Brochure Programme national des prix 2016

Transcription

H O M M A G E
A U
L E A D E R S H I P
E T
À
L A
R É U S S I T E
2016
Programme national des prix
REMISE DE PRIX : LE DIMANCHE 5 JUIN 2016 À OTTAWA, EN ONTARIO
Le Collège canadien des leaders en santé aimerait
remercier nos commanditaires des prix de 2016 :
FONDÉ EN 1970, le
Collège canadien des
leaders en santé est une
association professionnelle
nationale sans but lucratif
qui s'emploie à
développer, promouvoir et
reconnaître l'excellence du
leadership dans le secteur
de la santé.
Vision
Faire progresser le
leadership, façonner les
systèmes de santé.
Mission
Notre mission est le
développement, la
promotion, l’avancement
et la reconnaissance de
l’excellence en leadership
dans le secteur de la santé.
Valeurs
Excellence
Nous nous engageons à poursuivre l’excellence en leadership
dans le secteur de la santé et dans les programmes et services
que nous offrons.
Engagement
Nous nous engageons à promouvoir la croissance et la
reconnaissance de notre profession et de notre Collège.
Intégrité
Nous souscrivons à des pratiques fondées sur l’inclusion, le
respect et la déontologie.
Education permanente
Nous reconnaissons l’importance de l’éducation permanente et
du perfectionnement continu des connaissances et des
compétences professionnelles.
Collaboration
Nous sommes convaincus que la collaboration et le travail
d’équipe produisent les meilleurs résultats
Responsabilités
Nous croyons en notre responsabilité envers nos membres, à
notre profession et aux différents secteurs publics que nous
servons.
Service public
Nous sommes fiers de pouvoir contribuer, par l’excellence en
leadership de nos membres, à la santé des Canadiens et au
système de soins de santé.
Directions stratégique
• Révolutionner : L'expérience au sein du CCLS
• Stimuler : Pensée transformationnelle
• Générer : Réseautage
PRoGRam NatioNaL deS PRix 2016
1
Comité consultatif des prix nationaux
Selon les directives du Conseil
d’administration national, le Collège
a officiellement établi le Comité
consultatif des prix nationaux
(CCPN). Le CCPN a pour mandat
de se pencher sur les aspects
stratégiques ainsi que sur les
aspects opérationnels de notre
programme national des prix. il est
composé de membres du Conseil
d’administration, de présidents de
chapitres, de représentants de
membres corporatifs et individuels.
dans le cadre de son mandat, le
Comité examinera les propositions
visant la création de nouveaux prix
en vue de les soumettre au Conseil
d’administration pour approbation
finale; passera continuellement en
revue les prix existants; fera des
recommandations sur des moyens
d’améliorer le programme national
des prix et les mesures qui
pourraient être prises pour mieux
faire connaître le programme; et
établira des critères pour la création
de nouveaux prix qui seront liés au
plan stratégique du Collège.
2
PRoGRamme NatioNaL deS PRix 2016
Comité
Shannon Webber, CHE (présidente
du comité)
directrice, Programmes PCH -Brandon
Santé Prairie mountain
Cindy MacBride (membre d’office)
Gestionnaire, Programme des prix
et commandites
Collège canadien des leaders en
santé
Kathleen M. Ahearn, CHE
directrice générale, Protection de
la santé
alberta Health Services
Brenda Martinussen
Gestionnaire de l’équipe clinique
office régional de la santé d’entreles-Lacs et de l’est
Kenneth Baird, CHE
Responsable provincial, imagerie
diagnostique — initiative visant la
pathologie et la médecine de
laboratoire
Capital Health
Karen Mumford, CHE
directrice principale, opérations
cliniques à l’Hôpital Qeii
autorité sanitaire de la NouvelleÉcosse
Barbara Boyer
Consultante
Sarah Padfield, CHE
Chef de l’exploitation
Chatham-Kent Health alliance
Jaime M. Cleroux (membre d’office)
Vice-présidente, Services aux
membres et services corporatifs
santé
Ray J. Racette, CHE (membre
d’office)
Président-directeur général
santé
Dalyce Cruikshank, CHE
Gestionnaire de département
Université de Calgary/alberta
Health Services
Bryan Stewart
directeur du développement des
affaires
aramark Soins de santé
Lori Hunter
Gestionnaire de programme
Honeywell
Miriam P. Lowi-Young, FCCLS,
FACHE
Cheffe de la direction générale
Société alzheimer du Canada
Elizabeth Woodbury, CHE
Spécialiste principale en
responsabilisation
Reseau local d’intégration des
services de santé de Champlain
Programme national des prix 2016
Table des matières
Pour près de deux décennies,
Comment soumettre une candidature. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Célébrer l’excellence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Prix 3m de la qualité pour les équipes de soins de santé . . . . 6
Prix de célébration de l’esprit humain . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
nos prix soulignent le succès
d’individus et d’équipes
exemplaires, encouragent
l’échange des connaissances,
célèbrent l’excellence et
Prix de leadership en soins infirmiers. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
favorisent l’adoption des
Prix de membre honoraire à vie du Collège . . . . . . . . . . . . . 10
meilleures pratiques dans tout
Prix des chapitres pour contribution remarquable . . . . . . . . 11
le secteur.
Prix d’excellence en amélioration de la qualité des
services de santé mentale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Nos prix reconnaissent
Prix d’excellence en diversité et en inclusion . . . . . . . . . . . . 13
Prix du Collége pour services distingués . . . . . . . . . . . . . . . . 14
l’importance du leadership, de
l’engagement et du rendement
et donnent à nos membres des
Prix du président pour apport exceptionnel au CCLS . . . . . . 15
idées précieuses qui peuvent
Prix pour la gérance de l’énergie et de l’environnement . . . 16
être appliquées dans leurs
Prix pour la sécurité des soins de santé. . . . . . . . . . . . . . . . . 17
propres organisations.
Prix pour le leadership innovateur en soins de santé . . . . . . 18
Nous vous invitons à proposer
Prix pour le mentorat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
une personne ou une équipe
Prix Robert Wood Johnson . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
méritante pour un prix du
Prix Robert Zed - jeune cadre de service de santé . . . . . . . . 23
Collège.
Pour plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :
Cindy MacBride, Gestionnaire, Programme des prix et commandites
Collège canadien des leaders en santé, 292, rue Somerset ouest, ottawa (ontario) K2P 0J6
Numéro de téléphone : (613) 235-7218, poste 213, 1 800 363-9056, Numéro de télécopieur : (613) 235-5451, courriel : [email protected]
3
Comment soumettre une candidature
Visitez le site www.cchl-ccls.ca et cliquez sur « prix ».
• TÉLÉCHARGEZ le formulaire de mise en candidature et le modèle de document pour
le prix qui vous intéresse.
• VEUILLEZ FOURNIR les renseignements requis :
- Nous demandons aux personnes qui proposent un candidat de soumettre leur mise en
candidature en deux sections. La Section A, qui est un résumé de 250 mots, doit être
présentée le 30 novembre 2015 au plus tard. Le comité de sélection examinera les
résumés et établira une liste restreinte des meilleurs candidats. on demandera ensuite aux
personnes ayant proposé ces candidats de remplir la Section B et de la soumettre au
Collège au plus tard le 1er février 2016.
- Les mises en candidature pour les prix destinés aux équipes et aux établissements doivent
parvenir au Collège au plus tard le 1er février 2016.
• SOUMETTRE votre mise en candidature par courriel à [email protected], au
plus tard à la date indiquée sur le formulaire de mise en nomination.
Seulement la liste restreinte des mises en candidature reçues pour le concours de 2016 figureront dans
le livret du Collège, Le Collège célèbre des pratiques exemplaires. Ce livret pourra être téléchargé
gratuitement à partir du site Web du Collège.
4
Célébrer l’excellence
Joignez-vous à nous le dimanche 5 juin alors que nous honorerons les lauréats du
Programme national des prix 2016 du Collège et célébrerons leurs réalisations.
Le Collège est heureux de parrainer deux cérémonies distinctes de remise des prix. Notre
assemblée générale annuelle aura lieu le dimanche 5 juin en après-midi. Pendant cette
cérémonie, nous remettrons le prix suivant : le prix des chapitres pour contribution remarquable.
Le dimanche 5 juin, nous tiendrons notre événement annuel : Hommage aux leaders en santé.
