Comment lire votre relevé de carrière ?

Salariés | AVRIL 2015 |
Comment lire
votre relevé de carrière ?
B Qu’est-ce que
le relevé de carrière ?
Véritable récapitulatif de l’activité professionnelle, le relevé de carrière détaille
les droits que vous avez acquis au régime général :
BBles salaires soumis à cotisations ;
BBle nombre de trimestres validés pour la retraite ;
BBet certaines périodes comme le chômage, l’invalidité ou la maladie.
Dès votre premier emploi, toutes vos activités, même occasionnelles, sont reportées. Ce document servira de base, le moment venu, au calcul de votre retraite
et vous permet de vérifier que l’ensemble de votre carrière a bien été pris en compte.
Vous pouvez consulter votre relevé de carrière au régime général sur
www.lassuranceretraite.fr en accédant à votre espace personnel.
BON
à SAVOIR
Pour visualiser votre carrière tous régimes obligatoires
confondus (de base et complémentaire), le relevé de situation
individuelle est envoyé automatiquement par courrier tous les 5
ans, à partir de 35 ans. Il est également consultable en ligne, quel
que soit votre âge en vous connectant à votre espace personnel
sur www.lassuranceretraite.fr (« visualiser votre carrière tous
régimes confondus »).
Il est important de bien vérifier ces documents afin de signaler aux organismes
concernés les anomalies ou oublis éventuels qui peuvent, si nécessaire, être
régularisés.
Bulletin de salaire non-cadres (entreprise de 25 salariés)
Employeur : Société S.A.
Adresse : 108 avenue Jean Jaurès
Salarié : M. Martin
75002 Paris
Adresse : 12 rue Pont aux Chats
Du : 01/01/2009
Au : 31/01/2009
N° SIRET : 46XXXXXXX/XXXXX
Convention collective : XXXXXXX
75017 Paris
N° S.S. : 1 XX XX XX XXX XXX/XX
Cotisations de Sécurité sociale versée à : URSSAF
Emploi : Attaché commercial
Sous le numéro : XXXXXXX-AVT
Classification : Niveau IV - 140
Plafond 2009 de sécurité sociale :
2 859,00
SMIC Horaire janvier 2009 :
8,71
Bases considérées
1 309,16
1 309,16
1 309,16
152,08
1 477,83
1 477,83
1 477,83
1 477,83
1 477,83
1 477,83
1 477,83
1 477,83
1 477,83
1 477,83
0,00
0,00
1 477,83
1 477,83
1 477,83
14,30
2 859,00
2 859,00
1 477,83
1 477,83
1 477,83
1 477,83
156,78
14,00
Total Cot. Patronales :
Cotisations sociales patronales
Montant
Taux en %
189,16
4,43
23,65
122,66
79,80
16,26
59,11
1,48
66,50
17,73
0,00
0,00
1,48
5,91
14,78
1,14
14,30
14,30
6,65
7,39
2,66
23,65
12,80
0,30
1,60
8,30
5,40
1,10
4,00
0,10
4,50
1,20
12,00
1,30
0,10
0,40
1,00
8,00
0,50
0,50
0,45
0,50
0,18
1,60
-7,00
-384,23
-0,50
0,260
2
281,81
Base horaire
Intitulé
Taux Horaire
Montant
151,67
H. normales
8,71
1 321,05
12
H. supp. TEPA à 25 %
10,89
130,65
2
H. supp. TEPA à 50 %
13,07
26,13
1
Total du salaire brut : 1 477,83
Cotisations sociales salariales
Intitulés
CSG non déductible
CRDS
CSG déductible
CSG/CDRDS déductible sur H.Suppl. TEPA
S.Sociale Maladie
Contribution de solidarité autonomie
Vieillesse/Déplafonnée
Vieillesse/Plafonnée
Allocations Familiales
Taux Accident travail
Chômage Pôle Emploi
AGS (FNGS)
Retraite ARRCO 60/40 Tranche 1
AGFF Tranche 1
Retraite ARRCO 60/40 Tranche 2
AGFF Tranche 2
FNAL Tranche A
FNAL (+ de 20 salariés)
Versement de transport (+ de 9 salariés)
Taxe s/Prévoyance compl. (+ de 9 salariés)
Cotisations de retraite supplémentaire
Cotisations de prévoyance complémentaire
Participation construction (+ de 20 salariés)
Taxe apprentissage
Contribution add. Dév. de l’apprentissage
Participation formation (+ de 20 salariés)
Réduction salariale heures suppl. TEPA
Réduction patronale heures suppl. TEPA
Calcul de réduction « Fillon »
3
Taux en %
Retenues
2,40
0,50
5,10
8,00
0,75
31,42
6,55
66,77
12,17
11,08
0,10
98,28
2,40
35,47
3,00
0,80
8,00
0,90
44,33
11,82
0,00
0,00
0,50
0,50
14,30
14,30
-21,46
-33,64
Payé le : 02/02/2009
314,33
Remboursement 50 % abonnement transport
32,85
156,78
Net imposable
Mode paiement : Virement
bancaire
4
Total retenues salariales :
Défiscalisation des H. supplémentaires TEPA
Conservez ce bulletin de paye
1,48
6,65
NET À PAYER
1 044,69
1 196,35
1
Salaire brut
3
Taux de la cotisation vieillesse
de l’année en cours : 6,65
2
Salaire soumis à cotisations
4
Montant de la cotisation sécurité
sociale vieillesse
Ex : 98,28 x 100/6,65 = 1 477,83 €
B Mieux le comprendre
Sur votre relevé de carrière est reporté le cumul du salaire brut soumis à cotisations.
