CPAM du Bas-Rhin – Ingénieur en statistiques

L'Assurance Maladie recrute : Description de l'offre
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Ingénieur en statistiques (H/F)
Date de parution : 11/04/2016
Métier : Etudes socio-économiques
Nom de l'employeur : CPAM du Bas-Rhin
Lieu de travail : Strasbourg (67)
Type de contrat : CDI
Date de prise de fonction : 02/05/2016
Référence : 19.1/16
Missions
La directrice de la CPAM du Bas-Rhin a été nommée le 1er janvier 2016, Directrice
coordinatrice de la gestion du risque (DCGDR). A ce titre, elle est en charge de la coordination
de la gestion du risque, de la lutte contre la fraude, des relations avec les professionnels de
santé en ville et à l’hôpital, des relations conventionnels régionales, mais aussi de la gestion
des risques professionnels et des actions de prévention et de soutien à l’accès aux droits et
aux soins des publics fragiles sur le périmètre de la région Grand-Est (Alsace, Lorraine,
Champagne-Ardenne).
Pour ce faire, une cellule de coordination régionale de la gestion du risque comprenant
actuellement 6 agents a été constituée au sein de la Caisse primaire du Bas-Rhin. La cellule
exerce son activité directement auprès du DCGDR, avec 4 agents basés à Strasbourg et 2 en
Lorraine.
Afin de répondre aux missions de coordination régionale de gestion du risque et d’assurer les
travaux d’analyses à l’échelle de la région, une cellule médico-administrative, sous le pilotage
conjoint de la DCGDR et des Directions régionales du service médical (DRSM Alsace-Moselle
et Nord-Est), est constituée. Cette cellule se compose de ressources issues de la cellule de
coordination et des deux DRSM.
La cellule médico-administrative comporte quatre grandes missions :
-
Réaliser un diagnostic éclairé :
Exploiter les bases de données pour la réalisation d’études statistiques et économiques sur les
différents postes de dépenses qui constituent un enjeu de performance du système de soins.
-
Analyser les résultats du diagnostic :
Apporter une contribution économique et/ou démographique sur l’interprétation des résultats,
Réaliser des modèles explicatifs et/ou prédictifs et de simulation d’impact,
Produire des études permettant de mieux comprendre les déterminants de la dépense de
santé via l’analyse du parcours de soins des patients ou la consommation de soins de
segments de populations,
Réaliser des rapports et recommandations.
-
Mise à disposition par des supports pédagogiques des résultats et conclusions :
Réaliser des représentations graphiques, cartographiques… des résultats de sorties,
Valoriser les résultats sous forme d’outils et de supports de communication.
-
Proposer, explorer des pistes de travail innovantes :
Alimenter la réflexion stratégique et faire des propositions d’actions à mettre en œuvre,
Proposer des mesures innovantes à partir de benchmark (expérience observée en région ou à
l’étranger)
Cette cellule médico-administrative se veut donc à la fois, un appui méthodologique à la
réalisation de travaux d’analyses statistiques mais aussi, le support de la stratégie de la
gestion du risque de la grande région. Elle permettra la conception de politiques de gestion du
risque précises et objectivées afin de gagner en efficience et à termes, en résultats.
La mission principale de l’ingénieur en statistiques est d’en assurer l’animation sous le pilotage
conjoint de la DCGDR et des deux DRSM.
Il sera également chargé de réaliser des études médico-administratives à visée prospective sur
les différents secteurs de soins qui alimenteront la réflexion stratégique de l’assurance maladie
pour permettre d’améliorer la conception des programmes de gestion du risque.
Dans le cadre du développement de la « médecine de parcours » notamment pour les patients
chroniques, le candidat retenu devra mettre en place une collaboration active avec le service
médical, pour décrire ces parcours et éclairer les voies et moyens pour les améliorer.
Missions :
Identifier les enjeux d’un poste de dépenses à partir d’un diagnostic et d’une analyse critique
des informations disponibles
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Réaliser des études permettant de mieux comprendre les déterminants de la dépense de
santé (analyse du parcours de soins des patients ou de la consommation de soins de
segments de populations par exemple)
Participer au pilotage du système de soins en analysant et en évaluant ses performances
Analyser la pertinence des demandes selon le contexte, la complexité et la valeur des
données
Aller chercher les informations nécessaires aux analyses auprès d’interlocuteurs internes
et/ou externes à l’Assurance maladie
Formuler une note de cadrage synthétique en cohérence avec la demande exprimée
Animer des réunions ou groupes de travail
Rédiger des synthèses, argumentaires ou démonstrations objectives et fidèles aux échanges
Présenter et expliquer oralement une prise de position de façon claire, synthétique et
pédagogique
Gérer simultanément des projets en respectant les délais et les priorités fixés
Assurer une traçabilité régulière et rigoureuse des projets
Participer à la création d’outils pour le suivi et/ou l’accompagnement
Profil recherché
Formation :
De formation supérieure dans le domaine statistique ou économétrique (de type doctorat ou
DEA, ENSAI, ENSAE…) avec une expérience confirmée au sein des organismes sociaux ou
dans le domaine de la santé.
Compétences souhaitées :
Connaissances approfondies dans le domaine statistiques (maîtrise des outils statistiques et
cartographiques)
Connaissance des méthodes d’analyse et d’évaluation médico-économique (modélisation,
simulation, analyse factorielle, analyse conjoncturelle…)
Connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs clés
Capacités rédactionnelles et relationnelles avérées
Capacité à travailler en autonomie avec néanmoins une très forte appétence pour le travail
collaboratif et partenarial
Connaissance méthodologique de la gestion de projet
Très fortes capacités d’analyse
Maîtrise des outils bureautiques courants
Sens de l’initiative et de la pédagogie
Sens de l’écoute et du service
Rigueur, diplomatie et discrétion
Conditions particulières
Poste à pourvoir à temps plein, au niveau 8 ou 9 (selon profil) - fourchette de rémunération située
entre 41425€ et 69630€ bruts annuels
Il est rappelé que les candidats s'engagent à respecter les règles en matière de sécurité des
systèmes d'information et notamment à préserver le secret professionnel. Le secret
professionnel couvre aussi bien les informations de santé, celles de la vie privée (conflit
familial, difficultés matérielles, etc.) que les données stratégiques de l'entreprise.
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