de Nara et Nioro du Sahel OBJECTIFS/RESPONSABILITES

Programme de Lutte contre l’Insécurité Alimentaire et la Malnutrition dans les C ercles
de Nara et Nioro du Sahel
Dans le cadre du programme du Fonds Belge pour la Sécurité Alimentaire, la Croix-Rouge Malienne en
partenariat avec la Croix-Rouge de Belgique recrute animateur superviseur.
NOM et Prénom
Fonction
ANIMATEUR SUPERVISEUR
Affectation
NARA
Responsable hiérarchique
(superviseur direct)
Chargé Action Communautaire – basé à Nioro
Collaboration
ATN, Services techniques, collectivités et les autres partenaires du
programme FBSA sur le terrain
Subordonnés
3 animateurs basés dans les localités autour de Mourdiah
Catégorie
(Le Point focal Nutrition est un animateur senior avec une grande expérience en ccc et travail
communautaire).
Mission : Appuyer la mise en œuvre des activités terrain pour une gestion efficace et efficiente des
ressources, en respectant les principes de la Croix-Rouge et des partenaires.
OBJECTIFS/RESPONSABILITES/TACHES.
Objectif 1 : Apporter un appui technique aux animateurs dans la planification des activités
du projet.
Tâche :
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Organiser et planifier des séances de compte rendu mensuel ou trimestriel de
l’équipe
Elaborer une feuille de route trimestrielle sur la base du PO du projet.
FICHE DE POSTE SUPERVISEUR DES ANIMATEURS
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Planifier et organiser la mise en œuvre des programmes communautaires
d’éducation nutritionnelle,
Identifier les besoins en formation / encadrement de l’équipe de projet et les acteurs
locaux (volontaires de la Croix-Rouge, relais communautaires et CVS),
Planifier et participer au renforcement de capacité (formation, supervision) des
animateurs,
Apporter un appui dans l’organisation des activités de promotion, et l’utilisation
des supports de communication pour le changement de comportement,
Veiller à la disponibilité des supports communautaires des activités du projet.
Appuyer l’élaboration de calendrier de disponibilité Alimentaire
Concevoir en collaboration avec l’équipe et les CVS, des fiches recettes périodiques
fonction du calendrier de disponibilité alimentaire.
Objectif 2 : Renforcer les capacités opérationnelles des structures techniques et les
organes communautaire de prise en charge de la Malnutrition Aigue:
Tâches:
 Former les ASACO sur la gestion d’intrant, la mobilisation communautaire et l’appui à
la prise en charge communautaire de la malnutrition ;
 Appuyer la formation des CVS, des ASC, des relais et les volontaires sur le
dépistage de la malnutrition et la prise en charge communautaire de la malnutrition
 Participer à l’élaboration du calendrier des jours PEC pour faciliter l’accompagnement
et supervision des animateurs et des autres partenaires dans leurs activités de
suivi et évaluation;
 Appuyer la mise en place d’un mécanisme communautaire d’approvisionnement en
recettes locales.
Objectif 3 : Appuyer le système de surveillance nutritionnelle :
Tâche:
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Appuyer le système de référence contre-référence ;
Veiller à la disponibilité des outils communautaire de dépistage, de suivi du
dépistage, et de la référence et contre-référence ;
Participer à l’organisation communautaire des activités de surveillance
nutritionnelle ;
Veiller à la gestion des matériels de travail sur la prise en charge communautaire ;
Assurer Compiler et analyse les données statistiques.
Objectif 4 : Appui à la Gestion du programme:
Tâche :
FICHE DE POSTE SUPERVISEUR DES ANIMATEURS
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Veiller à la disponibilité et à l’utilisation de fournitures de bureau pour les agents,
matériels pour relais communautaires, volontaire de la Croix-Rouge et CVS et
l’anticipation des besoins ;
Suivre et planifier la dotation et l’entretien mensuel des motos ;
Anticiper sur la demande des besoins de fonctionnement de l’équipe ;
Identifier les dysfonctionnements des activités et les résoudre avec son supérieur
hiérarchique direct;
Collecter, compiler et analyser les rapports d’activités.
Instaurer un système de communication régulière avec l’équipe.
Assurer l’analyse des données ;
Objectif 5 : Relayer les activités et les objectifs de l’organisation auprès des communautés
et des partenaires locaux :
Tâche :
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Développer des contacts et expliquer aux partenaires locaux et à la population les
activités et les objectifs du projet ;
Représenter l’organisation auprès des bénéficiaires avec l’accord du responsable
direct ;
Vulgariser l’ensemble des actions et des interventions menées par la Croix-Rouge
dans la zone d’intervention ;
Participer à toute autre tâche en relation avec le projet et les activités de la CroixRouge
Défendre les points de vue élaborés par la Croix-Rouge, à savoir les principes de base
et valeur de la Croix-Rouge et les prises de position élaborées au cours de
l’avancement du programme, en concertation entre lui-même, le chef de projet et le
reste de l’équipe
Participer a la capitalisation des activités a la fin du programme
PROFIL REQUIS ET CONDITIONS D’ELIGIBILITE
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Animateur senior ;
Diplôme en sciences sociales, en communication, technicien de sante,
Une expérience en projet de base communautaire et sante-nutrition ou en sécurité
alimentaire
Très bonne capacité de communication et d’animation ;
Bonne Expérience en CCC et travail communautaire ;
Bonnes capacités d’analyse et de rédaction ;
Compétences en formation et management
Autonomie, esprit critique et esprit d’initiative ;
Flexibilité dans organisation, esprit d’équipe ;
Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, Power Point
Les connaissances suivantes constituent également des atouts :
Familiarisation avec la zone d’intervention (Nara et Nioro)
FICHE DE POSTE SUPERVISEUR DES ANIMATEURS
Expérience au sein d’un projet de développement et connaissance du cycle de projet
ATOUTS ET QUALITES
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Maîtrise du Français (écrit et parlé)
Connaissance des politiques nationales en matière de nutrition
Pouvoir travailler sous pression
Adhérer aux principes et valeurs de la Croix-Rouge
Horaires de travail:
Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur dans la région. Du fait des
contraintes du programme et des responsabilités du poste, il lui est demandé une certaine
souplesse quant aux horaires et jours de travail. Il est important de signaler que les horaires
peuvent être modifiés pour répondre à des exigences des activités et du terrain.
Nioro, le 16/10/2014
L’intéressé
FICHE DE POSTE SUPERVISEUR DES ANIMATEURS
Le superviseur