ABIP Eurl - Abip Expat

SOCIETE DE CONSEILS - ASSISTANCE TECHNIQUE
Projet - Ingénierie – Construction – Maintenance - Formations
ABIP Eurl
CABINET D’INGENIEURS CONSEILS
ENERGIES Oil & Gas – GNL
Y compris Projets Technologiques
MISE A DISPOSITION DE PERSONNEL D’ENCADREMENT
France et expatriation en CDIC ou
RECHERCHE DE CANDIDATS POUR EMBAUCHE en CDI PAR LE CLIENT
Candidats expérimentés, compétents, Français et de toutes nationalités
Externalisation
Transmission des compétences
Prestations Intellectuelles et de sous-traitance
Formations Métiers & Ingénierie Educative en partenariat
Formations & Accompagnement aux normes Internationales API ASME & ISO
NOTRE OBJECTIF
L'orientation & les besoins de la société Cliente
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Le Leadership positif & créatif de notre société ABIP
L'implication du personnel
L'approche processus
Le Management de la qualité par approche système
Développer des relations mutuellement bénéfiques
L'amélioration continue
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ABIP – 6, rue Duret Foch Business Centre - 75116 PARIS – Ligne directe +33 (6) 86 79 72 05 – 33 (1) 42 74 08 78
[email protected] - Eurl - RCS Paris B 485 224 026 - N° TVA intracommunautaire : FR 74 485 224 026
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Projet - Ingénierie – Construction – Maintenance - Formations
ABIP est un Cabinet d’Ingénieurs Conseils, de Services en Prestations intellectuelles & de soustraitance :
Assistance Techniques aux Entreprises des secteurs de l’Energie et de l’Industrie.
ABIP Eurl créée en 2005 par Nicole Juliette FOUQUE Fondatrice et Gérante avec 100% des
parts, siège social basé au 121, avenue des Champs Elysées 75008 PARIS.
ABIP Société spécialisée dans les Projets et Chantiers dans le domaine des Energies,
dans le monde entier.
R&D - Etudes – Construction – Maintenance – Audits - Inspections - Formations
Priorité sur la Sécurité, la Qualité et le respect de l’Environnement.
Gas Naturel liquéfié GNL
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Production gisement sous-sols continentaux & offshore
Usine de liquéfaction
Terminal méthanier
Station de compression
Transport par méthanier terrestre et maritime
Gazoducs terrestres & maritimes
Installations de zone de stockage - Réservoirs cryogéniques
o Etudes
o Recherche et développement
o Exploration Production
o Construction
o Maintenance
o Inspections, Audits
o Formations Métiers
o Ingénierie Educative en partenariat
o Qualité Hygiène Sécurité Environnement
o Logistique
o Achats
o Ressources Humaines RH
o Finances
o Systèmes informations télécom
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Energies Thermiques
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Turbines à gaz
Turbocompresseur
Cycles combinés & Cogénération
o Etudes
o Recherche et développement
o Exploration Production
o Construction
o Maintenance
o Inspections, Audits
o Formations Métiers
o Ingénierie Educative en partenariat
o Qualité Hygiène Sécurité Environnement
o Logistique
o Achats
o Ressources Humaines RH
o Finances
o Systèmes informations télécom
Energies Pétrolières
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Raffinerie
Pétrochimie
o Etudes
o Recherche et développement
o Exploration/Production
o Géoscience
o Construction
o Maintenance
o Inspections, Audits
o Formations Métiers
o Ingénierie Educative en partenariat
o Qualité Hygiène Sécurité Environnement
o Logistique
o Achats
o Ressources Humaines RH
o Finances
o Systèmes informations télécom
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Energies renouvelables
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Solaires photovoltaïques
Eoliennes
o Etudes
o Recherche et développement
o Construction
o Inspections, Audits
o Formations Métiers
o Ingénierie Educative en partenariat
o Qualité Hygiène Sécurité Environnement
o Logistique
o Achats
o Finances
o Systèmes informations télécom
Notre adaptation, notre sens de la communication, notre politique de transparence et de
confidentialité envers nos Clients, enrichis de notre expérience professionnelle dans le monde
entier depuis la création de notre société ABIP en 2005, sont les atouts pour vous accompagner.
Nous pouvons répondre à vos besoins en vous accompagnant dans votre cœur de métier, des
études jusqu’à la construction et également en maintenance et inspections.
Nous mettons à votre disposition nos salariés expatriés compétents qui accomplissent leur mission
en amont (exploration, production) et en aval (raffinage, distribution) de la chaîne de l’industrie
pétrolière.