Pendant cet événement formel, nous honorons les lauréats du prix d’excellence en amélioration
de la qualité des services de santé mentale, du prix de membre honoraire à vie du Collège, du
prix d’excellence en diversité et en inclusion, du prix du président du conseil d’administration
pour services distingués, du prix du président pour apport exceptionnel au CCLS, du prix pour la
gérance de l’énergie et de l’environnement, du prix pour la sécurité des soins de santé, du prix
pour le leadership innovateur en soins de santé, du prix pour le mentorat, du prix de leadership
en soins infirmiers, du prix pour la qualité de la vie et du prix Robert Zed — jeune cadre de
service de santé.
de plus, il se peut que les projets primés soient présentés lors de la Conférence nationale sur le
leadership en santé. Le Collège paiera les frais de déplacement et d’hébergement des lauréats
pour leur permettre d’assister au l’événement Hommage aux leaders en santé le 5 juin 2016. de
plus, les lauréats recevront une inscription gratuite à la Conférence nationale sur le leadership en
santé qui se déroulera les 6 et 7 juin 2016. tous les événements auront lieu lieu à ottawa, en
ontario.
Comme le veut la tradition, les prix Robert Wood Johnson et les prix 3m de la qualité pour les
équipes de soins de santé seront remis à leurs lauréats lors de la Conférence nationale sur le
leadership en santé, les 6 et 7 juin respectivement.
5
Prix 3M de la qualité pour les équipes de soins de santé
Le Prix
Ces prix souligne quatre éléments importants : l’innovation, la
qualité, la mobilisation du patient et de sa famille, et le travail
d’équipe. La compagnie 3m Soins de santé encourage les
institutions et les fournisseurs de soins de santé à adopter la
gestion de la qualité en mettant au point des approches
innovatrices qui amènent des améliorations durables. Ces
prix constituent pour les directeurs de services de santé
canadiens un excellent moyen de rendre hommage aux
équipes qui ont appliqué le processus de gestion de la
qualité afin de produire des avantages mesurables dans leur
ensemble de programmes et de services de santé. L’équipe
gagnante dans chaque catégorie recevra un certificat de
reconnaissance, une bourse de 7 500 $ et une allocation de
déplacement permettant à six membres de l’équipe d’assister
à la remise des prix, qui aura lieu pendant la Conférence
nationale sur le leadership en santé. elle recevra aussi une
somme de 1 000 $ pour les célébrations locales. Le Collège
et 3mCanada assureront tous deux un soutien pour les
communications touchant ces prix.
Vous trouverez sur notre site www.cchl-ccls.ca les critères
détaillés, les directives et le modèle de mise en candidature
pour les prix 3M de la qualité décernés à des équipes de
soins de santé.
Admissibilité
des prix seront remis dans deux catégories : initiative(s)
d’amélioration de la qualité dans une organisation; et
initiative(s) d’amélioration de la qualité dans l’ensemble d’un
système de santé. Les équipes administratives et
opérationnelles, y compris les équipes pluridisciplinaires et
les équipes interfonctionnelles de tous les secteurs de la
santé, peuvent présenter leur candidature. Une équipe doit
être composée d’au moins trois personnes.
6
Mises en candidature
Les mises end candidature doivent être soumises au plus
tard le 1er février 2016. Les projets axés sur les résultats qui
ont engendré des changements importants et durables au
sein d’une organisation seront retenus pour ces prix. Les
équipes peuvent soumettre un ou plusieurs projets
d’amélioration de la qualité. Il faut que le projet ait été mis
en œuvre au cours des trois années précédentes. Les
équipes peuvent proposer elles-mêmes leur candidature.
Pour soumettre une candidature, veuillez télécharger les
critères détaillés, le formulaire et le modèle de mise en
candidature du site www.cchl-ccls.ca.
Le dossier de mise en candidature doit comprendre les
documents suivants :
• un formulaire de mise en candidature dûment rempli;
• un résumé du projet soulignant les raisons pour lesquelles
la candidature de l’équipe devrait être retenue, rédigé en
utilisant le modèle établi (ce résumé doit être signé par le
chef de la direction);
• un rapport écrit; et
• une brève description du projet, comprenant le nom de la
personne-ressource, l’adresse postale, l’adresse de
courriel et les numéros de téléphone et de télécopieur aux
fins de publication.
Comités de sélection
Ancien lauréats
INITIATIVE(S) D’AMÉLIORATION DE LA QUALITÉ DANS
L’ENSEMBLE D’UN SYSTÈME DE SANTÉ
Initiative(s) d’amélioration de la qualité dans l’ensemble d’un
système de santé
Maura Davies, FCCHS (présidente du comité)
ancienne présidente-directrice générale
Saskatoon Health Region
John Andruschak, CHE
Vice-président, Services cliniques
Provincial Health Services authority
Sandra Blevins, CHE
Vice-présidente, Soutien clinique et des opérations
Saskatoon Health Region
Bob Clark
expert-conseil indépendant en gestion
Frank Demizio, CHE
Consultant en soins de santé
Wendy Hansson, CHE
Vice présidente, Vancouver Coastal Health
Mark Ingram (membre d’office)
directeur des affaires, division des solutions pour les soins aux malades
chroniques et en phase critique
Compagnie 3m Canada
Kelli A. O'Brien
Chef de l’exploitation, Soins de longue durée et santé en milieu rural
Long term Care and Rural Health, Western Health
Andrea Seymour, FCCLS
Chef des opérations et vice-présidente des affaires générales
Réseau de santé Horizon
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2001
2000
1999
1998
1997
1997
1996
1995
1994
INITIATIVE(S) D’AMÉLIORATION DE LA QUALITÉ DANS UNE
ORGANISATION
Marguerite L. Rowe, CHE (présidente du comité)
Présidente, marguerite L. Row and associates
Barbara Boyer
Consultante, Boyer Health Management Consulting
Patti A. Cochrane, CHE
Vice-présidente, Services aux patients et qualité,
et chef, Soins infirmiers, trillium Health Partners
Dalyce Cruikshank, CHE
directrice de départment
Université de Calgary/alberta Health Services
Mark Ingram (membre d’office)
directeur des affaires, division des solutions pour les soins aux malades
chroniques et en phase critique
Compagnie 3m Canada
Jeanie Joaquin
Présidente-directrice générale
Scarborough Centre for Healthy Communities
Karen Popovich, CHE
Vice-présidente et chef de direction, Soins infirmiers et professionnels
de la santé, North York General Hospital
Patricia O’Connor, RN, MSc(N), FCCLS
directrice des soins infirmiers et infirmière en chef
Centre universitaire de santé mcGill
Professeure adjointe, École de Sciences infirmières, Université mcGill
Brenda Weir, CHE
Vice-présidente
Peterborough Regional Health Centre
Sandra V. Whittall, CHE
ancienne vice-présidente, Services de santé mentale
St. Joseph's Health Care and London Health Sciences Centre
Providence Healthcare
Mount Sinai Hospital
Vancouver Coastal Health
North York General Hospital
St. Michael’s Hospital
IWK Health Centre
Trillium Health Centre
North York General Hospital
University Health Network
Providence Health Care
St. Paul’s Hospital
The Scarborough Hospital
Woodstock General Hospital
Rouge Valley Health System
Sunnybrook & Women’s Health Science Centre
Scarborough General Hospital
St. Joseph’s Health Centre
Brome-Missisquoi-Perkins Hospital
London Health Sciences Centre
Tillsonburg District Memorial Hospital
Renfrew Victoria Hospital
Initiative(s) d’amélioration de la qualité dans une organisation
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2000
1999
1998
1996
1995
1994
Capital Health
Island Health
Capital Health, QEII Health Sciences Centre
Glenrose Rehabilitation Hospital, Alberta Health Services
Mississauga Halton Local Health Integration Network
Sunnybrook’s Holland Orthopaedic and Arthritic Centre
Ontario Shores Centre for Mental Health Sciences
Capital Health
Maimonides Geriatric Centre
Providence Health Care Capital Health (Halifax)
Vancouver Island Health Authority
St. John’s Rehabilitation Hospital, Toronto Rehabilitation Institute
Maimonides Geriatric Centre
Welland County General Hospital – Niagara Health System
Headwaters Health Care Centre
Alberta Capital Health Authority
Crossroads Regional Health Authority
Centenary Health Centre
The Freeport Hospital Health Care Village
7
Prix de célébration de l’esprit humain
Le prix
Ce prix reconnaît et honore les importantes contributions de
personnes ou d’équipes qui fournissent des services de santé en
agissant avec une bienveillance et une compassion qui vont audelà de ce que le devoir exige d’eux, qui inspirent les autres et
dont les actions ont un impact profond et durable. on parle ici de
n’importe quel acte qui améliore la santé ou le moral d’un patient
individuel ou la vie de la famille du patient ou de la collectivité.
Ce prix est un moyen de partager leurs histoires avec leurs
collègues de partout au Canada et d’aider à inspirer les autres. Le
lauréat recevra un trophée en verre gravée et une inscription
gratuite à la Conférence nationale sur le leadership en santé et le
Collège paiera ses frais de déplacement et d’hébergement pour
qu’il assiste au l’événement Hommage aux leaders en santé.
