communiqué de presse

10 Septembre 2008
COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Contact Presse : Sandrine Thirion – 01 41 14 13 41 – [email protected]
L’ANFA publie le panorama chiffré
de la Branche des Services de l’Automobile 2008
L’ANFA (Association Nationale pour la Formation Automobile) s’est dotée, en 1997, d’un Observatoire des métiers et des
qualifications , qui analyse et anticipe les évolutions technologiques, économiques et sociales de la Branche des Services
de l’Automobile. Il publie chaque année un panorama chiffré de la Branche.
Un secteur de premier plan qui évolue fortement
Les Services de l’automobile représentent une grande diversité d’activités : vente et entretien automobile, auto-école,
commerce et réparation cycles et moto, station-service, commerce d’équipement automobile, contrôle technique,
démolition, location automobile, gestion de parc auto, nettoyage.
Le secteur compte : 90 241 entreprises et 443 062 salariés qui entretiennent un parc de 32 millions de véhicules.
L’activité « Vente et Entretien Automobile » constitue le coeur de la Branche (59 849 entreprises et 328 413 salariés). Il est
principalement composé de petites entreprises (90%).
Le secteur vit aujourd’hui de profondes mutations qui se traduisent par deux tendances :
- depuis 2003 le nombre d’entreprises diminue chaque année. Malgré l’augmentation du nombre d’artisans sans
salariés, les entreprises de moins de 10 salariés se raréfient (croissance de taille, concentration des TPE, fermetures
d’entreprises), Par contre les groupes de distribution continuent leur progression.
- tendanciellement en hausse depuis les années 70, le nombre de salariés baisse depuis 2002 à cause de la situation
conjoncturelle du commerce de véhicules.
L’emploi
En 2006, l’ANPE comptabilisait 23 515 inscriptions pour les métiers de la Branche des Services de l’Automobile. C’est le
plus petit volume de demandeurs d’emploi de catégorie 1 enregistré depuis 2003. Entre 2003 et 2007, la baisse est de
30,8%.
L’évolution technologique du produit automobile et le développement des offres de services ont pour conséquence une
évolution de la qualification des salariés du secteur : la part des professions intermédiaires augmente (techniciens,
contremaîtres, agents de maîtrise et assistantes) et celle des ouvriers qualifiés aussi. L’évolution organisationnelle des
entreprises, liée au développement des groupes, contribue également à développer les fonctions de cadres et de
management.
En France, le secteur du Commerce et de la Réparation Automobile se caractérise par une population salariée jeune
(19,6 % de la population a moins de 25 ans) par rapport aux autres secteurs d’activité (qui en comptent 11,7 %).
Cependant, la part des salariés de 50 ans et plus (17,7 %) continue à progresser. Les artisans et les cadres sont
particulièrement concernés par ce phénomène et par les départs à la retraite. Compte tenu des difficultés de reprise
d’entreprise, les emplois dans les TPE sont menacés. Enfin, le remplacement des cadres, s’il n’est pas anticipé par les
entreprises, pourrait contribuer à perturber leur organisation, d’autant plus que leurs besoins sur ces postes augmentent.
La Branche développe à cet effet un dispositif de formation supérieure pour répondre à ces besoins.
La formation
Dans un contexte d’évolution importante de la technologie automobile et de l’organisation des entreprises, il faut adapter
les compétences des salariés. À cet effet, l’ANFA met en oeuvre une politique d’accompagnement des entreprises et des
salariés, en répondant aux demandes de prise en charge d’action de formation continue.
Suite au déclin démographique, les jeunes sont de moins en moins nombreux à suivre des formations automobiles.
Néanmoins ils sont de plus en plus nombreux à poursuivre leurs études après un diplôme de niveau V. Pour l’année
scolaire 2007-2008, la baisse des effectifs (amorcée en 2003) se poursuit mais ralentit : - 781 jeunes en formation (-1,1%).
Cette baisse concerne essentiellement le statut scolaire (-859 jeunes entre 2006 et 2007) alors que les effectifs en
apprentissage stagnent (-23 jeunes) et les effectifs en contrat de professionnalisation augmentent (+115 jeunes).
Les résultats aux examens sont relativement stables depuis 2001 et le taux de réussite en 2007 reste élevé (77,2 %). A
noter tout de même que le taux de réussite aux examens pour les diplômes préparés en contrat de professionnalisation est
de loin le meilleur et particulièrement lorsque ceux-ci préparent à des Certificats de Branche (CQP).