Et également sur la chaîne de l’industrie gazière, nous pouvons répondre à des missions en
approvisionnement incluant les puits producteurs, les usines de traitement, les réseaux de
gazoducs, les usines de liquéfaction, les terminaux de chargement des méthaniers, les terminaux
d'importation et de stockage, les usines de regazéification et de réinjection au réseau.
Nous pouvons rechercher de jeunes talents nouvellement diplômé ou avec une expérience
significative, et issus des nouvelles technologies, pour compléter et renforcer vos équipes.
Notre objectif premier est votre satisfaction globale, afin d’y parvenir nous y intégrons les critères
suivants : Compétences, Qualité, Confidentialité, Prévention, Sécurité, Respect de
l’Environnement, Gestion Technique Humaine et Financière. Notre démarche tournée vers
l’optimisation de la rentabilité de vos sites, passe par les process suivants :
Dans le cadre de notre activité de prestation de services de mise à disposition de personnel, en
sous-traitance forfaitaire des compétences intellectuelles et techniques auprès de nos Clients, nous
avons mis en place des outils de travail permettant l’optimisation de nos performances dans une
démarche de qualité et d’éthique.
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Diagnostic qualité
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Identification du niveau de conformité par rapport aux référentiels visés,
Identification des conditions de réussite du projet,
Evaluation des forces et faiblesses de notre organisation,
Identification de la meilleure stratégie pour la conduite de notre projet commun,
Détermination d’un plan d’actions personnalisé.
Format de suivi qualité

Compréhension de la demande Client
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Identification du Consultant
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Sélection du meilleur Consultant
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Présentation du Consultant au Client

Encadrement du Consultant retenu
 Suivi Planification de la mission
 Communication avec les acteurs concernés
 Accompagnement du Consultant
 Evaluation Contrôle de la qualité de la mission
 Prévention de la perte d’optimisation
 Optimisation de la mission
 Satisfaction Client = Objectif réalisé
Etude du Plan Qualité
La qualité, c'est notre capacité à fournir la juste réponse à vos besoins. Mais c'est aussi, travailler
avec des moyens adaptés, une organisation méthodique et formalisée de façon adaptée, avec le souci
permanent de mieux faire. C'est un état d'esprit qui repose sur le goût du travail bien fait, l'esprit
d'équipe et une capacité personnelle de remise en cause pour être plus performant.
La satisfaction de nos clients est la base même de notre système de management de la qualité.
Notre écoute et notre compréhension à leurs besoins nous sont indispensables pour satisfaire leurs
exigences et aller au-devant de leurs attentes.
La mise en place d'un véritable processus de communication avec notre Client, une analyse
prospective de leurs besoins, une évaluation régulière de leur niveau de satisfaction et le traitement
de leurs demandes et réclamations seront prioritaires.
L'amélioration continue
Elle consiste à augmenter la performance interne et la satisfaction de notre Client. Elle comprend :
 L’analyse des résultats pour identifier les pistes d'amélioration,
 L’établissement des objectifs,
 La recherche et la mise en oeuvre des actions d'amélioration,
 L’évaluation des résultats,
 Les formalisations des modifications pour optimisation.
Notre dynamique de recherche d'amélioration est continue. Les retours d'information des clients, la
revue du système de management de la qualité seront également utilisés pour identifier des
opportunités d'amélioration.
Ces informations doivent être disponibles et sous une forme permettant leur analyse et leur
compréhension. La mise en place des indicateurs et des tableaux de bord pertinents permettront de
répondre à ce besoin et faciliteront la prise de décision.
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Démarche Qualité de la société ABIP
L'orientation client
La satisfaction de nos clients est la base même de notre système de management de la qualité. L'écoute et
la compréhension de vos besoins, présents et futurs sont indispensables pour satisfaire vos exigences et
aller au-devant de vos attentes. L'orientation client se traduit par la mise en place d'un véritable processus
de communication, une analyse prospective de vos besoins, une évaluation régulière de votre niveau de
satisfaction et le traitement de vos réclamations.
Le Leadership
Notre direction détermine clairement ses orientations stratégiques et crée les conditions pour que le
personnel puisse pleinement s'impliquer. Elle montrer l'exemple et son réel engagement, définit des
objectifs motivants et crée des valeurs partagées.