Admissibilité
tous les professionnels, leaders, équipes et bénévoles œuvrant
dans le secteur canadien de la santé qui ont eu un effet marqué
sur des patients, leurs familles ou la communauté sont
admissibles à ce prix, qu’ils soient ou non membres du Collège.
Pourront être pris en considération aussi bien les programmes
que les gestes individuels et les initiatives spéciales dans
n’importe segment du continuum des soins de santé.
Les mises en candidature doivent être soumises par un membre
du Collège. Nous demandons aux personnes qui proposent un
candidat de soumettre leur mise en candidature en deux
sections. La Section A, qui est un résumé de 250 mots, doit être
présentée le 30 novembre 2015 au plus tard. Le comité de
sélection examinera les résumés et établira une liste restreinte
des meilleurs candidats. on demandera ensuite aux personnes
ayant proposé ces candidats de remplir la Section B et de la
soumettre au Collège au plus tard le 1er février 2016. Pour
soumettre une mise en candidature, veuillez télécharger le
formulaire et le modèle de mise en candidature à partir du site
www.cchl-ccls.ca.
Ce prix est rendu possible grâce à une contribution de Stericycle Inc.
8
Anciens lauréats
2015
Saint elizabeth Healthcare
2014
Carol Kushner et donna davis, Patients pour la
sécurité des patients du Canada
2013
Régie régionale de la santé, Guysborough antigonish
Strait
2012
Vancouver inner City Youth mental Health Program,
2011
dan mcGann, Credit Valley Hospital
2010
Joseph Brant memorial Hospital
2009
Western Health
2008
Programme de réalisation des rêves,
Loch Lomond Villa
2007
Équipe du projet des biographies,
Centre Gériatrique maimonides
2006
Lennie tan, Vancouver Coastal Health
Comité de sélection
Susan M. Owen, CHE
(présidente du comité)
Gestionnaire principale, Servicesconseils – Management
KMPG
rénales
Kenneth W. Baird, CHE
Vice-président, Santé axée sur la
personne
Capital District Health Authority
Kelli A. O’Brien
Chef de l’exploitation, Soins de
longue durée et santé en milieu
rural
Western Health
Don Ford
Centre d’accès aux soins
communautaires du Centre-Est
Arlene Gallant-Bernard, CHE
Hôpital du comté de Prince
Hôpitaux communautaires de
l’Ouest
Programme provincial des maladies
Cheryl L. Harrison, CHE
Vice-présidente et chef de
direction, soins infirmiers
Orillia Soldier’s Memorial Hospital
Justin Simard (membre d’office)
Directeur régional des ventes
Stericycle
Janice Skot, CHE
Royal Victoria Regional Health
Centre
Moyra Vande Vooren, CHE
Prix de leadership en soins infirmiers
Le Prix
Le prix de leadership en soins infirmiers met en valeur les
thèmes des soins centrés sur les patients et du leadership et
honore les personnes qui manifestent un engagement soutenu à
l’égard de l’excellence dans ce domaine. Le lauréat recevra un
trophée en verre gravé et une inscription gratuite à la
Conférence nationale sur le leadership en santé et le Collège
paiera ses frais de déplacement et d’hébergement pour qu’il
assiste au l’événement Hommage aux leaders en santé.
Admissibilité
il n’est pas nécessaire que les candidats proposés soient
membres du Collège. Pour être admissible, un candidat doit :
• être une infirmière ou un infirmier employé à titre de directeur
ou de vice-président, qui a fait preuve d’un engagement
soutenu à l’égard de la qualité et du leadership en soins
infirmiers;
• hercher à faire progresser les soins infirmiers à tous les
niveaux, à supprimer les barrières entre les fournisseurs et à
bâtir des systèmes de soins de qualité pour les patients;
• avoir mis sur pied des programmes qui se sont traduits par une
amélioration mesurable de l’excellence de l’organisation; et
• avoir, par ses efforts, eu un impact à l’extérieur de son
organisation.
Les mises en candidature doivent être soumises par un membre
du Collège. Nous demandons aux personnes qui proposent un
candidat de soumettre leur mise en candidature en deux
sections. La Section A, qui est un résumé de 250 mots, doit être
présentée le 30 novembre 2015 au plus tard. Le comité de
sélection examinera les résumés et établira une liste restreinte
des meilleurs candidats. on demandera ensuite aux personnes
ayant proposé ces candidats de remplir la Section B et de la
soumettre au Collège au plus tard le 1er février 2016. Pour
soumettre une mise en candidature, veuillez télécharger le
www.cchl-ccls.ca.
Ce prix rendu possible grâce à une
contribution de Corporation Baxter
(Canada).
Anciens lauréats
2015
dr. Sandra Lauck
2014
Patricia o’Connor, FCCLS
2013
doris Grinspun, Ph.d
2012
theresa Fillatre, CHe
2011
Lucie tremblay, CHe
2010
dre Jeanne Besner
2009
Beatrice mudge, CHe
2008
dre Lynn Stevenson, FCCHL
2007
Nancy Lefebre, FCCHL
2006
Lynda monik
2005
dre mary Ferguson-Paré, CHe
Dre Lynn Stevenson, FCCLS
Sous-ministre déléguée - Services
de santé
Ministère de la Santé de la
Colombie-Britannique
Nancy J. Fram
Ancienne vice-présidente,
Affaires professionnelles et chef
de direction, Soins infirmiers
Hamilton Health Sciences
Alex Adani
Vice-président, Systèmes de santé
Corporation Baxter
Doris Grinspun
Association des infirmières et
infirmiers autorisés de l’Ontario
Vanessa Burkoski
Vice-présidente et chef de
direction, Soins infirmiers, qualité,
sécurité des patients et pratique
professionnelle
London Health Science Centre
Beatrice Mudge, CHE
Vice-présidente, Pratiques
exemplaires, éducation et
recherche, et chef, Soins
infirmiers
VHA Soins à domicile
Katherine Chubbs
Vice-présidente et chef des soins
infirmiers
Eastern Health
Josette Roussel
Infirmière-conseil
Association des infirmières et
infirmiers du Canada
Rhonda Crocker Ellacott
Vice-présidente à la direction et
chef des soins infirmiers
Centre régional des sciences de la
santé de Thunder Bay
Lucie Tremblay, CHE
Présidente
Ordre des infirmières du Québec
9
Prix de membre honoraire à vie du Collège
Le Prix
Ce prix rend hommage aux membres de longue date du
Collège qui ont fait une contribution importante au système
de santé canadien en jouant leur rôle de leaders dans le
domaine de la santé. Le lauréat recevra un trophée en verre
gravé et une inscription gratuite à la Conférence nationale sur
le leadership en santé et le Collège paiera ses frais de
déplacement et d’hébergement pour qu’il assiste au
l’événement Hommage aux leaders en santé.
Puisque les lauréats sont choisis par le Conseil
d’administration du Collège, il n’y a pas de mise en
candidature officielle à soumettre.
Anciens lauréats
2015
Bonnie adamson, FCCHL, FaCHe
2014
elma Heidemann, FCCLS, LFaCHe
2013
John a. King, CHe
Admissibilite
2012
Bob Smith, FCCLS
Les membres doivent remplir les critères suivants :
2011
Cliff Nordal, FCCLS, FaCHe
• voir été un cadre supérieur dans le système de santé
pendant au moins vingt (20) ans;
2010
Kenneth ezeard, CHe
2009
Garth Pierce, FCCLS, FaCHe
• avoir assumé des rôles de leader dans une organisation de
santé internationale, nationale, provinciale ou territoriale;
2008
tony dagnone, FCCLS, FaCHe
• voir fait une contribution importante au Collège canadien
des leaders en santé en remplissant une fonction au sein de
son Conseil d’administration ou du Comité exécutif d’un de
ses chapitres ou en faisant la promotion active et publique
de la mission, de la vision et des valeurs du Collège;
• être reconnu comme ayant servi de mentor à plusieurs
cadres du secteur de la santé qui en étaient aux premières
étapes de leur carrière professionnelle;
• être un membre du Collège qui a pris sa retraite, mais qui
continue de promouvoir l’excellence des services de santé;
et
• être reconnu sans équivoque comme une personne qui
mérite le prix de membre honoraire à vie du CCLS en raison
de sa contribution exceptionnelle en tant que dirigeant de
services de santé.
