Springfield
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SPRINGFIELD Nom de l’entreprise /des magasins Springfield Type d’entreprise Collection de vêtements et distributeur via un réseau de magasins franchisés Situation du siège Espagne Année de création Propriétaire 1988 Cortefiel Group Cotée en bourse Non Chiffre d’affaires 1 milliard (2005) Bénéfice Nombre de points de vente Pays où les produits sont vendus A répondu au questionnaire Description des produits environ 25 en Belgique 43 pays Oui Mode jeune pour hommes et femmes 1. FILIÈRE D’APPROVISIONNEMENT Aucune information n’a été communiquée par Springfield concernant ses modes d’approvisionnement, le nombre de ses fournisseurs et les lieux de production de ses produits. La liste des pays d’origine des achats a été transmise à titre confidentiel et sans indication sur les parts de production que chaque pays représente. Le code fait référence au respect d’un salaire minimum légal, pas à celui d’un salaire minimum vital. Mise en œuvre Springfield a traduit le code de conduite en espagnol et en anglais. Les fournisseurs sont censés traduire le code dans la langue locale. Le code de conduite figure dans ses contrats commerciaux. 2. CODE DE CONDUITE Contenu Springfield dispose d’un code de conduite. Le droit d’organisation et le droit de négociation collective sont repris dans le code de conduite, sans référence aux conventions de l’OIT correspondantes. Springfield ne communique aucune information sur le nombre d’audits réalisés chez des fournisseurs. Les audits ont été réalisés par des sociétés d’audit agréées SA8000. Vérification multipartite Springfield ne participe pas à une initiative de vérification multipartite. PROFILS 67 Amélioration et procédure de plainte Springfield n’est pas disposée à payer pour entreprendre des actions correctives. Chez Springfield, le comité d’entreprise est responsable du traitement des plaintes relatives aux violations des droits fondamentaux du travail. Ce traitement des plaintes s’effectue comme suit : les travailleurs contactent le département des ressources humaines ou le délégué syndical. Springfield ne communique aucune information sur le suivi. 3. COMMUNICATION moins 50 personnes (éventuellement dispersées dans différents sièges) et qui exploitent moins de 3 branches commerciales différentes. Les travailleurs sont représentés syndicalement. Springfield n’a pas signé d’accord cadre et n’a pas fait l’objet d’un appel urgent de la Campagne Vêtements Propres. 5. PRATIQUES D’ACHATS Pays à risque Springfield ne s’applique aucune restriction a priori en matière d’origine des approvisionnements. Le code de conduite de l’entreprise n’est disponible ni sur internet ni dans les magasins. Durée de la relation avec les fournisseurs Springfield ne publie pas de rapport social. Springfield n’entretient de relations depuis plus de 5 ans qu’avec 1/3 de ses fournisseurs. Les étiquettes des vêtements indiquent le pays de production. 4. PARTICIPATION DES ACTEURS En Belgique, Springfield fait partie de la commission paritaire 311 qui regroupe les entreprises non-alimentaires qui emploient au 68 PROFILS Contrôle de la capacité de production des usines Springfield déclare contrôler la capacité de production des usines avant de passer commande.