Les collectivités territoriales de la Région Poitou
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Les collectivités territoriales de la Région Poitou
Les collectivités territoriales de la Région Poitou-Charentes Conseils généraux Conseil régional Communautés de communes Communautés d'agglomérations Communes Syndicats communaux & intercommunaux Centres de gestion CCAS à l'origine d'opportunités d'emplois administration 231 métiers >>>> 7 filières Travai l ler dans une col lectivi té ou un établissement public, c'est participer à des mi ssi ons d'i ntérêt général : Urbanisme Ressources humaines Action sociale (adultes et personnes âgées) Petite enfance, jeunesse technique Restauration scolaire Espaces verts animation Entretien des bâtiments et de la voirie sanitaire & sociale culturelle Services à la population : culture et animation, activités sportives en lien direct avec les habitants et les élus. s p o rt i ve Au total, 7 fi l i ères proposent plus de 230 méti ers di fférents à des niveaux de formation variés pour des métiers de terrain, de conception, d'exécution, de gestion, de management et de direction. Le monde territorial offre de belles perspectives de carrière, pensez-y ! sécurité Accéder à un emploi territorial Devenir fonctionnaire • par concours • par recrutement direct dans certains grades de catégorie C • par intégration pour les personnes en situation de handicap Découvrir, apprendre, se former • stage • apprentissage • formation • diplôme Postuler Travailler dans une collectivité un projet professionnel à construire Occuper un emploi de non titulaire • contrat • missions temporaires (remplacements, surcroît de travail, besoins saisonniers) • consulter les annonces sur les sites des Centres de gestion et le site emploi territorial • adresser des CV et des lettres de motivation adaptés au contexte • s'informer sur la collectivité Vous pouvez contacter les services des missions temporaires des Centres de gestion et vous connecter sur le site www.emploi-territorial.fr pour consulter les offres et déposer votre candidature. Une carrière dynamique La foncti on pu bli que terri tori ale permet aux agents d'évol uer selon leurs compétences, leurs formations, leurs projets et les besoins des employeurs publics. Selon votre niveau de compétences, de formation, d'aspirations personnelles mais aussi des besoins des collectivités et établissements publics, vous pourrez : Vous former tout au long de votre carrière Evoluer : promotions internes, concours, examens professionnels Exercer différents métiers et occuper différentes fonctions Changer d'employeur : mutation, détachement, mise à disposition Les collectivités et établissements publics de Poitou-Charentes : Des employeurs de proximité 2 337 col l ectivi tés près de chez vous : Communes, Communautés de communes et d'agglomération, Syndicats, CCAS, Région et Département. 54 647 agents titulaires ou non titulaires employés en Poitou-Charentes. 46 % des agents en poste en 2008 feront valoir leurs droits à la retraite d'ici à 2021 . La fonction publique territoriale constitue l'une des trois fonctions publiques et compte 1 800 000 agents sur l'ensemble du territoire national. Au carrefour entre les élus et les citoyens, entre compétences spécialisées et polyvalentes, entre qualité de vie et mobilité. Travailler dans une collectivité de sa Région contribue à son développement. Les Centres de gestion assurent l'organisation des concours et la publicité des offres d'emploi. Ils proposent un service de missions temporaires et gèrent la carrière des agents. Le CNFPT assure la formation des agents territoriaux et dynamise leurs parcours professionnels. Contacts CDG 16 : 30 rue Denis Papin 16 022 ANGOULÊME Cedex Tél. 05 45 69 70 02 - Fax 05 45 95 35 89 www.cdg16.fr CDG 17 : 85 boulevard de la République 17076 LA ROCHELLE Cedex 9 Tél. 05 46 27 47 00 - Fax 05 46 27 47 08 www.cdg17.fr CDG 79 : 7 rue Chaigneau - BP 