10
Prix des Chapitres pour contribution remarquable
Le prix
Ce prix donne aux chapitres l’occasion de reconnaître,
localement et au niveau national, des membres individuels
ou corporatifs qui ont fait des contributions importantes à
leur chapitre. Les lauréats seront honorés au cours d’une
importante réunion du chapitre et seront mentionnés
pendant les cérémonies annuelles nationales du Collège. ils
recevront un certificat de reconnaissance de leur chapitre. Ce
prix ne comprend pas le paiement des frais de déplacement
et d’hébergement.
tout membre du Collège peut proposer un candidat, de
préférence de sa propre province ou de son chapitre. Les
mises en candidature peuvent être soumises au comité
exécutif des chapitres respectifs des candidats. Les lauréats
seront choisis par le comité exécutif respectif de chaque
chapitre. Pour soumettre une mise en candidature, veuillez
télécharger le formulaire et le modèle de mise en
candidature à partir du site www.cchl-ccls.ca.
Admissibilité
Les candidats à ce prix doivent être des membres en règle et
doivent. Les candidats à ce prix doivent être des membres
en règle et doivent avoir été membres du Collège pendant
au moins trois années consécutives. en outre, ils doivent, au
cours des trois dernières années, avoir participé aux activités
du Collège et avoir fait preuve de leadership au niveau des
programmes de formation, du recrutement de membres ou
dans d’autres domaines d’activité volontaire ne se limitant
pas forcément au niveau du chapitre, mais se déroulant à
l’intérieur de leur province.
• une lettre de mise en candidature; et
• une brève description des contribution de l’individu au
chapitre, tout poste qu’il occupe au sein du chapitre et les
fonction spécifiques qu’il remplit pour le compte du
Collège, rédigée en utilisant le modèle.
Pour de plus amples renseignements sur nos chapitres
régionaux, veuillez visiter notre site web www.cchl-ccls.ca.
11
Prix d’excellence en amélioration de la qualité des services de santé mentale
Le prix
Ce prix rendra hommage à un hôpital, une régie de la santé, un
programme ou service communautaire de santé mentale et d’aide
aux toxicomanes ou un leader dans le domaine qui a apporté des
améliorations de la qualité (aQ) tangibles, durables et fondées sur
des données probantes dans le domaine de la santé mentale et des
toxicomanies.
Les mises en candidature doivent provenir d’un membre du Collège
et être soumises au plus tard le 1er février 2016. Pour soumettre
une mise en candidature, veuillez télécharger le formulaire et le
modèle de mise en candidature à partir du site www.cchl-ccls.ca.
Le dossier de mise en candidature doit comprendre les documents
suivants :
Le lauréat recevra un trophée en verre gravé et une inscription
gratuite à la Conférence nationale sur le leadership en santé, et le
Collège paiera ses frais de déplacement et d’hébergement pour qu’il
assiste au l’événement Hommage aux leaders en santé. en plus, le
lauréat recevra une bourse de 7 500 $ pour que l’organisation puisse
maintenir ses activités d’amélioration de la qualité dans son
programme de santé mentale, ainsi qu’une somme de 1 000 $ pour
souligner et célébrer localement les réalisations de l’équipe.
• le formulaire de mise en candidature dûment rempli;
• une lettre de mise en candidature provenant d’un membre du Collège;
• le modèle de mise en candidature rempli, qui décrit l’initiative d’aQ
entreprise et les résultats obtenus;
• des lettres d’appui provenant de trois sources, qui expliquent
clairement les raisons pour lesquelles la personne qui propose le
candidat considère que ce dernier satisfait aux critères d’admissibilité
à ce prix.
Admissibilité
Ancien laureate
Les candidats à ce prix doivent être des personnes ou des
organisations qui : a) ont récemment (au cours des deux dernières
années) apporté dans leur système de santé des améliorations de la
qualité fondées sur des données probantes qui ont permis d’obtenir
de meilleurs résultats pour les patients ayant des problèmes de santé
mentale ou de toxicomanie; et b) ont réussi à maintenir ces
améliorations de leur système ou programme. Les candidats
possibles peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter :
• lun programme de santé mentale en milieu hospitalier fournissant un
continuum de services;
• lun programme communautaire de santé mentale et de toxicomanie qui
est financé à même les fonds publics et qui a établi des partenariats
officiels avec des hôpitaux dans le but d’offrir un continuum de soins
pour traiter les maladies mentales et les toxicomanies;
• lun programme en milieu scolaire qui favorise la santé mentale des
enfants et des jeunes;
• lun programme de santé mentale et de traitement de la toxicomanie
d’un service correctionnel;
• lun leader reconnu en santé mentale et en toxicomanies dans un
système de santé.
2015
2014
ontario Shores mental Health Sciences
Capital Health
Glenna Ruth Raymond, CHE
Conseillère stratégique
Ontario Shores Centre for Mental
Health Sciences
Dr Pierre Beauséjour
Professeur titulaire
Département de psychiatrie, Faculté
de médecine et des sciences de la
santé,
Université de Sherbrooke et Centre
hospitalier universitaire de Sherbrooke
Directrice générale, Programme de
soins de fin de vie/palliatifs et
directrice, Soins d’accompagnement
en fin de vie et soins palliatifs à
domicile
Vancouver Coastal Health/Providence
Health Care
Carol Lambie
Waypoint Centre for Mental Health
Care
Louise Bradley, CHE
Mark Snaterse
Commission de la santé mentale du
Canada
Directeur général, Dépendances et
santé mentale, Zone d’Edmonton
Alberta Health Services
Jean Daigle
Dr Philip Tibbo
Vice-président, Services de soins de
santé communautaires
Réseau de santé Horizon
Professeur, Dr. Paul Janssen Chair in
Psychotic Disorders
Directeur, Nova Scotia Early Psychosis
Program
Département de psychiatrie
Université Dalhousie
Barbara C. Hall, CHE
Ce prix a été rendu possible grâce à une
subvention de Janssen Inc.
Yasmin Jetha
Ancienne vice-président, Santé centrée
sur la personne
Kirill Vendrov (membre d’office)
Directeur, Comptes d’entreprises
Janssen Inc.
12
Prix d’excellence en diversité et en inclusion
Le prix
Ce prix, qui sera décerné pour la première fois en 2015,
honorera une organisation avant-gardiste du domaine de la
santé qui a fait preuve de leadership en créant et en
encourageant la diversité et l’inclusion afin d’améliorer le
milieu de travail pour ses employés et de mieux servir ses
clients ou patients et la collectivité.
Le lauréat recevra un trophée en verre gravé et une
inscription gratuite à la Conférence nationale sur le
leadership en santé, et le Collège paiera ses frais de
Admissibilité
toutes les organisations de santé canadiennes qui ont fait
preuve d’un leadership efficace, d’habileté, d’innovation et
de persévérance en matière de diversité et d’inclusion
peuvent être proposées pour ce prix. Les actions spéciales et
les réalisations ponctuelles seront prises en compte, mais ce
prix vise avant tout à reconnaître les efforts efficaces et
soutenus. Ce critère sera le principal point sur lequel se
fondera le choix du lauréat.
Les mises en candidature doivent provenir d’un membre du
Collège et être soumises au plus tard le 1er février 2016.
Pour soumettre une mise en candidature, veuillez télécharger
le formulaire et le modèle de mise en candidature à partir du
site www.cchl-ccls.ca. Le dossier de mise en candidature
doit comprendre les documents suivants :
• le formulaire de mise en candidature dûment rempli;
• une lettre de mise en candidature provenant d’un membre
du Collège;
• le modèle de mise en candidature, dans lequel sont
décrites les initiatives prises par l’organisation mise en
candidature qui illustrent le leadership dont elle a fait
preuve pour créer et promouvoir la diversité et l’inclusion
afin d’améliorer le milieu de travail pour ses employés et
de mieux servir ses clients ou patients et la collectivité;
• trois lettres d’appui, soit : 1) une d’un membre du conseil
d’administration de l’organisation mise en candidature;
2) une d’un membre de l’équipe de la haute direction de
l’organisation; et 3) une d’un patient ou d’un employé qui a
personnellement bénéficié des initiatives de promotion de
la diversité et de l’inclusion prises par l’organisation mise
en candidature.
Ancien lauréate
2015
the Scarborough Hospital
2014
Centre d'accès aux soins communautaires
toronto central
K. Dwight Nelson, CHE (président
du comité)
Président-directeur général –
Carewest
Services de santé Alberta
Mary Ackenhusen
Dr. Brendan S.J. Carr, CHE
Island Health
Brenda Flaherty
Vice-présidente directrice et chef de
la direction
Hamilton Health Sciences
Jim Hornell
Brant Community Healthcare
System
Victoria L. Kaminski
Alberta Health Services
Anthony Mohamed
Spécialiste principal, Équité et
mobilisation communautaire
Inner City Health Program
St. Michael's Hospital
Katherine Power, CHE
Vice-présidente, Communications
Sodexo Canada
Ce prix a été rendu possible grâce à une subvention de Sodexo.
