manager d`équipe itinérante

LES CQP
S DE GROS
DES COMMERCE
(CCN N°3044)
le CQP
MANAGER D’ÉQUIPE COMMERCIALE
ITINÉRANTE
Pour quel métier
Activités, en bref
Réaliser un plan de développement commercial
Piloter l’activité commerciale
Animer et accompagner l’équipe commerciale
Assurer le management opérationnel de l’équipe
Veiller à la communication et à la gestion
de la relation clients
. Mettre en œuvre les procédures administratives
et QHSE
• Chef des ventes
• Responsable de région
• Responsable des ventes
• Responsable de marché
• Manager des ventes
• Moniteur des ventes…
.
.
.
.
.
Fiche métier
commerciale
Manager d'équipe
gros
En savoir +
fiche métier
commerces de
itinérante en
un territoire
l'entreprise sur
de
commerciale de
d'une équipe
déploient la politique
l'activité commerciale
d'équipe itinérante
et conduisant
Les managers
en animant, coordonnant
ou sur un marché
l'activité et
le pilotage de
vendeurs itinérants.
ils/elles assurent
clientèle de
auprès de la
qui leur est confié,
Ils
ou du marché
intervenir directement en relais de leur équipe.
Au sein du territoirecommerciales et peuvent
les clients
les ventes avec
e régulier.
des performances
en concluant
négociant et
technique et méthodologiqu
l'entreprise en
équipe un soutien
ou leur marché.
procurent à leur
sur leur territoire
de l'entreprise
et valorisent l'image
Ils/elles représentent
AUTRE APPELLATION
Chef des ventes,
région,
Responsable de
ventes,
Responsable des
marché,
Responsable de
Manager des ventes,
...
Moniteur des ventes,
6 compétences validées par le CQP
2 Piloter et animer l’activité commerciale
sur son secteur / marché
5 Organiser et prioriser son activité de manager
6 Contrôler la mise en œuvre des procédures
administratives et de Qualité, Hygiène, Sécurité
et d’Environnement
3 Organiser et animer une équipe
4 Communiquer avec les clients, les services
et les partenaires de l’entreprise
autres fichiers
vers des sites et d’
ns
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co
Ce document
tion
Certificat de Qualifica
)
Professionnelle (CQP
MANAGER D’ÉQUIPE
En savoir +
référentiel d’activités
et de compétences
NOUVEAU !
Repérez rapidement les informations relatives
aux CQP sur les sites et les publications Intergros
à l’aide de ce picto.
mpétences
itinérante
commerciale itinérante
gros
en commerces de
Équipe
Vente itinérante
Profeset de la Formation
Nationale de l’Emploi
Commission Paritaire
de gros (CCN N°3044).
sionnelle des commerces
référentiel de co
1 Accompagner les membres d’une équipe de vente
- 75001 Paris
rue des Pyramides
00
CGI Campus - 18
- Tél. : 01 44 55 35
[email protected]
2014
Mise à jour : février
le CQP
LES CQP
S DE GROS
DES COMMERCE
MANAGER D’ÉQUIPE COMMERCIALE ITINÉRANTE
(CCN N°3044)
Préparation du CQP
1. Modalités
• Désigner :
- un tuteur et un évaluateur entreprise
(pouvant être une seule et même personne)
- un évaluateur externe figurant sur
la Liste des évaluateurs agréés
par la CPNEFP
• Former l’évaluateur entreprise à l’utilisation des outils
CQP de repérage des acquis et d’évaluation
• Identifier les compétences maîtrisées
et les compétences à acquérir par le candidat à partir
du Référentiel d’activités et de compétences
du CQP (évaluateur entreprise)
• Envoyer à CGI Campus (www.cgicampus.fr)
la Fiche de candidature
et le Livret de repérage des acquis
complétés
• Organiser, si nécessaire, le parcours de développement
des compétences individualisé à partir
du Référentiel de formation
du CQP
• Procéder aux évaluations en situation professionnelle
réelle :
- par l’évaluateur entreprise, lorsque celui-ci juge
que le candidat est prêt
- par l’évaluateur externe, une fois l’évaluation
en entreprise achevée et le dossier professionnel
rempli par le candidat
2. Transmission à CGI Campus des Livrets d’évaluations des compétences
et du Dossier professionnel
3. Validation finale (partielle ou totale) par un jury paritaire (CPNEFP)
Et après
Financement
L’obtention du CQP permet d’exercer le métier préparé
avec un positionnement de niveau VI, échelon 2 dans
la classification de la CCN
Prime pour l’obtention du CQP : versement de 20 %
du salaire minimum conventionnel mensuel
correspondant au positionnement du CQP
Intergros finance la formation des candidats et
des tuteurs évaluateurs mais aussi le positionnement
et l’évaluation des candidats, qu’ils soient réalisés par
l’entreprise ou avec l’aide d’un prestataire extérieur.
En savoir +
En savoir +
Contacter CGI Campus
pour :
• obtenir les outils et les dossiers nécessaires à la mise
en œuvre de la démarche CQP
• connaître les dates des formations « évaluateur CQP »
• consulter la liste des « évaluateurs CQP »
agréés par la branche
Consulter les modalités de financement
et le mode d’emploi
Consulter la liste des organismes référencés
6
OS • décembre 201
© INTERGR
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tion : Cabinet Bou
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