30 79403 SAINT-MAIXENT-L'ÉCOLE Cedex Tél. 05.49.06.08.50 - Fax 05.49.06.08.59 www.cdg79.fr CDG 86 : Téléport 2 Avenue René Cassin - BP 20 205 86962 FUTUROSCOPE - CHASSENEUIL Cedex Tél. 05 49 49 12 10 - Fax 05 49 49 12 11 www.cdg86.fr CNFPT Poitou-Charentes : 50 boulevard du Grand Cerf - BP 30384 86010 POITIERS Cedex Tél. 05 49 50 34 34 www.poitoucharentes.cnfpt.fr Être recruté dans une collectivité locale L'égali té des chances est assurée par des concours accessi bles à tous (en fonction du niveau de diplôme exigé). Le tableau ci-dessous rappelle les différents concours organisés par les Centres de gestion hormis ceux relevant de la catégorie A+ assurés par le CNFPT (Administrateur, Ingénieur en chef, Conservateur du patrimoine et des bibliothèques). Cas général : Diplôme mini. requis : Bac + 3 technique - Ingénieur en chef - Attaché - Ingénieur N.B.: certains postes nécessitent un diplôme spécialisé, surtout dans la filière sanitaire et sociale D.E. : Diplôme d'Etat D.P. : Diplôme Professionnel C.A. : Certificat d'Aptitude Catégorie B - Rédacteur Encadrement intermédiaire Grades accessibles par concours - Adjoint administratif 1ère classe Diplôme mini. requis : BEPC, CAP Grades accessibles sans concours - Adjoint administratif 2ème classe animation culturelle - Conservateur du patrimoine - Conservateur des bibliothèques sportive - Conseiller des activités physiques et sportives - Attaché de conservation du patrimoine - Bibliothécaire - Directeur d'établissement d'enseignement artistique - Professeur d'enseignement artistique - Assistant socio-éducatif - Educateur jeunes enfants - Moniteur éducateur - Infirmier - Rééducateur - Assistant médicotechnique - Animateur (BEATEP) - Agent de maîtrise - Adjoint technique 1ère classe - Adjoint technique de 1ère classe des Ets d'enseignement - Adjoint technique principal de 2ème classe des Ets d'enseignement - Agent social 1ère classe - Agent spécialisé des écoles maternelles (CAP petite enfance) - Auxiliaire de puériculture (DP) - Auxiliaire de soins (DP) - Adjoint technique 2ème classe - Adjoint technique de 2ème classe des Ets d'enseignement - Agent social 2ème classe - Technicien principal 2ème classe (bac+2) Cas général : Diplôme mini. requis : Bac Catégorie C - Technicien territorial (Bac) sanitaire & sociale - Conseiller socio-éducatif (concours interne) - Médecin (doctorat, DES, CES) - Psychologue (DP) - Sage-femme (DP) - Biologiste (DE) - Vétérinaire (DE) - Pharmacien - Puéricultrice - Puéricultrice cadre de santé - Cadre de santé : - Infirmier - Rééducateur - Assistant médicotechnique - Attaché spécialité sanitaire et social sécurité - Capitaine de sapeurspompiers professionnels (concours interne) - Médecin et Infirmier (concours externe) - Directeur de police municipale - Assistant qualifié et - Educateur des - Assistant de conservation activités physiques et sportives du patrimoine et des bibliothèques - Assistant spécialisé et - Assistant d'enseignement artistique - Lieutenant de sapeurspompiers professionnels - Major (concours interne) - Infirmier (concours externe) - Adjoint d'animation 1ère classe (BAPAAT : Brevet d'Aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien) - Adjoint du patrimoine 1ère classe - Sapeur-pompier professionnel - Adjoint d'animation 2ème classe - Adjoint du patrimoine 2ème classe BEATEP : Brevet d'Etat d'Animateur Technicien de l'Education Populaire et de la Jeunesse Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'éducation populaire et du sport dans 4 spécialités 05 46 30 29 29 - Réalisation respectueuse de l'environnement. Encadrement supérieur administrative - Administrateur - Opérateur des activités physiques et sportives Création & impression Fi l i ères Catégorie A - Chef de service de police municipale - Gardien de police municipale - Garde Champêtre principal Contact : Service Départemental d'incendie et de Secours Organisateur concours : CDG Organisateur concours : CNFPT