13
Prix du Collège pour services distingués
Le prix
Le prix du Collège pour services distingués a pour but de
rendre hommage à un membre individuel ou corporatif du
Collège pour sa contribution exceptionnelle à celui-ci ou à
l’avancement de ses orientations stratégiques, sa mission,
sa vision et ses valeurs. Le lauréat recevra un trophée en
verre gravé et une inscription gratuite à la Conférence
nationale sur le leadership en santé et le Collège paiera ses
frais de déplacement et d’hébergement pour qu’il assiste
au l’événement Hommage aux leaders en santé.
Admissibilité
Les candidats doivent avoir été membres du Collège
pendant au moins cinq années consécutives et avoir
participé, sur le plan national, aux activités du Collège
durant une longue période. en plus, les candidats doivent
avoir appuyé le Collège de diverses manières (p.ex., dans la
réalisation de ses orientations stratégiques, sa mission, sa
vision et ses valeurs) et être reconnus par leurs pairs et
collègues pour leur degré élevé de professionnalisme
soutenu et exemplaire dans l’administration des services de
santé.
Puisque les lauréats sont choisis par le conseil
d'administration du Collège, il n'y a pas de mise en
candidature officielle à soumettre.
14
Anciens lauréats
2015
donna towers, CHe
2014
mark Neskar, CHe
2013
maura davies, FCCLS
2012
don desjardins
2011
Bonnie adamson, FCCLS, FaCHe
2010
elma Heidemann, FCCLS
2009
Lise mathieu, CHe
2008
Robert G. Zed, CHe
2007
Ron Noble, FCCLS, FaCHe
2006
Louise Cherry, CHe
2005
tony dagnone, FCCLS, FaCHe
2004
Garth Pierce, FCCLS, FaCHe
2003
Joseph mapa, FCCLS
2002
Kenneth ezeard, CHe
2001
Jean Bartkowiak, CHe
1999
Peter H. Peters, CHe
1996
mimi Lowi-Young, FCCLS
1995
Joyce a. Bailey, FCCLS
1995
William B. Pogue, FCCLS
1994
Lorna m. Romilly, CHe
1992
Harvey H. Fox, FCCLS
Prix du président pour apport exceptionnel au CCLS
Le Prix
Ce prix vise à rendre hommage à un membre corporatif qui a
constamment, au fil de plusieurs années, aidé le Collège à
réaliser ses orientations stratégiques, sa vision, sa mission et
ses valeurs. Le lauréat recevra un trophée en verre gravé et
une inscription gratuite à la Conférence nationale sur le
leadership en santé et le Collège paiera ses frais de
Seuls un membre du Collège ou un membre corporatif
peuvent proposer un candidat. Le lauréat sera choisi par un
comité dont les membres sont nommés par le président du
Collège. Pour soumettre une mise en candidature, veuillez
télécharger le formulaire et le modèle de mise en
candidature à partir du site www.cchl-ccls.ca. Le dossier de
mise en candidature soit comprendre les documents
suivants :
Admissibilité
• une lettre de mise en candidature; et
• une description des activités ou de la contribution du candidat
au sein du Collège, rédigée en utilisant le modèle établi.
Le prix sera remis à un membre corporatif en règle qui
travaille avec le Collège de façon continue depuis au moins
cinq ans et qui a soutenu ses activités et programmes d’une
manière tangible (p. ex., en offrant des ressources de
marketing de l’entreprise au Collège et (ou) une aide
financière pour des événements ou prix du Collège, et en
participant aux comités ou groupes de travail du Collège).
de plus, le candidat doit avoir donné des conseils sur les
moyens possibles d’améliorer le programme des membres
corporatifs du Collège et aidé celui-ci à atteindre ses
objectifs.
Anciens lauréats
2015
Sodexo Canada
2014
Janssen inc.
2013
medtronic du Canada Ltée.
2012
Groupe Compass Canada soins de santé et
2011
Honeywell
2010
Roche Canada
2009
medtronic du Canada Ltée
2008
Bd Canada
2007
Smith & Nephew inc.
2006
Corporation Baxter (Canada)
2005
Compagnies médicales Johnson & Johnson
2004
Groupe Compass Canada
2004
3m Health Care
2003
aucun lauréat
2002
15
Prix pour la gérance de l’énergie et de l’environnement
Le prix
Ce prix fait honneur à une organisation de soins de santé progressive
ayant mis en oeuvre des programmes qui font preuve de
responsabilité environnementale en réduisant la consommation
d’énergie, en préservant les ressources naturelles et en appliquant
des solutions efficaces en matière de réacheminement des déchets.
Les initiatives possibles comprennent la mise en oeuvre d’installations
et de solutions techniques éconergétiques pour les bâtiments, de
programmes complets de sensibilisation à l’économie d’énergie et à
la protection de l’environnement, de mesures de gestion des déchets
et de pratiques d’approvisionnement écologique.
Le Collège paiera ses frais de déplacement et d’hébergement pour
qu’il assiste au l’événement Hommage aux leaders en santé, ainsi
que les frais d’inscription à la Conférence nationale sur le leadership
en santé. de plus, l’organisation recevra un certificat de
reconnaissance encadré ainsi que 2 000 $ qu’elle pourra remettre à la
fondation ou à l’organisme de bienfaisance de son choix.
Admissibilité
toutes les organisations canadiennes de soins de santé peuvent être
mises en candidature pour ce prix. elles doivent toutefois satisfaire
aux critères suivants :
• démontrer les mesures prises pour assurer la durabilité du
programme;
• présenter des preuves des résultats obtenus grâce à la mise en
oeuvre du programme;
• illustrer les initiatives prises pour partager la philosophie avec
d’autres;
• expliquer comment cette initiative a permis d’améliorer
globalement l’environnement; et
• inclure toute recherche pertinente entreprise pour lancer le
programme.
Les mises en candidature doivent provenir d’un membre du Collège
et être soumises au plus tard le 1er février 2016. Pour soumettre une
mise en candidature, veuillez télécharger le formulaire et le modèle
de mise en candidature à partir du site www.cchl-ccls.ca. Le dossier
de mise en candidature doit comprendre les documents suivants :
• une lettre d’appui d’un chef de la direction ou d’un remplaçant
désigné qui est un membre du Collège; et
• une description du programme de gouvernance de l’énergie et
de l’environnement entrepris, et ses résultats, rédigée en utilisant
le modèle. incluez tout avantage supplémentaire que le
programme a eu pour l’établissement.
Anciens lauréats
2015
2014
Chatham Kent Health alliance
trillium Health Partners
2013
Régie régionale de la santé Vancouver island
2012
L’hôpital ottawa
2011
Régie régionale de la santé de l’intérieur
2010
Sunnybrook Health Sciences Centre
2009
University Health Network
2008
Équipe de la gestion des installations, London
Health Sciences Centre and St. Joseph’s Health Care
Tony Dagnone, FCCLS, FACHE
(président du comité)
Ancien président-directeur généra
Ron Noble, FCCHL, FACHE
Vice-président, Planification
générale et services aux entreprises
Trillium Health Partners
Suzanne Boudreau, CHE
Directrice, Services de gestion du
matériel
3sHealth (Health Shared Services
Saskatchewan)
Sarah Padfield, CHE
Chef de l'exploitation
Chatham Kent Health Alliance
Steve Hardcastle
Consultant en soins de santé
Mike Hickey
MF Hickey Consulting
L’Hôpital d’Ottawa
Andrew Neuner, CHE
PDG
Health Quality Council of Alberta
Ce prix rendu possible grâce à une contribution de Honeywell.
16
Joe Pilon, CHE
Vice-président principal et chef des
opérations
Horizon Santé-Nord
Luis Rodrigues (membre d’office)
Vice-président, Solutions
énergétiques
Honeywell
Prix pour la sécurité de soins de santé
Le prix
Ce prix fait honneur aux organisations de soins de santé de
premier plan qui se sont engagées à améliorer la sécurité dans le
milieu des soins de santé par le leadership, la culture, les pratiques
exemplaires, l’innovation et des compétences spécialisées en
gestion du changement. Le lauréat recevra un trophée en verre
gravé, un prix de 1 000 $ en argent comptant et un laissez-passer
pour assister à la Conférence nationale sur le leadership en santé
et le Collège paiera ses frais de déplacement et d’hébergement
pour qu’il assiste au l’événement Hommage aux leaders en santé.