Il peut donc y avoir une différence entre votre salaire brut et votre salaire ayant servi
de base à la cotisation vieillesse.
Si vous souhaitez vérifier le salaire reporté sur votre relevé de carrière, voici
la formule à appliquer :
4
Montant de la cotisation vieillesse
sécurité sociale x 100
3
Taux de cotisation
Salaire brut
base cotisation
=
2
 (mentionné sur votre bulletin de salaire)
Les montants de tous les mois de l’année sont ensuite à additionner afin d’obtenir
votre cumul annuel de salaire, soumis à cotisations.
Pour être recevable, un bulletin de salaire doit comporter :
BBle nom du salarié ;
BBle mois et l’année de référence ;
BBle nom, l’adresse et le n° Siret ou Urssaf de l’employeur ;
BBle montant de la cotisation sécurité sociale retenue.
BON
à SAVOIR
Les périodes de chômage, maladie, maternité, invalidité, sont
retenues en périodes assimilées. Pendant ces interruptions, vous
ne cotisez pas pour votre retraite (aucune somme figure donc
sur votre relevé), mais des trimestres peuvent être validés, selon
certaines règles.
Pour en savoir plus sur vos droits, rendez-vous sur www.lassuranceretraite.fr,
rubrique assurés.
Salaire minimum brut pour valider un trimestre
Seuls 4 trimestres maximum sont comptabilisés par année civile, au titre de la
retraite. La durée d’activité n’est pas décisive pour déterminer votre nombre
de trimestres cotisés. Il faut avoir cotisé un salaire minimum.
Exemple : 1 429,50 € de salaire brut valide un trimestre en 2014.
Salaire
minimum
Année
Salaire
minimum
Année
Année
Salaire
minimum
Salaire
minimum
Année
Salaire
minimum
Année
1947
1 800 AF
1961
180,95 F
1975
1 350  F
1989
5 752  F
2003
1 366  €
1948
1 800 AF
1962
180,95 F
1976
1 578  F
1990
5 982  F
2004
1 438  €
1949
8 500 AF
1963
200 F
1977
1 788  F
1991
6 388  F
2005
1 522  €
1950
11 250 AF
1964
225 F
1978
2 012  F
1992
6 532  F
2006
1 606  €
250 F
1979
2 262  F
1993
6 812  F
2007
1 654  €
287,50 F
1980
2 586  F
1994
6 966  F
2008
1 688  €
325 F
1981
2 958  F
1995
7 112  F
2009
1 742  €
1951
13 000 AF
1965
1952
14 950 AF
1966
1953
14 950 AF
1967
1954
16 450 AF
1968
362,50 F
1982
3 630  F
1996
7 396  F
2010
1 772  €
1655
16 450 AF
1969
387,50 F
1983
4 058  F
1997
7 582  F
2011
1 800  €
1956
18 095 AF
1970
412,50 F
1984
4 556  F
1998
7 886  F
2012
1 844  €
1957
18 095 AF
1971
437,50 F
1985
4 872  F
1999
8 044  F
2013
1958
18 095 AF
1972
788 F
1986
5 208  F
2000
8 144  F
2014
1 429,50  €
1959
18 095 AF
1973
910 F
1987
5 384  F
2001
8 404  F
2015
1 441,50  €
1974
1 086  F
1988
5 568  F
2002
1 334  €
1960
180,95 F
1 886  €
Salaire plafond annuel brut soumis à cotisations
Les cotisations sont calculées sur le salaire annuel. Il correspond au salaire annuel
brut soumis à cotisations, dans la limite du plafond de la sécurité sociale de l’année.
Exemple : en 2014, le salaire plafond annuel s’élève à 37 548 €.
Salaire
plafond
Année
Salaire
plafond
Année
Salaire
plafond
33 000  F
1989
125 280  F
2003
29 184  €
37 920  F
1990
131 040  F
2004
29 712  €
1977
43 320  F
1991
137 760  F
2005
30 192  €
11 400  F
1978
48 000  F
1992
144 120  F
2006
31 068  €
1965
12 240  F
1979
53 640  F
1993
149 820  F
2007
32 184  €
444 000 AF
1966
12 960  F
1980
60 120  F
1994
153 120  F
2008
33 276  €
1953
456 000 AF
1967
13 680  F
1981
68 760  F
1995
155 940  F
2009
34 308  €
1954
456 000 AF
1968
14 400  F
1982
82 020  F
1996
161 220  F
2010
34 620  €
1655
474 000 AF
1969
16 320  F
1983
91 680  F
1997
164 640  F
2011
35 352  €
1956
528 000 AF
1970
18 000  F
1984
99 600  F
1998
169 080  F
2012
36 372  €
1957
528 000 AF
1971
19 800  F
1985
106 740  F
1999
173 640  F
2013
37 032  €
1958
600 000 AF
1972
21 960  F
1986
112 200  F
2000
176 400  F
2014
37 548  €
1959
660 000 AF
1973
24 480  F
1987
116 820  F
2001
179 400  F
2015
38 040  €
6 840  F
1974
27 840  F
1988
120 360  F
2002
28 224  €
Année
Salaire plafond
Année
1947
163 500 AF
1961
8 100  F
1975
1948
224 000 AF
1962
9 600  F
1976
1949
258 000 AF
1963
10 440  F
1950
264 000 AF
1964
1951
345 000 AF
1952
1960
Année
Salaire
plafond
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