sont payés par l’employeur Une partie des frais d’accréditation annuels est payée par l’employeur Aucun des frais d’accréditation annuels n’est payé d’aucune source Avantages sociaux par source Tableau 116 Avantages sociaux fournis aux répondantes selon la source Avantages sociaux Employeur Couverture du conjoint Autre source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 33 1 046 23 % 18 % 39 1 794 27 % 30 % 14 334 10 % 6% 56 2 745 39 % 46 % 23 940 16 % 13 % 15 858 11 % 12 % 11 677 8% 10 % 92 4 577 65 % 65 % Soins dentaires personnels Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes 90 4 142 59 % 51 % 39 2 606 26 % 32 % 11 368 7% 5% 12 1 044 8% 13 % Soins dentaires familiaux Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes 60 3 101 39 % 39 % 47 2 841 31 % 36 % 14 432 9% 5% 32 1 612 21 % 20 % Assurance-invalidité Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes 32 1 141 23 % 16 % 14 908 10 % 13 % 20 866 14 % 12 % 75 4 194 53 % 59 % Assurance-vie Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes 27 958 18 % 13 % 28 1 215 19 % 16 % 47 2 673 31 % 35 % 48 2 736 32 % 36 % Massothérapie Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes 38 1 191 27 % 16 % 49 2 499 35 % 34 % 15 412 11 % 6% 39 3 192 28 % 44 % Traitements chiropratiques Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes Assurance contre les maladies graves15 Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes Régime de soins médicaux 15 généralement un montant forfaitaire L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 Employeur Avantages sociaux Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes 64 Couverture du conjoint Autre source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 36 1 055 25 % 15 % 46 2 489 32 % 35 % 18 462 13 % 6% 43 3 176 30 % 44 % 54 1 907 38 % 27 % 2 102 1% 1% 5 217 4% 3% 80 4 745 57 % 68 % 11 660 8% 10 % 1 59 1% 1% 15 1 053 11 % 15 % 109 5 146 80 % 74 % 32 1 078 23 % 15 % 48 2 449 35 % 34 % 18 360 13 % 5% 41 3 337 29 % 46 % 6 171 4% 6% 5 163 4% 6% 1 76 1% 3% 126 2 541 91 % 86 % 17 571 13 % 19 % 2 37 1% 1% 2 80 1% 3% 115 2 272 85 % 77 % 57 1 487 40 % 50 % 1 5 1% <1 % 6 82 4% 3% 77 1 423 55 % 47 % 14 834 10 % 12 % 12 606 9% 8% 28 1 466 20 % 20 % 87 4 272 62 % 60 % Congés de maladie payés Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes Assurance personnelle contre la faute professionnelle Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes Physiothérapie Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes Programme d’entrainement physique Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes Remboursement d’honoraires professionnels Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes Inscription à des conférences professionnelles ou scientifiques Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes REER/Retraite Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes Tableau 117 Développement professionnel selon la source Employeur à 100 % NouvelleÉcosse Toutes les répondantes Couverture du conjoint Payé par l’employée Autre Source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 95 59 % 1 1% 43 27 % 4 3% 17 11 % 2 540 41 % 27 0% 1 833 29 % 57 1% 1 764 28 % L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 65 Tableau 118 Avantages partagés Employeur à 100 % Allocation pour uniformes de toute sorte Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes Congés annuels au-delà de 4 % Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes Coûts partagés Autre Source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 36 1 756 26 % 25 % 51 1 700 37 % 24 % 2 53 1% 1% 50 3 436 36 % 49 % 84 3 164 61 % 46 % 14 512 10 % 7% 3 56 2% 1% 37 3 168 27 % 46 % 11 1 438 8% 21 % 14 340 10 % 5% 9 254 7% 4% 100 4 794 75 % 70 % CSST Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes Tableau 119 Avantages de soins de la vue Employeur à 100 % Couverture du conjoint Coûts partagés Autre Source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 4 3% 26 