Admissibilité
des individus aussi bien que des équipes peuvent être mis en
candidature pour ce prix. Pour être admissibles à ce prix, les
candidats doivent démontrer des progrès, des investissements,
un engagement et des résultats significatifs dans le domaine de
la sécurité des soins de santé. Les programmes et initiatives de
sécurité doivent démontrer des améliorations mesurables et
durables dans les domaines suivants :
• utilisation de pratiques exemplaires;
• établissement d’une approche axée sur la collaboration, qui
inclut la mobilisation de la haute direction;
• introduction de nouvelles technologies /pratiques innovatrices;
• adoption d’une approche globale de la mise en œuvre des
programmes (c.-à-d. indicateurs du rendement, composante
d’éducation, établissement de repères et mise en œuvre dans
l’ensemble des systèmes); et
• preuve de pérennité (p. ex., intégration dans le plan d’activités
/ opérationnel).
Les candidats doivent être proposés par un membre du Collège
et être soumises au plus tard le 1er février 2016. Pour soumettre
une mise en candidature, veuillez télécharger le formulaire et le
modèle de mise en candidature à partir du site www.cchl-ccls.ca.
• une lettre de mise en candidature;
contribution de BD Canada.
• deux lettres d’appui, dont une devra être rédigée par un chef
de la direction ou un vice-président qui est un membre du
Collège; et
• présentation des mesures qui ont permis de réduire de façon
significative le nombre de blessures subies, des lignes de
tendance montrant les progrès, des statistiques sur les
réductions et des dossiers de sécurité réels, rédigée en
utilisant le modèle établi et en se fondant sur les critères cidessus; et d’autres facteurs qui, de l’avis de l’auteur de la
proposition de candidature, pourraient intéresser le comité
de sélection.
Anciens lauréats
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
mount Sinai Hospital
BC Cancer agency et Vancouver General Hospital
mackenzie Health
the Credit Valley Hospital et trillium Health Centre
La residence Wexford
BC Cancer agency
trillium Health Centre
L'équipe de gestion de la sécurité des patients et de
la qualité, Saint elizabeth Health Care
Barbara C. Hall, CHE (présidente
du comité)
Ancienne vice-présidente, Santé
centrée sur la personne
Goldie Luong
Directrice, Projets spéciaux en soins
actifs
Caroline Barbir, CHE
Directrice générale
Laval Health & Social Services
Centre
Derek McNally
Vice-président administratif,
Services cliniques et chef des soins
infirmiers
Système de santé de Niagara
Janice Kaffer, CHE
Hotel Dieu Grace Healthcare
Wendy L. Nicklin, CHE, FACHE
Agrément Canada
Sean Kelly (membre d’office)
Vice-président, Relations pour les
ventes, les comptes stratégiques et
la distribution – Canada
BD Canada
Michael J. Redenbach, CHE
Vice-président, Services de santé
intégrés
Regina Qu’Appelle Health Region
A. Arden Krystal, CHE
Directrice de l’exploitation
Provincial Health Services Authority
17
Prix pour le leadership innovateur en soins de santé
Le prix
Ce prix vise à souligner les capacités et réalisations exceptionnelles d’un
cadre supérieur qui, tout au long de sa carrière, a beaucoup contribué à
la profession en encourageant l’innovation et en assurant un leadership
sain, constant, stratégique et efficace, et qui a eu une influence
fondamentale sur la culture de l’organisation. Le lauréat aura créé une
culture favorisant l’amélioration continue transformatrice et doit être
reconnu pour l’excellence de ses stratégies innovatrices efficaces et la
valeur que ces stratégies ont créée pour les patients et les collectivités
desservies.
Le lauréat recevra un trophée en verre gravé et un laissez-passer pour
assister à la Conférence nationale sur le leadership dans les soins de
santé et le Collège paiera ses frais de déplacement et d’hébergement
pour qu’il assiste au l’événement Hommage aux leaders en santé. en
plus, l’organisation du lauréat recevra une subvention de
2 500 $ pour un événement éducatif en leadership ainsi que l’exécution
des meilleures pratiques au sein de l’organisation.
Admissibilité
Les membres du Collège qui exercent un leadership en tant que cadre
peuvent être mis en candidature pour ce prix. Pour être admissibles, les
candidats doivent avoir à leur actif des réalisations dans les domaines
suivants:
• encourager et soutenir l’innovation – créer un climat favorisant
l’amélioration continue et la créativité dans le but d’amener des
changements systémiques;
• Recourir à la pensée systémique/critique – utilise l’analyse et la pensée
conceptuelle, remettre en question le statu quo, cerner les questions,
régler les problèmes et concevoir et mettre en œuvre des processus
efficaces dans l’ensemble de l’organisation ou du système de santé;
• Établir une stratégie orientée vers l’avenir – scruter l’environnement
pour relever des idées, des pratiques exemplaires et de nouvelles
tendances qui vont façonner l’organisation ou le système de santé;
• défendre et orchestrer le changement – contribuer activement aux
processus de changement qui améliorent la prestation des services de
santé;
• obtenir des fonds – attirer des investissements et obtenir des
ressources appropriées de manière à ce que l’engagement à l’égard
de l’innovation se traduise par des mesures concrètes et mettre en
place des moyens de suivre/évaluer l’efficacité des stratégies
d’innovation et la valeur qu’elles créent pour les patients; et
• obtenir des résultats tangibles et durables en canalisant l’attention et
les investissements vers des innovations que l’on peut qualifier de
contribution de Medtronic du Canada Ltée
18
véritables percées (par opposition aux changements progressifs) et
qui ont eu un impact direct sur les soins aux patients. il faut en
donner des exemples dans la mise en nomination, en incluant des
mesures des succès obtenus.
Les mises en candidature doivent être soumises par un membre du
Collège. Nous demandons aux personnes qui proposent un candidat
de soumettre leur mise en candidature en deux sections. La Section A,
qui est un résumé de 250 mots, doit être présentée le 30 novembre
2015 au plus tard. Le comité de sélection examinera les résumés et
établira une liste restreinte des meilleurs candidats. on demandera
ensuite aux personnes ayant proposé ces candidats de remplir la
Section B et de la soumettre au Collège au plus tard le 1er février
2016. Pour soumettre une mise en candidature, veuillez télécharger le
www.cchl-ccls.ca.
Anciens lauréats
2015
N. Louise Bradley, CHe
2014
Richard alvarez
2013
Howard Waldner, CHe
2012
isabel Henderson
2010
Shirlee m. Sharkey, CHe
Shirlee M. Sharkey, CHE
Saint Elizabeth Health Care
Jo-Anne M. Palkovits, CHE
St. Joseph's Health Centre
(Sudbury)
Neil Fraser (membre d’office)
Président
Medtronic du Canada Ltée
Sonia Peczeniuk, CHE
Directrice générale
Sonia Peczeniuk & Associates
Robert Halpenny
Administrateur des soins de santé
Gabriela Prada, CHE
Directrice, Innovation, politiques et
évaluation en matière de santé
Le Conference Board du Canada
Elma Heidemann, FCCHS
Coprésidente
Réseau canadien pour le leadership
en santé
Brock Hovey, CHE
Directeur principal, Rendement,
contrats et allocations
Réseau local d’intégration des
services de santé du Centre-Ouest
Howard Waldner, CHE
Ancien président-directeur général
Vancouver Island Health Authority
Prix pour le mentorat
Le prix
Le prix pour le mentorat est présenté à un dirigeant travaillant dans
le système de santé qui fait preuve d’un engagement exemplaire et
soutenu à l’égard du mentorat et d’une direction inspirante des soins
de santé. Le lauréat recevra un trophée en verre gravé et une
inscription gratuite à la Conférence nationale sur le leadership en
santé et le Collège paiera ses frais de déplacement et
d’hébergement pour qu’il assiste au l’événement Hommage aux
leaders en santé. de plus, le lauréat recevra une récompense en
argent de 2 500 $ qui sera remise à la fondation de son choix dans le
système de santé, dans le but de soutenir les initiatives d’éducation
ou de perfectionnement du leadership.
Le mentorat est une relation entre deux personnes dans laquelle une
des deux (le mentor) aide l’autre (le protégé ou mentoré) à se
développer en partageant avec elle sa sagesse, ses connaissances et
ses compétences et en lui donnant un accès précieux et polyvalent à
la dynamique et aux processus de l’organisation1. Le mentor peut ou
non travailler pour la même organisation que le protégé ou faire
partie ou non de la même filière hiérarchique ou profession que le
protégé2.
Admissibilité
Les candidats doivent être membres du Collège. Le lauréat sera
perçu par la profession comme un dirigeant reconnu qui, par son
dévouement, a fait un apport important au mentorat en soins de
santé dans son établissement d’attache ou dans le système local,
provincial ou national de la santé. Pour que sa candidature à ce prix
soit retenue, la personne proposée doit avoir démontré ses
aptitudes pour le mentorat, se manifestant par sa capacité :
• de donner une rétroaction constructive de façon professionnelle;
• d’aider à établir des réseaux sociaux d’échange dans son établissement
d’attache ou dans le système local, provincial ou national de la santé;
• de servir de modèle de comportement et de leader;
• de donner des conseils relatifs au perfectionnement professionnel; et
• d’établir des relations de confiance positives entre les professionnels
pour favoriser leur développement personnel et professionnel.
