ED évaluation GOLDEN - Émergence et Développement

Démarche de Progrès et d’Evolution
LE GOLDEN ®
Inventaire typologique de développement
Mieux nous comprendre est un pas vers la réalisation de notre potentiel.
Le GOLDEN est à la fois un inventaire de personnalité et une démarche globale dans laquelle la personne se situe au
cœur de l’exploration de ses points forts et ses axes de développement, s’appliquant aussi bien à des réflexions
individuelles de développement de son potentiel qu’à des dynamiques collectives.
« Se connaître, c’est naître » Victor HUGO
Vocation du GOLDEN ®
Inventaire typologique de 2ème génération,
le GOLDEN est issu :
De la théorie des types psychologiques de C.G. Jung,
Du concept des traits de personnalité
Des travaux d’Adler sur le stress
Il offre une grille de lecture complète qui rend chaque profil
unique, impliquant qu’il n’y a ni bon ni mauvais profil.
Respectueux des modes de fonctionnement de chacun, le
Golden propose des pistes de progrès et d’interactions
stimulantes, grâce à une meilleure compréhension de soi
et des autres :
Mieux se connaître pour se développer,
Approfondir le mécanisme de nos propres choix et
découvrir qu’ils ne sont pas unanimement partagés,
Mieux comprendre les difficultés de communication
que nous pouvons rencontrer,
Reconnaître l’autre pour étendre les synergies et
apprécier la complémentarité qu’autrui nous
apporte,
Valoriser la contribution de chacun et développer la
dynamique des groupes,
Mettre à jour des potentialités inexplorées.
Le GOLDEN ne mesure ni l’intelligence ni les compétences,
c’est une approche complète qui permet d’appréhender la
personnalité sous ses différentes facettes
Présentation de l’inventaire GOLDEN ®
Notre personnalité se manifeste dans ce que nous disons,
ce que nous faisons, ce que nous ressentons et dans nos
choix de vie. Les variations de comportement observables
chez les individus sont la conséquence de préférences
naturelles et spontanées concernant
4 dimensions
fondamentales caractérisées par 2 pôles opposés :
(E) Extraversion ---------------------------------- Introversion (I)
Direction de l’attention, orientation de l’énergie
(S) Sensation ------------------------------------------ Intuition (N)
Recueil d’informations
(T) Pensée ------------------------------------------- Sentiment (F)
Prise de décisions
(Z) Organisation ------------------------------------Adaptation (A)
Style de vie, rapport au monde extérieur
La combinaison des 4 dimensions conduit à 16 « types
psychologiques » et 4 tempéraments. La richesse du
GOLDEN vient également de la déclinaison de chaque
dimension en sous-échelles permettant d’affiner le profil.
ème
L’innovation
du GOLDEN®
® vient d’une
5
dimension, Tendu-serein, qui renseigne sur la stabilité
émotionnelle de l’individu et sur ses modes de réaction face
au stress et à l’anxiété.
Un processus dynamique et opérationnel
A travers la passation d’un inventaire et la participation à
un séminaire, le GOLDEN place l’individu au centre du
processus, acteur de sa réflexion selon les étapes
suivantes :
Présentation de la démarche
Passation de l’inventaire
Auto positionnement sur les 4 dimensions
Restitution du profil,
Clarification du type et approfondissement
Plan de développement individuel et/ou collectif
La durée du séminaire est modulable, de 1 à 3 jours selon
l’approfondissement souhaité, et individuel ou équipe. Il
peut être complété par un coaching pour faciliter la mise
en œuvre du plan d’actions, d’une formation pour
développer des compétences et/ou d’une journée de
suivi, retour d’expériences.
Le GOLDEN ®, un outil d’accompagnement au changement des individus et des équipes
Qui peut porter sur les axes de développement – le repérage des ressources sur lesquelles s’appuyer – la
compréhension de son style de management – l’optimisation de sa communication – l’éclairage de son mode de
résolution de problèmes – ses modalités de réponse face au stress – son rapport au changement
« Si tu diffères de moi, mon frère, loin de me léser, tu m’enrichis » Antoine de SAINT EXUPERY (Citadelle)
Accompagnement individuel
Accompagnement d’équipe
Le GOLDEN permet un diagnostic de personnalité
adapté à une démarche de changement, (coaching,
bilan, orientation, formation) : se connaître, se
comprendre et mener une réflexion sur ses choix
professionnels et personnels.
Pour une équipe, vivre le GOLDEN, c’est apprendre à
reconnaître les différences interpersonnelles, à mieux les
comprendre et à en tirer parti. Pour l’organisation, connaître les
potentialités internes, conduit à une synergie et à une meilleure
efficacité.
Pour les tarifs et les modalités, nous consulter
SARL émergence & DEVELOPPEMENT – Capital 2 000 € – RCS 2008 B 407 – CARPENTRAS TGI – N° Siret 50468553800010 –
Code NAF 7022Z – Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 93 84 03057 84 auprès du Préfet de la région PACA – +33 (0)6 81 56 31 38
1280, chemin du Mourre de l’Eouze – 84870 LORIOL DU COMTAT – France – [email protected] 1/1
Évaluation
Originalité du GOLDEN ®