19 % 49 36 % 20 14 % 39 28 % 395 5% 588 8% 2 529 35 % 437 6% 3 253 45 % NouvelleÉcosse Toutes les répondantes Autres avantages sociaux Tableau 120 Autres avantages sociaux Nouvelle-Écosse Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Horaire flexible 16 12 % 1 119 43 % Cadeaux de remerciement 64 46 % 1 481 55 % Bonis 57 42 % 2 658 36 % L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 66 Nouveau-Brunswick Salaire horaire Cadre de travail Tableau 121 Salaire horaire selon le cadre de travail Réponses NouveauBrunswick Cadre de travail Clientèle privée – dentisterie générale Clientèle privée – dentisterie spécialisée Clientèle privée – dentisterie générale et spécialisée Institution d’enseignement publiqueenseignante Institution d’enseignement publique – administration Institution d’enseignement publique – adjointe de clinique Institution d’enseignement privée – enseignante Institution d’enseignement privée administration Institution d’enseignement privée - adjointe de clinique Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane 58 77 % 19,05 $ 18,68 $ 23,34 $ 22,50 $ 7 9% 18,23 $ 18,58 $ 24,92 $ 24,00 $ * * * * 22,69 $ 22,00 $ * * * * 39,23 $ 39,00 $ * * * * 29,69 $ 26,49 $ * * * * 26,85 $ 25,00 $ * * * * 27,91 $ 27,00 $ * * * * * * * * * * 24,74 $ 20,99 $ Hôpital * * * * 27,34 $ 25,84 $ Institution de soins en milieu surveillé ou de longue durée * * * * 25,74 $ 26,50 $ Santé communautaire/publique * * * * 28,66 $ 28,00 $ Assurances * * * * 23,79 $ 25,38 $ Fournitures dentaires * * * * 30,53 $ 29,84 $ Organisme de règlementation tel que l'association provinciale des assistantes dentaires * * * * 39,93 $ 35,00 $ Autre * * * * 26,36 $ 25,00 $ L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 67 Partage d’emploi Tableau 122 Salaire horaire selon le partage d’emploi Réponses NouveauBrunswick Modalités de partage d’emploi NouveauBrunswick Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane 10 14 % 18,35 $ 17,85 $ 24,31 $ 24,00 $ 5 7% 15,15 $ 14,50 $ 22,01 $ 21,52 $ 58 79 % 19,83 $ 19,25 $ 25,28 $ 25,00 $ Oui et c’est mon choix Oui, mais ce n’est pas mon choix Non Type de poste Tableau 123 Salaire horaire selon le type de poste Réponses NouveauBrunswick Type de poste NouveauBrunswick Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Temps plein 60 81 % 19,22 $ 19,00 $ 24,07 $ 23,00 $ Temps partiel 14 19 % 19,35 $ 19,00 $ 23,74 $ 23,00 $ * * * * 22,86 $ 21,10 $ Remplacement / temporaire Heures travaillées par semaine Tableau 124 Salaire horaire selon le nombre d’heures travaillées par semaine Réponses NouveauBrunswick Heures travaillées NouveauBrunswick Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Moins de20 * * * * 23,58 $ 23,00 $ 20 à 29 9 13 % 20,06 $ 18,00 $ 23,98 $ 23,00 $ 30 à 35 36 50 % 18,62 $ 18,82 $ 23,97 $ 23,00 $ 36 à 40 22 31 % 19,54 $ 19,00 $ 23,80 $ 23,00 $ * * * * 27,00 $ 26,00 $ Plus de 40 L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 68 Gestionnaire de bureau d’affaires Tableau 125 Salaire horaire des répondantes qui travaillent à l’administration ou en tant que gestionnaire, selon leur formation Réponses NouveauBrunswick Formation NouveauBrunswick Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Oui 9 18 % 18,31 $ 17,00 $ 22,85 $ 22,00 $ Non 41 82 % 19,00 $ 19,00 $ 24,10 $ 23,00 $ Emploi principal Tableau 126 Salaire horaire selon l’emploi principal Réponses NouveauBrunswick Poste NouveauBrunswick Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Assistante dentaire extra buccale 11 14 % 19,63 $ 18,36 $ 22,40 $ 22,00 $ Assistante dentaire intra buccale incluant les spécialités 46 61 % 19,06 $ 18,00 $ 23,51 $ 23,00 $ 9 12 % 17,97 $ 19,00 $ 22,61 $ 22,00 $ * * * * 25,94 $ 24,50 $ * * * * 25,41 $ 25,00 $ 5 7% 22,80 $ 22,00 $ 28,71 $ 28,00 $ Hygiéniste * * * * 20,14 $ 20,00 $ Ventes de produits dentaires * * * * 28,90 $ 30,00 $ * * * * 32,88 $ 29,67 $ Réceptionniste Coordonnateur / coordonnatrice financier (ère) Coordonnateur/coordonnatrice