Comme témoignage de son engagement envers le mentorat, le candidat
doit avoir servi, directement ou indirectement, de mentor à de nombreux
1
Roche/CCHL mentorship Program: Handbook for Mentors and Mentees
2
Ragins, B. R., et Kram, K. e. (éditeurs.). The handbook of mentoring at work: Theory,
research, and practice. thousand oaks (Californie): Sage Publications, inc., 2007
subvention de Roche Canada.
directeurs de services de santé qui reconnaissent l’influence qu’a laissée
son leadership inspiré. Le candidat doit consacrer suffisamment de temps
et d’énergie à son développement personnel, en plus d’investir dans la
croissance et le développement des personnes à qui il sert de mentor.
Les mises en candidature doivent être soumises par un membre du
Collège. Nous demandons aux personnes qui proposent un
candidat de soumettre leur mise en candidature en deux sections.
La Section A, qui est un résumé de 250 mots, doit être présentée
le 30 novembre 2015 au plus tard. Le comité de sélection
examinera les résumés et établira une liste restreinte des meilleurs
candidats. on demandera ensuite aux personnes ayant proposé ces
candidats de remplir la Section B et de la soumettre au Collège au
plus tard le 1er février 2016. Pour soumettre une mise en
candidature, veuillez télécharger le formulaire et le modèle de mise
en candidature à partir du site www.cchl-ccls.ca.
Anciens lauréats
2015
2014
2013
2012
2011
2010
Ron Noble, FCCHL
Rob devitt, CHe
Barbara C. Hall, CHe
K. dwight Nelson, CHe
John King, CHe
Joseph mapa, FCCHL
Harry G. Parslow, CHE (président
du comité)
Associé directeur
Société Caldwell Internationale
Wendy Winslow, FCCLS
Directrice, Politiques et pratique
College of Licensed Practical
Nurses of BC
Rob Devitt, CHE
Toronto East General Hospital
Ian Wombwell (membre d’office)
Directeur national, Équipe des
comptes stratégiques
Roche Canada
Dianne Doyle, FCCLS
Nancy M. Lefebre, FCCLS
Première dirigeante clinicienne et
première vice-présidente du savoir
et de la pratique
Saint Elizabeth Health Care
Robert G. Zed, CHE
Président du conseil
d’administration
Groupe Compass Canada Soins
de santé
K. Dwight Nelson, CHE
Président-directeur général –
Carewest
Services de santé Alberta
19
Le
Robert
Wood
Johnson
Theprix
Robert
Wood
Johnson
Award
Le prix
Anciens lauréats
Le prix Robert Wood Johnson, créé en 1956 par les
Produits médicaux Johnson&Johnson, est un prix destiné
uniquement aux étudiants. il est remis à un étudiant de
chacune des six universités canadiennes offrant un
programme de deuxième cycle en administration des
services de santé. Robert Wood Johnson s’est taillé une
réputation internationale pour ses techniques innovatrices
de gestion, ses réformes socioéconomiques avant-gardistes
et son dévouement au service du public. il a collaboré à la
fondation de la première école d’administration
hospitalière au monde et a établi une collaboration unique
entre les entreprises et les hôpitaux afin d’améliorer
l’efficacité de la gestion hospitalière. il a également
participé à la mise sur pied d’un programme pilote de
recrutement d’infirmières/infirmiers. Le prix comprend un
montant de 2 000 $, un certificat de mérite et le
remboursement des frais de voyage et d’hébergement
payés par le lauréat pour assister aux cérémonies annuelles
du Collège qui auront lieu au cours de la Conférence
nationale sur le leadership en santé.
Université Dalhousie
Admissibilité
Les étudiants doivent être inscrits à temps plein ou à temps
partiel à un programme de deuxième cycle en
administration des services de santé offert par l’Université
de la Colombie- Britannique, l’Université de l’alberta,
l’Université de toronto, l’Université d’ottawa, l’Université
de montréal ou l’Université dalhousie. Chacune des six
facultés choisira l’étudiant qui est le plus susceptible de
contribuer d’une manière importante au domaine de la
gestion des services de santé.
on peut obtenir de plus amples renseignements sur le prix
Robert Wood Johnson en communiquant avec le directeur
du programme de maîtrise en administration des services
de santé de l’une des universités canadiennes
susmentionnées.
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
1988
1987
1986
1985
1984
1983
Université de l’Alberta
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
20
Kate Mericer
Victoria Smith
Dr Jaime Andres Claramunt
Kirk D. T. Owen
Ben Ridout
Christina Clarke
Susan Delaney, CHE
Joshua O’Hagan
Catherine S. MacPherson,
CHE
Jillian Filliter
Christopher Gallant
Joseph Byrne
Amy Boudreau
Maha St. Pierre
Patti Dexter-Peck, CHE
Ioanna Angelopoulos
Kate Dewhirst
Jeffrey Scott
Anne Yuill
Scott Irwin
Catherine A. MacPherson
Patsy S. Coish-Snow, CHE
Kathleen Decker
Anne McGuire, CHE
Malcolm Maxwell
Peter G. MacKinnon, CHE
Ingrid S. Sketris
Geraldine L. Geldart
Maura Davies, FCCHL
Brenda Myers, CHE
Daniel MacNeil
Hugh P. Mellon
Linda C. Ross
Sandra Reese
Derek Clark
Taryn Ridsdale
Mary Formby
Manal Abou-Ghaida
Major John Crook, CHE
Johanna Knettig
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
1988
1987
1986
1985
1984
1983
1982
1981
1980
1979
1978
1977
1976
1975
1974
1973
1972
1972
Amie Dowell
Major Marie Lubiniecki, CHE
Brandy Desputeaux
Allison Chew
Anderson Chuck
Christine Perras
Major David Gutscher, CHE
Rob Skrypnek
Lisa Froese
Daniel Palfrey
Asma Razzaq
Barbara Bracko
Marion Relf
Melanie Close
Carol Borreson
Nancy Gault
Dawn McNeil
Dr Devidas Menon
Warren Hart, CHE
Darren L. Kopetsky
Nonie Fraser-Lee
Marianne E. Stewart
Suzanne Boggild, CHE
Olga Szafran
Beverley J. Moir
Penelope J. Macdonald
Kerry A. Toll
William F. Roger
Signe M. Raasok
Don Schurman
Dre Janet Storch, CHE
Lorraine McCullagh
Donald R. Keats
Joseph R. Newhouse
Jean Newman
Fernande Harrison, FCCHL
Kenneth J. Fyke
Barbara A. Racine
Université de la Colombie-Brittanique
2015
2014
2013
2012
Paul Johar
Julie Ho
Suzanne D. Idle
Jennifer Lyle
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
1988
1987
1986
1985
1984
1983
1982
1981
1980
1979
1978
1977
1976
1975
1974
Zahida Esmail
Dre Sarah-Jane Sally Clarke
Sonia Sizto
Monica Beaulieu
Paul Komenda, CHE
Commander Tanya
McLeod, CHE
Noorjean Hassam
Jocelyne Wong, CHE
Sean Hardiman, CHE
Patricia Erlendson
Brynn Harman
Carol Roach
Taj Bhaloo
Joan K. Chocholik
Tina Strack
Denyse Houde
Darcia Pope
Hagen Keunecke
Nadine Jodoin
Barbara Ten Hoope
Irene Sheppard
Carol Winter
H. David A. Marshall
Hans Krueger
Alex Berland
Stella Yuk Ping Tsang
Sharon Prediger
Susan E. Ross, CHE
Kaj R.H. Husman
David H. Hsy
Alan G. Campbell
Lorea A. Ytterberg
Diane Layton
Brian T. Schmidt, FCCHL
Gerald L. Hastings
Carol A. Gray
Helen Colls
Margaret McPhee
Alastair B. Macdonald
Université de Montréal
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
1988
1987
1986
1985
1984
1983
1982
1981
1981
1980
1979
1978
1977
1976
1975
Flaviana Mouawad
Geneviève Plamondon
Danielle Martin
Andréa Rudaz
Héléna Bureau
Martin Brosseau
Olivier Demers-Payette
Kimberly Heilpern
Julie Ricciardi
Yves Amyot
Marc Andre Allard
Alya Danish
Eric Litvak
Ewa Sidorowicz
Janik Gagné
Anne-Marie Cloutier