L'implication du personnel
Notre personnel est le cœur même de notre métier, il est l'un des maillons principal pour notre système de
management de la qualité. Son implication est indispensable pour que nous puissions progresser. Il est
important de faire comprendre à chacun son rôle et son importance, et de le responsabiliser.
L'approche processus
Déterminer les processus de l'entreprise, les interactions et les critères de surveillance. Piloter chaque
processus, analyser les performances, faire des propositions d'amélioration et les mettre en oeuvre afin de
contribuer aux objectifs stratégiques de notre Société.
Le Management de la qualité par approche système
Comprendre et gérer l'entreprise comme un système de processus interdépendants en vue d'un objectif
donné nous permet d'améliorer notre efficacité. Ce principe permet de clarifier le fonctionnement de notre
société, de mettre à jour et de supprimer les activités répétitives et inutiles ainsi que les malentendus qui
sont souvent source de dysfonctionnements.
Développer des relations mutuellement bénéfiques avec les Clients
Des relations mutuellement bénéfiques avec nos Clients permettront d'augmenter les capacités à créer
de la valeur ajoutée. Il est nécessaire de comprendre les intérêts de nos Clients, de définir clairement
leurs obligations et d'évaluer régulièrement les performances.
L'amélioration continue
Analyse des résultats pour identifier les pistes d'amélioration, établissement des objectifs, recherche et
mise en oeuvre des actions d'amélioration, évaluation des résultats, formalisation des changements.
Cette dynamique de recherche d'amélioration est continue. Les retours d'information des clients, les
audits et la revue du système de management de la qualité sont également utilisés pour identifier des
opportunités d'amélioration. L'amélioration continue doit être un objectif permanent de notre société.
Approche factuelle pour la prise de décision
Pour pouvoir prendre les bonnes décisions, il faut pouvoir s'appuyer sur des informations fiables. Ces
informations doivent donc être disponibles et sous une forme permettant leur analyse et leur
compréhension. La mise en place d'indicateurs et tableaux de bord pertinents permet de répondre à ce
besoin et facilite notre prise de décision
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Chartre Ethique
Cher Collaborateur salarié, vous venez de rejoindre la Société ABIP pour une mission qui nous a été confiée
par notre Client, nous vous souhaitons la bienvenue et nous vous félicitons, vous êtes embauché par nos soins
par contrat à durée indéterminé de chantier, à cet effet nous vous rappelons notre politique d’entreprise est
basée sur les valeurs morales et la transparence, ce qui nous a conduit à la réflexion de la mise en place d’une
charte éthique pour les missions avec nos Consultants.
Cette charte est basée sur la responsabilité sociale RSE intégrant les préoccupations sociales,
environnementales et économiques dans nos activités et dans leurs interactions avec les parties prenantes
sur une base volontaire.
Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, qu’elle soit liée à l’âge, au sexe, à l’origine
ethnique, à la nationalité, à la religion, à la santé, au handicap, aux opinions politiques ou aux opinions
philosophiques.
Nous nous engageons également à respecter les législations découlant de l’Organisation Internationale du
Travail (liberté d’association, protection des enfants, élimination du travail forcé). Nous combattrons toute
conduite illicite constitutive de harcèlement sexuel ou moral.
Notre relation contractuelle nous engage à entretenir avec les tiers, Clients, Autorités, des relations
conformes à sa démarche éthique afin de garantir l’intégrité et la réputation de chacun.
Nous veillerons au respect de ces règles, parmi lesquelles l'interdiction de toute forme de corruption active ou
passive, tout en tenant compte du respect des règlementations relatives à la libre et loyale concurrence entre
les entreprises, et du respect des principes fondamentaux en matière de droit du travail fixés par
l’Organisation Internationale du Travail.
Il sera adopté un Code de Bonne Conduite abordant les relations avec les clients, leurs préposés salariés,
leurs fournisseurs, les divers sous-traitants.
Engagement à respecter et à promouvoir les droits fondamentaux issus de la Déclaration Universelle des
Droits de l’Homme, la dignité et la valeur de la personne humaine.
La mise en place du processus éthique s’inscrit dans notre démarche globale de développement durable.
Nous nous engageons à veiller au bon déroulement concernant :
Les règles d’hygiène et de sécurité des travailleurs
La protection de l’environnement
Le transfert du savoir et des compétences
Les conseils professionnels
La Lutte contre la corruption (secteurs publics et privés)
Le respect des lois en matière de concurrence
Le Consultant
Mme. Mr.
Titre
ABIP Eurl
Mme. Nicole FOUQUE
Gérante
Faire précéder la signature de la mention « lu et approuvé »
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