BOB EMPLOI - snap@pole

Après Bob l'éponge bien connu des petits, voici Bob
Emploi pour les grands, grâce au génie d'un surdoué
de l’algorithme , le chômage va enfin être absorbé !!!
De quoi s’agit-il ?
Paul DUAN, fondateur de la startup ONG Bayes Impact
(association loi 1901 financée par du mécénat public et
privé), a mis en place en partenariat avec Pôle emploi, une
plate-forme indépendante permettant d’accompagner les
demandeurs et booster leurs recherches d’emploi.
L'algorithme développé par l'association analyse des données du marché du travail ainsi que des
millions de parcours de recherche d'emploi afin de permettre à chacun de bénéficier des bons conseils
au bon moment de façon personnalisée.
Il s’agit d’une application en contact continu avec des DE de tous profils, mais aussi des conseillers et
des accompagnateurs qui enrichissent au fil de l’eau l’outil numérique.
Bob Emploi fonctionne en proposant des recommandations, près de 500 à ce jour, personnalisées en
fonction des situations des DE dans le but de les aider à avancer dans leur recherche.
Elle permet :
-
d’obtenir un plan d'action sur mesure
de recevoir des nouveaux conseils chaque jour
de découvrir de nouveaux métiers à son image.
Aujourd’hui, elles sont basées sur la base des métiers recherchés ainsi que de leur proximité.
En projet :
-
Intégrer les compétences et les centres d'intérêts
La formation : les mécanismes de prescription des formations, les modalités administratives et
financières, trouver le bon organisme et faire les démarches.
Intégrer les aides et règles administratives de façon plus poussée
Approfondir la capacité à accompagner les personnes en reconversion professionnelle, ainsi que
les personnes cherchant à créer leur activité
Pour cela, elle dispose de données anonymisées fournies par Pôle Emploi sur les parcours des
demandeurs d'emploi, des données de formations fournies par le réseau des CARIF-OREFs, ainsi que sur
diverses APIs comme celles de LaBonneBoîte (entreprises susceptibles de recruter) ou de MultiPosting
(traduction des noms de poste en codes ROME).
Quels risques pour le personnel de Pôle emploi ?
Outre le fait qu’encore une fois, les conseillers vont devoir répondre aux différentes questions des DE
sur cet outil qu’ils ne maîtrisent pas, ils peuvent légitimement s’interroger sur la menace qu’il
représente pour leur emploi puisqu’il a pour objectif de coacher les DE.
Selon son créateur, l'objectif de Bob Emploi n'est pas de remplacer l'accompagnement humain, mais
d'en décupler sa puissance de façon complémentaire.
Syndicat SNAP - 38 rue des Frères Flavien - 75 020 PARIS - [email protected] - www.snap-pole-emploi.com
Lors des tests utilisateurs, il souligne que l’association a vu « le potentiel de l'alliance entre un
accompagnement numérique, toujours disponible au quotidien mais moins profond, et un
accompagnement humain, plus fin mais aussi plus lourd à mettre en œuvre ».
Le Big Data, la digitalisation, les machines apprenantes, ces technologies sont apparues à Pôle emploi et
se développent à grande vitesse.
Même si la posture du créateur de Bob emploi se veut rassurante, la vague digitale actuelle a déjà
généré des changements organisationnels importants dans un environnement très dégradé et impose
déjà des mobilités professionnelles (activité GDD dans l’accord GDD) et multipliera assurément les
mobilités en termes géographiques et de compétences tout au long de la vie.
De telles perspectives imposent une vraie réflexion à long terme et non pas à l’horizon d’échéance
aussi courtes que celles présentées dans l’accord GPEC !
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