Carl-Ardy Dubois
George L’Espérance
Rolande Daignault
Claude Poirier
Louise Ayotte
Karen Assouline
Ginette Bélec
Claire Robitaille
Louise Johnson
Marie Marquis
Marie-Claude Gignac-Hens
Benoit Gaumer
Catherine Estanove-Maillé,
CHE
Jean-Pierre Doucet
Donna Bastien
Luc Boileau
Lorraine Michaud
Françoise Soucaret-Daoust
Yves Lachapelle, FCCLS
Martine Potvin
Roger Bertin
Colette Tracyk
Marie-Reine Tardif
Robert H. Desmarteau
Ghislain Girard
David Levine
1974
1973
1972
1971
1970
1969
1968
1967
1966
1965
1964
1963
1962
1961
1960
1959
Michel Brunet
André Duquette
Raymond Carignan
André-Gaétan Corneau
Dr Gérard Roy
Dr Yves Jetté
Jean-Yves Légaré
Yves Leboeuf
Michel Gingras
Guy L. D’Amours
Edmond Synnott
Augustin Roy
Gaston Legault
Sr. Liliane Péloquin
Dr Gilbert Blain
Yolande Taylor
Université d’Ottawa
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
Rachel Ozer
Taylor Linseman
Julia Koulik
Ellen Odai
Guillaume Lemieux
Marie Teitelbaum
Jennifer C. Hunt, CHE
Graham Gaylord, CHE
Alicia St. Hill
Thomas G. Philpott, CHE
Sophia Papadkis
Jason Heavens, CHE
Greg McLeod
Erica Campbell
Gregory James Doiron
Russell Armstrong
James Bottomley
Nathalie Ménard
Kathleen Ahearn, CHE
Yawar Khan
Feisal Keshavjee, CHE
Terry L. Campbell, CHE
Bruce Baskerville
Trong Nguyen
Dennise Albrecht
Josef Decosas
(suite à la prochaine page)
21
Le prix Robert Wood Johnson
Anciens lauréats (suite)
1989
1988
1987
1986
1985
1984
1983
1982
1981
1980
1979
1978
1977
1976
1975
1974
1973
1972
1971
1970
1969
1968
1967
1966
Elizabeth Woodbury, CHE
Wendy L. Muckle
Heather L. Sherrard, CHE
Jean White
Joan C. Goudie
André Lussier
Shelby Karpman
Pierre R. Morisset
Sr. Anne Anderson
Paul Biggin
Mary E. Robertson
Gerald Savoie, CHE
Brian Woods, CHE
Jocelyn M. Lockyer
Alan Peres
Sr. J. Villemure
Robert Cameron
Neville Chenoy, CHE
Sr. Shirley Crozier
John Forrester
Stephen W. Herbert
No recipient
Dean M. Sane
Roland J. Saint-Arnaud
Université de Toronto
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
22
Alexis Villa
Jeff Biddiscombe
Vivian Yu
Deborah Egan, CHE
Andrea Thompson, CHE
Wing-Si Luk
Liane Fernandes, CHE
Dr Michael Murray, CHE
Paul Q. Miller
Adam Dukelow, CHE
Lynn Guerriero, CHE
Maj. Stephan Plourde, CHE
Emily Musing, CHE
Lee Fairclough
Nicholas Braithwaite
Beverley Hales
Elizabeth Ross
Dionne Falconer
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
1988
1987
1986
1985
1984
1983
1982
1981
1981
1980
1979
1978
1977
1976
1975
1974
1973
1972
1971
1970
1969
1968
1967
1966
1965
1964
1963
1962
1961
1960
1959
1958
1957
1956
Jeffrey Edelson
Brenda Barry
Barbara Trerise
Anne Wojtak
Diana Noel
Donna Ellis
Marianne Neufeld
Joseph Pilon, CHE
David Thomas
Karen Taylor
Janice Skot, CHE
Paul J. Geukers, CHE
Sr. Elizabeth M. Davis
Sr. Lynne MacFadgen
Vy Mickevicius
Sidney Stacey, FCCHL,
FACHE
Hume Martin, CHE
Richard Nurse
Darlene G. Craig
Louise G. Johnson
William MacLeod
Gerald W. Hildebrand
Lt. Col. Irene Stickland
Sr. Margaret Myatt
Barry J.C. Monaghan, CHE
Sr. Beatrice Schnarr
Errol N. Pickering
William Dunlop
Theodore Freedman
Margaret H. Inglis
Claus Wirsig
Antonio Dagnone, FCCHL
Donald C.E. Wilson
Willis A. Rudy
M. Ferne Trout
Edward C. Emery
M.Z. Jusain
Gary J. Chatfield
John E. Osborne
Yolande Taylor
Kenneth S. McLaren
Moshe Katz
George J. Riesz
Prix Robert Zed - jeune cadre de service de santé
Le prix
Le prix Robert Zed – jeune cadre de service de santé est
remis à un jeune cadre du domaine de la santé qui a fait
preuve de vision et de leadership ayant amené des
améliorations mesurables dans son organisation et (ou) dans
le système de santé. Le lauréat recevra un trophée en verre
gravé et une inscription gratuite à la Conférence nationale
sur le leadership en santé et le Collège paiera ses frais de
Admissibilité
Les candidats doivent être membres du Collège. ils doivent
être des leaders âgés de 40 ans ou moins qui, au cours des 5
à 10 dernières années, ont progressé sur le plan du
leadership et dans leur carrière en soins de santé et qui ont
manifestement le potentiel nécessaire pour occuper des
postes de cadres supérieurs à l’avenir, dans n’importe quel
segment du secteur de la santé, y compris la santé publique,
la prévention, la promotion de la santé, les soins actifs, les
soins de longue durée, la réadaptation, les services de santé
mentale et de désintoxication, les organisations sanitaires
nationales, provinciales ou locales, les organismes de
bienfaisance dans le domaine de la santé, les organisations
sanitaires du secteur privé et tout autre domaine lié aux soins
de santé. Les personnes proposées pour ce prix doivent
avoir fait preuve d’une vision et d’un leadership
exceptionnels dans le cadre d’un projet, d’un programme,
de leur engagement communautaire, de leurs contributions à
des publications ou de leurs activités philanthropiques ou
autres, qui ont amené des améliorations mesurables au sein
de leur organisation ou du système de santé.
Les mises en candidature doivent être soumises par un
membre du Collège. Nous demandons aux personnes qui
proposent un candidat de soumettre leur mise en
candidature en deux sections. La Section A, qui est un
résumé de 250 mots, doit être présentée le 30 novembre
Ce prix est rendu possible grâce à une
contribution du Groupe Compass Canada
Soins de santé.
2015 au plus tard. Le comité de sélection examinera les
résumés et établira une liste restreinte des meilleurs
candidats. on demandera ensuite aux personnes ayant
proposé ces candidats de remplir la Section B et de la
soumettre au Collège au plus tard le
1er février 2016. Pour soumettre une mise en candidature,
veuillez télécharger le formulaire et le modèle de mise en
candidature à partir du site www.cchl-ccls.ca.
Anciens lauréats
2015
Reece d. Bearnes, CHe
2014
Sarah Padfield, CHe
2013
amy Porteous
2012
Jennifer a. duff, CHe
2011
emily Gruenwoldt Carkner
2010
michael Power
2009
dr Joshua tepper
2008
Jennifer macKenzie
2007
altaf Stationwala
2006
dr Ben Chan
2005
Colin Stevenson
Tony Dagnone, FCCLS, FACHE
(président du comité)
Jim Hornell
Brant Community Healthcare
System
Lucy Brun, CHE
Associée
Agnew Peckham and Associates
Sharon McDonald (membre
d’office)
Présidente
Groupe Compass Canada Soins
de santé
Ben Chan
Professeur adjoint
Université de Toronto
Robert Fox
Vice-président et chef de la
planification
St. Michael’s Hospital
Barbara C. Hall, CHE
Vice-présidente, Soins axes sur la
personne
Régie régionale de la santé Capital
Altaf Stationwala
Mackenzie Health
Andrew Williams, CHE
Huron Perth Healthcare Alliance
23
Hommage aux
leaders en santé
P O U R C É L É B R E R L’ E X C E L L E N C E E T R E C O N N A Î T R E L E S U C C È S
Soyez des nôtres
pour célébrer
d’extraordinaires
réalisations en
leadership dans le
secteur de la santé.
Le dimanche 5 juin 2016
The Westin Ottawa, Ottawa (Ontario)
Réception à 17 h 15. Dîner à 18 h 45.
PRÉSENTÉ PAR :
Pour de plus amples renseignements, veuillez visiter : www.cchl-ccls.ca
24

Brochure Programme national des prix 2016

Transcription

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