des traitements Directeur/directrice (cabinet/programme/service) Enseignement dans le domaine dentaire Demandes de règlement (réclamation d’assurance) * * * * 31,50 $ 28,00 $ Assurance * * * * 25,10 $ 25,43 $ Autre * * * * 24,46 $ 24,00 $ L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 69 Année d’obtention du diplôme Tableau 127 Salaire horaire selon l’année d’obtention du diplôme Réponses NouveauBrunswick Année 2000 ou avant 2001 à 2005 2006 ou après NouveauBrunswick Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane 33 52 % 21,15 $ 20,00 $ 25,92 $ 25,00 $ 6 10 % 19,72 $ 21,61 $ 23,69 $ 23,00 $ 24 38 % 16,25 $ 16,00 $ 20,99 $ 20,00 $ Module d’orthodontie Tableau 128 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module d’orthodontie Réponses NouveauBrunswick Module complété NouveauBrunswick Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Oui 11 15 % 21,10 $ 20,00 $ 27,48 $ 27,00 $ Non 61 85 % 18,82 $ 18,00 $ 25,65 $ 25,00 $ Module de prosthodontie Tableau 129 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module de prosthodontie Réponses NouveauBrunswick Module complété NouveauBrunswick Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Oui 5 7% 18,80 $ 19,00 $ 28,64 $ 28,00 $ Non 66 93 % 19,01 $ 18,82 $ 25,40 $ 25,00 $ L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 70 Module de détartrage ou de détartrage limité Tableau 130 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le module de prosthodontie Réponses NouveauBrunswick Module complété Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Oui * * * * 27,73 $ 28,00 $ Non 70 100 % 19,10 $ 19,00 $ 26,12 $ 26,00 $ Cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie Tableau 131 Salaire horaire selon que les répondantes ont complété le cours de dépistage, d’exploration et de notation en parodontie Réponses NouveauBrunswick Module complété Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane Oui 4 6% 24,24 $ 28,88 $ 27,73 $ 28,00 $ Non 68 94 % 18,95 $ 18,82 $ 26,12 $ 26,00 $ Âge Tableau 132 Salaire horaire selon l’âge Réponses NouveauBrunswick Groupe d’âge Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane 30 ou moins 19 26 % 16,15 $ 16,00 $ 21,41 $ 20,27 $ 30 à 35 11 15 % 19,02 $ 19,00 $ 23,23 $ 22,34 $ 36 à 40 12 16 % 19,21 $ 19,75 $ 23,91 $ 23,00 $ 41 à 45 12 16 % 20,79 $ 20,00 $ 24,81 $ 24,00 $ 46 à 50 8 11 % 19,98 $ 20,50 $ 25,33 $ 24,77 $ 11 15 % 21,55 $ 21,50 $ 26,37 $ 25,00 $ 51 et plus L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 71 Nombre d’années d’emploi dans le même cabinet Tableau 133 Salaire horaire selon le nombre d’années d’emploi dans le même cabinet Réponses NouveauBrunswick Nombre d’années Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Moyenne Médiane Moyenne Médiane 16 28 % 17,33 $ 17,38 $ 22,35 $ 22,00 $ 2à3 8 14 % 16,25 $ 16,50 $ 23,52 $ 23,00 $ 4à7 14 25 % 18,88 $ 18,79 $ 25,38 $ 25,00 $ 8 à 12 4 7% 18,93 $ 21,61 $ 25,38 $ 24,95 $ 13 à 20 8 14 % 20,63 $ 21,25 $ 26,78 $ 26,00 $ 21 ou plus 7 12 % 23,45 $ 23,00 $ 28,10 $ 27,82 $ Une année ou moins Avantages sociaux Frais d’adhésion aux associations Tableau 134 Frais d’adhésion aux associations Droits d’inscription 100 % des frais adhésion annuels sont payés par l’employeur Une partie des frais d’accréditation annuels est payée par l’employeur Aucun des frais d’accréditation annuels n’est payé d’aucune source Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 31 32 % 600 19 % * * 91 3% 66 67 % 2 253 71 % L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 72 Avantages sociaux selon la source Tableau 135 Avantages sociaux fournis aux répondantes selon la source Avantages sociaux Employeur Couverture du conjoint Autre source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 17 1 046 16 % 18 % 38 1 794 36 % 30 % 9 334 9% 6% 41 2 745 39 % 46 % 14 940 14 % 13 % 10 858 10 % 12 % 6 677 6% 10 % 68 4 577 69 % 65 % Soins dentaires personnels Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes 61 4 142 52 % 