Coaching de carrière

Coaching de carrière
Au long d’un parcours professionnel, se posent des enjeux d’évolution
personnelle ou de prise de nouvelles fonctions. Comment assurer une
transition professionnelle, évoluer dans une organisation qui change,
sécuriser son parcours, renforcer ses capacités d’adaptation et d’anticipation
des difficultés ?
Les enjeux auxquels répondre
Evoluer dans son domaine de compétences ou développer sa carrière est source d'interrogation, de remise en
question et parfois de stress. Le coaching de carrière doit vous permettre de prendre le temps d’aborder
sereinement vos questionnements et de choisir les bons outils pour envisager votre évolution. C’est aussi un
temps de mise en cohérence prenant en compte vos aspirations et vos parcours tant personnels que
professionnels.
Objectifs
Notre proposition
En fonction de votre situation et de vos besoins, les
L’accompagnement que nous vous proposons à travers
objectifs peuvent être divers :
le coaching de carrière vous permettra de faire le point

Identifier et nommer la difficulté rencontrée

Repérer ce qui nécessite une adaptation
sur votre situation et les difficultés rencontrées afin de
trouver un cheminement ajusté pour une croissance
personnelle effective.
Personnalisé en fonction de vos objectifs, le coaching
de carrière est composé :

Identifier ses besoins, ses ressources

Se donner des repères

Définir l’axe d’amélioration qui se manifeste à

D’une 1ère séance destinée à cerner les enjeux et
les
objectifs
du
coaching
pour
définir
les
ressources nécessaires et dessiner ensemble quel
travers les difficultés repérées
sera le cheminement du coaching


Élaborer une stratégie d’action et d’évolution

Etc.
De séances de travail de 2h avec un coach
(environ 10 séances – nombre ajustable selon les
besoins)
Tous types de salariés
ou
Personnes en recherche d’emploi
Institut de Formation Sociale - 26 rue du Général Foy - 75008 PARIS - Tél. 01 45 35 28 67
[email protected] - www.in-viam.fr - Association Loi 1901 - N° SIRET : 440 999 852 00062
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Coaching de carrière
Notre approche
Nous mettons en place un dispositif d’accompagnement centré sur l’humain et attentif aux réalités dans
lesquelles évoluent les personnes accompagnées. Nous inscrivons nos coachings dans une démarche qui vise à
ce que la personne accompagnée puisse identifier et optimiser son potentiel, pour forger des compétences
lui permettant de s’affirmer et de gagner en autonomie.
Notre accompagnement part de la réalité de la personne accompagnée, de la façon dont elle comprend sa
situation pour l’aider à aborder une échéance professionnelle clé, à déployer ses ressources. Nous engageons
avec elle un questionnement sur ce dont elle a besoin et sur ses priorités, pour ensuite voir avec elle comment se
mettre en marche.
Les intervenants
Les coachs de l’Institut In Viam sont tous formés au coaching professionnel et supervisés dans leurs pratiques.
Avec chacun des approches différenciées, ils développent une capacité d’accompagnement prenant en compte
toute la personne et lui permettant d’intégrer toute ses dimensions dans son action professionnelle.
Tous nos coachs adoptent une déontologie de confidentialité. Le contenu des séances de coaching est strictement
confidentiel et n’est aucunement partagé avec le responsable hiérarchique ou l’employeur de la personne
coachée.
Contactez-nous pour en savoir plus
Retrouvez toutes nos prestations et l’équipe au complet
sur notre site : www.in-viam.fr
Spécialiste de l’accompagnement humain et social, l’Institut In Viam aide les organisations sociales et
éducatives ainsi que leurs équipes à répondre à leurs enjeux de développement et de renouvellement.
Notre vocation est de soutenir la recherche continue d’ajustement des associations par un travail sur
les postures et pratiques d’accompagnement, sur le renforcement des compétences relationnelles et
sur l’expérimentation d’approches innovantes.
Institut de Formation Sociale - 26 rue du Général Foy - 75008 PARIS - Tél. 01 45 35 28 67
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