Oh hisse… OH Hisse… SCO…Hisse

Fédération Syndicaliste
Force Ouvrière Communication
Mai 2014
DO Centre Est
SCO…Hisse
Oh hisse… OH Hisse…
La direction mène tambours battants la négociation de la fusion de l’AVSC avec le CCO en vue de la
création du SCO avec pour seul objectif : avoir bouclé son dossier de création du SCO au 1er juin 2014 !
En l’état actuel des choses, FO n’est pas favorable à l’accord soumis aux élus du CE car il ne garantit pas
les acquis des salariés de chaque unité. L’accord proposé ouvre la porte à toutes les modifications de
l’organisation du travail : à commencer par les horaires et les contraintes ! Il demeure flou sur les
compensations accordées au personnel ! FO ne sera pas complice de cette dégradation programmée des
conditions de travail. FO défend les salariés et porte leurs revendications.
Ils fusionnent d’abord…
Et ils négocient après… !
FO n’approuve pas la
disparition de l’AVSC et du
CCO ! Tout comme FO n’admet
Au lieu de cela, la direction
entrouvre, dans un premier
temps, la porte de la négociation
pour seulement 15% du
personnel concerné ! Puis, elle
annonce que d’autres
négociations viendront… plus
tard…! Par voie de
conséquence, s’amplifie la
judicieuse inquiétude
grandissante du personnel et la
question qui se pose est la
suivante :
pas cette façon peu ordinaire de
négocier de la direction !
Lorsqu’une direction construit
une nouvelle unité, après avoir
pris une décision unilatérale de
fusion (qu’elle seule doit
assumer…), les OS doivent
pouvoir négocier les conditions
d’accompagnement afin que
tout le personnel concerné
puisse être récompensé pour son
investissement, tout comme le
seront les chefs de projet…!
que nous réserve donc la
direction pour…
…plus tard ?!!
FO n’est pas d’accord : ni sur la stratégie de négociation retenue par la direction depuis le début, ni sur les
pingres moyens mis en œuvre en terme d’accompagnement, ni sur la pseudo consultation du personnel réalisée
sous forme « d’ateliers participatifs » qui n’ont pas attiré les foules car programmés du jour au lendemain et en même
temps que des HMI et pendant les vacances scolaires !
Revendications FO :
1/ 500 euros de prime, base minimale pour tout le personnel, sans aucune discrimination !
2/ Des garanties pérennes concernant les acquis et usages de chaque unité (congés, horaires).
3/ Des propositions claires et précises sur la future organisation du travail.
4/ Des engagements clairs et précis sur le volume de promotions qui devront être réalisées !
5/ Prise en compte immédiate des revendications pour les soutiens métier en III-2.
6/ Le maintien des emplois et des activités sur les sites existants.
7/ Le respect des salariés conformément au contrat social..
Contacts FO à l’AVSCRAA et au CCO :
Clermont-Ferrand : Bruno Labruyère et David Berges.
Lyon, Bourg en Bresse : Valérie Tribout, Christine Guillot et Serge Chabanne.
Annecy : Sylvie Theuil et Bernard Derobe.
L’Isle d’Abeau : Sandrine Picard et Jean-Claude Mailhe
Grenoble : Serge Chabanne et Romain Pic.
Avec FO, pas de bla-bla, des résultats !