51 % 40 2 606 34 % 32 % 4 368 3% 5% 12 1 044 10 % 13 % Soins dentaires familiaux Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes 45 3 101 40 % 39 % 44 2 841 39 % 36 % 6 432 5% 5% 17 1 612 15 % 20 % Assurance-invalidité Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes 19 1 141 18 % 16 % 14 908 14 % 13 % 13 866 13 % 12 % 57 4 194 55 % 59 % Assurance-vie Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes 14 958 13 % 13 % 26 1 215 24 % 16 % 36 2 673 33 % 35 % 33 2 736 30 % 36 % Massothérapie Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes 20 1 191 19 % 16 % 42 2 499 41 % 34 % 8 412 8% 6% 33 3 192 32 % 44 % 20 1 055 20 % 15 % 41 2 489 40 % 35 % 8 462 8% 6% 33 3 176 32 % 44 % 36 1 907 36 % 27 % 6 102 6% 1% 9 217 9% 3% 50 4 745 50 % 68 % 13 660 13 % 10 % 2 59 2% 1% 18 1 053 18 % 15 % 65 5 146 66 % 74 % 16 1 078 16 % 15 % 43 2 449 42 % 34 % 9 360 9% 5% 34 3 337 33 % 46 % 3 171 3% 6% 3 163 3% 6% 4 76 4% 3% 89 2 541 90 % 86 % Traitements chiropratiques Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes Assurance contre les maladies graves16 Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes Régime de soins médicaux Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes Congés de maladie payés Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes Assurance personnelle contre la faute professionnelle Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes Physiothérapie Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes Programme d’entrainement physique Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes Remboursement d’honoraires 16 Généralement un montant forfaitaire L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 Couverture du conjoint Employeur Avantages sociaux 73 Autre source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage professionnels Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes Inscription à des conférences professionnelles ou scientifiques Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes 20 571 21 % 19 % 2 37 2% 1% 1 80 1% 3% 73 2 272 76 % 77 % 39 1 487 40 % 50 % 0 5 0% 0% 0 82 0% 3% 58 1 423 60 % 47 % REER/Retraite Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes 8 1 046 8% 18 % 12 1 794 12 % 30 % 19 334 19 % 6% 63 2 745 62 % 46 % Tableau 136 Développement professionnel selon la source Employeur à 100 % NouveauBrunswick Toutes les répondantes Couverture du conjoint Employée Autre Source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 56 52 % 0 0% 34 32 % 0 0% 17 16 % 2 540 41 % 27 0% 1 833 29 % 57 1% 1 764 28 % Tableau 137 Avantages partagés Employeur à 100 % Allocation pour uniformes de toute sorte Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes Congés annuels au-delà de 4 % Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes Coûts partagés Autre Source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 8 834 8% 12 % 12 606 12 % 8% 19 1 466 19 % 20 % 63 4 272 62 % 60 % 17 1 756 17 % 25 % 23 1 700 23 % 24 % 0 53 0% 1% 58 3 436 59 % 49 % 56 3 164 57 % 46 % 8 512 8% 7% 1 56 1% 1% 33 3 168 34 % 46 % CSST Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes L’Association canadienne des assistantes dentaires Rémunération et avantages sociaux 2013 74 Tableau 138 Avantages de soins de la vue Employeur à 100 % NouveauBrunswick Toutes les répondantes Coûts partagés Couverture du conjoint Autre Source Aucun avantage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage 4 4% 12 12 % 42 42 % 11 11 % 32 32 % 395 5% 588 8% 2 529 35 % 437 6% 3 253 45 % Autres avantages sociaux Tableau 139 Autres avantages sociaux Nouveau-Brunswick Toutes les répondantes Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Horaire flexible 11 11 % 1 119 43 % Cadeaux de remerciement 54 55 % 1 481 55 % Bonis 47 48 % 2 658 36 % InfoFeedback 600, boul. de Maisonneuve bureau 1700 Montréal, Québec Canada, H3A 3J2 www.infoFeedback.com [email protected] Tél : (514) 932-9961 Sans frais : 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